Как проходит аттестация воспитателей - 47 советов адвокатов и юристов
Да, вам нужно будет пройти аттестацию. Работаю воспитателем 2 года но не имею образование (курсы), сейчас учусь в колледже, нужно ли мне проходить соответствие занимаемой должности?
Аттестацию проходят в установленном порядке все сотрудники - я про образовательные организации -
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
Статья 49. Аттестация педагогических работников
и
Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 N 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73696)
[b]Какую Вам категорию присвоят - никто не скажет - достойны высокой, явно не с нуля.[/b] Могу ли я пройти аттестацию на первую категорию воспитателя, если до этого работала заместителем заведующего по воспитательно-методической работе (высшая категория, высшее педагогическое образование, имею грамоту от министерства образования за работу с дошкольниками). Или мне всё с нуля начинать?
Аттестацию проходят в установленном порядке все сотрудники - я про образовательные организации -
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
Статья 49. Аттестация педагогических работников
и
Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 N 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73696)
Какую Вам категорию присвоят - никто не скажет - достойны высокой, явно не с нуля.
СпроситьПорядок аттестации определяет работодатель, о чем издает и утверждает специальное положение о прохождении аттестации работниками... Там все нюансы и процедура прописаны. Как проходят аттестацию воспитатели детского санатория
Порядок аттестации определяет работодатель, о чем издает и утверждает специальное положение о прохождении аттестации работниками... Там все нюансы и процедура прописаны.
СпроситьРовно так же. как и при отсутствии такой грамоты - процедура от этого не меняется. Как проходит аттестация воспитателя на высшую категорию при наличии почётной грамоты министерства образования
Ровно так же. как и при отсутствии такой грамоты - процедура от этого не меняется.
СпроситьНепонятный вопрос - аттестация обязательная не требует подачи заявления от работника, необязательная - работник может ее не проходить, без принятия каких-либо мер к нему. Как написать объяснительную если воспитатель во время не сдал заявление на аттестационную комиссию
Непонятный вопрос - аттестация обязательная не требует подачи заявления от работника, необязательная - работник может ее не проходить, без принятия каких-либо мер к нему.
СпроситьЗдравствуйте.
Категория продлевается автоматически. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Мне нужно будет проходить опять аттестацию в 2026 году или теперь категория воспитателя продлевается автоматически?
Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
СпроситьМария, В соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.1 ТК РФ) и педагогов (ст. 332 ТК РФ). При этом научные сотрудники должны проходить аттестацию не реже чем раз в 5 лет и не чаще раза в 2 года. Периодичность аттестационных проверок для педагогов — раз в 5 лет.
если вы полагаете, что ваши права нарушены, то в инспекцию по труду нужно обращаться или в Прокуратуру. Будет проведена проверка по данному факту Заведующая заставляет проходить аттестацию на соответствие, работаю воспитателям в д.саду курсы проходила, законно ли это
Мария, В соответствии с ТК РФ проведение аттестации работников на соответствие занимаемой должности обязательно для научных сотрудников (ст. 336.1 ТК РФ) и педагогов (ст. 332 ТК РФ). При этом научные сотрудники должны проходить аттестацию не реже чем раз в 5 лет и не чаще раза в 2 года. Периодичность аттестационных проверок для педагогов — раз в 5 лет.
если вы полагаете, что ваши права нарушены, то в инспекцию по труду нужно обращаться или в Прокуратуру. Будет проведена проверка по данному факту
СпроситьЗдравствуйте. Аттестация не для всех (Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"):
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Я работаю воспитателем. Могу ли я отказаться от аттестации в связи с беременностью (3 месяц беременности)
Здравствуйте. Аттестация не для всех (Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"):
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
СпроситьНе обязательно аттестацию проходить. Обязательно ли аттестовать младшего воспитателя, если он работает на подмене воспитателя две недели.
