Заявление в связи с невыплатой заработной платы / Заявления - 78 советов адвокатов и юристов
В произвольной письменной форме, но можете использовать Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003 В свободной форме и опираясь на статьи ТК РФ. Как правильно составить заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы.
В произвольной письменной форме, но можете использовать Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003
Спросить
А дальше от кредитных обязательств отсутствие денег не освобождает.
Александр Макарович, Вы можете обратится в банк с заявлением о предоставлении Вам "кредитных каникул" в связи с тяжелым материальным положением.
Можно подать заявление в банк о реструктуризации долга по кредиту.
Или обратится в суд с иском о расторжении договора или обжаловать начисления процентов и штрафов, возьмите с работы справку о задержке и невыплате зарплаты.
Если банк не пойдет Вам на уступки, придется только в судебном порядке решать проблему. Не хватает заработной платы для погашения кредита.
А дальше от кредитных обязательств отсутствие денег не освобождает.
Александр Макарович, Вы можете обратится в банк с заявлением о предоставлении Вам "кредитных каникул" в связи с тяжелым материальным положением.
Можно подать заявление в банк о реструктуризации долга по кредиту.
Или обратится в суд с иском о расторжении договора или обжаловать начисления процентов и штрафов, возьмите с работы справку о задержке и невыплате зарплаты.
Если банк не пойдет Вам на уступки, придется только в судебном порядке решать проблему.
СпроситьНеобходимо направить работодателю заявлние о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты более, чем на 2 месяца и ждать. На работу ходить не надо. Кроме того, срочно подавайте исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. если нужна помощь в составлении документов, обращайтесь. Учредитель компании в которой работаю, подал заявление на основании (п. 2 ст. 62 ГК РФ) на ликивидацию предприятия. Задолженность по зарплате 5 месяцев (более 30 млн. руб у всего штата). У компании достаточно активов для продажи и погашения долгов по зарплате. Но нас не уведомили о сокращении в связи с ликвидацей. Какие риски могут возникнуть по невыплатам задолженности и пособия? Есть опасения что людей просто хотят кинуть.
Необходимо направить работодателю заявлние о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты более, чем на 2 месяца и ждать. На работу ходить не надо. Кроме того, срочно подавайте исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. если нужна помощь в составлении документов, обращайтесь.
СпроситьЗаконно,в простой форме Какова форма заявления о простое в связи с невыплатой заработной платы? И законно ли это действие если работодатель выплатил менее половины задолженности?
Напишите в прокуратуру, можете и в суд сразу подать Добрый день. Пишите заявление работодателю о приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы. Ну и сразу исковое заявление в суд. Я готов оказать Вам квалифицированную помощь. Скажите куда написать заявление если не платят зарплату уже 8 месяцев, в. суд или в прокуратуру? Работаю в другой области можно-ли по. прописке подать?
Добрый день. Пишите заявление работодателю о приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы. Ну и сразу исковое заявление в суд. Я готов оказать Вам квалифицированную помощь.
СпроситьМоральный вред оцениваете сами, указываете сумму которую считаете необходимой. за задержку трудовой книжки работодатель должен выплатить денежные средства за эти дни по среднемесячной з/п. За невыплату з/п в день увольнения считайте пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день. Как оценить (посчитать) моральный и материальный ущерб для написания заявления в суд на работодателя за задержку трудовой книжки, невыплат заработной платы в день увольнения, неправомерных действий работодателя и некомпетентного отношения сотрудников данной организации?
Моральный вред оцениваете сами, указываете сумму которую считаете необходимой. за задержку трудовой книжки работодатель должен выплатить денежные средства за эти дни по среднемесячной з/п. За невыплату з/п в день увольнения считайте пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день.
