Заставляют работать в 2 смены - 34 советов адвокатов и юристов
Не хотите - не переводитесь. Но сами понимаете, кто начальник, а кто... водитель ! Ознакомьтесь с условиями Вашего трудового договора, внутренним трудовым расоопядком и должностной инструкцией. Если колония там не оговорены, только с Вашего письменного согласия, за 2 месяца они вас предупреждают, так как ухудшается условия труда в отношении вас. Работаю водителем белаза на вахте и у нас график 30/30, получается что мы работаем 30 дней в ночь потом 30 дней отдыхаем и приезжаем на вахту но уже в день, такой вопрос могут ли начальство меня перевести с ночи в день по их желанию? Я просто не хочу переводиться в другую смену так как привык в своей смене работать.
Не хотите - не переводитесь. Но сами понимаете, кто начальник, а кто... водитель !
СпроситьОзнакомьтесь с условиями Вашего трудового договора, внутренним трудовым расоопядком и должностной инструкцией. Если колония там не оговорены, только с Вашего письменного согласия, за 2 месяца они вас предупреждают, так как ухудшается условия труда в отношении вас.
СпроситьЗдравствуйте без вашего согласия не имеют права заставлять Нет. Изменение существенных условий труда ст 72 ТК РФ, уведомление приказом за 2 месяца Проверьте должностную инструкцию - если там прописано дежурство, то должны. Рентгенолог. Пенсионер. Могут ли заставить работать сверхурочно в ночную смену, т.е. дежурить
Нет. Изменение существенных условий труда ст 72 ТК РФ, уведомление приказом за 2 месяца
СпроситьБез вашего согласия назначать в ночные смены или в 2 смены подряд не имеет право конечно, это прямо запрещено ст 99 ТК РФ. Все зависит от того, кто является работодателем у сторожей, с кем заключён договор и какой график работы! Незаконные требования. Уволился охранник, имеет ли директор школы заставить ночных сторожевой, работать сутки за место ещё охранника день без нашего согласия
Без вашего согласия назначать в ночные смены или в 2 смены подряд не имеет право конечно, это прямо запрещено ст 99 ТК РФ.
Спросить
Все зависит от того, кто является работодателем у сторожей, с кем заключён договор и какой график работы!
Спросить
Здравствуйте. Если у вас в договоре такие условия не прописаны, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. У меня конфликт с заведующей. Я работаю воспитателем. Не могу работать в 2 смены. А она заставляет.
Здравствуйте. Если у вас в договоре такие условия не прописаны, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЭто запрещено трудовым кодексом РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работе в две смены подряд ночью запрещено. Работаю 2 дневные смены и 2 ночные. Работодатель заставляет выходить в 2 ночные смены подряд. Имеет ли право?
Только с вашего письменного согласия.
С уважением. Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?
Может. Но должен будет это все правильно оформить документально, а также оплачивать в двойном размере (если не ошибаюсь)
Если просто заставляют работать без соответствующего оформления, то это незаконно. По договору у нас 2-х смена, неделя утро, неделя вечер, выходные суббота и воскресенье, может ли руководитель заставить работать в ночь в связи с производственной необходимостью.
Может. Но должен будет это все правильно оформить документально, а также оплачивать в двойном размере (если не ошибаюсь)
Если просто заставляют работать без соответствующего оформления, то это незаконно.
СпроситьВы должны отрабатывать согласно своему графику работы, увольнение сменщицы на это не влияет. Да должны, только в вашем случае это 14 рабочих дней, а не смен. Здравствуйте, Ольга!
[b]Нет, конечно.[/b]
[u]Ваш график 2/2.[/u]
Если вы пишете заявление например сегодня, то с завтрашнего дня вы работаете 14 дней, НО ПО ГРАФИКУ 2/2.
Будут заставлять работать каждый день - пишите жалобу в ГИТ (Инспекцию труда).
Работодатель должен найти замену, а не вы...
С Уважением! Здравствуйте.
Нет, конечно. Вы должны отработать две неделе по своему обычному графику. Все остальное - с Вашего письменного согласия и при условии повышенной оплаты.
С уважением. Должна ли я отрабатывать 14 дней без выходных после подачи заявления на увольнение, если график работы 2/2 и сменщица тоже уволилась.
