Инвентаризация в организации / Административное право - 454 советов адвокатов и юристов

Являюсь бюджетной организацией. В ходе инвентаризации выявлено имущество (Оптический нивелир Vega L30), сложный инструмент которое не числится по документам за организацией, но уже заключён договор по которому оплачена сумма на доставку и проверку данного аппарата (по указанию Директора после чего поставить на довольствие) . Вопрос? Какие формы документов для постановки на учёт данного аппарата законна юридически? Спасибо

Был сокращён в организации в 21 году в связи с банкротством, пособие выплатили по сокращению, работал инженером. Компания сейчас проходит в суде банкротство. Недавно в декабре этого года 2023 приходит досудебная претензия с таким текстом "в связи с ежегодной инвентаризацией была выявлена недостача материальных ценностей на сумму 76 тыс. оплатите по такому то счету в противном случае мы обратимся в суд" - и всё! Т.е. не написано за что именно какие вещи просто сумма и всё! Вообще правомерно ли это? Т.е. я не работаю с 21 года официально сокращён по документам 31 января 22. И прошло уже несколько лет компания банкротится что там было после моего сокращения неизвестно, и мне прилетает претензия что якобы я что то должен?! Хотя при увольнении обычно данный вопрос решается. Имеет ли право предъявлять компания бывшему сотруднику через такой промежуток времени? И почему они не обозначили как складывалось такакая сумма? Как мне быть? Какой ответ им предоставить?

Со склада ооо сотрудником было хищение товара. Генеральный директор несколько раз подавал заявление в мвд, но в заведении дела было отказано. Сейчас произошла смена генерального директора и новый руководитель организации на бывшего подал заявление в полицию по поводу того самого хищения со склада с уелью возмещения убытков. При этом бывший генеральный директор был снят с должности с нарушением процедур, инвентаризация проводилась (если вообще проводилась) без его участия. Могут ли его привлечь к уголовной ответственности?

Директор организации будучи главным бухгалтером не отражал в бух. учёте сведения о списании ТМЦ ООО, документы по списанию отсутствуют, учредитель по итогу его подставил, провёл формальную инвентаризацию и пытается повесить на директора якобы убытки, то есть то имущество которое по базе 1 с числиться на балансе, но на складе оно реально не находится. Скажите отсутствие документов по списанию является ли убытков в виде реального ущерба?

Организация занимается реализацией драгоценных камней. Должны ли мы при проведении инвентаризации руководствоваться методическими указаниями утв. приказом от 13.06.1995 № 49? Или мы должны руководствоваться только Инструкцией "О порядке учета и хранения драгоценных металлов, драгоценных камней, продукции из них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении"утв. приказом от 09.12.2016 № 231 н.

Прошу ответ предоставить с обоснованием.

Вопрос по преобладанию отраслевой инструкции по порядку работы с драгметаллами (ДМ) и драгкамнями (ДК) (утвержденной Приказом Минфина России от 09.12.2016 № 231 н «о порядке учета и хранения драгоценных металлов, драгоценных камней, продукции из них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении») над Методическими указаниями по инвентаризацииутв. (утв. приказом Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49). Организации которые работают с Драгоценной продукцией должны проводить инвентаризацию в соответствии с Инструкцией 231 н?

Суть в следующем, в Арбитражном суде учредитель организации пытается взыскать с бывшего директора организации убытки в виде реального ущерба. Учредитель мотивирует свои требования тем, что проведя инвентаризацию организации отсутствовали документы по списанию материально товарных ценностей, однако мтц были в наличии, сам учредитель их и продал) Является ли отсутствие документов по списанию мтц реальным ущербом?

Было присвоено имущество организации на сумму 500 т. р., а точнее 12 смартфонов. Организация подала заявления, после внеплановой инвентаризации. Вину признал сразу, помогаю следствию. До этого приводов не было, порядочный гражданин. Готов возместить полный ущерб потерпевшему. Дело можно разбить на 12 эпизодов, так как умысел каждый раз был новый, виной всему азартные игры. Можно ли выйти на условный срок, либо на любой другой вид наказания, помимо реального лишения свободы? Какова вероятность положительного исхода (положительный исход в данном случае - все, кроме реального срока)? И что нужно сделать, чтобы максимально обезопасить себя?

