Как уволиться перед отпуском - 377 советов адвокатов и юристов
Проблем не будет, это Ваше законное право, не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте). Здравствуйте, Анастасия!
Так можно сделать.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Напишите заявление о том, чтобы Вашу трудовую книжку направили на Ваш новый адрес. Написала заявление на отпуск с 10-го августа, в отпуск иду по графику отпусков на 14 дней, приказ на предоставление отпуска уже пришёл. И решила что хочу сменить место работы и чтобы не отрабатывать две недели хочу написать заявление на увольнение 9-го августа. Можно ли так сделать? Не будет ни каких проблем? Работаю в городе А, отдел кадров находится в городе Б, какие сроки на отправку трудовой книжки?
Проблем не будет, это Ваше законное право, не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
Так можно сделать.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Напишите заявление о том, чтобы Вашу трудовую книжку направили на Ваш новый адрес.
СпроситьДобрый день. По согласованию с работодателем можете, если согласие не дадут укажите в заявлении что из-за необходимости ухода за малолетним ребенком. Также вы имеете право на время отработки взять оплачиваемый отпуск за месяцы когда у вас был отпуск по БРИР если вы его еще не брали. Спасибо, за ответ. Но наверно нетак поняли меня. Я выхожу с отпуска (56 дней) и хочу уволиться. Нужно отрабатывать мне 2 недели? Работаю вместо декретницы. Работаю учителем на время декретного отпуска, 2 августа выхожу с отпуска. Хочу уволиться сейчас. Нужно мне отрабатывать? Декретница, на место которой я пришла, выходит в сентябре на работу.
Добрый день. По согласованию с работодателем можете, если согласие не дадут укажите в заявлении что из-за необходимости ухода за малолетним ребенком. Также вы имеете право на время отработки взять оплачиваемый отпуск за месяцы когда у вас был отпуск по БРИР если вы его еще не брали.
Спросить
Спасибо, за ответ. Но наверно нетак поняли меня. Я выхожу с отпуска (56 дней) и хочу уволиться. Нужно отрабатывать мне 2 недели? Работаю вместо декретницы.
Спросить
Добрый день!
У вас с работодателем заключен срочный трудовой договор. Если он заключен на срок более 2 месяцев, то порядок увольнения регламентирован ст.80 Трудового кодекса РФ. Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели. При этом по соглашению с работодателем трудовой договор можно расторгнуть и раньше.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Если я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 5.07, а 21.07 написала заявление на увольнение. 16.08 я должна была выйти на работу, а теперь 16. 08 заставляют отрабатывать, должна ли я отрабатывать в день увольнения?
Добрый день, Мария!
Да, Вас не могут уволить в отпускной день. Следовательно, дата увольнения будет первый рабочий день, но он еще рабочий, поэтому должны отработать его.
Спросить
Спасибо. А подскажите пожалуйста, если я на этот день возьму отгул за свой счёт, могут ещё за что-либо деньги забрать?
Я гуляю отпуск за тот год, в этом году не была в отпуске, за него должны деньги вернуть?
И какие выплаты мне должны прийти?
СпроситьМария, здравствуйте. Закон не запрещает уволиться по собственному желанию в период нахождения в отпуске.
Частью 1 статьи 80 ТК РФ предусмотрено:
Цитата:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Что касается выплат, то это начисленные за отработанный период: заработная плата, премии, компенсация за все неиспользованные отпуска.
Часть 1 статьи 127 ТК РФ регламентирует, что:
Цитата:
" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Кроме того, законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом могут быть предусмотрены иные компенсационные выплаты.
Также, частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что:
Цитата:
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.".Спросить
Немного не понятно почему именно Вам нужно обращаться на предыдущее место работы, если Вы оттуда уволились по собственному желанию и все обязательства работодатель перед Вами выполнил? Если только организация в которой Вы работали нуждается в Вас как в специалисте и безоговорочно опять возьмет Вас на работу, тогда да. Уточните пожалуйста. В 2017 году ушла в декрет, в 2020 уволилась по собственному желанию, в связи с пандемией не могла найти работу. Сейчас снова забеременела, обратилась в соц защиту, чтобы узнать на счёт выплат которые могу получить. Сказали выгоднее обратиться на предыдущее место работы так как ещё не прошло 2 х лет. Подскажите на что могу рассчитывать по законодательству?
