Выход на работу после

Время выходить на работу после 3-х летнего декретного отпуска, организация требует расторгнуть со мной договор по соглашению сторон. Ранее отдел, где я работала расформировали, руководство говорит для меня нет вакансии. В праве я получить компенсацию? Какую? Или же нужно требовать увольнение по сокращению, что бы встать в дальнейшем на биржу?

Спасибо!

Я работала в школе воспитателем группы продленного дня. Продленка была на бесплатной основе (родители платили только за питание). Когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, всех воспитателей сократили. Хочу выходить на работу досрочно (ребёнку 2 года), отказывают в выходе на работу (говорят, что нет штатной единицы). И могут сделать продленку только на платной основе. В праве ли сделать продленку на платной основе (полностью на обеспечении родителей), если до декретного отпуска, я работала на продленке, которая была на бесплатной основе?

Я сейчас нахожусь на больничном после операции буду приблизительно 3 месяца, начальство взяли на работу человека стажируется, могут мне сказать при выходе на работу по собственному, я на 3 группе инвалидности, спасибо.

В марте 2017 года моему ребенку будет полтора года и я решила выходить на работу. Работала официально в компании. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Какие для этого должны быть причины? До какого возраста ребенка меня не могут уволить? И какие документы нужно предоставить при выходе? Спасибо Вам.

Больничный открыли 03.01.18. Закрыли 10.01.18. Это попало на праздничные дни. Какого числа выход на работу если официальные праздники закончились 09.01.18?

Через неделю выходить на работу после декретного отпуска, я находилась по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель не хочет что бы я выходила, т.к на моём месте работает другой человек, попросит уволиться, как мне поступить, что мне нужно знать.

Мой отпуск по приказу с 10.12.12 г. по 28.12.12 г. включительно.

До отпуска и во время отпуска я заболел. Больничные листы с 30.11.12 г. по 13.12.12 г. включительно и с 20.12.12 г. по 28.12.12. г. включительно.

Мое предприятие возобновило работу после праздников 09.01.13 г.

Какого именно числа я должен выйти на работу после отпуска в соответствии с законодательством?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Выход на работу после майских праздников 2021 года - 10 или 11 мая будем выходить на работу

Когда в России объявили о введении дополнительных выходных дней в мае 2021 года, многие граждане запутались. Но, к счастью, есть пояснительная записка, которая поможет разобраться во всех нюансах. 10 мая 2021 года выходной или рабочий день в России Глава Российской Федерации Владимир

После выхода на работу после больничного руководство коммпание требует с меня уволиться по собственному желанию. Если я откажусь то лешат меня премии и в дальнейшим уволят по статье! Как поступить в этой ситуации? Требуют заявление завтра.

У сейчас декретный отпуск со вторым ребёнком я вышла на работу досрочно, через месяц меня вызвала Служба безопасности и сказала что у меня задолженность по кредиту они не допускали меня к работе, я написала обратно в декрет, все оплатила все долги перед приставами модошлс к службе безопасности о выходе обратно на работу мне сказали жди звонка но этого звонка уже жду неделю, могу ли я по закону выйти н.

Работаю по скользящему графику 3\3.Написал заявление на отпуск с 1 июня 2017 года на 14 календарных дней. Отпуск выпадает на праздничный день 12 июня. Когда я должен выйти на работу с 15 или 16 июня?

Я живу в свердловской области. Оформила пособие находясь в отпуске по уходу за ребёнком едв адресную детские. Выйдя на работу пришла в соц защиту сказала сотрудникам что вышла на работу и у меня выходит минималка на человека. Мне ответили что бы я шла дальше работать а когла им нужно буде они запросят подтверждение и остановят выплаты. Но уже пол года как я работаю а запроса все нет. Данные суммы меня обяжут вернуть?

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,3). В нашем городе офис закрыли-нерентабельный. Сейчас я хочу выйти на работу, но мне сказали Либо сокращение, либо по собственному. Что мне делать, и на какие выплаты я могу рассчитывать (район приравнен к северному).

У меня отпуск оформлен в заявлении на отпуск с 5 июня по 3 июля, , 28 дней по закону.

