Доставка рабочих / Защита прав потребителей - 258 советов адвокатов и юристов
Самозанятый может выбрать любой вид деятельности из ОКВЭД-2. Но есть ограничения.
Не может Самозанятый:
- продавать товары, которые произвел не сам,
- продавать подакцизные товары: табак, алкоголь, бензин,
- добывать и продавать полезные ископаемые,
- заниматься доставкой товаров для других компаний,
- работать по договорам поручения, комиссии и агентским,
[b]-сдавать в аренду офисные или нежилые помещения.[/b] Здравствуйте, самозанятый может сдавать в аренду нежилые помещения, находящиеся в его собственности, только с этого дохода он должен платить НДФЛ 13%, просто как физ. лицо. Могут ли самозанятые сдавать в аренду рабочие места в нежилом помещении? Говорят что нежилое помещение самозанятые не могут сдавать только ип.
Самозанятый может выбрать любой вид деятельности из ОКВЭД-2. Но есть ограничения.
Не может Самозанятый:
- продавать товары, которые произвел не сам,
- продавать подакцизные товары: табак, алкоголь, бензин,
- добывать и продавать полезные ископаемые,
- заниматься доставкой товаров для других компаний,
- работать по договорам поручения, комиссии и агентским,
-сдавать в аренду офисные или нежилые помещения.
Спросить
Здравствуйте, самозанятый может сдавать в аренду нежилые помещения, находящиеся в его собственности, только с этого дохода он должен платить НДФЛ 13%, просто как физ. лицо.
СпроситьИгорь!
Это старый мошеннический трюк.
Вы заказываете на сайте, цена указана с большой скидкой. Приходит совсем не тот заказ, а дешевые тряпки.
При попытке вернуть Вас переадресуют совсем на другие контакты, которые перестают отвечать на звонки или эл.почту, а затем вообще ликвидируются, чтобы через какое-то время появиться под другим названием, но с теми же предложениями.
Вам остается только написать заявлением в полицию, так как это мошенничество, описываемое по ст. 159 [b]Мошенничество[/b] УК РФ.
Рекомендую Вам заказывать товары в проверенных интернет магазинах, где имеется подробное описание товара, цены, способов доставки и возврата. Заказал рабочий костюм, в подарок второй. А прислали мне двое трико и клубнику. А теперь как вернуть деньги за товар.
Игорь!
Это старый мошеннический трюк.
Вы заказываете на сайте, цена указана с большой скидкой. Приходит совсем не тот заказ, а дешевые тряпки.
При попытке вернуть Вас переадресуют совсем на другие контакты, которые перестают отвечать на звонки или эл.почту, а затем вообще ликвидируются, чтобы через какое-то время появиться под другим названием, но с теми же предложениями.
Вам остается только написать заявлением в полицию, так как это мошенничество, описываемое по ст. 159 Мошенничество УК РФ.
Рекомендую Вам заказывать товары в проверенных интернет магазинах, где имеется подробное описание товара, цены, способов доставки и возврата.
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]Письмо было доставлено[/quote]
Если у вас есть подтверждение доставки, считается, что вы надлежащим образом уведомили руководителя. Его утверждение о том, что ему ничего не передавали, значения не имеет, главное что рапорт поступил в организацию.
Отсчитывайте 1 месяц от даты получения вашего рапорта (он указан в уведомлении о вручении), это и будет последний рабочий день, после которого можно на службу не выходить.
Если в последний рабочий день вас не рассчитают, не выдадут трудовую книжку - это повод взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. Я сотрудник ФСИН, написал рапорт по собственному желанию. Начальник отказался подписывать. Отправил рапорт заказным письмом с уведомлением по почте (к сожалению без описи) Письмо было доставлено, но начальник говорит, что ничего ему не передавали, и что я буду работать ещё два месяца. Что делать, куда обращаться?
Здравствуйте!
