Как оформить больничный после увольнения - 280 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! На себя оформляете, говорите в мед. учреждении, что состоите на учете в центре занятости. В листке нетрудоспособности потом будет стоять галочка, что вы состоите на учете в центре занятости. Потом больничный предъявите центру занятости. Он нужен для того, чтобы центр занятости продолжил платить вам заранее установленное пособие по безработице и срок вашей неявки был признан уважительным. Я уволилась 09.01. встала на учёт в службу занятости 14.04.Сейчас заболела. На кого мне оформлять больничный и сколько я буду получать?
Здравствуйте! На себя оформляете, говорите в мед. учреждении, что состоите на учете в центре занятости. В листке нетрудоспособности потом будет стоять галочка, что вы состоите на учете в центре занятости. Потом больничный предъявите центру занятости. Он нужен для того, чтобы центр занятости продолжил платить вам заранее установленное пособие по безработице и срок вашей неявки был признан уважительным.
СпроситьПосле окончания больничного произведёте все выплаты, а больничный позже оплатите. Как правильно документально оформить оплату больничного листа открытого в день увольнения военнослужащего сотрудника УФСИН.
Вадим, по ТК РФ, в связи с простоем работодатель должен вам оплачивать минимум 2/3 ставки. Опла. Если приказ по организации по факту простоя оформлен, то вам обязаны платить как минимум 2/3 ставки, обязан оплачивать больничные листы.
Вам обязан работодатель предложить вакантные должности. Попал под сокращение в период карантина должность водитель вчера подписал уведомление что через 2 месяца буду уволен так как на данный момент фирма неработет так как непопала в списки работающих оргонизацый соответственно сижу дома должен ли работодатель платить оклад эти два месяца до дня увольнения в связи с карантином.
Вадим, по ТК РФ, в связи с простоем работодатель должен вам оплачивать минимум 2/3 ставки. Опла.
СпроситьТаких правил ТК РФ не содержит. Обратитесь к работодателю. Другой вариант оформить больничный. Здравствуйте!
Если вы беспокоитесь о своем здоровье и здоровье своей семьи, можете написать заявление работодателю и отправиться на добровольную самоизоляцию. На ваше заявление о добровольной самоизоляции работодатель не обязан ее предоставлять, может предложить отпуск без сохранения зарплаты, но уволить не имеет право. Даже если непрерывное производство? Имеет ли право мой начальник пригрозить мне увольнением? Может заставить писать заявление на уход в отпуск? Работаю в организации непрерывного производства. Некоторые сотрудники ушли на самоизоляцию, когда начальство спросило их согласие/не согласие работать в данное время. Я дала согласие на выход на работу. Могу ли я теперь отказаться, написав заявление, самоизолироваться? Или уже не имею права? Поздно?
Таких правил ТК РФ не содержит. Обратитесь к работодателю. Другой вариант оформить больничный.
Спросить
Здравствуйте!
Если вы беспокоитесь о своем здоровье и здоровье своей семьи, можете написать заявление работодателю и отправиться на добровольную самоизоляцию.
СпроситьНа ваше заявление о добровольной самоизоляции работодатель не обязан ее предоставлять, может предложить отпуск без сохранения зарплаты, но уволить не имеет право.
Спросить
Добрый день.
Да если у Вас официально оформлен больничный лист. Здравствуйте, Оксана!
Вы официально были трудоустроены? Если да, то продлеваться будет. А в суд стоит подать или куда-то можно обратиться по поводу незаконного увольнения, угроз, прессинга? Я вчера это сделала, но сегодня начались угрозы, поиски недочетов в работе, написание объяснительных, увеличены планы на день и т.д.Брали на работу на одних условиях, а сейчас начальник говорит, что этого не говорил. Если я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение (вынудили). Осталась неделя до дня увольнения. И попала на больничный, срок увольнения продлевается? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Оксана!
Вы официально были трудоустроены? Если да, то продлеваться будет.
Спросить
А в суд стоит подать или куда-то можно обратиться по поводу незаконного увольнения, угроз, прессинга?
СпроситьНа сегодняшний день Вы еще можете отозвать заявление на увольнение и продолжить работать.
СпроситьЯ вчера это сделала, но сегодня начались угрозы, поиски недочетов в работе, написание объяснительных, увеличены планы на день и т.д.Брали на работу на одних условиях, а сейчас начальник говорит, что этого не говорил.
