Заявление на увольнение бланк / Документы - 61 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток.
Не имеют права уволить по такой причине или заставить уволиться.
Если Вам не прекратят поступать такие угрозы, обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру. Заставить Вас уволиться никто не имеет права. Увольнение работника по собственному желанию, в порядке ст. 80 ТК РФ - следствие только его желания, не более того. Не хотите увольняться, не увольняйтесь. Наличие задолженности по кредиту не является основанием для увольнения, в силу ст. 81 ТК РФ. Если уволят - восстанавливаетесь через суд в течение 1 месяца со дня увольнения (не тратя время на переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой - не помогут, и срок пропустите). И самое главное - не вздумывайте подписывать никаких заявлений/бланков/чистых листов/новых должностных инструкций и т.п., иначе потом ничего не докажете. Меня заставляют уволиться и причина Гдет зарплатой карты так как в сбербанке у меня долг, могут они заставить волится и по какой статье?
Доброго времени суток.
Не имеют права уволить по такой причине или заставить уволиться.
Если Вам не прекратят поступать такие угрозы, обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру.
Спросить
Заставить Вас уволиться никто не имеет права. Увольнение работника по собственному желанию, в порядке ст. 80 ТК РФ - следствие только его желания, не более того. Не хотите увольняться, не увольняйтесь. Наличие задолженности по кредиту не является основанием для увольнения, в силу ст. 81 ТК РФ. Если уволят - восстанавливаетесь через суд в течение 1 месяца со дня увольнения (не тратя время на переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой - не помогут, и срок пропустите). И самое главное - не вздумывайте подписывать никаких заявлений/бланков/чистых листов/новых должностных инструкций и т.п., иначе потом ничего не докажете.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, индексацию пенсии на все коэффициенты произведут где-то через 3 месяца после вашего увольнения с работы, после этого пенсия будет начисляться и выплачиваться с применением их. Здравствуйте, Владимир! Однозначно будут. Но Вам после увольнения необходимо с трудовой книжкой обратиться в ПФ РФ по месту жительства и написать заявление о том, что Вы теперь неработающий пенсионер, с просьбой произвести индексацию. У них там в ПФ РФ бланк есть. Я работающий пенсионер будет ли перерасчет пенсии если я закончу свою трудовую деятельность с теми надбавками которые были не рабоающим пенсионерам.
Здравствуйте, Владимир! Однозначно будут. Но Вам после увольнения необходимо с трудовой книжкой обратиться в ПФ РФ по месту жительства и написать заявление о том, что Вы теперь неработающий пенсионер, с просьбой произвести индексацию. У них там в ПФ РФ бланк есть.
СпроситьДобрый день, к сожалению, ничего практически не получится. Лучше не тратить время и нервы.
При увольнении 06.09.2016 г. не было ни какой ревизии и передачи дел другому руководителю. Вчера 20.01.2017 г. на меня в полицию было написано заявление о краже бланка строгой отчётности. Полиция взяли с меня пояснения. Как наказать? Ведь задеты не только моя честь и достоинство, но и деловая репутация. При увольнении 06.09.2016 г. не было ни какой ревизии и передачи дел другому руководителю. Вчера 20.01.2017 г. на меня в полицию было написано заявление о краже бланка строгой отчётности. Полиция взяли с меня пояснения. Как наказать? Ведь задеты не только моя честь и достоинство, но и деловая репутация.
Добрый день, к сожалению, ничего практически не получится. Лучше не тратить время и нервы.
При увольнении 06.09.2016 г. не было ни какой ревизии и передачи дел другому руководителю. Вчера 20.01.2017 г. на меня в полицию было написано заявление о краже бланка строгой отчётности. Полиция взяли с меня пояснения. Как наказать? Ведь задеты не только моя честь и достоинство, но и деловая репутация.