Письмо было доставлено
Если у вас есть подтверждение доставки, считается, что вы надлежащим образом уведомили руководителя. Его утверждение о том, что ему ничего не передавали, значения не имеет, главное что рапорт поступил в организацию.
Отсчитывайте 1 месяц от даты получения вашего рапорта (он указан в уведомлении о вручении), это и будет последний рабочий день, после которого можно на службу не выходить.
Если в последний рабочий день вас не рассчитают, не выдадут трудовую книжку - это повод взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
СпроситьЭто нужно внимательно вычитать на их странице. По жизни в течении трех дней рабочих. Может быть и до 7 дней. А вот если более, то уже что-то не то. В течение какого срока интернет-магазин отправляет оплаченный товар в службу доставки?
Это нужно внимательно вычитать на их странице. По жизни в течении трех дней рабочих. Может быть и до 7 дней. А вот если более, то уже что-то не то.
СпроситьЗдравствуйте.
Если хотите отказаться от договора, то можете сделать это в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных расходов, ст.32 Закона о защите прав потребителей.
Если отказаться хотите из за нарушения сроков, то это возможно только, если срок будет нарушен. Обратите внимание, что у Вас указаны рабочие дни. Это значит, что сб и вс в этот срок не входят. Могу ли я расторгнуть договор с много мебели, если я его оплатила полностью, прошло 3 недели а его ещё даже на складе нет. Но в договоре написано 32 рабочих дня на доставку после покупки.
Здравствуйте.
Если хотите отказаться от договора, то можете сделать это в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных расходов, ст.32 Закона о защите прав потребителей.
Если отказаться хотите из за нарушения сроков, то это возможно только, если срок будет нарушен. Обратите внимание, что у Вас указаны рабочие дни. Это значит, что сб и вс в этот срок не входят.
СпроситьВыплата сумм пенсии, причитавшихся пенсионеру и оставшихся неполученными в связи с его смертью, производится в течение пяти рабочих дней после получения территориальным органом ПФР вашего заявления с необходимыми документами, а также информации организации, занимающейся доставкой пенсии, о недоставленных суммах пенсии (п. 20 Административного регламента). Можно ли подать на получении пенсии отца, если он умер за неделю до её получения.
Выплата сумм пенсии, причитавшихся пенсионеру и оставшихся неполученными в связи с его смертью, производится в течение пяти рабочих дней после получения территориальным органом ПФР вашего заявления с необходимыми документами, а также информации организации, занимающейся доставкой пенсии, о недоставленных суммах пенсии (п. 20 Административного регламента).
СпроситьНормы права:
ЗАКОН
О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
Статья 26.1. Дистанционный способ продажи товара
4. [b]Потребитель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи, [/b]а после передачи товара - в течение семи дней. Хотела отказаться от заказа на доставку которая должна прийти завтра через курьерскую службу dostavka365. Номер по которому мне звонили для оформления заказа не работает. Курьерская служба не имеет телефоны. Ни какая оплата не была проведена, мол все через курьера. Что делать?
Нормы права:
ЗАКОН
О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
Статья 26.1. Дистанционный способ продажи товара
4. Потребитель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи, а после передачи товара - в течение семи дней.
СпроситьА товар был оплачен предварительно, и срок доставки был определен? Если да, то необходимо написать претензию, исходя из законодательства о защите прав потребителей о нарушении сроков передачи предварительно оплаченного товара. Можно требовать неустойку в размере 0,5 % от предварительной оплаты за каждый день просрочки. Да, товар полностью оплачен в день заключения договора и срок исполнения 20 рабочих дней с момента подписания договора. Мною был заказан кухонный гарнитур. В процессе установки, монтажниками было сказано о том, что отсутствует часть фасада, о чем не было предупреждено сотрудниками офиса. После звонка в офис, менеджером было сказано, что ожидание фасада займёт не менее трёх недель. Как написать заявление о компенсации?
А товар был оплачен предварительно, и срок доставки был определен? Если да, то необходимо написать претензию, исходя из законодательства о защите прав потребителей о нарушении сроков передачи предварительно оплаченного товара. Можно требовать неустойку в размере 0,5 % от предварительной оплаты за каждый день просрочки.