СпроситьДелайте больничный. Попробуйте в платной клинике, не сможете задним числом, то хоть сейчас. Заявит, что сразу оформить не смогли, так как сильно болели, были без сознания. Шанс очень маленький, но есть. У меня сложность в том что я не явился на службу и длится это уде неделю, есть ли возможность что то сделать что б смягчить наказание. Но до этого момента на меня уже были сделаны документы для дольнейшего увольнения.
Если она ходит на работу и в полном объёме выполняет свои обязанности и естественно не пишет заявление на увольнение, то уволить ее конечно сложно. Если боится заразиться, то вариант один это оформить больничный лист и переждать, а после выйти на работу. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, она может не подавать заявление на увольнение, вопрос в чём?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Жену заставили работать или увольняться. Мебельный цех. она боится заразиться и в тоже время нужны деньги.
Если она ходит на работу и в полном объёме выполняет свои обязанности и естественно не пишет заявление на увольнение, то уволить ее конечно сложно. Если боится заразиться, то вариант один это оформить больничный лист и переждать, а после выйти на работу.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, она может не подавать заявление на увольнение, вопрос в чём?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте
Руководство все равно должно оформить увольнение в период больничного по собственному желанию в указанную в заявлении дату. Задерживать и заставлять отрабатывать после выздоровления в этом случае работодатель не имеет права. Кстати, после закрытия листка временной нетрудоспособности человек претендует на получение пособия по бывшему месту работы, и работодатель обязан принять у него лист и выплатить пособие.
Увольнение по дате, которую вы указали. Заявление об увольнении не аннулируется. Если написала заявление на увольнение с 7.04,но с 1 апреля пошла на больничный, в случае продления больничного листа более чем до 7,увольнение будет по факту или после закрытия больничного?! а написанное заявление аннулируется?
Здравствуйте
Руководство все равно должно оформить увольнение в период больничного по собственному желанию в указанную в заявлении дату. Задерживать и заставлять отрабатывать после выздоровления в этом случае работодатель не имеет права. Кстати, после закрытия листка временной нетрудоспособности человек претендует на получение пособия по бывшему месту работы, и работодатель обязан принять у него лист и выплатить пособие.
Увольнение по дате, которую вы указали. Заявление об увольнении не аннулируется.
СпроситьДобрый день Мария! В данном случае у меня как у юриста возникает много побочных вопросов. Во-первых, была ли оформлена производственная травма в соответствии с требованием законодательства, во-вторых, с каким кодом был оформлен больничный, в-третьих, почему Вы не обратились сразу? Сотрудник был на больничной 7 месяцев по бытовой травме, далее уволился по собственному желанию может ли он сейчас написать на производственную травму через месяц после увольнения.
Добрый день Мария! В данном случае у меня как у юриста возникает много побочных вопросов. Во-первых, была ли оформлена производственная травма в соответствии с требованием законодательства, во-вторых, с каким кодом был оформлен больничный, в-третьих, почему Вы не обратились сразу?
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том числе и в случаях, когда заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. То есть в течение месяца после увольнения вы можете предъявить больничный лист своему бывшему работодателю для начисления пособия и соответственно указывать нужно наименование организации, из которой вы уволились. Я уволилась 17/02/20 но сейчас заболела на новое место работы ещё не устроилась как правильно оформить больничный лист в графах кем и где работаешь.
Здравствуйте!
Согласно п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том числе и в случаях, когда заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. То есть в течение месяца после увольнения вы можете предъявить больничный лист своему бывшему работодателю для начисления пособия и соответственно указывать нужно наименование организации, из которой вы уволились.
СпроситьБывшему работодателю не нужно нести больничный. Идите в ЦЗН. Бывший работодатель имеет право не принять у вас документы. 6 ноября уволилась с работы, сразу стала на биржу труда и уже признана безработной, больничный взят после признания безработной, я могу больничный для оплаты отнести бывшему работодателю, или обязательно в ЦЗН?
Бывшему работодателю не нужно нести больничный. Идите в ЦЗН. Бывший работодатель имеет право не принять у вас документы.
СпроситьЕсли после увольнения Вы получили травму в течение 30 дней прежний работодатель обязан Вам оплатить больничные дни за этот период. Потом уже нет.