СпроситьДобрый день! Пишите в свободной форме заявление в двух экземплярах. На одном требуйте отметку о принятии. За две недели Вы обязаны уведомить работодателя о решении об увольнении. Через две недели Вам обязаны произвести расчет и выслать трудовую книжку. Должен писать снова, сегодняшней датой, но уже в двух экземплярах и требовать отметку о принятии заявления? Могут ли они отказаться помечать? Возникли проблемы с увольнением. Заявление от руки считают не принимают, дают бланки для заполнения. Трудовая книжка в Москве (офис в Симферополе, работаю в Севастополе) дали бланк на заполнение, что бы трудовую книжку выслали почтой, не принимают с домашним адресом, просят писать адрес офиса зачем то. Нужно ли переписывать заявление и бланк с доставкой трудовой книжки. Заявление написано 30.12.16 и дата увольнения 13.01.17.
Добрый день! Пишите в свободной форме заявление в двух экземплярах. На одном требуйте отметку о принятии. За две недели Вы обязаны уведомить работодателя о решении об увольнении. Через две недели Вам обязаны произвести расчет и выслать трудовую книжку.
Спросить
Должен писать снова, сегодняшней датой, но уже в двух экземплярах и требовать отметку о принятии заявления? Могут ли они отказаться помечать?
СпроситьЕсли откажут в принятии, то необходимо направить заказным письмом с уведомлением по адресу организации. У вас останется уведомление, что будет подтверждением направления заявления.
СпроситьБланк уведомления служит доказательством надлежащего вручения письма работодателю. Также можно будет сослаться на движение письма, согласно почтовому идентификатору, который указан на чеке.
Рекомендую все же отправить заявление еще раз экспресс почтой (например EMS), с описью вложения, его доставят сразу на адрес. В Питере, например, доставляют за 1 сутки. Существенно сократите время отработки. Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение, секретарь также заявление не принимает, заявление было отправлено ценным письмом почтой россии, правильно ли я понимаю что отсчет 14 дней пойдет от даты вручения письма работодателю? Но Не был заполнит бланк уведомление, обязательно ли он нужен?
Бланк уведомления служит доказательством надлежащего вручения письма работодателю. Также можно будет сослаться на движение письма, согласно почтовому идентификатору, который указан на чеке.
Рекомендую все же отправить заявление еще раз экспресс почтой (например EMS), с описью вложения, его доставят сразу на адрес. В Питере, например, доставляют за 1 сутки. Существенно сократите время отработки.
СпроситьЗдравствуйте, Олег
Нет, по факсу заявление отправить нельзя.
Либо лично, либо почтой России, либо телеграммой
Желаю Вам удачи и всех благ! Почтой надо направлять [b]заказным письмом с уведомлением и описью вложения. [/b]На почте Вам разъяснят как это оформить и выдадут бланки. [quote]Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?[/quote]
Доброго времени суток. Нельзя таким образом увольняться, это не будет являться официальным документом. Действительным заявление будет лишь при налии "живой" подписи. Лучше телеграммой уведомить, где есть документальные доказательства того, что это именно Ваше волеизъявление. Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?
Здравствуйте, Олег
Нет, по факсу заявление отправить нельзя.
Либо лично, либо почтой России, либо телеграммой
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Почтой надо направлять заказным письмом с уведомлением и описью вложения. На почте Вам разъяснят как это оформить и выдадут бланки.
Спросить
Можно написать и оправить заявление на увольнение по факсу, будет ли это законно?
Доброго времени суток. Нельзя таким образом увольняться, это не будет являться официальным документом.
Спросить
Действительным заявление будет лишь при налии "живой" подписи. Лучше телеграммой уведомить, где есть документальные доказательства того, что это именно Ваше волеизъявление.
Спросить[quote] Исковое заявление в суд на признание увольнение незаконным пишется от руки, или напечатано? И если обязательно специальный бланк заявления, то свои данные вписывать можно от руки, или тоже допечатывать надо?[/quote]
без разницы-главное разборчиво. Заявление должно соответствовать требованиям ст.131-132 ГПК РФ. Исковое заявление может быть как написано от руки, так и напечатано. Жестких нормативов нет. Если есть готовый бланк, то недостающие данные можно вписать от руки. Главное, чтобы было разборчиво и понятно. Вопрос: Исковое заявление в суд на признание увольнение незаконным пишется от руки, или напечатано? И если обязательно специальный бланк заявления, то свои данные вписывать можно от руки, или тоже допечатывать надо?
Исковое заявление в суд на признание увольнение незаконным пишется от руки, или напечатано? И если обязательно специальный бланк заявления, то свои данные вписывать можно от руки, или тоже допечатывать надо?