СпроситьМихаил, вы имеете право написать заявление о не выходе на работу в связи с невыплатой заработной платы. Также вы можете требовать выплату в судебном порядке. Работаю в ООО, помощником главного инженера (сам ГИ уволился уже полгода назад), вот уже второй месяц Генеральный директор не выплачивает заработную плату, мотивируя это тем, что на счетах компании денег нет и платить ему нечем, задержки с ЗП были и до этого (но не долгие). При подаче документов по 142 ст. ТК РФ его-то может и накажут, а какие шансы получить их мне?
Михаил, вы имеете право написать заявление о не выходе на работу в связи с невыплатой заработной платы. Также вы можете требовать выплату в судебном порядке.
Спросить"Сообщаю Вам, что в соответствии со статьей 142 ТК РФ и в связи с невыплатой вашей организацией заработной платы за ... (указываете период) я приостанавливаю работу с такой то даты и до полного погашения задолженности по заработной плате". Есть ли форма написания заявления о приостановлении работы из-за не выплаты заработной платы на весь период до выплаты заработной платы?
"Сообщаю Вам, что в соответствии со статьей 142 ТК РФ и в связи с невыплатой вашей организацией заработной платы за ... (указываете период) я приостанавливаю работу с такой то даты и до полного погашения задолженности по заработной плате".
СпроситьЕсли ликвидировали, то какая может быть работа. Если не ликвидировали, то 14 дней работать должны или по согласованию. Можете заявление о не выходе на работу подать в связи с невыплатой зарплаты. Отдел ликвидировали не предупредив! Обязанна ли я отрабатываться две недели, так как собираюсь написать заявление на увольнение! Работадатель задерживает зарплату за два месяца!
Если ликвидировали, то какая может быть работа. Если не ликвидировали, то 14 дней работать должны или по согласованию. Можете заявление о не выходе на работу подать в связи с невыплатой зарплаты.
Спросить"В соответствии со статьей 142 ТК РФ, и в связи с задержкой Вами заработной платы, я приостанавливаю работу до полного погашения Вами задолженности". При этом приостановить работу Вы вправе только со дня получения работодателем указанного уведомления. Я уже написал заявление на увольнение и мне нужно отработать две недели но при этом заработную плату не выплачивают уже 19 дней, а на работу ездить уже не на что. Вопрос: как мне правильно написать заявление о не выходе на работу учитывая данные обстоятельства?
"В соответствии со статьей 142 ТК РФ, и в связи с задержкой Вами заработной платы, я приостанавливаю работу до полного погашения Вами задолженности".
Спросить
При этом приостановить работу Вы вправе только со дня получения работодателем указанного уведомления.
СпроситьВ связи с невыплатой Вами заработной платы, я, руководствуясь статьей 142 ТК РФ, приостанавливаю работу. готова приступить к работе на следующий день после полного погашения вами задолженности по зарплате. Напишите пожалуйста образец заявления или уведомления работника о том, что он не будет работать, в связи с тем, что работодатель задерживает выплату заработной платы уже 5 месяцев.
В связи с невыплатой Вами заработной платы, я, руководствуясь статьей 142 ТК РФ, приостанавливаю работу. готова приступить к работе на следующий день после полного погашения вами задолженности по зарплате.
Спросить"Сообщаю Вам, что в соответствии со статьей 142 ТК РФ, я приостанавливаю работу до полного погашения вашей организацией задолженности по заработной плате". Это при условии, что вы работаете по трудовом договору, а не гражданскому. Как писать заявление что отказываешься от работы в связи с невыплатой заработной платы.
"Сообщаю Вам, что в соответствии со статьей 142 ТК РФ, я приостанавливаю работу до полного погашения вашей организацией задолженности по заработной плате".
СпроситьВ чем смысел Ваших противоречий.Потому что по ТК РФ заявление о приостановлении работы подается только при невыплате вустановленный срок зарплты Является ли заявление о приостановлении работы основанием для невыхода на работу? Я написала заявление о приостановлении в связи с незаконным отстранением меня от работы (факт незаконности был подтвержден инспекцией по труду), после этого мне ещё и отказались выплачивать заработную плату, говорят, что в заявлении не написано приостановление в связи с невыплатой зарплаты. Законно ди это?