Это касательно трудовых отношений.
Если касается страховки оформленной у страховой компании, то если запросять предоставляйте, в выдаче справок Вам не должны отказать по прежнему месту работы. Лайкайте, дополню. Мне оплатили больничный лист, но только по минимальному! Могу ли я сейчас предоставить справки бывшему работодателю, чтоб сделали перерасчет. Сколько времени у меня есть для предоставления справок, чтоб совершили перерасчет? После увольнения, в течении 30 дней случился страховой случай, оплату произвели по МРОТ, могу ли я предоставить справки с предыдущего места работы для перерасчета?
Если после увольнения Вы получили травму в течение 30 дней прежний работодатель обязан Вам оплатить больничные дни за этот период. Потом уже нет.
Это касательно трудовых отношений.
Если касается страховки оформленной у страховой компании, то если запросять предоставляйте, в выдаче справок Вам не должны отказать по прежнему месту работы. Лайкайте, дополню.
Спросить
Мне оплатили больничный лист, но только по минимальному! Могу ли я сейчас предоставить справки бывшему работодателю, чтоб сделали перерасчет.
Спросить
Должны оплатить как обычному работнику. За Вас уплачивались соответствующие страховые отчисления в таком же порядке а не в другом. Надо думать куда жаловаться, суд или трудинспекция.
СпроситьВне зависимости от того, по какой причине было увольнение, каждый работник, лишившийся работы, может на поддержку вещественного плана в период заболевания, если она произошла в течение месяца после увольнения. Это предполагает тот факт, что больничный лист уволенного должен быть оплачен работодателем при условии, что не была найдена другая работа. Если же работник уже устроился на новое место, то оплачивает, обычно, другая организация. Я неделю назад уволился с преждней работы, припоступлении на новую обнаружили туберкулез могу ли я оформить оплачевыем больничный?
Вне зависимости от того, по какой причине было увольнение, каждый работник, лишившийся работы, может на поддержку вещественного плана в период заболевания, если она произошла в течение месяца после увольнения. Это предполагает тот факт, что больничный лист уволенного должен быть оплачен работодателем при условии, что не была найдена другая работа. Если же работник уже устроился на новое место, то оплачивает, обычно, другая организация.
СпроситьДоброе утро, Сергей!
Да, можно, при определенных условиях, установленных в Трудовом Кодексе. Здравствуйте.
Так понимаю, что дата увольнения в трудовой книжке указана более ранняя, чем оформлен приказ об увольнении? Так быть не может, поскольку при увольнении работнику выдаются документы о работе, а запись в трудовую делается на основании приказа. При каких, например, условиях? Работник не был в отпуске, на больничном, не имеет других льгот. Можно ли уволить работника за прогул через месяц после этого, то есть дата приказа об увольнении намного позже дня увольнения?
Доброе утро, Сергей!
Да, можно, при определенных условиях, установленных в Трудовом Кодексе.
Спросить
Здравствуйте.
Так понимаю, что дата увольнения в трудовой книжке указана более ранняя, чем оформлен приказ об увольнении? Так быть не может, поскольку при увольнении работнику выдаются документы о работе, а запись в трудовую делается на основании приказа.
Спросить
По ТК обязаны отработать вы 2 недели, если официально оформлены. Добрый день
Установленный законом двухнедельный срок отработки после подачи заявления об увольнении, позволяет работодателю найти замену. Увольняющемуся сотруднику. Здравствуйте.
Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и за пределами испытательного срока, то правомерна, ст.80 ТК РФ - работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Либо в этот период Вы можете находиться на больничном или в отпуске. Правомерна ли двух недельная отработка.
Добрый день
Установленный законом двухнедельный срок отработки после подачи заявления об увольнении, позволяет работодателю найти замену. Увольняющемуся сотруднику.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и за пределами испытательного срока, то правомерна, ст.80 ТК РФ - работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Либо в этот период Вы можете находиться на больничном или в отпуске.
СпроситьЕсли сотрудник заболел во время ежегодного отпуска, можно оформить продление или перенос отпуска в связи с больничным (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). При этом неиспользованные дни работник может догулять после выздоровления или в любое другое удобное для него время
Вам следует сообщить о переносе отпуска работодателю на те дни, которые у вас остались. И сразу подать заявление об увольнении. Ровно столько жнейке сколько ушло на больничный в отпуске. Нахожусь на длительном больничном, в него попала часть отпуска. Хочу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Сколько дней отпуска я могу получить. Трудовой договор заключён на неопределенный срок.
