Документы на оплату отпуска / Трудовое право - 843 советов адвокатов и юристов
Нужно смотреть, как фиксируется время работы, т.е. табель учета рабочего времени. Если табеля не ведутся, доказать переработку вообще практически невозможно. Кроме того, нужно смотреть трудовой договор, на который вы ссылаетесь, чтобы понять систему оплаты труда и отдыха. Рекомендую документы показать юристу, чтобы можно было что-то более конкретное сказать по вашему вопросу. Отказ в предоставлении доп. отпуска за ненормированные рабочие дни.
Работаю в бюджетном учреждениии. По трудовому договору предусмотрен ненормированный рабочий график. При заполнении заявления на отпуск зав. отделения отказала в них, мотивируя тем, что она не видит, что я задерживаюсь на работе после своего рабочего времени. Хотя на самом деле я задерживаюсь достаточно часто. Законно ли это? Есть ли минимальное количество этих дней если внутренним распорядком определено, что дни устанавливаются на усмотрение зав. отделением?
Нужно смотреть, как фиксируется время работы, т.е. табель учета рабочего времени. Если табеля не ведутся, доказать переработку вообще практически невозможно. Кроме того, нужно смотреть трудовой договор, на который вы ссылаетесь, чтобы понять систему оплаты труда и отдыха. Рекомендую документы показать юристу, чтобы можно было что-то более конкретное сказать по вашему вопросу.
СпроситьДобрый день, Михаил, вам необходимо предоставить платежные документы по понесенным расходам (либо билеты на самолет, поезд, либо чеки на заправку автомобиля) Смотря каким транспортом пользовались. Чек или квитанция нужны, а также берут в кассе например на вокзале справку о средней стоимости билета по Вашеиу направлению. Где получить справку о нахождении в отпуске в г. Сочи, для оплаты проезда?
Добрый день, Михаил, вам необходимо предоставить платежные документы по понесенным расходам (либо билеты на самолет, поезд, либо чеки на заправку автомобиля)
Спросить
Смотря каким транспортом пользовались. Чек или квитанция нужны, а также берут в кассе например на вокзале справку о средней стоимости билета по Вашеиу направлению.
СпроситьДокументы, подтверждающие ПРАВО на оплату такого проезда. Вы не указали, - причину отказа оплатить Вам проезд. Ответить на такой вопрос - сложно. Отказ по причине: поездка осуществлен на личном транспорте,
п. 10 ПП РФ от 01.04.2005 г, N176. Какие документы нужны для оплаты льготного проезда в отпуск на машине в судебном порядке?
Документы, подтверждающие ПРАВО на оплату такого проезда. Вы не указали, - причину отказа оплатить Вам проезд. Ответить на такой вопрос - сложно.
Спросить
Если воспользовались билетами во время отпуска, то действия работодателя, связанные с отказом с возмещением данных затрат являются неправомерными. При соблюдении указанных выше условий период приобретения билета значения не имеет. Здравствуйте, здесь нужно смотреть нормативные документы по вашему предприятию, а именно какой документ, скорей всего Коллективный договор, приказы о компенсации оплаты проездных документов, сроки и т.п. Имеет ли право организация неоплатить проезд на сомалет если они куплены в законные выходные но за 3 дня до отпуска.
Если воспользовались билетами во время отпуска, то действия работодателя, связанные с отказом с возмещением данных затрат являются неправомерными. При соблюдении указанных выше условий период приобретения билета значения не имеет.
Спросить
Здравствуйте, здесь нужно смотреть нормативные документы по вашему предприятию, а именно какой документ, скорей всего Коллективный договор, приказы о компенсации оплаты проездных документов, сроки и т.п.
СпроситьДобрый день!
Необходимо смотреть формулировку в локально-нормативном акте Вашей организации или коллективном договоре.
Попробуйте приложить билеты. Так как в соответствии со ст. 325 ТК РФ, окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. В заявлении на отпуск с оплатой проезда указала город Москву, но через Москву отправилась на отдых в город Казань. Обязан ли работодатель оплатить проезд до Казани.
Добрый день!
Необходимо смотреть формулировку в локально-нормативном акте Вашей организации или коллективном договоре.
Попробуйте приложить билеты. Так как в соответствии со ст. 325 ТК РФ, окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
СпроситьДобрый день! Авансирование производится только при наличии возможности у работодателя. В бюджете скорее всего такой вид расходов не предусмотрен, но есть вариант, когда вы заблаговременно покупаете билеты, и в виде копий предоставляете их работодателю, с условием предоставления оригиналов после выхода из отпуска. Кстати на Ж\д таких билетов уже нет, только электронный вариант и квитанция об оплате. Так что купите билеты, и предоставьте их к оплате. Но опять же, это на усмотрение работодателя.