В чем смысел Ваших противоречий.Потому что по ТК РФ заявление о приостановлении работы подается только при невыплате вустановленный срок зарплты
СпроситьВам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру о невыплате зарплаты. Либо сразу обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Скажите, пожалуйста, какое заявление требуется написать на работе призывнику, чтобы не последовало увольнение в связи со службой в военных рядах? И что обязан сделать и выдать работодатель, учитывая, что молодой человек работал официально вахтовым методом и не получил до ухода ЗП за последние 2 отработанных месяца, а за еще предыдущие 2 работодатель заплатил только 1/4 того, что должен был? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Дарьяна.
вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру о невыплате зарплаты. Либо сразу обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру, в гос.инспекцию труда и в судебные инстанции.
При рассмотрении вашей жалобы прокуратура вправе провести проверку организации, где вы работаете, выяснив каким образом выплачивалась зар.плата и какие были нарушения при выплатах, тем более вы говорите о черной зар.пл. и есть подтверждающее данные о ее выплате, тогда работодателю придется нелегко доказывать свою правоту. Мне пожалуйста как мне быть в данном случае. Я работаю кредитным специалистом в ооо, точку мою хотят закрыть и просят меня написать заявление по собственному желанию, я отказываюсь т.к они мне не заплатили з.п за 3 месяца. З.п черная, а по договору минималка. Как мне правильно написать им заявление на имя ген. директора. Зарание спасибо!
Обращайтесь в прокуратуру, в гос.инспекцию труда и в судебные инстанции.
При рассмотрении вашей жалобы прокуратура вправе провести проверку организации, где вы работаете, выяснив каким образом выплачивалась зар.плата и какие были нарушения при выплатах, тем более вы говорите о черной зар.пл. и есть подтверждающее данные о ее выплате, тогда работодателю придется нелегко доказывать свою правоту.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Напишите жалобу на судебного пристава его начальнику. В связи с Вашим тяжелым материальным положением, можете обратиться в мировой суд с заявлением об изменении способа или порядка исполнения судебного приказа (уменьшение суммы ежемесячного взыскания). Я являюсь поручителем по кредиту заемщик кредит платить отказался был судебный приказ по которому с меня удерживают 40 процентов от зарплаты зарплата в сумме 40 000 рублей однако у меня есть личные кредиты (которые брал сам) суммарный платеж в месяц составляет около 39 000 рублей на все мои просьбы снизить процент приставы не реагируют хотя другие поручители их еще трое платят без исполнительных по 2000-3000 как быть заранее благодарен.
Здравствуйте! Согласно Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Напишите жалобу на судебного пристава его начальнику. В связи с Вашим тяжелым материальным положением, можете обратиться в мировой суд с заявлением об изменении способа или порядка исполнения судебного приказа (уменьшение суммы ежемесячного взыскания).
СпроситьОксана!
Вам необходимо послать заказным письмом с уведомлением в адрес работодателя письмо о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней.
Также пишите заявление в суд с целью взыскания заработный платы за весь период работы и период временного простоя, оформление трудового договора.
Также советую обратиться в Прокуратуру.
С уважением. Оксана, если ваш отец расписывался в зарплатной ведомсти и у него есть копия, а так же 2-3 свидетеля, которые являются работниками этой же организации, то конечно через суд поробывать отсудить з/плату можно, но очень трудно. Да и еще, срок для подачи искового заявления в суд - 3 месяца, с момента увольнения. Произошла не приятная ситуация, мой отец, устроился на работу в апреле, з/п получил в мае. Далее работал 4 мес. без оплаты. Потом ушел, так и ни чего не получив. Оформлен он там не был, договор тоже не составляли. Куда обратиться, что бы все выплатили? Обратился в трудовую инспекцию, ему там ни чем не помогли.