Непонятно, но само по себе наличие в недавнем прошлом декрета - никак не влияет на право прохождения аттестации по должности. Мой стаж воспитатель 16 лет. На психолога перешла 5 месяцев назад. В 2020 году я вышла с декрета
Я читала что после декрета нельзя пройти аттестацию только через 2 года, сейчас я отработала 2 года но сменила должность. Влияет ли это на отложение аттестации снова на 2 года. Нужно ли в новой должности нарабатывать определённый стаж? Я работала воспитателем а сейчас перешла на психолога. Общий стаж 16 лет, но 2 года назад я вышла с декрета. Вопрос? Могу ли я сейчас в должности психолога пройти аттестацию?
Непонятно, но само по себе наличие в недавнем прошлом декрета - никак не влияет на право прохождения аттестации по должности.
Спросить
Мой стаж воспитатель 16 лет. На психолога перешла 5 месяцев назад. В 2020 году я вышла с декрета
Я читала что после декрета нельзя пройти аттестацию только через 2 года, сейчас я отработала 2 года но сменила должность. Влияет ли это на отложение аттестации снова на 2 года. Нужно ли в новой должности нарабатывать определённый стаж?
СпроситьУволилась, значит прервалась работа и аттестация согласно графику. Воспитатель уволилась на 1,5 месяца и пришла обратно. Остается у нее соответствие занимаемой должности или ей нужно через два года проходить аттестацию?
Аттестуетесь по должности. У вас две должности. Поэтому 2 аттестации. Если я работаю в доу, на 0,5 воспитателем и 0,35 физруком. Основная деятельность воспитатель. Мне 2 аттестации на категорию проходить?
Здравствуйте!
Да, нужно. Аттестация на соответствие занимаемой должности проводится раз в пять лет. Работаю Воспитателем,2 года, получаю доплату как молодой специалист, нужно ли мне проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности?
Здравствуйте!
Да, нужно. Аттестация на соответствие занимаемой должности проводится раз в пять лет.
СпроситьЗдравствуйте Елена Леонидовна!
Воспитатель и педагог-психолог это разные должности по квалификационному справочнику.
Если в штатном расписании стоит единица воспитателя, то она должна замещаться специалистом, имеющим соответствующую квалификацию и сертификат, в противном случае он может быть уволен по п.3 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ
[quote]3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;[/quote] Заведующий на должность воспитателя приняла педагога-психолога. Педагога-психолога отказывается проходить курсы переподготовки на воспитателя. Имеет право заведующий предложить педагогу-психологу увольнение?
Здравствуйте Елена Леонидовна!
Воспитатель и педагог-психолог это разные должности по квалификационному справочнику.
Если в штатном расписании стоит единица воспитателя, то она должна замещаться специалистом, имеющим соответствующую квалификацию и сертификат, в противном случае он может быть уволен по п.3 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;Спросить
Здравствуйте!
Аттестацию обязаны проходить 1 раз в 5 лет все педагогические работники.
Воспитатель является педагогическим работником. Работа на неполную ставку не отменяет прохождение аттестации.
См. Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". Я работаю подменным воспитателем разновозрастной группы детского сада. Моё рабочее время 1 час 50 минут. Я работаю уже 3 года. Но есть старший воспитатель у которого рабочее время 7 часов. И он поквартально получает премии помимо зарплаты. А мне платят одну зарплату в размере 4300 руб., Никаких премий мне не положено. В этом году мне сказали проходить аттестацию, т.к. все педагоги проходят в мае аттестацию. Могут ли с меня это требовать?
Здравствуйте!
Аттестацию обязаны проходить 1 раз в 5 лет все педагогические работники.
Воспитатель является педагогическим работником. Работа на неполную ставку не отменяет прохождение аттестации.
См. Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
СпроситьДа, правомерно. Проф стандарты об этом говорят. А с каких пор закон имеет обратную силу?15 лет назад я подходила для этой должности, проходила курсы повышения квалификации, аттестацию и все было нормально. А на 16 году я вдруг стала не профпригодной? 15 лет работаю воспитателем в детском саду, имею высшую квалификационную категорию, в 2019 г проходила курсы повышения квалификации. Образование высшее педагогическое, специальность по диплому "учитель русского языка и литературы". Работодатель заставляет переучиваться на воспитателя ссылаясь на профстандарты. Правомерно ли это? Надо ли проходить переподготовку?
А с каких пор закон имеет обратную силу?15 лет назад я подходила для этой должности, проходила курсы повышения квалификации, аттестацию и все было нормально. А на 16 году я вдруг стала не профпригодной?
СпроситьЗдравствуйте,
Аттестацию организовывает работодатель. В положении об аттестации организации прописывается весь порядок
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю организатором платных услуг в детском санатории и по совместительству воспитателем, как должна проходить моя аттестация.
Здравствуйте,
Аттестацию организовывает работодатель. В положении об аттестации организации прописывается весь порядок
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьКонечно. Это и есть несоответствие занимаемой должности. Имеет ли право заведующий уволить воспитателя, если она не проходит аттестацию на категорию.
Уважаемая Наталья, проходить курсы повышения квалификации воспитателю, если он только получил диплом об образовании по должности воспитатель не нужно. Также на 2 года он освобожден от прохождения аттестации. Нужно ли проходить курсы повышения квалификации воспитателю, если он только получил диплом об образовании по должности воспитатель.
Уважаемая Наталья, проходить курсы повышения квалификации воспитателю, если он только получил диплом об образовании по должности воспитатель не нужно. Также на 2 года он освобожден от прохождения аттестации.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно нормам Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 №276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" квалификационная категория присваивается по должности. Поэтому если Вам 1 квалификационная категория присвоена по должности "учитель", то при переходе на должность "воспитатель" Вам необходимо снова проходить аттестацию.
Но вот оплата за категорию при переходе с должности учителя на должность воспитателя может быть сохранена на основании Регионального или Территориального отраслевого соглашения, либо на основании норм Коллективного договора, принятого в Вашей школе. За разъяснениями рекомендую обратиться в профсоюзную организацию.
Успехов! Может ли учитель с 1 квалификационной категорией, перейдя на должность воспитателя потерять свою категорию?
Здравствуйте!
Согласно нормам Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 №276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" квалификационная категория присваивается по должности. Поэтому если Вам 1 квалификационная категория присвоена по должности "учитель", то при переходе на должность "воспитатель" Вам необходимо снова проходить аттестацию.
Но вот оплата за категорию при переходе с должности учителя на должность воспитателя может быть сохранена на основании Регионального или Территориального отраслевого соглашения, либо на основании норм Коллективного договора, принятого в Вашей школе. За разъяснениями рекомендую обратиться в профсоюзную организацию.
Успехов!
СпроситьВ соответствии с Порядком аттестации аттестация педработников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям проводится аттестационными комиссиями образовательных организаций один раз в пять лет на основе оценки профессиональной деятельности педагога в соответствии с распорядительным актом работодателя. Не подлежат аттестации педагогические работники:
имеющие квалификационные категории;
проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Су меня стаж работы учителя-23 года. Должна ли я проходить аттестацию по должности воспитателя, проработав 2 года?
В соответствии с Порядком аттестации аттестация педработников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям проводится аттестационными комиссиями образовательных организаций один раз в пять лет на основе оценки профессиональной деятельности педагога в соответствии с распорядительным актом работодателя. Не подлежат аттестации педагогические работники:
имеющие квалификационные категории;
проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
СпроситьЕсли воспитатель имеет соответствующий стаж работы, увольнять его не обязаны. Но пройти проф. Подготовку по срециальности желательно. Удачи вам. Стаж работы воспитателем больше 20 лет. но не проходила аттестацию на категорию. Имеют ли право уволить воспитателя дс, если у нее высшее пед. образование "Начальные классы". Руководство утверждает, что с 1 января 2018 года если воспитатель дет. сада не прошел переобучение, его должны увольнять.