Спросить
Да, товар полностью оплачен в день заключения договора и срок исполнения 20 рабочих дней с момента подписания договора.
СпроситьОтлично, тогда надо действовать так как я написал. Неустойка уже пошла, я так понимаю. Могу составить Вам претензию к продавцу. Если необходимо можем и иск, если все зайдет слишком далеко. Пишите мне на почту d.rib@mail.ru.
Спросить
Неустойка зависит от того - гарнитур типовой или по заказу и ее размер от 0,5% до 3% в день от стоимости всего гарнитура, для чего и нужна претензия на основе норм ГК с расчетом.
СпроситьУвы, но вам никто не предоставит справку и разрешение на такой уход.
Выходов несколько:
1.Переселиться к родственнице
2.Ездить 2 раза в неделю по пропуску
3.Обязать работников УСЗН прислать к ней социального работника
4.Обратиться к волонтерам (доставка продуктов)
5.Перевести ее (родственницу) к себе. Задавала вопрос о получении рабочего пропуска на проезд, оформлена по уходу за пожилым человеком старше 80 лет, в ПФ.получтла ответ что обратиться в органы защиты. Какие конкретно? Звонила в ПФ,в Собес, на горячие линии, нигде не могу найти ответ, как сделать пропуск? Пропуск делала с инн ПФ,но пропуск отменили, сославшись на то что не являюсь работникам в списках нет. Могут выдать справку что оформлена, больше ничего. Помогите, бабушка 83 лет, продукты, лекарства и вся Помощь ей на мне, а я не могу передвигается.
Увы, но вам никто не предоставит справку и разрешение на такой уход.
Выходов несколько:
1.Переселиться к родственнице
2.Ездить 2 раза в неделю по пропуску
3.Обязать работников УСЗН прислать к ней социального работника
4.Обратиться к волонтерам (доставка продуктов)
5.Перевести ее (родственницу) к себе.
СпроситьВы вправе отказаться, т.к. в ТД у вас указан срок вахты. Добрый день, сотрудники Государственной инспекции труда написали памятку о режиме труда и отдыха при работе вахтовым методом. Инспекторы напоминают, что этот метод работы регламентируется главой 47 ТК РФ. .
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. При этом ее продолжительность не должна превышать одного месяца, а в исключительных случаях – не более 3 месяцев, напоминают в ГИТ.
Более того работодатели обязаны не позднее, чем за 2 месяца проинформировать работников о графике работы на вахте. При этом в него включаются и дни, которые необходимы для доставки сотрудников к месту работы. Но эти дни в рабочее время могут не включаться.
Всего вам доброго, при необходимости обращайтесь, пожалуйста укажите смог ли я вам помочь. Отработал 2,5 месяца и хотят задержать на вахте. Законно ли это?
Добрый день, сотрудники Государственной инспекции труда написали памятку о режиме труда и отдыха при работе вахтовым методом. Инспекторы напоминают, что этот метод работы регламентируется главой 47 ТК РФ. .
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. При этом ее продолжительность не должна превышать одного месяца, а в исключительных случаях – не более 3 месяцев, напоминают в ГИТ.
Более того работодатели обязаны не позднее, чем за 2 месяца проинформировать работников о графике работы на вахте. При этом в него включаются и дни, которые необходимы для доставки сотрудников к месту работы. Но эти дни в рабочее время могут не включаться.
Всего вам доброго, при необходимости обращайтесь, пожалуйста укажите смог ли я вам помочь.
СпроситьЯ вас огорчу: работодатель абсолютно не обязан доставлять своих рабочих до рабочего места или оплачивать их доставку. Вам просто не повезло.
С уважением. По поводу доставки с работы и домой, у нас сменный графиг два через два я езжу на своем транспорте остальным работодатель вызывает такси а мне нет. Обязан ли работодалель предоставить транспорт от пункта сбора до рабочего места?