С уважением, Вы мне не ответили на мой вопрос. Какие документы необходимо приложить к заявлению на аванс на дорогу в отпуск. Живем в Норильске, работаю в бюджете.
Добрый день! Авансирование производится только при наличии возможности у работодателя. В бюджете скорее всего такой вид расходов не предусмотрен, но есть вариант, когда вы заблаговременно покупаете билеты, и в виде копий предоставляете их работодателю, с условием предоставления оригиналов после выхода из отпуска. Кстати на Ж\д таких билетов уже нет, только электронный вариант и квитанция об оплате. Так что купите билеты, и предоставьте их к оплате. Но опять же, это на усмотрение работодателя.
С уважением,
Спросить
Переформулируйте ваш вопрос, чтобы он был понятен. Работник не предупредил работодателя о предстоящем учебном отпуске. И после закрытия больничного ушёл в уо. на рабочем месте его табелировали как находящимся на больничном
у/о с 9 марта, а справку-вызов работник предоставил 16 марта. Оплата должна производится за 3 дня до начала отпуска. Но документа и информации не было.
В итоге как в нашем случае оплачивать у/о - со дня предоставления документа? Работник предоставил справку-вызов еасуч. Отпуск 16.03. Сам отпуск с 9.03. Работодатель не был оповещён об отпуске работника. Должен ли оплачиваться отпуск полностью по справке или от даты предоставления?
Работник не предупредил работодателя о предстоящем учебном отпуске. И после закрытия больничного ушёл в уо. на рабочем месте его табелировали как находящимся на больничном
у/о с 9 марта, а справку-вызов работник предоставил 16 марта. Оплата должна производится за 3 дня до начала отпуска. Но документа и информации не было.
В итоге как в нашем случае оплачивать у/о - со дня предоставления документа?
СпроситьМарина,
запомните основное правило - надо получать ответ с отказом письменно.
Для этого и запрос подать надо письменно. Типа "тому-то от такого-то... В связи с отказом оплаты... от такого то числа... прошу дать письменный мотивированный отказ с указанием причин отказа и на основании каких законодательных документов был сделан такой отказ. При использовании основного отпуска летали в Турцию. Подскажите, кто должен производить ортодромию до границы с РФ? Справку о полной стоимости авиабилетов от перевозчика предоставили. Отказываются выплачивать, потому что нет справки с ортодромией. (Минобороны РФ).
Марина,
запомните основное правило - надо получать ответ с отказом письменно.
Для этого и запрос подать надо письменно. Типа "тому-то от такого-то... В связи с отказом оплаты... от такого то числа... прошу дать письменный мотивированный отказ с указанием причин отказа и на основании каких законодательных документов был сделан такой отказ.
СпроситьЗдравствуйте. Академический отпуск нельзя продлить, но можно взять новый. Для этого необходимо снова собрать документы, подтверждающие причину, по которой вам нужно прервать обучение, написать заявление и ждать решения в течение 10 дней. Учебный отпуск оплачивается из среднего заработка работника. Оплата учебного отпуска исходя из МРОТ законодательством не предусмотрена. Организация должна выплатить работнику средний заработок за все календарные дни, указанные в справке-вызове образовательной организации. Я работаю в школе, я могу оформить академическую на один год, и как мне будут оплачивать?
Здравствуйте. Академический отпуск нельзя продлить, но можно взять новый. Для этого необходимо снова собрать документы, подтверждающие причину, по которой вам нужно прервать обучение, написать заявление и ждать решения в течение 10 дней. Учебный отпуск оплачивается из среднего заработка работника. Оплата учебного отпуска исходя из МРОТ законодательством не предусмотрена. Организация должна выплатить работнику средний заработок за все календарные дни, указанные в справке-вызове образовательной организации.
Спросить
Здравствуйте. Да, совмещение должно оплачиваться. Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе). Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. Управляющая ушла в отпуск, а меня поставила на замещение, мне будет какая-то доплата?
Здравствуйте. Да, совмещение должно оплачиваться. Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе). Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада.
Спросить70 дней до, 70 дней после родов 100% от СДЗ, Минимум 58 878,4 рублей (по МРОТ 2021). Необходимые документы: Заявления, Больничный по беременности и родам. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет 40% от СДЗ, Минимум 7 082,85 рубля (по МРОТ 2021).
