Договор подряда при устройстве на работу / Договор - 371 советов адвокатов и юристов

Чем отличается договор подряда при устройстве на вахту от других договора на оказание услуг? Как определить, что с тобой заключают нужный договор?

Может физ. лицо заключить с бюджетным учреждением договор гражданско-правового характера на выполнение работ по оклеиванию обоев, не имея лицензии и специального строительного образования.

Хочу устроиться на работу в Следственный комитет РФ. Но службу в армии не проходил по состоянию здоровья. Будет ли иметь это значение при устройстве на работу? И какие критерии здоровья там существуют?

При устройстве на работу мне предлагают сначала подписать договор подряда на полгода с оплатой труда менее той, что была заявлена первоначально. При этом, пытаются меня убедить, что на самом деле моя зарплата будет выше той, чем указана в договоре подряда.

Во первых; меня не устраивает договор подряда, мне нужна постоянная работа.

Во вторых; мне не нравится, что обещанная зарплата не соответствует размеру указанной в договоре.

Можно ли поступить так, чтобы не потерять эту работу и в то же время не подписывать филькину грамоту.

Устраиваюсь на работу в ООО по договору подряда, пристав сказала принести трудовую книжку завереную отделом кадров, можно ли принести ей трудовой договор!

Сейчас я работаю на испытательном сроке в организации, официальное оформление у них только после 3 х месяц работы. К моменту официального оформления я буду на 33 неделе беременности. Буду ли я иметь право на декретные выплаты (возможно в меньшем размере) , или я должна была обязательно быть устроенной до 30 недели?

Устраиваюсь на работу не по ТК. Мне 17 лет. Требуют СНИЛС. Хотела бы узнать: есть какие-то риски для меня, если я предоставлю им информацию о СНИЛСе?

Спасибо.

Я гражданка Казахстана. Нахожусь на территории России, помогаю ухаживать за детьми дальней родственнице.14 июня заканчивается регистрация, остаётся в резерве 18 суток из 180. Подскажите мои действия, что я должна сделать после пересечения границы и оставшиеся 18 суток, чтобы остаться до конца года? Какие документы нужны? Если устроиться на работу, это поможет?

Работодатель поставил первый отпуск через 18 месяцев со дня устройства, обьясняя тем что он имеет право на не пребоставление отпуска в течении 2 лет. Законно ли это?

При устройстве на работу а организацию, меня принимают по договору подряда. Работа устно предпологалась по одной должности и совмещении с доплстой за отсутствие основного работника (отпуск, больничный) . В договоре ГПХ условия совмещения и доплаты не прописаны и должность указана основного работника Кладовщик. Правомерно ли такое совмещение при договоре ГПХ?

Знакомый устроился на работу в организацию по договору подряда (гпх), у меня вопрос, на какую статью ссылаться данному человеку в заявлении, чтобы ему на руки выдали второй экземпляр данного договора подряда (гпх)?

Меня интересует такой вопрос: 9 месяцев (ноябрь 2014-июль 2015) я работала по договору подряда, с сентября 2015 года, меня берут в штат с окладом и надбавкой +премия (которая тоже облагается налогом), если я забеременею в сентябре (после устройства на работу) , когда я смогу выйти в декрет? И сколько будут декретные (МРОТ или уже от средней зп)? И пособие?

Я в декретном отпуске до 3 лет, ребенку 2 года, устроилась на др.работу официально, на целую ставку на труд. Договорре НаПсано работа основная не по совместительство, на прежней работе не уволилась, в 1.6 ребенка написала декрет до 3 лет. Правомерно ли я устроилась на работу могу ли я работать на новой работе целой ставкой и при том не увольняется с прежней? Как правильно оформить трудовой договор? Правда ли что при совместительстве налог будет взиматься 13 процентов с полной суммы зарплаты, у меня 2 несовершеннолетних детей. Отдел кадров предлагает открыть новую трудовую, как будут в дальнейшем оплачиваться больничные? Заранее спасибо.

Такова ситуация. У строительной организации в 2012 году работали рабочие, но официально это никак не было зарегистрировано. Сейчас 2013 год. Годовой баланс и вся отчетность за 2012 год уже сданы. Недавно возникли форс-мажорные обстоятельства. Можно ли устроить этих работников по договору подряда задним числом, в котором прописать, что выплата вознаграждения произойдет, например, в апреле 2013 года. Как сделать, чтобы было все законно? Будут ли в данном случае какие-то штрафы, пени?

Заранее благодарна за ответ!

Иностранная компания предлагает нанять меня на работу по договору подряда на оказание услуг. В договоре прописано, что я не буду являться ни нанятым на работу, ни работником, ни агентом, а буду оказывать услуги и все расходы по налогообложению несу сам. Речь идет об удаленной работе. Договор только на английском языке, там есть ссылки на британские законы и акты. Будет ли действителен такой договор на территории РФ? И правомерно ли вообще так устраиваться на работу? Какие могут быть подводные камни?

Поступил на работу в структурное подразделение оао ржд имея высшее техническое не профильное образование, отработал 8 лет и в 2000 г поступил в институт ж.д заочно. Закончил 3 курса, случайно подвернулся человек в институте и предложил купить диплом, не знаю почему я поверил и купил диплом. В 2013 году выявили, что диплом не настоящий. Вызвали в отдел, все расказал честно. Но по сроку давности дело закрылиВсе успокоилось уже спустя 7 лет прошло. Сейчас в дирекции предложили должность, но такое чувство что кадровик не знает об этом. Спрашивать не удобно, уже согласие написал. Людей не хочу подводить. Что делать. Ведь если в структурном подразделении выявили значит и выше тоже должны были узнать.

Работала на одной работе, оригинал трудовой книжки там. Для устройства на вторую работу сделали абсолютную копию первой книжки, но с внесением записи об увольнении. Что за это может грозить? И на одной и на второй работе нареканий по выполнению обязанностей нет.

1.В договоре подряда при сдаче работ, Подрядчик должен предоставить Заказчик документ, подтверждающий утилизацию (захоронение) строительного мусора.

2.Договором подряда предусмотрено выполнение демонтажных работ по бетонному дорожному покрытию - Подрядчик эти работы выполнил, а демонтированные обломки бетона вывез самостоятельно на свою производственную базу для устройства дорожной насыпи.

3.В городе выполнения работ отсуствует законный полигон, только несанкционированный, без лицензии.

4.Заказчик все работы Подрядчика не принимает из-за не предоставления Подрядчиком документа, подтверждающего утилизацию строительного мусора. Документ - который невозможно предоставить.

Может ли Подрядчик самостоятельно вывозить обломки бетона (по сути строительный мусор) на собственный земельный участок для устройства насыпи (по сути использование отходов для выполнения работ, ключая повторное применение отходов, что вяжется с понятием УТИЛИЗАЦИЯ ОТХОДОВ по 89-ФЗ) ?

Спасибо.

Планирую приобрести участок в СНТ с целью последующего строительства дома (без необходимости прописки). Дом для круглогодичного проживания.

В одном из устраивающих меня вартантов с участком все в порядке (размежеван, имеет кадастровый номер, документы на собственность есть). НО! На участке зарегистрировано нежилое строение (дом) 2 этажа, один из них подземный. По факту этот дом отсутствует! И никогда там не строился. Зарегистрирован по декларации дачной амнистии. Есть свидетельство на собственность. Как - не знаю.

Какие риски у меня есть при покупке участка с такой "нагрузкой"? Смогу ли я в дальнейшем получить разрешение на строительство? Надо ли будет при этом оформлять снос несуществующего дома? Могу ли я снести несуществующий дом, а затем этот снос оформить?

С уважением, Сергей.

Собственник квартиры хочет заключить договор с взрослым сыном, который прописан в этой квартире, о безвозмездном пользовании этой квартирой сыном с возможностью передачи ее в субаренду.

Цель - сдавать квартиру в аренду и чтобы налоги с доходов от аренды платил сын, а не сам собственник (собственник - пенсионер).

Будет ли при этом достигнута цель, то есть сможет ли сын законно сдать квартиру в аренду, подписать договор от своего имени и платить налоги от своего имени.

Если все правильно, то подскажите примерный текст такого договора.

Авиакомпания задерживает возврат денег за билеты на рейс, который был отменен (заявление на возврат было написано за 3 дня до даты рейса, еще в начале марта). На досудебную претензию реакции не последовало. Вопроса 2:

1. Попадает ли данный вопрос под действие ЗоЗПП или споры по транспортным услугам регулируются каким-либо другим документом (как в страховании)?

2. Я нахожусь в Спб, а ответчик - в пос. Внуково (МО). Каким образом можно перенести рассмотрение дела в Спб (по адресу истца, либо по адресу предоставления услуги, т.е. Пулково)?

Заранее спасибо.

С 1.09 работаю в частной школе. На первый месяц была договоренность о ГПХ, затем узнаю, что меня трудоустроили по трудовому договору. Запись занесена в электронную трудовую книжку. Может ли работодатель удалить запись? И если нет, то может ли эта запись помешать мне работать по программе Молодого специалиста в муниципальной школе?

Вышла из декрета неделю назад (работодатель сказал выходить и что для меня есть работа). В первый день выхода из декрета попросили подписать трудовой договор заново (по их словам изменилась форма и это чисто формальность). Далее дали задание с формулировками моих задач (где есть графы оценка моей работы и комментарии) и попросили подписать. На работе чувствуется, что мне не рады. Что такими действиями пытается сделать работодатель и как защищаться?

В организации 19 автомобилей. Механик 1 чел. А транспортные средства работают в две смены. В связи с этим графиком работы должны работать 2 механика?!? Один утром на выпуске, второй вечером... А так же при уходе в отпуск или на больничный, как быть если механик один?!?

Сына уволили по статье за грубое нарушение дисциплины (за прогул) реально ли устроиться вновь на службу в УФСИН уволен был в 2010 году, в это время аттестован не был, был стажером.

У нас на предприятии, по различным причинам, практикуется перевод рабочих из одной смены в другую в течении одного календарного месяца. Смены четыре, учет времени суммированый, учетный период-год, оплата труда-оклад. На каждый месяц для каждой смены установлена своя норма часов, общегодовая норма у всех одинаковая. Получается, при условии отработки полного календарного месяца, из-за переходов из смены в смену, иной раз недоработка по графику месяца (получается меньше оклада), иной раз переработка в часах (получаем оклад). И как объясняют, что по году часы суммируют и при условии отработки полной годовой нормы сделают доплату, и даже оплатят годовую переработку в 1,5 размере. Правильный ли подход к оплате труда у нас на предприятии? На данный момент многие работники только теряют в зарплатах.

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

В 2022 году в июле 28 работал в Бангладеше и проработал год, затем 29.07 уволился и перестал быть налоговым резидентом РФ. И теперь устраиваюсь в фирму РФ и хотелось бы узнать, кого нужно уведомить и как это сделать, чтобы стали взымать как с нерезидента. Надо ли уведомить работодателя.

Прошу прикрепить ссылки на Налоговое законодательство!

Как правильно оформить собственные подземные коммуникации и эл.кабели? Как подтвердить право собственности на подземный эл.кабель, если договора аренды земли нет, в одном месте множество веток эл.кабелей, принадлежащих разным собственникам и все они не оформлены? С чего начать? Заранее благодарна. Ольга.

Могу ли я перенести люк мусоропровода расположенного рядом с квартирой на лестничную площадку? И что для этого необходимо? Спасибо!

Я продала машину знакомым. Всю сумму они не смогли сразу заплатить, поэтому машина до полной отдачи суммы осталась в моей собственности, только я дала им свою ксерокопию паспорта для оформления страховки на машину. Оформили. А ксерокопию не могут найти, возможно потеряли! Чего мне стоит опасаться в данной ситуации (если ксерокопия попадёт в чужие руки?) Как поступить в данной ситуации?

Мне нужна помощь признать правомерность гпх с пояснением тех факторов которые не позволяют рассматривать этот договор как трудовой.

Обязана ли фирма по установке окон предоставить заказчику на подпись бумажный акт приемки работ по установке? Фирма хочет, чтобы заказчик в их телефоне подписал какой-то акт в электронном виде, пальцем... А оригинал якобы можно получить не ранее следующего дня, в офисе, по предварительному запросу.

Работали с подрядчиком в рамках счета по устройству резинового покрытия на обьекте. Подрядчик оказал некачественные услуги, в результате чего резина раскрошилась, местами отошла. Работы были выполнены не в оговоренный срок, акт приема-передачи работ не подписывали. Мы со своей стороны в рамках счета производили аванс. Подрядчик перестал брать трубку. Потерялся. Заказчик, который заключал с нами договор принял решение о расторжении договора, в следствие чего мы понесли убытки. Как правильно составить претензию, чтобы вернуть тот аванс, который мы оплачивали подрядчику? Можем ли мы его вообще вернуть? На что мы можем ссылаться при составлении претензии?

Мы подрядчики (ооо), у нас заключён договор подряда на устройство фундамента с хозяином земельного участка. Одна из работ, которые необходимо выполнить-прокладка дренажной трубы по периметру фундамента, и он попросил вывести трубу за границу участка. Никаких планов размещения коммуникаций нам никто не давал. Во время копки траншеи (мы наняли третье лицо-экскаватор (договор с ним не заключали) был поврежден кабель электросети. В нашем договоре подряда есть пункт о том, что при повреждениях такого характера мы ответственности не несём. Заказчик сваливает вину на нас. Из электросетей позвонили и требуют от нас возместить ущерб в размере 90 тыс, либо вызовут полицию, составят акт и передадут в дело в адмтехнадзор, который выставит нам штраф 200-300 тыс! Это законно?

В общежитии ремонт! Работает бригада. Оставляют мусор. Я работаю уборщиком! Я сам в прошлом строитель уборка мусора входит в смету. Я прав илинет?89241165205

При устройстве в госучреждение сказали что стаж считается только при работе в бюджете и по трудовой.

Согласно градостроительному кодексу, считается ли проведение наружных отделочных работ на объекте капитального строительства не сданного в эксплуатацию как строительно-монтажные работы или нет?

Что делать работодателю, если трудовой договор не оформлен, а работник настаивает на оформлении, отчисления не переводились в фонды. Что будет с непереяисленными в фонды отчислениями? Их надо будет доначислить или как? Спасибо.

1. устроился на завод и попал в коллектив где не получается найти общий язык и работники давят на меня, в следствии этого я решил перевестись внутри завода на другое место и мой начальник мне отказывает имеет ли он на это право?

2. мой график работы 2 х 2 день, день, выходной, выходной. В мой крайний день работы начальник мне сказал, что я выхожу в другую смену и в место положенного выходного я буду работать еще две смены, то есть получается что работать буду 4 смены подряд. Разве об этом не должны предупреждать заранее? Ведь у меня в свои выходные могут быть неотложные дела. А если я не выйду, то меня могут уволить за прогул, как сказал начальник.

Есть в собственности производственная база с наличием склада построеное с проектом и с разрешением, выкупили земельный участок. Как я могу снести это здание? Необходимо ли где то брать разрешение? Или то что земля моя и склад в собственности могу просто снести? Я продаю эту землю и они хотят пустой участок.

Товар - мозаика, способ приобретения клиентом - заказ в салоне/ожидание/получение через 5 рабочих дней.

В договоре прописано: Продавец обязуется передать Покупателю Товар надлежащего качества. Возврат Покупателем Продавцу Товара надлежащего качества, полностью или в части, т.к. товар является заказным, после подписания Акта приёма-передачи не возможен.

Клиент договор подписал, товар получил, и акт подписал без примечаний. Вернулся через 2 дня, ссылается на Закон о защите прав потребителя, обещает обратиться в суд, если не примем мозаику и не выдадим деньги. В претензии причину возврата не написал. Какие шансы есть у продавца в суде?

Был заключен госконтракт на строительство ряда объектов. Работы выполнены в оплаченной части. Объект эксплуатируется Заказчиком с 2018 года (без разрешения на ввод). Теперь заказчик составляет акты визуального осмотра и выявления дефектов и пунктом 2 в акте требует устранить недостатки по гарантии. Можно ли обжаловать такой акт как не НПА (хотябы в части)?

Как правильно обратиться за защитой в суд?

Наша организация выполнила работы по устройству фундамента под оборудование по договору субподряда. Генподрядчик не возвращает акты выполненных работ и не производит оплату, хотя работы им фактически приняты, так, как он смонтировал оборудование на данном фундаменте и сдал все Заказчику, который в свою очередь ввел объект в эксплуатацию. Подскажите пожалуйста мне ход моих дальнейших действий. Акты отправлялись генподрядчику почтой с уведомлением, отправлялась претензия генподрядчику о нарушении договора.

были выполнены с браком и произведен демонтаж конструкций с записью в общий журнал работ.

Ситуация такая мы Управляющая компания проиграли суд по протечке кровли суд обязал сделать кровлю мы кровлю сделали но работа в разы привысила квадратные метры которые предусмотрены госстроем 170 и теперь хотим попробовать взыскать с собственника которому проиграли суд убытки понесенные в ходе проведения работ! Как это сделать?

Заключил договор аренды, сроком на 11 месяцев, без Госрегистрации, но с последующей пролонгацией на этот же срок, если не одна сторона не заявит о расторжении. Через месяц заключил договор купли продажи на это же помещение, с тем же лицом. В договоре прописано, что покупатель выплачивает треть суммы в течении месяца, остальное в течении года, после чего договор купли подается на регистрацию. Покупатель (он же арендатор) платил аренду два месяца, через год вернул помещение, написал письмо, что его планы изменились и он в одностороннем порядке расторгает сделку (в договоре купли вопрос рассторжения предусмотрен только по соглашению между сторонами) Требует вернуть предоплату, аренду платить отказывается, написал, что согласно решению пленума ВАС 73 от 17.11.2011. П 5 он владел помещением по договору купли продажи. Предоплата в 2. 5 раза выше арендной платы за год. Есть ли примеры судебной практики по аналогичным делам?

Я прихожу на работу в 7.00 Прохожу мед. комиссию, нач. караула проводит инструктаж, мне выдается Маршрутный лист на следование рабочим поездом до охраняемого объекта и обратно. Мне вменяется в обязанности после сдачи объекта под охрану, вернуться в караульное помещение и сдать Маршрутный лист и постовую марку. (Постовая марка - это, жетон, который подтверждает право на взятие поста под охрану конкретным охранником) Притом, инструкция предписывает мне маршрут возвращения - только поездом. Только после этого я вправе распоряжаться временем по своему усмотрению. Общее время от явки на работу в караульное помещение до сдачи маршрутного листа составляет 30 часов. Мне учитывается только 25 часов. 5 часов выбрасывается - это следование на объект и обратно в караульное помещение поездом. Говорят, что следование на объект не включается в рабочее время. Нюхом чувствую, если работодатель распоряжается временем, значит это время должно считаться рабочим. Доказать не могу. Помогите. Спасибо.

Заключили со строительной фирмой договор на устройство пола в квартире. Фирма свою работу выполняет очень плохо, а именно: при составлении сметы планировалось на старые (имеющиеся от старого пола) лаги положить листы ДСП, а исполнитель использовал ДВП! В местах коробок дверей большие выпилыПри заливке пола в коридоре был занижен уровень, а следствии чего не сошелся уровень коридора, комнат и кухни! На мою просьбу переделать быд получен ответ, что здесь и так произошел перерасход материалов на 15000 р. О чем меня не уведомили! И требуют за переделку коридора 6 кв.м еще 30000 р! что делать? Фирма выполнила свою работу некачественно и недобросовестно!

Меня приглашают в фирму поработать 2 недели. Я дизайнер. Условие: работа на своем компьютере. Работать буду не официально. Мое оборудование в сумме стоимостью около 80 тыс. руб. Соответственно, я не буду каждый день возить компьютер, а оставлю в компании на время работы. Вопрос: могу ли я как-нибудь обезопасить себя в случае порчи или кражи оборудования или комплектующих?