Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможно ли оформить декретные на себя, если я являюсь ИП и моя несовершеннолетняя дочь беременна?

Вы можете принять свою дочь по трудовому договору у себя как ИП и оформить ей декретный отпуск с выплатой пособия по уходу до 1,5 лет. Учитывая что ваша дочь ранее не работала выплаты будут минимальные (от МРОТ) Добрый день! Моя дочь беременная ей 17 лет, она не где не работает и ее на работу не берут т. к несовершенннолетняя. Я ИП могу ли я оформить декретные на себя? (я прочитала в инете, что можно так.)

Открыла свое ип и забеременела, на декретные могу рассчитывать?

Здравствуйте. В том случае если предприниматель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования, он может рассчитывать на помощь от государства в определенных случаях. Сюда входят и те ситуации, когда женщина уходит в декрет, чтобы ухаживать за малышом до достижения им 1,5 лет.

В российском законодательстве нет правила, которое бы обязывало индивидуальных бизнесменов выплачивать взносы в ФСС за самих себя. Все происходит исключительно на добровольной основе, но страховка дает немало преимуществ, поэтому специалисты рекомендуют не отказываться от нее. Вариантов возмещений для ИП существует очень много. Если предприниматель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования, ему положены и выплаты по причине временной нетрудоспособности, и компенсации по беременности и рождению ребенка, а также декретные пособия. Добрый день! Открыла свое ип и забеременела, на декретные могу расчитывать?

Возможность досрочного возвращения на работу при уходе за ребенком до 1.5 лет

Здравствуйте,

безусловно, вы можете досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком и выйти должны на место, с которого уходили в декрет. Человека, который работает на вашем месте, предупредят об истечении срока договора с ним и уволят. А вот вопрос о неполном дне должен решаться с работодателем, он должен быть не против вашего выхода на таких условиях. Законом не регламентировано само неполное время (это может быть и 7,5 часов, например). Выйти на работу можете в любое время - хоть на полный рабочий день, хоть на неполный. Если выходите на полный, то пособие выплачивать больше не будут. Сегодня пишите заявление о выходе, завтра выходите на работу. Здравствуйте. Я нахожусь по уходу за ребенком до 1.5 лет с третьим ребенком. Сыну 8 месяцев. Могу ли я выйти на работу досрочно? В течение какого времени вернут на мое место? Или выйти не на полный рабочий день чтоб пособие не терять. Работаю ООО РАНДЕВУ в баре. Спасибо за ранее за ответ.

Как отправить мужа в декретный отпуск по уходу за вторым ребенком, сама в декрете официально ребенку 1,4

Добрый день, ваш муж может выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет (имея в виду второго малыша), написав соответствующее заявление своему работодателю, приложив справку с места работы или учебы матери (вас) о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком. То есть вам, родив второго ребенка, нужно получить справку у своего работодателя, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы не получаете и ваш муж с этой справкой может оформить соответствующее пособие у своего работодателя. Как оьправить мужа в декретный отпуск по уходу за вторым ребенком, сама в декрете официально ребенку 1,4

Сколько должны вообще взять по суду долг?

Здравствуйте, Светлана Григорьена! Сумма долга рассчитывается на основании условий Вашего кредитного договора, в суде Вы можете просить об уменьшении размера неустойки, после суда у Вас могут удерживать 50% Вашего дохода, также может быть арестовано принадлежащее Вам имущество.

С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. А если находишься в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? Тоже будут 50% удерживать с пособия? Сколько должны вообще взять по суду долг?

Кому будут выплачивать декретные - дочери студентке или ее матери?

"Декретных" выплат нет, а есть пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по БиР мат вправе получить по месту учебы. Бабушка вправе взять на работе отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу до 1,5 лет, если дочь продолжит обучаться. Ст.256 ТК РФ. Здравствуйте! Дочери 18 лет она замужем и беременна. Она студентка и не хохочет брать академ. Отпуск. В декретный отпуск по уходу за ребенком хочет пойти ее мама. Скажите, пожалуйста, кому из них будут платить декретные?

Права на выплаты при уходе в декрет после работы в двух организациях

Здравствуйте,

Если вы уволены

- в связи с ликвидацией предприятия;

- проходите военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;

- студентка очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).