Необходимые документы:
Заявления,
Свидетельство о рождении ребенка,
Справка с места работы другого родителя. Пособия беременным и родившим, если у родителей разные гражданства (РБ и РФ)
70 дней до, 70 дней после родов 100% от СДЗ, Минимум 58 878,4 рублей (по МРОТ 2021). Необходимые документы: Заявления, Больничный по беременности и родам. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет 40% от СДЗ, Минимум 7 082,85 рубля (по МРОТ 2021).
Необходимые документы:
Заявления,
Свидетельство о рождении ребенка,
Справка с места работы другого родителя.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно смотреть внутренние документы организации, регулирующие оплату (компенсацию) стоимости проезда в отпуск работникам и их детям. Такие нюансы, как правила, написаны во внутренних Положениях, коллективных договорах компаний. Действующим законодательством прямо не регулируются. На момент покупки билета ребёнку 17 лет, а на дату вылета будет уже 18 лет, покупаем билет в феврале, дата вылета июль. Имеет право работодатель отказать в оплате проезда ребёнка?
Здравствуйте. Нужно смотреть внутренние документы организации, регулирующие оплату (компенсацию) стоимости проезда в отпуск работникам и их детям. Такие нюансы, как правила, написаны во внутренних Положениях, коллективных договорах компаний. Действующим законодательством прямо не регулируются.
СпроситьВалентина, за информацией обращайтесь к работодателю, а также внимательно ознакомьтесь с трудовым договором, в части оплаты (ст. ст. 57, 153 ТК РФ). Удачи. Здравствуйте. Оплачиваются только рабочие дни. При увольнении будут выплачены при наличии компенсация за неиспользованные дни отпуска, выплаты по колдоговору. В обычном размере Вам все оплатят, если в праздники не выходили на работу.
Вы должны были написать заранее заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы, выплатить з/п за отработанное время, премии, если положены, сверхучасы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Если увольняться 10 января, устроена с окладом 25 тыс. руб. , то праздничные дни оплачиваются или нет? сколько должны заплатить при увольнении?
Валентина, за информацией обращайтесь к работодателю, а также внимательно ознакомьтесь с трудовым договором, в части оплаты (ст. ст. 57, 153 ТК РФ). Удачи.
Спросить
Здравствуйте. Оплачиваются только рабочие дни. При увольнении будут выплачены при наличии компенсация за неиспользованные дни отпуска, выплаты по колдоговору.
СпроситьВ обычном размере Вам все оплатят, если в праздники не выходили на работу.
Вы должны были написать заранее заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы, выплатить з/п за отработанное время, премии, если положены, сверхучасы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель получает от сотрудницы документы:
1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.
2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Мне оплатили больничный после декрета совсем мало. Бухгалтер не сказала мне что я д.б. написать заявление о использовании 2 предыдущих лет до декрета. Я его написала позже. Фсс сказали что нужно было вместе с больничным писать заявление, теперь не сделают перерасчет.
Здравствуйте.
Работодатель получает от сотрудницы документы:
1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.
2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте. Это жулики. Если Вы познакомились на сайте знакомств или какой то соц сети - то не исключено, что с Вас вводят в заблуждение и просто вымогают деньги...
Тем более что ООН выплачивает своим сотрудникам достойную ЗП своевременно. Это мошенники, не ведитесь, развод на деньги.
- см. ст. 159 УК РФ. Это распространенный обман. Надо ли платить деньги за билет и за оформление документов, чтобы иностранца работника ООН отпустили в отпуск к невесте в Россию.?
Добрый день. Вообще это такой способ обмана одниких женщин. Далее он просит у вас в долг для оплаты билета и скажет что вернёт как только к вам приедит. Не нужно на такие обращения вообще отвечать. У любого работодателя есть весь список и основания и сотрудник не может их не знать. Все в контракте прописано. Очередной лохотрон для впечатлительных женщин. Потом "доктор" начнет требовать деньги, поскольку в ООН зарплату не платят. Вы сами в этот бред верите? Cотни тысяч таких доверчивых уже пострадали и полиция завалена заявлениями о мошенничестве. И причем здесь ООН? Доктор, который сейчас от ОНН заключил бессрочный контракт и находится в Сирии хочет выехать в отпуск в другую страну, для встречи с женщиной, что бы создать семью. Могут ли ему разрешить во время контракта взять о пуск и вылет в другую страну и что для этого нужно какие документы и сколь на это нужно время, что бы оформить документы.
Добрый день. Вообще это такой способ обмана одниких женщин. Далее он просит у вас в долг для оплаты билета и скажет что вернёт как только к вам приедит. Не нужно на такие обращения вообще отвечать. У любого работодателя есть весь список и основания и сотрудник не может их не знать. Все в контракте прописано.
