Заявление на отпуск

Самоизоляция сокращает отпуск

Как известно, Указом Президента РФ дни с 30 марта по 03 апреля 2020 г. объявлены нерабочими. Параллельно президентскому указу губернаторы и региональные правительства издают свои правовые акты, вводящие те или иные карантинные меры. Рассмотрим Указ Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. №

Если есть возможность, подождите до отпуска. Скорее всего отпуск вам не предоставят, если напишите заявление на увольнение раньше. заявление вы написать можете, но одобрят его или нет это на усмотрение работодателя Советую сперва написать на отпуск, только затем на увольнение. Пожалуйста, планирую увольняться с работы, отпуск по графику в июле. Могу ли писать заявление на отпуск с последующим или такое возможно только в том случае., если по графику отпуск подошёл?

Помогите пожалуйста разобраться. Директор предприятия находится в отпуске. По доверенности и приказу все его полномочия переданы заместителю директора. Но заместитель директора сейчас также собирается написать заявление на отпуск. Вопрос: на чье имя писать заявление на отпуск заместителю директора? Спасибо.

Хочу написать работодателю заявление на отпуск на срок 1.5 месяца по уходу за ребенком до 3 лет, так как за свой счет меня он не отпускает.

Вопросы:

1). За сколько времени я должна написать это заявление?

2). В какой срок работодатель обязан на него отреагировать?

3). Так как отношения с работодателем натянутые то в случае откпза что мне можно сделать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю вахтой написала заявление на отпуск с последующим увольнением 11.06.2020 и отправила по вацапу директору и в отдел кадров. Будет ли действительно моё заявление? Приехать в офис я не могу т. К нахожусь в г. Надыме, а офис в г. Амурске.

Здравствуйте-я была принята на работу-написала заявление на временную работу, но проработала уже 8 мес и 3 недели-теперь меня просят уволиться по собственному желанию-я пока написала заявление на отпуск, так как увольняться не желаю.

Я собираюсь уволиться, работодатель предложил одновременно написать заявление на отпуск и увольнение с 1 августа.. получу ли я материальную помощь к отпуску.

Здрствуйте! Заявление на отпуск написала на 2 января, работодатель отказывается выплачивать отпускные вовремя аргуминтируя это, тем что будут праздники.

Нас на работе заставляют писать заявление на отпуск на бланке организации которая является владельцем нашей компании, но по факту это другое юр.лицо в котором я не оформлена законно ли это и какие последствия.

Я являюсь руководителем обособленного подразделения, отработала больше года, написала заявление на отпуск в головной офис СПб с описью вложения, уже прошло 3 недели и мне не отвечают, по номеру квитанции мое письмо лежит в отделении почты, его не забирают. Что делать, ген.директор на звонки не отвечает.

28.06.2017 написала заявление на отпуск за свой счёт на 10 июля, директор поставил визу. На вопрос в отделе кадров когда будет готов приказ о предоставлении отпуска, чтобы я познакомилась и расписалась, ответили 9 ого подготовят, но 9 ое воскресенье. В течение какого времени приказ должен быть подготовлен?

Меня интересует такой вопрос я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, заявление было написано 10 мая этого года в отпуск я должна была уйти с 20 июня этого года в какой срок должны меня расчитать. Остатки зарплаты выплатили а отпускные и расчет нет с ссылаясь на то что не подписан приказ начальством, что мне делать в такой ситуации и куда обратиться?

Отработала пол года, в трудовом договре указано что предоставляется отпуск 44 дня, хочу написать заявление на отпуск (22 дня) с последующим уволнением. Могут ли мне отказать?

Мне срочно нужен отпуск за свой счёт на 2 недели по причине срочного отъезда в другой город и ухаживать за родственником. Но через 2 недели у меня начинается ежегодный оплачивается отпуск. Из-за неясной ситуацией со здоровьем родственника, я хочу написать следом же за заявлением за свой счёт и заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Я могу рассчитывать на то,что мне подпишут оба этих заявления? И если не подпишут что делать и куда обращаться?

Можно ли написать заявление в лесничество на отпуск древесины для собственных нужд на корню. Если земли на строительство пока нет. примут ли заявление? Рассчитываем пока дойдёт очередь купим земельный участок.

Меня попросили подать заявление на получение справки об отпуске от доктора Уильямса Чада, который в настоящее время находится в Сирии с миротворческой миссией. AA43/4452/00DF Войска ООН. Я хочу, чтобы он приехал в США на каникулы. Это развод или нет.

У меня отпуск по графику с 09.01.2019 г., но я хочу написать заявление с 29.12.2018 г. в отпуск с последующим увольнением. Как правильно написать заявление? Спасибо.

Написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Выезжаем из РКС. Отпуск начинается с 11.07.2022, расторжение трудового договора 19.08.2022. Билеты на выезд куплены на 03.07.2022 детям, мне на 09.07.2022. Груз отправлен 20.06.2022. В бухгалтерии ссылаются на Решение Собрания МО ГО "Охинский" от 31.01.2013 № 4.40-1 и говорят об отказе в компенсации проездных билетов и багажа, т.к. расторжение трудового договора с 19.08.2022 и именно с этой даты необходимо покупать билеты и отправлять груз (а улетим мы раньше 03.07.2022, 09.07.2022). Заранее спасибо.

Отпуск с последующим увольнением. Если написано два заявления - одно на отпуск и второе на увольнене со следующего дня после даты оканчания отпуска. Считается ли это заявлением на отпуск с последующим увольнением? Или я могу отозвать заявление об увольнении? И в какой срок могу тогда?

На работе произошла смена юр.лица и меня просят написать заявление на отпуск без сохранения зп с 1.06 по 30.06, заявление на увольнение с 22.06 и заявление с просьбой принять на работу с 23.06. других работников заявление на отпуск писать не просили. Через 3 месяца я уже должна получить свои отпускные (спустя год работы), а тут они просят уволиться, получается отпускных мне не видать. Подскажите, что делать? Писать это все или нет?

Я не являюсь ни руководителем, ни бухгалтером, я администратор в фитнес клубе. Было 3 юр.лица сан фит, Абрамян и Варфоломеева, я трудоустроена на последнем. Теперь будет сан фит и белохвостова. Если я не напишу заявления, что должно произойти? Меня просто так уволят или могут выдумать какие-то нарушения с моей стороны?

На работе произошла смена юр.лица и меня просят написать заявление на отпуск без сохранения зп с 1.06 по 30.06, заявление на увольнение с 22.06 и заявление с просьбой принять на работу с 23.06. других работников заявление на отпуск писать не просили. Через 3 месяца я уже должна получить свои отпускные (спустя год работы), а тут они просят уволиться, получается отпускных мне не видать. Подскажите, что делать? Писать это все или нет?

Заявление на отпуск было написано за 2 недели и подписано непосредственно руководителем и директором. Может ли за 3 дня до отпуска И.О. директора (директор в отпуске) отозвать заявление?

На работе попросили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, в период с 28 марта по 5 апреля. Как быть если это оплачиваемые выходные? И должны ли нас ознакомить с каким нибудь приказом, что наше предприятие и мы работаем в этот период?

Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в марте 18 года, а место в дет. саду нам не дают, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу до 14 лет и сохранится ли за мной мое рабочее место?

На работе бухгалтерия потеряла заявление на отпуск, в связи с этим не начислила отпускные денежные средства. Просят еще раз написать заявление, но начислены они будут через месяц. Что делать?

Заявление на отпуск по уходу за ребенком было написано 4.05.16 г. На днях нам сообщили, что мы прекратили работу в данной компании и нас оформляют в другую. Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию с датой подписи 4.05.16 г. Что делать в данной ситуации?

Я мама одиночка по документам. Ребенку 10 месяцев.

Что делать? Работаю в "ООО" вахтой (15 через 15) задержка зарплаты с августа (еще не выплатили) и сейчас требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до конца декабря 2017. как поступить правильно требовать зарплату через суд и написать заявление на без содержания или увольняться и судиться?

Работаю по срочному трудовому договору, собираюсь в отпуск перед декретом, заявление на отпуск не подписывают, могут ли предложить компенсацию, если мне компенсация не нужна, уверена после родов срочный трудовой договор не будет продлен.

Как правильно оформить заявление на отпуск

С наступлением лета в условиях постепенного снятия карантинных ограничений многие россияне уже начинают планировать свой отпуск в летний период. (Российские и зарубежные туры: куда поехать отдыхать? https://www.9111.ru/questions/7777777771351404/) Заявление на отпуск — это тот документ,

Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.

Я работаю учителем в школе. Каждый год нас заставляют писать заявление на отпуск по ТРИ раза:-для бухгалтерии;-для графика отпусков;-на отпуск. Соответственно, в начале учебного года, перед Новым годом и в конце учебного года перед уходом в отпуск. Зачем мы это делаем? Правильно ли это, если у меня нет никаких изменений по отпуску?

За сколько дней работник должен написать заявление на отпуск? Имеет ли право работодатель не подписать заявление на отпуск, написанное за два-три дня до предполагаемого отпуска?

У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?

