Выплаты гражданскому персоналу мо РФ

Уволился по собственному желанию с 10.04.17 г. Работал в воинской части. Ежеквартально гражданскому персоналу платят премию по приказу МО РФ 1010. У меня не было за 1 квартале дисциплинарных взысканий. Узнал, что 12 апреля другим работникам выплатили премию, а мне нет. Меня рассчитали 7.04.17 г. На звонок работодателю получил ответ, что на момент издания приказа я уже не числился в части и платиться на его усмотрения. Вопрос - нарушены ли мои права и законны ли действия работодателя по не выплате мне премии?

Моя жена гражданский персонал работает в воинской части и числится в основном штате. Весь 2018 г., каждый квартал она получала выплаты премии в соответствии с Приказом № 1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Финансовая часть при расчете отпускных не берет в расчет среднего заработка выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Возникает вопрос: 1. Входят ли выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. в средний заработок работника для расчета отпускных и для расчета среднего заработка на выплаты при сокращении ее должности? Правильно ли трактует финчасть по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ., как единовременные выплаты? Хотя, в Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. трактуется как премия лицам гражданского персонала, которым выплачиваются ежеквартально в пределах сумм доведенных на эти цели. В свою очередь при выдаче финчастью справки Формы №2 - НДФЛ все выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. включены.

В соответствии с приказом МО РФ от 2 марта 2001 г. N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации",гражданскому персоналу отдельных органов МО предусмотренна выплата должостных окладов, ежемесячных надбавок за сложность и напряженность, надбавку за выслугу лет, премии ро результатам работы, материальную помощь и другие выплаты.

Прошу Вас разъяснить порядок выплаты материальной помощи при увольнении работника в связи с ликвидацией воинской части.

Обратитесь в суд с иском. Только он поставит точку в вашем деле. Для отмены соответствующих в пунктов в приказах о лишении премии и выплат по приказу МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" командиру воинской части должны быть направлены рапорта соответствующих должностных лиц. Можете обратиться в военную прокуратуру для проверки правомерности решения о лишении выплат. Также у Вас есть право обжаловать лишение выплат в суде. Обратитесь в суд. Я был в командировке и меня лишили премии, 10/10 я тоже не получил. Нач. Физу я предоставил выписки, что я был в командировке. Сказал, что отменит лишение. Мне должны будут перерасчитать премию и 10/10 которые я не получил?

Льготы ветеранам боевых действий, о которых не все знают.

Доброго времени уважаемые подписчики и читатели юридического социального сайта 9111. ру. Рада Вас снова приветствовать на страницах сайта. В свей новой публикации расскажу о льготах ветеранам боевых действий, о которых не все знают. Присвоение статуса ветерана происходит по нормам

Как обосновать расходы по контрактам с ИП - 2020

В связи с введением в действие системы автоматизированного контроля за возвратом НДС налогоплательщики стали испытывать серьезные сложности при обналичивании денежных средств. Одним из самых популярных способов получения наличных стало заключение договоров с ИП, о чем вполне осведомлены

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Гражданский персонал МО РФ (сборщик снарядов), получил минно взрывные ранения при атаки БПЛА ВС Украины на территории штаба, причинён тяжкий вред здоровью (8 мь месяцев уже не трудоспособен), штаб участвует в СВО. Какие выплаты ему положены?

Квартальная премия гражданскому персоналу МО РФ по приказу МО РФ № 1010 от 26.07.2010 г. за 3-й квартал 2013 г. выплачена в размере 50% от расчетной суммы без всяких оснований. По каким критериям командир снижает премиальную выплату?

, согласно приказа МО РФ от 26.07.2010 № 1010 к предусмотренным системой оплаты труда видам выплат? Данный вопрос возник ввиду того, что бухгалтер организации не включила данную выплату в расчет среднего заработка для оплаты отпускных.

Заранее благодарна!

Скажите пожалуйста как правильно выплачивается премия по приказу МОРФ №1010 гражданскому персоналу МО РФ, дифференцированная сумма на всех работников или нет, если нет никаких взысканий или на усмотрение командования? Определено это приказом или нет?

Я гражданский персонал МО РФ. У нас выплаты по Приказу МО РФ № 1010 выплачиваются очень странно. За 1-й и 2-й квартал их просто нет, и руководство даже не объясняет почему. За 3-й и 4-й выплатили. Но! Есть НО! Я была на больничном и мне выплатили только 50% от положенной суммы. А так же, в конце года всем сотрудникам выплатили премию из Фонда экономии з/платы, и мне опять же заплатили намного меньшую сумму, объясняя тем, что я была на больничном ноябрь-декабрь.

