Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком / Заявления - 306 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
Выходить на работу не обязательно, можете написать заявление и продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста.
Желаю Вам удачи и всех благ! Спасибо огромное за ответ. Вам тоже всего самого хорошего! Находясь в отпуске по уходу за ребенком, взяла отпуск авансом, могу ли я не выходя на работу, опять продлить отпуск до трех лет. Начальство говорит не могу, т. к. Отпуск был предоставлен авансом и я обязана выйти на работу, но обстоятельства сложились так, что сделать этого я не могу. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте,
Выходить на работу не обязательно, можете написать заявление и продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Перенос отпуска по желанию работника ТК РФ допускает по нескольким причинам: семейные обстоятельства; продление отпуска по беременности и родам; необходимость ухода за ребенком (предоставляется матери до достижения ребенком возраста 3 лет). ежегодный оплачиваемый отпуск не был оплачен сотруднику вовремя; сотрудник был предупрежден об отпуске позднее, чем за две недели до его начала. Вам следует написать заявление. Можно ли подвинуть отпуск на пол месяца вперед.? Стаж 5 лет.
Перенос отпуска по желанию работника ТК РФ допускает по нескольким причинам: семейные обстоятельства; продление отпуска по беременности и родам; необходимость ухода за ребенком (предоставляется матери до достижения ребенком возраста 3 лет). ежегодный оплачиваемый отпуск не был оплачен сотруднику вовремя; сотрудник был предупрежден об отпуске позднее, чем за две недели до его начала. Вам следует написать заявление.
СпроситьМожете обратиться в кадры и написать заявление на остаток сколько у вас осталось отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [u]независимо от стажа работы у данного работодателя[/u]. (ТК РФ Статья 260). Но все же не понятно. Как узнать сколько могло остаться отпусков? Я ушла в 30 недель беременности, как и положено. С рождения ребенка прошло 3 года. Кикип могут быть отпуска? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в конце сентября этого года. Могу ли я не выходя на работу взять еще отпуск? Т.к не хочу отправлять ребенка в садик. Если да то максимально на сколько?
Можете обратиться в кадры и написать заявление на остаток сколько у вас осталось отпусков.
Спросить
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ТК РФ Статья 260).
Спросить
Но все же не понятно. Как узнать сколько могло остаться отпусков? Я ушла в 30 недель беременности, как и положено. С рождения ребенка прошло 3 года. Кикип могут быть отпуска?
СпроситьВам нужно это уточнить в отделе кадров учреждения или прямо в бухгалтерии чтобы посчитали.
СпроситьЗдравствуйте. Лучше напишите заявление на очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Так будет наиболее выгодно. А по выплате мне как выгоднее сделать? Не знаю как лучше поступить. До больничного по беременности и родам не получилось отгулять отпуск. Сейчас на работе просят написать заявление либо на отпуск основной либо на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если я сейчас пишу заявление на основной отпуск, то продлится ли отпуск по уходу за ребёнком после исполнения ему 1,5 года с выплатой? (т.е.песяц моего основного отпуска будет ли сюда входить или нет?)
Здравствуйте. Лучше напишите заявление на очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Так будет наиболее выгодно.
СпроситьДа, конечно же надо писать, чтобы сохранилось место. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Вам необходимо писать когда у вас закончится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в идеале за несколько дней до этого. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. теперь мне нужно писать й заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если хочу быть в отпуске до трёх лет.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Вам необходимо писать когда у вас закончится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в идеале за несколько дней до этого.
СпроситьДобрый вечер, Галина. О наличии заявления уточните лично в отделе кадров своей организации. Даже если не писали заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, ваш кадровик должен вас предупредить и вызвать. Нахожусь в декретном отпуске, в июле будет полтора года, не помню писала ли заявления о продлении до трёх лет, или это не обязательно, буду находиться автоматом до трех лет.
Ирина, Вам нужно было сразу, как только ребенку исполнилось 1,5 года, написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Иначе Вас уже могли уволить.
