Заставляют писать заявление на отпуск без содержания

Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.

Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения). Не пишите это заявление

направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить Ни в коем случае не подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.

«Работодатель заставляет писать заявление на отпуск без содержания - что делать в такой ситуации?»

Обращаться нужно в трудовую инпеспекцию. Трудовая инспекция Вам в помощь. И почему минимальный оклад? Разве не две треть оклада плотится за вынужденный простой? Добрый вечер.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника (ст. 128 Трудового кодекса РФ). Такое заявление Вы можете не писать. Заставить иди в отпуск Вас не могут.

В случае нарушения трудовых прав Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Скажите пожалуйста куда мне обратиться и что делать. Я работаю официально по вине работодателя просидел почти месяц дома (не было работы) теперь он чтобы не платить минимальный оклад заставляет писать заявление на отпуск без содержания на это время.

Завод в кризисе - работники пишут отпуска без содержания и заключают срочные договора на подсобных рабочих

Это неправомерно. Не имели права ни заставлять писать заявление на отпуск, ни заключать срочные трудовые договоры. Могли объявить простой (ст.ст. 72.2, 157 ТК РФ) и оплачивать в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Обращайтесь с жалобой (лучше коллективной) в Госинспекцию труда и прокуратуру. Завод в кризисе. Людей заставили написать отпуска без содержания на три месяца. С этого же дня заключили со всеми срочные трудовые договора на подсобных рабочих (независимо от ранее занимаемой должность) и деньги теперь все будут получать с биржи труда. Законно ли это?

Может ли работодатель заставить написать отпуск без содержания на 21 день?

Здравствуйте) Заставлять он Вас конечно права не имел. Другой вопрос что если Вы заявление уже написали, то сейчас Вам доказать свою правоту будет крайне трудно. Нет, заставить писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы не имел права. Можете отказаться подписывать такое заявление. Работадатель не вызвал на работу, а заставил написать отпуск без содержания на 21 день! Имел ли он на это право? Заранее спасибо за ответ.

На период самоизаляции заставляют писать заявление без содержания, если его не писать, могут ли уволить за прогулы?

Если не будете писать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, то уволить Вас за это работодатель не вправе. Другое дело, работодатель будет искать нарушение трудовой дисциплины (обязанностей), чтобы уволить Вас по своей инициативе. Будье внимательны и исполняйте условия трудового договора и должностной инструкции. Чаще советуйтесь с юристами. Здравствуйте.

Нет, это будет неправомерно. Если на Вашу организацию распространяется Указ Президента РФ, то должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы. На период самоизаляции заставляют писать заявление без содержания, если его не писать, могут ли уволить за прогулы?

Могут ли работодатели заставлять сотрудников писать заявления на отпуск без содержания в период COVID-19 и как защититься?

Здравствуйте.

Отпуск без сохранения заработной платы, в соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса РФ, предоставляется по заявлению работника и с согласия работодателя.

Работодатель не может принудительно отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск, это может быть инициативой только самого работника.

Обращайтесь в трудовую инспекцию. В сложившейся в стране ситуации из-за распространения короновируса COVID-19, большинство организаций остановили деятельность, либо перешли на дистанционную работу. Имеют ли право работодатели заставлять своих сотрудников писать заявление на отпуск без содержания? Организация не частная, государственная. Если не имеют права, то каким законом или каким указом Президента можно защититься?

Заставляют написать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца.

Не обязаны, можете не писать.

С уважением. В силу статьи 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы назначается только по заявлению работника, которое, по смыслу закона, должно быть добровольным. Если не желаете - Вы вправе не писать подобных заявлений, в этом случае отправить Вас в отпуск принудительно работодатель не вправе. Такие дела. Заставляют написать заявление на отпуск без содержания на 3 месяца.

Как защитить свои права - работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счет в связи с пандемией

Действия работодателя не законно потому, что в первую очередь для ухода в отпуск без содержания нужны основания по ст.128 ТК, а во вторую запрещена регистрация документов задним числом. В связи с пандемией, работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счет, причем задним числом, с 13 марта на месяц, руководствуясь тем, что в компании нет денег. Что делать?

Спасибо!

Может ли работодатель требовать от работников написания заявления на неоплачиваемый отпуск во время болезни?

Здравствуйте. Работодатель не имеет права заставлять работника писать заявление о предоставлении отпуску без содержания. Имеет ли право работодатель заставить на писать заявление на отпуск без содержания заработной платы если нахожусь на больничном листе.

Правомерно ли заставляют писать заявление на отпуск без содержания до начала вахты после очередного отпуска?