Оксана!
Вам необходимо послать заказным письмом с уведомлением в адрес работодателя письмо о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней.
Также пишите заявление в суд с целью взыскания заработный платы за весь период работы и период временного простоя, оформление трудового договора.
Также советую обратиться в Прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Оксана, если ваш отец расписывался в зарплатной ведомсти и у него есть копия, а так же 2-3 свидетеля, которые являются работниками этой же организации, то конечно через суд поробывать отсудить з/плату можно, но очень трудно. Да и еще, срок для подачи искового заявления в суд - 3 месяца, с момента увольнения.
СпроситьИрина! Подавайте заявление на имя работодателя о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней (ст. 142 ТК РФ).
Также параллельно подавайте заявление в суд. Будет не лишним подать заявление в Инспекцию по труду и районную прокуратуру.
С уважением. Я главбух в 2-х родственных фирмах. Из одной уволилась 16.07.2012. Из второй уволиться не могу (как говорит начальство), пока не закончу годовой аудит. Закончила. Теперь полугодовой нужно, т.к. увольняется Президент Фонда. Но просьбу о выплате зарплаты, хотя бы за июнь, игнорируют. Я готова провести полугодовой аудит, но существовать мне и моей семье нужно сейчас. Могу ли уволиться из второй фирмы без проведения аудита и получить деньги за отработанное время?
Ирина! Подавайте заявление на имя работодателя о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней (ст. 142 ТК РФ).
Также параллельно подавайте заявление в суд. Будет не лишним подать заявление в Инспекцию по труду и районную прокуратуру.
С уважением.
СпроситьСт. 142 ТК РФ дает вам право не выйти на работу:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Следовательно, пишете заявление на увольнение и одновременно уведомление о невыходе на работу до даты увольнения в связи с невыплатой зп На предприятии 2-3 месяца задержка зар. платы, как уволится без отработки? Официально задержка администрацией не признаётся, но выплаты за март месяц, произведёные работникам 10 июня... Хотелось бы узнать как правильно написать заявление, и как правильно действовать: ждать подписи заявленияи выходить на работу, или это подходит под расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с нарушением трудового договора предприятием, в общем надеюсь на вашу помощь и заранее большое спасибо.
ст. 142 ТК РФ дает вам право не выйти на работу:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Следовательно, пишете заявление на увольнение и одновременно уведомление о невыходе на работу до даты увольнения в связи с невыплатой зп
СпроситьИгорь,
По факту поступления Вашего заявления о невыплате заработной платы органы прокуратуры обязаны провести проверку работодателя. В связи с полной выплатой заработной платы попробуйте составить заявление о прекращении мероприятий по факту выявления раьотодателем нарушений в связи с отсутствием факта нарушения. Я написал в прокуратуру заявление о невыплате заработной платы. Подскажите как написать отзыв этого заявления с прокуратуры, в связи полной выплаты заработной платы?
Игорь,
По факту поступления Вашего заявления о невыплате заработной платы органы прокуратуры обязаны провести проверку работодателя. В связи с полной выплатой заработной платы попробуйте составить заявление о прекращении мероприятий по факту выявления раьотодателем нарушений в связи с отсутствием факта нарушения.
СпроситьЗаявление можно написать, но смотря где вы работаете, у ИП, в иной фирме и намерены ли вы в дальнейшем там работать. Если у вас офоициальное трудоустройство, то напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, это более действенный метод. Как мне правильно составить заявление в письменном виде о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы.
Заявление можно написать, но смотря где вы работаете, у ИП, в иной фирме и намерены ли вы в дальнейшем там работать. Если у вас офоициальное трудоустройство, то напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, это более действенный метод.
СпроситьМожете, если в мировом соглашение не оговорена выплата компенсации морального вреда.
Компенсация морального вреда не зависит от суммы материального взыскания.
Предъявите в суд новый иск о компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы и неисполнением условий мирового соглашения.