Прошу Вас объяснить мне в чём не права я и в чём Работодатель.

Положения о премировании и других выплатах у нас никто не видел.

Заранее спасибо!

Я работаю гражданским персоналом МО РФ. 31 июля ушла в декрет. В октябре была премия 1010, мне перечислили половину, говорят по причине того что я не работаю. Мне положена полная сумма или нет?

Я уволена в запас с воинской службы по контракту, по статье не прошедшему испытательный срок. По истечению не которого времени устроилась гражданским персоналом в Министерство Обороны, и мне не считают стаж МО РФ для дополнительных выплат.

Гражданский персонал, КО ведомственной пожарной команды МО РФ, в должностной инструкции написано несёт ответственность за состояние боеготовности дежурной смены к ведению боевых действий /БД/ при тушении пожара и проведении АСР, руководит боевым расчетом при проведении этих БД. У водителя ПАЦ-6-40 написпно рабочий день начинается с принятием БД у сменяющегося караула и заканчивается сдачей БД наступающему караулу. Но не платят согласно приказа 545-15% за БД в составе боевого расчета, в приказах пишу заступление дежурной смены на суточное дежурство. Алгоритм как добиться выплат 15%

Положена ли гражданскому персоналу /госслужба/ в военной прокуратуре выплата за выслугу лет от МО РФ?

Могут ли государственные гражданские служащие военной прокуратуры рассчитыватьна выплаты поприказу МО РФ №1010. Относятся ли они к гражданскому персоналу Вооруженных СилРФ?

Мы, сотрудники ДОУ МО РФ, в связи с передачей детского сада в муниципальную собственность были уволены (сокращены) по ст 81 п. 2. ч. 1. 28.02.2013 г.

Заработная плата была выплачена нам по март включительно. Встав на на учет в бюро по трудоустройству, мы получили от МО РФ компенсацию за апрель и май.

Согласно приказу МО РФ 1010 за первый квартал 2013 г. лица гражданского персонала подлежат материальному стимулированию. Приказ пришел с опозданием - в мае. Мы обратились с вопросом к командиру части и в финотдел по поводу получения денежного вознаграждения за 1 квартал 2013 г. (хотя бы за два первых месяца), но нам ответили, что выплата не положена, т.к. сотрудники уже уволены. Хотелось бы узнать, имеем ли мы право получить положенное нам согласно приказу МО РФ денежное вознаграждение за первый квартал 2013 г. Если да, то куда нам обратиться?

С уважением коллектив детского сада МО РФ.

Согласно приказу № 255 мо рф, стимулирующие выплаты гражданскому персоналу начисляются согласно критериев (качественных и количественных). вопрос: в каком виде подавать эти критерии? Определенной формы нет, сказали фантазируйте.

Как вернуть гражданскому персоналу ВС МО РФ компенсационные выплаты (7 дней к отпуску, и плюс доплаты) с 2014 года. Аттестация рабочих мест в 2013 году составила класс 3.2,а с 2014 года уменьшили примиальные (непонятно). Аттестация в декабре 2018 года ставит класс 3.1,а условия ухудшились.

При работе в бюджетной организации МО РФ гражданскому персоналу устанавливается выплата ежемесячной премии от оклада за стаж работы в МО РФ. П.

Я гражданский персонал поликлиники минобороны. Когда пошла реформа по сокращению и ликвидации медучреждений МО РФ нас уведомили о сокращении в письменной форме за 2 месяца о сокращении с 1 декабря 2012 г. Более никаких бумаг не давали. Теперь стали говорить что сокращения не будет а будет ОШМ. В связи с которыми будет исключаться (аннулироваться) штатное расписание и все пригодиться к штату. Меня в устной форме попросили написать заявление о переводе меня на другую должность которая есть в штате. Я отказалась. А теперь они говорят раз я отказалась то меня уволят по ст.77 п.2 первая часть ТК РФ. Могут ли они меня так уволить и вообще как мне дальше действовать и какие выплаты мне можно ожидать? Заранее спасибо.

Если закон для гражданского персонала отработовавшего более двадцати лет в МО РФ выплата в размере двух миллионов рублей.

Ответьте, пожалуйста, является ли премия 10-10 постоянной выплатой для гражданского персонала учреждений МО РФ, входит ли она в среднедневной заработок при расчете отпускных и пособия по беременности и родам?

