Как вернуть деньги и трудовую / Защита прав потребителей - 1709 советов адвокатов и юристов
Анастасия, придётся обращаться в суд, по другому ваш вопрос не решить Здравствуйте! Трудовые отношения между работодателем и работником возникают при заключении трудового договора либо при фактическом допуске работника к трудовым обязанностям по поручению работодателя (ст. 16 ТК РФ). Из чего следует, что за свой труд работник должен получать зарплату, независимо от наличия договора. Вы имеете право обратиться в суд. Без договора, работодатель не отдаёт заработанные деньги, могу ли я их вернуть?
Здравствуйте! Трудовые отношения между работодателем и работником возникают при заключении трудового договора либо при фактическом допуске работника к трудовым обязанностям по поручению работодателя (ст. 16 ТК РФ). Из чего следует, что за свой труд работник должен получать зарплату, независимо от наличия договора. Вы имеете право обратиться в суд.
СпроситьПремию очень сложно взыскать в суде, т.к. обычно она не обязательна и зависит от воли работодателя. Если Вам ее работодатель не начислял, то вряд ли что-то изменится Для начала надо разобраться, должен ли вообще работодатель Вам оплачивать эту премию. Есть ли документы, которые бы позволяли говорить об обязанности выплачивать премию (трудовой, коллективный договор, положение об оплате труда, премировании, отраслевое соглашение, ведомственные нормативно-правовые акты и т.д.), или, может быть, он начислил ее, но не выплатил (есть расчетные листы, справки и т.д.)
Если какие-то из этих документов есть, то можно обратиться с иском в суд. Как быть работаю на новом месте работы более 6 месяцев, и только сейчас выяснил что работодатель по ошибке не выплачивал премию на протяжении 5 месяцев. Обратился в кадры они говорят со следующего месяца будут платить а за те месяцы они уже выплатить не могут? Что делать и как вернуть деньги сумма не маленькая.
Премию очень сложно взыскать в суде, т.к. обычно она не обязательна и зависит от воли работодателя. Если Вам ее работодатель не начислял, то вряд ли что-то изменится
Спросить
Для начала надо разобраться, должен ли вообще работодатель Вам оплачивать эту премию. Есть ли документы, которые бы позволяли говорить об обязанности выплачивать премию (трудовой, коллективный договор, положение об оплате труда, премировании, отраслевое соглашение, ведомственные нормативно-правовые акты и т.д.), или, может быть, он начислил ее, но не выплатил (есть расчетные листы, справки и т.д.)
Если какие-то из этих документов есть, то можно обратиться с иском в суд.
СпроситьЧасть 2 ст. 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы работника. Возможность удержать с работника выданные на командировку суммы по причине опоздания его на самолет или поезд в указанном перечне не предусмотрена, поэтому можно предложить работнику добровольно вернуть деньги за билет. Опоздал на посадку на рейс купленный по впд,
Получил справку о том что не воспользовался билетами, могут ли с меня удержать полную стоимость билетов?
Часть 2 ст. 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы работника. Возможность удержать с работника выданные на командировку суммы по причине опоздания его на самолет или поезд в указанном перечне не предусмотрена, поэтому можно предложить работнику добровольно вернуть деньги за билет.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не законно.
Стоит подать жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду. Марина, это неправомерно, в связи с чем у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ или в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Ну так если вы не отрабатывали полный месяц., то зарплату получите за 2 недели. Вы вопрос задайте корректно. Марина, обратитесь с трудовую инспекцию. Вам вернут деньги. Удачи Может ли работодатель не выплатить часть зарплаты? Решили уволится, отрабатывать 2 недели сказали не нужно, а при расчёте не выплатили часть зарплаты аргументируя тем что не было две недели отработки. Законно ли это?
Здравствуйте!
Нет, не законно.
Стоит подать жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду.
Спросить
Марина, это неправомерно, в связи с чем у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ или в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Ну так если вы не отрабатывали полный месяц., то зарплату получите за 2 недели. Вы вопрос задайте корректно.
Спросить
Можно. Всё можно. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь Как быть:
Можно ли сделать приложение к трудовому договору, где человек обязуется вернуть деньги за обучение, если по собственной воли откажется там работать?
И другое приложение, если компания купила продукцию по желанию сотрудника (для продажи), но в итоге сотрудник ее не продал, и теперь ему нужно выкупить ее?
Всё можно. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь
СпроситьВ соответствии со ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная зарплата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. Если работник вносит деньги сам, то недобросовестности с его стороны нет.
