Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Незаконные изменения графика работы на ЖД - за февраль стоит 236 часов, а оплачивают только 36 вдвойне

Валерий, неправомерно, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Это незаконно. Можно обратиться в инспекцию труда. Незаконно. Изменение существенных условий труда в порядке ст ст 72, 74 ТК РФ Работаю на ЖД, посменно. Из за того что нет работников (один на длительном больничном, второй ушел в отпуск), по штату 5 человек, работать осталось трое. Изменили график, и теперь за февраль у меня стоит 236 часов (норма 159), из этих 236 часов в двойном размере платится только 36 часов (т.к. именно столько часов выпадает на графиковые выходные), получается что 41 час мне оплатят не вдвойне. Законно ли это?

Неравные зарплаты воспитателей - почему такая разница и как это влияет на их трудовые условия.

Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права относительно размера оплаты труда. Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой. Почему в разных районах, разная зарплата. Хотя в южном федеральном округе Краснодарский край ставят 37000. А у меня 29000. Что-то воспитателей ставят ниже плинтуса. Работаем по 10 часов, каникул нет, отпуск меньше чем у учителей.

Какие права у работника при уходе на больничный перед новым годом и как защитить их

Действия незаконны. Обратиться в Государственную инспекцию труда по месту работы. Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Насколько законны действия работодателя. За 3 рабочих дня до нового года ушел на больничный, мне выплатили за за эти дни зарплату, сейчас работодатель говорит пока я не внесу в кассу деньги за эти дни, больничные мне оплачивать не будут. В связи с этим вопрос, насколько действия работодателя законны. Куда необходимо обратиться? Заранее спасибо

Если на работе нет обеденного перерыва, это законно?

Нет, незаконно. В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, пусть проверяют и реагируют. Если на работе нет обеденного перерыва, это законно?

Сроки и условия предоставления работы и оплаты простоя в организации

Оплатить должны 2/3 от заработной платы согласно ст. 157 ТК РФ. Пока простаивает Закон не регулирует вопрос сколько времени должен продолжаться простой. Но на нарушение Вашего права на труд Вы можете обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию. Если работу в организации перестали предоставляют сколько времени это может продолжаться? И Сколько времени организации будет платить заработную плату за простой работнику?

Нет ли нарушения в том, что работодатель не выдает расчетные листы работнику уже более года?

Да, это нарушение, которое грозит работодателю штрафом. Является. Направьте жалобу в трудовую инспекцию. При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки. Писать заявления о выдаче расчетных листков работникам не требуется.

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан работает по адресу Большая Гражданская 24, 3 этаж в Уфе, почтовый индекс 450059. Рабочий телефон для связи +7 (347) 277-87-09, официальный сайт http://git03.rostrud.ru. Является ли нарушением со стороны работодателя не выдача расчетного листа работнику, учитывая то,что расчетные листки не выдавали более одного года.

Как поступить, если директор задерживает выплату зарплаты?

Отправьте жалобу у Государственную инспекцию труда. Можете приостановить работу до того момента, пока не выплатят зарплату. Что делать если директор вовремя не выдаёт зарплату?

Я 1 декабря вышла в декрет сейчас уже 12 январь мне до сих пор не выплатили декретные я не знаю что делать куда обратиться

По общему правилу пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, но в некоторых случаях выплату пособия по беременности и родам производит СФР (Социальный фонд России) и его территориальные отделения.

Обратиться нужно в Государственную инспекцию труда посредством письменного заявления. Это следует сделать с первого дня задержки выплат, но не позднее трех месяцев. Если это не помогает и работодатель продолжает отказывать в выплате декретных, следует обратиться с жалобой в прокуратуру или суд.

Удачи. Я 1 декабря вышла в декрет сейчас уже 12 январь мне до сих пор не выплатили декретные я не знаю что делать куда обратиться

Я на работе получил обморожение пальцев рук 2 степени

При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсация морального вреда. Акт н-1 составляли? Вы вправе срочно обратиться к врачу, получить медицинский документ, лист нетрудоспособности (больничный лист), обратиться к руководителю работодателя с просьбой составить акт о несчастном случае, обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, в прокуратуру района, обратиться с иском в суд. Расходы истца на оплату услуг представителя (юриста) при удовлетворении иска суд взыщет в пользу истца с ответчика (работодателя). Я на работе получил обморожение пальцев рук 2 степени

С кем обсудить проблемы с хамством и низкой зарплатой в АО 'Транснефть-Дружба'?

