Заместитель директора главный бухгалтер / Бухгалтерский учет - 103 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Ольга За подобные нарушения в первую очередь несет ответственность директор образовательной организации, за отсутствие должного контроля Также ответственность несет и главный бухгалтер. В течение двух лет всем заместителям директора образовательной организации начислялась заработная плата свыше нормы: нарушалась кратность соотношения размера зп руководителя, гл бухгалтера и замов и размера средней зп работников организации Кто несет за это ответственность?
Добрый день! Ольга За подобные нарушения в первую очередь несет ответственность директор образовательной организации, за отсутствие должного контроля Также ответственность несет и главный бухгалтер.
СпроситьЗдравствуйте!
Главный бухгалтер должен принять заявление. Для решения этого вопроса, обратитесь к руководителю организации.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Что делать если генерального директора нет в городе Мне заместитель генерального директора подписал заявление на выдачу ссуды 15000 рублей, главный бухгалтер не принимает это заявление, что мне делать?
Здравствуйте!
Главный бухгалтер должен принять заявление. Для решения этого вопроса, обратитесь к руководителю организации.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
На время своего отсутствия генеральный директор обязан возложить обязанности на одного из работников или это обязан делать его заместитель на основании должностной инструкции.
Спросить
Добрый день, Алексей!
Если у заместителя нет таких полномочий, то либо ждать генерального, либо звонить генеральному, чтобы он дал устное распоряжение главному бухгалтеру.
СпроситьДобрый день, Дмитрий!
Конечно, может, у него для этого есть все полномочия. Главное - это правильность оформления в соответствии с требованиями банка. Может подписать и директор и его заместитель и даже кадровик, если он у Вас есть на предприятии. Справка по форме банка не требует обязательной подписи бухгалтера. Дмитрий добрый день!
Заверить данную справку может любое уполномоченное лицо Вашей организации, в том числе и директор.
Всего Вам наилучшего! Срочно нужна справка о доходах по форме банка. А бухгалтер в отпуске. Может ли ее составить и подписать директор?
Добрый день, Дмитрий!
Конечно, может, у него для этого есть все полномочия. Главное - это правильность оформления в соответствии с требованиями банка.
Спросить
Может подписать и директор и его заместитель и даже кадровик, если он у Вас есть на предприятии. Справка по форме банка не требует обязательной подписи бухгалтера.
Спросить
Дмитрий добрый день!
Заверить данную справку может любое уполномоченное лицо Вашей организации, в том числе и директор.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьГенеральную доверенность можно оформить на кого угодно. Должность директора МУП можно совмещать, поскольку это не должность муниципальной службы. Может ли директор МУП совмещать должность главного бухгалтера? Возможно ли оформит генеральную доверенность на заместителя если он прошел процедуру банкротства физ. лица?
Генеральную доверенность можно оформить на кого угодно. Должность директора МУП можно совмещать, поскольку это не должность муниципальной службы.
Спросить--- Здравствуйте, нет не может, есть просто [u]учителя другие с высшим пед. образованием, в отличии от бухгалтера.[/u][b][/b] Это и есть обоснование. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Здравствуйте!
В данном случае, главный бухгалтер может исполнять обязанности директора, так штатным расписанием должности заместителей не предусмотрены.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение школа. Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности директора на период его очередного отпуска. Заместителей директора в ШР нет. И правовое обоснование, если нет. Спасибо.
--- Здравствуйте, нет не может, есть просто учителя другие с высшим пед. образованием, в отличии от бухгалтера.[b][/b] Это и есть обоснование. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте!
В данном случае, главный бухгалтер может исполнять обязанности директора, так штатным расписанием должности заместителей не предусмотрены.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток!
Конечно можно - ЭТО ВАШЕ право как называть ту или иную должность
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Можно ли в госучреждении назвать должность заместитель директора-главный бухгалтер.
Если работодатель иных планок не устанавливал - имеет, закон это не запрещает.