без разницы-главное разборчиво. Заявление должно соответствовать требованиям ст.131-132 ГПК РФ.
Спросить
Исковое заявление может быть как написано от руки, так и напечатано. Жестких нормативов нет. Если есть готовый бланк, то недостающие данные можно вписать от руки. Главное, чтобы было разборчиво и понятно.
СпроситьЗдравствуйте. Это не основано ни на каком законе. Противозаконного тут ничего нет, но заявление лучше вручить лично. нет такого требования в законе, можете написать в свободной форме на обычном бланке Работадатель предлагает переписать заявление на уаольнение на бланке предприятия и отправить по почте, правомерно это?
нет такого требования в законе, можете написать в свободной форме на обычном бланке
СпроситьДобрый вечер! Выговор или увольнение. А на каком основании выговор? У меня зарплата 7тыс на руки,а мне бланки заставляют на 1,5 млн руб брать.За что выговор??? Подскажите мне сразу писать заявление на увольнение.Даже не озвучив что я не согласна брать на себя мат.ответственность Работаю в налоговой на испытательном сроке. Меня принуждают брать на себя материальную ответственность. Я отказываюсь. В моем договоре не прописано про мат помощь. Какие последствия Моего отказа?
У меня зарплата 7тыс на руки,а мне бланки заставляют на 1,5 млн руб брать.За что выговор???
Спросить
скорее всего если не подпишите либо уволитесь по собственному желанию, либо они придумают за что уволить. Подумайте готовы ли Вы идти на такую ответственность. Материальная ответственность - это всегда очень серьёзный шаг.
Спроситьлучше не берите на себя такую отв-ть. т.к. вы только на испытательном сроке и не знаете многих тонкостей работы, то вас легко могут подставить
СпроситьПодскажите мне сразу писать заявление на увольнение.Даже не озвучив что я не согласна брать на себя мат.ответственность
Спроситьне пишите сразу, просто не берите на себя мат. отв-ть. посмотрите что будет и пройдите испытательный срок. вас либо попросят по собственному, либо отстанут
СпроситьОно пишется также, как и для других работников организации Здесь, например, можно скачать:
http://rusjurist.ru/ooo/generalnyj_direktor_ooo_rukovoditel/uvolnenie_generalnogo_direktora_po_sobstvennomu_zhelaniyu/ Мне нужен бланк заявления на увольнение директора ООО по собственному желанию.
Переговорить с работодателем. Если все же уволит по статье, обжаловать увольнение в суде, в связи с поданным ранее заявлением на увольнение по собственному желанию. А если я не хочу больше общаться с руководителем.И какие претензии я могу предъявить почте письмо заказное адрес с фирменного бланка почему они его куда то перенаправили? Объясните пожалуйста как действовать в такой ситуации я отправил заказным письмом с уведомлением заявление на увольнение по собственному желанию но почтовый поисковик пишет что письмо пришло к моему начальству и его перенаправили по другому адресу хотя я писал правильный адрес, меня хотят уволить по статье и не принимают мое заявление что же делать?Cпасибо.
Переговорить с работодателем. Если все же уволит по статье, обжаловать увольнение в суде, в связи с поданным ранее заявлением на увольнение по собственному желанию.
Спросить
А если я не хочу больше общаться с руководителем.И какие претензии я могу предъявить почте письмо заказное адрес с фирменного бланка почему они его куда то перенаправили?
СпроситьМожете направить претензию заказным письмом с уведомлением на юридический адрес работодателя. Но, при личном общении больше шансов договориться и обойтись без суда.
СпроситьЗдравствуйте! Можно . Заявление о предоставлении или переносе отпуска (в случаях, установленных законодательством), а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Предоставление работником таких заявлений на заготовленном бланке не противоречит действующему законодательству. Отдел кадров требует написания заявлений на отпуск, объяснений и т.п. вручную. А ведь необходимо составлять какой-либо документ в письменной форме. Значит, можно составить его на компьютере и распечатать на принтере, а затем просто подписать. И все будет соответствовать существующим законным требованиям. Ваше мнение?
С уважением,
Леонид.