Спросить
Очередной лохотрон для впечатлительных женщин. Потом "доктор" начнет требовать деньги, поскольку в ООН зарплату не платят. Вы сами в этот бред верите? Cотни тысяч таких доверчивых уже пострадали и полиция завалена заявлениями о мошенничестве. И причем здесь ООН?
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом РФ окончательный расчет производится по приезду из отпуска на основании предоставленных билетов и других документов (в ТК РФ этот срок не установлен). В зависимости от организационно-правовой формы учреждения, в котором вы работаете, порядок и сроки компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно регулируются либо нормативными правовыми актами, либо локальными нормативными актами. Поэтому, вам следует обратиться к работодателю для ознакомления с Положением, которое регулирует порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда в отпуск. Проезд в отпуск учителю и иждивенцу, сумма не соответствует заявленной по билетам приложенным отчету, обязаны в какие сроки доплатить?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ окончательный расчет производится по приезду из отпуска на основании предоставленных билетов и других документов (в ТК РФ этот срок не установлен). В зависимости от организационно-правовой формы учреждения, в котором вы работаете, порядок и сроки компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно регулируются либо нормативными правовыми актами, либо локальными нормативными актами. Поэтому, вам следует обратиться к работодателю для ознакомления с Положением, которое регулирует порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда в отпуск.
СпроситьИзучите положение о системе оплаты труда Вашего работодателя, особенно, в части стимулирующих выплат. Это локальный документ, там что угодно могут предусмотреть на случай бонусов, выполнения планов и тп. касаемо неполных периодов.
По общему же правилу, все причитающиеся работнику выплаты в счет заработной платы начисляются пропорционально отработанному рабочему времени или исходя из отработанного времени вообще. Такая ситуация, с 1 ноября нахожусь в 2-х недельной отпуске с последующим увольнением. Вопрос по расчёту, получу ли я полный расчёт с бонусной частью, или только окладную часть? И на каком основании мне могут не выплатить бонусную часть?
Изучите положение о системе оплаты труда Вашего работодателя, особенно, в части стимулирующих выплат. Это локальный документ, там что угодно могут предусмотреть на случай бонусов, выполнения планов и тп. касаемо неполных периодов.
По общему же правилу, все причитающиеся работнику выплаты в счет заработной платы начисляются пропорционально отработанному рабочему времени или исходя из отработанного времени вообще.
СпроситьЗдравствуйте. Стимулирующая часть заработной платы ему будет начисляться по факту с момента выхода на работу из отпуска по беременности и родам. Это прописано в локальном акте работодателя, регулирующим вопросы, связанные с оплатой труда. С этими актами вы имеете право ознакомиться в любое время (ст.8 ТК РФ). Спасибо за ответы. Аив каком документе это прописано? Сохраняются стимулирующие выплаты за сотрудником, когда он выходит с декрета?
Здравствуйте. Стимулирующая часть заработной платы ему будет начисляться по факту с момента выхода на работу из отпуска по беременности и родам.
СпроситьЭто прописано в локальном акте работодателя, регулирующим вопросы, связанные с оплатой труда. С этими актами вы имеете право ознакомиться в любое время (ст.8 ТК РФ).
СпроситьНеобходимо получение справок 2-НДФЛ как Вам, так и Вашей маме. Справку можно получить по месту работы/учебы. 3 и 4 семестр я получал субсидию на оплату обучения в размере 75%, на 5-й семестр мне ее получить не удалось т.к. упала успеваемость.
Я хотел взять академический отпуск, но мне в нем отказали сказав что материальное положение не является обоснованием для его получения, хотя в законе прописано обратное, я уже обращался к юристам с этим вопросом, мне сказали собрать документы подтверждающие мою неплатежеспособность и получить письменный отказ от техникума, после чего обращаться в департамент образования что бы началось разбирательство.
Вопрос заключается в том, что какие документы мне нужно собрать что бы подтвердить мою неплатежеспособность?
Мне уже исполнилось 18 лет, но договор подписывала моя мама, какие справки нужны от меня и от нее.
Необходимо получение справок 2-НДФЛ как Вам, так и Вашей маме. Справку можно получить по месту работы/учебы.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
В соответствии со ст. 325 ТК РФ:
[quote]Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих... у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми [b]с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций,[/b] трудовыми договорами.[/quote]
Для ответа на на вопрос о законности принятого решения необходимо изучить локальные нормативные документы, которые приняты работодателем.
Всего доброго. Наталья, нужно видеть сам приказ. Муж работает на руднике, Крайний Север, ОАО, но имеет полный соцпакет. Недавно узнал, что внутренним распорядком начальство решило оплачивать проезд детям не раз в 2 года, а раз в 4 года, если оба родителя работают. Законно ли это?