Однако, на период отпуска приходится Государственный праздник-12 июня-День России.

Когда, согласно законодательства, мне нужно выходить на работу?

4 июля?

Скоро выход на работу после родов, какое заявление надо написать (можно образец пожалуйста), я слышала, что по какой то статье ТК РФ, есть такой "хороший" закон, что уходишь на час раньше, получаешь ЗПлату 90 % и + к этому пособие...

Спасибо огромное!

Мой выход на работу после отпуска чуть не закончился плохо. Фото: Моя история выхода на работу.

Как снег на голову. Знаете такую поговорку Мой выход на работу после отпуска. Выкладываю фото своего похода, по сугробам. Еле дошла. Знаете выражение, как снег на голову. То же самое случилось и со мной. Делюсь видео и фото как было и как закончилось. Я много хожу по улице, осталась

Через какое время человек может снова выйти на работу, если ранее уволился по статье в в связи с выходом на пенсию (1965 г. р), стаж 34 года. Ему начислили пенсию с корректировкой. До выхода на пенсию, сумма 12500, стала 19200. Так написано в индивидуальном листе.

Дело в том, что между увольнением и новым выходом на работу прошло 2 недели. Корректировку сделали, но не выплачивают, в перерасчёта отказали ссылаясь на 26.1 - ФЗ 400. Но так же в документе отказа упомянули 26.1, пункт 3 - ФЗ 400, где написано что выплатить обязаны. Но не выплачивают все равно уже более 4 месяцев. Есть ли какие ограничения тогда по выходу на работу после официального выхода на пенсию?

Здравствуйте, при выходе на работу после декрета в муниципальное учреждения кто оплачивает медосмотр, в данном случае детский сад.

Я планирую выйти на работу после окончания декрета (30 января), ребёнку 1,6.звоню на работу чтоб сообщить о выходе, а мне говорят вы попадёте наверно под сокращение. Скажите мне положена какая то выплата или только декретные до 1.6.и все от законно сделано?

Выхожу на работу из декрета, ребенку 3 года, могут ли меня уволить через неделю выхода на работу или после 3 х лет есть еще какие-то гарантии для молодых мам?

Моему ребенку 2 года и я досрочно собираюсь выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Моя должность подлежит сокращению. Я понимаю, что во время декрета мою должность нельзя было сократить и что после выхода на работу я должна буду выйти на свою должность. Вопрос: сколько по времени я должна отработать в своей должности после выхода на работу? Могут ли меня сократить, если моему ребенку нет 3-х лет? Как правильно (по закону) работодатель должен поступить со мной?

Нахожусь на больничном до 9 августа. Заявление на увольнение 21 июля. Две недели прошли.4 августа ревизия и привоз товара. Должна ли я принимать товар? Нужно ли выходить на работу после ревизии, если даже возникнет необходимость? Обязана ли я отвечать на рабочий телефон во время больничного?

В управлении гос. службы в отделе кадров возник спор по вопросу: служащий уходит в отпуск на четыре дня с 13.06 17 по 16.06.17. В приказе выход на работу писать 17.06.17 хотя падает на выходной день субботу. Или после выходных 19.06.17? КАК ПРАВИЛЬНО УКАЗАТЬ ДАТУ ВЫХОДА? СПАСИБО.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ДР ребенка 14.11. Когда я должна выйти на работу: 14 или на следующий день? В день выхода на работу у меня будет больничный лист по уходу за ребенком. Могут ли во время действия больничного листа подготовить документы на сокращение?

Работаю в школе учителем. В 2015 и 2017 году родились дети, сейчас нахожусь в отпуске до 1,6 лет, уходила из декрета в декрет. Аттестацию в школе проходила в 2014 году. У меня вопрос - при выходе на работу должна ли я проходить аттестацию, если подходит срок и есть ли отсрочка женщинам, которые находились в таком отпуске и сохраняется ли имеющаяся категория? Спасибо.

Я собираюсь написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска по истечение 1,5 лет, имеет ли право мой работодатель подписать его датой позже, соответственно и я должна буду позже выйти на работу, или же датой которой я указала в заявлении? Спасибо большое за консультацию.

