Заместитель директора главный бухгалтер / Бухгалтерский учет - 103 советов адвокатов и юристов
Как правило, форма ИНВ-22 заполняется [b]от лица директора предприятия (или его заместителя)[/b]. Председателем инвентаризационной комиссии обычно выступает главный бухгалтер (его зам), однако в частных случаях ответственные лица могут изменяться. Может ли учредитель ООО в лице финансового директора издать приказ по форме № ИНВ-22, утверждённой постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 № 88, если единоличный исполнительный орган общества согласно устава - ДИРЕКТОР, при этом приказы издаёт только единоличный исполнительный орган и это совершенно другой человек
Как правило, форма ИНВ-22 заполняется от лица директора предприятия (или его заместителя). Председателем инвентаризационной комиссии обычно выступает главный бухгалтер (его зам), однако в частных случаях ответственные лица могут изменяться.
СпроситьУ вас есть коллективный договор. Читайте. [b]Стимулирующие комиссия распределяет. Обратитесь к главному бухгалтеру.[/b] Он у вас в комиссии должен быть. Или его заместитель. Как правило, подобные выплаты и надбавки устанавливает сам работодатель. Поэтому да, может. Может ли директор бюджетного учреждения (школа АОП и Центральная ПМПК) распределять стимулирующие выплаты по своему усмотрению? У нас 2 подразделения. Одному - начисляются стимулирующие поверх основной зарплаты, а другое подразделение получает только зарплату.
У вас есть коллективный договор. Читайте. Стимулирующие комиссия распределяет. Обратитесь к главному бухгалтеру. Он у вас в комиссии должен быть. Или его заместитель.
Спросить
Как правило, подобные выплаты и надбавки устанавливает сам работодатель. Поэтому да, может.
СпроситьДобрый день, п. 3 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
(ред. от 26.05.2021)"О муниципальной службе в Российской Федерации" напрямую запрещает указанное совмещение, за исключением ряда случаев. Может ли заместитель главного бухгалтера муниципального казенного учреждения быть директором в ООО.
Добрый день, п. 3 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
(ред. от 26.05.2021)"О муниципальной службе в Российской Федерации" напрямую запрещает указанное совмещение, за исключением ряда случаев.
СпроситьБанкрот не может занимать руковолящие доожности, должность руководителя (директора), по поводу заместителя директора запретов не видел. А как насчет главного бухгалтера? Какие должности не может занимать банкрот. Интересуют: зам. директора, гл.бухгалтер.
Банкрот не может занимать руковолящие доожности, должность руководителя (директора), по поводу заместителя директора запретов не видел.
Спросить
Здравствуйте!
Глупость Вам сказали. Функции директора на время его отсутствия исполняет заместитель
Второй подписью владеет главный бухгалтер, которая в исключительных случаях может подписать платежный документ. Директор чопа умер. Я хочу уволится и получить полный расчёт.Начальник охраны говорит, что если я уволюсь, то только получу расчёт по истечению полгода, так как нет права подписи. Наследник жена директора чопа. Как мне действовать в данной ситуации?
Здравствуйте!
Глупость Вам сказали. Функции директора на время его отсутствия исполняет заместитель
Второй подписью владеет главный бухгалтер, которая в исключительных случаях может подписать платежный документ.
СпроситьЗдравствуйте. Да можно устроиться на работу официально, есть ограничения в замещении определенных должностей в органах управления в течение 5-10 лет в зависимости от организации. Кредиты, займы будет проблематично оформить. Если вся задолженность не погашена при банкротстве, на неудовлетворенные требования по определенным платежам (нпр. задолженности, связанные с личностью кредитора) вновь может быть возбуждено исполнительное производство. За исключением руководящих должностей и участия в органах управления любых юридических лиц ограничений нет.
Занимать такие должности как, главный бухгалтер, заместитель директора по любым направлениям, равно как и начальника любого отделов втч другие подобные должности так же ограничения отсутствуют. После банкротства запрещается 5 лет возглавлять МФО и НПФ и 10 лет - коммерческие банки. Какие последствия, после того как объявляешь себя банкротом? Можно ли будет работать официально?