Немного не понятно почему именно Вам нужно обращаться на предыдущее место работы, если Вы оттуда уволились по собственному желанию и все обязательства работодатель перед Вами выполнил? Если только организация в которой Вы работали нуждается в Вас как в специалисте и безоговорочно опять возьмет Вас на работу, тогда да. Уточните пожалуйста.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
Если остался неотработанный отпуск, то можете пойти в него, а перед отпуском напишете заявление по собственному желанию. Это как пример.
Отработки законодательство не предусматривает. Нужно "уведомить" за 2 недели. Можно. Если у вас ещё остались неиспользованные в этом году дни отпуска. Здравствуйте!
Отпуска предоставляются согласно графика
Вне графика-только по соглашению с работодателем
Если работодатель согласится-то препятствий нет
Если не согласится-то получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Как, написать сначала по собственному желанию, а потом прошу дать мне не использованный отпуск? Не совсем понятно. Ситуация такая, мне нужно срочно уволиться с работы, отрабатывать 14 дней нет возможности. Можно ли написать отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать положенные 14 дней, какие варианты?
Здравствуйте, Оксана!
Если остался неотработанный отпуск, то можете пойти в него, а перед отпуском напишете заявление по собственному желанию. Это как пример.
Отработки законодательство не предусматривает. Нужно "уведомить" за 2 недели.
Спросить
Здравствуйте!
Отпуска предоставляются согласно графика
Вне графика-только по соглашению с работодателем
Если работодатель согласится-то препятствий нет
Если не согласится-то получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Как, написать сначала по собственному желанию, а потом прошу дать мне не использованный отпуск? Не совсем понятно.
СпроситьВ заявлении об увольнении укажите последний рабочий день такой же как последний день отпуска.
СпроситьТак не получится, если отпуск вне графика и работодатель не согласен
Только-компенсацию получите при увольнении.
Если согласен работодатель, то значит даст отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Увольнение по собственному желанию предполагает отработку две недели. Чтобы не отрабатывать две недели можно уволиться последним днем отпуска. С 1 июля корпоративный отпуск. Хочу уволиться по собственному желанию с 25 июня. Надо ли будет отробатывать 2 недели, или можно оформить отработку в течении отпуска. Отпуск 28 дней.
Здравствуйте! Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Спросить
Увольнение по собственному желанию предполагает отработку две недели. Чтобы не отрабатывать две недели можно уволиться последним днем отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Именно так и имеете полное право, именно так и будет правильным. Да, можете подать заявление. Можете, подавайте заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю на производстве 3-год, официально Сейчас я в 30 дневном учебном отпуске, могу ли я за 14 дней до окончания учебного отпуска подать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Вы работаете, но трудовая книжка у вас? Это странно. Но без вашего согласия это будет сделать невозможно. Доброе утро! По копии трудовой книжки не могут трудоустроить. Если вы написали заявление об увольнении с последующем отпуском, то Вам могут выдать трудовую перед отпуском, но в ней будет указан день увольнения-день окончания отпуска. После этого дня вы можете трудоустроиться. Это в рамках ТК РФ. Копия трудовой не является документом, никто Вас принять не может, пока не уволитесь с прежнего места. Это нарушение кадрового делопроизводства будет, никто на это не пойдет.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могут ли меня устроить на новую работу, если на старой работе идет отработка и отпуск за свой счет а копия трудовой есть на руках!
Доброе утро! По копии трудовой книжки не могут трудоустроить. Если вы написали заявление об увольнении с последующем отпуском, то Вам могут выдать трудовую перед отпуском, но в ней будет указан день увольнения-день окончания отпуска. После этого дня вы можете трудоустроиться. Это в рамках ТК РФ.
СпроситьКопия трудовой не является документом, никто Вас принять не может, пока не уволитесь с прежнего места. Это нарушение кадрового делопроизводства будет, никто на это не пойдет.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Кристина.
Вы можете уволиться, не отработав этот период, с вас будет только удержаны излишне выплаченные отпускные (за неотработанный отпуск) при увольнении.
