Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопросы работы и выплат во время беременности на трудовом договоре при минимальном стаже

Здравствуйте! Вам нужно быть трудоустроенной на момент родов, тогда сможете получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Оно будет примерно 8 тыс. Пособие от государства значительно меньше, рублей 800, кажется. А вы и так , находясь в трудовых отношениях с работодателем будете получать деньги от государства, а не за счет работодателя. За счет ФСС. С такими выплатами в период в два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу Пособие будете получать по минималке. П.1.1 ст. 14 Федерального законаот 29.12.2006 N 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Беременность 14 недель, работаю по трудовому договору, могу ли я рассчитывать на выплаты с этой организации или лучше получать деньги от гос-ва? И сколько буду получать, если за последнии 2 года, официально, работала 2 мес. Средняя з.п. была 20 000? Спасибо.

Срок выплаты декретных - какое время должна организация соблюдать после предоставления документов и заявления?

Добрый день, Алена!

в течение 5 дней после поступления заявления организация передает их в ФСС, где д.принять решение по ним в течение 14 дней. по приведенным Вами срокам Вам д.б. уже предоставить пособие по беременности и родам. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру по месту жительства. Вопрос по декретным выплатам.

В течении какого времени после предоставления документов и написания заявления, организация должна выплатить декретные? 22 июля 2015 подала в отдел кадров организации больничный лист (декретный)-140 дней больничного, до сих пор от организации выплаты не поступили.

Проблема с выплатой декретных - работодатель ссылается на отсутствие средств, однако говорит

Здравствуйте Екатерина!

Согласно ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Ваш работодатель не прав. "Росгострах" Вам ничего выплатить не должен. Оплачивает работодатель за счет средств Фонда социального страхования.

Если необходима помощь, звоните +79097174819 г. Яранск. Работала у частного предпринимателя официально. Второй месяц не могут выплатить декретные ссылаясь на то что нет денег, а сегодня вообще заявили что росгосстрах должен выплатиь эти деньги. Что делать?

Какие выплаты и пособия положены работнику, ушедшему в декрет, если организация закрылась?

Добрый день, Татьяна! Тот факт, что вышли в отпуск по беременности и родам до ликвидации организации, гарантирует Вам выплату всех пособий в полном объеме Если закрывают Вас должны уведомить за 2 месяца.Изучите ст.178, 180ткрф.Получите справку формы 182н за 2013 и 2014гг.--для соцзащите.По поводу пособия по БиР --обращайтесь в ФСС. У меня такой вопрос, я ушла в декрет с 11 августа, но вот узнала что с 1 сентября наша организация закрывается. Мне ещё никаких денег не выплачивали, скажите что я должна получить, какие выплаты или пособия?

Как устроиться самой к себе на работу в своем салоне красоты для получения декретных - необходимые документы и процедуры

Здравствуйте! К сожалению,Вы не сможете получить выплаты.т.к не зарегистрированы как ИП в ФСС добровольным плательщиком взносов.

Если срок беременности небольшой и у Вас есть справки за предыдущие два года,вы можете устроиться на работу и получить пособие у работодателя.А после родов получать пособие по уходу за ребенком. У нас свой салон красоты, ИП оформлено на меня, могу ли я устроиться сама к себе на работу для получения декретных в будущем? Что нам нужно сделать для этого (бухгалтера у нас нет) какие документы нужно и куда их предоставить? Справку с последнего места работы за последние 2 года я взяла, но сейчас в период беременности свое ИП и как нам правильно поступить не знаем! И еще вопрос государство оплачивает декретные или работодатель? Спасибо большое за ответ заранее!

Студентка ожидает выплат по беременности и родам от государственного вуза в Москве уже 6 месяцев - как повлиять на ситуацию?

Здравствуйте! Причем тут Министерство образования? Деньги переводит ФСС в течении 10 дней со дня подачи документов! Конечно, срочно пишите жалобу в прокуратуру Я студентка очной формы обучения. В феврале этого года родила, подала в вуз все документыпо беременности и родам. Но выплат до сих пор нету. Звоню в бухгалтерию вуза и говорят денег нет, министерство образования не выдает вуз на это деньги, бодаемся с ними. Вуз государственный, находится в Москве, как можно на них повлиять, что бы выплатили? 6 месяцев уже прошло со дня подачи заявления. Действовать можно только через прокуратуру? (Вопрос, просто задавался чуть ранее). Если да то как? Правильно ли я понимаю, что действия вуза незаконны?

Возмещение ИП за пособие по беременности и родам - объем выплат от государства

Здравствуйте! Да,.возмещает,если Вы зарегистрированы,как работодатель,в ФСС и оплачиваете взносы с зарплаты сотрудников.Пособие по БиР возмещается полном объеме. Я ИП. Моя сотрудница сообщила о беременности. Возмещает ли мне государство, и если да, то в каком объеме, выплачиваемое женщине пособие по беременности и родам?