Возможно, если работодатель не предъявляет для такой должности требований о полном рабочем дне. Здравствуйте, Алена! Сотрудник без высшего образования может занимать должность заместителя директора, главный бухгалтер может одновременно быть главным бухгалтером в нескольких организациях. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. имеет ли право сотрудник без высшего образования занимать должность заместителя директора? И возможно ли, что один и тот же человек числится главным бухгалтером одновременно в трёх муниципальных организациях, законно ли это, ведь он ни на одной не отрабатывает полный 8-часовой день!?
Если работодатель иных планок не устанавливал - имеет, закон это не запрещает.
Возможно, если работодатель не предъявляет для такой должности требований о полном рабочем дне.
СпроситьДобрый день!
Заработная плата устанавливается руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру в зависимости от сложности труда руководителей, с учетом целевых показателей эффективности работы, и если участники Вашего бизнеса (если утверждение штатного расписания входит в компетенцию участников) считают, что главный бухгалтер работает эффективнее генерального директора, то это их право установить тот размер ЗП, который они посчитают возможным.
Удачи! Может ли зарплата главного бухгалтера выше зарплаты генерального директора в ооо.
Добрый день!
Заработная плата устанавливается руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру в зависимости от сложности труда руководителей, с учетом целевых показателей эффективности работы, и если участники Вашего бизнеса (если утверждение штатного расписания входит в компетенцию участников) считают, что главный бухгалтер работает эффективнее генерального директора, то это их право установить тот размер ЗП, который они посчитают возможным.
Удачи!
СпроситьДобрый день!
В период исполнения Вами обязанностей директора ответственность будете нести Вы, но именно за данный период времени. В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Вместе с тем, вам нужно обратить внимание: заключался ли с вами договор о полной материальной ответственности и на условия о полной материальной ответственности в вашей должностной инструкции.
Если в вашем случае отсутствуют подписанные вами вышеуказанные документы, то отвечать вы будете только пределах среднего заработка лишь за ущерб, причиненный работодателю в результате ваших виновных противоправных действий. Директор школы скоро уедет в отпуск. Я буду И.О. Кто будет нести материальную ответственность на время отсутствия директора? Исполняющий обязанности или директор?
Добрый день!
В период исполнения Вами обязанностей директора ответственность будете нести Вы, но именно за данный период времени.
Спросить
В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Вместе с тем, вам нужно обратить внимание: заключался ли с вами договор о полной материальной ответственности и на условия о полной материальной ответственности в вашей должностной инструкции.
Если в вашем случае отсутствуют подписанные вами вышеуказанные документы, то отвечать вы будете только пределах среднего заработка лишь за ущерб, причиненный работодателю в результате ваших виновных противоправных действий.
СпроситьДобрый день!
В такой ситуации директор подписывает договор как физическое лицо с юридическим лицом. Поэтому да, с одной стороны он выступает как юридическое лицо, в лице директора, а с другой стороны, как Гражданин РФ. Добрый день. Директор образовательного учреждения может уполномочить подписать указанный договор заместителя директора или главного бухгалтера. Добрый день, уважаемая Мария
Надо заключить договор между юридическим лицом и гр РФ.Так правильно.
Удачи Вам и вашим близким. Как в ситуации когда директор образовательного учреждения проходит обучения в своем же учреждении заключить договор. С самим собой?
Добрый день!
В такой ситуации директор подписывает договор как физическое лицо с юридическим лицом. Поэтому да, с одной стороны он выступает как юридическое лицо, в лице директора, а с другой стороны, как Гражданин РФ.
Спросить
Добрый день. Директор образовательного учреждения может уполномочить подписать указанный договор заместителя директора или главного бухгалтера.