Было присвоено имущество организации на сумму 500 т. р., а точнее 12 смартфонов. Организация подала заявления, после внеплановой инвентаризации. Вину признал сразу, помогаю следствию. До этого приводов не было, порядочный гражданин. Готов возместить полный ущерб потерпевшему. Дело можно разбить на 12 эпизодов, так как умысел каждый раз был новый, виной всему азартные игры. Можно ли выйти на условный срок, либо на любой другой вид наказания, помимо реального лишения свободы?

Мы бюджетная организация, у нас увольняется зам. директора, который является МОЛ и давно не отчитывался по инвентаризации, т.е. по факту мат. ценности определены и использованы, но на нем числятся. Он уходит на б/л на срок отработки, как быть? Отчитываться он не собирается.

Я работала кладовщиком и перешла на другую работу в этой же организации уведомив работодателя об этом за две недели. Передачи ТМЦ не было, акт приема-передачи не подписывался. Ключи от склада мной были сданы главному бухгалтеру в последний рабочий день. Через неделю после моего перевода решено провести инвентаризацию и подписать акт приема-передачи ТМЦ. Могу ли я отказаться от подписания акта, потому что за неделю неизвестно кто мог побывать на складах

Решением арбитражного суда кооператив банкрот, согласно документам анализа ФХД инвентаризации, кооператив не имел имущества, но Представитель конкурсного управляющего признан потерпевшей стороной по уголовному и требует имущество, которое не состояло на балансе организации, а собственники физические лица. Правомерно ли признан Представитель?

Вопрос про целевой договор. В организации после назначения меня начальником, прошла инвентаризация. Я отказалась брать на себя ответственность и принимать миллионные недостачи. После этого отношение ко мне изменилось, делалось всё для того что бы с должности меня снять. В итоге я не выдержала и написала заявление на увольнение, мне начали приходить сообщения от зама, где написано, что до начальника мне никогда не дорости и вообще я не на что не способна. Хотя до назначения мне делали характеристику по месту требования, где отзывались положительно о моих профессиональных качествах. Я уволилась в итоге, но остался целевой договор, институт в другом городе, и что бы мне туда ехать на сессию нужно минимум 100 тыс руб, таких денег нет, лучше штраф заплатить и отчислиться ровно на 50% дешевле. Могу ли я на эту организацию подать в суд моральный вред?

20.01 была проведена ревизия на работе в итоге недостача 62000, посадили в программу не дав разобраться, затем считают опять, недостача 4000, опять садят в программу, через несколько дней опять инвентаризация 1000 недостача, в это врями придержали часть зарплаты и анулировали отпуск, пишу заявление на увольнение, через почти месяц отдают трудовую и ведомости на удержание недостачи в размере моего расчета 23000, я их не подписываю и сказав, что пойду в трудовую инспекцию не согласна с такими недостачами, я в этой организации работаю почти 7 лет, такого небыло, через пару часов они скидывают мне на карту расчет в размере 23000 и присылают претензию, что я должна выплатить 67000 ущерба в срок до 15 марта, иначе будут взыскавать в судебном порядке.

В организации объявили инвентаризацию. Меня записали в инвентаризационную комиссию. ПРи этом у нас завал и как совместить основную работу и инвентаризацию я не знаю. Подскажите, есть приказ или НПА, который поясняет, что лица, учавствующие в инвентаризации освобождаются от основной работы?

Мой муж работает в одной организации, занимал должность начальника АХО пришол новый директор и вынудил моего мужа уйти с этой должности на низжую должность он будучи переведеным на новую должность сдал инвинтаризацию по старой должности, сейчас пришол новый работник на его старую должность начальника Ахо и заставляет моего мужа опять проходить эту инвентаризацию, но мой муж написал заявление об увольнении с 16 12 2022 и уже отработал 2 недели но ему начальник не отдает трудавую книжку и не дает рассчет без этой инвентаризации что ему делать, подскажите это законно?

Может ли организация заставить меня приезжать в свой выходной на работу проводить инвентаризацию без оплаты моего времени, ссылаясь на должностную инструкцию, что там прописано проводить инвентаризацию?

У нас на автозаправочной станции после инвентаризации приехала служба безопасности. Имеет ли право служба безопасности допрашивать сотрудников данной организации? Закрывали каждого оператора отдельно в кабинете и допрашивали про инвентаризацию, почему минусы, про то как работает охрана.

Вообщем надумал уволиться из бюджетной организации.

Проработав системным администратором 10 лет в данной организации решил уволиться.

По правилам увольнения делают инвентаризацию.

После нее недосчитались 6 комплектов оборудования (это оборудование было получено мной и хранилось на складе менее недели в количестве 140 штук) далее оборудование было расставлено со склада на столы работникам, на просьбы перевести это оборудование на их подотчет, что мне ответили они не разбираются в этой техники и это должен я следить, техника находится в разных корпусах и зданиях. Все что находилось и находится у меня в кабинете отходит.

На меня вешают недостачу за утерянные комплекты оборудования более 450 тыс руб. дело они отдали сразу в мвд. Технику я эту не крал. Как мне быть?

Организация по результатам инвентаризации в 2020 году, выявила неправильный учет расходов относящиеся к 2013,2014,2015 годам. Данные расходы были учтены как расходы будущих периодов и не включались в сумму расходов декларации по налогу на прибыль за 2013,2014,2015 г.г. Выяснилось что УЧЕТ выявленных расходов за 2013, 2014, 2015 г.г. был не верен, указанные расходы нельзя было учитывать как РАСХОДЫ БУДУЩИХ ПЕРИОДОВ и данные расходы должны были включаться в расходы по НАЛОГУ на ПРИБЫЛЬ за 2013, 2014, 2015 г.г.

ВОПРОС:

Можно ли указанные расходы за 2013, 2014, 2015 года (КАК ОШИБКИ ПРОШЛЫХ ЛЕТ) п. 1 ст. 54 НК РФ - учесть в УТОЧНЕННОЙ Декларации по налогу на прибыль за 2016 год (сданной в налоговую в 2020 году, так как установлено было что указанные расходы неправильно учитываются организацией в 2020 году). Не будет ли в данном случае нарушения 3-х летнего срока ст. 78 НК РФ.

СПАСИБО!

Такой Я работал в Пятёрочка 19 апреля 2022 год у нас инвентаризация прошёл в недостатка 68.000 получилось СБ проверял по камере один раз у меня не оплачиваемый энергетика обнаружил по камерам и мне повесили 68.000 руб доказательства не был я оплатил Энергетик остальные не хотела оплатить 68.000 Это же не моя вина они поддались суть у них доказательство суд не был только доказательство Энергетик похищенный был суд указал мне административное правонарушение статья 7.27 Российской Федерации 1.000 руб штраф я оплатил и штраф и энергетики Энергетик стоимость 65 руб был а сейчас мне нигде на работу не берут отказ выходит по поводу административные правонарушени служба безопасности другой организация увидеть или нет.

Один из подрядчиков организации, впервые за 11 лет решил провести инвентаризацию на территории подрядчика (швейный цех). Прибыла комиссия, которая посчитала только процентов 20 сырья из всего объема - потому что посчитать невозможно: часть изделий пошита, фурнитуру мелкую нереально посчитать вручную, потребуются годы. Завтра принесут итоговый документ - инвентаризационную опись и т.д... Конечно некоторых наименований уже не найти (10 лет прошло), по мелочи. Что они напишут - непонятно. Как ИП защитить себя в данной ситуации, чтобы избежать проблем. Имеют ли они право прободить вот так инвентаризацию раз в 10 лет, когда захотят.

Что делать в ситуации если в организации обноружили хищение товара при устройстве на работу был начальник он был не чист на руку его поменяли но остался бухгалтер и пришел новый начальник который не соглашался делать инвентаризацию и когда провел решил повесить ее на сотрудника при этом он не хочет давать увольнение и отдавать трудовую пока не отдадут деньги это законно? И не хочет обращаться в суд.

Работаю в бюджетном учреждении. Написала заявление на отпуск, по графику. А до наступления отпуска заболела - 2 недели на больничном. С первого дня отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию. Звонили с организации, нужно провести инвентаризацию, так как я материально ответственное лицо. Смогут ли мне воспрепятствовать увольнению и каковы мои действия по поводу инвентаризации.

Застройщик просит подписать акт приема передачи объекта долевого строительства, увеличение площади на 0,35 квм с соответствующей доплатой. При этом говорит что замеры были сделаны в черновой отделке. Квартиру покупали в чистовой. Могу ли я запросить повторный замер общей площади. При черновой отделке не были установлены коробы стояков, водоотведения, они превышают 3 см. В основном договоре прописано "Адрес Объекта долевого строительства, его площадь, параметры и характеристики определены в соответствии с проектной документацией на момент заключения Договора долевого участия и по завершению строительства будут уточняться по данным фактических обмеров организации, осуществляющих учет и техническую инвентаризацию объектов недвижимого имущества".