Выплата декретных в ИП - как происходит процесс и что нужно знать при трудоустройстве

Здравствуйте! Обязаны оплачивать пособие по беременности и родам.Тем более,что данные расходы возмещаются работодателю из ФСС.Расчет пособия производится на основании заработной платы за предшествующие два года. Работаю на ИП, интересует как происходит процесс выплат деретных, при устройстве на работу предупредили, что декретные платить не будут, устроена официально.

Выплаты из стимулирующего фонда во время декретного больничного - влияние на выплаты по декрету соц. страхованием

Надо смотреть Положение о стимулирующих выплатах. Нет, в период нахождения в отпуске по беременности и родам ничего не выплачивается, кроме единовременного пособия по беременности и родам за все 140 дней (при нормальной беременности). Работаю в школе, у нас есть стимулирующий фонд, который распределяется каждый месяц, ориентируясь по рейтинговой карте учителя, которая заполняется раз в полгода, я сейчас ушла в декрет, нахожусь на декретном больничном. Вопрос: Если я нахожусь на больничном дородовом и после, полагаются ли мне выплаты из стимулирующего фонда? И если да, то сейчас мне будут выплачивать стимулирующие выплаты, будет ли страдать выплаты по декрету соц. страхованием?

Когда и какое пособие мне положено, учитывая информацию от ФСС?

Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Скажите пожалуйста. Я в декретном отпуске с 15.06.2015. документы отдала на пособие по БиР 17.06.2015. Бухгалтер как я узнала передала документы в ФСС 20.07.2015. В каких числах мне ожидается пособие? Вот ответ с ФСС: Сообщаем Вам, что ИП Понамарева Е.П. сдала отчет Ф 4-ФСС за полугодие 2015 г-20.07.2015 г.

Заявления о возмещении расходов от нее не поступало.

. Когда мне будет перечисление? И будет ли оно вообще. Заранее спасибо.

Как определить задержку выплаты декретного пособия по количеству дней\n3.

Выплата пособия работодателем никак не зависит от ФСС.

Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. 1. В какие сроки работодатель должен отправить предоставленные документы на выплату пособий в ФСС?

2. Как рассчитать на сколько дней просрочили выплату декретного пособия?

3. Могу ли я потребовать компенсацию за просрочку? Куда обращаться, каким образом?

4. Можно ли в данном случает требовать выплату за моральный ущерб? Как это сделать?

5. И будут ли вопросы 3 и 4 актуальны после выплаты пособия?

Отсутствие выплат и потеря справок - законность действий и ответственность работодателя

Не законны, напишите жалобу в прокуратуру и ФСС.Если бухгалтер болеет, на кого-то возложили его обязанности. Обратитесь для начала в трудовую инспекцию. Отпуск по беременности и родам носит заявительный характер. Статья 255 ТК ЯрФ. Без оформления отпуска (написания заявления на отпуск и заявления на пособие) больничный оплачен не может быть.

Это же касается и пособие при рождении ребенка. Для его получения мало одной справки. Нужно заявление и справка с места работы супруга о том, что он такого пособия не получал. Отдала начальству больничный лист когда ушла в декрет в марте 2015, справку о родах в июне 2015, никакие выплаты не осуществляются, заявление на уход в отпуск по беременности и родам не писалось. Работала в ООО. При моем обращении, сказали что бухгалтер болеет. Законны ли их действия? И несут ли они ответственность, если мои справки потеряются?

Отсутствие стипендии - кто должен выплатить дородовые выплаты студентке и куда обратиться?

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на получение пособия по беременности и родам и на единовременное пособие при рождении ребенка.

Обращайтесь в ФСС. Кто должен выплатить дородовые выплаты студентке? Она не получает стипендию. В колледже отказали, соц.защита не выплачивает ничего. Куда обращаться?

Какие выплаты ожидать от государства при самостоятельном участии в программе временной нетрудоспособности и материнства

Здравствуйте! Расчет больничного листа по беременности и родам производится на основе заработной платы за предшествующие два года,внесение платежей в ФСС Вам ничего не даст.

Мужу выплатят единоврменное пособие в связи с рождением ребенка 14778 рублей.

Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите по месту регистрации. Здравствуйте! В соц.защите сможете получить единовременную выплату за рождение ребенка, а так же пособие до 1,5 лет А подскажите пожалуйста, что мне заплатит гос-во в связи с дикретом, (если я сама встану на учёт по случаю временной нетрудоспособности и материнству, и сама буду делать отчисления) если я работаю не официально? Официально пока не устраивают, и как расчитать что выплатят на работе моему мужу. И могу ли я сама платить за себя выплаты в фсс? что бы потом хоть что то получить.