Здравствуйте. Да можно устроиться на работу официально, есть ограничения в замещении определенных должностей в органах управления в течение 5-10 лет в зависимости от организации. Кредиты, займы будет проблематично оформить. Если вся задолженность не погашена при банкротстве, на неудовлетворенные требования по определенным платежам (нпр. задолженности, связанные с личностью кредитора) вновь может быть возбуждено исполнительное производство.
СпроситьЗа исключением руководящих должностей и участия в органах управления любых юридических лиц ограничений нет.
Занимать такие должности как, главный бухгалтер, заместитель директора по любым направлениям, равно как и начальника любого отделов втч другие подобные должности так же ограничения отсутствуют. После банкротства запрещается 5 лет возглавлять МФО и НПФ и 10 лет - коммерческие банки.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Только руководителю. На основании каких законодательных актов. Я могу не согласиться как главный бухгалтер на такое подчинение? Заместитель директора по административно-хозяйственной части является лицом организующим закупки. Может ли главный бухгалтер по организационной структуре "подчинятся" заместителю директора по административно-хозяйственной деятельсноти?
На основании каких законодательных актов. Я могу не согласиться как главный бухгалтер на такое подчинение? Заместитель директора по административно-хозяйственной части является лицом организующим закупки.
Спросить
С 1 января 2013 г. действует Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», изменивший статус главного бухгалтера организации.
Все эти вопросы должны регулироваться по общим правилам трудового законодательства и согласно локальным нормативным актам работодателя (должностным инструкциям, положению об организационной структуре организации и взаимодействии ее структурных подразделений, положению о бухгалтерии, положению о документообороте, графику документооборота и др.).
Раньше главный бухгалтер подчинялся непосредственно руководителю организации (п.2 ст.7 129-ФЗ), в условиях действия нового Закона о бухучете работодатель вправе самостоятельно решить вопрос подчинения главбуха.
СпроситьНет, не должны. Вы потому и заместитель. Но ведь у директора, зам.директора и главного бухгалтера зарплата состоит из одного оклада. А у меня оклад и плюс к нему стимулирующие выплаты и надбавки. Почему же мне не положена доплата. У зам. директор и главного бухгалтера разница в окладе с директором 10%. А у меня с главным бухгалтером в 1,5 раза меньше зарплата. А если говорить об окладе так у зам гл. бухгалтера в 6,5 раза меньше оклад. Главный бухгалтер ушла в отпуск. Мне как зам. главного бухгалтера не доплачивают. В моих должностных обязанностях прописано что я исполняю и выполняю обязанности главного бухгалтера при его отсутствии в установленном порядке и несу полную ответственность за их ненадлежащее исполнение. У нас автономное учреждение. Должны ли мне делать доплату за главного бухгалтера. О том что главный бухгалтер ушла в отпуск меня извещают только на словах.
Но ведь у директора, зам.директора и главного бухгалтера зарплата состоит из одного оклада. А у меня оклад и плюс к нему стимулирующие выплаты и надбавки. Почему же мне не положена доплата. У зам. директор и главного бухгалтера разница в окладе с директором 10%. А у меня с главным бухгалтером в 1,5 раза меньше зарплата. А если говорить об окладе так у зам гл. бухгалтера в 6,5 раза меньше оклад.
СпроситьКонфликт интересов от этого не исчезнет: право давать обязательные для исполнения указания своему заму остается у вас и также остается прямая подчиненность между вами и замом, а не между замом и главным бухгалтером. Не говоря о том, что должность главного бухгалтера не выше должности заместителя директора.
Если у вас в организации или в вышестоящей организации принят порядок уведомления о возникшем конфликте интересов то в соответствии с этим порядком и надо действовать. А уже решение примет ваш наниматель (представитель нанимателя) в лице уполномоченного органа: как правило в лице комиссии о предотвращении конфликтов интересов. Я директор бюджетного учреждения, моим замом по АХЧ является жена моего родного брата. Можно ли возложить контроль за деятельностью зама на главного бухгалтера, во избежание конфликта интересов?
Конфликт интересов от этого не исчезнет: право давать обязательные для исполнения указания своему заму остается у вас и также остается прямая подчиненность между вами и замом, а не между замом и главным бухгалтером. Не говоря о том, что должность главного бухгалтера не выше должности заместителя директора.