Я вас огорчу: работодатель абсолютно не обязан доставлять своих рабочих до рабочего места или оплачивать их доставку. Вам просто не повезло.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Ваша организация должна являться непрерывно действующий, и необходимо на портале mos.ru сделать пропуск для Вашего сотрудника который будет обслуживать данное оборудование. Правила оформления пропусков на сайте www.mos.ru
Когда нужно поехать на работу.
Получите цифровой пропуск для работников — действует до 30 апреля включительно, если организация продолжает работать и присутствие сотрудника на рабочем месте абсолютно необходимо.
Разрешает поездки на работу и обратно, а также служебные разъезды, например, доставку товаров. Количество поездок не ограничено.
https://www.mos.ru/city/projects/covid-19/#measures Здравствуйте.
Поскольку Ваша организация входит в перечень непрерывно действующих согласно Указа Президента РФ, то необходимо оформить соответствующий пропуск и справку от организации. Сотрудники в организации работают удаленно во время карантина, для настройки серверов сотруднику нужно приехать в офис, как не попасть на штраф (Москва)
Добрый день!
Ваша организация должна являться непрерывно действующий, и необходимо на портале mos.ru сделать пропуск для Вашего сотрудника который будет обслуживать данное оборудование.
Спросить
Правила оформления пропусков на сайте www.mos.ru
Когда нужно поехать на работу.
Получите цифровой пропуск для работников — действует до 30 апреля включительно, если организация продолжает работать и присутствие сотрудника на рабочем месте абсолютно необходимо.
Разрешает поездки на работу и обратно, а также служебные разъезды, например, доставку товаров. Количество поездок не ограничено.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку Ваша организация входит в перечень непрерывно действующих согласно Указа Президента РФ, то необходимо оформить соответствующий пропуск и справку от организации.
СпроситьПолучите специальный пропуск.
И если в числе Вашей деятельности есть деятельность по доставке, то все правовые основания имеются. Все как-то не понятно кому можно, а кому нет. Имею не большой оптовый склад сантехники в Московской области. Менеджеры сидят дома и работают в данный момент удалена. Может ли работать склад для сборов заказов? .. Могу ли я делать доставку клиенту и транспортную компанию.?
Получите специальный пропуск.
И если в числе Вашей деятельности есть деятельность по доставке, то все правовые основания имеются.
СпроситьСогласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" банки продолжают работать, при этом не работают только некоторые отделения (адреса рабочих отделений можно узнать на сайте). Требования по самоизоляции не распространяются на следование вами к отделению банка. Оформить доставку пенсии на дом, в настоящее время возможности нет, так как отделения почты не работают до 03.04.2020 года (возможно продление этих сроков). Я спрашиваю, но вы не отвечаете потом. Вопрос в чем: мне 68 лет у меня диабет 2 типа. Сбербанки не отвечают по телефон, говорят зовите телефонистку. Как быть? Банки не работают, мне нельзя выходить. Деньги нужны. Что делать? Пенсия 16 апреля.
Согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" банки продолжают работать, при этом не работают только некоторые отделения (адреса рабочих отделений можно узнать на сайте). Требования по самоизоляции не распространяются на следование вами к отделению банка. Оформить доставку пенсии на дом, в настоящее время возможности нет, так как отделения почты не работают до 03.04.2020 года (возможно продление этих сроков).
СпроситьСами ещё не знаем. Завтра будет информация. Здравствуйте!
Обслуживание клиентов в почтовых отделениях не приостанавливается – все они продолжают работать в штатном режиме. Но клиентов призывают заказывать доставку курьером или почтальоном. Через мобильное приложение «Почта России».
УДАЧИ ВАМ! Работает ли почта россии в не рабочую неделю.
Здравствуйте!
Обслуживание клиентов в почтовых отделениях не приостанавливается – все они продолжают работать в штатном режиме. Но клиентов призывают заказывать доставку курьером или почтальоном. Через мобильное приложение «Почта России».