Обращайтесь в трудовую инспекцию. Начните с жалобы в трудовую инспекцию Жалобу в Трудовую инспекцию По вопросам оплаты труда Вы можете обратиться в Профсоюзную организацию, а также в Государственную инспекцию труда региона. К кому я могу обратиться за помощью нет сил терпеть хамство и унижения от руководства. Работаю в АО"Транснефть-Дружба" БРУ кладовщиком. Сделали меня Мол - зарплата мизер.

Как оспорить неофициальную работу, если мне говорят, что я должен стажироваться?

Вы же неофициально работает, при чем здесь Правила Https://www.9111.ru/questions/777777777721816/

Подачи жалобы в государственную инспекцию труда Работаю не официально, говорят, что я должна стажировать, а в правилах внутреннего распорядка сказано, что должна стажировать администрация, как я могу оспорить в свою защиту?

Проблемы после посещения поликлиники - неправильно сросшийся палец и боли при сгибании

Если это производственная травма, работодатель должен оформить акт о несчастной случае на производстве. Если это делать не хочет, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если производственная травма неоформенна должны образом вначале обратитесь к работодателю об оформлении надлежащим образом

Если вам откажут тогда жалуйтесь в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ и тогда государственный инспектор труда сам оформит производственную травму Обратился в полилинику с разрывом разгибательного аппарата 4 пальца, однако больничный недали (наси ортез сказал врач и все пройдет) ...Но в итоге палец срос неправильно, при сгибании он болит и конвой стал..

Как отказаться от подписания спорных должностных инструкций на работе - советы и рекомендации

Вы не обязаны подписывать новые должностные инструкции. Достаточно просто не подписывать новую должностную инструкцию, налагать дисциплинарное взыскание за это не могут. Вы также вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. У нас на работе возникла такая ситуация. Вводят новые должностные инструкции и хотят заставить их подписывать, хотя есть пункты, с которыми мы не согласны и они не обсуждались. Далее до нас дошло, что хотят вызывать по одному и заставлять их подписывать. Если мы не подпишем, то хотят составлять акт и будут грозиться, что эта ситуация дойдет вплоть до увольнения. Скажите, пожалуйста, есть ли какая-то возможность не подписывать инструкции? Заранее мы в письменном виде (за 2 месяца) не были уведомлены об данной процедуре.

Справка о микротравме вместо производственной травмы - работодатель нарушает закон?

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте!

Нет такой категории как микротравма. Вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию и требовать обязать работодателя выдать Вам форму Н 1 Не видя медицинских документов тяжело судить. Поэтому могу посоветовать вам обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением об организации проверки правомерности действий работодателя. С жалобой в ГИТ Роструда. Получила травму на работе. Есть справка из трампункта, была на больничном с 4 по 8 декабря. Работодатель не признает производственной травмы, выдал справку о микротравме. Это законно?

Я сегодняшнего дня уволилась и мне не хотя платить компенсацию за отпуск

Направляйте письменное требование официально (в таком случае не откажут, т.к. Вы вправе будете обратиться в инспекцию труда, а это штрафы для работодателя). Вероника, здравствуйте.

Все выплаты работнику должны быть произведены работнику в день его увольнения (последний рабочий день), в этот же день выдается трудовая книжка с записью об увольнении.

Обратитесь к работодателю с письменным требованием произвести оплату компенсации неиспользованного отпуска.

Если выплаты не последует, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.

Также Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя суммы невыплаченной Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Государственной пошлиной такой иск облагаться не будет.

Всего Вам Доброго! Я сегодняшнего дня уволилась и мне не хотя платить компенсацию за отпуск

Как правильно рассчитать пенсионные взносы в случае работы по найму - опыт электросварщика

Устанавливать в суде эти отчисления. Сначала обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой.

После проведения проверки будет видно, как действовать дальше. Вы мет. Вы имеете прави. Вы имеете право на досрочную пенсию, работодатель должен оплачивать повышенные взносы и предоставить справку в пенсионный уточняющую характер работ. Если этого не произошло то прежде всего необходимо обратиться претензией к работодателю, если не отреагирует.. тогда в суд с иском. Я работал по найму много лет в одной организации электросварщиком перечислили налоги в пенсионный фонд но не указывали п 6 ч 1 ст 30 что мне делать в этом случии

Уволение по статье 81 Трудового кодекса РФ во время больничного - что делать и куда обратиться?

Нет, поскольку по общему правилу, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.

Обрас жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. В суд либо в ГИТ РОСТРУДА. Здравствуйте. Увольнение не законно! Обращайтесь в гос инсп труда либо с суд. Уволили по статье 81 пункт 5 часть 1 тк РФ. Когда работник находился на больничном. Законно ли это? И куда обращаться в таком случае.

Почему мне отпуск дают 11 дней а не 14 если я отработала полгода.