СпроситьЗдравствуйте. Значит Ваша ситуация не носит уважительную причину. Впредь не нарушайте ПВТР Вашей организации. Чтобы Вас не уволили. Удачи. Можете обжаловать дисциплинарное взыскание в трудовую инспекцию. Если в вашей должностной инструкции прописано, что на время отсутствия главного бухгалтера вы подчиняетесь заместителю и заместитель подтверждает факт уведомления и разрешения отсутствовать на работе, то взыскание можно оспорить. Я работаю в бухгалтерим в бюджетном учреждении, моим непосредственным начальником является главный бухгалтер, если он отсутствует, то значит мой непосредственный начальник зам. главного бухгалтера. В сложившейся ситуации, я отпрасилась с работы, в устной форме у зам. главного бухгалтера, на вторую половину рабочего дня. Итог ситуации, экономист заставил написать обьяснительную, на имя директора, почему я отсутствовала на работе. Написав обьяснительную, мне внесли строгий выговор. Что с этим делать?
Здравствуйте. Значит Ваша ситуация не носит уважительную причину. Впредь не нарушайте ПВТР Вашей организации. Чтобы Вас не уволили. Удачи.
Спросить
Можете обжаловать дисциплинарное взыскание в трудовую инспекцию. Если в вашей должностной инструкции прописано, что на время отсутствия главного бухгалтера вы подчиняетесь заместителю и заместитель подтверждает факт уведомления и разрешения отсутствовать на работе, то взыскание можно оспорить.
СпроситьСмотрите свой устав, а лучше назначьте Временно исполняющего обязанности. на кого возложены обязанности 1-го лица? В предприятии право первой подписи принадлежит директору и его заместителю, право второй подписи принадлежит главному бухгалтеру и его заместителю. Увольняются сразу одновременно и директор и его заместитель. Возможно ли подписывать документы в банк, налоговую и т.д. главному бухгалтеру, который обладает правом 2 подписи.
Нет, не может.Совместная работа ближайших родственников и свойственников при их непосредственной подчиненности или подконтрольности запрещена не на любых должностях, а только на перечисленных в ст. 27 ТК:
– руководителя государственной организации;
– руководителя обособленного (а не обычного структурного) подразделения государственной организации;
– главного бухгалтера (его заместителей);
– кассира. Имеет ли право директор школы, назначить на должность зам. директора по ахч (завхоз) своего сына и какими законами это аргументируется?
Нет, не может.Совместная работа ближайших родственников и свойственников при их непосредственной подчиненности или подконтрольности запрещена не на любых должностях, а только на перечисленных в ст. 27 ТК:
– руководителя государственной организации;
– руководителя обособленного (а не обычного структурного) подразделения государственной организации;
– главного бухгалтера (его заместителей);
– кассира.
СпроситьЗдравствуйте! Управление образования Кто по закону имеет право аттестовать заместителей директора образовательного учреждения и главного бухгалтера?
Здравствуйте!
Могут.
УДАЧИ ВАМ. Могут ли мать и дочь работать в НИИ главным бухгалтером и заместителем директора по экономическим вопросам соответственно?
Вообще Вы вправе сами утверждать свое штатное расписание и должности. Поэтому можно. Может ли иметь место такая ситуация. В фирме генеральный директор исполняет обязанности главного бухгалтера. На работу хотят принять сотрудника на должность заместителя главного бухгалтера. Может ли быть заместитель без главного?
Вообще Вы вправе сами утверждать свое штатное расписание и должности. Поэтому можно.
СпроситьВы сами себя уволить не можете пишите на имя учредителя заявление При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером. Сделать это можно не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности (ст. 75 ТК РФ). Запись в трудовой книге должен делать новый директор (он же учредитель). Скажите еще раз точно. По какой статье мне уволить самого себя, единственного учредителя-директора ООО? В состав учредителей вошел другой человек, который также стал директором и ед.учредителем, а я вышел затем и больше не имею отношения к ООО? Какую запись сделать в трудовой и могу ли я сам подписать трудовую, если нет бухгалтера? Спасибо!