При взыскании излишне выплаченной заработной платы применяется и годичный срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ. Сегодня был день увольнения, я подозреваю, что мне повторно выплатили отпускные, которые уже ранее были выплачены. Потребуют ли у меня их вернуть? (около 5-6 тыс.)
// на потребуют ли ответили уже. подскажите, в течении какого время бывший работодатель обязан взыскать с меня деньги? Какой срок есть на это?
В соответствии со ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная зарплата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. Если работник вносит деньги сам, то недобросовестности с его стороны нет.
При взыскании излишне выплаченной заработной платы применяется и годичный срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, пишите жалобу старшему судебному приставу и в банк Бухгалтера наказывайте, если кроме кода 1 не прописывает удержанную сумму и основание для удержания (Постановление пристава).
Если заполняются все графы платёжки, то сравнивайте платёжку в банке при зачислении денег на ваш счёт и тогда банк наказывайте через подачу жалобы в банк. В ЦБ РФ, жалобу приставу на проведение проверку и в банке и возврату незаконно списанных денег.
Смените получателя вашей ЗП на третье лицо. Ст. 136 ТК РФ, если работодатель пойдёт на это.
Части 5.1., 5.2. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь.
Можете попробовать отменить судебный приказ по которому взыскан долг, прекратить ИП у пристава и вернуть деньги по ст. 443 ГПК РФ. У меня удерживают по исполнительному листу с зарплаты 50 процентов. А на карте арест и от туда остатки списывают тоже 50 процентов. Код что с меня уже взыскали отправляют вместе с зарплатой банк, но он все удерживает. Как быть что бы не было такой проблемы?
Бухгалтера наказывайте, если кроме кода 1 не прописывает удержанную сумму и основание для удержания (Постановление пристава).
Если заполняются все графы платёжки, то сравнивайте платёжку в банке при зачислении денег на ваш счёт и тогда банк наказывайте через подачу жалобы в банк. В ЦБ РФ, жалобу приставу на проведение проверку и в банке и возврату незаконно списанных денег.
Смените получателя вашей ЗП на третье лицо. Ст. 136 ТК РФ, если работодатель пойдёт на это.
Части 5.1., 5.2. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь.
Можете попробовать отменить судебный приказ по которому взыскан долг, прекратить ИП у пристава и вернуть деньги по ст. 443 ГПК РФ.
СпроситьС больницы точно не взыщете, только время потеряете. Направить на медосмотр Вас должен был работодатель, заплатить за медосмотр должен был тоже он (п.8 ст.213 ТК РФ). Если, например, Вы проходили осмотр, не имея при этом направления работодателя, доказать, что Вы были направлены именно работодателем будет очень сложно.
Проблема в том, что имеет место массовое нарушение этой нормы закона работодателями: по закону они должны при поступлении работника направить его за счёт организации к врачам. На деле же работника просят оплатить из своего кармана, а потом ему яко бы компенсируют (например, в течение 2-3 месяцев). Да. деньги должен вернуть работодатель. Здравствуйте деньги должен вернуть работодатель САМ заплатил за медкомиссию полностью Первый же врач забраковал. Деньги вернут за остальных врачей?
С больницы точно не взыщете, только время потеряете. Направить на медосмотр Вас должен был работодатель, заплатить за медосмотр должен был тоже он (п.8 ст.213 ТК РФ). Если, например, Вы проходили осмотр, не имея при этом направления работодателя, доказать, что Вы были направлены именно работодателем будет очень сложно.
Проблема в том, что имеет место массовое нарушение этой нормы закона работодателями: по закону они должны при поступлении работника направить его за счёт организации к врачам. На деле же работника просят оплатить из своего кармана, а потом ему яко бы компенсируют (например, в течение 2-3 месяцев).
Спросить
Добрый день, Татьяна!
Действия работодателя носят незаконный характер, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию, либо в прокуратуру (согласно ст. 10 ФЗ "О Прокуратуре РФ")
[quote]
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда[/quote] Работала по совместительству в ООО чуть меньше месяца. При увольнении получила расчет 21 т. руб. (кроме этого никаких денег не получала). На словах (есть запись тел. разговора) работодатель обещал заплатить 3000 руб. за каждую дневную смену и 1500 за каждую ночную смену. Всего я отработала 6 дневных смен и 2 ночные смены (получается 21 тыс. руб.). В трудовом договоре написано только, что зарплата 91 руб в час. Теперь бывший работодатель звонит и просит вернуть 3000, так как по его славам, это был аванс. Но я принципиально не согласна ничего возвращать. На чьей стороне закон и что может сделать мне бывший работодатель?
Добрый день, Татьяна!