У работодателя поинтересуйтесь, в чем причина. Можете подать жалобу в государственную инспекцию труда. Если вы отработали полгода, вы можете даже 28 дней отпуска брать, авансом. Это разрешено Трудовым кодексом. Однако работодатели, в основном бухгалтеры, всегда против этого. Не поверите - причина в том, что у них установлена система в компьютерах и им так "удобнее рассчитывать"...

Вероятно у вас такие же бухгалтеры... Почему мне отпуск дают 11 дней а не 14 если я отработала полгода.

Что делать, если работодатель не выполняет свои обязанности по увольнению и выплате зарплаты?

Вам необходимо обратиться срочно в трудовую инспекцию с жалобой, в прокуратуру и через суд уже видимо взыскать все положенные вам выплаты. Обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Я советую обратиться в прокуратуру с жалобой. Я ваш постоянный подписчик. Какие мои действия в случае: написано заявление на увольнение 26 сентября 2023 г., но до сих пор отсутствует приказ на увольнение, не выплачивалась зарплата с января 2023 г., трудовая книжка не выдана, расчета нет до сегодняшнего дня, отсутствуют перечисления в Пенсионный фонд с июля 2023 г. Т.к. я являюсь пенсионером, соответственно нет пересчета пенсии.

Незаконные действия работодателя - обещанная зарплата в два раза выше, чем фактически получаемая

Вы перед устройством на работу трудовой договор читали? Да в договоре чотко прописана обещанная сумма. Если в договоре у вас указано 26 тысяч, а платят вам 13500, то вправе обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой Если написано в договоре, значит обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой У Вас уже нарушение. Не могут платить ниже размера МРОТ. В договоре указывается размер з/п. Такой вопрос может ли работадатель в обевлений указывать одну зарплату а плотить Врозы меньше заявленного мне обещали зарплату 26-27 тысяч рублей а по факту я получаю 13 500

Как добиться перевода в другое структурное подразделение - советы и рекомендации

Оформлен - приказом о переводе и Вашим письменным согласием.

Заставить - никак. Разве что отказаться от предложенного варианта перевода.

При необходимости - обращаться с жалобами в государственную инспекцию труда. Как должен быть оформлен перевод в другое структурное подразделение?

Я работаю на одном адресе, он указан в трудовом договоре. Меня хотят перевести в другой район, при наличии открытых вакансий рядом с нынешним адресом, туда говорят вакансий нет (хотя даже в открытом доступе на сайтах типа hh.ru они указаны). Как заставить работадателя перевести меня на желаемый адрес?

Не получена з/п и требуется аванс - как написать жалобу в прокуратуру Москвы

Пишите на имя прокурора г. Москвы в простой форме либо через юриста на платной основе. Так и писать Прокурору города Москвы, Попову Д.Г.

Также напишите жалобу в Государственной инспекции труда в городе Москве

Горячая линия (495) 343-95-98

Подать заявление можно через Госуслуги. Можете подать заявление в суд о вынесение судебного приказа. В течение 5 дней судья вынесет решения о судебном приказе без вызова взыскателя и должника и проведения судебного разбирательства. Не платят з/плату 5 го остаток, а сегодня 20 Аванс должен быть! Хочу написать Жалобу в прокуратуру Москвы, скажите на чьё имя писать?

Не выплатили при увольнение

Здравствуйте

Следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру Если что-то не выплатили при увольнении, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ, можете жаловаться в трудинспекцию или сразу подавать в суд. С жалобой в ГИТ Роструда либо сразу в суд в порядке ст. 392 ТК РФ. Не выплатили при увольнение

Невыплата оплаты за 6 дней работы - мой опыт работы в пекарне магазина Пятёрочка и ситуация с неоплатой

Вам поможет государственная инспекция труда. Пишите жалобу туда

Удачи Я работала пекарем в магазине пятёрочка летом, устроена на подработку аутстаф. Мне не оплатили 6 дней. Ссылаясь на изменение организации в магазине. Помогите разобраться пожалуйста разобраться в моей ситуации. Адрес магазина г. Сортавала ул. Промышленная 32.Из документов есть выплаты онлайн, переписка с директором магазина.

Отель, не выплачивающий отпуск и декретные, готов уволить беременную работницу на 26 неделе беременности - что делать?

Здравствуйте Баргигул Кахоровна

Направьте мотивированную жалобу в Государственную инспекцию труда и в районную прокуратуру, на всякий случай. Хотя уволить меня на 26 недели беременности говорят будешь работать через компания это всем известно компания не платить не отпуск не дикрет меня Что делать помогите пожалуйста Это происходит на Отель

Жалоба государственная инспекция труда - 4725 советов адвокатов и юристов