Замечание в устной форме - 30 советов адвокатов и юристов

Если виновник в причинении вреда - второй участник, то выплатят. Кроме этого, дополнительная статья должна быть еще. Что то он же нарушил, причинив Вам вред.

Замечание не устное

Это административное наказание

Оформляется как и любой другое наказание в форме постановления

страховку обязаны оплатить

Какие есть документы о ДТП? пришлите их в личку и отвечу на Ваш вопрос

Можно ли объявить устное замечание

Устное замечание как взыскание предусмотрено только для отдельных специфических категорий работников, например для сотрудников федеральной противопожарной службы (ч. 2 ст. 192 ТК РФ, ч. 9 ст. 51 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ).

Для коммерческой организации такого взыскания, как устное замечание, нет. Если ваш работник совершил проступок, объявите ему обычное замечание в порядке, который описан выше.

Однако, если вы хотите все же объяснить работнику, что он не справился с какой-то обязанностью (но официальное взыскание объявлять не хотите), вы можете устно сообщить ему об этом, сделав замечание по его работе.

Работодатель вправе делать устное замечание с занесением в личное дело сотрудника - оформляется как дисциплинарное взыскание.

Удачи!

Так и объясните, как есть.

Если необходима более детальная грамотная юридическая помощь, то обращайтесь к любому юристу в личные сообщения

Здравствуйте. В заключении по результатам проверки, в итоговой части так и указать: "меры дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 192 ТК РФ в виде выговора в отношении сотрудника не применять, ограничившись устным замечанием".

Для начала следует определиться с тем. что Вы понимаете под устным замечанием.

Устное замечание-это словесное информирование должностным лицом своего подчинённого о недостатках в его работе и требование об их устранении. Как правило устное замечание делается на рабочих совещаниях, "планерках", "летучках" и т.п. Обычно устные замечания руководителем не фиксируются. Но некоторые руководители делают об этом записи в своих рабочих журналах.

Замечание как дисциплинарное взыскание – распространенное наказание, применяемое работодателями к своим работникам. Проступок работника, связанный с неисполнением по его вине возложенных на него трудовых функций, может повлечь дисциплинарное наказание. Замечание как дисциплинарное взыскание предусмотрено ст. 192 ТК РФ. Для того чтобы наложенное в форме дисциплинарного взыскания замечание имело официальный характер и законную силу, придется сформировать соответствующий приказ. Ему должна предшествовать процедура, предусмотренная ст.193 ТК РФ.

Пишите жалобу в администрацию по этому поводу. Желательно с приложением фото.

Здравствуйте! Виктория, обращаться в письменной форме, лучше коллективно, в установленные сроки Вам будет направлен мотивированный ответ. Граждане Республики Беларусь имеют право на обращение в организации путем подачи письменных, электронных или устных обращений, а также путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений.

Обратившись в администрацию.

Здравствуйте!

Что предшествовало наложению дисциплинарного взыскания - была ли проведена служебная проверка/расследования?

В какой форме наложено дисциплинарное взыскание - в устной или письменной?

Устное взыскание действует месяц. В вашем примере все сроки и текли давно.

Есть варианты с депремированием, например.

У вас в организации есть положение о премировании? Из чего состоит зарплата сотрудника?

Здравствуйте.

Нужно ознакомится с материалами дела.

В письменной форме подать. Если Вы имели ввиду что-то другое, более корректно излагайте вопрос.

Здравствуйте, вам нужно ознакомиться с протоколом судебного заседания, если в нем нет ваших доводов, или они изложены не в полном объеме, пишите замечания на него. Только помните о сроках!

Был судья и сидела девочка, типа секретарь. Возле девочки горела надпись-"Ведётся запись" , сама она ничего не писала. Судья вроде был настроен в мою пользу, но после слов представителя истца о прецеденте, судья сразу отложил дело на 6 дней (перенёс заседание). А истец передал судебное решение по подобному делу судье для ознакомления.

В зависимости от того каким образов Вы обращались. Если просто вызывали по телефону, то прибывшие на место сотрудники патрульно-постовой службы отпишутся рапортами, что соседям было сделано устное замечание и далее проверка проводиться не будет. Вам необходимо зафиксировать все нарушения (фото, видео, диктофон и т.д.), после чего обратиться с заявлением к начальник ку отдела полиции. Если же Вы уже писали подобные заявления - Вас должны были в письменной форме уведомить о принятом процессуальном решении по заявлению. Соответственно, если у Вас на руках имеются такие уведомления, то Вам нужно обратиться в прокуратуру с жалобой на бездействие сотрудников полиции.

