Выплаты гражданскому персоналу мо РФ - 38 советов адвокатов и юристов

Гражданский персонал МО РФ (сборщик снарядов), получил минно взрывные ранения при атаки БПЛА ВС Украины на территории штаба, причинён тяжкий вред здоровью (8 мь месяцев уже не трудоспособен), штаб участвует в СВО. Какие выплаты ему положены?

Гражданский персонал, КО ведомственной пожарной команды МО РФ, в должностной инструкции написано несёт ответственность за состояние боеготовности дежурной смены к ведению боевых действий /БД/ при тушении пожара и проведении АСР, руководит боевым расчетом при проведении этих БД. У водителя ПАЦ-6-40 написпно рабочий день начинается с принятием БД у сменяющегося караула и заканчивается сдачей БД наступающему караулу. Но не платят согласно приказа 545-15% за БД в составе боевого расчета, в приказах пишу заступление дежурной смены на суточное дежурство. Алгоритм как добиться выплат 15%

Находился в отпуске с 25.08.2018 по 15.10 2018. Положена ли мне выплата по приказу МО РФ 1010 за сентябрь 2018, как Гражданскому персоналу МОРФ.

Как вернуть гражданскому персоналу ВС МО РФ компенсационные выплаты (7 дней к отпуску, и плюс доплаты) с 2014 года. Аттестация рабочих мест в 2013 году составила класс 3.2,а с 2014 года уменьшили примиальные (непонятно). Аттестация в декабре 2018 года ставит класс 3.1,а условия ухудшились.

Моя жена гражданский персонал работает в воинской части и числится в основном штате. Весь 2018 г., каждый квартал она получала выплаты премии в соответствии с Приказом № 1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Финансовая часть при расчете отпускных не берет в расчет среднего заработка выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Возникает вопрос: 1. Входят ли выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. в средний заработок работника для расчета отпускных и для расчета среднего заработка на выплаты при сокращении ее должности? Правильно ли трактует финчасть по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ., как единовременные выплаты? Хотя, в Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. трактуется как премия лицам гражданского персонала, которым выплачиваются ежеквартально в пределах сумм доведенных на эти цели. В свою очередь при выдаче финчастью справки Формы №2 - НДФЛ все выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. включены.

Я работаю гражданским персоналом МО РФ. 31 июля ушла в декрет. В октябре была премия 1010, мне перечислили половину, говорят по причине того что я не работаю. Мне положена полная сумма или нет?

Если закон для гражданского персонала отработовавшего более двадцати лет в МО РФ выплата в размере двух миллионов рублей.

Уволился по собственному желанию с 10.04.17 г. Работал в воинской части. Ежеквартально гражданскому персоналу платят премию по приказу МО РФ 1010. У меня не было за 1 квартале дисциплинарных взысканий. Узнал, что 12 апреля другим работникам выплатили премию, а мне нет. Меня рассчитали 7.04.17 г. На звонок работодателю получил ответ, что на момент издания приказа я уже не числился в части и платиться на его усмотрения. Вопрос - нарушены ли мои права и законны ли действия работодателя по не выплате мне премии?

Я уволена в запас с воинской службы по контракту, по статье не прошедшему испытательный срок. По истечению не которого времени устроилась гражданским персоналом в Министерство Обороны, и мне не считают стаж МО РФ для дополнительных выплат.

При работе в бюджетной организации МО РФ гражданскому персоналу устанавливается выплата ежемесячной премии от оклада за стаж работы в МО РФ. П.

Положена ли гражданскому персоналу /госслужба/ в военной прокуратуре выплата за выслугу лет от МО РФ?

Скажите пожалуйста как правильно выплачивается премия по приказу МОРФ №1010 гражданскому персоналу МО РФ, дифференцированная сумма на всех работников или нет, если нет никаких взысканий или на усмотрение командования? Определено это приказом или нет?

Ответьте, пожалуйста, является ли премия 10-10 постоянной выплатой для гражданского персонала учреждений МО РФ, входит ли она в среднедневной заработок при расчете отпускных и пособия по беременности и родам?

В соответствии с приказом МО РФ 1010. 11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

- В акте сделана запись что военнослужащий во время ревизии добровольно погасил долг перед МО РФ.

- Премия по итогам года выплачена военнослужащему на усмотрение командира.

- На сколько правомерна выплата командиром части?

- Если приедет финансовая инспекция возможно ли что она востребует деньги обратно.

Я являюсь сотрудником военного комиссариата. Гражданский персонал. Согласно Приказа МО РФ № 1010 нам выплачивается ежеквартальная дополнительная премия. Сотрудник лишается части премии если он находится на больничном. Я являюсь чернобыльцем. Законно ли меня лишать данной премии за нахождение на больничном листе? Слышал что чернобыльцев нельзя лишать каких либо выплат за больничный лист. Спасибо.

Выплачивается ли по приказу мо РФ №1010 дополнительное материальное стимулирование, если у военнослужащего на момент издания приказа о выплате дисциплинарное взыскание снято? Выплата военнослужащим по данному приказу производится в части один раз в конце года. Так же прошу пояснить порядок снятия взысканий у гражданского персонала в части.

Скажите, могут ли военнослужащему не выплачивать дополнительное материальное стимулирование по приказу №1010 от 26 июля 2010 г., если на момент издания приказа о выплате, взыскание было снято командиром части. Прошу так же пояснить порядок снятий взысканий с военнослужащих и гражданского персонала в войсковых частей, сроки для получения дополнительного материального стимулирования по приказу МО РФ №1010 от 2010 г.

Как будет рассчитываться выплата за отпуск по беременности и родам: отпуск планируется с 16 июля 2015 года, до июня 2014 года была военнослужащей по контракту, далее была уволена по ОШМ, затем стояла на бирже труда до конца августа 2015 года, с 29 августа 2015 года работаю гражданским персоналом МО РФ. Будет ли учитываться мое денежное довольствие военнослужащей при расчете? И на основании каких законов и каких документов? Заранее спасибо!

Я работаю в мо рф войсковая часть, в охране, но я гражданский персонал, заплатят ли мне что нибудь при рождении ребёнка? жена уже в декретном отпуске (ещё не родила) и получила выплату за 140 дней.

У меня такая ситуация - я работаю в В/ч гражданский персонал, в декрете с 18 апреля 2014, родила второго ребенка 10 июля, кончился больничный, детские должны начислять с 5 сентября, но их до сих пор нет, документы и заявления уже давно написаны в отделе кадров, но мужу сказали что нужна справка из ЕРЦ МО РФ Москвы (мы из свердл. Обл)о том, Что он не в декрете, звоним туда, там сказали что справку такую не дают, т.к мой муж военнослужащий-офицер по контракту не имеет право уходить в декрет согласно закону, а значит и доказывать ему это право справками не надо, сегодня муж едет туда ругаться. У меня такой вопрос кто будет компенсировать просрочку выплат и куда мне обратиться?

Согласно приказу № 255 мо рф, стимулирующие выплаты гражданскому персоналу начисляются согласно критериев (качественных и количественных). вопрос: в каком виде подавать эти критерии? Определенной формы нет, сказали фантазируйте.