То вам декретный отпуск вам оплачивается от начала до конца через соц. защиту

Если вы уволены по собственному желанию то при получении больничного по БИР вам не положена его оплата вы можете рассчитывать на пособие до 1.5 лет. Я проработала в одной организации официально 3 полных года, ушла на другое место там проработала 2 месяца и уволилась, после чего узнала что беременная около 2 х месяцев. На другую работу сейчас не берут! Положены ли мне какие то выплаты при уходе в декрет? Или что делать в таких ситуациях?

Отказ работодателя в установлении 90% рабочего времени после декретного отпуска и отказ в повышении ставки совместительства

Работодатель не вправе вам отказать. В любой день до окончания отпуска по уходу за ребенком работница может его прервать и вернуться к работе. Вы должны написать заявление, а работодатель на его основании составляет приказ о прекращении отпуска и выходе на работу.

После выхода работницы из отпуска на полное рабочее время пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет не платится.

После выхода на работу ваши должностные обязанности не должны меняться.

Т.е. вы в данной ситуации правы. Действия работодателя не правомерны. Перед уходом в декрет работала в одной компании по основному договору-как менеджер, и по договору совместительства-как секретарь. Сейчас ребенку 8 месяцев, решила выйти на работу, хотела на 90% рабочего времени, но как итог работадатель не согласен. Имеет ли он право мне отказать? А по ставке совместительства мне в принципе отказывают, так как говорят, что больше не надо, хотя такой должности у нас в штатке нет, ссылаясь на то, что теперь это делает руководитель.

Может ли бабушка оформить декретный отпуск по уходу за внуком до 3 лет?

Здравствуйте. Федеральным законодательством больше никаких выплат, кроме пособия по уходу до 1,5 лет не предусмотрено.

Возможно, у работодателя в коллективном договоре есть какие либо дополнительные выплаты.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Работающая бабушка уходит в отпуск по уходу за внуком до 3 лет. Какие выплаты ей положены, кроме 40 процентов от зарплаты?

Возможное удержание исполнительного листа с декретных и пособий при уходе за ребенком - права матери-одиночки

В соответствии с п/п в п.8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "Об исполнительном производстве", взыскание не может быть обращено на денежные суммы,[b] выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка[/b], со смертью родных, с регистрацией брака.

Пишите заявление в организации с этой ссылкой закона об не удержании декретных и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Не обратитесь письменно, удерживать будут. В июле ухожу в декрет могут ли удержать исполнительный лист с декретных и пособий по уходу за ребенком, если я являюсь матерью одинночкой.

Мне 19 лет. нигде не работаю и на бирже не стою. Родила ребенка. Должна ли я получить декретные на ребенка? Если да то где?

Если Вы очно не учитесь, то имеете право на

- единовременную выплату при рождении ребенка. Сейчас это 16 759,09 руб., но если Вы жительница Красноярска - 20110,91 руб.

- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере (если первый ребенок сейчас 3 142,33 руб, а для жителей Красноярска 3770,80 руб.)

Все эти выплаты можно оформить в органах соцзащиты по месту жительства

Есть еще ряд выплат для так называемых малообеспеченных семей. Мне 19 лет. нигде не работаю и на бирже не стою. Родила ребенка. Должна ли я получить декретные на ребенка? Если да то где?

Выплата по декретным пособиям - положено ли мне получать за двоих детей или только за одного?

Пособие до 1,5 лет выплачивается на детей за которыми фактически осуществляется уход. Если в данный момент Вы фактически осуществляете уход за одним ребенком, то и оплата будет за одного ребенка, независимо от того сколько по факту детей было рождено. Здравствуйте! У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в декретном. Сегодня Позаанила в бухгалтерию и спросила как мне будут выплачивать выплату до 1.5 лет. Как за двоих или за одного? На что я получила ответ с криком что за глупые вопросы сейчас у вас сколько детей, я ответила на данный момент один, но первый же ребеночек числится. Он прожил 2 года 2 года, да на сегодняшний день его нет но и все доки на него есть. И в загсе он зарегестрированн. Так вот положено ли мне выплата за двоих или все же на одного?

Вопрос о выплате налога в размере 10000 рублей при увольнении после декретного отпуска

Ничего не нужно выплачивать. Юридически странная ситуация. Работодатель бывший пусть теперь в судебном порядке взыскивает денежные средства и доказывает свою правоту. Здравствуйте!