С 3 октября 2011 вступил в действие закон МО РФ №1010 от 26.07.2010 о доп. выплатах. Согласно этого закона гражданский персонал воинских частей должен получать ежеквартальную премию, не превышающую пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава. Гражданский персонал в\ч 67754 не получал вышеуказанные премии ни разу с момента вступления этого закона в действие. На вопрос о выплате сотрудники ФБУ ОФО МО РФ по Ульяновской и Пензенской областям и Республике Мордовия отвечают, что нам (гражд. Персоналу) эти выплаты не положены, хотя сами (как стало известно) эти премии получают. Просим помочь в разъяснении этого вопроса. Посоветуйте к кому обратиться, чтобы выплаты по приказу 1010 были произведены за 1,2,3,4 кварталы 2011 года. Заранее благодарим за внимание.

Премия 1010 военнослужащим последние новости: кому положена премия 1010, премия 1010 гражданскому персоналу. Расчетная сумма премии 1010

Размер премии 1010 военнослужащим в 2021 году В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 “О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти” (Собрание

Относятся ли ежеквартальные премии, выплачиваемые ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ Вооруженных сил Российской Федерации, согласно приказов МО РФ от 28.03.2009 № 115 (утративший силу) и приказа МО РФ от 26.07.2010 № 1010 к предусмотренным системой оплаты труда видам выплат? И включается ли данный вид премии в подсчет среднего заработка. Этот вопрос возник ввиду того, что бухгалтер организации не включила данную выплату в расчет среднего заработка для оплаты отпускных.

Заранее благодарна!

В военном госпитале (филиал № 8 ФГУ 1586 ОВКГ МВО Минобороны России (г. Курск) гражданскому персоналу ни разу не выплачивалась денежная премия на основании приказа МО РФ 1010 от 2010 г. Командование госпиталя ответа на этот вопрос не дает.

В соответствии с приказом МО РФ 1010. 11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

- В акте сделана запись что военнослужащий во время ревизии добровольно погасил долг перед МО РФ.

- Премия по итогам года выплачена военнослужащему на усмотрение командира.

- На сколько правомерна выплата командиром части?

- Если приедет финансовая инспекция возможно ли что она востребует деньги обратно.

Выплачивается ли по приказу мо РФ №1010 дополнительное материальное стимулирование, если у военнослужащего на момент издания приказа о выплате дисциплинарное взыскание снято? Выплата военнослужащим по данному приказу производится в части один раз в конце года. Так же прошу пояснить порядок снятия взысканий у гражданского персонала в части.

Мне, как руководителю организации Министерства обороны, находящейся в составе частей военного округа, на основании приказа МО РФ от 2008 года № 555 (с последующими изменениями), регламентирующего оплату труда гражданского персонала ВС РФ, с начала 2011 года на весь текущий год приказом Командующего войсками округа была установлена надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 75 процентов от должностного оклада. Каких-либо оснований для уменьшения размера указанной надбавки по результатам моей деятельности как руководителя организации не было. Могу ли я расчитывать на выплату мне в 2012 году недоплаченных мне 25 процентов должностного оклада за прошедший 2011 год и если да, то каковыми должны быть мои действия? Спасибо заранее.

Я работаю в мо рф войсковая часть, в охране, но я гражданский персонал, заплатят ли мне что нибудь при рождении ребёнка? жена уже в декретном отпуске (ещё не родила) и получила выплату за 140 дней.

Скажите, могут ли военнослужащему не выплачивать дополнительное материальное стимулирование по приказу №1010 от 26 июля 2010 г., если на момент издания приказа о выплате, взыскание было снято командиром части. Прошу так же пояснить порядок снятий взысканий с военнослужащих и гражданского персонала в войсковых частей, сроки для получения дополнительного материального стимулирования по приказу МО РФ №1010 от 2010 г.

Как будет рассчитываться выплата за отпуск по беременности и родам: отпуск планируется с 16 июля 2015 года, до июня 2014 года была военнослужащей по контракту, далее была уволена по ОШМ, затем стояла на бирже труда до конца августа 2015 года, с 29 августа 2015 года работаю гражданским персоналом МО РФ. Будет ли учитываться мое денежное довольствие военнослужащей при расчете? И на основании каких законов и каких документов? Заранее спасибо!

Находился в отпуске с 25.08.2018 по 15.10 2018. Положена ли мне выплата по приказу МО РФ 1010 за сентябрь 2018, как Гражданскому персоналу МОРФ.

