Как написать заявление на увольнение с работы / Трудовое право
На работе заставили написать заявление на увольнение с открытой датой и спустя некоторое время уволили. Законно ли действие работодателя?
ЗдравствуйтеЯ находясь на больничном написала заявление об увольнении по собственному желанию с 8.04.16,когда у меня последний рабочий день.
Я работаю в школе в Москве и хочу сменить место работы на другую школу в другом городе. Мне нужно выйти на работу 21 августа. Могу ли я приехать в Москву 21 августа и написать заявление на увольнение текущей датой, то есть 21? Или заявление на увольнение обязательно нужно писать за 2 недели?
Такая ситуация. Хочу уволиться 28.02.17, однако с 27.01.17 до 20.02.17 г ухожу в отпуск. Могу ли я написать заявление на увольнение от 27.01.17 г, чтоб не отрабатывать положенные 2 недели, поскольку с 01.03 должна приступить к работе в другом месте.
Я написала заявление на увольнения, но меня не хотят увольнять без отработки, могу ли я написать с отработкой, но не выходить на работу?
Нужно ли отрабатывать две недели при выходе на льготную пенсию? Пенсия уже начислена пенсионным фондом. И как правильно написать заявление на увольнение. Работаю на вредном производстве.
Несколько месяцев я работал без трудового договора. Теперь меня оформляют по ТК, хотя большая часть оклада так и останется в конверте. Риски и последствия серой зарплаты знаю, проблема не в этом. Смущает вот что: для официального трудоустройства от меня требуют заявление на увольнение
Здравствуйте. Я собираюсь увольнятся с работы. И у меня есть переработка за прошлый год и за этот год в общем примерно 800 часов. Как мне правильно написать заяаление на увольнение что бы мне оплатили переработку? Большое спасибо за помощь.
Я работаю не официально. Меня лишили премии 50%.. Если бухгалтерия считает по закону, (т.е по ТК)что может лишать меня.. Подскажите, как написать правильно заявление на увольнение, чтобы получить и зарплату и расчётные тогда сразу?
Мама работала с 16 лет в поликлинике санитаркой, сейчас ей 48 лет! Вчера ее попросили написать заявление по собственному без причины! На ней карта Тинькофф на сумму 120.000 (плательщик она всегда была исправный, боится просрочек всегда выплачивала всё). Еще сын только перешел в 5 класс, дочь со своим годовалым ребенком, которая за все свои 24 года толком не работала, муж, который больше пропивает, чем приносит деньги в дом! Она тянула их всех и еще и кредит платила. Теперь у нее паника она очень боится неуплат кредита. Что в ее случае можно сделать? Очень за нее переживаю.
Суть в том что устроилась по трудовому договору в "Пятёрочку " отработала месяц и пять дней, хочу написать заявление по собственному желанию, нашла другую работу, но отрабатывать 2 недели не хочу, как быть?
Мне дали 2 гр. инвалидности (рабочую), но на работе вынуждают уволиться, ссылаясь на то,что не могут предоставить другую работу. А выполнять основную свою работу я не могу. Скажите пожалуйста, как правильно написать заявление без отработки. Спасибо.
Я работаю в школе искусств заместителем директора по УВР и по совместительству преподавателем. Сейчас я написала заявление на увольнение с основного места работы. А преподавателем хочу остаться. Директор заставила написать меня заявление на увольнение и с преподавателя, сказав, то не может оформить допсоглашение, так как договор на преподавателя срочный. Правомерны ли действия директора?
Как правильно написать заявление на увольнение с неиспользованным отпуском за 2014,2015 год, в связи с переходом на другую работу.
Скажите нас попросили написать заявление на увольнение с последующим устройством, всвязи с изменением названия фирмы, отработав уже неделю уволенными мы так и написали заявление на прием, и нам сказали что мы уволены, и принимать нас не будут! Скажите оплатят ли нам эту неделю!? И законно ли что они получаеться обманным путем уволиться!
18 мая я написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели! Хочу уйти на более легкий труд! Мне не дают расчет не дают мед книжку и трудовую, говорят что после ревизии! Что мне делать! Мне нужны документы так как устраиваюсь на другую работу.
На работе устно предупредили и просто показали приказ по фирме, что изменяются условия оплаты в худшую сторону. Кроме того офис фирмы переводят в отдаленный район. Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с ухудшением условий работы? А так же имею ли я право на получение денежной компенсации?
Спасибо!
