Заявление на отпуск / Трудовое право - 41446 советов адвокатов и юристов

Добрый день. По годовому графику отпусков, составленному в январе 2024 г, мой ближайший отпуск с 1 июля по 14 июля. Сейчас нахожусь на больничном, до 27 июня включительно. Могу ли я взять отпуск на удаленке, с 28 июня по 13 июля, попросив подписать заявление на отпуск своего руководителя? Заявление передадут коллеги, так как на работу не смогу придти. Возможно ли за 3 дня до начала отпуска подать данное заявление? Возможно ли взять отпуск на 3 недели, если за год был в отпуске только 1 неделю?

Работаю экономистом 1 кат. Возникла ситуация, что ушёл в очередной отпуск сначала один ведущий экономист, затем другой ведущий. Отсутствие обоих 2 мес. Выполняю работу как свою так и объём работы двух ведущих. Написала заявление на временный перевод на ведущего экономиста-отказали без объяснения. Хотелось бы знать правомерно ли отказали? И могу ли я в таком случае отказаться выполнять их объём работы.

Ситуация такая, врач выдает больничный лист с 12 июля, отработано пол года будет 19 июля, Вопрос такой, если я напишу заявление на отпуск по беременности и родам с 20 июля, выплатят ли мне фсс пособие по беременности и родам? Ведь для того чтобы его получить нужно отработать пол года

Сотрудник работает по сменному графику. В последний день отпуска у него стоит рабочая смена с 20.00 до 8.00 следующего дня, то есть она захватывает день отпуска и частично рабочий день. Что ставить в табеле, когда рабочий день? И правомерно ли кадровик заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 24.00 до 8.00, чтобы не выходить на работу?

В саду прошло сокращение. Должность музыкальный руководитель. Оформлена была на 1 ставку + совместительство 0.25 и +совместительство (логопедическая группа) 0,25. После сокращения штата оформляют на 0,75 ставки и + совместительство 0,25 логопедия. Будет ли идти льготный педстаж? Почему нельзя оформить сразу на ставку? Законно ли это? Второй вопрос! При сокращении оформили моё увольнение без моего заявления. Хотя было сокращение штата. Я так понимаю мне теперь не будет выплат по сокращению. Вопрос 3. Было оформлено заявление на выплату 0,25 ставки за не отгуленный отпуск. Но ведь у меня сократили 0,5 ставки. Получается что опять обманули?

Пенсионер был принят по срочному трудовому договору в тубдиспансер. За три месяца до окончания срока трудового договора, пенсионер заболел туберкулезом, ушел на больничный и его положили в стационар. 1 марта истекал срок по срочному трудовому договору, но его об этом не уведомили и передали трудовую книжку через медсестру только 26 марта, в которой стояла дата увольнения 01 марта. Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию. В настоящее время пенсионер еще находится на больничном. Какие требования в исковом заявлении лучше выдвинуть: 1. Восстановить на работе т.к. срочный трудовой договор автоматически стал бессрочным и возместить моральный вред? Или 2. Изменить срок увольнения в трудовой книжке на 26 марта, выплатить компенсацию за отпуск и моральный вред? Пенсионер не собирается продолжать там дальше работать. Может еще какие-нибудь варианты?

Я являюсь мамой ребёнка инвалида, с января 2017 года. Являемся гражданами России. 28.03.2024 я подала заявление в СФР про назначение социальной пенсии ребёнку и заявление на уход за ребёнком (10 000 т.р.) , мне одобрили с марта 2023, выплатили компенсацию, а с 01.06.2024 сняли выплату по уходу, мотивируя тем, что я с 15.09.2023 нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы (не могу выйти на работу, т.к. ухаживаю за дочкой), на работе позволяют сохранить рабочее место, пока... Скажите пожалуйста, это правомерное действие СФР? И могу ли я писать жалобу на отказ выплаты по уходу?

Если я и супруг оба официально работаем, и з.п. супруга больше, он может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя и работать, а я написать заявление на отпуск без выплат и сидеть с ребенком? Т.е. чтобы муж получал выплаты на своей работе и работал, а я не получала выплаты, но находилась в отпуске по уходу?

Хочу уйти без отработки, написать по семейным с последующим увольнением. Хочу оформить это 22 го числа, как правильно заполнить даты, и могу ли я просто в один день писать на отпуск по семейным

Пожалуйста: В заявлении на ВНЖ нужно указать места работы за последние 3 года (до 2023 г. работала по патенту в Москве) с осени 2023 года - РВП в Московской области. Во время работы по патенту в Москве - одна из компаний не уволила меня официально, с февраля 2022 г. нахожусь в отпуске без сохранения заработанной платы. Какие даты указывать в заявлении по этой работе?

Два года 23-24 г. работаю в организации где уходят от налогов зп в конверте выдают, оформлена на 0,5 ставки зп по документам 8 т, собираюсь в декрет, до этого работала в организации с белой з/п 21-22 годы, и зп там вся показывалась, могу ли я заменить годы при подаче заявления на получения пособия по беременности указав годы предыдущей работы так как там зп чистая больше показывалась ну и декретных больше будет?

Вопрос по учебному отпуску. Пришел работник принес справку вызов, справка вызов от 04.06.2024 г, мы составили заявление как указано по справке вызов о предоставлении учебного отпуска с 14.05.2024 по 02.07.2024. Заявление зарегистрировали 05.06.2024. Вопрос можно было так оформить заявление как указано в справке вызов?

Выдали справку-вызов, где не указали период с... по..., а перечисляют дни, когда консультация и когда экзамен, пример: 12.06 консультация, 13.06 экзамен, 18.06 консультация 19.06 экзамен и т.д., как писать заявление на уч.отпуск? На какой срок? Обязаны ли меня отпустить с такой справкой? Насколько я знаю справка-вызов везде единого образца, где указывают период, но моя как будто в свободной форме напечатана, имеет ли она вообще силу?

Если я подам заявление на РВПО и уйду в академический отпуск, могут ли мне отказать в РВПО, или я всё ещё числюсь студентом и могу его получить?

Я находилась длительное время на больничном листе. Заранее написала заявление на отпуск по графику. Но больничный не был закрыт, поскольку документы должны передать на МСЭ для утяжеления группы инвалидности (сейчас 3 группа инвалидности). Из ОК просят написать заявление о переносе отпуска с конкретной даты. Но я не знаю, когда документы передадут на МСЭ. Таким образом, я не знаю, что предпринять. Я не могу решать за поликлинику, когда врачи передадут документы и когда будет закрыт больничный лист. У меня вопрос: работодатель вправе требовать подобные заявления? И ещё вопрос: как же мне быть?

Увольняюсь по собственному, заявление написала с 4 по 18 июня, пока на больничном до 18 включительно. Вопрос: в отдел кадров ехать в этот же день или в другой могу? И по поводу выплаты: у меня есть неотгуленный отпуск 21 день, его сразу должны выплатить в день увольнения? Зп и больничные

Отпуск с 15.06, а 13.06 подала заявление на увольнение. Билеты куплены раньше за месяц. Оплатят ли льготный отпуск?

Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 15.07.2024 приняла решение уволиться, не выходя из отпуске 01.07.2024. Заявление напишу 17.06. Могу лия устроиться на полный день на новое место работы 02.07.2024?

С 15.05 по 25.06 нахожусь в больнице. С 27.05 по 16.06 отпуск. Написано заявление на увольнение с 17.06, отпускные начислили и увольняют с 17.06 увольняют. Это законно?

Муж в отпуске нашёл работу, но при подаче заявления на увольнение у него обнаружилось что за 6 лет ему неправильно ставили график отпуска и сейчас его заставляют либо оплатить задолженность в 33 тыс. за не его ошибку в этом, либо отработать год погашая эту задолжность. Он считается предпенсионером, ему 61 год

Служил в правоохранительных органах. Уволен по основаниям п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона N342, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, при этом, на дату издания приказа находился в отпуске, как ветеран боевых действий, без выплаты денежного довольствия.

Какой день считается днём увольнения со службы в органы внутренних дел при таких условиях, если выплата пенсии началась со дня, следующего за датой издания приказа? С какой даты просить восстановить в органах внутренних дел в исковом заявлении в суд? Если можно, ссылки на НПА! Заранее благодарен!

Устроилась работать в школу 1 октября 2021 года. Сейчас задумала уволиться и устроиться на работу в другую школу. И планировала написать заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск с 24.07 56 дней). И в день выхода из отпуска написать заявление о приеме на работу. Но мне сказали, что нужно написать заявление 17.07, так как я устраивалась 1 октября то у меня не получится взять отпуск 56 дней и отпускные которые я за них получу, часть мне придется я возвращать. Поясните, пожалуйста, но я же отработала год после того отпуска, то есть отпуск я же заработала, почему не положены 56 дней, и сделать с последующим увольнением нельзя

В 2021-2023 гг была в отпуске по уходу за ребёнком, но в 2022 отработала месяц и в 2023 годах, потом снова уходила в отпуск по уходу. Сейчас больничные рассчитывают по минимальной оплате. Могу ли я подать заявление со справкой 182-н о перерасчёте больничного с заменой лет до декрета (т. е. на 2019 и 2020 гг)? Или эти два месяца отработанных влияют?

Поступаю в магистратуру после окончания бакалавриата. Срок обучения бакалавриата заканчивается 31 августа. Написал заявление в вузе на отпуск, чтобы поступить в магистратуру. Сходил в военкомат, сказали, что с наличием справки даже при предоставленгом отпуске после обучения откажут-не подпишут. Как быть? Без подписи военкомата не отдадут диплом...

Когда лучше уволиться? Я работаю в школе, летом планирую найти другую работу, но если не получится, то вернуться на прежнее место работы. До ежегодного оплачиваемого отпуска осталось 7 рабочих дней. Директор оповестил, что нужно написать заявление на отпуск. И у меня возникла дилемма. Мне писать заявление на отпуск, и если найду работу, то позже в отпуске уволиться? Надо ли тогда возвращать часть отпускных? Или писать на отпуск с последующим увольнением? Или просто заявление на увольнение и все? Как себя подстраховать и грамотно все оформить?