Запрет на руководящие должности - 75 советов адвокатов и юристов
Руководить юридическими лицами нельзя будет три года в любой форме независимо от названия должности.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Какой срок после банкротства ИП и физ. лица я не смогу занимать руководящие должности. Какие должности относятся к руководящим. Директор общепита и зам. директора на какую из этих должностей трудоустройство разрешено.
Руководить юридическими лицами нельзя будет три года в любой форме независимо от названия должности.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьИТР не может работать если в приговоре есть запрет на занятие руководящих должностей в течение определенноо периода Мой сын был осужден-за неделю до освобождения ему за невыплаченный штраф добавили 6 мес итр! может ли он работать в ООО? инспектор которая ведёт его дело категорически говорит. Что нет! Передала его дело в суд! Значит снова сидеть? Он не сможет второй раз!
ИТР не может работать если в приговоре есть запрет на занятие руководящих должностей в течение определенноо периода
СпроситьА почему, нет. Это же не руководящая должность. Муж бывший гаишник, его осудили по статья 290 часть 3 - присудили штраф... и не занимать 2 года руководящие должности... может ли он работать в образовательных учреждениях (например: в спортивной школе?)
Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на замещение нескольких должностей у одного работодателя. Правовым основанием назначения на должность по внешнему совместительству является приказ Проконсультируйте, пожалуйста по такому вопросу: каковы правовые обоснования назначения на руководящие должности одного и того же сотрудника - по одному месту работы на 1,0 ставки, по другому на 0,5 по внешнему совместительству (Работа в разных городах) внутри одной организации. Благодарим за ответ.
Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на замещение нескольких должностей у одного работодателя. Правовым основанием назначения на должность по внешнему совместительству является приказ
СпроситьПока на этот счет разъяснений нет, следует дождаться выхода подзаконных актов. По закону о банкротстве физ. лиц человек, признаный банкротом не может принимать участие в руководстве юр. лицом в течение 3-х лет. Какая должность под этим подразумевается? Ген.директор, исполнительный директор, руководитель филиала, директор магазина...?
Вопрос можно обсуждать только с морально-этической стороны.Что касается стороны юридической-то нет запретов в такой ситуации на занятие подобной должности Я врач соц приюта для детей. Заместитель директора нашего муниципального заведения имеет сына уголовника. Скажите пожалуйста, может ли она занимать руководящие поста в центрах воспитания детей с дивиантной направленностью такой человек, который как мною было уже сказано имеет сына с уголовным прошлым? Не нарушает ли подобное назначение человека на руководящее место в центр реабилитации детей кодекс по правам ребенка?
Вопрос можно обсуждать только с морально-этической стороны.Что касается стороны юридической-то нет запретов в такой ситуации на занятие подобной должности
СпроситьТаких должностей - полным - полно.
Конкретизируйте вопрос ПОСМОТРИТЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ. Должностные лица имеют право подписывать документы в пределах должностной компетенции, что обычно определено учредительными документами, нормативными актами предприятия (положениями, инструкциями, приказами руководителя о делегировании права подписи). Здравствуйте!
Запрет на право подписи лицу, занимающему руководящую должность может быть установлен актом работодателя либо установлен Уставом ООО Какая существует должность в руководящем составе организации без права подписи.
Должностные лица имеют право подписывать документы в пределах должностной компетенции, что обычно определено учредительными документами, нормативными актами предприятия (положениями, инструкциями, приказами руководителя о делегировании права подписи).
СпроситьДа, имеет право Смотря где.В государственном учреждении не может. Можно совмещать любые должности (в том числе и руководящие), если на это не наложен запрет в служебном контракте либо договоре.
Лишение права занимать несколько руководящих должностей связано, как правило, с прохождением государственной службы. В этом случае действуют ограничения, связанные с государственной службой. Имеет ли право человек занимать две руководящие должности.
Можно совмещать любые должности (в том числе и руководящие), если на это не наложен запрет в служебном контракте либо договоре.
Лишение права занимать несколько руководящих должностей связано, как правило, с прохождением государственной службы. В этом случае действуют ограничения, связанные с государственной службой.
СпроситьЗакон не запрещает Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).
В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами, работа по совместительству не допускается (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
Запрет на выполнение работы в должности руководителя организации (генерального директора) на условиях совместительства трудовым законодательством не установлен.
Однако следует учитывать, что если работник на основной работе руководит организацией, то трудиться по совместительству он может только с разрешения собственника имущества организации (уполномоченного органа) по основному месту работы (ч. 1 ст. 276 ТК РФ). Можно ли работать руководителем организации (генеральным директором) на условиях внешнего совместительства?
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).
В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами, работа по совместительству не допускается (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
Запрет на выполнение работы в должности руководителя организации (генерального директора) на условиях совместительства трудовым законодательством не установлен.