Если просят «написать заявление на отпуск без содержания»

Вторая волна пандемии спадает, всё больше регионов России смягчают ограничительные меры для бизнеса. Но сам бизнес ещё проходит реабилитацию. Недополученную и упущенную прибыль наравне с сохранившимися текущими платежами владельцы организаций покрывают по-разному. Самый, конечно,

15.05.2016 г. закончился отпуск по беременности и родам. 16.05.2016 г. вышла на работу. Я преподаватель, до конца учебного года нагрузки осталось всего 44 часа. Впереди очередной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Ребенку 3 месяца, очередной отпуск планирую прерывать, а в сентябре возобновить отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать неполное время. Хочу сейчас пока не поздно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и заявление на работу в режиме неполного рабочего времени. Можно ли эти 2 заявления написать одним числом или после ухода в отпуск по уходу за ребенком должно пройти какое-то время?

Я работаю на данный момент учителем. Приказ об предоставлении ежегодного отпуска был подписан в середине апреля, в отпуск выхожу с 3 июня. Можно ли отозвать заявление на отпуск и переоформить приказ на увольнение с выплатой компенсации за отработанное время. Остаётся до выхода в отпуск 20 дней. Подскажите как правильно сделать. Заранее благодарю.

Работаю у ИП с 21 ноября 17 года один раз был в отпуске как правильно написать заявление на отпуск сейчас с оплатой всего неиспользованого отпуска. Или надо все же увольняться.

Являюсь инвалидом третьей группы. Тружусь на предприятии. По жизненным обстоятельствам я оформил отпуск за свой счет с 9 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая с последующим увольнением. Могу ли я сейчас отозвать заявление на отпуск с 6 по 8 мая и сохранить за собой рабочее место? Работодатель отказывается это делать ссылаясь на ст 127 ТК РФ.

Могу ли я отправить заявление на отпуск с последующим увольнением по почте и может ли мне отказать работадатель?

С какого момента заявление вступает в силу? c даты отправления письма или с даты получения работадателем? (а то он может специально не забирать письма с почты)

Как трактовать статью 127 трудового кодекса: обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением или это только его право? У меня ситуация: я с 5 по 18 августа должна быть в отпуске (с приказом на отпуск ознакомлена). я решила уволиться. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. На что мне директор сказал, что оно написано неверно, чтобы я написала заявление на увольнение, а на отпуск писать не надо, достаточно приказа! Я опасаюсь, не исчезнет ли приказ на отпуск после того, как я его "отгуляю", и не уволят ли меня по статье за прогул (ранее такое практиковалось на другом сотруднике)... обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением? Помогите разобраться, до отпуска один день...

Как правильно написать Работодателю Заявление на отпуск без содержания в связи с невыплатой зарплаты. Можно ли в Заявлении указать Прошу отпуск до момента погашения задолженности по зарплате обещает выплатить в июне-июле долг за 3 месяца: март-май. До этого писал о приостановлении работ с невыплатой с января, но часть денег заплатил. Просит написать на увольнение, но предыдущим сотрудникам уволившимся не выплатили долги. Спасибо!

Здравствуйте! Я проживаю в районе Крайнего севера. В заявлении на отпуск указала просьбу предоставить оплачиваемый проезд, основной отпуск и отпуск без сохранения заработной платы в количестве 2 дней. Могу ли я взять не 2, а 3 дня и что для этого нужно?

Чувствуя себя неважно, я под давлением администрации подала заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом я полагала, что при расчете получу сумму, равную той, что и в случае простого увольнения за не отгулянный отпуск. Права ли я?

Во время отпуска открыла и закрыла больничный по Ковид. Отдел кадров спрашивает, продлить ли мне отпуск на соответствующее число дней либо оставить конец отпуска фиксированным? Мне кажется, что тут нет никакой разницы в финансовом смысле. Но так ли это? есть ли здесь подводные камни в моем случае?

За сколько дней подаётся заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. В данный момент работаю. Ребёнку 1,9. Нужно ли 2 недели отрабатывать?

Обязательно должно быть заявление на отпуск по БиР? Является его отсутствие основанием для неоплаты больничного листа?

У меня на работе проблема с руководителем, как личного так и служебного характера.

Был между нами инцидент. После чего я написал заявление в вышестоящие органы в г. Москву и в г. Хабаровск. В ноябре у меня по графику отпуск. Но руководитель моё заявление об отпуске не подписывает, мотивируя тем, что пока не разобрались мне нельзя брать отпуск и никуда не уезжать. При этом руководитель знает, что у меня уже есть билеты на руках на самолёт. Так как мы с женой оба должны ехать отдыхать.

Правомочен ли руководитель не подписывать моё заявление на отпуск и на какие документы мне сослаться чтобы мне подписали заявление на отпуск?

Заранее благодарен

Катышев Гарри Феликсович.

Г. Владивосток.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение