Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться. Можно направить заявление об увольнении по почте и не приезжать лично?

Здравствуйте. Если вы имеете ввиду заявления об увольнении посредством электронной почты. То в таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью. Если вы имеете ввиду почту России, то можно отравить заявление заказным письмом с уведомлением. И в первом и втором варианте, данное заявление имеет юридическую силу. Вы можете либо направить по почте отслеживаемым чеком (РПО).

Либо отскарнированный вариант на эл.почту. После по телефону узнать о регистрации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться. Можно направить заявление об увольнении по почте и не приезжать лично?

Проблема с увольнением после подачи заявления о переходе на самозанятость - как найти выход из сложной ситуации?

В данном случае шансов мало т.к. уволились по собственной инициативе.

Однако, можно мотивировать злоупотребление путем ввода а заблуждение. Месяц по срокам на подачу иска. Отправить заявление об отзыве заявление на увольнение.

В том числе почтой России с описью вложения. Написала заявление об увольнении по собственному желанию, тк работодатель сообщил, что необходимо перейти на самозанятость. Заявление и всё даты день в день. Заявление отправила по фото, не оригинал, причем написать попросили задним числом. После этого, почти сразу, фото удалила, сказав, что передумала переходить на самозанятость. На что мне ответили, что я уже уволена, и принять обратно отказались. Как решить данный вопрос?

Студентка Макдональдса с планами на учебу - что делать, если не удается уволиться и грозит увольнение по статье?

Направлять заявление почтой с уведомлением или через кого-то под роспись (по телефону их не принимают). Здравствуйте.

Заявление об увольнении по собственному желанию необходимо вручить работодателю любым способом. Например, можно направить его почтой России или воспользоваться курьерской доставкой.

С уважением. Студент 17 лет работал после учебы в вечерние часы в макдонольдсе. На лето написал заявление на 2 месяца административный отпуск. Хотела продолжать работать но в учебном заведении поставили расписание на вторую смену. По этой причине хотела уволиться по телефону предупредила что будет увольнятся но в макдонольдсе все равно поставили ребенку рабочие смены. Началась учеба (часы работы директора и расписание уроков не совподают) и она не может пойдти уволиться. Ее хотят уволить по статье. Что делать в этом случае? Уроки пропускать нельзя.

Работодатель отказывается отдавать документы после заявления на увольнение и угрожает увольнением по ложным обвинениям

В суде будете доказывать свою правоту. Вообще надо было заявление об увольнении направить заказным письмом с уведомлением. Через сайт почта россии можно было бы отследить когда и какого числа работодатель получил ваше заявление. Муж написал заявление на увольнение 1 июня. Документы не отдали и не произвели расчёт. Когда узнали что он подаёт на суд, начали прятаться и утверждать что заявление написано 1 мая. На просьбу, показать нам это заявление, они проигнорировали и сказали что уволят его за прогулы. Два месяца не можем забрать документы, связанные с работой.

Если заведующий детского сада в котором я работаю в отпуске, кто должен подписать заявление на увольнение? (

Добрый день

Если своим приказом заведующая не передала другому лицу свои полномочия, то она грубо нарушила правила!

Рекомендую отправить заявление в адрес детского садика заказным письмом с описью вложения Почтой России.

Это будет достаточно и надлежащим доказательством!

Трудовой кодекс РФ это просто не запрещает. Если заведующий детского сада в котором я работаю в отпуске, кто должен подписать заявление на увольнение? (

Законность требований руководителя и права работника на увольнение - как защитить себя?

Обратитесь в государственную инспекцию труда. Что значит не даёт написать? По рукам бьёт что-ли?)) Направьте заявление на увольнение заказным письмом с описью вложения. Здравствуйте, уволится вы можете по собственному желанию. Ваш управляющий занимается самоуправством и шантажем. Советую Вам записать разговор и пойти в трудовую инспекцию. Так же можно заявление отправить по юридическому адресу посредством Почты России с описью вложения.

Варианты есть разные, и это лучше уже обсудить с юристом, который выслушает все подробности и распишет вам ваши действия на консультации. У меня на работе график составляется каждую неделю. Управляющий требует объяснения почему я не могу работать в тот или иной день. Законно ли это? При попытке уволиться, не дает написать заявление по собственному желанию-тоько по статье за махинации, законы ли его действия и куда обратиться с жалобой? Нужно ли будет мне что-то доказывать свою невиновность в махинациях.

Отказ директора подписать заявление об увольнении - как защитить свои права и избежать вычетов из зарплаты?