Однако следует учитывать, что если работник на основной работе руководит организацией, то трудиться по совместительству он может только с разрешения собственника имущества организации (уполномоченного органа) по основному месту работы (ч. 1 ст. 276 ТК РФ).
СпроситьНормы Трудового Кодекса РФ запрета на получение доплаты в таком случае не содержат. Имеет ли право руководящий персонал получать доплату по совмещению должности своего подчинённого.
Андрей Андреевич. Запрета нет, может Может ли лицо, замещающее четыре должности одновременно (глава города, глава муниципального района, председатель совета района, председатель думы города) руководить на общественных началах всеми этими должностями? Допуск к сведениям к гостайне ему прекратили из-за систематических нарушений. Где и какими НПА это регламентировано. И не является ли это коррупцией?
Женщине,видимо,назначили досрочную пенсию,как родителю,воспитавшему ребенка-инвалида?
Какие статьи и какого закона Вы хотите узнать?Нет таких.....Как нет запрета на работу пенсионеров, в том числе на руководящих должностях.Хоть на полный,хоть и не на полный (если администрация будет согласна) рабочий день. Женщина вышла на пенсию в 50 лет по уходу за больным ребёнком-инвалидом. Имеет ли она право работать полный рабочий день, при этом занимать руководящую должность? Если да-какие статьи и если нет, то тоже какие статьи закона?
Женщине,видимо,назначили досрочную пенсию,как родителю,воспитавшему ребенка-инвалида?
Какие статьи и какого закона Вы хотите узнать?Нет таких.....Как нет запрета на работу пенсионеров, в том числе на руководящих должностях.Хоть на полный,хоть и не на полный (если администрация будет согласна) рабочий день.
СпроситьИмеет, если в приговоре нет запрета занимать руководящую должность в органе власти на определенный срок. Человек занимает должность главы муниц. Образования. Его осудили по части 3 ст. 159 и части 1 ст. 292. Дали 2 года условно. Имеет ли он право и дальше занимать свою должность или он должен быть снят с нее. (До окончания срока полномочий осталось еще 2 года)
Имеет, если в приговоре нет запрета занимать руководящую должность в органе власти на определенный срок.
СпроситьЗдравствуйте. Запрета нет. Могу ли я взять внешнего совместителя (на 0,5 ставки) на руководящую должность (заведующий хозяйством)?
Если нет в приговоре запрета на занятие определенной должности - может Наталья, но ведь если человек оступился, что ему теперь клеймо на всю жизнь ставить. К тому же скорее всего его судили не за насильственные действия в отношении детей. Хотелось бы узнать, может ли директор продолжать руководить интернатом после уголовной ответственности.
Мария, если это частная компания, то работа на руководящих должностях в такой компании родственников законом НЕ ЗАПРЕЩЕНА. Однако, если должностные лица, дейстующие от имени фирмы, нарушают ваши трудовые или иные права, вы впрае обратиться в суд за защитой ваших нарушенных прав. Существует ли сейчас закон разрешающий или запрещающий находиться в прямом подчинении муж-жена? Пришлось столкнуться с крупной фирмой, где в одном из департаментов, управленцы муж (начальник департамента)-жена (его заместитель и начальник одного из отделов в этом же департаменте) от их отношения к работникам страдают все сотрудники - огромная текучка кадров. К сожалению попасть на прием к директору этой фирмы с жалобой невозможно (простых работников он не прринимает)
Мария, если это частная компания, то работа на руководящих должностях в такой компании родственников законом НЕ ЗАПРЕЩЕНА. Однако, если должностные лица, дейстующие от имени фирмы, нарушают ваши трудовые или иные права, вы впрае обратиться в суд за защитой ваших нарушенных прав.
СпроситьПо закону наличие даже погашенной судимости налагает запрет на работу в определенных сферах (госслужба, полиция и пр.). Для препятствий в трудоустройстве на другую работу, даже престижную, как говорите, формально нет.
Но в базе УВД сведения о судимости сохраняются без срока давности. Не будьте так категоричны, но конечно в том что Вы привлекались к уголовной отвественности приятного мало. Штраф по ст.327. Погашен. Штраф - это препятствие на всю жизнь устроиться на престижную работу, работать на руководящей должности?
По закону наличие даже погашенной судимости налагает запрет на работу в определенных сферах (госслужба, полиция и пр.). Для препятствий в трудоустройстве на другую работу, даже престижную, как говорите, формально нет.
Но в базе УВД сведения о судимости сохраняются без срока давности.
Спросить
Не будьте так категоричны, но конечно в том что Вы привлекались к уголовной отвественности приятного мало.
СпроситьСергей!
Если в приговоре ничего не сказано о дополнительном наказании в виде запрета занимать определенные должности на государственной службе и если по желаемой должности нет запрета
Сергей!