Согласно Налоговому Кодексу, ни пособие по БиР, ни пособие по уходу до 1,5 лет не облагаются подоходным налогом.

Однако из Вашего вопроса не понятно, какой налог с Вас пытаются удержать. Могли бы Вы прикрепить копию полученного письма? Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я инвалид и на момент рождения ребенка нигде не работала, поэтому декрет оформили на мужа. В октябре 2017 года он уволился. И только сейчас пришло письмо о том, что на него облагается налог в размере 10000 руб. В момент выплат процент какой-то не был удержан, как нам объяснили. Помимо этого, он должен был работать всего на 25%, но так как проводников на жд не хватало, его с руганью постоянно вызывали. Должен ли он выплачивать эти деньги?

Вопрос о продолжении выплат по декретному отпуску при возможном увольнении из магазина Магнит и постановке на биржу труда

Здравствуйте, декретный отпуск оплачивается до 1,5 года. С 1,5 лет до 3 лет Ваша супруга может сохранить рабочее место, но без оплаты. Если она выходит на работу с 1,5 лет, то может уволиться и встать на биржу труда. Будучи учтенной на бирже труда, она может получать пособие по бесработице Но предупреждаю встать на биржу труда не так просто. Здравствуйте.

Нет, не будут.

Отпуск по уходу за ребёнком оплачивается до 1,5 лет, можно выходить на работу, а можно продолжить находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

На бирже труда выплату получит минимальную около 1000 руб.

Зачем увольняться, я так и не поняла, рабочее место сохраняется. Здравствуйте! Скажите пожалуйста. У меня жена на данный момент находится в дикретном отпуске. Сыну исполнилось только 1 годик. Но дикретные платят до 1.5 года, а в садик берут с 3-х лет. Жена до дикретного работала в магазине "Магнит". Если она уволится от туда и встанет на биржу, то ей будут платить до 3-х лет?

Можно ли получить пособие за декретный отпуск после 1.5 года ребенку?

Здравствуйте, если речь идет о пособии по уходу до полутора лет, то обратиться вам необходимо до исполнения ребенку 2 х лет, до 6 месяцев нужно было оформить единовременное при рождении. Вы можете устроится на работу и подать заявление там, но доходы берутся для начисления за предыдущие два года, поэтому если вы не работали то и пособие будет такое же минимальное. Моему ребенку исполнилось 1.5 года, а подать заявление я могу не позднее 6 месяцев. Так вот вопрос, могу ли я устроиться на работу после того как ребенку исполнится 1.5 года и при этом получить пособие за весь период?

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при рождении первого ребенка - одновременная выплата или отмена одного из них?

Здравствуйте, Елена!

Не совсем понятен вопрос. Если вы находитесь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собираетесь идти во второй декрет, то Вы сможете получать только одно пособие на выбор. Об этом нужно будет сообщить работодателю.

Если вы не хотите потерять одно из пособий, предоставляемых щедрой рукой государства, можете оформить новый отпуск по уходу за ребенком на кого-то из родственников. Здравствуйте, подскажите пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет и пособие при рождении первого ребёнка платятся одновременно или одно из них отменяется?

Оплата больничного по беременности и родам при устройстве на работу за несколько месяцев до родов - стаж и гарантии

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только [b]работающим женщинам[/b] (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации)[b] не имеют право[/b] на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения). Если беременная за несколько месяцев до родов встает на биржу труда, кто ей оплачивает больничный по беременности и родам? И будет ли учитываться стаж за предыдущие два года?

Вопрос о праве на декретный отпуск при уходе за пожилым родственником

Смотря что понимаете под декретными. Если пособие по беременности и родам - тогда нет, вы безработная, если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - да, его все получают. Здравствуйте я оформлена по уходу за 80 летней бабушкой-сейчас беременна-положены ли мне дикретные? Как официально работающие получают?

Мама ребенка инвалида - будут ли мне полагаться декретные по второму ребенку?

Добрый день, Елена!

Да, полагаются! Пособие по уходу за ребёнком инвалидом как получали, так и будите получать и от собеса тоже, плюс за роды в собесе можно самой получить и плюс пособие на 2 ребёнка до 1,5 лет и детские на двоих (это если ваши доходы ниже прожиточного минимума).

Вставайте на учёт, как полагается и всё у вас получиться.