Если еще не уволили, то по договоренности с работодателем можете выйти на работу. По закону, при выходе на работу пишется заявление о прерывании отпуска по уходу и выходе на работу. Но у Вас этот отпуск был только до 1,5 лет предоставлен. Меня не уволили. Значит заявление о продление отпуска можно написать только до 3 лет? или можно указать сразу дату, которую я планирую выйти на работу? Выхожу из декрета в возрасте ребенка 1 год и 9 месяцев. Заявление написано до 1 года и 6 месяцев. В каком виде необходимо написать новое заявление?
Ирина, Вам нужно было сразу, как только ребенку исполнилось 1,5 года, написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Иначе Вас уже могли уволить.
Если еще не уволили, то по договоренности с работодателем можете выйти на работу. По закону, при выходе на работу пишется заявление о прерывании отпуска по уходу и выходе на работу. Но у Вас этот отпуск был только до 1,5 лет предоставлен.
Спросить
Меня не уволили. Значит заявление о продление отпуска можно написать только до 3 лет? или можно указать сразу дату, которую я планирую выйти на работу?
СпроситьВообще, я думаю, можно, но в практике такого не встречала, честно скажу. Трудовой кодекс предусматривает предоставление отпуска до достижения ребенком трех лет.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Но ведь пишут иногда и до 1,5 лет, и это тоже законно.
В связи с этим, конечно удобнее написать одно заявление до нужной Вам даты, чем два. Но работодатель может попросить написать сначала до 3-х лет, затем о выходе на работу. В этом тоже нет ничего противоправного.
СпроситьВам необходимо заранее подать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. На данный момент нахожусь в декретном отпуске за ребёнком до 1,5 лет, хотела продлить до 3 лет. 28 июня должна быть ликв предприятия, но её не будет, будет просто сокращение (увольнение по собственному желанию). Как быть в этой ситуации.
Вам необходимо заранее подать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьПочему уволен, если отпуск, на период которого он принят, продлен? Работник продолжает трудиться до 1 октября. В трудовом договоре прописано что она принята на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. 01 июня ребенку исполнянтся 3 года, но она написала заявление что хочет продлить отпуск, в связи с тем что не скем оставить ребенка, а в садик только осенью. Основной работник находится в декрете до 3 лет, взяли другого человека на декретное место, 01 июня основной работник должен выйти из отпуска по уходу за ребенком, но она написала заявление о продлении отпуска по уходу до 01 октября, человек который сидит на декретном месте, должен быть уволен и заново принят или его место становится постоянным.
Почему уволен, если отпуск, на период которого он принят, продлен? Работник продолжает трудиться до 1 октября.
Спросить
В трудовом договоре прописано что она принята на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника.
СпроситьВ таком случае, для ответа вам нужно знать, когда ребенку исполняется 3 года: 1 июня или 1 октября.
СпроситьНаписать можете, но по закону работодатель не обязан Вам его предоставлять. Могу ли я после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет написать заявления о продлении отпуска до 4 лет.
Здравствуйте! Да написать заявление о продлении отпуска по уходу до 3-х лет необходимо, и направить его работодателю заказным письмом с уведомлением и описью вложения. С даты получения (квиток придет по почте) заявление считается переданным, а при отсутствии ответа свыше 30 дней - принятым.
Удачи. Нахожусь в отпуске до 1.5 по уходу за ребёнком. 22.05.19 нужно писать заявление о продлении. Работодатель не отвечает на звонки, как быть? Место работы г.Омск, на данный момент живу в г.краснодар у родственников.
Здравствуйте! Да написать заявление о продлении отпуска по уходу до 3-х лет необходимо, и направить его работодателю заказным письмом с уведомлением и описью вложения. С даты получения (квиток придет по почте) заявление считается переданным, а при отсутствии ответа свыше 30 дней - принятым.
Удачи.
СпроситьДобрый день!
Вам были обязаны продлить отпуск на основании Вашего заявления, достаточно, если Вы напишите заявление о назначении компенсации. Уточните в кадрах, скорее всего, повторно писать заявление на отпуск не понадобится.