На какой период времени может задержать работодатель человека, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию? Моя подруга написала такое заявление, а начальник взял и выкинул его в корзину. А следующее положил себе в стол. Она написала заявление с 1 января 2017 г. Начальник говорит, что никуда не отпустит, т.к. она нужна ему на работе, а бумаги будет рвать или просто не даст им хода. До этого она пыталась переводом уйти в другое подразделение, он не позволил этого. После этого она решила уволиться, а потом заново устроиться. Но теперь и уволиться не получается. По возрасту она пенсионерка 56 лет.
Написала заявление на увольнение 3 месяца назад, с работы ушла, но трудовую книжку мне не отдают, по последним сведениям я оказывается ещё и не уволена даже, как мне быть в такой ситуации.
На данный момент я являюсь сотрудником сбербанка, при ошибке совершенной мной в документах, при рассмотрении письменной претензии клиента, которая впоследствии была удовлетворена, на мое имя было выставлена дебиторская задолженность, на данный момент я ннахожусь на испытательном сроке который составляет три месяца. Дата приема 26/06/2016. Мне необходимо написать заявление на увольнение. Руководиитель отделения отказывает в приеме заявления мотивируя тем что документы по дебиторской задолженности еще не пошли в работу. Тоесть точно ее на мое им яеще не выставили. Каким образом мне предоставить им это заявление. Ведь по закону на испытательном сроке, работодатель должен уволить по истечении 3 х деней с момента получения этого заявления. Какими правами я обладаю в данной ситуации? Благодарю за ответ.
Заявление на увольнение с просьбой о компенсации за неотгуленный отпуск: правомерна ли просьба?Попросили написать заявление по собственному желанию. Уволиться согласен, но хочу попросить компенсацию за неотгуленный отпуск, который мне полагался в этом году при подготовке дипломной работы 4 месяца и для сдачи госов 1 месяц (по трудовому кодексу). Диплом получил в феврале 2008. Имею ли я право на данную компенсацию.
На работе требуют чтоб я написал заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем, что я им не нравлюсь, и всячески начинают притеснять, могу ли я обратится в прокуратуру или в суд, с требованиями прекратить притеснения и предвзятое отношения без оснований. Работу выполняю четко и в срок, порицаний и замечаний в письменно подтвержденной форме не имею, только на словах и то в последнее время. Смею доложить что данное притеснение у нас не редкость, по причине тяжелого характера начальника, но уж очень не хочется увольняться. Спасибо за ответ!
Написал за 2 недели заявление на отпуск, могу ли я с даты первого дня отпуска написать заявление на увольнение, чтобы после отпуска был уволен, хочу отгулять и не выходить на работу.
Написал заявление на увольнение 20.07.2023 г числом от 05.08.2023 г.
05.08.2023 года выхожу с отпуска. Написал заявление на увольнение потому что хотят уволить. Начальнику сказал чтобы заявление выкинул, он сказал что ни как якобы приказ уже написан. По закону это будет катироваться как увольнение? И вообще как 20.07.2023 года я написал за 05.08.2023 г. или сесть на больничный чтобы протянуть отпуск соответственно позже выйду на работу грубо говоря через неделю и заявление будет не действительным?
Заявление на отпуск по уходу за ребенком было написано 4.05.16 г. На днях нам сообщили, что мы прекратили работу в данной компании и нас оформляют в другую. Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию с датой подписи 4.05.16 г. Что делать в данной ситуации?
Я мама одиночка по документам. Ребенку 10 месяцев.
Как написать заявление на увольнение из-за неприемлемых условий работы и несоблюдения прав работникаКак написать заявление на увольнение без отработки, официальная зп 7-8 тысяч рублей, остальное в конверте, рабочий день минимальный 12 часов, присутствуют смены по 18 часов в выходные, а недавно в связи с острой нехваткой сотрудников пришлось работать сутками (сутки через сутки) иногда по 26 часов! Отпускные ни разу не получала (директор считает что в конверте зп достаточная и отпускных не платит) в месяц около 50-80 тысяч работаем от процента (такси) устала сил нет получаю сегодня зарплату и хочу уйти, налог с зп ежемесячно удерживают 1200 рублей.
Как быть. Я работаю в Сбербанке и находилась в декретном отпуске за ребенком до 3-х лет. 17 января дочке исполнилось три года, а я все еще не вышла, так как работа моя находится в другом городе и просто физически я не смогу успевать возвращаться за ребенком, а больше некому забирать ее из сада. Возвращаться, поэтому, туда не буду и пропустила работу, так как ребенка не с кем оставить, звонила на работу, мой непосредственный руководитель не знает как выходят из декрета, не знает уволили ли меня... бардак. Сама я смогу попасть на работу только завтра, т.е. 28.01., в итоге пропущенных дней, если посчитать с выходными у меня 7! как мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели, могут ли меня по статье уволить и положены ли мне компенсации?
Предприятие переезжает в другой город,, как правильно написать заявление на увольнение в связи с отказом переезжать на новое место работы.
Я несколько лет назад нуждался в работе и устроился в строительную компанию подсобным рабочим. Они не устроили меня официально, попросили только копию паспорта. В один прекрасный день, на строительную площадку приехала прокуратура, и начала брать со всех рабочих информацию о владельцах, начальниках, прорабах. Взяли и с меня протокол, о том что я не официально трудоустроен. После этого я там не работал. Прошло уже несколько лет, и сегодня мне звонят из этой строительной компании и просят, чтоб я пришел и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление на принятие на работу я не писал, значит у них не было основания брать меня на работу, и трудовую книжку я не приносил. Что делать? Прийти написать это заявление на увольнение, либо не отвечать на их звонки?
Хочу увольняться с работы т.к живу в другой области и воспитываю одна дочь. Скажите, пожалуйста, как мне правильно написать заявление на увольнение чтобы меня могли зарегистрировать в качестве безработной в ЦЗН по месту жительства? Спасибо.
Как написать заявление на увольнение после отпуска и решить проблему с дебиторскими задолженностямиУ меня заканчивается учебный отпуск, который длился 50 дней. Выйти на работу должна 27 го ноября. Но т.к. хочу уволиться, сегодня еду писать заявление на увольнение. Отрабатывать категорически не хочу ни дня. В анной компании работала год. Но основной отпуск за этот год у меня был лишь один.
Вопросы в следующем:
1) могу ли я написать заявление на увольнение сразу после очередного отпуска, который я возьму с 27 го ноября?
2) Имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуск?
3) Если имеет, то как мне лучше поступить в данной ситуации?
И вот ещё один вопрос.
Работаю с кредитными договорами в ЗАО РТК. Они отказываются увольнять до того, как переподпишешь дебиторские задолженности. Но читала, что они на это не имеют права, что это не входит в нашу обязанность - переподписывать документы.
Вопрос:
На какую статью сослаться, чтобы они не вставляли мне палки в колёса с дебиторскими задолженностями и уволили меня без проблем?
С Уважением, Дарья.
У меня муж получил инвалидность 2 й группы. Ему положен лёгкий труд. Вышел на работу после операции по замене сустава. Операция была 26.22.2019. на работу вышел 23.05.20. написал заявление на увольнение. Как лучше написать заявление, по собственному желанию или по состоянию здоровья. Есть ли какие нибудь дополнительные выплаты.
Доброго времени суток Уважаемые юристы! Хочу сегодня написать заявление на увольнение из ООО! Наверняка руководство без отработки не подпишет! Хорошо... пусть отработка... но если на другую работу надо будет выйти раньше, то можно ли будет написать ещё одно заявление уже ссылаясь на п.6 ст. 77 ТК РФ, т.к. месяц назад произошла смена собственника ООО?... сразу по этой статье писать не хочу... надо дать нынешнему руководству несколько дней на выработку мне какого то заманчивого предложения...! Спасибо.
Проблема следующая, я работаю менеджером торгового зала в магазине год, устроен официально по трудовой и трудовому договору, брал отпуск через пол года работы на 2 недели и вот по истечению года захотел взять оставшиеся 2 недели на что директор сказал мол 2 недели отгулял и больше тебе не положено якобы у них так заведено, но по договору написано что 28 дней в год. Ну это я стерпел... и вот прошла ревизия как он через некоторое время приносит новые договора т.к. прошлые закончились 31,12,2016, но договор всего на 2 месяца и дополнение к договору приложил о материальной ответственности, но задним числом аж на год, а в нем указано, что мы, то есть менеджеры, несем полную ответственность за недостачу! У нас магазин самообслуживания с очень большой квадратурой, но без охраны, камер, магнитных датчиков, даже шлагбаума на входе и выходе нет. Теперь вопрос: Как поступить в этой ситуации и если что, то как правильно написать заявление на увольнение со всеми выплатами?
Я написала заявление об устройстве на новую работу с 9 января 2018 г. С какого числа мне писать заявление на увольнение с действующей работы, (с директором есть договоренность, что без отработки он меня отпустит). Что бы я все таки получила за праздничные дни и не потеряла стаж работы. Или все таки продумать увольнение в порядке перевода.
Спасибо за ответ.
