Договор соглашение двух сторон - 1441 советов адвокатов и юристов
Либо Вы неправильно излагаете, либо такого не может быть - два раза долг не выкупается. Но вот прощение долга быть может, а для этого надо подписывать с кредитором соглашение об условиях прощения долга, либо кредитор сам принимает такое решение, на любую сумму. Сначала договор уступки на весь долг, на все пени и штрафы, подписание его сторонами, а потом уже платеж. Тогда нет, не мошенничество.
Банк же потеряет право требования, передав его третьему лицу..
Но может у Вас уже вышел срок исковой давности.., а Вы платить будете... Кредит в Русском стандарте. Оплачывала 5 лет.. в ноябре последняя оплата.. но сумма для меня большая 85 т.. из-за падении всю сумму не вносили.. банк предлагает выкупить долг за 48 т.. это не мошенничество? Сказали как только третье лицо выкупит долг мне дадут справку.. что перед банком у меня нет долга.
Либо Вы неправильно излагаете, либо такого не может быть - два раза долг не выкупается. Но вот прощение долга быть может, а для этого надо подписывать с кредитором соглашение об условиях прощения долга, либо кредитор сам принимает такое решение, на любую сумму.
Спросить
Сначала договор уступки на весь долг, на все пени и штрафы, подписание его сторонами, а потом уже платеж. Тогда нет, не мошенничество.
Банк же потеряет право требования, передав его третьему лицу..
Но может у Вас уже вышел срок исковой давности.., а Вы платить будете...
СпроситьДобрый день. Прежде всего, договор - это соглашение двух сторон. Внести изменения в договор Вы можете с согласия второй стороны. Если я и двое моих детей вписаны в договор найма, но не зарегистрированы. Могу ли я сама исключить нас троих из договора, без суда?
Добрый день. Прежде всего, договор - это соглашение двух сторон. Внести изменения в договор Вы можете с согласия второй стороны.
СпроситьДоброе время суток! На документы б не плохо взглянуть. Чтоб дать полноценный ответ. Здравствуйте, Ольга. Что-то одно из названного целесообразно выбирать. В соответствии со ст. 381 ГК РФ, при прекращении обязательства до начала его исполнения по соглашению сторон либо вследствие невозможности исполнения задаток должен быть возвращен. Т.е., вернув задаток, у Вас [b]прекратятся обязательства [/b]по договору купли-продажи. Заключён предварительный договор купли-продажи дома и земельного участка. Договор был действителен до 7 апреля 2022 г. Отдала задаток, есть расписка и договор о задатке. Хозяйка - француженка, уехала во Францию. Недавно мне написала её подруга, что хочет продать дом за более высокую цену другому покупателю. Я подала иск о возврате задатка. Но я хотела бы купить этот дом. Могу ли я одновременно подать 2 иска: о возврате задатка и продлении срока договора? В приоритете - покупка дома. Заранее большое спасибо.
С уважением,
Ольга.
Доброе время суток! На документы б не плохо взглянуть. Чтоб дать полноценный ответ.
Спросить
Здравствуйте, Ольга. Что-то одно из названного целесообразно выбирать. В соответствии со ст. 381 ГК РФ, при прекращении обязательства до начала его исполнения по соглашению сторон либо вследствие невозможности исполнения задаток должен быть возвращен. Т.е., вернув задаток, у Вас прекратятся обязательства по договору купли-продажи.
СпроситьДосрочно расторгнуть срочный договор можно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Основания для увольнения по инициативе работодателя - обычные.
При увольнении по инициативе работника особенности есть только у тех, кто нанят на срок до двух месяцев или для сезонных работ. Они могут подать заявление за 3 дня до увольнения. Для остальных срок отработки обычный - две недели (ст. ст. 292, 296 ТК РФ).
Долженко В.Т. Да если работодатель не прекратит с Вами договор в день подачи Вами заявления. Работала 1 год продавцом в Магнит Косметик. Недавно перевелись в сектор временного персонала. Хочу уйти. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Досрочно расторгнуть срочный договор можно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Основания для увольнения по инициативе работодателя - обычные.
При увольнении по инициативе работника особенности есть только у тех, кто нанят на срок до двух месяцев или для сезонных работ. Они могут подать заявление за 3 дня до увольнения. Для остальных срок отработки обычный - две недели (ст. ст. 292, 296 ТК РФ).
Долженко В.Т.
Спросить
Добрый день
Может работать. В данном случае 36 часов - это работа на две ставки, поэтому в отношении вас может быть заключен один основной трудовой договор, а второй по совместительству.
Об этом говорит п.2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Согласно п.1.7 Приложения N 2 к Приказу - временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения. Есть ли закон, запрещающий учителю работать на 2 полные ставки в школе?
Добрый день
Может работать. В данном случае 36 часов - это работа на две ставки, поэтому в отношении вас может быть заключен один основной трудовой договор, а второй по совместительству.
Об этом говорит п.2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Согласно п.1.7 Приложения N 2 к Приказу - временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения.
СпроситьРаботник не только может получить ТД и последующие доп. соглашения - работодатель [b]обязан[/b] один экземпляр ТД и последующих доп. соглашений к нему выдать работнику.
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
[quote][b]Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику[/b], другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.[/quote] Может ли работник получить на руки для более детального ознакомления дома экземпляр (или копию) трудового договора (доп. соглашения)?
Работник не только может получить ТД и последующие доп. соглашения - работодатель обязан один экземпляр ТД и последующих доп. соглашений к нему выдать работнику.
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.Спросить
В полдне законно, если стороны пришли к соглашению. Добрый вечер, Сергей. При расторжении трудового договора по соглашению сторон (работника и работодателя) не обязательно соблюдать условие о двухнедельной отработке. Соглашение может предусматривать увольнение работника в любую дату, в том числе и до истечения двухнедельного срока. Заключенное соглашение сторон о расторжении трудового договора по соглашению сторон при отсутствии двух недельной отработки признается незаконным?
Добрый вечер, Сергей. При расторжении трудового договора по соглашению сторон (работника и работодателя) не обязательно соблюдать условие о двухнедельной отработке. Соглашение может предусматривать увольнение работника в любую дату, в том числе и до истечения двухнедельного срока.
СпроситьДобрый день.
Вообще в идеале, чтобы максимально обезопаситься лучше составить два документа:
1) Дополнительное соглашение о расторжении Договора;
2)Акт приема-передачи имущества. Лучше составить Соглашение сторон (к договору найма) о досрочном прекращении договора, в котором и прописать, что сумму за неиспользованные дни, вам возвращены. Как правильно оформить расторжение договора найма квартиры? Можно ли писать на договоре найма слова "Договор расторгнут от (число) . Претензий не имею. " И подпись. Или надо как-то по-другому расторгать? Чтобы не было потом проблем у нанимателя? Обязательно ли составлять Соглашение о расторжении найма и Акт передачи квартиры наймодателю? Или хватит надписи Договор расторгнут? И где и как прописать деньги, которые вернёт наймодатель за не прожитые дни в квартире, при досрочном расторжении договора?
Добрый день.
Вообще в идеале, чтобы максимально обезопаситься лучше составить два документа:
1) Дополнительное соглашение о расторжении Договора;
2)Акт приема-передачи имущества.
Спросить
Лучше составить Соглашение сторон (к договору найма) о досрочном прекращении договора, в котором и прописать, что сумму за неиспользованные дни, вам возвращены.
СпроситьТолько по соглашению сторон, а не просто от того, что так захотели в одностороннем порядке. Вы продали, все машина не ваша, вернуть только по обоюдному согласию. Здравствуйте. Условия расторжения договора должны быть прописаны в самом договоре. С вашей стороны, вам необходимо обратиться в автосалон с заявлением о расторжении договора и возврате автомобиля. Заявление составляется в двух экземплярах. Один оставляете в салоне, на втором ставят отметку о принятии. Если откажутся принимать, то направляете одно заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если они не захотят вернуть, то тогда у меня нечего не получится? Скажите пожалуйста если я продал два дня назад автомобиль в автосалон, то могу ли я вернуть её обратно?
Только по соглашению сторон, а не просто от того, что так захотели в одностороннем порядке.
Спросить
Здравствуйте. Условия расторжения договора должны быть прописаны в самом договоре. С вашей стороны, вам необходимо обратиться в автосалон с заявлением о расторжении договора и возврате автомобиля. Заявление составляется в двух экземплярах. Один оставляете в салоне, на втором ставят отметку о принятии. Если откажутся принимать, то направляете одно заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Спросить
Здравствуйте Светлана
Вопрос не ясен, оклад и вознаграждение это по сути одно и тоже. Подобное оформление возможно только, если работник является полным лохом. У нормального работника такой номер не пройдет. Это нарушение трудового законодательства. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Договор - это соглашение двух сторон. (предприниматель и работник) оно должно устраивать обе сороны. Здравствуйте.
Должен быть трудовой договор, в котором обязательно указывается оплата за выполняемую работу. Обычно пишется - должностной оклад или тарифная ставка. Не знать сумму работник не может. Меня, интересует может ли предприниматель оформить работника за вознаграждение и работник об этом не знает, что он работает не за оклад, а за вознаграждение, сумму которого назначил сам предприниматель?
Здравствуйте Светлана
Вопрос не ясен, оклад и вознаграждение это по сути одно и тоже.
Спросить
Подобное оформление возможно только, если работник является полным лохом. У нормального работника такой номер не пройдет.
Спросить
Договор - это соглашение двух сторон. (предприниматель и работник) оно должно устраивать обе сороны.
Спросить
Здравствуйте.
Должен быть трудовой договор, в котором обязательно указывается оплата за выполняемую работу. Обычно пишется - должностной оклад или тарифная ставка. Не знать сумму работник не может.
СпроситьЗаконом срок не ограничен. Простой — временная мера. Она напрямую зависит от того, сколько продлятся обстоятельства, из-за которых вы его ввели. Поэтому простой можно установить и на несколько дней, и на несколько месяцев.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Я отказалась подписать соглашение на расторжение договора и работодатель издал приказ о простое на два месяца, с выплатой 2/3 зарплаты с целью уменьшения дохода и тем самым, принуждая меня к увольнению. Сколько по времени может длиться простой в работе по независящим от обеих сторон причинам?
Законом срок не ограничен. Простой — временная мера. Она напрямую зависит от того, сколько продлятся обстоятельства, из-за которых вы его ввели. Поэтому простой можно установить и на несколько дней, и на несколько месяцев.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Я отказалась подписать соглашение на расторжение договора и работодатель издал приказ о простое на два месяца, с выплатой 2/3 зарплаты с целью уменьшения дохода и тем самым, принуждая меня к увольнению.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Вы можете подать в суд иск о признании приказа о простое незаконным о признании изменения условий трудового договора в отношении размера заработной платы незаконным, об обязании производить оплату среднего месячного заработка на период трудоустройства и т.п.
СпроситьДа, Вы все правильно поняли. Надо отработать 2 недели. Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон [b]может быть предусмотрено условие об испытании работника[/b] в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Нет никаких отработок.
Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Кристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением. Нашла новое место работы. Сейчас пока что числюсь официально на другой, собираюсь писать заявления на увольнение. В трудовом договоре написано, что испытательный срок не устанавливается, получается, что мне нужно отрабатывать 2 недели? Работаю только 3 месяц.
Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Спросить
Нет никаких отработок.
Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Кристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением.
СпроситьНапишите заявление на отгулы или на отпуск без содержания на оставшиеся дни. Здравствуйте!
Сделать это можно в рамках двух оснований для увольнения:
при расторжении трудового договора по соглашению сторон – двухнедельный срок вообще не установлен (ст. 78 ТК)
при увольнении по собственному желанию – по соглашению между работником и работодателем контракт может быть разорван в любое время до истечения двухнедельного периода (ч. 2 ст. 80 ТК) Проблема такая: Я написал 15. 08.22 года заявление об увольнении и я отрабатываю положенные две недели. Но сегодня мне негде жить. Я могу прервать отработку? Это по закону?)
Здравствуйте!
Сделать это можно в рамках двух оснований для увольнения:
при расторжении трудового договора по соглашению сторон – двухнедельный срок вообще не установлен (ст. 78 ТК)
при увольнении по собственному желанию – по соглашению между работником и работодателем контракт может быть разорван в любое время до истечения двухнедельного периода (ч. 2 ст. 80 ТК)
СпроситьДобрый вечер, Елена! Если Вы официально оформлены по трудовому договору, то без отработки 2 недель возможно будет уволиться только договорившись с работодателем. Это будет увольнение по соглашению сторон. Здравствуйте! Можете уволиться без отработки, если договоритесь об этом с работодателем. Если договориться не получится, придётся отрабатывать 2 недели. Добрый вечер!
Можете, но необходимо согласовать с работодателем. По статье 78 трудового кодекса можно уволится без отработки двух недель. Особенно, если не была в отпуске. Могу ли я уволиться без отработки двух недель? Работаю в продуктовом магазине с января 2022 года. В отпуск директор не отпускает. До марта работала кассиром, потом зам. директора, теперь понизили в должности и отпуск всё равно не дают.
Добрый вечер, Елена! Если Вы официально оформлены по трудовому договору, то без отработки 2 недель возможно будет уволиться только договорившись с работодателем. Это будет увольнение по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте! Можете уволиться без отработки, если договоритесь об этом с работодателем. Если договориться не получится, придётся отрабатывать 2 недели.
Спросить
По статье 78 трудового кодекса можно уволится без отработки двух недель. Особенно, если не была в отпуске.
Спросить
Если Вы не были в отпуске, то Вам при увольнении просто выплатят компенсацию
Ст.78 - общие основания расторжения трудового договора, она-то тут причем?
Вы собираетесь уволиться по собственному желанию, обязаны предупредить за 14 ней, если Вас готовы раньше отпустить - хорошо, но все на усмотрение руководителя.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий. Если долг не был погашен полностью, права банка как займодавца нарушены и банк вправе добиваться их защиты в судебном порядке. Добрый день, банк пошёл повторно, потом на остаток пойдёт коллекторское агентство и тд и тп, будет карусель. А дело в том, что ваш КД не расторгнут т.е возможно каждый день идут %. Кредитный договор может быть расторгнуть двумя способами: по соглашению сторон и по решению суда (ст. 450 ГК РФ). Вам нужно отменять действующий суд. приказ и при послед. Заседании ходатайствовать о расторжении КД в суде. Разъясните ситуацию. Был остаток по кредиту 400 тысяч, по некоторым причинам не мог платить. Далее с меня по судебному приказу удерживали с зарплаты 250 тыс. после выплаты получил постановление об отмене удержания. И через полгода получил судебный приказ на оставшиеся 150 тыс. Законно ли списание это? И может ли банк повторно подать в суд на удержание с того же кредита?
Здравствуйте, Дмитрий. Если долг не был погашен полностью, права банка как займодавца нарушены и банк вправе добиваться их защиты в судебном порядке.
Спросить
Добрый день, банк пошёл повторно, потом на остаток пойдёт коллекторское агентство и тд и тп, будет карусель. А дело в том, что ваш КД не расторгнут т.е возможно каждый день идут %. Кредитный договор может быть расторгнуть двумя способами: по соглашению сторон и по решению суда (ст. 450 ГК РФ). Вам нужно отменять действующий суд. приказ и при послед. Заседании ходатайствовать о расторжении КД в суде.
СпроситьДобрый день!
На лиц, работающих вахтовым методом распространяются положения ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Вы можете договориться с работодателем об увольнении ранее 2-х недель, но это возможно только по соглашению сторон, но обязать это сделать работодателя Вы не можете. У меня такой вопрос. Я работаю вахтой на севере и в данный момент я увольняюсь, но я нахожусь дома. Межвахта месяц закончилась и я написал заявление на увольнение. И мене говорят, что меня уволят через две недели но мне нужна трудовая так как я устраиваюсь на другую работу. Они имеют право задержать трудовую книжку. Заранее благодарю.
Добрый день!
На лиц, работающих вахтовым методом распространяются положения ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Вы можете договориться с работодателем об увольнении ранее 2-х недель, но это возможно только по соглашению сторон, но обязать это сделать работодателя Вы не можете.
СпроситьЗначит нужно распечатать новый договор с коррективами и подписать его. В соответствии со ст.420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Вот Вы вместе с другой стороной договора по соглашению между Вами и внесите изменения, написав "исправленному верить", тем более если сотрудники не возражают при постановке на учет. Ведь наверняка в ДКП Вы внесли самое главное: VIN автомобиля, - который всегда идентифицирует предмет договора. А в ДКП какие существенные условия? - предмет и цена. Направьте второй стороне предложение об исправлении описки. Исправите и поставите обоюдно подписи "исправленному верить". Этого будет достаточно.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Как уточнить в договоре купли-продажи автомашины год продажи? (указали 2020 вместо 2022, выяснили при регистрации а/м)
В соответствии со ст.420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Вот Вы вместе с другой стороной договора по соглашению между Вами и внесите изменения, написав "исправленному верить", тем более если сотрудники не возражают при постановке на учет. Ведь наверняка в ДКП Вы внесли самое главное: VIN автомобиля, - который всегда идентифицирует предмет договора. А в ДКП какие существенные условия? - предмет и цена.
СпроситьНаправьте второй стороне предложение об исправлении описки. Исправите и поставите обоюдно подписи "исправленному верить". Этого будет достаточно.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьДоговор, посредством которого передаются права на моторную лодку должен быть заключен в письменной форме. Экземпляров соглашение должно быть составлено три – два из них будут переданы сторонам, после подписания, третий должен быть представлен в государственный орган, который перерегистрирует плавательное средство. Какой договор заключают на лодку, как на авто или какой то свой.
Договор, посредством которого передаются права на моторную лодку должен быть заключен в письменной форме. Экземпляров соглашение должно быть составлено три – два из них будут переданы сторонам, после подписания, третий должен быть представлен в государственный орган, который перерегистрирует плавательное средство.
СпроситьНет такого понятия как отработка. Вы должны уведомить работодателя подав заявление за 2 недели до даты увольнения.
Оцените мой ответ если он был полезен. По соглашению сторон. При отсутствии испытательного срока вы обязаны уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней, если работаете по трудовому договору. Здравствуйте.
По общему правилу после подачи завления нужно отработать еще две недели (статья 80 ТК РФ).
Иключение из данного правила:
[b]-если вы договорились с работодателем и он разрешил не отрабатывать;[/b]
- если вашего супруга военнослужащего перевели к новому месту службы;
- если вы юноша и вас призвали на военную службу,
- если вы поступили в вуз на очное отделение;
- если вас осудили;
- если вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Кстати, если вы на испытательном сроке, то срок увольнния не две недели, а три дня. Как быстро уволиться? И не отрабатывать.
Нет такого понятия как отработка. Вы должны уведомить работодателя подав заявление за 2 недели до даты увольнения.
Оцените мой ответ если он был полезен.
Спросить
Здравствуйте.
По общему правилу после подачи завления нужно отработать еще две недели (статья 80 ТК РФ).
Иключение из данного правила:
-если вы договорились с работодателем и он разрешил не отрабатывать;
- если вашего супруга военнослужащего перевели к новому месту службы;
- если вы юноша и вас призвали на военную службу,
- если вы поступили в вуз на очное отделение;
- если вас осудили;
- если вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
Кстати, если вы на испытательном сроке, то срок увольнния не две недели, а три дня.
СпроситьЕвгений, [b]имеете полное право не выходить,[/b] так как изменение режима рабочего времени допускается только по соглашению сторон или если работодатель уведомит Вас письменно об этом за 2 месяца!
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. У меня такая ситуация. Мы работаем два дня в день и два дня в ночь, затем у нас 4 выходных и вот в один и этих выходных мне сказали выйти в резерв из-за нехватки личного состава. Имею ли я право не выходить, если не подписывал соглашения о выходе в выходной день. ГУФСИН России по Красноярскому краю.
Евгений, имеете полное право не выходить, так как изменение режима рабочего времени допускается только по соглашению сторон или если работодатель уведомит Вас письменно об этом за 2 месяца!
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
СпроситьЕсли у Вас трудовой договор то для увольнения существуют общие правила предупреждения работодателя за две недели и ли по соглашению сторон сразу после написания заявления. Если установлен испытательный срок, да, если нет, заявление за 2 недели.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ. Я работал 5 дней рабочих. 4 дня подряд и один через
2 дня и потом захотел уволиться. Могу я через 3 дня расторгнуть договор.
Если у Вас трудовой договор то для увольнения существуют общие правила предупреждения работодателя за две недели и ли по соглашению сторон сразу после написания заявления.
СпроситьЕсли установлен испытательный срок, да, если нет, заявление за 2 недели.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ.
СпроситьМожно. Направляйте письменную претензию. В случае неисполнения требования обращайтесь в суд. Есть два варианта. Если право собственности ещё не перешло, то вы можете приостановить регистрацию и направить претензию по возврату средств. Если ваше право уже зарегистрировали, то расторжение либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке. Я купила дачу но документы ещё в росреесте деньки отдала продавцу. Оказалось на даче собирается грунтовая вода которая неизвестно будет ли уходить. Продовец нас об этом не уведал. Можно ли расторгнуть договор.
Можно. Направляйте письменную претензию. В случае неисполнения требования обращайтесь в суд.
СпроситьЕсть два варианта. Если право собственности ещё не перешло, то вы можете приостановить регистрацию и направить претензию по возврату средств. Если ваше право уже зарегистрировали, то расторжение либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке.
СпроситьВ случае ликвидации работодателя вам положено пособие по безработице и меры социальной поддержки. Так же возможно вам будет предложено новое место работы. В случае увольнения по собственному желанию все финансовые риски в период поиска новой работы вы берете на себя. Так что какой вариант вам более приемлем решать вам.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как правило выгоднее увольняться по сокращению при ликвидации. Возможно вам предложат хорошие условия увольнения по соглашению сторон. Как лучше уволиться из сельской школы, которую закрывают? По собственному желанию или ждать, когда закроют?
В случае ликвидации работодателя вам положено пособие по безработице и меры социальной поддержки. Так же возможно вам будет предложено новое место работы. В случае увольнения по собственному желанию все финансовые риски в период поиска новой работы вы берете на себя. Так что какой вариант вам более приемлем решать вам.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить
Как правило выгоднее увольняться по сокращению при ликвидации. Возможно вам предложат хорошие условия увольнения по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте. В одностороннем порядке изменить режим работы, установленный трудовым договором, работодатель вправе только при одновременном выполнении следующих условий:
в организации происходят изменения организационных или технологических условий труда
об указанных изменениях работодатель письменно предупредил работника за два месяца. По общему правилу, изменить такое условие можно по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). А как одинокий родитель я имею право отказаться от не удобного мне графика? Я одинокий родитель на старшего ребенка (8 лет) и у младшего (3 года) отец вписан в свидетельство о рождении, но мы с ним не расписаны и не живем. Работаю в гос. учереждении с графиком 5/2 с 8 до 15:40. Работадатель собирается перевести меня на график 2/2 с 7:45 до 18:00. Вопрос: имеет ли он на это право без моего согласия и могу ли я отказаться ссылаясь на закон?
Здравствуйте. В одностороннем порядке изменить режим работы, установленный трудовым договором, работодатель вправе только при одновременном выполнении следующих условий:
в организации происходят изменения организационных или технологических условий труда
об указанных изменениях работодатель письменно предупредил работника за два месяца. По общему правилу, изменить такое условие можно по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
Спросить
Расторгайте договор по соглашению сторон или в судебном порядке. Для того, чтобы понять, что вам делать, нужно знать, в чем проблема. Нет такого понятия "не тому продана машина". А кому она продана? Вероятно, проблемы с документами, но нужны подробности. Пишите претензию на расторжение договора купли продажи автомобиля и требуйте возврата денежных средств. Скорее всего машину продали не только Вам
поэтому необходимо расторгать либо свой договор, либо договор с тем на кого машина зарегистрирована. Вам нужно обратиться к адвокату, чтобы избрать надлежащий способ защиты. Варианта тут два: либо расторжение договора и возврат средств, либо устранение препятствий к регистрации автомобиля.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Купила машину у перекупа. Не ставят на учёт по причине не тому продана машина, в базе данных другой человек. Мои дальнейшие действия?
Для того, чтобы понять, что вам делать, нужно знать, в чем проблема. Нет такого понятия "не тому продана машина". А кому она продана? Вероятно, проблемы с документами, но нужны подробности.
Спросить
Скорее всего машину продали не только Вам
поэтому необходимо расторгать либо свой договор, либо договор с тем на кого машина зарегистрирована.
СпроситьВам нужно обратиться к адвокату, чтобы избрать надлежащий способ защиты. Варианта тут два: либо расторжение договора и возврат средств, либо устранение препятствий к регистрации автомобиля.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
