График рабочего дня - 1267 советов адвокатов и юристов
На основании письма Роструда №863-6-1 от 18.06.2012 г., датой прекращения трудового договора в таких случаях должен считаться последний рабочий день увольняемого сотрудника. Этот день и должен быть днем прекращения трудового договора, эта дата и должна фигурировать в документах об увольнении. Здравствуйте! Если Вы выходите на пенсию и не собирается продолжать трудовую деятельность, то можете о своем увольнении не предупреждать, а уволиться датой указанной в заявлении. Если Вы работающий пенсионер, то работодателя о своем увольнении, можете предупредить за две недели. Я хочу уволиться как пенсионерка через три дня, тоесть через 3 дня отработки. У меня скользящий график, работаю 2 дня, а третий выходной, будет ли день выходного дня считаться за отработку? СПАСИБО Татьяна Леонидовна.
На основании письма Роструда №863-6-1 от 18.06.2012 г., датой прекращения трудового договора в таких случаях должен считаться последний рабочий день увольняемого сотрудника. Этот день и должен быть днем прекращения трудового договора, эта дата и должна фигурировать в документах об увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы выходите на пенсию и не собирается продолжать трудовую деятельность, то можете о своем увольнении не предупреждать, а уволиться датой указанной в заявлении. Если Вы работающий пенсионер, то работодателя о своем увольнении, можете предупредить за две недели.
СпроситьЗдравствуйте,
Обычно в отпуск направляют согласно графику отпусков, установленному в организации.
В соответствии со статьей 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отсутствие такого графика – нарушение трудового законодательства. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели. Здравствуйте, у меня вопрос. Отпуск оформляется с рабочего дня или это не имеет значения? Спасибо.
Здравствуйте,
Обычно в отпуск направляют согласно графику отпусков, установленному в организации.
В соответствии со статьей 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отсутствие такого графика – нарушение трудового законодательства. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели.
СпроситьЯ так понимаю со всеми работниками заключены срочные трудовые договоры. Если так то при составлении графика руководствоваться примененной по аналогии указанной ниже нормой права.
[quote]Статья 291. Оплачиваемые отпуска
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 291 ТК РФ
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/45/#block_291#ixzz51lIpVZv9[/quote] Здравствуйте! Вопрос такой: как быть с графиком отпусков в некоммерческой организации, если проект рассчитан на 6 месяцев (с 01.11.17 по 31.04.18), а график надо уже делать. Сколько ставить дней, если 28 (как по закону) - они не имеют на него право, если 14 - тоже идет в разрез с трудовым кодексом.
Я так понимаю со всеми работниками заключены срочные трудовые договоры. Если так то при составлении графика руководствоваться примененной по аналогии указанной ниже нормой права.
Статья 291. Оплачиваемые отпускаСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 291 ТК РФ
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Является ли нарушением если сторож работает в выходной день с 8-00 утра до 8-00 утра следующего дня?
Добрый вам день. Уважаемый Евгений в данном случае не совсем понятен ваш вопрос. Если у сторожа в трудовом договоре указан именно этот рабочий график, то это не является нарушением. Если в трудовом договоре не указано, то это работа в выходные дни, которая оплачиваются в двойном размере. Является ли нарушением если сторож работает в выходной день с 8-00 утра до 8-00 утра следующего дня?
Добрый вам день. Уважаемый Евгений в данном случае не совсем понятен ваш вопрос. Если у сторожа в трудовом договоре указан именно этот рабочий график, то это не является нарушением. Если в трудовом договоре не указано, то это работа в выходные дни, которая оплачиваются в двойном размере.
СпроситьЗдравствуйте, Работодатель имеет полное право уменьшить вам часы и график работы и сократить его до о, 25 ставки
Желаю Вам удачи и всех благ! Работодатель вправе сократить вам рабочий день, но только с вашего согласия. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Удачи. Здравствуйте, я работаю на 0.5 ставки соцработника. До этого когда сокращали, было уведомление за два месяца до сокращения. Сейчас же сказали неделя на поиск новых клиентов или с 18 декабря переводят на 0.25 ставки. Это вообще законно так?
