Зарплата в сельских школах / Трудовое право - 121 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ применяется для регулирования оплаты труда. При этом в соответствии со ст. 1 указанного закона МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму соответствующего субъекта.
Месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. Это следует из ч.3 ст.133, ч.11 ст.133.1 ТК РФ. Я работаю в школе, нагрузка 8 часов внеделю и 1 индивидуально обцчающийся ребенко 1 час в неделю. Со всеми доплатами за работу в сельской местности, проверку тетрадей, стимулирующие выплаты. Индивидуальное обучение зарплата 6500 руб. Может ли быть зарплате меньше МРОТ?
Добрый день!
Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ применяется для регулирования оплаты труда. При этом в соответствии со ст. 1 указанного закона МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму соответствующего субъекта.
Месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. Это следует из ч.3 ст.133, ч.11 ст.133.1 ТК РФ.
СпроситьДа, все верно понимаете. Если бы не работали, то оплачивался бы простой.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
[quote]Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.[/quote] А резкое уменьшение рабочего времени по вине работодателя не считается простоем? Сельская школа, девятилетка, закрывается на капитальный ремонт с сентября по ноябрь. Сегодня оповестили об этом сотрудников.
Среднюю или 2/3 зарплаты за простой по вине работодателя платить не собираются, так как часть учеников будут возить в соседнее село, часть - .остаются в здании сельской администрации, но часов, соответственно, будет меньше в пять раз, и зарплата будет минимальной.
Я так понимаю: если бы учителя совсем не работали, им бы платили 2/3. Мало, но хотя бы по ТК.
Здесь же получается, и работать будут, и в зарплате потеряют более половины.
Да, все верно понимаете. Если бы не работали, то оплачивался бы простой.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
Статья 157. Оплата времени простояСпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
А резкое уменьшение рабочего времени по вине работодателя не считается простоем?
Спросить
Надо смотреть вашу норму. Вы можете работать и по основной работе и по совместительству (на вторую ставку).
Работодатель обязан обеспечить вас работой, согласно трудового договора. Если он этим объемом не обеспечивает, то должен доплачивать до того минимума, который бы вы получали за объем работы, обусловленный трудовым договором. Причем как по основной ставке, так и по совместительству.
Он может сократить совместительскую ставку (на время), но сделать он это должен в полном соответствии с ТК РФ.
СпроситьУважаемая Елена Анатольевна, необходимо просмотреть расчетные листы и убедиться, что базовые оклады не были проиндексированы. Если это так, надо обращаться в прокуратуру.
[i]С уважением, кандидат педагогических наук, семейный адвокат Юрис Королев [/i] Я работаю учителем в сельской школе. С января 2018 года индексация зарплат составила 4%. Но нам не было перерасчета, за январь и февраль получили зарплату по старой тарификации, без добавок. Правомерны ли действия директора?
Уважаемая Елена Анатольевна, необходимо просмотреть расчетные листы и убедиться, что базовые оклады не были проиндексированы. Если это так, надо обращаться в прокуратуру.
С уважением, кандидат педагогических наук, семейный адвокат Юрис Королев
СпроситьПравомерно или нет - [b]это надо смотреть внутренние документы вашей школы: [/b]коллективный договор, приказы, Положение о стимулирующих выплатах. Если в школе не могут объяснить ничего, то обращайтесь в Управление образования. Все это согласовывалось с Управлением также. Я учитель математики и информатики в сельской школе. Нагрузка 22 часа и классное руководство. Получила зарплату за январь с "повышением" 14960 рублей. До повышения получала 15800. Зарплату прибавили, но убрали стимулирующие выплаты. Правомерно ли это?
Правомерно или нет - это надо смотреть внутренние документы вашей школы: коллективный договор, приказы, Положение о стимулирующих выплатах. Если в школе не могут объяснить ничего, то обращайтесь в Управление образования. Все это согласовывалось с Управлением также.
СпроситьЗарплата начисляется исходя из ставки, установленной в штатном расписании. А количество ставок технического персонала определяется уже исходя из нормативов штатной численности и это уже может зависеть от площади школы и т.д.. В каждой школе есть положение об оплате труда, с которым вы имеете право ознакомиться в любое время, если у вас есть вопросы. Какая зарплата уборщицы в маленькой сельской школе и как она насчитывается почасово или от квадратуры и ещё + уборка туалета.