Важны не указания, а что говорит закон.

Свои "хотелки" пусть оставят.

Снимите скрытно свои действия на камеру, как подаете заявление работодателю либо вовсе по Почте России с описью вложения и уведомлением о вручении.

Жалуйтесь на действия руководства в ГИТ и прокуратуру. Направьте заявление почтой или обратитесь в труд. Инспекцию. 2 недели на отработку хватит вам. У меня такой вопрос. 9 июня 2022 года написала заявление на увольнение, при мне же это заявление разорвали, я успела сделать фото, но оно не подписано директором, она отказывется его подписывать и принимать, а я уже 24 июня должна ехать оформляться на другую работу. Как быть в такой ситуации? Да и ещё директор с бухгалтером сказали, что при увольнении с меня вычтут все издержки за мед. осмотр и 50% премии, то есть я получу не 100%, а всего лишь 50%, по их словам это указания высшего руководства.

Заявление на увольнение через почта России платная или без.

Бесплатно. Платите только за ценное письмо с описью вложения. Заявление на увольнение через почта России платная или без.

Работа в Почте России - как выжить после ДТП и неуплаты ремонта?

Написать заявление на увольнение, ни на какие требования что либо возместить не реагируйте. Уволят по инициативе работодателя, а ущерб взыщат в суде. Лучше сами отремонтируйте. Так хоть может работу сохраните. Идите на работу и увольняйтесь по собственному желанию, если не хотите, чтобы вас поо статье уволили. Если вы виновны в ДПТ деньги с вас взыщут. Если не виновны восстанавливать вас не заставят. Заявление о добровольном восстановлении не имеет никакого значения. Тут можно возразить, но по правилам ПДД вы нарушили, не соблюдая скорость безопасного движения. Заставили подписать бумагу, что я обязуюсь восстановить лично этот транспорт. Я работал в "ПОЧТА РОССИИ", из за суровых погодных условий, меня занесло и я врезался в отбойник, сумма ремонта не известна. На работу после этого я выходить перестал и не уволился. Пишут, чтобы пришел на работу, уволился и оплатил ремонт, угрожают судебными приставами. Денег у меня нет, что делать?

Муж увольняется после повреждения бампера - как правомерны действия компании?

Здравствуйте. Пусть пишет заявление на увольнение и отправляет работодателю почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Ни на сколько.

Так как любые удержания из заработной платы только с письменного согласия работника гл.39 ТК РФ

Пусть почтой тогда с описью вложения подаст заявление на увольнение. Мой муж работал водителем РЦ Подольск во время работы у него на машине был поврежден бампер, в январе у него было всего 6 рабочих смен, в связи с чем он решил уволиться. Когда он поехал писать заявление ему было сказано, что пока не оплатит ремонт бампера его не уволят. Насколько правомерны действия сотрудников компании и как быть в данном случае?

Увольнение с Почты России как агента Почта Банка - кто виноват и как не потерять статус безработного?

Здравствуйте. А вы когда подавали заявление на увольнение? Здравствуйте. Как вы решили свой вопрос о несовпадения дат об увольнении? С Почты России уволилась 16 ноября 2021 года, была агентом Почта Банка. Был заключён агентский договор. Встала на учёт в центр занятости. Три дня назад выяснилось что Почта Банк уволил только 23 декабря. Как быть? Кто виноват? Куда обращаться чтобы не сняли с учёта в ЦЗН?

Руководства потерял заявлении об увольнений и просит переписать уже с сегодняшней датой нужно ли мне переписывать?

Если Вас устраивает новый период времени, то можно и новое. Добрый день. Ели подавали заявление на увольнении и у Вас осталось с отметкой (входящий), то дайте им копии с этой отметкой. Может отправляли им Почтой России с описью вложения. То есть, если у Вас есть "след", то докажите, если нет, то вообще не докажите что писали такое заявление. Это практика, к сожалению.. Руководства потерял заявлении об увольнений и просит переписать уже с сегодняшней датой нужно ли мне переписывать?

Как онлайн уволиться, если ни дня не работаешь - история регистрации в эл.трудовой книге и причины необходимости увольнения

Здравствуйте. Закон запрещает увольнят работника по инициативе работодателя в период отсутствия работника на рабочем месте. Можете сами написать заявление на увольнение по собственному желанию. Напишите им заявление на увольнение и отправьте по почте России с описью вложения. Увольнять работника или нет это право работодателя, а не обязанность.