В соответствии с приказом МО РФ от 28 марта 2009 № 115 должны производиться дополнительные выплаты как военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, так и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. На сегодняшний день в войсковой части 22536 выплаты производятся только военнослужащим. Причиной невыплаты гражданскому персоналу, со слов начальника финансовой части, является перечисление денежных средств на статью Денежное довольствие военнослужащих.

Верно ли это?

Я Наталья. Работала в военном комиссариате гражданским специалистом. Уволилась 30 апреля 2013 года по собственному желанию со всеми выплатами, кроме премии за первый квартал 2013 года по приказу МО РФ 1010. При увольнении узнала, что всему гражданскому персоналу была начислена (и затем выплачена) премия за первый квартал, кроме меня. На мой вопрос, почему меня не включили список сотрудников на выплату премии, ответили, что не положена как уволенному сотруднику, хотя на тот период я отработала полный (!) квартал. В настоящее время узнала, что эта премия была все таки эта премия положена и мне! Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия руководителей, и имеют ли сроки давности подобные дела!? Стоит ли оспаривать в суде? Заранее благодарна!

У меня такая ситуация - я работаю в В/ч гражданский персонал, в декрете с 18 апреля 2014, родила второго ребенка 10 июля, кончился больничный, детские должны начислять с 5 сентября, но их до сих пор нет, документы и заявления уже давно написаны в отделе кадров, но мужу сказали что нужна справка из ЕРЦ МО РФ Москвы (мы из свердл. Обл)о том, Что он не в декрете, звоним туда, там сказали что справку такую не дают, т.к мой муж военнослужащий-офицер по контракту не имеет право уходить в декрет согласно закону, а значит и доказывать ему это право справками не надо, сегодня муж едет туда ругаться. У меня такой вопрос кто будет компенсировать просрочку выплат и куда мне обратиться?

Премия 1010 или 13-я зарплата военнослужащим в 2021 г.

Из разнообразных надбавок, начисляемых к основному окладу военнослужащих, премия 1010 стоит особняком. Согласно Приказу МО РФ № 1010 от 26.07.2010 г., военнослужащим по контракту ее выплачивают один раз в год, в декабре. По объему она сравнима с окладом ежемесячного содержания, поэтому

Заявление в орган следствия(образцы)

Руководителю ВСО СК при прокуратуре РФ по Санкт-Петербургскому гарнизону от Романова Александра Александровича 198302 г.Санкт-Петербург, п/о 302, а/я 151. (в интересах ФИО). Заявление о возбуждении уголовного дела 19.11.1997 г. между 875 КЕО ГлавКЭУ МО и коммерческой организацией

Обжалование невыплаты премии

РЕШЕНИЕ 22 апреля 2013 года г. Грозный. Грозненский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего – судьи Бойчука С.И., при секретаре судебного заседания – ФИО 3, с участием заявителя ФИО 2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по заявлению майора

Премия 1010 военнослужащим в декабре 2021 года. Какая расчетная сумма премии 1010. За что могут лишить премии 1010.

События последней недели для военнослужащих были наполнены переживаниями по поводу размера денежной премии по приказу 1010. Напомним нашим читателям (не военнослужащим, конечно, а тем, кто не в курсе военных выплат), что так называемая премия по приказу 1010 положена военнослужащим

Я являюсь сотрудником военного комиссариата. Гражданский персонал. Согласно Приказа МО РФ № 1010 нам выплачивается ежеквартальная дополнительная премия. Сотрудник лишается части премии если он находится на больничном. Я являюсь чернобыльцем. Законно ли меня лишать данной премии за нахождение на больничном листе? Слышал что чернобыльцев нельзя лишать каких либо выплат за больничный лист. Спасибо.

Будет ли премия по приказу №1010 военнослужащим в 2022 году – кто получит и в каком размере, подробности

Источник Ежегодно военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных Сил РФ к Новому году выплачивается премия 1010, названная так по номеру приказа, которым она введена. Размер премии в приказе не закреплен и каждый год определяется на основании расчетной суммы, указанной в телеграмме

Понятие и характеристика трудового договора

Трудовой договор как юридическое понятие имеет несколь¬ко значений: 1) соглашение о труде (ст. 56 ТК РФ); 2) основа¬ние возникновения трудовых отношений (ст. 16 ТК РФ); 3)организационно-правовая форма занятости граждан (ст. 2 Зако¬на РФ «О занятости населения в Российской Федерации»);

Восстановление на работе

Мотивированное решение составлено дело № 2-165/2010 09 февраля 2010 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ “_04_”февраля 2010 года город Кола Кольский районный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Фёдоровой И.А. при секретаре Локтевой Н.Б. с участием пом.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение