В соответствии с занимаемой должностью - 16876 советов адвокатов и юристов

В связи с увольнением директора нашей школы коллектив и родители большинства учащихся обратились с ходатайством в районное управление образования о назначении меня на эту должность. Должны ли прислушаться к их мнению? Каков порядок назначения директора в свете новогм Закона Об образовании (от декабря 2013 г)?

Работнику изменили должностную инструкцию (обязанности). Через какое время работодатель может проводить аттестацию такого работника?

Я нахожусь под сокращением, мне прислали список вакансий с таким текстом"Уважаемая... в соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ информируем о вакансиях.." и далее список вакансий где я должна оставить роспись и согласие или отказ.

Вопрос: если я не ошибаюсь п 3 ст. 81 ТК РФ это не соответствие работника занимаемой должности... что имеет ввиду работодатель и на каком основании он это решил и стоит подписывать данный документ или нет?

Спасибо.

Я военнослужащий по контракту, недавно перевели по моему рапорту на вышестоящую должность, а теперь хотят перевести обратно. Как этого избежать?

Нахожусь на должности командира взвода управления батареи 10 тариф хотят переместить на командира взвода управления дивизиона 12 тариф обе должности старший лейтенант могут меня переместить без согласия?

Меня хотят уволить с работы по статье Не соответствие занимаемой должности! На основании акта проверки моей деятельности. В каком случае это правомерно? Знаю, что это делается специально, всеми способами, так как я стала не угодной директору.

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

квалификации, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, а так же пройти крайне необходимую профессиональную переподготовку.

Я 5 лет работаю в школе педагогом - организатором. В 2014 году аттестована на 1 квалификационную категорию. Так же веду предмет Основы религиозных культур и светской этики. Образование высшее библиотекарь - библиограф. В 2014 году прошла годовую переподготовку Среднее и общее образование: Содержание и методика преподавание истории и обществознания. С сентября 2015 года также являюсь классным руководителем. В настоящее время встал вопрос о моем соответствии занимаемым должностям. Могу ли я продолжать работать дальше?

У нас образовательная организация, сейчас проходит плановая проверка обрнадзор. Просят пояснить почему должность методиста занимает сотрудник не соответствующий требованиям к должности. У нее средне-профессиональное педагогическое образование, и 3 курс на ВПО, есть переподготовка 340 часов методиста ДПО. Почему она не может занимать эту должность.

Я служу на подводной лодке. Являюсь участником боевых действий, что подтверждает удостоверение установленного образца. Хочу пойти в основной отпуск Если верить закону о ветеранах, то я имею право взять основной отпуск, как мне удобно. Написал рапорт на основной отпуск... основной отпуск не дали и выгнали в дополнительный отпуск на 15 суток... написал рапорт комбригу с выписками из закона о ветеранах и с ксерокопией удостоверения участника БД, с просьбой внести изменения в приказ и оформить не дополнительный. А основной отпуск. В ответе мне привели пункт 12 статьи 29 Положения о порядке прохождения в\сл. и написали, что я не попадаю ни под одну из указанных категорий, поэтому основной отпуск мне не предоставят как мне удобно. В этой статье указаны только УБД на территории других государств, а я выполнял контртеррористические действия в Северо-Кавказском регионе, а это Россия! Подскажите пожалуйста как доказать, что отпуск положен как мне удобно?

Отец работает в школе учителем. Также он является классным руководителем одного из классов. Одна из его учениц (возраст 14 лет), уже более 2-х месяцев не появляется в школе. При этом известно, что она сожительствует с мужчиной (возраст 21 год) и ведет явно асоциальный образ жизни (алкоголь и пр.). На все уговоры о посещении занятий не реагирует. Скажите, какую ответственность при этом несет классный руководитель и как в соответствии с законом нужно отреагировать.

Я-специалист отдела кадров. В подразделении имеется работник со средним специальным образованием, занимающий должность инженера. Руководство решило убрать его в связи с несоответствием с занимаемой должностью по новому классификатору. Как правильно это сделать, если он не хочет освобождать занимаемую должность?

В соответствии с Федеральным законом №303-ФЗ с меня, как депутата местного сельского Совета, требуют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в том числе и на членов моей семьи). Правомерно ли это? Я не являюсь депутатом на постоянной основе и не являюсь муниципальным служащим, не занимаю никаких должностей в соответствии с Уставом муниципального образования. Денег от государства не получаю никаких.

Я беременная. Работодатель по причине окончания временного договора на замещение другого сотрудника (замещала я только по должности, зп мне из-за замещения изначально не повышали) переводит меня на мою основную нижестоящую должность. Соответственно снижая оклад и заработную плату (так как прошло 1,5 года и в этот период всем повысили зп). Я хочу сохранить свою заработную плату, так как мне её за 1,5 года замещения повышали уже за заслуги на новом месте. На какие статьи ТК РФ я могу сослаться, в случае, если работодатель не захочет сохранить мне нынешний уровень зп?

В декрет выхожу через 3 недели. Ситуация возникла, боюсь что оставив её так через 1,5-3 года выйду с большой и не справедливой потерей в заработке.

Научно-исследовательская организация объявила конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника. Сотрудник (инженер) этой же организации прошел по конкурсу. Он работает по срочному трудовому договору, срок еще не закончился.

Вопрос: как правильно перевести его на должность м.н.с.? Уволить и принять, либо перевод - по дополнительному соглашению на новую должность.

Спасибо.

И ЧТО ВОЗМОЖНО СДЕЛАТЬ? В ИЮЛЕ ПРОШЕЛ СУД СТ. 159.5, Ч. 2. И СТ. 292. СУД УСТАНОВИЛ 15 ТЫС ШТРАФ. ПРОКУРАТУРОЙ ДАНО ПРЕЛСТАВЛЕНИЕ О СООТВЕТСТВИИ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ. УЧРЕДИТЕЛЬ ХОЧЕТ НА ОСНОВАНИИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ НАПИСАТЬ ПРИКАЗ ОБ УВОЛНЕНИИ.

Я РАБОТАЮ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?

. И ЧТО ВОЗМОЖНО СДЕЛАТЬ? МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТЬСЯ В СУД ПО ПОВОДУ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И ОПРОТЕСТОВАТЬ ЕГО? еСЛИ ДА, ТО КАК СОСТАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В СУД?

Проконсультируйте вот по какому вопросу, у меня неправильная запись в трудовой книжке, должность не соответствует федеральному перечню. В мае 2017 года у меня наступает срок льготной пенсии, я работаю в школе, как мне подтвердить, что более 25 лет я проработала в школе в занимаемой должности?

Скажите, законно ли сотрудников, которые работают на одной и той же должности, прислать уведомление: одному, по 74 статье Трудового кодекса ваша должность будет по другому именоваться.

А другому: что по 180 статье Трудового кодекса, ваша должность сокращается и предлагают другую с меньшим окладом?

Хотя по новому штатному расписанию должность просто по другому называется и штат увеличивается на этой должности на 2 трудовые единицы (было 4 стало 6)

Можно ли со специальности врач-лечебное дело (высшее образование, без сертификата специалиста диплом 2012 года) пройти переподготовку на фельдшера (лечебное дело среднее специальное образование) . Такая необходимость возникла всвязи с тем что нет возможности пройти 2 годичную ординатуру очно, а отсутствие сертификата специалиста не позволяет работать по специальности. Если переподготовка возможна может ли ее осуществлять АНО ДПО (дополнительное проф. Образование) и если может то может ли работодатель с сертификатом специалиста лечебное дело и дипломом о переподготовке на базе высшего образования принимать на должность фельдшера. Смогу ли я занимать должность фельдшера по закону с таким сертификатом?

В трудовом кодексе прописано, что дни прохождения медкомиссии работодатель должен оплачивать в кол-ве всех дней прохождения медкомиссии. Но работодатель утверждает, что дни прохождения медкомиссии он будет оплачивать в кол-ве 2-х дней, полагаясь на какие то там регламенты-нормативы установленные в нашей компании. Сколько мне будет оплачено дней?

В 2009 году возбуждалось уголовное дело по ст 119 ук рф, но было прекращено по примерению сторон. В прошлом году я работал старшим вожатым лагеря, на меня всвязи с этим наложен штраф в 2000 р, могу ли я работать на занимаемой должности, имею лишь положительные характеристики, сертификаты, граммоты от администрации города за работу...? спасибо за ответ!

В январе 2017 вступят в силу новые профстандарты. Какое образование необходимо для работы в должности педагога-психолога в начальной школе-д/саду в соответствии с профстандартом педагога-психолога? Разъясните, пожалуйста!

В каком законодательном акте сказано о том, что если врач отработает 14-15 лет в здравоохранении то он имеет право на отпуск в течении 1 года?

Моя супруга проходит службу в МВД РФ. В данный момент (24.12.2019) находится на декретной должности, женщина которую она замещает планирует выходить с декретного отпуска в феврале 2020 года. 05.12.2019 года мы узнали, что супруга находится на 6 неделе беременности, беременность многоплодная (двойняшки). Могут ли уволить супругу? Или как отстоять увольнение?

Можно ли уволить работницу, если она пять дней прогуляла? (В очередной раз ушла в запой). Я имею ввиду-уволить, без присутствия этого человека в отделе кадров.

Не можем её найти (на звонки не отвечает, дома не появляется). А другого не могут принять, т.к. эту не уволили.

А если ещё месяц-два та будет скрываться? Что в таких случаях делают?

Нам НУЖНА новая мойщица посуды, но её не оформляют на работу-место занято той. Что делать?

Здравствуйте подскажите за не сдачу какого экзамена работника на предприятии (завод) могут отстранять от работы без сохранения заработной платы в соответствии с Т.К. РФ..кто может объяснить. ..нужен именно точный ответ,, не обобщенный. ...

С 1 июля выведен в распоряжение отпуск предоставили 1 ноября. По 365 приказу Моя должность которую я занимал до ОШМ предусматривала дополнительные 15 суток. Командование ссылаясь на то, что я выведен в распоряжение и следовательно данных дней к отпуску не имею. Правомерно действие командования?

п."б" п.2 ст.51 ФЗ 53 "О воинской обязанности и военной службе" от и п.п."б, г, д" п.1 Указ Президента #1237 от 16.09.1999 г., вопрос: сколько рассматривается рапорт, сколько дается на резолюцию КЧ рапорта, сколько дается время на перевод и на каких правовых актах. Заранее спасибо...

Как рассчитать льготный стаж палатной медсестры хирургического отделения в период работы с 01.01. 1991 по 01.12.1991 согласно приказу 464 от сентября 1991. Действует ли исчисление 1 год как 1 год 6 мес.

Необходима ваша помощь в поиске новых должностных инструкций для вахтера, сторожа и гардеробщика школы в рамках нового законодательства (Постановление Минтруда от 2020 года). За ранее благодарен. С уважением, Пурыгин В.В.

, если у него педагогическое образование Бакалавриат.

Есть ограничения связанные с этим и вроде прописаны они в Приложение к приказу министра обороны РФ от 2 июня 2015 г. № 309, но всё таки хотелось бы уточнить, это ведь всё касается весьма высоких должностных лиц? Или я ошибаюсь? Заранее спасибо!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня муж является главным врачом ЦРБ. Могу ли я занимать должность медицинской сестры с материальной ответственностью хирургического отделения данного учреждения или старшей медицинской сестры с материальной ответственностью в данной больнице. Спасибо.

Зарплату выдают черную чтобы не платить налог, но уже не выплачивают три месяца. Работаю у ИП. Как и на каких законных правах изыскать деньги с работодателя ИП.

Добрый день! Сложилась такая ситуация, я хотел написать уведомление о не выходе на работу в связи с задержкой и не выплатой заработной платы руководствуясь ст. 142 ТК РФ. Но работодатель не согласился подписывать мои заявления и отложил в сторону сказав, что надо посоветоваться с юристом.

Вопрос как мне все таки отдать по закону это уведомление работодателю?

По почте отослать могу с описью вложения, но как я узнаю, что он получил письмо и вообще приходил за ним на почту? Ведь только после его получения я, как работник смогу не выходить со следующего дня на работу. Как мне быть подскажите пожалуйста. Спасибо.

Осужден по статье 289 УК Рф. Приговор: Не занимать руководящие должности в мчс и органах местного самоуправления 3 года и штраф 50 т.р.Штраф оплачен. Могу ли я выезжать за границу, если до то на основании какого законного документа.

Спасибо. С уважением, Геннадий.

Полтора месяца назад получил уведомление о сокращении должности (гос служба). неделю назад поступило уведомление о предложении вакантной должности, где я написал что с предложенной должностью согласен и написал заявление, что 1 го июля прошу принять меня на такую-то должность.

Ситуация изменилась. Теперь я могу отозвать свое заявление и уйти по сокращению. Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен. Никаких доп соглашений и приказов пока не было.

При ответе по возможности прошу дать также ссылки на НПА или практику.

У меня вопрос по трудовому законодательству.

Директор увольняет сотрудника в один день (без его согласия) и не выплачивает никаких компенсаций.

Каким образом нужно действовать, какие иметь документы? Нужно обращаться в суд? Каким образом требовать компенсаций, которые полагаются согласно Трудовому Кодексу в таких ситуациях?

Заранее спасибо.

УК отключила горячую воду в связи с письмом застройщика о необходимости провести пусконаладочные работы на 5 дней.

Но при этом отключили и отопление. Об этом сказано не было.

Я позвонил в диспетчерскую, попросил принять заявку. Мне было отказано со словами, что весь дом отключен. Я спросил почему нас не предупредили об отключении отопления. На что мне было сказано, если отключается на 4 часа - можем не предупреждать. Но по факту я не могу доказать на 4 часа оно отключено или более - заявка не принята, ФИО называть отказалась.

Вопросы:

1. Могут ли УК не предупреждать об отключении отопления в случае его отключения менее, чем на 4 часа? От скольки часов должны?

2. Правомерны ли действия диспетчера, отказавшаяся принять заявку?

Будьте добры с законами/положениями и статьями

(зачисление произведу сегодня в 18.00)

Новое руководство вуза считает, что нахождение на должности профессора без ученой степени доктора наук - нарушение трудового законодательства. Так ли это?

Физическое лицо имеет доли в нескольких ООО, занимающихся строительным бизнесом, оказанием бытовых услуг населению, медицинских услуг. В состав руководства нигде не входит и не всегда до конца знает о всех нюансах бизнесов, возможных претензиях контрагентов и клиентов. Имеет в собственности некоторое количество недвижимости и не хотел бы ей рисковать в случае непредвиденных ситуаций. Вопрос такой - в каких случаях учредитель, не занимающий никаких должностей в ООО несет ответственность личным имуществом либо может быть привлечен к иной ответственности (субсидиарной и иной)?

Возможен ли уход в армию с сохранением за мной места работы (должности). Полагаются ли какие либо выплаты от работодателя до военной службы и подъемные после.