Если у вас в организации или в вышестоящей организации принят порядок уведомления о возникшем конфликте интересов то в соответствии с этим порядком и надо действовать. А уже решение примет ваш наниматель (представитель нанимателя) в лице уполномоченного органа: как правило в лице комиссии о предотвращении конфликтов интересов.
СпроситьДобрый день, составить доп соглашение к трудовому договору и прописать указанные изменения. Здравствуйте.
Если вопрос подчинения прописан в трудовом договоре, то изменяйте его условия путем заключения доп. соглашения. Если нет - то меняйте должностную инструкцию в этой части. Главный бухгалтер подчиняется директору, как правильно изменить структуру и сделать так чтобы она прдчинялась заместителю директора по финансам?
Добрый день, составить доп соглашение к трудовому договору и прописать указанные изменения.
Спросить
Здравствуйте.
Если вопрос подчинения прописан в трудовом договоре, то изменяйте его условия путем заключения доп. соглашения. Если нет - то меняйте должностную инструкцию в этой части.
СпроситьСамо по себе - законодательство не вмешивается в установление организационной и штатной структуры, установление иерархии в подчиненности в организации. В организации планируется с нового года вывести главного бухгалтера из аппарата управления и подчинить его заместителю директора. Сейчас он подчиняется напрямую директору. При этом у главного бухгалтера остаётся право второй подписи. Возможно ли такая структура? Получается, что главный бухгалтер с правом второй подписи будет находиться в подчинении у заместителя директора без права подписи. Зинаида.
Само по себе - законодательство не вмешивается в установление организационной и штатной структуры, установление иерархии в подчиненности в организации.
СпроситьПросто так, в связи с тем, что он новый директор, не сможет.
[quote]Статья 81 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)[/quote] Назначели нового директора спортивной школы. Может ли он поменять главного бухгалтера. Спасибо.
Просто так, в связи с тем, что он новый директор, не сможет.
Статья 81 ТК. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
Да,может. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если в текущем месяце директор не получает стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц по причине не подачи ходатайства в вышестоящую организацию, может ли он стимулирующие по итогам работы за месяц выплатить заместителям и главному бухгалтеру? Нет ограничения, что зарплата будет выше у заместителей и главного бухгалтера, чем у директора? Это бюджетное учреждение.
Да,может. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьЗдравствуйте! Да можно, должностная инструкция является одним из документов регламентирующих в том числе подчиненность. Можно в должностной инструкции заместителя главного бухгалтера прописать, что она подчиняется директору по экономике. По-моему, это абсурд. Но у нас на предприятии именно так.
Здравствуйте! Да можно, должностная инструкция является одним из документов регламентирующих в том числе подчиненность.
СпроситьЗдравствуйте,
Да, конечно, может по совместительству работать главным бухгалтером.
Желаю Вам удачи и всех благ! В ООО 2 учредителя - физ. лица с одинаковыми долями по 50%. Один - ген. директор. Второй-заместитель ген. директора. Может ли второй учредитель заместит. Ген.директора совмещать обязанности главного бухгалтера?
Здравствуйте,
Да, конечно, может по совместительству работать главным бухгалтером.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСогласно ст 59 ТК РФ, заместитель директора входит в перечень лиц, с кем можно заключить срочный трудовой договор "с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;" Можно ли принять заместителя директора по воспитательной работе в школу по срочному договору на 1 год.
Согласно ст 59 ТК РФ, заместитель директора входит в перечень лиц, с кем можно заключить срочный трудовой договор "с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;"
СпроситьСамым выгодным будет увольнение по соглашению сторон, если получится договориться не выплачивать выходное пособие.
Обычно используют увольнение за дисциплинарные проступки, но в вашем случае это не возможно, т.к. деятельность не ведется. По смене собственника можно уволить. Ну или ликвидация
[quote]ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);[/quote] Компания с прошлого года не ведёт деятельность, в штате остался один генеральный директор. И встал вопрос о ликвидации организации. Каким образом можно уволить генерального директора, чтобы не выплачивать ему выходного пособия и начать ликвидацию организации?
Самым выгодным будет увольнение по соглашению сторон, если получится договориться не выплачивать выходное пособие.
Обычно используют увольнение за дисциплинарные проступки, но в вашем случае это не возможно, т.к. деятельность не ведется.
Спросить
По смене собственника можно уволить. Ну или ликвидация
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
Здравствуйте! Необходимо изучить должностную инструкцию заместителя генерального директора, в ней указываются основные требования к назначаемому лицу, если Вы подходите то никаких проблем с принятием на работу возникнуть не должно. Может ли сотрудник с опытом работы в должности главного бухгалтера 15 лет, с образованием-колледж по специальности бухгалтерский учёт, быть принят на должность заместителя директора по общим вопросам или заместителя директора по АХЧ? Спасибо!
Здравствуйте! Необходимо изучить должностную инструкцию заместителя генерального директора, в ней указываются основные требования к назначаемому лицу, если Вы подходите то никаких проблем с принятием на работу возникнуть не должно.
СпроситьДистанционно ответить сложно. Есть должностные обязанности работников, они находятся в кадровой службе работодателя. Смотреть нужно там. На разных предприятиях по-разному. Чем отличается заместитель директора по финансам от главного бухгалтера.
Дистанционно ответить сложно. Есть должностные обязанности работников, они находятся в кадровой службе работодателя. Смотреть нужно там. На разных предприятиях по-разному.
СпроситьМинистерством образования России утвержден приказ от 28.10.2015 № 1227 “О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей”. Перечень должностей работников утвержден приказом ведомства от 13 сентября 2013 г. N 1070.
Согласно п. 5 Перечня, содержащегося в данном документе: В общеобразовательной организации:
а) директор (заведующий, начальник);
б) главный бухгалтер.
Таким образом директор может принять на должность «заместителя директора по безопасности» своего супруга. По закону о коррупции может ли директор школы взять на должность заместителя директора по безопасности своего супруга?
Министерством образования России утвержден приказ от 28.10.2015 № 1227 “О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей”. Перечень должностей работников утвержден приказом ведомства от 13 сентября 2013 г. N 1070.
Согласно п. 5 Перечня, содержащегося в данном документе: В общеобразовательной организации:
а) директор (заведующий, начальник);
б) главный бухгалтер.
Таким образом директор может принять на должность «заместителя директора по безопасности» своего супруга.
СпроситьДобрый день! Да подписание такой справки возможно заместителем генерального директора при условии, что к справке будет приложена доверенность о наделении за. генерального директора полномочиями на подписание финансовых и бухгалтерских документов, справок о доходах сотрудников и иных документов, связанных с работой. По поводу подписи главного бухгалтера, лучше если за него справку подпишет лицо, которое замещает главного бухгалтера или у которого есть доверенность на исполнение обязанностей главного бухгалтера в его отсутствие. А вот если главного бухгалтера в штате нет, тогда зам. директора вправе подписать справку и за руководителя и за главного бухгалтера. Возможно ли подписание справки по форме банка для ипотеки заместителем генерального директора (за директора и глав буха)
Добрый день! Да подписание такой справки возможно заместителем генерального директора при условии, что к справке будет приложена доверенность о наделении за. генерального директора полномочиями на подписание финансовых и бухгалтерских документов, справок о доходах сотрудников и иных документов, связанных с работой. По поводу подписи главного бухгалтера, лучше если за него справку подпишет лицо, которое замещает главного бухгалтера или у которого есть доверенность на исполнение обязанностей главного бухгалтера в его отсутствие. А вот если главного бухгалтера в штате нет, тогда зам. директора вправе подписать справку и за руководителя и за главного бухгалтера.
СпроситьДобрый день! Может, если директором предприятия будет издан соответствующий приказ о совмещении Вами должностей.
Для совмещения требуются:
обязательное письменное согласие работника на это;
допсоглашение к трудовому договору, предусматривающее срок, содержание, объем и оплату дополнительной работы;
издание приказа работодателя об этом. Если заместитель главного бухгалтера уволилась, то может ли главный бухгалтер получить доплату за выполнение работы заместителя главного бухгалтера.