Если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска, можно оформить продление или перенос отпуска в связи с больничным (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). При этом неиспользованные дни работник может догулять после выздоровления или в любое другое удобное для него время
Вам следует сообщить о переносе отпуска работодателю на те дни, которые у вас остались. И сразу подать заявление об увольнении.
СпроситьДа Вы вправе предъявить его к оплате по последнему месту работы, если Вам его оформили в течение 30 дней после увольнения, по заболеванию. Не подлежит оплате больничный лист связанный с "уходом за больным". У меня закончился труд договор и сегодня произвели расчет И именно в этот день мне открыли больничный. Заплатит ли предприятие мне по больничному?
Да Вы вправе предъявить его к оплате по последнему месту работы, если Вам его оформили в течение 30 дней после увольнения, по заболеванию. Не подлежит оплате больничный лист связанный с "уходом за больным".
СпроситьЗдравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением. Я делаю операцию ухожу на месяц и не хочу возвращаться на свою работу. Мне тяжело будет после операции... имею ли я право не отрабатывать.
Здравствуйте!
У Вас сейчас оформлен будет на этот месяц больничный, правильно я понимаю? НЕ менее чем за 2 недели до окончания больничного, напишите заявление об увольнении по собственному желанию и ВАм не нужно будет отрабатывать.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день.
По соглашению с работодателем вы можете уволиться без отработки 14 дней. Если работодатель настаивает, должны будете отработать указанный срок. Можете написать заявление будучи на больничном. Также можете взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте, Анна! Вы можете оформить листок нетрудоспособности только с 26.03.2019, т.е. по окончании отпуска по уходу за ребенком. Если речь идет только о сокращении численности или штата работников, а не ликвидации предприятия, то в период нетрудоспособности Вас не уволят. Соответственно, увольнение возможно только после выздоровления ребенка. Кроме того, сокращение должности не предполагает обязательного увольнения, работник может быть переведен на другую должность у этого работодателя. В январе 2019 г. получила уведомление о сокращении штата. 26.03.2019 ребенку исполняется три года (я в отпуске по уходу за ребенком). 23.03.2019 г. ребенок заболел. Нужно ли оформлять больничный лист? И какие минусы последуют за этим?
Здравствуйте, Анна! Вы можете оформить листок нетрудоспособности только с 26.03.2019, т.е. по окончании отпуска по уходу за ребенком. Если речь идет только о сокращении численности или штата работников, а не ликвидации предприятия, то в период нетрудоспособности Вас не уволят. Соответственно, увольнение возможно только после выздоровления ребенка. Кроме того, сокращение должности не предполагает обязательного увольнения, работник может быть переведен на другую должность у этого работодателя.
Спросить
Как оформить больничный после увольнения и как оплатят, если находишься на учёте в центре занятости?
Если Вы уволились уже, то как Вы можете сдать больничный на прежнее место работы? Уже никак. А неявка для признания безработной будет основанием для отказа в признании Вас безработной. Лучше придите, хоть с температурой, но придите. Встала на учёт в центр занятости после увольнения и заболела, взяла больничный. Куда больничный задавать и как оплатят, завтра должна быть явка у меня для признания безработной. Как мне лучше сделать сдать на прежнее место работы, а потом заново встать на учёт..так как у меня на прежней работе сред. З/плата была 29000 руб.
Если Вы уволились уже, то как Вы можете сдать больничный на прежнее место работы? Уже никак. А неявка для признания безработной будет основанием для отказа в признании Вас безработной. Лучше придите, хоть с температурой, но придите.
СпроситьЗдравствуйте, после выписки из медицинского учреждения Вам необходимо для получения справки о тяжести увечья направить медицинские документы на ВВК, а также попросить командование воинской части в соответствии с приказом МО РФ от 24.12.3015 номер 833 оформить необходимые документы для выплаты страховки.
Оформленные документы Вам следует направить в АО "СОГАЗ". Я военнослужащих по контракту, 2 месяца назад я на службе сломал ногу, у меня закончился контракт, продлевать я не хочу, нахожусь на больничном, если я сам попрошу врача закрыть больничный и уволиться, выплатят ли мне после увольнения страховку?