4 января ребёнку исполнятся 1,5 года. Собираюсь выходить из отпуска по уходу. Руководитель оттягивает момент с написанием заявления о прекращении отпуска, и досрочном выходе на работу, ссылаясь на то, что на офис 2 сотрудника много, работает девочка на постоянном месте, моё место также было основное. Ранее работали 2 сотрудника. Законно ли отказать мне в выходе на работу и уволить?

Хочу выйти на работу после окончания больничного по беременности и родам, не сидя в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя начальница мне в этом отказывает, так как меня взяли временно, на время декретного отпуска другого сотрудника. При устройстве меня не предупреждали, что берут на время. В отделе кадров мне было сказано, что мое место остается за мной. В данный момент на моей должности есть человек. Мне предлагают поработать пару месяцев не официально, а потом, поскольку из декрета выходит человек, вместо которого взяли меня, я как-будто бы попадаю под сокращение. Я являюсь матерью-одиночкой. Правомерно ли это? Что делать?!

Что нужно знать при выходе на работу после декрета

Российское законодательство предусматривает целый перечень прав матери при выходе на работу. Самый распространенный страх женщин при выходе на работу – мне будет некуда выходить, меня не ждут Законодательством установлено, что на время отпуска по уходу за ребенком за матерью, как

Скажите мне скоро выходить на работу после декретного. Мою ставку сократили организация реорганизовалась. Сотрудников увольняют либо предлагают маленькую зарплату тем самым они сотрудники увольняют сядет сами, сокращать никого не хотят. Законо ли при моем выходе на работу понижение в должности и понижении зарплаты?

Если я с ноября 2014 года нахожусь в дискретном отпуске, ребёнок родился 21.12.2014 г., когда истечёт срок отпуска и мне выходить на работу либо увольняться? Меня интересует дата выхода на работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев). Предложили перевод на нижестоящих должность, но я не согласна и не стала писать заявление о переводе. Позвонили и сказали, пришлют уведомление о переводе. Если я не согласна, то при выходе на работу (в 1.6 года) меня уволят. Им нужно перевести сотрудника, который был принят на мою должность перевести на нижестоящую должность. Как быть?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сейчас ребёнку два года и я хочу выйти на работу. До декрета я занимала должность начальника отдела с фиксированным окладом. Во время декрета мою должность оставили за мной, но ввели ещё одну должность "Руководитель отдела" и взяли сотрудника, который благополучно работает по сегодняшний день. Вопрос: что я могу сделать в данной ситуации, чтоб при моем выходе на работу сохранить свой оклад, должность не принципиальна. Какие у меня есть права?

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и я хотела выйти на работу. Я написала заявление о выходе на работу, Но, работодатель не желает чтоб я выходила на работу и предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию. И грозит, что если я не напишу заявление, уволит меня по статье, так как до ухода в декрет я не доделала дела и сейчас она поднимет эти дела и уволит по статье. При том что когда я уходила в декрет был другой директор. Подскажите, Законно ли это?

Что я могу в этом случае сделать?

Хотела бы получить у вас консультацию по нескольким интересующим меня вопросам.

Работники некоторого дошкольного учреждения с самого сначала режима повышенной готовности были распущены на неопределенное время. В мае ушли в отпуск согласно графика. Сейчас отпуск закончился, и встал вопрос о выходе на работу, и поэтому прошу вас проконсультировать нас о том:

- Требуется ли постановление об открытии детского сада в качестве дежурной группы?

- Требуются ли работникам справки о том, что они работают? (изначально, в марте, при передвижении по населённому пункту сотрудники органов могли потребовать такую справку на проверку).

- Какие есть требования у Роспотребнадзора к детскому саду/дежурной группе?

- Имеет ли право руководитель ДОУ сократить заработную плату от получаемой ранее в период нахождения сотрудников дома средней з/п?

- Имеет ли право руководитель отправить сотрудников в не оплачиваемый отпуск за свой счет, если при этом сотрудники против этого отпуска?