Я прораб и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление принято и копия его, заверенная работодателем, находится у меня. Работодатель повесил на меня 12 миллионов материала, не списанного почти за год работы объекта. Я был материально ответственным лицом, как прораб, три месяца. Списывание материала не проводил, так как требовал, чтобы сначала списали тот, что был не списанного до меня. Так же отказываюсь это делать в связи с невыплатой черной зарплаты (задержка - 2 месяца). Может ли работодатель испортить мне мою трудовую книжку, уволив меня по статье, несмотря на то, что принял моё заявление на увольнение по собственному желанию. Так же прошу подсказать, как я могу забрать свою невыплаченную мне черную зарплату, благо дарить я ее не намерен. Заранее спасибо за внимание и ответы.
Увольняют с работы, без всяких на то причин. Сказали, что сокращение, но просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо грозят уволить по статье. Что делать?
Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы не было отработки, в связи с тем, что на работе произошёл инцидент. И увольнение не по собственному желанию просто так, а потому что я боюсь за свою безопасность и жизнь. Всё же у меня кредиты, и уволившись по собственному, у меня не будет права получить кредитные каникулы в банке.
Вообщем как правильно формулировать заявление в таком случае?
Работаю в микрозаймах, вчера на мою сменщицу напали, угрожали ей пистолетом, требовали деньги. В момент происходящего никто не смотрел камеры, которые там стоят для нашей безопасности, тревожная кнопка тоже не спасла, ГБР приехали поздно.
На нападавшего написано заявление. Наше руководство после случившегося сказали ей НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РАССКАЗЫВАЙ КОЛЛЕГАМ (т.е. нам) О ПРОИЗОШЕДШЕМ, мол придумай другую правдоподобную историю почему решила уволиться.
Извините за сумбур.
Моего мужа вынудили написать заявление на увольнение, путем угроз и оскорблений, в первый день выхода на работу после 1,5 месячного больничного. Мотивируя тем, что новый сотрудник уже принят, и что мой муж не устраивает работодателя, так как долго болел и вдруг оказался плохим работником, хотя за все время работы (более 3 х лет) пользовался уважением и неоднократно получал грамоты и благодарности от этого же руководителя. Никаких записей на диктофон он не делал, поэтому прямых доказательств нет, а свидетели не станут давать показания, так как бояться подобной участи. С момента увольнения прошло 2 дня. Что можно сделать для восстановления справедливости? Дело не только в материальной стороне, но и в моральной (в большей степени). Заранее спасибо за ответ.
Я нахожусь в декретном отпуске, малышу 1 год 10 месяцев. Позвонили с работы сказали надо приехать написать заявление на увольнение т.к. организация закрывается. Что мне делать?
Ребята, не подскажите, супруга решила уволится с работы, но у неё там задолженность по з.п где то 150 тыс. То биш платят официальную, а не офиц. Не платят, или по пять тыс в теч 2-мв. Решила уволится, на конец то, и вот вопрос, как правильно написать заявление на увольнение, чтобы при обращении в суд можно было востребовать зарплату, по которой не официально не выплатили, или не как. Да и вообще как не подскажите действовать. Блин как же нас опустили ниже плинтуса.
Имеют ли право меня уволить или попросить написать заявление на увольнение, если я в положении, на работе знают о беременности, но справку с женской консультации я еще не приносила? То есть официального доказательства беременности, кроме обменной карты еще нет.
Устроилась в дет. сад воспитателем. Меня попросили написать заявление о приёме на работу на время сотрудника, который на больничном. На мой вопрос: "Почему не постоянный трудовой договор, а на время больничного?", мне ответили: "Это, типа, испытательным сроком будет считаться". Трудовое соглашение (договор) составлен не был, т.е. мне на подпись ничего не давали. Прошёл месяц. Я хочу уволиться. Заведующая против моего увольнения. Подскажите, пожалуйста, могу я написать заявление на увольнение одним днём? Т.е. без отработки. Заранее благодарю Вас за ответ.
Проблема следующая, я работаю менеджером торгового зала в магазине год, устроен официально по трудовой и трудовому договору, брал отпуск через пол года работы на 2 недели и вот по истечению года захотел взять оставшиеся 2 недели на что директор сказал мол 2 недели отгулял и больше тебе не положено якобы у них так заведено, но по договору написано что 28 дней в год. Ну это я стерпел... и вот прошла ревизия как он через некоторое время приносит новые договора т.к. прошлые закончились 31,12,2016, но договор всего на 2 месяца и дополнение к договору приложил о материальной ответственности, но задним числом аж на год, а в нем указано, что мы, то есть менеджеры, несем полную ответственность за недостачу! У нас магазин самообслуживания с очень большой квадратурой, но без охраны, камер, магнитных датчиков, даже шлагбаума на входе и выходе нет. Теперь вопрос: Как поступить в этой ситуации и если что, то как правильно написать заявление на увольнение?