Всего Вам наилучшего! Я написала заявление о продление отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, но не написала в нём назначить мне компенсационную 50 р. Мне надо повторно написать новое заявление о продлении, или отдельно на компенсацию?
Добрый день!
Вам были обязаны продлить отпуск на основании Вашего заявления, достаточно, если Вы напишите заявление о назначении компенсации. Уточните в кадрах, скорее всего, повторно писать заявление на отпуск не понадобится.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьБеременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери. Могу ли я и в какой статье указано, что по истечению срока декрета 1,5 года, я могу написать на работе заявление на отпуск или компенсацию, и потом заново продолжить декрет?
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.
СпроситьМожете написать заявление на продлении отпуска до 3-х лет. Здравствуйте!
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
Отпуска до,5 лет не существует.
Таким образом, можно полагать, что Вы находитесь в отпуске в соответствии с законом. Но, лучше уточнить формулировку своего прежнего заявления. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск до 1,5 кончился 30 декабря, а на продление до трёх,заявление я не писала. Сейчас ребенку год и десять. Могу ли я написать заявление до 3 лет сейчас, или все, увольнение?
Здравствуйте!
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
Отпуска до,5 лет не существует.
Таким образом, можно полагать, что Вы находитесь в отпуске в соответствии с законом. Но, лучше уточнить формулировку своего прежнего заявления.
СпроситьОни обязаны принять. Если не принимают отправьте письмом заказным с уведомлением. В случае отказа напишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Заявление по собственному желанию Вы можете не писать. Это Ваше право, а не обязанность.
А Вас до окончания декретного отпуска (до 1,5 лет) уволить нельзя.
Поэтому подавайте заявление на отпуск, лучше направляйте почтой с уведомлением и описью вложения либо с помощью курьерской доставки (чтобы была отметка о вручении). Нахожусь в отпуске по беременности и родам до 2 мая, сегодня понесла заявление на отпуск до 1.5 лет, у меня его не приняли, сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне быть?
Они обязаны принять. Если не принимают отправьте письмом заказным с уведомлением. В случае отказа напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Заявление по собственному желанию Вы можете не писать. Это Ваше право, а не обязанность.
А Вас до окончания декретного отпуска (до 1,5 лет) уволить нельзя.
Поэтому подавайте заявление на отпуск, лучше направляйте почтой с уведомлением и описью вложения либо с помощью курьерской доставки (чтобы была отметка о вручении).
СпроситьПосле поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Я могу взять несколько месяцев отпуска за свой счет? Работаю в музыкальной школе, пришло письмо от делопроизводителя, что я должна по истечении 3 х лет декрета выйти на работу или уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста, имею ли я право сидеть в декрете до 4 х или 4.5 лет (отпуск за свой счёт)?
После поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Спросить
Дарьяна, ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Ваш случай не попадает под ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников.
Вывод - предоставление такого отпуска зависит только от усмотрения работодателя.
СпроситьОбратитесь в деканат по месту учебы с заявлением о продлении академического отпуска по уходу за ребенком. Как продлить академический отпуск по уходу за грудным ребенком? Если у меня вот 1 заканчивается. Что для этого требуется?
Обратитесь в деканат по месту учебы с заявлением о продлении академического отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьСтатья 128 ТК РФ позволяет получить отпуск без сохранения зарплаты.
[quote]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Я гражданка Узбекистана. Работала в школе до родов и после ещё год, позже я вышла в отпуск по уходу за ребёнком когда моему ребёнку был 1 год. В конце марта заканчивается отпуск, ребёнку исполняется 3 года, могу ли продлить отпуск? Т. К не могу ещё выйти на работу.
Статья 128 ТК РФ позволяет получить отпуск без сохранения зарплаты.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Написать работодателю заявление на отпуск.
Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста [b]трех лет.[/b]
во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником [b]сохраняется место работы (должность).[/b] Я вышла из декрета на работу когда дочке исполнился год, сейчас ей 2.5 и я хочу продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет могу ли я это сделать?