При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером. Сделать это можно не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности (ст. 75 ТК РФ). Запись в трудовой книге должен делать новый директор (он же учредитель).
СпроситьЗдравствуйте!Если вышестоящий орган управления в соответствии с уставом организации назначает и иных работников (заместителей руководителя, главного бухгалтера и т.д.), то может исполнять обязанности по вакантной должности не более месяца. Может ли сам директор за оплату временно исполнять обязанности другого сотрудника?
Здравствуйте!Если вышестоящий орган управления в соответствии с уставом организации назначает и иных работников (заместителей руководителя, главного бухгалтера и т.д.), то может исполнять обязанности по вакантной должности не более месяца.
СпроситьУважаемая Галина!
Если гл.бухгалтер опытный и достаточно профессиональный сотрудник, то подумайте, кто для вновь организованного предприятия будет полезнее.
Можете ввести должность заместителя гл.бухгалтера или финансового директора.
Если гл.бухгалтер - так себе, то работает схема по сокращению штата.
Удачи! А в случае отказа от предложенной свободной вакансии заместителя главного бухгалтера. То каков порядок увольнения? Наша реорганизация реорганизовалась путем слияния с другой организацией, где имеется главный бухгалтер. Как поступить с нашим главным бухгалтером, если для него нет вакансий.
Уважаемая Галина!
Если гл.бухгалтер опытный и достаточно профессиональный сотрудник, то подумайте, кто для вновь организованного предприятия будет полезнее.
Можете ввести должность заместителя гл.бухгалтера или финансового директора.
Если гл.бухгалтер - так себе, то работает схема по сокращению штата.
Удачи!
Спросить
А в случае отказа от предложенной свободной вакансии заместителя главного бухгалтера. То каков порядок увольнения?
Спросить
Предупреждаете её за месяц уведомлением о сокращении штата и выплачиваете ей все положенные выплаты по ТК РФ. Удачи.
СпроситьЗа этим следует намерение директора привлечь вас к имущественной ответственности. В соответствии с последней частью статьи 243 ТК РФ - " материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба МОЖЕТ быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером ( в ред. Фед.закона № 90-фз от 30.06.2006г) Генеральный директор компании выдал договор о полной материальной ответственности мне и всем подчиненным.
Я заместитель. Была свободная форма отчета. До этого поступил приказ о проведении независимого аудита по выявлению недостачи.
Руководитель попросил подписать договор ненастоящей датой, а полугодичной давности.
Что за всем этим следует?
За этим следует намерение директора привлечь вас к имущественной ответственности.
Спросить
В соответствии с последней частью статьи 243 ТК РФ - " материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба МОЖЕТ быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером ( в ред. Фед.закона № 90-фз от 30.06.2006г)
СпроситьЗдравствуйте. Прежде, чем ответить на этот вопрос, необходимо ознакомиться с Положением о премировании работников предприятия. Выплата премий, лишение премий регламентируется внутренними документами предприятия. Ознакомьтесь с документом.
Работодатель вправе в локальном нормативном акте предусмотреть основания неначисления премии работнику. Одним из таких оснований может быть, например, привлечение работника к дисциплинарной ответственности (в виде замечания, выговора или увольнения) в том временном периоде, по результатам работы за который осуществляется премирование. По Постановлению от 22 марта 2012 № 219 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области» (Действующая редакция с изменениями от 03 марта 2016) Вопрос следующий: можно ли выплачивать персональный повышающий коэффициент к окладу главному бухгалтеру и заместителю директора если на руководителя наложено дисциплинарное взыскание
спасибо.
Здравствуйте. Прежде, чем ответить на этот вопрос, необходимо ознакомиться с Положением о премировании работников предприятия. Выплата премий, лишение премий регламентируется внутренними документами предприятия. Ознакомьтесь с документом.
Работодатель вправе в локальном нормативном акте предусмотреть основания неначисления премии работнику. Одним из таких оснований может быть, например, привлечение работника к дисциплинарной ответственности (в виде замечания, выговора или увольнения) в том временном периоде, по результатам работы за который осуществляется премирование.