Действия работодателя носят незаконный характер, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию, либо в прокуратуру (согласно ст. 10 ФЗ "О Прокуратуре РФ")
СпроситьТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда
Все зависит от того, когда Вы устроились на работу. Отпуск дается за рабочий период. То есть 1 год отработали - 28 дней отпуска. Если ушли ранее отработанного года, то за перегуляный отпуск деньги надо вернуть. В последний день отпуска. Согласно нормам ТК РФ. Я с 30 числа в отпуске. Какого числа мне лучше уволиться что бы не потерять деньги при расчете.
Все зависит от того, когда Вы устроились на работу. Отпуск дается за рабочий период. То есть 1 год отработали - 28 дней отпуска. Если ушли ранее отработанного года, то за перегуляный отпуск деньги надо вернуть.
Спросить
Можно, но тогда и деньги в ЦЗН надо будет вернуть. Наталья, можете обратиться в суд, это ваше право (ст. 3 ГПК РФ). Обнаружила ошибку или специально запланированное действие, была принята на работу 11.11.16 г. сокращена в 22.05.18 г., в пфр, подали сведения 11.11.16-31.12.16 г...01.01.17 г. по 22.12.17...01.01.18.по 22.05.18...
Справку делали в центр занятости и я получала минимальный 1500 р, бегала что то,пыталась выяснить.. а оказывается меня, просто не законно уволили, а потом снова приняли, я могу сейчас через суд потребовать чтоб мне заплатила организация за те месяцы, которые я по их ошибке получала в центре занятости, ..
Отказали по какой причине?
Можете требовать - но в рамках судебного процесса... по нарушению трудовых прав. Обязанность работодателя возместить затраты за прохождение работником предварительного медицинского осмотра при приеме на работу установлена ст. 213 ТК РФ. В Вашем случае работодатель сам отказался взять Вас на работу. Вы можете потребовать возврата денежных средств за осмотр. Напишите заявление на имя Вашего несостоявшегося работодателя, приложите копию квитанции и ждите ответа, как правило в течении месяца. Если медосмотр является обязательным, то можете требовать возврата денежных средств у несостоявшегося работодателя. Можно ли вернуть деньги за мед. осмотр, если в итоге мне отказали в трудоустройстве?
Отказали по какой причине?
Можете требовать - но в рамках судебного процесса... по нарушению трудовых прав.
Спросить
Обязанность работодателя возместить затраты за прохождение работником предварительного медицинского осмотра при приеме на работу установлена ст. 213 ТК РФ. В Вашем случае работодатель сам отказался взять Вас на работу. Вы можете потребовать возврата денежных средств за осмотр. Напишите заявление на имя Вашего несостоявшегося работодателя, приложите копию квитанции и ждите ответа, как правило в течении месяца.
Спросить
Если медосмотр является обязательным, то можете требовать возврата денежных средств у несостоявшегося работодателя.
СпроситьВозвращать ТК работодатель не вправе в любом случае.
Предъявить претензии по деньгам может в течение 3 х лет, ст.196 ГК "Срок исковой давности". Работодатель при увольнении не отдал трудовую книжку, работник в свою очередь не вернул подъотчётные деньги. В какой срок работодатель может потребовать возврата денег. И имеет ли право работодатель не возвращать трудовую книжку.
Возвращать ТК работодатель не вправе в любом случае.
Предъявить претензии по деньгам может в течение 3 х лет, ст.196 ГК "Срок исковой давности".
СпроситьНет, не должен. Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работника возвращать работодателю расходы на медосмотр. Здравствуйте, Михаил!
Нет, не должны возвращать. В законе нет оговорок о том, что в случае увольнения работника расходы на проведение предварительного медицинского осмотра могут быть с него взысканы. Иными словами, независимо от того, сколько времени сотрудник отработал после прохождения медицинского осмотра, оплата стоимости такого осмотра (компенсация соответствующих затрат сотруднику) должна производиться работодателем. Медосмотр за счет работодателя: возврат при увольнении?
Если ты проработал неделю и хочешь уволиться, но мед осмотр ты проходил за счёт роботодателя, должен ли ты вернуть деньги за мед осмотр.?
Нет, не должен. Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работника возвращать работодателю расходы на медосмотр.
Спросить
Здравствуйте, Михаил!
Нет, не должны возвращать. В законе нет оговорок о том, что в случае увольнения работника расходы на проведение предварительного медицинского осмотра могут быть с него взысканы. Иными словами, независимо от того, сколько времени сотрудник отработал после прохождения медицинского осмотра, оплата стоимости такого осмотра (компенсация соответствующих затрат сотруднику) должна производиться работодателем.