Здравствуйте, Работодатель имеет полное право уменьшить вам часы и график работы и сократить его до о, 25 ставки
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Работодатель вправе сократить вам рабочий день, но только с вашего согласия. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Пенсионеры могут ожидать свою пенсию уже в конце этого месяца за январь, но если пенсии не будет, тогда ее можно будет получить на почте России, но естественно только в рабочие дни, а таковыми являются третье, четвертое и пятое января, ну и с девятого уже соответственно в обычном режиме.
Практика последних лет показывает, что в большинстве случаев, если день выплаты пенсии приходится на выходной или праздник, то стараются осуществить это приятное для пожилых людей мероприятие несколько раньше – до означенного в графике дня.
Так что есть большая вероятность того, что многие пенсионеры получат свою ежемесячную сумму (причем, в этот раз увеличенную с учетом индексации с 1 января 2018 года) еще в этом году – в декабре 2017 года. Здравствуйте! Пенсию выплатят в декабре за январь если да то в каких числах?
Здравствуйте. Пенсионеры могут ожидать свою пенсию уже в конце этого месяца за январь, но если пенсии не будет, тогда ее можно будет получить на почте России, но естественно только в рабочие дни, а таковыми являются третье, четвертое и пятое января, ну и с девятого уже соответственно в обычном режиме.
Практика последних лет показывает, что в большинстве случаев, если день выплаты пенсии приходится на выходной или праздник, то стараются осуществить это приятное для пожилых людей мероприятие несколько раньше – до означенного в графике дня.
Так что есть большая вероятность того, что многие пенсионеры получат свою ежемесячную сумму (причем, в этот раз увеличенную с учетом индексации с 1 января 2018 года) еще в этом году – в декабре 2017 года.
СпроситьДень добрый, изменить условия договора можно по соглашению сторон-ст.72 ткрф, если стороны согласны заключите доп. соглашение к основному ТД, Удачи Вам и успехов! Можно ли перенести выходные дни на среду и четверг постоянно, т.е работает сотрудник пять дней подряд, затем два выходных (среда и четверг) и так далее? На весь календарный год?
День добрый, изменить условия договора можно по соглашению сторон-ст.72 ткрф, если стороны согласны заключите доп. соглашение к основному ТД, Удачи Вам и успехов!
СпроситьУважаемая Анастасия Сергеевна!
В соответствии со ст. 105 Трудового кодекса РФ "на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы".
Соответственно Вам необходимо разработать локальный нормативный акт в котором будет определен порядок и условия разделения рабочего дня на части, согласовать его с профсоюзной организацией (если она у Вас имеется) и заключить с работниками дополнительные соглашения в которых будет определены новые условия труда.
Обратите внимание на необходимость надлежащего учета отработанного времени! Я ИП, имею продуктовый магазин. У меня работают 2 продавца на 0,25 ставки. Как я могу прописать в трудовом договоре время работы в течении дня в удобное для меня время?
Уважаемая Анастасия Сергеевна!
В соответствии со ст. 105 Трудового кодекса РФ "на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы".
Соответственно Вам необходимо разработать локальный нормативный акт в котором будет определен порядок и условия разделения рабочего дня на части, согласовать его с профсоюзной организацией (если она у Вас имеется) и заключить с работниками дополнительные соглашения в которых будет определены новые условия труда.
Обратите внимание на необходимость надлежащего учета отработанного времени!
СпроситьАлександр, здравствуйте. Сколько дней отпуска взяли календарных, считайте с 22 ноября. Следующий после последнего дня отпуска будет рабочим. На 14 дней отпуск взял с 22 ноября 2017 года когда выходить если график работы 6/1 Я хотел бы уточнить когда мне выходить на работу если ушел в отпуск с 22 ноября 2017 года.
Александр, здравствуйте. Сколько дней отпуска взяли календарных, считайте с 22 ноября. Следующий после последнего дня отпуска будет рабочим.
Спросить
На 14 дней отпуск взял с 22 ноября 2017 года когда выходить если график работы 6/1
Спросить
---Здравствуйте, а здесь не отдел кадров, обратитесь в о.к. и выясните график работы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВечер добрый! У вас отпуск по 05 декабря 2017 года включительно на работу-- 06 декабря.
удачи Вам успехов!