Здравствуйте, после выписки из медицинского учреждения Вам необходимо для получения справки о тяжести увечья направить медицинские документы на ВВК, а также попросить командование воинской части в соответствии с приказом МО РФ от 24.12.3015 номер 833 оформить необходимые документы для выплаты страховки.
Оформленные документы Вам следует направить в АО "СОГАЗ".
СпроситьНет нельзя оформлять необходимо было во время работы пока были трудовые отношения. Я ещё работаю, но на больничном, работодатель настаивает на увольнение, так как подписано уведомление о сокращении штата. Положен ли больничный лист на время прохождения комиссии для подтверждения профзаболевания? Можно ли оформить профзаболевание после увольнения.
Нет нельзя оформлять необходимо было во время работы пока были трудовые отношения.
СпроситьЗдравствуйте, Лена. Если Вы получили пособие по БИР в полном размере, Вашему мужу следует написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком уже после окончания Вашего больничного., т.к. при проведении проверки фондом соц. страхования вся информация о Ваших отпусках будет понятна... Здравствуйте,
Думаю, что ФСС не будет платить пособие по уходу за ребенком и Ваш больничный одновременно. Двойной оплаты они не допускают.
Желаю Вам удачи и всех благ! Тоесть ему необходимо писать заявление после окончания моего больничного? При том что планирую уволиться с данной работы я до окончания листка нетрудоспособности. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Сразу после рождения ребёнка и до истечения моего больничного я планирую уволиться. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет хотим оформить на мужа-отца ребёнка. Может ли он оформить отпуск на своей кто-то сразу после моего увольнения? Иои он должен дождаться конца моего больничного?
Здравствуйте, Лена. Если Вы получили пособие по БИР в полном размере, Вашему мужу следует написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком уже после окончания Вашего больничного., т.к. при проведении проверки фондом соц. страхования вся информация о Ваших отпусках будет понятна...
Спросить
Здравствуйте,
Думаю, что ФСС не будет платить пособие по уходу за ребенком и Ваш больничный одновременно. Двойной оплаты они не допускают.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьТоесть ему необходимо писать заявление после окончания моего больничного? При том что планирую уволиться с данной работы я до окончания листка нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте,
Можно написать и раньше, если работодатель отпустит, просто пособие начнут платить после окончания больничного листа
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения, то последний работодатель (в вашем случае школа) оплачивает больничный. Главное принести правильно оформленный больничный в срок до 6 месяцев после увольнения. Моё имя Аркадий. Сситуация: моя жена работала в школе до 31.12.2018. г. уборщицей в связи передачи мытья полов клининговой компании её уволили но т.к каникулы в клининговую компанию не оформили с 11.01.2019, а мыть классы надо. Она вышла на работу и тут случилось-у неё отказала спина мы на больничном вторую неделю, оформления так и нет-КТО оплатит временную нетрудоспособность?
Если болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения, то последний работодатель (в вашем случае школа) оплачивает больничный. Главное принести правильно оформленный больничный в срок до 6 месяцев после увольнения.
СпроситьДобрый день! Если у Вас есть необходимость в дальнейшем лечении, то Вы можете оформить листок нетрудоспособности с 15 января и работодатель не может уволить Вас в период Вашей нетрудоспособности. Срок Вашего нахождения на лечении определяет врач и он не установлен законом. Первый день выхода на работу, после периода нетрудоспособности, будет днем расторжения договора. С уважением, Белан Екатерина Александровна. После подписания уведомления о сокращение 6.11, я с 15.11 ушла на 2 месяца на больничные, оформляя непрерывно на ребенка трёх лет и на себя. Сокращение должно быть 9 января, но больничный лист закрыт 14.01. Могу ли я взять ещё б/л с 15.01 и сколько можно быть непрерывно на больничном, чтобы не уволили?
Добрый день! Если у Вас есть необходимость в дальнейшем лечении, то Вы можете оформить листок нетрудоспособности с 15 января и работодатель не может уволить Вас в период Вашей нетрудоспособности. Срок Вашего нахождения на лечении определяет врач и он не установлен законом. Первый день выхода на работу, после периода нетрудоспособности, будет днем расторжения договора. С уважением, Белан Екатерина Александровна.
Спросить