Удачи! Я мама ребенка инвалида. Не работаю, получаю выплаты по уходу за ребенком инвалидом. Жду второго ребенка. Полагаются ли мне декретные? Заранее спасибо!

Какие пособия и декретные выплаты полагаются женщине, имеющей двойню и не работающей?

Здравствуйте, Ольга Николаевна!

В настоящее время предусмотрены пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, на единовременную выплату за рождение двойни (10 000), бесплатное детское питание или компенсация на детское питание на каждого ребенка, на материнский капитал, а также на региональный материнский капитал (Закон Рязанской области №91-ОЗ).

При назначении части мер социальной поддержки будет учитываться среднемесячный доход семьи.

Более подробно о возможных мерах социальной поддержки, о необходимом пакете документов Вам расскажут в отделе соц. защиты Вашего района. Здравствуйте. Я замужем, у меня есть сын не от мужа (в св.о рождении в графе отец стоит прочерк) родила 27 декабря 2017 г. двойню. Проживаем в Рязанском районе. Я не работаю. Какие пособия должны получать? Должна ли получить декретные пособия по больничному листу?

Как будет рассчитываться декретный отпуск и отпуск по уходу до 1,5 лет, если я забеременела, не успев выйти на работу?

Здравствуйте, Екатерина.

Если Вам необходим порядок расчета отпуска и зачета его в стаж для назначения пенсии в будущем, то максимум засчитают 6 лет, даже если у вас появится 3, 4 и т.д. ребенок.

Если же для назначения пособия, то это иной порядок его расчета. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитываться декретный отпуск и отпуск по уходу до 1,5 лет, если я не успела выйти на работу - ребенку 2 года и снова забеременела.

Ушла в декретный отпуск в декабре 2017, а с февраля 2018 нам прибавляют оклад!) как я будут получать пособия до 1,5 лет?

Добрый день. Придите на работу, подпишите допсоглашение с новым окладом, с февраля у Вас новый оклад вступит в силу. Всего Вам доброго, удачного дня. Ушла в декретный отпуск в декабре 2017, а с февраля 2018 нам прибавляют оклад!) как я будут получать пособия до 1,5 лет?

О влиянии работы по совместительству на размер декретных выплат

В Вшей ситуации Вы можете получить пособие по беременности и родам - с двух мест работы, а пособие по уходу до 1,5 лет по одному месту работы по Вашему выбору (п.2 ст. 13 ФЗ №255-ФЗ). Размер пособия до 1,5 лет составляет 40% от заработка, следовательно, логично выбрать того работодателя где больше заработок. Ещё вопрос) несколько лет подряд работала в одной организации, 8 месяцев назад перешла в другое учреждение, но на той работе (первой) осталась по совместительству. Влияет ли это все где я больше получу декретные? Просто на работе по совместительству говорят, что там я получила бы больше, нежели на новой... Заранее спасибо!

Скажите, пожалуйста, должны ли мне что-то выплатить (декретные) на работе по совместительству? Или только на основной работе?

Здесь в зависимости от того, сколько времени Вы работаете по основному месту работы и сколько времени по совместительству. Если на момент выхода в декрет Вы работаете у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работали у тех же работодателей, то пособие по беременности и родам выплачивается со всех мест работы, а пособие по уходу до 1,5 лет от одного из работодателей, по Вашему выбору. Скажите, пожалуйста, должны ли мне что-то выплатить (декретные) на работе по совместительству? Или только на основной работе?

Влияние увольнения на выплату декретного пособия при смене работы - рассмотрение ситуации

Выплаты по беременности и родам, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваются на основании Вашего среднемесячного дохода за 2 года до выхода в декретный отпуск. Если Вы в 2018 г. планируете уйти в декретный отпуск в расчет будет браться зар. плата за 2017 г. и 2016 г. Выгоднее конечно выйти в декрет с места работы где больше зар. плата. Сейчас я работаю в компании сотовой связи уже около 6 лет, хочу уволится. Но планирую забеременеть в ближайшее время. Если я уволюсь из этой компании и без прерывания стажа устроюсь на другую работу, много ли я потеряю в выплате декретного пособия? На этой работе я получаю 25-30 т рублей. На новой буду получать 15 т.

Декретное пособие до 1 5 лет / Пенсии и пособия - 2892 советов адвокатов и юристов