СпроситьПредъявляйте иск этому гражданину как неосновательное обогащение и требуйте возврата денег Обращайтесь в суд с иском к ФССП РФ о взыскании причиненных вам убытков на основании ст 16 ТК РФ. Истребуйте от пристава справку по движению денег на депозитном счёте ОСП по ИП № ... В ней всё будет видно по суммам поступления и куда и кому деньги перечислялись.
Если пристав виноват в неправильном распределении денег, то с ФССП РФ и взыскивайте деньги. С октября 20 г платила кредит через судебных приставов через бухгалтерию. В январе кредит закрыт. Но оказалось, что в январе 20 г и марте 21 г мои платежи чудным образом оказались не на моём конкретно счёте, а в СД другого человека, которому моими деньгами закрыт кредит по административке и дело уже уничтожено. Каким образом мне вернуть мои выплаченные деньги?
Предъявляйте иск этому гражданину как неосновательное обогащение и требуйте возврата денег
СпроситьОбращайтесь в суд с иском к ФССП РФ о взыскании причиненных вам убытков на основании ст 16 ТК РФ.
СпроситьИстребуйте от пристава справку по движению денег на депозитном счёте ОСП по ИП № ... В ней всё будет видно по суммам поступления и куда и кому деньги перечислялись.
Если пристав виноват в неправильном распределении денег, то с ФССП РФ и взыскивайте деньги.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском. Только в судебном порядке! Как вернуть рассчётные деньги за декабрь 2022. Отдали только трудовую книжку.
Здравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях ВАм нужно обратиться с документами к адвокату лично. Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег Я работала валбериз удаленно, мнн не вернули большую сумму денег, что мне надо сделать? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте!
Вы официально были оформлены? Вам не выплатили расчет при увольнении?
Тогда необходимо подать обращение в Прокуратуру, либо сразу взыскивать средства через суд.
Если работали неофициально, то в судебном порядке устанавливать факт трудоустройства и также взыскивать все свои средства.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, если работали официально, то работодателе обязан выплатить компенсацию при увольнении.
В случае отказа надо обращаться в инспекцию труда и далее в суд. Если не работали официально, то надо будет Вам доказать факт нахождения в трудовых отношениях
Спросить
Вы не работали там, Вас просто дурили мошенники.
Можете в полицию обратиться с заявлением о хищении Ваших денег
Спросить"Черная заработная плата" не фигурирует в трудовом договоре. Поэтому получить ее законным путем нереально. Здравствуйте Лина!
Действия работодателя незаконные в любом случае.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Вам в любом случае нужно незамедлительно направить письменную жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия, и самоуправство (они тоже могут вполне посодействовать и защитить ваши интересы) и обязать вернуть часть заработанных денег.
Действуйте уважаемая Лина! нужно отстаивать свои права.
Удачи! Направьте жалобу в прокуратуру. Это нереально! И адвокаты. У меня такой вопрос... Муж приехал с вахты, заплатил зарплату только официальную, чёрную сказали не ждать, так как были недочёты какие то в работе, поэтому полное удержание чёрной зарплаты. Что делать, как получить заработанные деньги, хотябы часть? Спасибо
"Черная заработная плата" не фигурирует в трудовом договоре. Поэтому получить ее законным путем нереально.
Спросить
Здравствуйте Лина!
Действия работодателя незаконные в любом случае.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Вам в любом случае нужно незамедлительно направить письменную жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия, и самоуправство (они тоже могут вполне посодействовать и защитить ваши интересы) и обязать вернуть часть заработанных денег.
Действуйте уважаемая Лина! нужно отстаивать свои права.
Удачи!
Спросить
Уволиться можно, предупредив за 3 дня до увольнения
О каких деньгах речь? Специалисты ведомства напоминают: если работник хочет уволиться в период испытательного срока, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
При этом по общему правилу работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Да, в таком случае нужно вернуть Как уволится если я ещё нахожусь на испытальном сроке? И надо будет мне возвращать денежные средства в размере 195 тысяч
Получил денежные средства по контракту в размере 195 тысяч. Нахожусь на военной службе по контракту на испытальном сроке
СпроситьПо собственному желанию со службы не уволиться.
Подъемные получали?
Кое-какие варианты есть конечно. Но надо смотреть подходят ли к Вам.
Спросить
Специалисты ведомства напоминают: если работник хочет уволиться в период испытательного срока, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
При этом по общему правилу работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Да, в таком случае нужно вернуть
СпроситьНет у вас такой обязанности. Здравствуйте
Отсылайте "требователей" к нормам Трудового кодекса
скажите-пусть учат Здравствуйте.