Может, Если в приговоре суда нет запрета на занятие определенных должностей, а законе нет запрета на занятие руководящей должности ранее судимым. Я бы хотел получить консультацию, о том, что может ли занимать руководящую должность в государственного унитарного предприятия бывший офицер РА отбывший наказание по тяжкому преступлению.
Сергей!
Если в приговоре ничего не сказано о дополнительном наказании в виде запрета занимать определенные должности на государственной службе и если по желаемой должности нет запрета
Сергей!
Может, Если в приговоре суда нет запрета на занятие определенных должностей, а законе нет запрета на занятие руководящей должности ранее судимым.
Спросить1. Приговор - это к гадалке. Но обычно - это денежный штраф. Как дополнительное наказание - запрет занимать руководящие должности.
2. Конечно не будет. 25 октября заведено уголовное дело по статья 159 часть 3 оформляла субсидии на ЖКХ незаконно, сделана явка с повинной, 25000 ущерб возмещен, дело идет на стадии к суду? Каким может быть приговор суда? Если после вступления приговора глава сельсовета будет отстранен от должности будет на него распространяться гарантия о выплате денежного содержания, пока не устроится на работу.
1. Приговор - это к гадалке. Но обычно - это денежный штраф. Как дополнительное наказание - запрет занимать руководящие должности.
2. Конечно не будет.
СпроситьЗаконно ФЗ о порядке выезда за пределы РФ
ст. 15 Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:
4) осужден за совершение преступления, - до отбытия (исполнения) наказания или до освобождения от наказания; По решению суда я не имею права занимать должности руководителя в муниципальных и гос. учреждениях в течении 3 лет. статья 160. часть 3.По решению суда мера пресечения о не выезде снята. Теперь требуют чтобы я сдала загран паспорт. Верно ли это?. Меня осудили лишь за нецелевое использование 20 тыс. руб.
законно ФЗ о порядке выезда за пределы РФ
ст. 15 Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:
4) осужден за совершение преступления, - до отбытия (исполнения) наказания или до освобождения от наказания;
СпроситьМогут, запретов нет Олеся, работать могут. Закон не запрещает. могут, запретов никаких нет. Могут ли работать в одной организации две родные сестры в должностях диреткора магазина и зам. директора, магазин не собственный, а ЗАО?
В законах прямого запрета на такой вариант нет Вопрос: Если в муниципальном учреждении образования заведующая отделом стала и председателем профкома разве это законно? Руководитель и профсоюз не может быть в одном лице как она будет защищать прова работника на руководящей должности? Получается прова работников ущемлены или всё законно? Если нет то какая статья?
Если не было запрета суда в решении на право занимать руководящие должности и заниматься медицинской деятельностью, то он имеет право заниматься данной деятельностью и руководить больницей, более того увольнение по мотивам судимости
является дискриминацией. Правомерно ли назначение на должность главного врача больницы человека, осужденного условно на 5 лет за кражу денег из этой же больницы?
Если не было запрета суда в решении на право занимать руководящие должности и заниматься медицинской деятельностью, то он имеет право заниматься данной деятельностью и руководить больницей, более того увольнение по мотивам судимости
является дискриминацией.
СпроситьЗаконодательство не содержит запрета на такое совместительство. Термин "внешнее совместительство" трудовому праву неизвестен, но ограничений по нахождению одного лица на двух руководящих постах - нет. Да может, но при условии соблюдения ст. 276 ТК РФ
Текст статьи:
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Интересует вопрос: может ли сотрудник одной организации занимать должность генерального директора в другой организации по внешнему совместительству? Спасибо.
Да может, но при условии соблюдения ст. 276 ТК РФ
Текст статьи:
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
СпроситьУважаемая Татьяна! В законодательстве прямых запретов на замещение руководящих должностей в коммерческих организациях одним человеком нет. Директор в силу своих полномочий вправе подписывать любой договор. Здесь могут возникнуть другие нюансы ( если будет неисполнение обязательств, встречная налоговая проверка и т.д.) Еще один немаловажный вопрос кем являетя директор? Если он единственный участник обществ, то вопросов нет. Если он является наемным работником, то очень важно правильно составить с ним трудовой договор в той организации, которая не является его постоянным местом работы. Скажите пожалуйста, если один и тот же человек является директором в двух ООО, то может ли он сам (один) подписать, например, договор с обеих сторон при наличии у него одинаковых полномочий от этих ООО?
Уважаемая Татьяна! В законодательстве прямых запретов на замещение руководящих должностей в коммерческих организациях одним человеком нет. Директор в силу своих полномочий вправе подписывать любой договор. Здесь могут возникнуть другие нюансы ( если будет неисполнение обязательств, встречная налоговая проверка и т.д.) Еще один немаловажный вопрос кем являетя директор? Если он единственный участник обществ, то вопросов нет. Если он является наемным работником, то очень важно правильно составить с ним трудовой договор в той организации, которая не является его постоянным местом работы.
Спросить
