Исковое заявление о взыскании заработной платы моральная / Заявления - 55 советов адвокатов и юристов

Образец искового заявления в районный суд о взыскании заработной платы, компенсации и морального ущерба. Запрос необходимый документов через суд. Показания свидетелей копию контракта между организациями. Работа без трудовых отношений.

При вынесении решения апелляционной инстанцией по иску о восстановлении на работе суд вынес решении о взыскании заработной платы без учета индексации (период 6 месяцев) без учета пени за несвоевременную выплату. Правомерно ли это? А также назначил сумму возмещения морального ущерба в размере 1 тыс. руб. без заявления мною исковых требований в этой части, не задав мне даже вопроса о моем мнении по этому вопросу определив этот ущерб самостоятельно тем самым лишив меня возможности выдвигать данные требования с обоснованием. Правомерно ли это?

Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым с заявлением о принудительно взыскание заработной платы с работодателя и возмещении им морального вреда?

Моего мужа вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом выплатив расчет, отпускные и зарплату не в полном объеме. Сейчас готовим заявление в суд на все выплаты и компенсацию морального вреда. Вопрос: как правильно указать все это в исковом заявлении. Заранее спасибо за ответ.

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск. Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Необходимо подготовить исковое заявление о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда.

Здравствуйте, суд, рассмотрев мое исковое заявление, в части выплаты суммы невыплаченной заработной платы и компенсации причиненного морального вреда удовлетворил мои требования частично, присудив выплату в 40 раз меньше мною заявленной. Могу ли я получить исполнительный лист для взыскания вынесенной судом суммы, при этом написав апелляционную жалобу для удовлетворения иска в полном объеме?

В исковом заявлении о взыскании недоначисленной заработной платы я не указал требования о взыскании компенсации за задержку выплат. Исковые требования удовлетворены. Каким образом я могу взыскать компенсацию в данный момент, после завершения процесса. Подать новый иск о взыскании компенсации? + индексации, морального ущерба? Можно ли привлечь к ответственности работодателя?

Я подавал Исковое заявление в суд, по фактуне полной выплаты заработной платы. На первом заседании суда я узнал, что работодатель уволил меня за прогулы, хотя я не совершал прогулов, а о том, что не выйду на смену предупредил старшего охранника. ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ Я НЕ НАПИСАЛ, так как ПРИЁМА НА РАБОТУ НЕ БЫЛО. Я подал УТОЧНЁННОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда. На повторном заседании суда, судья обязала меня представить доказательства по второму пункту моего заявления, т.е. что бы Признать моё увольнение из ООО ЧОО «Беркут 22» по собственному желанию, согласно ст.77 ТК РФ.

Подскажите пожалуйста, какие доказательства я могу представить в мою пользу?

Вопрос по трудовому праву.

Я представляю интересы работодателя. В организации есть сотрудница, которая ведет себя немного неадекватно, хамит руководству, систематически опаздывает на работу, не подчиняется внутреннему трудовому распорядку, специально ищет всяческие недочеты в кадровой работе и по каждой мелочи обращается в ГИТ. Когда ей выписали дисциплинарное взыскание в виде выговора, то она обратилась в суд и его отменили, хотя опечатка была незначительная. Месяц назад в организации была задержана зарплата на четыре дня. 50 % зарплаты было выплачено вовремя, а еще 50% спустя 4 дня. За это время данная сотрудница успела подать исковое заявление и сейчас мы готовимся к очередному судебному заседанию. Причем сумму морального ущерба за задержку она в заявлении просит в 5 раз больше, чем сумма задержанной заработной платы. Что вы можете посоветовать нам в данной ситуации?

В рамках досудебного урегулирования, отправил работодателю претензию, мол выплатите мне зарплату, долги. На что получил ответ

"пошел на ***" прям вот такая формулировка, как это грамотно описать в исковом заявлении, и можно ли денег дополнительно взять за это, оскорбление и т.д.

Как сформулировать правильно наименование искового заявления. Продала автомобиль по договору. Новый владелец его не зарегистрировал в 10 дневный срок. Мной оплачены дорожно транспортные штрафы. Их приставы вычитали из моей заработной платы. Начислен транспортный налог. Хочу обратиться с иском в суд о взыскании денежных средств. Имею право требовать возмещение морального вреда? Спасибо.

Александра, работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.

Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть трудовой договор, справка 2 НДФЛ, приказы о приеме и увольнении, документы на руках? Не пропустите срок обращения суд 3 мес., моральный вред - на усмотрение, проценты можете по ст. 395 ГК РФ Я уволился 15 августа 2016 года. Работал на заводе у частника, трудоустроен по ТК РФ.До сих пор (на 28 сентября 2016 года) мне не выплачен расчет и последний аванс (по справке 2 НДФЛ суммы 53000 и 9200). Собираюсь подавать в суд. Какую моральную компенсацию и проценты я могу указать к выплате мне, и как это обосновать?

Пож-та можно ли в одном исковом заявлении написать о: отмене дисциплинарного взыскания; отмене приказа суть которого связана с должностными обязанностями, а не с дисцип. Взысканиями; частичной невыплате заработной платы; об отказе работодателя выдавать копии документов связанных с работой; взыскании денег за моральный ущерб; о том, что работодатель ведет незаконное видео наблюдение; признать что трудовой договор оформлен с нарушением ТК РФ

ИЛИ НАДО ПИСАТЬ НЕСКОЛЬКО ИСКОВЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ?