УДАЧИ ВАМ!
СпроситьДобрый день, Ольга!
Согласно ст.256 и 93 ТК РФ женщина, находясь в отпуске, по уходу за ребенком на период до 1,5 или 3 лет, имеет полное право по собственной инициативе выйти на работу раньше положенного срока.
Для того чтобы не потерять пособие до 3-х лет Вы должны работать по сокращенному рабочему дню (хотя бы на час меньше) или по сокращенной рабочей неделе.
Так как основное место работы у Вас не меняется, в трудовом кодексе нет ни каких поправок на отмену пособия в связи с работой самозанятых.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2468911/ Нахожусь в декретном отпуске, могу ли я оформиться, как самозанятый и заключить договор с ООО на оказание услуг по доставке банковских карт?
Добрый день, Ольга!
Согласно ст.256 и 93 ТК РФ женщина, находясь в отпуске, по уходу за ребенком на период до 1,5 или 3 лет, имеет полное право по собственной инициативе выйти на работу раньше положенного срока.
Для того чтобы не потерять пособие до 3-х лет Вы должны работать по сокращенному рабочему дню (хотя бы на час меньше) или по сокращенной рабочей неделе.
Так как основное место работы у Вас не меняется, в трудовом кодексе нет ни каких поправок на отмену пособия в связи с работой самозанятых.
Подробнее на Правовед.ru: Подробнее ➤
СпроситьЕсли вопрос в доставке, то они могут доставлять в течение рабочего дня, зависит от конкретного магазина и правил доставки. Нет, Вы не можете ими командовать. Я покупал вытяжку в мвидео, наступил гарантийный случай, магазин должен забрать товар на замену, позвонили и сказали, чтобы я ждал их с 9:00 до 18:00. Законно ли это и могу ли я законно им отказать и сказать, чтобы привезли в конкретное время?
Если вопрос в доставке, то они могут доставлять в течение рабочего дня, зависит от конкретного магазина и правил доставки.
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
Не лишним будет сделать СКТ, там будет отлично видно. Если вам делали обычный рентген-снимок, то вполне возможно, что микроскопического перелома на нем не видно. Если перелома нет, то страховку, вероятнее всего, получить не удастся. Добрый вечер! Травма может быть квалифирована как производственная если получена по пути с работы на транспорте, предоставленном работодателем для доставки сотрудников. Судя по описанному Вами у Вас травма бытовая. Шла с работы домой и по случайности повредила ногу, в больнице сказали перелома нет, повреждены связки, на больничном просидела 15 дней, потом пришлось выйти на работу (работать некому). Как мне быть? Уже не смогу как за травму получить страховку, ведь работаю в ГУФСИН России?
Здравствуйте, Оксана!
Не лишним будет сделать СКТ, там будет отлично видно. Если вам делали обычный рентген-снимок, то вполне возможно, что микроскопического перелома на нем не видно. Если перелома нет, то страховку, вероятнее всего, получить не удастся.
Спросить
Добрый вечер! Травма может быть квалифирована как производственная если получена по пути с работы на транспорте, предоставленном работодателем для доставки сотрудников. Судя по описанному Вами у Вас травма бытовая.
Спросить45 дней. Календарных или рабочих? В договоре должно быть конкретизировано. Если срок выпадает на праздничный день, то он истечет следующим рабочим днем, если иное не предусмотрено договором. В договоре прописано срок доставки 45 дней, если за этот срок выпадают праздничные дни, они добавляются к этим 45 дням или нет?
45 дней. Календарных или рабочих? В договоре должно быть конкретизировано. Если срок выпадает на праздничный день, то он истечет следующим рабочим днем, если иное не предусмотрено договором.
СпроситьЗдравствуйте,
Путь на работу в рабочее время не входит. В это время вы не выполняете свои трудовые обязанности.