Зарплата начисляется исходя из ставки, установленной в штатном расписании. А количество ставок технического персонала определяется уже исходя из нормативов штатной численности и это уже может зависеть от площади школы и т.д.. В каждой школе есть положение об оплате труда, с которым вы имеете право ознакомиться в любое время, если у вас есть вопросы.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно же неправомерно трудовой договор должен быть выдан работнику в первый же день. Если он заключён и не выдан напишите заявление работодателю о выдаче вашего экземпляра. Если откажут обжалуйте в прокуратуру или гит. Трудовой договор работодатель обязан выдать сотруднику. Заработная плата не может быть менее минимального размера труда, без учета районного коэффициента, если работаете на полную ставку. В вашем случае районного коэффициента в зарплате нет, это незаконно. Работаю в сельской школе кочегаром на твердом топливе второй месяц, директор школы не выдал трудовой договор и определил зарплату в 7 тысяч восемьсот рублей. Правильно это или нет?
Здравствуйте. Конечно же неправомерно трудовой договор должен быть выдан работнику в первый же день. Если он заключён и не выдан напишите заявление работодателю о выдаче вашего экземпляра. Если откажут обжалуйте в прокуратуру или гит.
Спросить
Трудовой договор работодатель обязан выдать сотруднику. Заработная плата не может быть менее минимального размера труда, без учета районного коэффициента, если работаете на полную ставку. В вашем случае районного коэффициента в зарплате нет, это незаконно.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Анжелика! Вам необходимо знать, что директор школы не при чем, ведь он не устанавливает и не рассчитывает фонд зар. платы. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов. Здравствуйте. Учителя написали в три инстанции, в том числе и Президенту РФ, письма с жалобой на маленькую зарплату в сельской школе с подушевой оплатой. Как быть руководителю, в чем его вина, если фонд з/п очень маленький? И подушевое финансирование во всей области.
Здравствуйте уважаемая Анжелика! Вам необходимо знать, что директор школы не при чем, ведь он не устанавливает и не рассчитывает фонд зар. платы. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьНет, конечно, это абсолютно неправомерно, если так и будет следует писать жалобу в прокуратуру
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. --- Здравствуйте, ваша племянница что-то не так поняла, наоборот. Ей будут производить дополнительные выплаты к зарплате предусмотренные как внутренними НПА школы, так и иными ФЗ, например как молодому специалисту. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Нынче моя племянница закончила университет и устроилась работать учителем в сельскую школу. С ней заключили контракт и в контракте указали заработную плату в размере минимального размера оплаты труда, но устно ей директор школы сказал, что будут платить меньше этого. Возможно ли такое?
Нет, конечно, это абсолютно неправомерно, если так и будет следует писать жалобу в прокуратуру
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить
--- Здравствуйте, ваша племянница что-то не так поняла, наоборот. Ей будут производить дополнительные выплаты к зарплате предусмотренные как внутренними НПА школы, так и иными ФЗ, например как молодому специалисту. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
• Здравствуйте, Зарплату устанавливает ваш работодатель и никаких конкретных расценок и зарплат законами не предусмотрено
Желаю Вам удачи и всех благ! Какова зарплата школьного библиотекаря в селской школе? У меня высшее библиотечнон образование, стаж библиотечной работы более 5 лет.
• Здравствуйте, Зарплату устанавливает ваш работодатель и никаких конкретных расценок и зарплат законами не предусмотрено
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, вас обязаны были уведомить об этом заранее за два месяца до полной ликвидации. Согласно ст. 261 ТК РФ беременную женщину работодатель имеет право уволить только в случае ликвидации организации, поэтому от этого вы законом не защищены. После ликвидации вам как и всем работникам полагается выходное пособие, то есть выплата двух ваших зарплат, и отпускные если в этом году вы отпуск не использовали. В последствие вы конечно сможете получать компенсационные выплаты от государства, но поверьте хлопоты с собиранием и подачей необходимых документов в центры занятости населения, того не стоит, в нашей стране компенсационные выплаты-50 рублей в месяц. Я работала в сельской школе. В мае ушла в декрет. Сейчас школу закрывают, так как мало детей в селе. Учеников будут возить в соседнее село. Директор сказала, что меня тоже уволят. Могут ли они это сделать?
Здравствуйте, вас обязаны были уведомить об этом заранее за два месяца до полной ликвидации. Согласно ст. 261 ТК РФ беременную женщину работодатель имеет право уволить только в случае ликвидации организации, поэтому от этого вы законом не защищены. После ликвидации вам как и всем работникам полагается выходное пособие, то есть выплата двух ваших зарплат, и отпускные если в этом году вы отпуск не использовали. В последствие вы конечно сможете получать компенсационные выплаты от государства, но поверьте хлопоты с собиранием и подачей необходимых документов в центры занятости населения, того не стоит, в нашей стране компенсационные выплаты-50 рублей в месяц.
Спросить--- Здравствуйте, вы обратились не по адресу, здесь не аудиторы и не бухгалтера, мы не рассчитываем зарплаты. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Доброго времени суток
Если вы бухгалтер и не знаете, как правильно считать зарплату, то бесплатно вас учить этому никто не будет, обращайтесь к юристу на очную консультацию
Удачи Вам. Анна Титова. Мы не бухгалтеры, а дети! Какое количество часов должны работать 15-летние дети (сельская местность), трудоустроенные в школе подсобными рабочими через центр занятости? В договоре прописан должностной оклад 7800 р., а какая зарплата будет у 15-летних? Как её рассчитать исходя из оклада? В договоре указано их рабочее время 2 ч.24 мин. Спасибо за ответ.
--- Здравствуйте, вы обратились не по адресу, здесь не аудиторы и не бухгалтера, мы не рассчитываем зарплаты. Удачи Вам и всего хорошего.
Доброго времени суток
Если вы бухгалтер и не знаете, как правильно считать зарплату, то бесплатно вас учить этому никто не будет, обращайтесь к юристу на очную консультацию
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Вечер добрый, значит такой программы у Вас нет, на уровне РФ нет никаких выплат, есть только врачам. З/п устанавливается ТД и локальными актами работодателя. Добрый вечер. Данная программа называется Земский доктор Вам необходимо обратиться с этим вопросом в местную администрацию. Хорошего приятного вечера. Узнала от знакомых.. что если проработав в сельской школе.. то молодой специалист получает 500 тыс. рублей... поискали сами в инете.. да..до 23 лет... обратились в РОНО... ответили что такой программы нет...
Огромная просьба если кто владеет официальной информацией... Указ... где посмотреть... только не отправляйте за информацией в прокуратуру. ..заранее спасибо...
Вечер добрый, значит такой программы у Вас нет, на уровне РФ нет никаких выплат, есть только врачам. З/п устанавливается ТД и локальными актами работодателя.
Спросить
Добрый вечер. Данная программа называется Земский доктор Вам необходимо обратиться с этим вопросом в местную администрацию. Хорошего приятного вечера.
СпроситьНужно смотреть приказы и должностные инструкции чтобы ответить на данный вопрос. Безосновательно не имеют право понижать зарплату. Здравствуйте Наталья
Все что вы должны, прописано в вашей должностной инструкции.
Урезать зарплату работодатель может
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Скажите имеют ли право начальство урезать зарплату на летнее время уборщикам в сельской местности и должны ли мы после этого делать ремонт, мыть окна на 2-ом и 3-ем этажах школы?
Нужно смотреть приказы и должностные инструкции чтобы ответить на данный вопрос. Безосновательно не имеют право понижать зарплату.
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Все что вы должны, прописано в вашей должностной инструкции.
Урезать зарплату работодатель может
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьДобрый день.
Стимулирующие выплаты – это доплаты материального характера, которые назначаются некоторым работникам в качестве вознаграждения за успехи и достижения на трудовом поприще. Перечень достижений оговаривается трудовым договором или законодательством.
Напомним, что индексация зарплаты педагогических работников произойдет только 25 апреля 2017 года. Тогда то Кабинет министров будет решать вопросы повышения зарплаты и стимулирующих выплат, учитывая реальные показатели инфляции.
«Дорожная карта» включает в себя целый комплекс мероприятий:
в целом аналитика ситуации в здравоохранении;
показатели здравоохранения, которые намечено достигнуть к 2020 году;
сам план мероприятий. Республика Крым. Я учитель сельской школы, с января нам не выплачиваются стимулирующие. Мотивируют это тем, что введена дорожная карта. Обьясните, правомерны ли эти действия?
Добрый день.
Стимулирующие выплаты – это доплаты материального характера, которые назначаются некоторым работникам в качестве вознаграждения за успехи и достижения на трудовом поприще. Перечень достижений оговаривается трудовым договором или законодательством.
Напомним, что индексация зарплаты педагогических работников произойдет только 25 апреля 2017 года. Тогда то Кабинет министров будет решать вопросы повышения зарплаты и стимулирующих выплат, учитывая реальные показатели инфляции.
«Дорожная карта» включает в себя целый комплекс мероприятий:
в целом аналитика ситуации в здравоохранении;
показатели здравоохранения, которые намечено достигнуть к 2020 году;
сам план мероприятий.
СпроситьЗдравствуйте! Да,все правильно. Можете проверить начисление зарплаты по штатному расписанию, действующему в ЦБС, Положению об оплате труда. Доплата за стаж зависит от количества отработанных лет. Добрый день! Да, всё правильно в данном случае, нарушений трудового законодательства не усматривается
Удачи Вам и всего доброго! Я работаю заведующей библиотекой в сельской школе. Моя ставка 7725 рублей + 30% доплата за стаж + 25% за работу в сельской местности. Отпуск 28 дней. Правильно ли всё это?
Здравствуйте! Да,все правильно. Можете проверить начисление зарплаты по штатному расписанию, действующему в ЦБС, Положению об оплате труда. Доплата за стаж зависит от количества отработанных лет.
СпроситьТрудно сказать почему сняли данную доплату именно у Вас, возможно было соответствующее Постановление. Вам надо обратиться с данным вопрос в Министерство образования Вашего региона. Здравствуйте, Алла! Это региональная доплата. За разъяснением ситуации Вам необходимо сейчас написать жалобу в прокуратуру района. 23 года работаю учителем в сельской школе, все эти годы нам платили 25% надбавки к зарплате так называемых "сельских". С января 2017 года их сняли. Правомерно ли это? Существует ли федеральный закон, дающий право снимать с педагогов и без того низкую зарплату? Однако в других районах Амурской области эта доплата сохранилась. Разъясните пожалуйста данную ситуацию.
Трудно сказать почему сняли данную доплату именно у Вас, возможно было соответствующее Постановление. Вам надо обратиться с данным вопрос в Министерство образования Вашего региона.
Спросить
Здравствуйте, Алла! Это региональная доплата. За разъяснением ситуации Вам необходимо сейчас написать жалобу в прокуратуру района.
СпроситьЕсли стимурирующая часть предусмотрена вашим трудовым договором, то есть это является существенным условием договора в части зарплаты, то тогда должны были уведомить за два месяца о предстаящих изменениях. Работаю учителем в малокомплектной сельской школе, также являюсь организатором учебно - воспитательного процесса (завуч), но выплата за завуча идёт из стимулирующей части, т.к. в основных школах нет ставки за выполнение этой работы. С 1 января планируют часть денег за завуча снять, но я не получала никакое уведомление. Правомерно ли уменьшение зарплаты с 1 января (а не с 1 сентября) и должы ли были меня уведомить об этом за 2 месяца или нет (часть стимулирующая, а не базовая)
Если стимурирующая часть предусмотрена вашим трудовым договором, то есть это является существенным условием договора в части зарплаты, то тогда должны были уведомить за два месяца о предстаящих изменениях.
СпроситьЗарплата у пионервожатой в сельской школе.
Здравствуйте! Выплата заработанной платы регламентируется трудовым договором, положением об оплате труда.
С уважением,
Сырова А.М. Зарплата у пионервожатой в сельской школе.
Зарплата у пионервожатой в сельской школе.
Здравствуйте! Выплата заработанной платы регламентируется трудовым договором, положением об оплате труда.
С уважением,
Сырова А.М.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Я работаю в сельской школе техничкой с 8 до 14 часов по труддоговору зарплата 7500 минус подоходный налог директор говорит, что районный коофициен включен в зп. Законно ли это? И имеет ли право на премию в конце года тех персонал, директор утверждает, что премия положена только учителям.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьНужно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью! Работаю в сельской школе. Получаем компенсацию за коммунальные услуги. Бухгалтерия школы включает эту сумму в квиток по зарплате, тем самым увеличивая сумму зарплаты. Всё это, естественно, учитывается при выводе средней зарплаты по школе. Правомерно ли это? Можем ли мы требовать от администрации отчёта по распределению стимулирующих выплат? Учителя не получают её в течение года, перед Нов. годом начисляют по 2 тысячи (тоже для повышения сред. Зарплаты), есть подозрения о нецелевом расходе (доплаты ежемесячно "своим").
З/п устанавливается ТД +локальными актами школы. В школе 900 учащихся, 39 комплектов классов. Сколько должен получать зав. школьной библиотекой. Есть ещё ставка библиотекаря. Регион Свердловская область. Школа сельская.
З/п согласно ТД +локальные акты школы--изучите. В школе до этого никогда не было логопеда, поэтому в локальных актах ничего не прописано. Мне сказали что разделили ставку социального педагога, поэтому я буду получать половину той зарплаты которую получал социальный педагог. Правомерно ли это? Доброго времени суток) предложили работу в сельской школе логопедом на о,5 ставки (профессию получила 3 года назад, по специальности не работала). сказали что будет минимальная оплата труда, около 4 тысяч. Скажите пожалуйста, из чего будет исчисляться моя заработная плата и какие льготы положены.
В школе до этого никогда не было логопеда, поэтому в локальных актах ничего не прописано. Мне сказали что разделили ставку социального педагога, поэтому я буду получать половину той зарплаты которую получал социальный педагог. Правомерно ли это?
Спросить
Здравствуйте! Зарплата не может быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК). МРОТ в 2016 году установлен в сумме 7500 рублей. Соответственно, Вам не вправе платить менее: 7500 рублей умножить на 0,75 = [b]5625 рублей.[/b] То есть положена доплата Вам до этой суммы Я работаю в школе. Школа сельская, небольшая, всего 63 ученика.
Я веду предмет - математика. С этого гола оплаиа нашего труда-подушевая. В результате моя заработная плата составляет 4200 рублей за 15 часов (0,75 ставки). Должны ли мне доплачивать до минималки? И если да, то на какие документы мне нужно опираться?
Здравствуйте! Зарплата не может быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК). МРОТ в 2016 году установлен в сумме 7500 рублей. Соответственно, Вам не вправе платить менее: 7500 рублей умножить на 0,75 = 5625 рублей. То есть положена доплата Вам до этой суммы
СпроситьТолько после того, когда ваш ПГТ, на территории которого находится образовательное учреждение, будет являться городским округом. А сейчас, как следует понимать, ПГТ входит в состав сельского поселения или муниципального округа, так, Ольга? Средняя школа находится на территории ПГТ. и имеет статус городской школы (численность учащихся 330 чел). Кто и каким образом может изменить статус школы на сельскую не меняя статуса поселка. Вопрос касается зп учителей. Стимулирующие выплаты в разы меньше, чем в городской.
Только после того, когда ваш ПГТ, на территории которого находится образовательное учреждение, будет являться городским округом. А сейчас, как следует понимать, ПГТ входит в состав сельского поселения или муниципального округа, так, Ольга?
СпроситьКонечно. Обратитесь в гострудинспекцию Ваша зарплата должна быть не меньше МРОТ + районный коэффициент Я работаю в школе. Школа сельская, небольшая, всего 63 ученика. Я веду предмет - математика. С этого гола оплаиа нашего труда-подушевая. В результате моя заработная плата составляет 4200 рублей за 15 часов (0,75 ставки). Должны ли мне доплачивать до минималки?