Заставлять написать заявление на то, чтобы уйти в отпуск (тем более за свой счёт) невозможно по ТК РФ в принципе. Вы сами решаете, когда и в какой отпуск уходить, при СОГЛАСОВАНИИ с работодателем. Здравствуйте, работодатель не вправе Вас принуждать к написанию заявления на отпуск за свой счёт. Указанные действия Вы можете оспорить в трудовой инспекции, прокуратуре или суде. Работодатель утверждает, что работник дни межвахтового отдыха не заработал после отпуска поэтому и настаивает отпуске б/с до следующей вахты. Правомерно ли заставляют писать заявление на отпуск без содержания до начала вахты после очередного отпуска?

Мужа заставляют писать заявление на отпуск без содержания, что будет если он не напишет.

Добрый день.

Если он не желает уходит в отпуск без сохранения заработной платы, то заставить писать такое заявление его никто не вправе. Также его не могут уволить за такой отказ. Все основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя изложены в ст. 81 ТК РФ. Мужа заставляют писать заявление на отпуск без содержания, что будет если он не напишет.

Руководство заставляет ИТР писать заявления на отпуск за свой счет за 11 месяцев до пенсии - как это повлияет на пенсию?

Здравствуйте! Работодатель в отпуск без сохранения заработанной платы отправить не имеет права. Предоставление отпуска возможно, если работник сам напишет заявление на предоставление такого отпуска. В таком случае, работодатель обязан оплачивать простой. Отправлять в отпуск без содержания работодатель не имеет права. Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 среднемесячного заработка. На размер пенсии отсутствие заработной платы повлияет. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Мне осталось до пенсии 11 месяцев. На работе руководство заставляет ИТР писать заявления на отпуск за свой счет на 4-5 дней в месяц и так до конца года. Имеет ли руководство перед пенсией отправить меня в этот отпуск и как это отразится на пенсии?

Как поступить, если после больничного заставляют написать заявление на отпуск без содержания и затем увольняют

Здравствуйте, Лилия.

Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию, вне зависимости от того, есть у работодателя места или нет.

По больничному - жалобу в трудовую инспекцию. ---Здравствуйте, ничего не пишите, требуйте оплату больничных листов, жалуйтесь в ГИТ и в прокуратуру. Удачи Вам, и всего хорошего. :sm_ax: Больше года была на больничном, двойной открытый перелом. По выходу на работу заставили написать заявление на отпуск без содержания. Через три дня сказали писать на увольнение, нет места. Больничный не выплачен. Как быть?

Заставляют писать без содержания - допустимость таких требований при недостаточной заработной плате сотрудников

Добрый день, Роман.

Нет, действия Вашего руководства совершенно неправомерны. Заставить же написать такое заявление Вас не могут. Требования работодателя не правомерны. От вас не имеют права требовать написания заявления на предоставление вам отпуска, в котором вы не нуждаетесь. Пусть работодатель ищет другие способы пополнения фонда оплаты труда. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Нас заставляют писать по одному дню без содержания. Мотивируя это недостаточным фондом заработной платы на фактический штат сотрудников. Правомерно ли это.

Как правильно поступить, если на производстве заставляют писать заявление на отпуск без содержания из-за отсутствия заказов?

Не подавать заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Работодатель обязан издать приказ о простое и оплатить в соответствии со ст.157 ТК РФ. Добрый день. Вы не обязаны ничего писать, принуждать не имеют права. С другой стороны, если в Вашем городе с работой сложности, то после увольнения (а работодатель может и сократить в таком случае) могут быть эти самые сложности. Работаю на производстве, периодически цех останавливают и заставляют писать заявление на отпуск без содержания. Объясняют тем, что нет заказов у предприятия. Как быть в этой ситуации?

Спасибо.

Заставляют брать бесплатный отпуск в связи с проблемами на предприятие а нам не надо.

Здравствуйте, Люда.

Не пишите собственноручно никаких заявлений.

Пусть работодатель оплачивает Вам время простоя, в соответствии с действующим законодательством. Люда, при повторном предложении написать заявление на отпуск без содержания, скажите что для написания Вам надо посоветоваться инспекции по труду и прокуратуре. Скажите, если они разрешат Вы точно напишите. Отстанут.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Заставляют брать бесплатний отпуск в связи с проблемами на предприятие а нам ненадо.

Нет работы на стройке, заставляют писать административный отпуск второй месяц подряд.

Вы не обязаны писать заявление на "административный отпуск" - так как такого понятия в трудовом законодательстве нет. При простое работодатель обязан оплатить. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя-ст. 157 ТК РФ. Это "новшество" , придуманное вашим работодателем. Вы не обязаны писать никаких заявлений о предоставлении отпуска без содержания. Если работодатель не имеет возможности предоставить вам работу, то он обязан издать приказ О простое и оплачивать вам заработную плате в размере 2/3 должностного оклада (ставки). за весь период простоя. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Нет работы на стройке, заставляют писать административный отпуск второй месяц подряд.

На работе заставляют писать отпуск без сохранения заработной платы целых 3 дня, так как не хотят платить.

Здравствуйте, Екатерина!

Заставить писать заявление на отпуск без содержания не имеют право. Вы можете обратиться с жалобой в трудоинспекцию.. Это Ваше право, а не обязанность. Если не хотят платить, может лучше поискать другую работу, где надо работать и будут платить. На работе заставляют писать отпуск без сохранения заработной платы целых 3 дня, так как не хотят платить.

Может ли начальница требовать от работника увольнения вместо отпуска?

[quote]Он хотел написать заявление на отпуск, но начальница заставляет писать заявление по собственному желанию на увольнение. Имеет ли она на это право?[/quote]

Татьяна,

пусть не подписывает, заставить не могут. Здравствуйте. Нет увольнять по собственному желанию не имеют право. При простое предприятия не по вине струдников последним обязаны выплачивать 2/3 заработной платы или предоставить отпуск без содержания. Всего хорошего вам. Муж работает на заводе по договору 10 месяцев. Завод хотят закрыть на ремонт на месяц. Он хотел написать заявление на отпуск, но начальница заставляет писать заявление по собственному желанию на увольнение. Имеет ли она на это право?

Какие действия мне следует предпринять, если меня заставляют писать заявление на отпуск без содержания?

[quote]Какие мои при этом действия? Я должен каждый день находится на работе с утра и до вечера если нет работы? Сидеть чтоб меня видело начальство? Спасибо![/quote] Да, приходить на работу и требовать основания для отстранения. Извените пожалуйста я с продолжением вопроса о заставлении писать заявление на отпуск без содержания. Какие мои при этом действия? Я должен каждый день находится на работе с утра и до вечера если нет работы? Сидеть чтоб меня видело начальство? Спасибо!

Кто прав - работник или работодатель, когда работы нет, но сотрудника заставляют писать заявление на отпуск без содержания?

Здравствуйте, вам должны были предоставить за 2/3 зарпплаты простой по вине работодателя. Если уволят нужно подавать в суд. Так на работу я обязан был ходить и сидеть там, или нет? С 1 января 2016 г. работы нет (нет объектов, проиграли торги). Периодически приезжал на работу, постоянно был на телефоне. Теперь оказалось, что обязан был ходить на работу. Заставляют писать заявление на отпуск без содержания с 1 января, или будут прогулы. Я отказался. Подскажите что делать, кто прав?

Отдел кадров заставляет написать заявление на отпуск без содержания, в противном случае грозятся уволить за прогулы?

Ничего не пишите. Это Ваше право, а не обязанность. обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой. Если Вы отсутствуете на рабочем месте, то могут уволить за прогулы. Если Вас заставляют написать заявление по иным обстоятельствам, потому что так надо Вашему работодателю, то это требование не законно. Можете не писать. Но на работе надо присутствовать согласно режима рабочего времени. Отдел кадров заставляет написать заявление на отпуск без содержания, в противном случае грозятся уволить за прогулы?

Меня заставляют взять на работе С, если я не беру то администрация проставит.

Здравствуйте!Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию,заявление на отпуск без содержания не пишите. Меня заставляют азять на работе БС, если я не беру то администрация проставит мне автоматически БС даже если я вышел на смену.

На работе заставляют писать заявление на 2 дня без содержания. Имеют ли право?

Если Вы эти 2 дня отсутствуете на работе, то конечно имеют, если работодатель отправляет Вас в отпуск на 2 дня без содержания без Вашего согласия - то этот незаконно На работе заставляют писать заявление на 2 дня без содержания. Имеют ли право?

«Как поступить, если отказываются от услуг Частного Охранного Предприятия?»

.Как правильно поступить? Если будут заставлять писать заявление на увольнение или на отпуск без содержание не делайте этого Настаивайте на увольнении по сокращению Мне как правильно поступить? 1 сентября 2014 г. я устроилась на работу в Частное Охранное Предприятие. С 1 марта от нашей организации Заказчик отказывается. Что делать? Если скажут писать заявление об увольнении, либо в отпуск отправят без содержания затем уволят. Как правильно поступить?

Заставляют писать заявление на отпуск без содержания - 34 советов адвокатов и юристов