Добрый день! Может, если директором предприятия будет издан соответствующий приказ о совмещении Вами должностей.
Для совмещения требуются:
обязательное письменное согласие работника на это;
допсоглашение к трудовому договору, предусматривающее срок, содержание, объем и оплату дополнительной работы;
издание приказа работодателя об этом.
СпроситьДобрый день! Руководитель на время своего отсутствия может распределить обязанности руководителя приказом о возложении полномочий и обязанностей генерального директора на любого работника организации. По практике обязанности руководителя возлагаются на главного бухгалтера, заместителя руководителя, начальника какого-либо отдела. Но, если в организации мало работников, то руководитель назначает ответственного сам. С доплатой за расширение полномочий или нет решают работник и руководитель. В данном случае речь ни о переводе, ни о перемещении не идёт, поскольку наряду со своими обязанностями работник выполняет и обязанности руководителя. Я работаю в центре логопед, имеет ли право директор центра, когда он уходит на больничный, в отпуск, ставить меня исполнять обязанности директора.
Добрый день! Руководитель на время своего отсутствия может распределить обязанности руководителя приказом о возложении полномочий и обязанностей генерального директора на любого работника организации. По практике обязанности руководителя возлагаются на главного бухгалтера, заместителя руководителя, начальника какого-либо отдела. Но, если в организации мало работников, то руководитель назначает ответственного сам. С доплатой за расширение полномочий или нет решают работник и руководитель. В данном случае речь ни о переводе, ни о перемещении не идёт, поскольку наряду со своими обязанностями работник выполняет и обязанности руководителя.
СпроситьСогласно Приказу Министерства спорта РФ от 26 июня 2015 г. N 677 Приказ Министерства спорта РФ от 26 июня 2015 г. N 677 положения ст. 12.2 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" распространены только на должности:
1. Руководителя
2. Заместителя руководителя
3. Руководителя филиала
4. Главного бухгалтера.
В Вашем случае нет конфликта интересов. Есть ли конфликт интересов если муж директор бюджетного спортивного учреждения (не государственная и не муниципальная служба) жена спортсмен-инструктор в этом же учреждении на срочном договоре, который ежегодно подписывается по имеющимся результатам на официальных соревнованиях.
Согласно Приказу Министерства спорта РФ от 26 июня 2015 г. N 677 Приказ Министерства спорта РФ от 26 июня 2015 г. N 677 положения ст. 12.2 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" распространены только на должности:
1. Руководителя
2. Заместителя руководителя
3. Руководителя филиала
4. Главного бухгалтера.
В Вашем случае нет конфликта интересов.
СпроситьДобрый день.
Если генеральный директор в отпуске заявление можете написать на лицо, которое исполняет его обязанности в период отпуска (заместитель, или главный бухгалтер) Добрый день, Елена!
Если руководитель организации находится в отпуске, то приказом должен быть назначен исполняющий обязанности руководителя.
На имя исполняющего обязанности можно писать заявление на отпуск, или на увольнение и прочее... ГД находится в отпуске на кого пишут работники заявление например на отпуск. Мое мнение как кадровика - все заявления пишутся на работодателя Генерального директора.
Добрый день.
Если генеральный директор в отпуске заявление можете написать на лицо, которое исполняет его обязанности в период отпуска (заместитель, или главный бухгалтер)
Спросить
Добрый день, Елена!
Если руководитель организации находится в отпуске, то приказом должен быть назначен исполняющий обязанности руководителя.
На имя исполняющего обязанности можно писать заявление на отпуск, или на увольнение и прочее...
СпроситьЧитайте также:
- Обязанности главного бухгалтера на директора
- Должность заместителя главного бухгалтера
- Ответственность генерального директора и главного бухгалтера ООО
- Работа заместитель главного бухгалтера
- Может ли финансовый директор быть главным бухгалтером
- Генеральный директор является главным бухгалтером
- Обязанности заместителя главного бухгалтера
- Обязанности главного бухгалтера возложить на директора
- Директор и главный бухгалтер в одном лице
- Трудовой договор с заместителем главного бухгалтера
- Заместитель директора главный инженер
- Возложение обязанностей главного бухгалтера на директора
- Ответственность директора и главного бухгалтера