Добрый день! В таком случае после получения протокола нужно написать свои замечания на протокол, указав, что в нем не указано важное обстоятельство. На это дается 5 дней с момента его подписания, в силу ст. 231 ГПК РФ

С Уважением!

Здравствуйте! Необходимо предоставить в суд замечания на протокол судебного заседания и указать о недостатках протокола.

Здравствуйте, Оксана!

Вы имеете право направить замечание на протокол в письменной форме: лица, участвующие в деле, их представители вправе ознакомиться с протоколом и в течение пяти дней со дня его подписания подать в письменной форме замечания на протокол с указанием на допущенные в нем неточности и (или) на его неполноту (см. ст 231 ГПК РФ).

Здравствуйте.

Вы можете данное ходатайство оформить письменно и передать его через канцелярию или секретаря с проставлением официальной отметки в получении.

Да можете, все зависит от формы: письменная или устная. Если хотите чтоб занесли в личное дело то письменное.

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Абсолютно никаких в данном случае претензий не может предъявлять, нет оснований

Всего доброго, желаю удачи.

Доброго вам времени суток. Если объяснить всю ситуацию которая произошла та я думаю что директор не будет применять санкций

Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток! Есть определенные требования к внешнему виду ученика, изложенные в УСТАВЕ школы. Но максимальные претензии, которые вам может предъявить директор это устное замечание и пожелание соблюдать форму одежды.

Добрый вечер. Никаких претензий со стороны директора не может быть Максимум что может сообщить чтобы так больше не делал и всё. Хорошего приятного вечера вам.

Здравствуйте. Устная форма ни о чем не говорит. Берите письменный отказ и обжалуйте его. Закон О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации (с изменениями на 3 ноября 2015 года)

обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. Не согласившись с принятым решением, можете обжаловать его вышестоящему должностному лицу, при отсутствии положительного решения обратиться в вышестоящий орган, обратиться в суд с заявлением об обжаловании отказа.

Жалобу в электронной форме вы можете написать только в прокуратуру. Если хотите писать жалобу в отдел образования, то нужно писать обыкновенную жалобу на бумаге.

Алла, граждане Республики Беларусь имеют право на обращение в организации путем подачи письменных, электронных или устных обращений, а также к индивидуальным предпринимателям путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений. При этом электронное обращение - обращение заявителя, поступившее на адрес электронной почты организации либо размещенное в специальной рубрике на официальном сайте организации в глобальной компьютерной сети Интернет.

Добрый день!

Если вы отказываетесь довать на устный запрос объяснения с вас могут истребовать письменно - проблем нет

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Добрый вечер. Если он начнет требовать в письменной форме с вас в таком случае могут занести данные замечание В личное дело. Всего хорошего приятного вечера.

Добрый день!

За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ч. 1 ст. 192 ТК РФ):

- замечание (менее строгая мера ответственности);

- выговор (более строгая мера ответственности);

- увольнение.

Предупреждение не является мерой взыскания! Таким образом, работодатель вправе применить выговор.

Имеют право, т.к. мерами дисциплинарного взыскания являются замечание, выговор и увольнение. Предупреждение не является мерой дисциплинарного взыскания.

Если работнику в устной форме вынесли предупреждение, имеют ли право вынести выговор?

Вы забыли написать, о ком вообще речь. Сколько их? Думаю, те о ком Вы сообщаете в неопределённой форме и множественном числе имеют на это право.

Среди различных инструментов воздействия на сотрудника замечание – это один из наиболее активно применяемых методов. Наказывать или не наказывать с помощью замечания своего работника решает руководитель, подкрепляя свое решение приказом.

Здравствуйте, нет, все дисциплинарные взыскания оформялются в пиьсменной форме

путем составления приказа. Удачи в вашем деле.

Добрый день, уважаемая Наталия.

Замечание в устной форме выносится руководителем. Приказ в письменной форме доводится под роспись

Удачи Вам и вашим близким.

Конечно выносится, любое дисциплинарное взыскание должно быть оформлено приказом руководителя, потому как оно всегда имеет правовые последствия.

---Здравствуйте, возможно что никакого. это не грубое нарушение. замечание в устной форме. Всего хорошего.

Никакого наказания не будет. Возможно перевешать товар по реальной цене

Никакое наказание не повлечет, кассир или администратор должны указать на это несоответствие и попросить взвесить товар согласно его сорту.

Письменно должны --это форма имеет юридическую силу, а устное--нет.

Если по первому факту неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей будет применено дисциплинарное взыскание согласно ст. 192 ТК РФ , то при повторном неисполнении можете быть уволены .

А куда обращаться если нет разграничения функциональных обязанностей и работа не организовано.Одним словом бардак

Замечание в в устной форме уже сделали

Может быть, Светлана Викторовна

Добрый день. Может, а если речь о малозначительности в деле об АП, то так и будет (ст. 2.9 КоАП РФ)

Замечание в устной форме сделать может, но это не будет дисциплинарным взысканием.

может и с внесением в личное дело

Предупредите букмекера об обращении в полицию потом обратитесь в полицию с заявлением по 178-й статье УК Армении - мошенничество.Видимо у них обман при выигрыше клиента на поток поставлен.Также имеете право обратиться в суд с гражданским иском.

УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ (Принят 18.04.2003) запрещает мошенничать в отношении граждан.

Ст. 178 УК РА указывает:

"1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества в значительных размерах или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

наказывается штрафом в размере от трехсоткратного до пятисоткратного размера минимальной заработной платы, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок не свыше двух месяцев, либо лишением свободы на срок не свыше двух лет.

2. Мошенничество, совершенное:

1) группой лиц по предварительному сговору;

2) в крупных размерах;

3) повторно;

4) лицом, ранее совершившим преступление, предусмотренное статьями 175-182, 234, 238, 269 настоящего Кодекса, -

наказывается штрафом в размере от четырехсоткратного до семисоткратного размера минимальной заработной платы либо лишением свободы на срок от двух до шести лет и штрафом в размере не свыше пятидесятикратного размера минимальной заработной платы или без такового.

3. Мошенничество, совершенное:

1) в особо крупных размерах

2) организованной группой;

3) лицом, имеющим две или более судимости за преступление, предусмотренное статьями 175-182, 222, 234, 238, 269 настоящего Кодекса,-

наказывается лишением свободы на срок от четырех до восьми лет с конфискацией имущества или без таковой."

Потому обращайтесь в полицию.

Здравствуйте!

Как вариант, конечно, можно порекомендовать Вам обратиться в правоохранительные органы с заявлением о совершении в отношении Вас мошенничества.

Как указано в ст. 178 Уголовного кодекса Республики Армении, мошенничество, то есть хищение чужого имущества в значительных размерах или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается штрафом в размере от трехсоткратного до пятисоткратного размера минимальной заработной платы, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок не свыше двух месяцев, либо лишением свободы на срок не свыше двух лет.

В полицию с заявлением, ст 178 УК РА, мошенничество. После проверки полицией заявления можно будет обращаться в суд с гражданским иском.

Вам нужно обратиться в полицию. Когда будет возбуждено уголовное дело Вас могут признать потерпевшим согласно УПК РА.

Статья 3. Действие уголовно-процессуального закона в пространстве 1. На территории Республики Армения, независимо от места совершения преступления, производство по уголовным делам осуществляется в соответствии с положениями настоящего Кодекса, если международными договорами Республики Армения не установлено иное.

2. Производство по делам о преступлениях, совершенных вне пределов Республики Армения на воздушном, морском или речном судах, правомерно находящихся под Государственным флагом Республики Армения или несущих опознавательный знак Республики Армения, приписанных к аэропорту или пристани Республики Армения ведется по нормам настоящего Кодекса. 3. При производстве отдельных следственных или судебных действий по ходатайству судов или органов уголовного преследования других государств может применяться уголовно процессуальное законодательство иностранного государства, если это предусмотрено международными договорами Республики Армения.

Статья 58. Потерпевший 1. Потерпевшим признается лицо, которому запрещенным Уголовным кодексом деянием непосредственно причинен моральный, физический или имущественный вред. Потерпевшим признается также лицо, которому мог бы быть причинен моральный, физический или имущественный вред, если бы совершение запрещенного Уголовным кодексом деяния было окончено.

2. Решение о признании потерпевшим принимают орган дознания, следователь, прокурор или суд.

