Договор о конфиденциальности и неразглашении - 15 советов адвокатов и юристов

Если договор оказания услуг (ГПХ) содержит пункт о неразглашении информации, то работодатель не может предоставлять данные о сделках без вашего согласия. В такой ситуации вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и помощи в защите своих прав. Также можно попробовать договориться с работодателем о предоставлении необходимой информации в рамках закона и с учетом конфиденциальности данных клиентов. Работодатель по ГПХ отказывается сотрудничать, предоставлять данные о сделках, что делать, если договоренности с клиентами собержат пункт о неразглашении?

Если сотрудник не подписывал трудовой договор, в котором должен быть прописан пункт о сохранение конфиденциальности, то вряд ли Вы сможете что-то предпринять. Вы какой то документ о неразглашении информации подписывали?

Если нет, то увы. Устроил сотрудника в службу доставки неофициально, проработав там год он уволился и слил клиентскую базу. Есть камеры, произошло это месяц назад, могу ли я что-то предпринять? Спасибо.

Надо смотреть сам договор и его условия, но, почти всегда, речь идёт именно о неразглашении сотрудничества по данному договору. 1. Да, может. За исключением сведений, прямо предусмотренных статьей 5 Закона о коммерческой тайне.

2. Это вытекает из смысла статьи 4 Закона о коммерческой тайне. Физическое лицо, составляющее договор о неразглашении может сам выбрать область конфиденциальности?

И каким документом регламентируется, что физическое лицо вообще может составлять с другим физическим лицом договор или соглашение о неразглашении факта сотрудничества. Спасибо.

Не вижу смысла в заключении такого договора. Возьмите с него обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Статья 14 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 18.04.2018)

"О коммерческой тайне" предусматривает ответственность за разглашение коммерческой тайны. Сообщите пожалуйста! Нужно ли к этому обязательству приложить список пунктов которые мне нужны? И на какой срок я могу взять такое обязательство? Как заключить договор о конфиденциальности с работником, не заключая трудовой договор?

Какие виды договоров о конфиденциальности существуют?

Здравствуйте.

Имеете полное право, иное можно трактовать как нарушение Вашего права на юридическую помощь и защиту законом. Да, можете. Однако с юристами необходимо будет заключить соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации, полученной при оказании услуг по заключенному договору. Здравствуйте. В договоре ДДУ есть пункт.

Стороны обязуются хранить в тайне конфиденциальную информацию, представленную каждой из Сторон в связи с настоящим Договором, не раскрывать и не разглашать факты и информацию какой-либо другой стороне без предварительного письменного согласия другой Стороны настоящего Договора.

Вопрос: Могу ли я фотографии или сканы договора скидывать юристам на электронную почту?

Добрый день. Данную информацию бухгалтер не вправе раскрывать просто потому, что иное поведение будет являться нарушением ст. 13.11 КоАП РФ. Можете довести это до него (нее) под расписку. Сотруднику выплатили компенсацию при растяжении трудового договора. Об этом знают только директор и главный бухгалтер организации. Хотим, что бы бухгалтер не раскрыл данную информацию о компенсации другим сотрудникам. Можно ли в таком случае заключить соглашение о нераскрытые данной информации или получить от бухгалтера расписку о неразглашении этой информации? Можно ли предусмотреть ответственность в таком случае и привлечь бухгалтера к дисциплинарной ответственности в случае разглашения этой информации?

Спасибо!

Вопрос внешне-экономической деятельности... если Вы - юридическое лицо и основная ваше деятельность компании - ВЭД, то Вам в любом случае требуется юрист по внешне-эконом. Деятельности, владеющий знаниями ВЭД, корпоративного, международного права и программой Incoterms 2000.. без этих знаний он не сможет составить Соглашение о конфиденциальности (о неразглашении). Имею практику по ВЭД - контракты, двусторонние контракты по поставке сельхозпродукции, рыбной продукции. Вид транспортировки - пароход, жд, автопоезда.. на моей страничке имеется телефон. Требуется разработать договор NDA, пишите в личном сообщении у кого есть опыт в международном праве.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В первую очередь необходимо написать заявление об отзыве своих персональных данных.

Если в вашем договоре не было прописано право банка «продать» ваш долг третьим лицам или для уступки необходимо получение вашего согласия, вы вправе оспорить такую уступку прав требования в суде. Надо писать заявления о том, что Вы не признаете никаких договорных отношений с этими МФО, а после расторгать договоры. Только в таком порядке можно добиться результата. Помочь Вам в этом может адвокат. Будут вопросы - пишите на электронную почту Consultant34-vlg@yandex.ru

C Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич. У меня есть долги по микрофинансам какое можно написать заявление данным компаниям чтобы мои договора не перешли третьим лицам и чтобы не тревожили родных и друзей.

Пишите на нее жалобу напишите жалобу ее руководству. Проходил полиграф, и подписал документ в котором идёт речь о неразглашении моих результатов, но сотрудница рассказала все моим родителям, подскажите пожалуйста что делать, чтобы сотрудницу уволили.

Передача информации не законна да, так как Вы наверняка подписали при заключении договора согласие на разглашение, а доп.соглашение о неразглашении вы не делали, просто в одностороннем порядке направили им письмо, этого мало. У меня вопрос О правомерности. Я не оплачиваю кредит. Причину я описал и официально отправил в банк о чем получил уведомление. Предупредил банк о запрети передачи своих персональных данных. Банк игнорировал мои обращения и передал мои данные третьим лицам. ЗАКОННО ЭТО? Владимир.

Нет, если в договоре содержится условие о конфиденциальности его условий. Если есть соглашение о конфиденциальности то нет. Если стороны подписали условие о неразглашении, то этого делать нельзя. Имеет ли право одна из сторон по договору между юридическими лицами разглашать 3-м лицам информацию о ситуации, возникшей в ходе действия договора, учитывая, что запрос информации сделан физическим лицом?

Нет, это не тайна. разглашение информации о товаре, может считаться нарушением конфиденциальности, если это разглашение можно как то зафиксировать и если вы подписывали вообще такое соглашение о конфиденциальности. Если в трудовом договоре не описаны определённые коммерческие тайны, то действуют ли разговоры о товаре конфиденциальными?

В вашем случае надо смотреть, что конкретно будет выполнять исполнитель, если он просто будет в точности писать слово в слово (техническая работа), то это договор подряда, а если он будет перерабатывать сказанное вами и облекать это в необходимую форму, то это договор авторского заказа, в тот и в другой договор можно включить условие о неразглашении информации, ставшей известной исполнителю в связи с исполнением им своих обязанностей по данному договору Я хочу написать книгу о своем дедушке и необходимо, чтобы тот, кто будет ее писать с моих слов не разглашал информацию. Какой договор необходимо составить и чем регулируется этот вопрос.

Соглашение о неразглашении информации подписывается сторонами, вступающими в коммерческие отношения, с целью сохранения конфиденциальности передаваемой информации одной стороной другой стороне.

Как правило, соглашение о неразглашении подписывается одновременно или до подписания основного договора между сторонами, Мне дали задание составить договор о неразглашении. Крупная компания собирается сотрудничать с нашей фирмой и просит составить договор, не знаю как лучше сделать: договор о не разглашении отдельный или в одном общем (включительно)?

Всегда предпочтительнее персональный договор под которым стоит личная подпись работника. Статья 11. Охрана конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений

1. В целях охраны конфиденциальности информации работодатель обязан:

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой является работодатель и его контрагенты;

2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны. В ООО возник вопрос о неразглашении коммерческой тайны, что лучше сделать договор с каждым работником или какое-то общее положение? Заранее благодарен.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение