Зарплата заместителя директора школы - 30 советов адвокатов и юристов
Светлана. обращайтесь с жалобой в управление образования Имеет ли право директор школы, при количестве в 750 учащихся, иметь штат заместителей директора в количестве 10 человек, работающих на 0,5 ставки? Может ли директор компенсировать зарплату своих заместителей, начисляемую им за 0, 5 ставки из стимулирующих выплат, выдаваемых на всю школу, в размере, превышающем стимулирующие начисления рядовых учителей в 10 раз? Как рядовым учителям бороться с подобной несправедливостью законным методом?
Обратитесь в инспекцию по труду они проверят правильность выплаты Вам зарплаты. Работаю заместителем директора школы по АХР в школе. Заработная плата рассчитывалось согласно положению об оплате труда ниже на 10-30% от зар. платы директора. На работу был принят с зар. платой ниже на 20 %. с 05.10.2013 г. После нового года был перерасчет зарплаты, но с Нового года 2014 года зарплата насчитали на 40 % ниже чем у директора. Вопрос? Вправе ли директор занижать зарплату? Что делать в данной ситуации? Заранее Спасибо.
Смотрите Положение об оплате труда и Штатное расписание Как начисляется зарплата заместителя директора по УВР? Знаю, что по закону 70-80% от зарплаты директора. При реорганизации в форме слияния директоров перевели на должности зам. по УВР. При этом зарплату зам директора в основном здании сделали намного выше, чем в других зданиях, где учащихся не меньше, чем в основном. Ведь теперь это одна школа. Правомерно ли такое решение?
Марина, зарплата должна быть указана в предложении о занятии иной вакансии, на которое Вы даете согласие. Работаю в школе-интернате зам. директора по учебно-воспитательной работе. В штатном расписание 2 единицы зам. директора по учебно-воспит работе. С 1.09.2014 г одну единицу зам директора по учебно-воспит работе сокращают и я согласилась уйти на другую должность, подписав уведомление, что не против. Но т.к. у меня на иждивении 8-летний ребёнок и нет других источников дохода (в разводе), то директору ещё от меня нужно заявление о моём личном согласии, чтобы с себя, как директора снять ответственность если зарплата в другой должности будет ниже прежней. Прошу Вас помочь, как правильно написать заявление, или поступить в этой ситуации.
Заранее благодарна!
Может, это переменная часть зарплаты, которую не всегда могут выплачивать. Может ли директор школы не выплачивать стимулирующие баллы всем заместителям директора, аргументируя тем, что нет таблицы баллов. При этом с нас собирает все показатели и получает % от администрации к своему окладу.