Какие права и выплаты доступны мне при уходе в декретный отпуск, если основной работник еще не вышел?

Здравствуйте,Наталья! Берите в женской консультации больничный лист по беременности и родам,предъявляйте его работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.Будут отказывать,берите письменное подтверждение в отказе и обращайтесь с жалобой в ФСС,инспекцию по труду или в суд.Обязаны предоставить и оплатить.Непосредственно перед отпуском по беременности и родам можете воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском согласно ст.260 ТК РФ. У меня следующая ситуация: я работаю на декретном месте (по договору до выхода основного работника) с января 2015 года. В сентябре сама ухожу в декрет. . В до декретный отпуск меня не отпускают (основываясь на том, что в отделе некому работать)-Подскажите пожалуйста, какие у меня есть права и какие выплаты (выплатят ли компенсацию за отпуск) и по уходу за ребенком до 1,5 лет, если на момент написания заявления основной работник еще не выйдет.

Заранее благодарна за ответ.

Влияет ли работа до выхода в декрет на выплаты пособия по беременности и родам и стажовые отчисления?

Здравствуйте! Вас не имеют право до окончания беременности. Пока у вас не закончится больничный вас не имеют право уволить. Поэтому где вы сейчас работаете они вам должны оплатить пособие по беременности и родам. Почему Вы будете получать от ФСС? Вас не вправе уволить. Вам обязаны либо продлить трудовой договор на период беременности, либо предоставить другую должность (равную или нижеоплачиваемую). Работодатель обязан оплатить Вам больничный по беременности и родам. Но по окончании больничного вправе Вас уволить. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сможете уже оформить в соцзащите, размер пособия будет минимальным. Я беременная, работаю в государственном учреждении на декретном месте, и я не успеваю уйти в декрет до выхода работника. Получается пособие по беременности и родам и до полутора лет я буду получать от ФСС, будет ли государством учтён мой трудовой стаж и отчисления, либо существует какой то порог выплат от государства, и где это прописано?

Пособия и выплаты для работающих ИП на 27 неделе беременности - что можно ожидать до и после родов

Если оплачиваете взносы в ФСС то на пособие по беременности и родам - минимальный размер (МРОТ), пособие при рождении ребенка и на пособие по уходу за ребёнком - минимальный размер - 2718,34 рублей(независимо от уплаты взносов в ФСС) Зарегестрировала ип на 27 недели беременности. ИП мое работает, на какие пособия и выплаты по закону я могу расчитывать до и после родов?

Проблемы с начислением и выплатой пособия по беременности и родам - Что делать, куда обратиться?

Здравствуйте! Для начала обратитесь с жалобой в ФСС.Работодателя приведут в "чувства".Обязаны сдать промежуточный расчет для получения возмещения,если нет собственных средств. Пишите в прокуратуру. Следующая ситуация, ушла в отпуск по беременности и родам 23 июня 2015 г., работодателю сданы все документы для начисления пособия (себе сделаны копии), работодатель сначала сказал, что разобьет пособие на части (хотя он этого делать не имеет права), мотивировав это тем, что такую сумму 180 000 выплатить единоразово не может, сейчас он начинает утверждать, что денег на счетах нет и когда заплатить вообще неизвестно, и каждый день кормит меня завтраками. Предлагала вариант, чтобы он заявили ФСС, что счета пусты, предоставил необходимые документы и ФСС выплатила мне, а не возместила им. Он на данный вариант не согласен, девочка бухгалтер заявила, что она этим заниматься не будет. Вопрос: Что мне делать? Идти для начала в трудовую инспекцию? Прокуратуру? Денежные средства у компании имеются.

Вопросы о соц выплатах и оформлении ребенка для семьи с украинским гражданством, проживающей в Крыму и имеющей патент на работу

Если вы официально оформлены и работодатель перечисляет все установлены сборы,в том числе и в ФСС,то супруга получит оплату больничного по беременности и родам в зависимости от её зарплаты

Свидетельство о рождении ребёнка получите в отделе ЗАГС по месту рождения ребёнка Мы с мужем имеем украинское гражданство, мы из Донецка, проживаем в Крыму, у обоих оформлен патент на работу, У нас должен родиться ребенок. Положены ли нам какие - нибудь соц выплаты от государства РФ, и как будет происходить оформление нашего ребенка после рождения, если нет возможности выезда в Украину. Заранее спасибо!

Задержка выплат по больничному листу по беременности и родам - кто несет ответственность и в какие сроки ожидать выплаты?