Здравствуйте! Можно . Заявление о предоставлении или переносе отпуска (в случаях, установленных законодательством), а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Предоставление работником таких заявлений на заготовленном бланке не противоречит действующему законодательству.
СпроситьЗаявление на увольнение пишите с 22 февраля. Увольнение происходит по соглашению с работодателем, законно. Заявление на увольнение уже написано с 29 февраля.Можно ли еще что то сделать.ведь подоходный налог выли за полный месяц,при чем со всей суммы з/п,несмотря на наличие несовершеннолетнего ребенка, Как доказать факт получения расчета,если никаких документов ,расчетных бланков мне не выдавали? Возможно ли отозвать данное заявление,если запись в трудовую книжку уже сделана? Работала с 1 по 21 февраля, заявление об увольнении попросили написать 29 числом. Это законно?
Заявление на увольнение уже написано с 29 февраля.Можно ли еще что то сделать.ведь подоходный налог выли за полный месяц,при чем со всей суммы з/п,несмотря на наличие несовершеннолетнего ребенка,
СпроситьЗдравствуйте! Вы вправе отозвать свое заявление.Для предоставления вычета на ребенка необходимо подать заявление работодателю,приложить копию свидетельства о рождении.Удержать налог раньше времени не могут,месяц еще не закончился.
СпроситьКак доказать факт получения расчета,если никаких документов ,расчетных бланков мне не выдавали?
СпроситьРасчетные выдаются по расходному кассовому ордеру.Если Вам ничего не выдавали,то и не нужно ничего доказывать.
СпроситьВозможно ли отозвать данное заявление,если запись в трудовую книжку уже сделана?
СпроситьРаботник вправе отозвать свое заявление,а работодатель удовлетворить.Запись в трудовой книжке признают недействительной.
СпроситьОбратитесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру. Здравствуйте! Ждать.Если за Вас подпишут заявление,можно будет оспорить в судебном порядке. Когда усраивался на работу в августе 2015 года, то сразу сказали подписать пустой бланк на увольнение без числа и вот теперь после спора с начальником я опасаюсь, что будет применен этот продписанный мною бланк. Что делать?
Здравствуйте! Ждать.Если за Вас подпишут заявление,можно будет оспорить в судебном порядке.
СпроситьГрозит уголовная ответственность.
УДАЧИ ВАМ УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Скажите пожалуйста я написал заявление на увольнение с 27.12.15 и сел на больничный, за меня написали другое заявление без моего ведома, то что я увольняюсь 18.12.15,что за это грозит человеку который вместо меня написал заявление, с подделкой моей подписи.
УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
СпроситьЭто незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Законодательством не предусмотрено оформление заявления на специальном бланке. Оформляется в свободной форме. Написал заявление на увольнение от руки, мне его подписали. Отрабатываю 2 недели с 9.11 по 20.11. Через неделю, 16.11.15 выяснилось что нужно писать на специальном бланке. Переписал с просьбой без отработки, что бы учли эти 2 недели. Меня заставляют отрабатывать еще 2 недели. А меня уже ждут на новом месте.
Здравствуйте! на стаж может повлиять, но запись сделать обязаны были в трудовой. Запись о временном переводе не вносится в трудовую книжку. Напишите заявление в отдел кадров , пусть признают запись недействительной согласно Инструкции, чтобы потом при увольнении не пришлось признавать недействительными две записи включая запись об увольнении, закрывающую блок записей работодателя.
Периоды работы в рамках временного перевода в трудовую книжку не вносятся (ч. 4 ст. 66 ТК РФ; п. п. 4, 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Меня перевели на легкий труд по беременности и сделали запись в трудовой о переводе на другую должность, на сколько я знаю временный перевод не должны записывать в трудовую. Это повлияет на мой стаж машиниста крана?
Здравствуйте! на стаж может повлиять, но запись сделать обязаны были в трудовой.
Спросить
Запись о временном переводе не вносится в трудовую книжку. Напишите заявление в отдел кадров , пусть признают запись недействительной согласно Инструкции, чтобы потом при увольнении не пришлось признавать недействительными две записи включая запись об увольнении, закрывающую блок записей работодателя.