Требование неправомерно, медосмотры проводятся за счет работодателя Расходы на прохождение медицинских осмотров несет работодатель. Если работодатель не направил работника на обязательный медосмотр, то последний может пройти его за свой счет с последующим возмещением расходов работодателем. Отработала в детском саду месяц. Работодатель требует вернуть деньги за пройденный медосмотр!
Здравствуйте
Отсылайте "требователей" к нормам Трудового кодекса
скажите-пусть учат
Спросить
Здравствуйте.
Требование неправомерно, медосмотры проводятся за счет работодателя
Спросить
Расходы на прохождение медицинских осмотров несет работодатель. Если работодатель не направил работника на обязательный медосмотр, то последний может пройти его за свой счет с последующим возмещением расходов работодателем.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Добрый день, Ирина!
Действия начальника носят незаконный характер, вы имеете право обратиться с жалобой в органы прокуратуры [b] (согласно ст. 10 ФЗ" О прокуратуре РФ")[/b], а также в Трудовую Инспекцию!
Ответственность будет зависеть от того, обнаружатся ли в действиях начальника нарушения, и будут ли собраны доказательства! Вам нужно подать коллективную жалобу. Что грозит - в зависимости от расследования, в том числе и служебного. А также в зависимости от лояльности вышестоящего руководства. Я работаю на РЖД начальник несколько месяцев давал некоторым рабочим премию по 15000₽ но после начисления зарплаты, просил вернуть ему эти деньги полностью. Мы возвращали, так как боялись что уволит. Как можно вернуть свои деньги? И что грозит начальнику?
Добрый день, Ирина!
Действия начальника носят незаконный характер, вы имеете право обратиться с жалобой в органы прокуратуры (согласно ст. 10 ФЗ" О прокуратуре РФ"), а также в Трудовую Инспекцию!
Ответственность будет зависеть от того, обнаружатся ли в действиях начальника нарушения, и будут ли собраны доказательства!
Спросить
Вам нужно подать коллективную жалобу. Что грозит - в зависимости от расследования, в том числе и служебного. А также в зависимости от лояльности вышестоящего руководства.
СпроситьДа законно это и верховный суд подтверждал Здравствуйте.
Нет, не вправе. Обязательные медицинские осмотры, предусмотренные статьей 213 ТК РФ, работодатель обязан проводить за свой счет. В связи с этим заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о том, что при увольнении по определенным обстоятельствам работник обязан возвращать денежные средства за прохождение обязательного медосмотра, неправомерно. Нет, не вправе. Согласно ст. 213 ТК РФ, обязательные медосмотры работодатель обязан проводить за свой счёт. Если вы при трудоустройстве истратили свои деньги на медосмотр, то вам работодатель обязан их вернуть. Законно ли при увольнении удержать с зарплаты за медосмотр? Я работала в компании 2 месяца.
Здравствуйте.
Нет, не вправе. Обязательные медицинские осмотры, предусмотренные статьей 213 ТК РФ, работодатель обязан проводить за свой счет. В связи с этим заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о том, что при увольнении по определенным обстоятельствам работник обязан возвращать денежные средства за прохождение обязательного медосмотра, неправомерно.
СпроситьНужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально. Евгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен Да никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили. Дело бесперспективное. Для начала направьте письменное обращение о выплате заработной платы Как поступить. Работал без трудовой книжки, неофициально. По семейным обстоятельствам отсутствовал на рабочем месте две недели. С работы уволили и ничего не заплатили. Что мне делать чтобы вернуть хотя бы часть зарплаты?
Нужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально.
СпроситьЕвгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен
СпроситьДа никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили.
Спросить
Обратитесь с заявлением к работодателю, он обязан все компенсировать согласно ст. 212-213 ТК РФ, если нет, жалобу в ГИТ Роструда. Прошла медкомиссию, устроилась на работу, а заявление на возврат денег не писала. Чеки от прохождения медкомисии нашла только сейчас. Прошло уже пять месяцев. Возможно ли вернуть деньги?
Обратитесь с заявлением к работодателю, он обязан все компенсировать согласно ст. 212-213 ТК РФ, если нет, жалобу в ГИТ Роструда.
СпроситьИзлишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Я на больничном, все документы работадтелю предоставила. Но почему-то мне проставили рабочие дни за полмесяца и оплатили их. Сейчас требуют, чтобы я вернула. Должна ли я это делать и если да, то как мне это сделать, чтобы потом доказать, что я вернула деньги.
Излишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
Спросить