Желаю Вам удачи и всех благ! Вы не ответили на вопрос в части доставки работника домой, с объекта, гле нет городского транспориа. Режим работы работника с 9.00 до 21.00.Перед заступлением на службу, работник проходит инструктаж, затем едет на работу на служебном транспорте около 40 минут, вечером работник добирается домой самостоятельно. Входит ли путь на работу в рабочее время.
Здравствуйте,
Путь на работу в рабочее время не входит. В это время вы не выполняете свои трудовые обязанности.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Вы не ответили на вопрос в части доставки работника домой, с объекта, гле нет городского транспориа.
Спросить
Время не входит в рабочее. ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 212 ТК РФ
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Длительность ожидания и возможность отказа от заказа - кухня заказана 27 апреля, прошло уже 4 месяца
Здравствуйте.
Да, можете т.к несоблюдены сроки. Если в договоре прописаны сроки доставки и они не исполнены, вы вправе требовать расторжения договора. Заказали кухню 27 апреля сказали что срок исполнения 35-40 рабочих дней, но сегодня уже 7 августа, идет четвертый месяц. Половину суммы мы оплатили? Можем ли мы отказаться от заказа и вернуть свои деньги? Спасибо.
Здравствуйте, а уведомление о доставке у вас есть? В соотв. С ФЗ "Об ОСАГО" №40-ФЗ ст. 14 п.1 п.п.Ж Вы должны в течении 5 рабочих дней направить страховщику экз. извещения. В Вашем случае указанный срок истекал 04.03.19, следовательно 04 марта 2019 г. был крайний день, когда Вы должны были направить указанное извещение, таким образом у страховщика имеются формальные основания регрессного требования к лицу, причинившему вред, то есть к Вам. 25.02.19 случилось дтп я виновник, разошлись по европротоколу, страховая выплатила всю сумму, пришло письмо с претензией выплатить всю сумму страховой, так как я не передал извещение в течение пяти рабочих дней, я отправил извещение 05.03.19 почтой России.
В соотв. С ФЗ "Об ОСАГО" №40-ФЗ ст. 14 п.1 п.п.Ж Вы должны в течении 5 рабочих дней направить страховщику экз. извещения. В Вашем случае указанный срок истекал 04.03.19, следовательно 04 марта 2019 г. был крайний день, когда Вы должны были направить указанное извещение, таким образом у страховщика имеются формальные основания регрессного требования к лицу, причинившему вред, то есть к Вам.
СпроситьСмотрите внимательно условия договора и Правила распорядка. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру. У меня есть вопрос. Работаю вахтовым методом, в данный момент на вахте, последний рабочий день 15.07., добираться с месторождения до офиса около суток, меня отказываются вывозить до 15.07.,правомерно ли это, и должен ли работодатель доставить меня до офиса?
Смотрите внимательно условия договора и Правила распорядка. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьВзыскивать с них неустойку, для чего необходима письменная претензия на основе норм ГК с расчетом. Есть вопрос. Юридическое лицо (фирма по производству окон) просрочила доставку и изготовление товара на 6 рабочих дней. Что делать в этой ситуации? Я физ. лицо.
Взыскивать с них неустойку, для чего необходима письменная претензия на основе норм ГК с расчетом.
СпроситьДобрый день!
Об изменении своего места жительства в пределах РФ пенсионер обязан извещать ПФР, для того чтобы выплата и доставка пенсии (в том числе накопительной) осуществлялись по его новому месту жительства (ч. 5 ст. 21, ч. 5 ст. 26 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; п. 1 ст. 24 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ч. 6 ст. 9 Закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ).
В соответствии с ч. 5 ст. 26 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств. Можно ли получать пенсию по старому месту жительства.
Добрый день!
Об изменении своего места жительства в пределах РФ пенсионер обязан извещать ПФР, для того чтобы выплата и доставка пенсии (в том числе накопительной) осуществлялись по его новому месту жительства (ч. 5 ст. 21, ч. 5 ст. 26 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; п. 1 ст. 24 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ч. 6 ст. 9 Закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ).
В соответствии с ч. 5 ст. 26 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств.
Спросить