Статья 59. Права и обязанности потерпевшего 1. Потерпевший имеет право в установленном настоящим Кодексом порядке:

1) знакомиться с предъявленным обвинением;

2) давать показания;

3) давать объяснения;

4) представлять материалы для приобщения к уголовному делу и исследования;

5) заявлять отводы;

6) возбуждать ходатайства;

7) возражать против действий органов, осуществляющих уголовное производство, и требовать внесения его возражений в протокол следственного или или другого процессуального действия;

8) знакомиться с протоколами следственных и других процессуальных действий, в которых он участвовал, и подавать замечания в связи с правильностью и полнотой записей в протоколе;

в случае участия в следственном и ином процессуальном действии, присутствия в заседании суда требовать внеснения в протокол указанного действия или заседания суда записей об обстоятельствах, которые, по его мнению, должны быть отмечены;

знакомиться с протоколом судебного заседания и подавать на него свои замечания;

9) с момента окончания предварительного следствия знакомиться со всеми материалами дела, снимать с них копии и выписывать из дела любые сведения в любом объеме;

10) участвовать в заседаниях суда первой инстанции и Апелляционного суда;

11) по его просьбе бесплатно получать копии постановлений о прекращении уголовного дела, прекращении уголовного преследования, привлечении в качестве обвиняемого, копию обвинительного заключения или заключительного постановления, а также копию приговора или другого окончательного решения суда;

12) опротестовывать действия и решения органа дознания, следователя, прокурора, суда, в том числе приговор и другое окончательное решение суда в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Кодексом;

13) примиряться в предусмотренных настоящим Кодексом случаях с подозреваемым и обвиняемым;

14) подавать возражения на протесты других участников процесса, принесенных на приговор или другое окончательное решение суда;

15) получать в установленном законом порядке возмещение вреда, причиненного запрещенным Уголовным кодексом деянием;

16) получать компенсацию расходов, понесенных при производстве по уголовному делу;

17) получать обратно имущество, изъятое органом, осуществляющим уголовное производство, в качестве вещественного доказательства или по другим основаниям, подлинники принадлежащих ему официальных документов;

18) иметь представителя и прекращать полномочия представителя.

Здравствуйте.Можете конечно обратиться с заявлением о мошенничестве, но также можете попробовать решить этот вопрос в судебном порядке. Для этого вам необходимо точно выяснить реквизиты данной компании. После этого собрать документальные подтверждения того, что вы выиграли какой-то приз (выигрыш). Без документальных доказательств вы скорее всего быстро проиграете данное дело. После этого вы должны обратиться в местный суд, где находится учредитель (компания). В судебной практике (глобальной) такие прицеденты возникали, в этом нет ничего невозможного, только надо приложить много усилий. Лучше конечно нанять адвоката согласно Закону Республики Армения «Об адвокатуре» Статья 17 При оказании юридической помощи адвокат:

1) предоставляет консультации по правовым вопросам как в устной, так и в письменной форме;

2) составляет заявления, протесты, жалобы, ходатайства и другие документы правового характера, а также их проекты;

3) участвует в качестве представителя доверителя в гражданском судопроизводстве, участвует в рассмотрении дела в Конституционном Суде Республики Армения;

4) участвует в уголовном судопроизводстве и производстве по делам об административных правонарушениях в качестве представителя или защитника;

5) участвует в разбирательстве дел в третейском суде или других органах разрешения конфликтов в качестве представителя доверителя;

6) представляет интересы доверителя в государственных органах и органах местного самоуправления, в общественных объединениях и других организациях, в органах государственной власти, судах, органах дознания или предварительного следствия иностранных государств, международных судебных органах, неправительственных органах иностранных государств, если иное не предусмотрено законодательством данной страны, уставными документами международных судебных органов и других международных организаций или международными договорами Республики Армения.

Адвокат вправе оказывать иную юридическую помощь, не запрещенную законом. В гражданском судопроизводстве и судопроизводстве по делам об административных правонарушениях адвокаты могут выступать в качестве представителей государственных органов и органов местного самоуправления, за исключением случаев, когда эти функции осуществляются лицами, работающими в аппарате государственных органов и органов местного самоуправления, если иное не установлено законом.

Kompaniya doljna viplochivat 1000 evro no otkazivayetsya po prichine chto u menya est drugix akanutov i chto vse stavki delal ne ya...kak reshit etu problemu...

A kakoy ugalovni kodeks v Rosii po povadu moshenichestva kakoy statya...

Трудовой кодекс РФ запрещает наложение дисциплинарных взысканий, не регламентированных самим кодексом, уставами о дисциплине и прочими федеральными законами. Работодатель не вправе лишить сотрудника отпуска и выходных дней, равно как и применять к нему штрафные санкции. Статьей 192 Трудового кодекса РФ установлено: за дисциплинарный проступок, совершенный работником, работодатель может в устной или письменной форме сделать замечание, вынести выговор или расторгнуть трудовой договор, то есть уволить провинившегося сотрудника, согласно статьям 81, 336, 348 ТК РФ.

О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему замечания или выговора в устной форме.

если обращения в устной форме не помогают -оформите письменное требование о проведении перерасчета.Если и тогда не сделают перерасчет то напишите жалобу в жилищную инспекцию