Правомерно ли назначение на должность главного врача больницы человека

Общий стаж работы пол года до назначения заместителем главного врача, назначили на должность заместителя главного врача и работаю уже 3 Года, имеет ли право прокуратура вынести постановление об освобождении от занимаемой должности в виду отсутствия должного стажа работы до назначения заместителем главного врача.

Может ли врач педиатр имеющий сертификат врача педиатра занимать должность заместителя главного врача по лечебной работе центральной городской больницы?

Возможно ли при назначении на должностьГенерального директора Медицинского центра совмещение им же должности главного врача этого же центра.

На данный момент уволилась главный врач, которая по внутреннему совместительству была и директором. Решением собрания учредителей директором назначена заместитель главного врача 0,5 ставки (по совмещению врач стоматолог-хирург) основное место работы. Она же будет исполнять обязанности главного врача до принятия решения о его назначения.

Мы видим кадровое оформление в таком виде: на данный момент - ТД по основному месту работы зам. главного врача 0,5 ставки с совмещение должности стоматолога-хирурга в основное рабочее время.

После собрания учредителей:

Приказ: На основании решения собрания... вступаю в должность директора ООО... с на 0,25 ставки с совмещением исполнения обязанностей главного врача до принятия решения о его назначении.

Надо ли писать о доплате в этом приказе и, вообще, поправьте или порекомендуйте что-то. Клиника небольшая, а должности необходимые. Спасибо. Светлана.

Учитывается-ли работа в должности главного врача, без совместительства или совмещения должности врача-специалиста, для назначения пенсии за выслугу лет?

Большая городская больница. Скажите пожалуйста, есть ли в Российском классификаторе должность замглавного врача больницы по внебюджетному развитию или по оказанию платных услуг.

Врач не оказал помощь и человек умер, врачу дали 3 года условно. Могу ли я подать иск на возмещение морального ущерба на больницу и врача?

10.11.06.был назначен исполняющим обязанности главного врача на освободившуюся должность до замещения вакантной должности. 12.02.07. был освобожден от занимаемой должности и был объявлен конкурс на замещение вакантной должности. На время проведения конкурса на должность главного врача временно исполнять обязанности был назначен другой работник учреждения. Причина снятия с должности указана не была.

Правомерно ли это?

Заранее благодарен за ответ. По возможности укажите регламентирующие документы.

У нас идет реорганизация - слияние двух больниц, в каждой больнице есть должность заместителя главного врача по экономическим вопросам, в больнице, которую присоединяют к головной, человек, замещающий должность находится в декретном отпуске. Как сократить штаты и будет ли сокращен человек, работающий в головной больнице, а место останется за тем, кто в декретном отпуске?