Здравствуйте! Расчет обязаны были произвести в течение 10 дней ,а затем в ближайший срок выплаты зарплаты(аванса) произвести выплату.Пишите жалобу в ФСС в письменном виде.Работодатель обязан произвести выплату из собственных средств ,а затем запросить возмещение в ФСС. В течении какого срока работадатель обязан произвести мне выплаты по больничному листу по беременности и родам (140 дней с 1 июня 2015 г по 18 октября 2015 г). Работаю в бюджетной сфере, в государственной организации. Больничный лист был предоставлен мной работадателю 4 июня 2015 года. До сих пор выплат нет. На мой вопрос, когда будут выплаты, в бухгалтерии отвечают как только перечислят с ФСС. В ФСС отвечают, что нужно обращаться к работадателю.

Ожидаю выплаты за больничный лист в декрете - задержка и разбивка суммы, роль соц-страха

Начисляет работодатель, а идут они из фонда социального страхования. Работадатель назначает пособие по беременности и родам в течении т 10 календарных дней со дня обращения за его получением, а выплачиваются они в течение 3 дней после начисления. Видимо, еще не начислили. В декрет я ушла 18 мая 2015 г, принесла больничный лист, написала заявление, теперь сижу жду денюшку за больничный лист. До сих пор не получила, звонила в бухгалтерию, сказали что деньги есть (какая-то часть) а часть из соц-страха им еще не перевели. Сказали что есть переведут к 10 ИЮЛЮ, если соц-страх им успеет перевести значит всю сумму мне переведут, а сели не успеют значит только часть! У меня дикретные - минималка! Так они еще и разбивать мне их будут? И причем здесь соц-страх, не могу понять... Заранее благодарю.

ФСС отказывает в возмещении затрат на больничный лист для беременных работниц?

Здравствуйте! Это не Ваши проблемы. А скорей вопрос судебного разбирательства между Вашим работодателем и ФСС. Вообще, работодатель не вправе отказать женщине в трудоустройстве только на том основании, что она беременна. Но если он принял в штат работницу незадолго до ее ухода в декрет, специалисты ФСС РФ могут усмотреть в этом попытку незаконно возместить расходы на выплату пособия по беременности и родам. Конечно, претензии ревизоров не совсем обоснованны. Ведь все работающие женщины имеют право на декретное пособие (ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Длительность работы по трудовому договору тут ни при чем. При грамотном ведении дела шансы работодателя выиграть тяжбу довольно высоки. Вопрос такой: имеет ли право ФСС не возместить затраты на оплату больничного листа моему работодателю, если я устраивалась на работу беременной?

Проверка ФСС в случае не выплаты больничного по беременности и родам при банкротстве

В первой очереди. Обратилась в фсс по поводу не выплаты больничного по беременности и родам при банкротстве, они произвели проверку. Было принято решение. Требование кредиторов удовлетворить. Вопрос; когда я теперь получу деньги. И в какой очередности кредитора стоит больничный по беременности и родам?

Делаются ли отчисления в пенсионный фонд во время декретного отпуска

Здравствуйте.

Работодатель обязан уплачивать в ПФ РФ с выплат и иных вознаграждений в пользу работников взносы на обязательное пенсионное страхование работников. При этом, не подлежат обложению страховыми взносами пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (в частности пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет). То есть, если Вы не получаете заработную плату, а только пособие - то работодатель отчисления в пенсионный фонд не делает. Скажите должен ли работодатель делать отчисления в пенсионный фонд во время декретного отпуска до 1,5 лет.

Влияние декретного отпуска на заработную плату и выплаты от соц. защиты - вопросы и ответы

И если уволитесь сможете получать пособие через соц. защиту, и если не уволитесь все равно вам будут оплачивать пособие в минимальном размере (как и безработным), даже если ваша зп была ниже. Но если вы уволитесь, то не получите выплаты по беременности и родам (за 70 дней до родов и 70 после родов). В любом случае организация обязана платить 5 600 рублей.

Это не организация Вам платить , а ФСС через организацию, поэтому не стоит увольняться. Моя заработная плата 2.500 это официально, до апреля 2015 была 5000. Если я соберусь уйти в декретный отпуск, то по уходу за ребёнком будет 40%, это 1000 с небольшим-ежемесячно. По закону, у кого небольшой заработок, то женщины всё равно должны получать 5400 это за второго ребёнка? Организация не будет платить больше моего заработка, а недостающую сумму будет платить соц. защита? А если я уволюсь сейчас и месяца через 2 соберусь в декрет, то я смогу получать ежемесячно от соц. защиты или нет? Заранее спасибо!

Выплаты по беременности и родам фсс / Законы и прочие темы - 727 советов адвокатов и юристов