СпроситьРежим работы 2 дня по 12 часов с оплатой 125 руб/час - законность и требование работодателя не спать
Здравствуйте,
Все зависит от графика работы, если у вас нет суммированного учёта рабочего времени, тогда неправомерно и переработку должны оплачивать
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю 2 дня в день по 12 часов на следующий день в ночь тоже 2 е ночи по 12 часов.. Потом выходной в месяц выходит 240 часов, в договоре указана оплата 125 руб в час, ни каких переработок не оплачивают.. Скажите законно ли это? И может ли работодатель требовать не спать эти две ночи?
Здравствуйте,
Все зависит от графика работы, если у вас нет суммированного учёта рабочего времени, тогда неправомерно и переработку должны оплачивать
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПредоставление вам дополнительных выходных устанавливается в соответствии с локальными правовыми актами организации.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст.116 ТК РФ). Добрый день, Наталья! В отпуск вы идете согдасно графика отпусков. Нигде не сказано, что отпуск берется только с вашего рабочего дня. Вы можете пойти даже со дня, который выпадает на ваш выходной. В таком случае вам его оплатят. Ситуация такая: работа сутки через трое отпуск 28 дней. Приходится делить по 14 дней т.е. как бы два отпуска. Положены 3 выходных перед каждыми 14 днями отпуска?
Предоставление вам дополнительных выходных устанавливается в соответствии с локальными правовыми актами организации.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст.116 ТК РФ).
Спросить
Добрый день, Наталья! В отпуск вы идете согдасно графика отпусков. Нигде не сказано, что отпуск берется только с вашего рабочего дня. Вы можете пойти даже со дня, который выпадает на ваш выходной. В таком случае вам его оплатят.
СпроситьЗдравствуйте! Количество рабочих часов будет зависеть сколько дней Вы будете отдыхать по графику работы в эти три дня. К сожалению, Вы этого не указали в своем вопросе. Добрый день, уважаемая Светлана.
Вам необходимо уточнить вопрос так как не всю информацию вы предоставили нам
Удачи вам и вашим близким! Один выходной воскресенье. У меня "36 часовая рабочая неделя с режимом сменной работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику" так звучит в договоре. С 4 декабря выхожу в отпуск и хотелось бы узнать правильно ли мне посчитали количество часов которые надо отработать за 3 дня декабря.
Здравствуйте! Количество рабочих часов будет зависеть сколько дней Вы будете отдыхать по графику работы в эти три дня. К сожалению, Вы этого не указали в своем вопросе.
СпроситьПри условии, что у Вас по графику получается 2 рабочих дня, должны отработать 14,4 часа. Или 14 часов 24 минуты. Всего доброго.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Елена, да, есть такой график работы, все на усмотрение ваше и согласие и вашего работодателя.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте! Согласно ст.105 ТК РФ возможен перевод на разрывной график.
Подобное разделение возможно на тех работах, где интенсивность работы в течение рабочего дня (смены) неодинакова, а также на работах с особым характером труда. Условием подобного разделения является соблюдение общей продолжительности рабочего дня: в сумме части не должны превышать установленную нормальную продолжительность рабочего времени. В связи с уменьшением объемов работ, диспетчер автомобильного транспорта может быть переведен на разрывной график? Утром выдать путевые, вечером принять.
Доброго времени суток.
Уважаемая Елена, да, есть такой график работы, все на усмотрение ваше и согласие и вашего работодателя.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.105 ТК РФ возможен перевод на разрывной график.
Подобное разделение возможно на тех работах, где интенсивность работы в течение рабочего дня (смены) неодинакова, а также на работах с особым характером труда. Условием подобного разделения является соблюдение общей продолжительности рабочего дня: в сумме части не должны превышать установленную нормальную продолжительность рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте,
График работы утверждается трудовым договором и внутренними положениями организации
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Распорядок рабочего дня утверждается приказом руководства соответствующего УМВД России, в больших городах как правило с 9 утра, в остальных с 8 утра, всего хорошего! Здравствуйте а во сколько часов начинается рабочий день у сотрудников мвд.