Здравствуйте, Наталья!
В соответствии со ст. 325 ТК РФ:
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих... у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Для ответа на на вопрос о законности принятого решения необходимо изучить локальные нормативные документы, которые приняты работодателем.
Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Да, существует положение ст. 325 ТК РФ в взаимосвязи со статьей 179 ТК РФ, что совершеннолетние дети обучающиеся по очной форме обучения до 23 лет признаются иждивенцами, а значит компенсация за проезд полагается. Оплачивается проезд в отпуск родителю на ребенка, если он студент-очник до 23 лет, т.е. иждивенец? Какими нормативными документами можно обосновать на работе? Спасибо.
Здравствуйте, Елена.
Да, существует положение ст. 325 ТК РФ в взаимосвязи со статьей 179 ТК РФ, что совершеннолетние дети обучающиеся по очной форме обучения до 23 лет признаются иждивенцами, а значит компенсация за проезд полагается.
СпроситьДля оформления такого отпуска ветерану достаточно предоставить удостоверение ветерана Приказ об отпуске ст 8 тК РФ должен быть согласно ст 136 ТК РФ издан не позднее за три дня до начала отпуска. Оплачиваемый дополнительный отпуск участникам боевых действий предоставляют в соответствии с пунктом 5.1 статьи 11 Федерального Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Ветеранский отпуск, подлежащий оплате, положен только действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву.[b] Срок такого отпуска составляет 15 дней.[/b] Сколько дней может длится ветеранский отпуск? За сколько дней и какие нужны документы на отпуск ветерану боевых действий?
Для оформления такого отпуска ветерану достаточно предоставить удостоверение ветерана Приказ об отпуске ст 8 тК РФ должен быть согласно ст 136 ТК РФ издан не позднее за три дня до начала отпуска.
Спросить
Оплачиваемый дополнительный отпуск участникам боевых действий предоставляют в соответствии с пунктом 5.1 статьи 11 Федерального Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Ветеранский отпуск, подлежащий оплате, положен только действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву. Срок такого отпуска составляет 15 дней.
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск для ветеранов боевых действий предоставляют в любое время, учитывая личное желание сотрудников. Его продолжительность установлена такая же, как и для остальных сотрудников, в общем случае минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней. Коллективным договором, иным локальным нормативно-правовыми актами работодателя длительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена. Дополнительный отпуск ветерану боевых действий продолжительностью 15 суток установлен только для ветеранов боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят военную службу по контракту или по призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на дополнительный отпуск.
Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий по ТК РФ относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения заработной платы ветераны боевых действий вправе получить в размере 35 дней в году.
СпроситьОтчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов, если работник воспользовался ими для проезда к месту использования отпуска и (или) обратно, представляется работником работодателю:
в течение трех рабочих дней с даты выхода работника из отпуска;
с учетом периода осуществляемых по месту использования отпуска или по месту работы лица ограничительных мер, если они распространялись на него. Сроки сдачи отпускных билетов для оплаты в бухгалтерию работаю учителем.
Отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов, если работник воспользовался ими для проезда к месту использования отпуска и (или) обратно, представляется работником работодателю:
в течение трех рабочих дней с даты выхода работника из отпуска;
с учетом периода осуществляемых по месту использования отпуска или по месту работы лица ограничительных мер, если они распространялись на него.
СпроситьСогласовывайте это с работодателем. По сути - справки такие не могут заменить чеки, которые только и могут подтвердить фактическую стоимость Вашего конкретного билета. Сведения по стоимости билетов Вы можете получить в организации в которой приобретали билеты. Так же смотрите по документам Учреждения Вам перелет оплачивают или только наземный транспорт по стоимости плацкарта. Я работаю в бюджетной организации на крайнем севере. Перед отпуском предоставила справку от мужа, что его организация проезд не оплачивала на меня. По приезду с отпуска попросили предоставить билеты и посадочный талон. На билет указана их стоимость. Также они просят предоставить чеки о покупке билетов. (мы их выкинули сразу после покупки билетов). Нужно ли теперь мне приобретать платные справки и стоимости билетов?
Согласовывайте это с работодателем. По сути - справки такие не могут заменить чеки, которые только и могут подтвердить фактическую стоимость Вашего конкретного билета.
Спросить
Сведения по стоимости билетов Вы можете получить в организации в которой приобретали билеты. Так же смотрите по документам Учреждения Вам перелет оплачивают или только наземный транспорт по стоимости плацкарта.
Спросить