Вы должны отрабатывать согласно своему графику работы, увольнение сменщицы на это не влияет.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Нет, конечно.
Ваш график 2/2.
Если вы пишете заявление например сегодня, то с завтрашнего дня вы работаете 14 дней, НО ПО ГРАФИКУ 2/2.
Будут заставлять работать каждый день - пишите жалобу в ГИТ (Инспекцию труда).
Работодатель должен найти замену, а не вы...
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Нет, конечно. Вы должны отработать две неделе по своему обычному графику. Все остальное - с Вашего письменного согласия и при условии повышенной оплаты.
С уважением.
СпроситьНе работать. Выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) возможно только с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ). Постоянно заставляют работать на 2 группы. В месяц 10 раз на протяжении года что делать.
Не работать. Выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) возможно только с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ).
СпроситьНе очень понятно, о чем речь. Если две смены подряд в один день - тогда да, не может. Если же просто в разные смены, в разные дни - законодательство этого не запрещает. С 6 утра до 6 вечера, так как работаю в детском саду поваром. Я повар. Заведующая заставляет работать в 2 смены. Это же нарушение? В данный момент я в отпуске.20 числа выхожу.
Не очень понятно, о чем речь. Если две смены подряд в один день - тогда да, не может. Если же просто в разные смены, в разные дни - законодательство этого не запрещает.
СпроситьВы должны работать по графику, котрый указан у вас в трудовом договоре. Все остальные выкрутасы работодателя - это нарушение ваших прав. Пока мы втроём, сколько смен мы можем работать в таком графике до появления четвертого работника? Заставляют угрозой увольнения писать заявление что мы сами хотим такой график. На что нам ссылаться для отказа. Начальница заставляет работать по графику 2 дня в день, 2 дня в ночь, 2 выходных. Сколько времени так можно работать по закону?
Вы должны работать по графику, котрый указан у вас в трудовом договоре. Все остальные выкрутасы работодателя - это нарушение ваших прав.
Спросить
Пока мы втроём, сколько смен мы можем работать в таком графике до появления четвертого работника?
СпроситьВ ТК нет расчёта смен для графиков. Если у вас меняется график, это как то должно оформляться письменным соглашением. И оплатой соответственно тоже должна меняться.
СпроситьЗаставляют угрозой увольнения писать заявление что мы сами хотим такой график. На что нам ссылаться для отказа.
Спросить
Здравствуйте, Юрий! Ваше право сослаться на требования ст.ст. 100, 103 ТК РФ, которые работодатель обязан соблюдать. В частности, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (т.е. если за месяц Вас об изменении графика не уведомили - это уже незаконно). Кроме того, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Заставить Вас написать какое-либо заявление работодатель не вправе. Помимо этого, можно сослаться на ст. 21 ТК РФ - работнику должен предоставляться отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. А также на ст. 60.2 ТК РФ - лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) .
СпроситьДобрый вечер, Наталья!
Если у вас работа посменная, то по ст.103 ТК РФ
"Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается." Нет, незаконно, совмещение за отдельную плату возможно с письменного согласия работника, жалуйтесь в ГИТ.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. У меня такой вопрос, я повар в детском саду. Напарница уволилась, и меня заставляют работать в 2 смены. Это законно?
Добрый вечер, Наталья!
Если у вас работа посменная, то по ст.103 ТК РФ
"Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается."
СпроситьНет, незаконно, совмещение за отдельную плату возможно с письменного согласия работника, жалуйтесь в ГИТ.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Заставлять вас работать не по профессии не имеют права. Согласно ст.60.2 ТК РФ "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату". Здравствуйте.
Кто Вас заставляет? И какой у Вас вопрос к юристам в связи с этим? Меня заставляют работать не по профессии.
Здравствуйте. Заставлять вас работать не по профессии не имеют права. Согласно ст.60.2 ТК РФ "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату".
СпроситьВоспитатель обязан работать 36 часов в неделю (п. 2.7. Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601). При этом привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его [b]письменного согласия[/b] (ч. 2 ст. 99 ТК РФ). Так что Вы можете просто не выходить на работу, выходящую за пределы Вашего законного рабочего времени, ну и заодно неплохо жалобу не работодателя в ГИТ написать. Работаю воспитателем в ДОУ. Из-за нехватки персонала, нас заставляют работать в 2 смены (вместо 8 часов заставляют работать 12). Говорят, что мы должны и обязаны. При этом, ни разу не составляли приказ, никаких сверхурочных никогда не было, 300 рублей и то не всегда платят. При отказе от их прихотей, грозятся лишить и без того маленькой премии, которая положена за мои рабочие часы по трудовому договору. Подскажите, на какие законы и статьи можно опереться, что бы дать отпор наглому начальнику?
