Как взять отгул за свой счет - 101 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос: если я беру отгул на 1 день, имею я право взять его не за свой счет, а в счет будущего отпуска?

Уважаемый Евгений, дело в том, что право на отпуск у вас появится спустя 6 месяцев, по истечении этого срока вы сможете разбить вторую половину вашего отпуска (14 дней) как вам будет угодно. В настоящее время работодатель вправе вам отказать.

С уважением, Старовойтов А.В. Уважаемый Евгений,

хочу немного уточнить на счет разделения отпуска на части. Это, скажем так, не целиком в Вашей власти. Отпуск может быть разбит на части, одна из которых не менее 14 дней, но ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем. Работодатель совершенно не обязан соглашаться на это (ст. 125 ТК РФ). Если договоренности достигнуть не удастся, то отпуск будет предоставлен во время, предусмотренное графиком отпусков продолжительностью 28 календарных дней.

С уважением,

Доникова М. Я работаю в компании чуть больше недели. У меня такой вопрос: если я беру отгул на 1 день, имею я право взять его не за свой счет, а в счет будущего отпуска? Спасибо!