Если так, то подскажите что с чем можно писать в одном иске.

Дайте пож-та полный ответ. Заранее спасибо.

Можно ли в одном исковом заявлении в суд на работодателя требовать взыскания моральной компенсации, недополученной премии, заработной платы, возмещения затрат на обучение (курсы повышения квалификации)?

Оформляю ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы, выходного пособия и возмещении морального вреда. В следствии для расчета задолженностей (з/п, выходное пособие, компенсация за неисп. Отпуск, доп. компенсация за досрочное увольнение и пр.) необходимо произвести кучу математических расчетов. Вопрос: все это оформляется в Приложении №1,№2 и т.д., а в Исковом заявлении ссылаюсь на их? Или все нужно прописывать в самом Исковом заявлении?

Я подала иск в суд на работодателя о взыскании заработной платы, имею ли я право уже на суде дополнить о просрочке в банках и указать сумму, чтобы изъять с них деньги за просроченные платежи, т.к в самом исковом заявлении я про просрочки не указывала? И что относится к моральному вреду?

Я обратился в суд с исковым заявлением к организации о восстановление на работе. Взыскании заработной платы. Компенсации морального вреда в последний день срока подачи иска но суд вернул исковое заявление с определением возвратить исковое заявление. Разъяснив что для разрешения спора необходимо обратится в суд другого района по месту нахождения ответчика и указал что на определение может быть подана частная жалоба в течении 15 дней подскажите у меня срок будет ли пропущен если я исковое заявление подавал в последний день установленного срока а мне его вернули спустя неделю спасибо.

Я работала с 12.11.2013 г. в Нижегородском филиале ОАО ГИПРОДОРНИИ. 17 июля 2014 г. я была переведена в Нижегородское отделение Саратовского филиала ОАО ГИПРОДОРНИИвсвязи с ликвидацией Нижегородского филиала. С февраля по июнь 2015 г. я не получала зарплату.05.06.2015 меня уволили всвязи с сокращением штатов. При увольнении мне не выплатили ни зарплаты. Ни выходного пособия. Ни компенсации за отпуск. Выдали только трудовую книжку и расчетный листок с задолженностью.10.06.2015 я подала в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда. Суд вынес решение о выплате причитающихся мне сумм. Но до сих пор со мной окончательно не расчитались. Сейчас ОАО ГИПРОДОРНИИ банкрот и ей занимается арбитражный суд г.Москвы. Что мне делать? Теперь я не получу своих денег?

Ещё в мае месяце подали исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, компенсацию за невыплату и моральный вред. До сих пор не было разбирательства. Правомерно ли это. Что нам делать? Большое спасибо!

Я работала с 01.06.2015 г. официально в компании ООО Оптимус Групп, уволилась из нее по собственному желанию с 12.08.2015 г. При увольнении мне не отдали трудовую книжку, обьяснили тем что руководства не было на месте. Так идет уже 2 месяца. Я подала жалобу в прокуратуру, на что мне прислали ответ, что они нашли у компании несколько административных нарушений и что работодатель отправил мне уведомление о том чтобы я забрала трудовую книгу у них лишь только 23.09.2015 г. хотя я уволилась 12.08.2015 г. Подскажите могу ли я подать исковое заявление о взыскании заработной платы и морального ущерба за удержание трудовой книжки, если при увольнении я успела в ней расписаться?

Есть ли какая то форма (образец) искового заявления в Арбитражный суд для взыскания в рамках дела о банкротстве с юридического лица в пользу работника % за несвоевременно выплаченную заработную плату и моральный вред. И какую еще компенсацию можно потребовать? Спасибо.

Зарплату за январь должен был получить 10 февраля. Но её не выдали. 11 февраля уволился. 17 февраля получил окончательный расчёт. 8 мая подал исковое заявление в суд о взыскании компенсации морального вреда за задержку заработной платы. Пропущен ли срок исковой давности 3 месяца. Или он (срок) 3 года?

Могу ли я теперь для расчёта средней зп для оплаты вынужденного прогула подать справку с серой зп?

Здравствуйте! Подала исковое заявление в суд о незаконном увольнении, с требованиями признать увольнение незаконным, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и взыскание морального вреда. Сначала приобщила к материалам дела справку 2 НДФЛ, которую мне выдали при увольнении, в ней показана только белая зп,как в договоре. Сейчас нашла у себя справку, которую мне начальница давала для получения кредита, в ней указана серая зп. Могу ли я теперь для расчёта средней зп для оплаты вынужденного прогула подать справку с серой зп? Или сделать два расчёта средней зп за время вынужденного прогула и оба вместе со справками приобщить к делу, а там уж как суд решит?

Останкинский районный суд г.Москвы не удовлетворил исковое заявление истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения, компенсации морального вреда и судебных расходов. Сейчас было уже 2 заседания апелляционной инстанции Московского городского суда, назначено третье заседание на 22.04.2015, всё идет к тому, что суд апелляционной инстанции усмотрел нарушения суда первой инстанции и скорее всего будет выносить решение, не возвращая в суд перой инстанции. Вопрос, как заявить и можно ли в апелляции дополнительные судебные расходы, которые возникли в связи с поездкой в Москву представителя истца?