Воспитатель обязан работать 36 часов в неделю (п. 2.7. Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601). При этом привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия (ч. 2 ст. 99 ТК РФ). Так что Вы можете просто не выходить на работу, выходящую за пределы Вашего законного рабочего времени, ну и заодно неплохо жалобу не работодателя в ГИТ написать.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! НЕТ ОДНОЗНАЧНО! С ребёнком до 3 лет, никто Вас не имеет права заставлять работать больше положенного. Если вы получаете зарплату за неполный рабочий день, и декретные выплаты,-не соглашайтесь и ничего не подписывайте, к трудовому договору. Статья 259 ТК РФ, гарантирует женщине, у которой есть дети в возрасте до трех лет, что её не имеют права привлекать к сверхурочным работам, вызывать в ночную смену и выходные дни, отправлять в служебные командировки [b]без письменного согласия. [/b]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я воспитатель, могут ли меня заставить работать в две смены, пока напарник в отпуске? У меня ребенок которому 2 году.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! НЕТ ОДНОЗНАЧНО! С ребёнком до 3 лет, никто Вас не имеет права заставлять работать больше положенного. Если вы получаете зарплату за неполный рабочий день, и декретные выплаты,-не соглашайтесь и ничего не подписывайте, к трудовому договору. Статья 259 ТК РФ, гарантирует женщине, у которой есть дети в возрасте до трех лет, что её не имеют права привлекать к сверхурочным работам, вызывать в ночную смену и выходные дни, отправлять в служебные командировки без письменного согласия.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьА в чем проблема? Вы подали заявление-через 2 недели работодатель обязан произвести расчет, сделать запись в трудовую книжку и отдать ее Вам. Недоработка никак не может повлиять на увольнение. Я подала 15 июля и отрабатываю 2 недели до 29 июля. Но недоработку заставляет отработать на своих выходных. Работаю я сменой 2 через 2.получается 7 дней по 12 часов. У меня нехватка часов 30 У меня ситуация такая. Я увольняюсь и отрабатываю 2 недели. Но работадатель заявляет что у меня нехватка часов. Т.е.. недоработка.
А в чем проблема? Вы подали заявление-через 2 недели работодатель обязан произвести расчет, сделать запись в трудовую книжку и отдать ее Вам. Недоработка никак не может повлиять на увольнение.
Спросить
Людмила, из вопроса неясно, кем Вы работаете.
Есть ограничение для женщин
[quote]Приложение
к постановлению Совета Министров - Правительства РФ
от 6 февраля 1993 г. N 105
Подъем и перемещение тяжестей при 10 кг
чередовании с другой работой
(до 2 раз в час)
Подъем и перемещение тяжестей 7 кг
постоянно в течение рабочей смены
[/quote]
Но вместе с тем, если Вы работаете, ну допустим, грузчиком, у работодателя может возникнуть такой вопрос, зачем ему грузчик, которому нельзя выполнять прямые обязанности... На работе заставляют грузить плитку весом от 27 кг. На сколько это законно? С уважением Людмила.
Людмила, из вопроса неясно, кем Вы работаете.
Есть ограничение для женщин
Приложениек постановлению Совета Министров - Правительства РФ
от 6 февраля 1993 г. N 105
Подъем и перемещение тяжестей при 10 кг
чередовании с другой работой
(до 2 раз в час)
Подъем и перемещение тяжестей 7 кг
постоянно в течение рабочей смены
Но вместе с тем, если Вы работаете, ну допустим, грузчиком, у работодателя может возникнуть такой вопрос, зачем ему грузчик, которому нельзя выполнять прямые обязанности...
СпроситьУвы.
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.2821-10
[quote]10.4. Учебные занятия следует начинать не ранее 8 часов. Проведение нулевых уроков не допускается.
В учреждениях с углубленным изучением отдельных предметов, лицеях и гимназиях, обучение проводят только в первую смену.
В учреждениях, работающих в две смены, обучение 1-х, 5-х, выпускных 9-х и 11-х классов и классов компенсирующего обучения должно быть организовано в первую смену.[/quote] Наш второй класс заставляют обучаться во вторую смену? Это законно?
Увы.
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.2821-10
10.4. Учебные занятия следует начинать не ранее 8 часов. Проведение нулевых уроков не допускается.СпроситьВ учреждениях с углубленным изучением отдельных предметов, лицеях и гимназиях, обучение проводят только в первую смену.
В учреждениях, работающих в две смены, обучение 1-х, 5-х, выпускных 9-х и 11-х классов и классов компенсирующего обучения должно быть организовано в первую смену.
Добрый день, нет, вас не имеют право, без оформления сверхурочных, задерживать больше установленной 12-ти часовой смены. Работаю в пятерочке могут ли они заставлять меня работать 2 на 2 по 15-16 часов в сутки?
Добрый день, нет, вас не имеют право, без оформления сверхурочных, задерживать больше установленной 12-ти часовой смены.
СпроситьЗдравствуйте, Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года установлена Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) № 289 от 28 августа 2017 года:
На душу населения
16603 руб./мес.
Для трудоспособного населения
17601 руб./мес.
Для пенсионеров
13335 руб./мес.
Для детей
17023 руб./мес. Доброго времени суток
Зарплата может быть в размере прожиточного минимума, график вашей работы определяет работодатель, если вы не согласны с такими условиями работы, можно уволиться
Удачи Вам. Анна Титова. Я бы хотела узнать имеют ли право заставлять меня работать по графику день ночь отсыпной выходной, не оплачивая ночные смены? Я сторож вахтёр. Здравсьвуйте! Я работаю сторож-вахтёр в доме твлрчества, график был будни ночь отсыпной выходной в выходные в день, сейчас заставляют работать день ночь отсыпной выходной и зарплата таже прожиточный минимум. Я живу в Якутии.
Здравствуйте, Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года установлена Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) № 289 от 28 августа 2017 года:
На душу населения
16603 руб./мес.
Для трудоспособного населения
17601 руб./мес.
Для пенсионеров
13335 руб./мес.
Для детей
17023 руб./мес.
Спросить
Доброго времени суток
Зарплата может быть в размере прожиточного минимума, график вашей работы определяет работодатель, если вы не согласны с такими условиями работы, можно уволиться
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Я бы хотела узнать имеют ли право заставлять меня работать по графику день ночь отсыпной выходной, не оплачивая ночные смены? Я сторож вахтёр.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Татьяна
Безусловно чтоб ответить на Ваш вопрос надо хотя бы знать Ваш график работы по трудовому договору
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток
График работы вам могут поставить совершенно любой, но в таком случае все смены должны надлежащему образом оплачивать, работа в ночную смену выплачивается в двойном размере
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьПредоставить и поставить вам график работы могут любой, однако работа в ночную смену будет выплачивается в 2-м размере и все смены должны также оплачиваться.
СпроситьПодъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой | (до 2 раз в час), кг: для мужчин допустимые - до 30, оптимальные - 15.
Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены, кг:
допустимые - до 15, оптимальные - до 5.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100 "О введении в действие Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03" (вместе с "СП 2.2.2.1327-03. 2.2.2. Гигиена труда. Технологические процессы, материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту. Санитарно-эпидемиологические правила", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23.05.2003) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.06.2003 N 4720) Работаю слесарем, и последнее время начальство часто застоаляет поднять тяжолые ттяжести сколько килограм допустимо по закону.
Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой | (до 2 раз в час), кг: для мужчин допустимые - до 30, оптимальные - 15.
Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены, кг:
допустимые - до 15, оптимальные - до 5.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100 "О введении в действие Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03" (вместе с "СП 2.2.2.1327-03. 2.2.2. Гигиена труда. Технологические процессы, материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту. Санитарно-эпидемиологические правила", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23.05.2003) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.06.2003 N 4720)
СпроситьЗдравствуйте! Смотрите положение о форменном обмундировании в таком случае, если предусмотрена смена одежды, то законно. Доброго времени суток. Это вполне законно. Если вы поступили на службу, то обязаны выполнять все внутренние инструкции командования. Удачи вам и всего хорошего. Я работаю в Вохр 4 года. Разве я не имею право получить новую не ношенную форму. Командир заставляет получать форму одежды для Вохр 2 категории, это законно? А вместо сапогов валенки.
Здравствуйте! Смотрите положение о форменном обмундировании в таком случае, если предусмотрена смена одежды, то законно.
Спросить
Доброго времени суток. Это вполне законно. Если вы поступили на службу, то обязаны выполнять все внутренние инструкции командования. Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток! Графики дежурств длительность рабочего времени и иные условия договора утверждается приказом и внутренними локальными документами утвержденными руководством. Трест 40 часовая неделя даже для контрактника? Так приказа у них нет. зам по тылу график утвердил и все. никакой документации. А сейчас он жалуется мне что его после суток на 2 день заставляют выходить на работу в день. Это ведь нарушение или я не прав? Друг военнослужащий. Часть обычная строевая. Ходит по сменами на сутки. Как должен выглядеть его график работы? Сутки через 2 или 3.
Доброго времени суток! Графики дежурств длительность рабочего времени и иные условия договора утверждается приказом и внутренними локальными документами утвержденными руководством.
Спросить
Доброго времени суток!
Для работников, работающих посменно, устанавливается суммированный учет рабочего времени, при котором количество рабочих часов за неделю может быть разным. Для этого устанавливают учетный период (месяц, два, три, год). Главное, чтобы количество рабочих часов за учетный период не превышало норму часов за этот период.
Как правило, чтобы не было переработки, график устанавливается сутки через трое.
Удачи и всех благ!
СпроситьТак приказа у них нет. зам по тылу график утвердил и все. никакой документации. А сейчас он жалуется мне что его после суток на 2 день заставляют выходить на работу в день. Это ведь нарушение или я не прав?
СпроситьДа, это нарушение. Нельзя работника привлекать к работе после суток.
Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт!
Спросить
Изучите общевоинские Уставы. Возможно, что там предусмотрены какие-то положения об ограничении подобного привлечения к работе. Если категорически не согласны - пишите жалобу в военную прокуратуру, должностные лица которой уполномочены проверять соблюдение законности Вашими командирами.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеют права заставлять работать в ночную смену. Только по соглашению с работником и с соответствующей оплатой. Заставлять не имеют права только с вашего письменного согласия и с оплатой как сверхурочные + за ночное время. Пишите жалобу в инспекцию по труду если заставляют. Работаю тс график 5/2 имеют ли право заставлять делать ревизию в ночное время.
Здравствуйте! Не имеют права заставлять работать в ночную смену. Только по соглашению с работником и с соответствующей оплатой.
Спросить
Заставлять не имеют права только с вашего письменного согласия и с оплатой как сверхурочные + за ночное время. Пишите жалобу в инспекцию по труду если заставляют.
СпроситьСогласно п.1.15. Работа более двух ночей подряд запрещается.
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 декабря 2013 г. N 2817р ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МАШИНИСТА (ВОДИТЕЛЯ) И ПОМОЩНИКА МАШИНИСТА (ВОДИТЕЛЯ) АВТОМОТРИСЫ, МОТОВОЗА И ДРЕЗИНЫ
Согласно данного распоряжения разрешено работать 2 ночи подряд, а вот более 2-х ночей уже запрещено если вторая смена у вас не предусмотренна графиком дежурств, конечно можете. в любом случаи работодатель обязан издать приказ о привлечении вас к работе сверх норм Я работаю машинистом мотовоза заставляют работать 2 ночи подряд по 12 часов могу ли я отказаться работать вторую ночь.
Согласно п.1.15. Работа более двух ночей подряд запрещается.
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 декабря 2013 г. N 2817р ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МАШИНИСТА (ВОДИТЕЛЯ) И ПОМОЩНИКА МАШИНИСТА (ВОДИТЕЛЯ) АВТОМОТРИСЫ, МОТОВОЗА И ДРЕЗИНЫ
Согласно данного распоряжения разрешено работать 2 ночи подряд, а вот более 2-х ночей уже запрещено
Спросить
если вторая смена у вас не предусмотренна графиком дежурств, конечно можете. в любом случаи работодатель обязан издать приказ о привлечении вас к работе сверх норм
Спросить