В отпуске с 26.02.21 г. на 15 дней. На этот период выпадает праздник 8 марта, в отпуск не входит. Последний день отпуска-12 марта, пятница, далее-два выходных. Подскажите, какого числа выход на работу 15 марта или 16 марта? Просто не понятно, на какой день прибавить паздничный день-на субботу 13 марта илипонедельник 15 мариа?🤔

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. после выхода на работу сразу ушла на больничный с ребенком, а потом и сама. Подскажите как мне должны рассчитать оплату за больничный лист.

Если я планирую выйти на работу после декретного отпуска досрочно (ребенку 1 год), должна ли я в обязательном порядке предупредить администрацию, может ли администрация запретить мне приступить к работе по каким-либо причинам и какой текст должно иметь мое заявление.

Какой день выхода на работу при пятидневной рабочей неделе нужно записать в приказе, если отпуск закончится в пятницу? Например, последний день отпуска в пятницу 27... Дата выхода на работу в приказе должна быть указана какая 28 (суббота) или 30 (понедельник)?

А как быть с днем выхода на работу из отпуска, который совпал с днем закрытия больничного оиста? По табелю он оплачен, т.е.засчитан, как отработанный.

19 марта моему ребенку исполняется 1,5 года. С 23 марта я написала заявление о выходе на работу. За время моего декретного произошла смена штатного расписания и, как говорит руководитель, мою должность сократили. Меня никто не предупреждал, согласие и уведомление я не подписывала. Могут ли мне отказать в выходе на работу и как мне поступать в данном случае?

У меня льготная медицинская пенсия. Если я решила выйти на работу после двухлетнего перерыва на пенсии, будет ли считаться мой непрерывный стаж?

Сейчас нахожусь в декрете с первым ребенком ему сейас год и три месяцаузнали что беременна вторым ребенком, могу ли уйти опять в декрет без выхода на работу и получать пособие по уоду за вторым ребенком до достижения его полутора лет или надо выйти на работу на пару месяцев? С первым я писала отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

В данный момент я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 25 декабря заканчивается отпуск и нужно выходить на работу. Жду второго ребёнка. Второй декретный отпуск приходится на 6 февраля. Т.е. Я выхожу на работу, отрабатываю месяц и снова ухожу в отпуск. Выплачивают ежем пособие на 1 ребёнка мне сейчас соц страх, поскольку у организации нет денег. Вопрос вот в чем, могут ли мне отказать в выходе на работу? Могут ли меня уволить или заставить уводиться по собственному желанию? И если уволят по сокращению соц страх будет выплачивать пособия на 2 ребёнка?

Я нахожусь в декретном отпуске до 2018 г, но планирую выйти раньше, т.к.ребенок идёт в детский. Сама являюсь воспитателем. Заведующая неоднократно заявила о невозможности выхода на работу на прежних условиях. Или понижение до мл.воспитателя или увольнение т.к нет пед образования! В дипломе квалификация Руководитель творческого коллектива, преподаватель! Прошла курсы переподготовки Воспитатель дошкольной образовательной организации! Правомерны ли действия руководителя? Помогите советом!

Хочу обратиться за помощью, ситуация следующая: я написала заявление об увольнении, хочу взять больничный, нужно ли мне будет выходить на работу после больничного, чтобы отработать 2 недели которые написаны в ТК РФ? начальник грозиться проверить больничный на подлинность.

3-мая мне выходить на работу из декретного отпуска, но за период моего отсутствия фирму сократили, все отделы, а остался только директор и бухгалтер, говорят, что фирма существует в спящем режиме. Мне предложат сокращение. Но как написать заявление о выходе на работу? И что мне делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне 2016 он заканчивается. Перед декретом я брала ежегодный оплачиваемый отпуск, но только за фактически отработанное время. Могу ли я при выходе на работу написать заявление на оплачиваемый отпуск за оставшиеся дни в 2013 году (они, получается, на отработаны) и будущие дни в 2016 году?

Я вышла на работу после декретного отпуска, отработала пол года и ухожу в очередной оплачиваемый ежегодный отпуск. Как мне будут начислять отпускные?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение