Договор услуг аутсорсинга / Договор - 49 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да,правильно.Сопутствующие должности переведены на аутсорсинг. В 2011 году в организации Дом Культуры были выведены из штатного расписания уборщицы и сторожа. Правильно ли это? В данное время они работают по договорам оказания услуг.
Здравствуйте. Ваш вопрос не понятен. К тому же, разработка правовой позиции и договоров - услуга платная. Скажите, мы предоставляем услуги по организации курения кальянов в заведениях (кальянный аутсорсинг), как по закону мы должны работать с заведением в плане документов, сертификатов, какой договор должен быть составлен между нами, и вообще, что мы должны сделать обязательно) Спасибо.
Здравствуйте. Ваш вопрос не понятен. К тому же, разработка правовой позиции и договоров - услуга платная.
СпроситьЗдравствуйте! А Вы действительно вывели сотрудников за штат? Тогда прилагайте договор аутсорсинга персонала к возражениям и все.Имейте ввиду,если Вы на УСН ,то не имеете права пользоваться услугами аутсорсинга по найму персонала. Организацией в 2014 году не отчислялись страховые взносы в ПФ РФ, т.к. учредителем в конце 2013 года было принято решение о проведении организационно-штатных изменениях и следовательно вывод сотрудников за штат. В октябре 2014 г. учредителем принято решение (приказ) о переименовании этой организации, смены руководства, адреса, ОКВЭД и др.Данный приказ вступил в силу с 01.01.2015 г., следовательно только с этого момента появилась возможность подавать соответствующую отчетность (появился штат сотрудников). УПФР присылает акты проведенной камеральной проверки по неуплате страховых взносов. Собираемся подавать возражение с соответствующими пояснениями. Есть ли установленная форма возражения, где можно видеть пример.
Здравствуйте! А Вы действительно вывели сотрудников за штат? Тогда прилагайте договор аутсорсинга персонала к возражениям и все.Имейте ввиду,если Вы на УСН ,то не имеете права пользоваться услугами аутсорсинга по найму персонала.
СпроситьСогласно закона"О бухгалтерском учете" № 402-ФЗ, Руководитель организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо организации, либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета (договор аутсорсинга или аналогичный договор) со сторонней специализированной организацией или индивидуальным предпринимателем. В МУП Теплосеть сокращают должность главного бухгалтера. Директор приказом возлагает на себя ведение бухучета. При этом штат бухгалтерии в количестве 4-х человек остается. Правомерно ли это?
Согласно закона"О бухгалтерском учете" № 402-ФЗ, Руководитель организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо организации, либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета (договор аутсорсинга или аналогичный договор) со сторонней специализированной организацией или индивидуальным предпринимателем.
СпроситьВозможно, если правильно составить договор с этими лицами. Возможно ли предоставление услуг по ведению бух учета / юридических услуг организации ИП-шниками на основании договора аутсорсинга?
Можете по счетам работать. Закон не обязывает каждый раз заключать договор, но некоторые банки требуют наличие в графе "назначение платежа" платежного поручения наличие ссылки на договор и предмет договор (поставка товара, оказание услуг и т.д.) Я частное лицо, занимаюсь IT-аутсорсингом (обслуживаю IT-инфраструктуру клиентов). Обязательно ли мне с каждым клиентом заключать договор? Если да, то почему?
Можете по счетам работать. Закон не обязывает каждый раз заключать договор, но некоторые банки требуют наличие в графе "назначение платежа" платежного поручения наличие ссылки на договор и предмет договор (поставка товара, оказание услуг и т.д.)
СпроситьДоговором аутсорсинга, когда Вы за плату предоставляете ему персонал. Если речь об охране в рамках госзакупок, то передача услуг охраны объекта другому лицу неправомерна. Оформите их по совместительству и дайте отпуск по основной работе У моего знакомого есть охранное предприятие и объекты под охрану но не хватает людей, у меня тоже охранное предприятие есть пару объектов но много народа в резерве, друг просит выставить на его объекты мне своих сотрудников. У меня вопрос как то это можно оффицинально узаконить или нет, если можно то каким договором это все провести.
Если речь об охране в рамках госзакупок, то передача услуг охраны объекта другому лицу неправомерна. Оформите их по совместительству и дайте отпуск по основной работе
СпроситьВ соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.
Стоимость услуги - 8500 рублей. 100% предоплата. При аутсорсинге грузчиков каким образом прописать распределение недостачи, в договоре, если итог недостачи выявляется в конце месяца при ревизии и распределяется на всех работников склада?
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.
Стоимость услуги - 8500 рублей. 100% предоплата.
СпроситьНу вы даже и работником не считаетесь с таким договором.Это уже аутсорсинг. У нас в организации будет сокращение, со мной заключен договор возмездного оказания услуг, могут ли меня сократить по этому договору?
То что вам предлагают сделать называется модным словом аутсорсинг.Он допускается законом Если сторожа будут в вашем штате,то для охраны объектов находящихся на балансе других МБУ Вам придется заключать договора на оказание услуг Ситуация такая. Я руководитель МБУ, где учредителем является районная администрация.
Распоряжением Главы Администрации указано передать вес штатный персонал от других МБУ (технических работников) в мою МБУ для исполнения работ связанных с охраной, уборкой и т.д. территорий и зданий других МБУ. Вопрос: правомочно ли это? Если да то, как мне оформить документацию на сторожей об ответственности за сохранность объектов стоящих на балансе у других МБУ? Ведь договоров на охрану объектов других МБУ нет.
То что вам предлагают сделать называется модным словом аутсорсинг.Он допускается законом Если сторожа будут в вашем штате,то для охраны объектов находящихся на балансе других МБУ Вам придется заключать договора на оказание услуг
СпроситьСегодня достаточно распространена ситуация, когда ведение бухгалтерского учета производится сторонними организациями на основании гражданско-правовых договоров (например, об оказании услуг). Отметим, что это не является основанием для освобождения руководителя организации от ответственности, предусмотренной ст. ст. 15.6, 15.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Дело в том, что согласно ст. 6 Закона N 129-ФЗ за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций ответственность несут исключительно руководители организаций. Кто подписывает анкету для аккредитации в банке вместо гл. буха, если бухгалтер приходящий по договору аутсорсинга и подписывать не хочет. Ответьте, пожалуйста, со ссылкой на норму права.
Сегодня достаточно распространена ситуация, когда ведение бухгалтерского учета производится сторонними организациями на основании гражданско-правовых договоров (например, об оказании услуг). Отметим, что это не является основанием для освобождения руководителя организации от ответственности, предусмотренной ст. ст. 15.6, 15.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Дело в том, что согласно ст. 6 Закона N 129-ФЗ за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций ответственность несут исключительно руководители организаций.
СпроситьВообще то аутсортинг это услуга по передачи в "аренду" рабочей силы, причем тут общепит? Подобные услуги оказыватся договором оказания возмездных услуг. А так же нужно еще изучить Закон о госзакупках, т.к. одна из сторон госучреждение, не попадает ли заключение таких договоров под госзакупку. Возможно ли в государственному институту по договору аутсорсинга передать услугу общественное питание? И как юридически правильно это сделать?
Вообще то аутсортинг это услуга по передачи в "аренду" рабочей силы, причем тут общепит? Подобные услуги оказыватся договором оказания возмездных услуг. А так же нужно еще изучить Закон о госзакупках, т.к. одна из сторон госучреждение, не попадает ли заключение таких договоров под госзакупку.
СпроситьНиколай, зачем Вам качество ремонта и ответственность за эту услугу? Обращайтесь на страницу. Консультация платная. Возможно ли заключение Договора на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг — аренда персонала) между юр.лицом и физ. лицом? Что бы избежать ответственности связанной с Договором подряда (фирма заниается услугами по ремонту) или только Договор подряда? Т.е. фирма только предоставила работников по услугам выполнения ремонта, а вот какое качество ремонта или сроки это что бы уже вопросы не к фирме кторая предоставила работников, а к самим работникам.
Николай, зачем Вам качество ремонта и ответственность за эту услугу? Обращайтесь на страницу. Консультация платная.
СпроситьВозможно. Это стандартная ситуация. Что смущает? Заключение договора на оказание услуг в описанном вами случае возможно, при наличии у вас договора подряда - тут вам следует согласовывать оформление отношений с вашим подрядчиком. Возможно ли заключение Договора на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг — аренда персонала) между юр.лицом и физ. лицом? Что бы избежать ответственности связанной с Договором подряда (фирма заниается услугами по ремонту) или только Договор подряда? Т.е. фирма только предоставила работников по услугам выполнения ремонта, а вот какое качество ремонта или сроки это что бы уже вопросы не к фирме кторая предоставила работников, а к самим работникам. Спасибо.
Заключение договора на оказание услуг в описанном вами случае возможно, при наличии у вас договора подряда - тут вам следует согласовывать оформление отношений с вашим подрядчиком.
СпроситьСоставление договоров, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта - платная услуга.
Стоимость данной услуги - 3000 рублей. 100% предоплата.
Требуется дополнительная информация.
Обращайтесь в личку - составим. Сергей, невозможно просто подсказать как составить . Если вам нужен грамотно составленный договор, обратитесь очно к выбранному Вами юристу. Стоимость у каждого своя. Вариантов очень много. Формирование правовой позиции - также платная услуга, и стоит дороже. Как заключить договор о совместном извлечении прибыли (например, товарищество) между ООО (ОАО) и ФГУП? Речь об аутсорсинге питания во ФГУПе. Спасибо.
Составление договоров, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта - платная услуга.
Стоимость данной услуги - 3000 рублей. 100% предоплата.
Требуется дополнительная информация.
Обращайтесь в личку - составим.
Спросить
Сергей, невозможно просто подсказать как составить . Если вам нужен грамотно составленный договор, обратитесь очно к выбранному Вами юристу. Стоимость у каждого своя. Вариантов очень много.
Спросить1. Директора назначает единственный участник (принимается решение об этом) либо собрание участников (принимается протокол, в котором отображаются результаты голосования)
2. Зам.директора назначает директор. Издается приказ о приеме на работу в качестве заместителя директора, подписывается трудовой договор (при необходимости - также должностная инструкция), а также вносится запись в трудовую книжку.
Вообще советую Вам документооборот и ведение договорной работы сразу же поручить специалисту (не обязательно брать в штат, можно заключить договор оказания услуг - т.н. аутсорсинг).
Если понадобится помощь - обращайтесь. Скажите пожалуйста, как правильно назначить руководящих лиц.
1 Мой муж директор 2 Я его зам, но не прописано это нигде
3 Есть еще наш один заместитель его надо тоже обозначить.
Как это все грамотно сделать.
У нас ООО по грузоперевозкам, помогите с советом мы только открылись.
1. Директора назначает единственный участник (принимается решение об этом) либо собрание участников (принимается протокол, в котором отображаются результаты голосования)
2. Зам.директора назначает директор. Издается приказ о приеме на работу в качестве заместителя директора, подписывается трудовой договор (при необходимости - также должностная инструкция), а также вносится запись в трудовую книжку.
Вообще советую Вам документооборот и ведение договорной работы сразу же поручить специалисту (не обязательно брать в штат, можно заключить договор оказания услуг - т.н. аутсорсинг).
Если понадобится помощь - обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей.
Для отчета нужно ознакомится с договором, претензией и всеми актами. Будут вопросы, пишите. Удачи. Заключен договор с организацией на оказание услуг аутсорсинга персонала. Оплата происходит после подписаия Актов выполненных работ и выставления счета на оплату. Поначалу все оплачивали нормально. Один из актов не подписывают, но в договоре есть условие об обязательном порядке письменного мотивировочного отказа в течении 3 дней после предоставления, либо услуги считаются принятыми. Была вручена претензия с копией акта, без ответа (претензионный порядо обязателен). Но теперь не оплачивают и другой акт, подписанный с обоих сторон. Нужно ли по второму акту подавать снова претензию, или в исковом указать что вторая сторона все равно игнорирует претензионный порядок? Время не хотелось бы терять. И какие шансы признать услуги по одностороннему акту выполненными, если это оговорено договором?
Здравствуйте, Сергей.
Для отчета нужно ознакомится с договором, претензией и всеми актами. Будут вопросы, пишите. Удачи.
СпроситьДоговор возмездного оказания услуг
договор аутсорсинга Нашего водителя перевели в другую организацию в обязательном порядке. Теперь нам нужно заключить договор с той организацией, чтобы этот водитель работал у нас, а числился у них. Скажите, пожалуйста, как составить такой договор?! Можете сказать форму, а мы уже ее скачаем!
Заранее благодарю!
С уважение, Александр!
Светлана, есть такое понятие как аутсорсинг (услуга по предоставлению работников), можно заключить соответствующий договор. У меня 2 организации - ИП (продаем продукты) и ООО (продаем алкогольные напитки), оформлены все продавцы в ИП и зарплату получают с ИП, получается что в ООО никто не оформлен. Можно ли между ИП и ООО заключить какое-либо соглашение? Или существует какой нибудь другой выход, чтобы не оформлять работников в ООО.
Виктория, добрый день!
Вопрос слишком абстрактный.
Отличаются нормами права, регулирующие отношения по указанным сделкам.
Отличаются предметами, много чем.
Это тема целой дипломной работы, если бы Вы уточнили в связи с чем вопрос возник, ответить было бы намного проще.
Всего доброго,
С уважением, Здравствуйте!
Если коротко - то договор подряда предполагает в итоге получение овеществленного результата, а договор оказания услуг ( в том числе таких как предоставление персонала), не предполагает получение овеществленного результата. Так что, если вы оказываете именно такие услуги, то это будет договор оказания услуг, а не подряд. Чем отличается договор подряда от договора оказания услуг (аутсорсинг)?
Виктория, добрый день!
Вопрос слишком абстрактный.
Отличаются нормами права, регулирующие отношения по указанным сделкам.
Отличаются предметами, много чем.
Это тема целой дипломной работы, если бы Вы уточнили в связи с чем вопрос возник, ответить было бы намного проще.
Всего доброго,
С уважением,
Спросить
Здравствуйте!
Если коротко - то договор подряда предполагает в итоге получение овеществленного результата, а договор оказания услуг ( в том числе таких как предоставление персонала), не предполагает получение овеществленного результата. Так что, если вы оказываете именно такие услуги, то это будет договор оказания услуг, а не подряд.
СпроситьЛилия, уточните аутсорсинг каких услуг Вы имеете ввиду. Условия налогооблажения по договору аутсорсинга.
Процедура не меняется, так как работники по договору аутсорсинга - являются работниками организации, предоставляющей услугу аутсорсинга. Работодатель заключает договор кадрового аутсорсинга с другой фирмой, процедура увольнения работников.
Процедура не меняется, так как работники по договору аутсорсинга - являются работниками организации, предоставляющей услугу аутсорсинга.
СпроситьАлександра, рекомендую в данном случае заключать не договор аутсорсинга, а договор возмездного оказания услуг с организацией, предоставляющей Вам персонал. В таком случае Вы не будете нести ответственность за нарушения миграционного законодательства. Будут ли для нашей организации какие-либо последствия если мы берём персонал (иностранных граждан СНГ, безвизовых) по договору аутсорсинга (аренда персонала), например, если они в свою очередь как то с нарушением взяли их на работу?
Александра, рекомендую в данном случае заключать не договор аутсорсинга, а договор возмездного оказания услуг с организацией, предоставляющей Вам персонал. В таком случае Вы не будете нести ответственность за нарушения миграционного законодательства.
СпроситьЗдравствуйте Юлия,
в Вашем вопросе очень мало исходных данных. Требуется более широкое описание ситуации. Хотелось бы уточнить в связи с чем у ВЫас увеличились объемы работ (ведь фирма с которой заключили договор, по определению должна иметь свой штат сотрудников, отличный от компании - заказчика).
С уважением. Я работаю на химическом предприятии бухгалтером. Наша администрация заключила договор аутсорсинга с одной химической фирмой на оказание бухг. Услуг. Но при этом нас, работников бухгалтерии, не поставили в известность, только сказали, что мы должны вести одновременно "свой" и "Чужой" бухг. Учет. Ни условия работы, ни заработная плата при этом не были оговорены. Могу ли я отказаться от выполнения данной работы? И из чего будет складываться моя заработная плата, если я соглашусь? А в данный момент складывается такая обстановка, что работать надо за двоих, а денег не спрашивай. Что я могу требовать от своего работодателя, работая по договору аутсорсинга? Моя правовая поддержка?
Здравствуйте Юлия,
в Вашем вопросе очень мало исходных данных. Требуется более широкое описание ситуации. Хотелось бы уточнить в связи с чем у ВЫас увеличились объемы работ (ведь фирма с которой заключили договор, по определению должна иметь свой штат сотрудников, отличный от компании - заказчика).
С уважением.
Спросить