Периоды работы в рамках временного перевода в трудовую книжку не вносятся (ч. 4 ст. 66 ТК РФ; п. п. 4, 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
СпроситьНет такого бланка Вот до чего доводит госслужба-человек считает что на каждый чих должна быть регламентирующая бумага.
на самом деле нет никакого закона на счет формат заявления Возьмите формат бумаги А4 и в произвольной форме пишите заявление об увольнении Где найти бланк заявления об увольнении с гос. службы?, каким законом регламентируется формат заявления.
Нет такого бланка Вот до чего доводит госслужба-человек считает что на каждый чих должна быть регламентирующая бумага.
на самом деле нет никакого закона на счет формат заявления Возьмите формат бумаги А4 и в произвольной форме пишите заявление об увольнении
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. письменно подайте заявление о расчете. при отсутствии ответа дней 7- жалобу в тр инспекцию Здравствуйте.Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда (ул.Дружинников 4) в произвольной форме, но подробно(ФИО,адрес,название орг-и) А если офис находится в другом городе? подскажите бланк заявления и что такое тр инспекция? В день увольнения не получил расчет полный что делать?
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
письменно подайте заявление о расчете. при отсутствии ответа дней 7- жалобу в тр инспекцию
Спросить
Здравствуйте.Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда (ул.Дружинников 4) в произвольной форме, но подробно(ФИО,адрес,название орг-и)
Спросить
Можно уволиться. Без разговоров. Работодатель ссылается на то, что если будет возбуждено уголовное дело, то пока вопрос по ТМЦ не разрешится никого уволить нельзя! понимаю абсурдность, но все же уточняюсь. Так же хочу уточниться, если вдруг работодатель по каким-то причинам не поставит отметку о получении моего заявления на увольнение (на бланке работника почты), как действовать дальше, снова и снова слать в другой город заказные письма? Ведь так можно совсем не уволиться, а ведь еще предстоит 2 недельная отработка. И работать в таких условиях тоже уже не возможно. Спасибо. Жду ответа. Можно ли уволиться (при гарантии получения заказного письма работодателем с описью вложения) во время разбирательств на работе по пропавшим ТМЦ. Лицо желающее уволиться не является материально-ответственным.
Работодатель ссылается на то, что если будет возбуждено уголовное дело, то пока вопрос по ТМЦ не разрешится никого уволить нельзя! понимаю абсурдность, но все же уточняюсь. Так же хочу уточниться, если вдруг работодатель по каким-то причинам не поставит отметку о получении моего заявления на увольнение (на бланке работника почты), как действовать дальше, снова и снова слать в другой город заказные письма? Ведь так можно совсем не уволиться, а ведь еще предстоит 2 недельная отработка. И работать в таких условиях тоже уже не возможно. Спасибо. Жду ответа.
СпроситьНе пишите никаких заявлений, не объясняет. Если магазин будет закрыт - приходить в офис директора и сидите у него в приемной. Как только вы напишите заявление на увольнение по С/желанию, так оно и станет абсолютно законным. Мы работаем в Мурманской обл,а главный офис находится в Санкт-Петербурге,там наши трудовые книжки,.Телефон нам отключили,мы им можем писать только по почте,да и то они нам не отвечают.Подскажите что нам делать,сейчас мы отправляем товар,оборудование а дальше что? Объясните что вообще не какого заявления не писать,?закроем магазин и по домам?Как их испугать что мы пойдём в прокуратуру,? Чтоб они выслали бланки по соглашению? Мы изначально попросили бланки по соглашение двух сторон,так как я столкнулась с такой ситуацией впервые,но они отказали. Когда это все ночинать,когда закроем магазин? Закрывается магазин, но не ликвидация, предупредили за две недели, заставляют писать по собственному желанию, мои дальнейшие действия?
Не пишите никаких заявлений, не объясняет. Если магазин будет закрыт - приходить в офис директора и сидите у него в приемной.
Спросить
Как только вы напишите заявление на увольнение по С/желанию, так оно и станет абсолютно законным.
СпроситьМы работаем в Мурманской обл,а главный офис находится в Санкт-Петербурге,там наши трудовые книжки,.Телефон нам отключили,мы им можем писать только по почте,да и то они нам не отвечают.Подскажите что нам делать,сейчас мы отправляем товар,оборудование а дальше что?