С увжением С работодателем мы подпиали мировое соглашение в котором указано что он обязян в течение 5 меяцев выплачивать утановленную судом и прокуратурой сумму 1 числа каждогомесяца начиная с 1 августа 2011 года, вчера я пошла получать деньги но мне в бухгалтерии сказали что мне денег нет про меня забыли, приходите может быть получите 5 августа 2011 года, я больной человек. Могу ли я в случае того что мне вовремя не выплачиваю деньги, подать заявление за моральный ущерб? Если да, тогда подскажите как?
Можете, если в мировом соглашение не оговорена выплата компенсации морального вреда.
Компенсация морального вреда не зависит от суммы материального взыскания.
Предъявите в суд новый иск о компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы и неисполнением условий мирового соглашения.
С увжением
СпроситьОтправьте своему работодателю заявление: "В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ и в связи с невыплатой вами заработной платы, я приостанавливаю работу, и готов вновь приступить к работе после погашения вами образовавшейся задолженности". Я работаю в охранном предприятии и я не могу получить з\п еще даже за май месяц хотя в договоре прописано так работодатель выплачивает сотруднику заработную плату каждые полмесяца: не позднее 25 числа расчетного месяца аванс и 7 числа месяца следующего за расчетным основная часть з\п... хотя аванс мне никогда не давали а давали сразу всю з\п в конце месяца и вот уже 15 июля а за май я ни копейки не получил... на работу я также не выхожу но руководитель говорит что уволят меня по статье за прогул.
Отправьте своему работодателю заявление: "В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ и в связи с невыплатой вами заработной платы, я приостанавливаю работу, и готов вновь приступить к работе после погашения вами образовавшейся задолженности".
СпроситьИндивидуальный трудовой спор, возникший в связи с невыплатой работнику заработной платы, подсуден мировому судье. Если между работником и работодателем нет разногласий по поводу размера задолженности по заработной плате, то такое дело может быть рассмотрено мировым судьей путем подачи заявления о выдаче судебного приказа. Если разногласия имеются, то работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, а затем в порядке искового производства в суд (к мировому судье) или, минуя КТС, к мировому судье. В какой суд мне обращаться с трудовым спором по невыплате зарплаты.
Индивидуальный трудовой спор, возникший в связи с невыплатой работнику заработной платы, подсуден мировому судье. Если между работником и работодателем нет разногласий по поводу размера задолженности по заработной плате, то такое дело может быть рассмотрено мировым судьей путем подачи заявления о выдаче судебного приказа. Если разногласия имеются, то работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, а затем в порядке искового производства в суд (к мировому судье) или, минуя КТС, к мировому судье.
СпроситьЗдравствуйте Оксана! можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, насчитать проценты за невыплату з.п. в размере ставки рефинансирования, также можно попробовать взыскать моральный вред.
В связи с вашей предстоящей беременностью, у вас достаточно прав, с которыми вы можете ознакомиться в главе 41 Трудового кодекса ( в интернете легко найти). Могу оказать вам помощь в составлении искового заявления. Мои данные в анкете.
С уважением Скрыпник Д.Ю. Работаю в ООО, задержали зарплату на 2 месяца, написала заявление директору согласно ст. 142 ТК РФ, что приостанавливаю свою трудовую деятельность до полного погашения задолженности по заработной плате, еще уведомила работодателя что жду ребенка. Как будет оплачиваться вынужденный простой? Какие еще есть права у беременной женщины?
Здравствуйте Оксана! можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, насчитать проценты за невыплату з.п. в размере ставки рефинансирования, также можно попробовать взыскать моральный вред.
В связи с вашей предстоящей беременностью, у вас достаточно прав, с которыми вы можете ознакомиться в главе 41 Трудового кодекса ( в интернете легко найти). Могу оказать вам помощь в составлении искового заявления. Мои данные в анкете.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
Спросить