СпроситьДопустимо, если работодатель не возражает. Статья 11. Недопустимость совместной службы близких родственников
1. Должностные и иные лица, уполномоченные на выполнение государственных функций, и лица, приравненные к ним (за исключением лиц, указанных в подпункте 4) пункта 3 статьи 3 настоящего Закона), не могут занимать должности, находящиеся в непосредственной подчиненности должностям, занимаемым их близкими родственниками (родителями, детьми, усыновителями, усыновленными, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой), за исключением случаев, предусмотренных законами. В одном из образовательных учреждений жена работает главным бухгалтером (списывает) а муж заместитель директора по хозяйственной части (материально ответственное лицо). Такое допустимо?
Статья 11. Недопустимость совместной службы близких родственников
1. Должностные и иные лица, уполномоченные на выполнение государственных функций, и лица, приравненные к ним (за исключением лиц, указанных в подпункте 4) пункта 3 статьи 3 настоящего Закона), не могут занимать должности, находящиеся в непосредственной подчиненности должностям, занимаемым их близкими родственниками (родителями, детьми, усыновителями, усыновленными, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой), за исключением случаев, предусмотренных законами.
СпроситьЗдравствуйте! продолжительность отпуска должна быть указана в вашем трудовомдоговоре Здравствуйте!В соответствии с Постановлением Правительства РФ 14.05.15г N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"педагогическим работникам, работающим в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста на должностях директора (заведующего) и его заместителей полагается ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней.
Должность Главного бухгалтера не относится к педагогической должности,поэтому отпуск предоставляется на общих основаниях-28 дней. Работаю главным бухгалтером в дошкольном учреждении на временном месте 7,8 месяцев без перерыва. Основной работник была на декретном отпуске, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На какой отпуск я имею право, т.е.каким будет продолжительность основного оплачиваемого отпуска?
Здравствуйте! продолжительность отпуска должна быть указана в вашем трудовомдоговоре
СпроситьЗдравствуйте!В соответствии с Постановлением Правительства РФ 14.05.15г N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"педагогическим работникам, работающим в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста на должностях директора (заведующего) и его заместителей полагается ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней.
Должность Главного бухгалтера не относится к педагогической должности,поэтому отпуск предоставляется на общих основаниях-28 дней.
СпроситьДа, если есть соглашение сторон.
ТК РФ, Статья 59. Срочный трудовой договор
""По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
""с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; Решение о приёме директоров филиалов на определённый срок. Это законно?
Да, если есть соглашение сторон.
ТК РФ, Статья 59. Срочный трудовой договор
""По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
""с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
СпроситьЗдравствуйте!Только по согласованию с вышестоящим органом управления.Если вышестоящий орган управления в соответствии с уставом организации назначает и иных работников (заместителей руководителя, главного бухгалтера и т.д.), то они могут исполнять обязанности по вакантной должности не более месяца, в течение которого руководитель должен представить в вышестоящий орган управления документы для его назначения на должность, а этот орган рассмотреть вопрос и сообщить руководителю о результатах. Директор филиала заболел, согласовал кандидатуру на и.о.директора филиала с директором организации и приказом назначили и.о. без освобождения от основных обязанностей. Может ли через некоторое время и.о. директора филиала отказаться исполнять обязанности директора филиала? Если да, то как? Как назначить другого сотрудника филиала и.о.?
Здравствуйте!Только по согласованию с вышестоящим органом управления.Если вышестоящий орган управления в соответствии с уставом организации назначает и иных работников (заместителей руководителя, главного бухгалтера и т.д.), то они могут исполнять обязанности по вакантной должности не более месяца, в течение которого руководитель должен представить в вышестоящий орган управления документы для его назначения на должность, а этот орган рассмотреть вопрос и сообщить руководителю о результатах.
Спросить