Написать работодателю заявление на отпуск.
Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьСразу можете.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности. В 2015 году закончилась высшая категория. В это время я находилась в отпуске по беременности и родам, и потом сразу в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 вышла на работу, мне сказали что категория закончилась, оплата сохранилась по высшей категории. В апреле 2019 подаю заявление на категорию. Могу ли подавать на высшую, или надо начинать заного с 1 категории.
Сразу можете.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.
СпроситьЗдравствуй[i][/i]Да конечно Вы можете в любое время выйти на работу, уведомив предварительно работодателя. Отказать в предоставлении рабочего места Вам не могут. Добрый день Александра, да, Вы можете выйти на работу на свое рабоче место, это ваше право. Написала заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Могу ли выйти на работу раньше если подойдет очередь в дс.
Добрый день Александра, да, Вы можете выйти на работу на свое рабоче место, это ваше право.
СпроситьДобрый вечер. Законодательством предусмотрено право выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо при желании можно оформить отпуск до 3 лет. В любое время Вы имеете право изменить срок нахождения в этом отпуске, для этого нужно только лишь написать заявление работодателю и приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Здравствуйте, Сергей! Согласно ст. 256 ТК РФ "отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком", т.е. в день окончания отпуска по уходу, пишите новое заявление, в котором просите представить отпуск по ходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - по года. Как правильно написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком? Писал на год, сказали что, поменялись законы надо писать сразу на 3 года.
Добрый вечер. Законодательством предусмотрено право выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо при желании можно оформить отпуск до 3 лет. В любое время Вы имеете право изменить срок нахождения в этом отпуске, для этого нужно только лишь написать заявление работодателю и приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Спросить
Здравствуйте, Сергей! Согласно ст. 256 ТК РФ "отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком", т.е. в день окончания отпуска по уходу, пишите новое заявление, в котором просите представить отпуск по ходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - по года.
СпроситьВ рамках законодательства - правомерно. Категория госслужащих, в этой части трудовых правоотношений - никак не выделяется от остальных категорий работников, в рамках применения норм ст. 261 ТК РФ. Могу ли я в таком случае рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если обращусь с соответствующим заявлением в кадры, могут ли со мной расторгнуть контракт по окончании его срока (31.12.2019)? То есть согласно ст. 261 тк рф автоматически продление срочного контракта в связи с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет мне не светит. У меня больничный по беременности и родам по 03.04.2019 г., срочный контракт по 31.12.2018 год, не хотели продлевать срочный контракт, но продлили на 1 год до 31.12.2019 года. Категория гос. служащего "специалисты".правомерно ли со мной заключен контракт со сроком действия или он должен быть бессрочным?
В рамках законодательства - правомерно. Категория госслужащих, в этой части трудовых правоотношений - никак не выделяется от остальных категорий работников, в рамках применения норм ст. 261 ТК РФ.
Спросить
Могу ли я в таком случае рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если обращусь с соответствующим заявлением в кадры, могут ли со мной расторгнуть контракт по окончании его срока (31.12.2019)?
Спросить
Здравствуйте.
Нет нельзя
Ст. 256 ТК РФ предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Работаю в муниципальном детском саду-помощником воспитателя (нянечка). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Через месяц ребенку 3 года. Скажите пожалуйста могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком еще на 1.5 года, т.е до 4.5 лет? А трудовой стаж при этом сохраниться? Что для этого необходимо? Может ли мне отказать в этом работодатель?
Здравствуйте.
Нет нельзя
Ст. 256 ТК РФ предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьОставить заявление в кадрах. Не имеет право работодатель не предоставлять такой отпуск, смотрите нормы ст. 256 ТК РФ. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хотел продлить до 3. Обратился на работу, кадровик отказался принчть заявление, ссылаясь на мою непогашенную судебную задолженость. Как быть?
Оставить заявление в кадрах. Не имеет право работодатель не предоставлять такой отпуск, смотрите нормы ст. 256 ТК РФ.
Спросить