С уважением! Вас давно должны были уволить по факту прогула по статье, такое есть право на основании акта об отсутствии работника на рабочем месте более 4 х часов.

Либо отправьте заявление об увольнении по собственному заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении. Татьяна, при указанном в вопросе обстоятельстве, обращайтесь с заявлением в адрес работодателя (ст. 84.1. ТК РФ). Удачи. Устроилась на работу в апреле 2021 года, но ни дня там не работала, в эл.трудовой книге я там числюсь до сих пор, как уволится онлайн? И почему они меня сами не увольняют?

Как написать заявление на увольнение, когда заведующая не разрешает это до начала работы офиса?

В любое время можете подать заявление. Здравствуйте Инна! Согласно статьи ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), никакие праздничные или выходные дни подсчет срока не сдвигают. Соответственно, праздничные новогодние дни включаются в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию. [b]Если у Вас не принимают заявление на увольнение, направьте с описью вложения почтой России по адресу работодателя (фактический и юридический). [/b]

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Могу ли я написать сегодня заявление на увольнение с отработкой, заведующая не разрешает, ссылаясь на то,что офис начнет работать 10 числа и только тогда можно писать.

Как поступить, если заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию не подписали и предложили написать позже?

Только почта россии. Письмо с описью вложения. Письмо на юридический адрес организации взятый с выписки с налоговой (выписки бесплатны).

При уклонении адресата от получения, письмо будет считаться полученным (заявление принятым) в день доставки в почтовое отделение получателя. Написала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию 31.12.2021 г. заявление не подписали предложили написать после 10 января. Мои действия.

Проблема с увольнением - Работодатель не принимает заявление, несмотря на указанное в договоре время предупреждения.

Отправьте заявление почтой россии, курьером, заказным письмом. Доставка за один день. У Вас обязаны принять заявление. Отправьте заявление почтой россии, курьером, заказным письмом. Доставка за один день. Я хочу уволиться, написать заявление 29 декабря, но заявление у меня не принимают, говорят, что нужно доработать пока не закончатся новогодние праздники, несмотря на то, что в договоре указано, что договор будет расторгнут, если предупредить работодателя за три дня.

Как выйти из ситуации, когда не хотят увольнять с работы в рознице - советы и рекомендации

Здравствуйте. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Пишите заявление на увольнение и направляйте его работодателю почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении. Если вы уже написали заявление и работодатель зарегистрировал его - отрабатывайте две недели и требуйте расчета.

Удачи. Что делать если не хотят увольнять с работы? Работаю в рознице. Обосновывают это тем что есть какой-то локальный акт, где запрещено увольнять. Я его никогда не видела. Похоже на бред.

Дочь работала на Почте России за продукты Почты Банка, но после увольнения ее ошибочно зарегистрировали как работающую

Напишите бывшему работодателю заявление прошу в кратчайшие сроки предоставить в ПФР данные о том что я ФИО с... ... 2021 г. уволилась. Так как по настоящее вы не уведомили ПФР об этом и я числюсь как работающая. Моя дочь работала оператором на Почте России по трудовому договору. В обязанности оператора входила реализация продуктов Почты Банка. Зачисления за это шли на зарплатную карту отдельной строкой. В августе дочь уволилась, получила на руки трудовую книжку, встала на учёт в Центр занятости. И вдруг оказалось, что Почта банк подаёт на нее сведения в ПФР как на работающую, при этом страховых взносов в фонд ПФР не поступало, денег моей дочери тоже, так как после увольнения доступа к продуктам Почты Банка она уже не имела. В отделе кадров Почты России пояснили, что увольняя работника, они исключают его из агентского договора. Почему так произошло, объяснить не могут. Как исправить ситуацию?

Работник подал заявление на увольнение, но секретарь не зарегистрировал

Нет, доказать нельзя.

Придется еще раз увольняться, но уже направив Почтой России ценное заказное письмо с описью вложения и с уведомлением о вручении. Тогда доказательством будет почтовая квитанция и уведомление о вручении. С ними можно идти и в инспекцию и в суд. Работник подал заявление на увольнение секретарю, но секретарь его не зарегистрировал, и вовремя не подал работодателю. В заявление указана дата подачи заявления и дата увольнения, с учетом отработки. Можно ли работнику как-то доказать работодателю что заявление было подано вовремя. И есть ли смысл подавать в труд. Инспекцию?

Как получить письменный отказ от работодателя при отзыве заявления об увольнении по соглашению сторон?

Никак. Но Вам следует заявление об отзыве направить на юридический адрес фирмы заказным письмом Почты России с описью вложения и извещением.

Отсутствие ответа будет означать отказ. С почтовыми квитками можно будет обращаться в суд. Как получить письменный отказ от работодателя, при написании заявления об отзыве о увольнении, которое было написано ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН?

Не получает уведомление - что делать, если заявление об увольнении не дошло до работодателя?

Добрый день!

Если вы отправили с уведомлением о вручении, то вам обязательно должно вернуться уведомление в котором будет отметка, когда получено письмо.

Либо отследите через официальный сайт почты России "отслеживание почтовых отправлений по идентификатору" https://www.pochta.ru/ Уважаемая Кристина, раз вы знаете, что письмо на почте уже с 10.04., то у вас, видно, сохранилась квитанция с номером РПО. Сообщите ему номер РПО и пусть идут забирать на почту. С вашей стороны все действия сделаны правильно. Всего доброго. Работаю в пятерочке,, по семейным обстоятельствам переехала в другой город, отправила почтой директору магазина заявление на увольнение (с описью и уведомлением о вручении).

Письмо находиться на почте с 10.04,но директор говорит, что никаких извещений не было и не получает его. Что можно сделать в данной ситуации?

Хочу уволиться, но говорят до апреля закрыли офис на увольнение.

Отправляйте заявление почтой. Снежана, рекомендую отправить заявление на увольнение на юридический адрес компании почтой России - заказным письмом с описью вложения и уведомление о вручении. А с 1 апреля скажут, что закрыли до 12 мая. так и будете увольняться?

Почтой высылайте своё заявление и с даты получения его работодателем пошёл отсчёт 14 дней. Хочу уволиться, но говорят до апреля закрыли офис на увольнение.

Отказано в увольнении до сдачи библиотеки - история переезда сотрудника

Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ есть право. Почтой России направьте заявление. Могу рекомендовать:

1. Направить заявление на увольнение по собственному желанию по почте заказным письмом с описью вложения на адрес работодателя, чек сохранить себе.

2. На 14-й день после получения работодателем вашего заявления (дату получения можно узнать по трек-номеру на чеке) можно получать трудовую книжку и подписывать приказ об увольнении.

3. Если не выдают, направлять жалобу в трудовую инспекцию по месту работы с приложением копии чека, копии заявления об увольнении и желательно копии вашего трудового договора.

4. А вот после этого можно смело выходить на новую работу, поскольку вы как работник сделали все, что могли, остальное в руках государства и работодателя. Не приняли заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом, сказали пока не сдам библиотеку не примут заявление.

Если заявление на увольнение отправить электронной почтой будет ли это считаться что его приняли и с этого дня отсчитывать 14 дн?

Альбина, только если такой порядок увольнения предусмотрен работодателем. Использование электронного документооборота при расторжении трудового договора по инициативе работника не предусмотрено. Заявление об увольнении входит в число документов, которые должны быть составлены в письменной форме.

Формат ведения остальных документов организации вправе выбирать самостоятельно. Для взаимодействия с работниками в электронном виде ведомство советует обеспечить использование ими усиленной квалифицированной электронной подписи.

Отметим, Верховный суд Республики Коми также указывает, что уволить работника можно только по письменному заявлению. Мосгорсуд считает иначе.

Документ: Письмо Минтруда России от 06.03.2020 N 14-2/ООГ-1773 Если заявление на увольнение отправить электронной почтой будет ли это считаться что его приняли и с этого дня отсчитывать 14 дн?

Писала день за свой счёт в электронном виде и отправляла его по электронной почте, считается ли он документом?

Считается документом. Из разъяснений, данных Минтрудом России в письме от 06.03.2020 № 14-2/ООГ-1773, следует, что работник не может направить заявление на увольнение по электронной почте, подписав его электронной подписью. У судов единого мнения на этот счет нет. Здравствуйте! В данном случае у работодателя имеются все основания проигнорировать Ваше заявление, чтобы подстраховаться при первой возможности поставьте на бумажном экземпляре заявления входящий с датой его направления по электронной почте. Уважаемая, Алена! Данный документ будет иметь юридическую силу, если данный порядок связи оговорен в трудовом договоре (или коллективном договоре), в остальных случаях Ваш работодатель имеет право проигнорировать Ваше обращение. Писала день за свой счёт в электронном виде и отправляла его по электронной почте, считается ли он документом?

Заявление на увольнение почта россии - 134 советов адвокатов и юристов