Здравствуйте,
График работы утверждается трудовым договором и внутренними положениями организации
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Распорядок рабочего дня утверждается приказом руководства соответствующего УМВД России, в больших городах как правило с 9 утра, в остальных с 8 утра, всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте. При совпадении рабочего дня с официальным праздничным днём, работнику по его желанию может предоставляться либо двойная оплата, либо другой день отдыха - ст. 153 ТК РФ. Всего доброго. Спасибо за обращение. Работник сети магазинов работает по графику 2/2. Его рабочая смена выпадает на гос. праздничный день (1,7 января, 4 ноября и т.д.) Эти смены должны оплачиваться вдвойне или нет.
Здравствуйте. При совпадении рабочего дня с официальным праздничным днём, работнику по его желанию может предоставляться либо двойная оплата, либо другой день отдыха - ст. 153 ТК РФ. Всего доброго. Спасибо за обращение.
СпроситьВ этом нет ничего противозаконного. Отпуск предоставляется в календарных днях, согласно графика отпусков. Статья 123 Трудового кодекса. Здравствуйте! У меня сменный график работы, день, ночь, отсыпной выходной. Это правильно, что отпуск мне дают сразу после рабочего дня? Мои законные выходные должны входить в отпуск? Или все таки он должен начаться с рабочего дня?
В этом нет ничего противозаконного. Отпуск предоставляется в календарных днях, согласно графика отпусков. Статья 123 Трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель нарушается Ваши права, так как тут имеет место переработка и она должна оплачиваться.
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Доброго времени суток! Александр, Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру по данному вопросу. Успехов! Здравствуйте, в таком случае обращайтесь в государственную инспекцию труда, поскольку Работодатель нарушает ваши права.
Удачи вам и всего наилучшего Доброго времени суток. В таком случае нужно обращаться в государственную инспекцию по труду с жалобой за нарушение трудового законодательства работодателем. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации. Рабочий график с 6.00 до 20.00 два дня через два по 14 часов а фактически закрывают по 12 часов вопрос денежный платить не хотят.
Здравствуйте!
Работодатель нарушается Ваши права, так как тут имеет место переработка и она должна оплачиваться.
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьДоброго времени суток! Александр, Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру по данному вопросу. Успехов!
Спросить
Здравствуйте, в таком случае обращайтесь в государственную инспекцию труда, поскольку Работодатель нарушает ваши права.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте. Понятие "отсыпной" в законодательстве не существует. Жто - полноценный выходной день.
Что касается графика сменности при дневном режиме работы, то он устанавливается работодателем с учетом требований ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю, ст. 91 ТК РФ. Любой график сменности должен соответствовать требованиям ст. 91 и 104 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Так все таки получается 2 выходных (третий после ночной смены и четвертый выходной)? Я все правильно понял? Железнодорожный график ЭТО 2/2, первый день с 8 00 до 20 00, второй с 20 00 до 8 00, третий отсыпной, а четвертый выходной? Я все правильно понял, а если первые 2 дня с 8 00 до 20 00, то тоже 2 выходных или один?
Здравствуйте. Понятие "отсыпной" в законодательстве не существует. Жто - полноценный выходной день.
Что касается графика сменности при дневном режиме работы, то он устанавливается работодателем с учетом требований ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю, ст. 91 ТК РФ. Любой график сменности должен соответствовать требованиям ст. 91 и 104 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьТак все таки получается 2 выходных (третий после ночной смены и четвертый выходной)? Я все правильно понял?
СпроситьЗдравствуйте. Не правильно Вы поняли. Так должно быть - если так установлено графиком сменности. Но работодатель вправе составить график и с одним выходным, но чтобы в учетный период отработанные часы не превышали установленной нормальной продолжительности рабочего времени.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
(часть вторая введена Федеральным законом от 08.06.2015 N 152-ФЗ)
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
(часть в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Кроме того, в силу ст. 111 ТК РФ:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)ТК РФ Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьВ табеле учета рабочего времени проставляете код ВО (по фактическим дням использования доп. отпуска в соответствии с приказом). Уточню вопрос. Нас заставили работнику, который оформляет 4 дня на ребёнка - инвалида, дорогу ставить перед этими днями, но в графике стоит рабочие дни. Законно ли это. Имеет ли право работник уехать с вахты домой в эти 4 дня. Как должен правильно быть составлен график Вопрос такой: скажите пожалуйста, как правильно оформить работнику, который работает вахтовым методом законные 4 дня, по уходу за ребёнком инвалидом? И как должно это отражать в графике выхода на работу годовом и в табель? Заранее спасибо за ответ!
В табеле учета рабочего времени проставляете код ВО (по фактическим дням использования доп. отпуска в соответствии с приказом).
Спросить
Уточню вопрос. Нас заставили работнику, который оформляет 4 дня на ребёнка - инвалида, дорогу ставить перед этими днями, но в графике стоит рабочие дни. Законно ли это. Имеет ли право работник уехать с вахты домой в эти 4 дня. Как должен правильно быть составлен график
СпроситьЗдравствуйте - сдельная работа это значит сдельная оплата труда, но вы ничего не говорите О графике работы Если у вас трудовым договором предусмотрен время работы с 8:00 утра до 16 дня то вы должны находиться на своём рабочем месте с 8:00 утра до 16 дня вне зависимости от того есть у вас работа или нет. Т.е не зависимо от того есть работа или нет я должна находиться на рабочем месте с 8 до 14 бесплатно? Здравствуйте, я работаю внешним совместителем, работа сдельная, сколько сделал, такой процент от выручки и получил, при отсутствии работы работодатель обязывает высиживать рабочую смену до конца при отсутствии работы смену не снимают, должен выйти и бесплатно сидеть (вдруг работа будет) , должна ли я высиживать время если оклад определенный на 0,25 ставки это тоже процент от выручки, он не выплачивается просто так.
Здравствуйте - сдельная работа это значит сдельная оплата труда, но вы ничего не говорите О графике работы Если у вас трудовым договором предусмотрен время работы с 8:00 утра до 16 дня то вы должны находиться на своём рабочем месте с 8:00 утра до 16 дня вне зависимости от того есть у вас работа или нет.
Спросить
Т.е не зависимо от того есть работа или нет я должна находиться на рабочем месте с 8 до 14 бесплатно?
Спросить
Доброго времени суток! Не зависимо от того, есть работа или нет должны находиться на рабочем месте с 8 до 14. Правила внутреннего трудового распорядка нарушать нельзя.
СпроситьЕсли у вас трудовым договором предусмотрено рабочий день с 8:00 до 14 то независимо от того есть работа или нет вы должны находиться на своём рабочем месте.
СпроситьНет такого в силу специфики работы адвокатов. Каждая коллегия сама решает какой распорядок установить. Более график работы касается помощников адвокатов. Здравствуйте. Очень сильно отличаются взаимоотношения. Адвокаты не работают по Трудовому договору. Контроль со стороны руководства возможен исключительно только в рамках дисциплинарного производства. Нет строгого распорядка дня. Всего доброго Спасибо за обращение. Здравствуйте! В данном случае каждый адвокат самостоятелен, коллегия нужна для того, чтобы минимизировать расходы на содержание помещения и оргтехники, а также освободить адвоката от излишней отчетности. Поэтому никакого жесткого распорядка трудового дня не существует. Руководство коллегией тоже чисто номинальное. Добрый день, насколько взаимоотношения в адвокатской коллегии отличаются от взаимоотношений в трудовом коллективе организаций? Есть ли строгий распорядок рабочего времени, конроль со стороны руководства коллегии и т.д?
Нет такого в силу специфики работы адвокатов. Каждая коллегия сама решает какой распорядок установить. Более график работы касается помощников адвокатов.
СпроситьЗдравствуйте. Очень сильно отличаются взаимоотношения. Адвокаты не работают по Трудовому договору. Контроль со стороны руководства возможен исключительно только в рамках дисциплинарного производства. Нет строгого распорядка дня. Всего доброго Спасибо за обращение.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае каждый адвокат самостоятелен, коллегия нужна для того, чтобы минимизировать расходы на содержание помещения и оргтехники, а также освободить адвоката от излишней отчетности. Поэтому никакого жесткого распорядка трудового дня не существует. Руководство коллегией тоже чисто номинальное.
СпроситьДобрый вечер. Это значит, что паспортный стол в 1-ю и 3-ю субботу месяца работает с 9 утра до 13 дня. По всей видимости 2 и 4 суббота либо не рабочая либо график работы другой. Это значит паспортный стол работает каждую первую субботу текущего месяца и каждую третью субботу текущего месяца месяца. Здравствуйте, это значит, что в субботу работает паспортный стол два раза в месяц, берите календарь и отсчитывайте первую и третью субботу месяца.
Удачи вам и всего наилучшего В паспортном столе в режиме работы написано суббота-с 9:00-13:00 (1-ая-3 ая месяца) вот то что в скобках что значит?
Добрый вечер. Это значит, что паспортный стол в 1-ю и 3-ю субботу месяца работает с 9 утра до 13 дня. По всей видимости 2 и 4 суббота либо не рабочая либо график работы другой.
Спросить
Это значит паспортный стол работает каждую первую субботу текущего месяца и каждую третью субботу текущего месяца месяца.
СпроситьЗдравствуйте, это значит, что в субботу работает паспортный стол два раза в месяц, берите календарь и отсчитывайте первую и третью субботу месяца.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьДоброй ночи, пенсия, как и любой другой платеж может поступить во время операционного дня, которым считается в Вашей ситуации первый рабочий после выходного день, т.е. понедельник. Удачи Вам. Доставка пенсии за выходные или праздничные дни может быть произведена досрочно в пределах текущего месяца и не ранее чем за три дня до наступления даты получения пенсии, установленной по графику. Приказ Минтруда России от 17.11.2014 N 885 н.
Как правило пенсия выплчивается в пятницу, если день выплаты выпадает на выходной день. Хотела спросить мне приходить пенсия по потере кормильца и мое число выпадает на выходные пенсия придёт завтра или в понедельник,?
Доброй ночи, пенсия, как и любой другой платеж может поступить во время операционного дня, которым считается в Вашей ситуации первый рабочий после выходного день, т.е. понедельник. Удачи Вам.
Спросить
Доставка пенсии за выходные или праздничные дни может быть произведена досрочно в пределах текущего месяца и не ранее чем за три дня до наступления даты получения пенсии, установленной по графику. Приказ Минтруда России от 17.11.2014 N 885 н.
Как правило пенсия выплчивается в пятницу, если день выплаты выпадает на выходной день.
СпроситьЗдравствуйте. Вы должны пойти в отпуск согласно графика отпусков, вне зависимости когда окончена у Вас рабочая смена. Отпускные должны быть перечислены за 3 дня. Если очередной отпуск предоставляется по графику, то с даты указанной в графике отпусков. Если отпуск предоставляется по соглашению сторон, то с даты, с которой договорились стороны - работник и работодатель. Работаю сутки через трое, имеет-ли право руководитель предприятие отправлять меня в отпуск после суток на следующий день, или я должен идти после своих трех суток отдыха. С Уважением Алексей Владимирович.
Если очередной отпуск предоставляется по графику, то с даты указанной в графике отпусков. Если отпуск предоставляется по соглашению сторон, то с даты, с которой договорились стороны - работник и работодатель.
СпроситьВ 2018 году планируются следующие дни отдыха: с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года - новогодние и рождественские каникулы; с 23 по 25 февраля - выходные в честь Дня защитника Отечества; с 8 по 11 марта - в честь Международного женского дня; с 29 апреля по 2 мая - в честь Праздника весны и труда; 9 мая - День Победы; с 10 по 12 июня - в честь Дня России; с 3 по 5 ноября - честь Дня народного единства. Также, в течение недели, на которую приходятся первые майские праздники, рабочими днями будут только 3 и 4 мая (четверг и пятница).
Подробнее на ТАСС:
http://tass.ru/obschestvo/4350474 Добрый вечер! Какие дни в период с 1 по 8 января 2018 г будут оплачиваться в двойном размере при сменном графике с плавающими выходными?
В 2018 году планируются следующие дни отдыха: с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года - новогодние и рождественские каникулы; с 23 по 25 февраля - выходные в честь Дня защитника Отечества; с 8 по 11 марта - в честь Международного женского дня; с 29 апреля по 2 мая - в честь Праздника весны и труда; 9 мая - День Победы; с 10 по 12 июня - в честь Дня России; с 3 по 5 ноября - честь Дня народного единства. Также, в течение недели, на которую приходятся первые майские праздники, рабочими днями будут только 3 и 4 мая (четверг и пятница).
Подробнее на ТАСС:
http://tass.ru/obschestvo/4350474
Спросить