Спросить
Все равно писать заявление по собственному желанию не надо. Пусть оформляют все по Закону, с выплатой компенсаций. Потом будет возможность взыскать в судебном порядке в случае чего.
СпроситьОбъясните что вообще не какого заявления не писать,?закроем магазин и по домам?Как их испугать что мы пойдём в прокуратуру,? Чтоб они выслали бланки по соглашению?
Спросить
Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьА зачем Вам бланки по соглашению? если Вы не согласны....В соответствии со ст. 81 ТК РФ, В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
СпроситьМы изначально попросили бланки по соглашение двух сторон,так как я столкнулась с такой ситуацией впервые,но они отказали.
Спросить
Как отозвать написанное заявление об уходе с работы в декрете и право на увольнение ребенка до 3 лет
Вы вправе отозвать заявление. По собственному желанию могут уволить и до 3-х лет. Можете согласно ст.80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Спасибо большое!а как правильно отозвать это заявление?существует ли какойто бланк? Я мама в декрете, ребеночку 1,7 а на работу я вышла когда ему было 9 месяцев, недавно а точнее 2 дня назад на работе произошел конфликт и я написала заявление по собственному желанию а теперь жалею (как быть? Как отозвать заявление и имеют ли право уволить до достижения 3 х лет ребенку? Спасибо!
Вы вправе отозвать заявление. По собственному желанию могут уволить и до 3-х лет.
Спросить
Можете согласно ст.80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьСпасибо большое!а как правильно отозвать это заявление?существует ли какойто бланк?
СпроситьПишите в такой же форме как на увольнение, только просьба вернуть ранее написанное заявление и допустить к работе.
СпроситьПишите письменное заявление согласно ст. 62 ТК РФ. Добрый день!
Можете отправить заказным письмом с уведомлением своё заявление на получение справки. Справку бухгалтерия организации должна дать сотруднику при его увольнении.
К концу года у вас не получится подать декларацию, т.к. новые формы бланков утверждают в начале следующего за отчетным годом, т.е. 2015 г. 2 месяца назад купил квартиру. Собираюсь к концу года подавать на получение налогового вычета. С сентября 2013 г. - по май 2014 г. работал на заводе, а с июня уже в другой организации. Справку 2-ндфл отказываются давать на заводе. Сказали что только в следующем году. Как быть?
Добрый день!
Можете отправить заказным письмом с уведомлением своё заявление на получение справки. Справку бухгалтерия организации должна дать сотруднику при его увольнении.
К концу года у вас не получится подать декларацию, т.к. новые формы бланков утверждают в начале следующего за отчетным годом, т.е. 2015 г.
СпроситьНе может. Закон не обязывает работника писать заявление на специальном бланке. Формы ТК РФ не устанавливает. Достаточно соблюсти сроки (ст. 80 ТК РФ) трудовымкодексом не предусмотрен специальный бланк на увольнение, однако : "...Если попросить его переоформить заявление на нашем бланке, может возникнуть конфликтная ситуация, а этого бы не хотелось. Не может ли это впоследствии считаться неправильным оформлением?..." - если всё сделать в рамках норм права, то проблем не возникнет. У нас есть специальная форма заявления на увольнение. Сотрудник написал заявление на обычном листе, но с указанием даты, причины. Если попросить его переоформить заявление на нашем бланке, может возникнуть конфликтная ситуация, а этого бы не хотелось. Не может ли это впоследствии считаться неправильным оформлением? Спасибо.
трудовымкодексом не предусмотрен специальный бланк на увольнение, однако : "...Если попросить его переоформить заявление на нашем бланке, может возникнуть конфликтная ситуация, а этого бы не хотелось. Не может ли это впоследствии считаться неправильным оформлением?..." - если всё сделать в рамках норм права, то проблем не возникнет.
СпроситьКонечно, если воля не соответствует волеизъявлению, такое заявление может быть признано недействительным...
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Законно ли увольнение если заявление подписано под давлением и подписано на готовом бланке. Нет оговорки на отработку 2 недель. И какой срок подачи заявления об обжаловании увольнения?
Конечно, если воля не соответствует волеизъявлению, такое заявление может быть признано недействительным...
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