Если воспитатель имеет соответствующий стаж работы, увольнять его не обязаны. Но пройти проф. Подготовку по срециальности желательно. Удачи вам.
Спросить
Стаж работы воспитателем больше 20 лет. но не проходила аттестацию на категорию.
Спросить
Добрый вечер!
Старое положение - после 20 лет педагогического стажа вторая категория остается навсегда - теперь отменено. Воспитатели со стажем свыше 20 лет также должны будут подтверждать свою профпригодность раз в пять лет.
Отказ сотрудника проходить является нарушением трудовой дисциплины. В частности, согласно статье 21 ТК РФ, Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). Также в соответствии со статьей 192 ТК: Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Также на основании статьи 81 ТК РФ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: Таким образом Вас могут уволить с формулировкой в трудовой книжке: «Уволен по статье 77 п.4 ТК РФ: Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Спросить
Увы, с вами могут прекратить трудовые отношения
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;Спросить
☼ Здравствуйте,
Если у вас есть возможность, то лучше аттестацию пройти своевременно, но в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком вас никто не может заставить её проходить
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае категорию могут снять, если не пройдете. К сожалению
Всего доброго, желаю удачи. Извините я не написала, что это аттестация на потверждение категории. Если я во время не прохожу, снимут ли с меня категорию, и через какое время после отпуска по уходу за внуком я должна потверждать. Добрый вечерРаботаю воспитателем, с 20 ноября выхожу в декретный отпуск по уходу за ребёнком (за внуком) до 1,5 лет. В 29.01.2018 г. закончивается аттестация. Как я должна поступить, объясните, пожалуйста.
☼ Здравствуйте,
Если у вас есть возможность, то лучше аттестацию пройти своевременно, но в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком вас никто не может заставить её проходить
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае категорию могут снять, если не пройдете. К сожалению
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте Мария Валентиновна, если вы за свой счет проходили курсы повышения квалификации без направления администрации, а по своей инициативе, то действия администрации будут считаться в данном случае правомернымии. Спасибо за ответ. Но есть маленький нюанс: курсы я проходила, т.к. заканчивался межаттестационный период, и администрация настаивала, чтобы я прошла курсы перед новой аттестацией. Но направляли на платные курсы опять за мой же счёт, с последующим отказом в оплате? Они всё равно правы? Спасибо. Я работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних. В феврале 2017 года прошла курсы повышения квалификации за свой счёт, т.к. организация ни разу не предоставила возможности за 4 года пройти за их счёт. Теперь они решили отправить меня на курсы, а я отказалась, т.к считаю, что в течение трёх лет могу не проходить. От меня требуют письменное объяснение моего отказа. Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте Мария Валентиновна, если вы за свой счет проходили курсы повышения квалификации без направления администрации, а по своей инициативе, то действия администрации будут считаться в данном случае правомернымии.
Спросить
Спасибо за ответ. Но есть маленький нюанс: курсы я проходила, т.к. заканчивался межаттестационный период, и администрация настаивала, чтобы я прошла курсы перед новой аттестацией. Но направляли на платные курсы опять за мой же счёт, с последующим отказом в оплате? Они всё равно правы? Спасибо.
Спросить
Доброго времени суток! Оплатить вам обязаны в любом случае. За свой счет вы не обязаны проходит никакие курсы, требуйте оплату.
СпроситьДобрый день!
Вас примут на должность без категории, поскольку ваша категория уже давно вышла, и если вы хотите получить квалификационную категорию, То вам придется проходить аттестацию. Когда я могу пройти аттестацию? Я 14 лет работала учителем начальных классов. Затем 10 лет работала воспитателем ГПД. По какой категории меня опять примут учителем начальных классов?
Добрый день!
Вас примут на должность без категории, поскольку ваша категория уже давно вышла, и если вы хотите получить квалификационную категорию, То вам придется проходить аттестацию.
Спросить