Если удерживать будет не с чего при расчете, то эту сумму надо будет отдельно внести на счет работодателя, чтоб за вами не числился долг. Перед больничным по родам взяла плановый отпуск (30 дней), но перед ним взяла ещё отпуск аванс 28 дней (вышло 30+28 дней) , на работе в год дают 63 дня отпуска.
Смогу ли я уволиться по окончанию декретного отпуска за 2 недели вернув деньги за отпуск авансом или мне нужно все равно отработать пол года?
Добрый день, Кристина.
Вы можете уволиться, не отработав этот период, с вас будет только удержаны излишне выплаченные отпускные (за неотработанный отпуск) при увольнении.
Если удерживать будет не с чего при расчете, то эту сумму надо будет отдельно внести на счет работодателя, чтоб за вами не числился долг.
СпроситьДобрый день!
Если вы работали по трудовому договору, то однозначно вашим работодателем должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
Если вы оказывали услугу по договору возмездного оказания услуг (ГПХ), то заказчик не несет перед исполнителем таких обязательств. Я отработала по договору 11 месяцев, сейчас уволилась. Спрашиваю своего работодателя почему мне не дали компенсацию за не использованый отпуск мне говорят что у нас не было договорености. Должны ли мне выплатить компенсацию?
Добрый день!
Если вы работали по трудовому договору, то однозначно вашим работодателем должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
Если вы оказывали услугу по договору возмездного оказания услуг (ГПХ), то заказчик не несет перед исполнителем таких обязательств.
Спросить1. ДА. есть, т.к. вне графика отпусков, в удобное время, ежегодный отпуск предоставляется женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо [b]по окончании отпуска по уходу за ребенком[/b] (статьи 122, 260 Трудового кодекса РФ). Однако такое право возникает если ежегодный отпуск следует сразу за отпуском по уходу за ребенком.
2. через интернет--портал ОАО "РЖД" в разделе "обращения граждан" Я сидела в декрете 3 года пойду увольняться с РЖД, у меня есть отпуск за эти 3 года и ещё я хотела бы подать заявление на перерасчёт за 3 года в Москву как это сделать?
1. ДА. есть, т.к. вне графика отпусков, в удобное время, ежегодный отпуск предоставляется женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (статьи 122, 260 Трудового кодекса РФ). Однако такое право возникает если ежегодный отпуск следует сразу за отпуском по уходу за ребенком.
2. через интернет--портал ОАО "РЖД" в разделе "обращения граждан"
СпроситьДобрый день! В рассматриваемом случае пусть сын для начала напишет заявление об увольнении по собственному желанию и проставит желаемую дату увольнения и укажет причину своего увольнения и подаст работодателю. Просите в учебном заведении справку-вызов на сессию. Пусть указывает в заявлении уважительную причину невозможности продолжения работы. В этом случае работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении. Работодателя нужно предупредить за 2 недели до даты увольнения. Пишите заявление, отсчитываете 2 недели и просите уволить с этой даты. Заявление сдаете с отметкой о получении.
Если сыну нужно сдавать сессию - пусть вуз пришлет ему вызов на сессию и ему обязаны предоставить отпуск. Работник обязан уведомить об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Мой сын работает в бургер-кинг ему 18 лет, хочет уволиться но работодатель не увольняет без отработки ему нужно сдавать сессию как быть в этом случае?
Добрый день! В рассматриваемом случае пусть сын для начала напишет заявление об увольнении по собственному желанию и проставит желаемую дату увольнения и укажет причину своего увольнения и подаст работодателю.
Спросить
Пусть указывает в заявлении уважительную причину невозможности продолжения работы. В этом случае работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении.
СпроситьРаботодателя нужно предупредить за 2 недели до даты увольнения. Пишите заявление, отсчитываете 2 недели и просите уволить с этой даты. Заявление сдаете с отметкой о получении.
Если сыну нужно сдавать сессию - пусть вуз пришлет ему вызов на сессию и ему обязаны предоставить отпуск.
СпроситьАльбина, доброе утро
Да, выплату Вам обязаны будут осуществить.
Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).
Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника) Я собираюсь уволиться. Я уже в этом году была в отпуске, но этот отпуск был который я не догуляла до декрета. Будет ли мне какая либо выплата после увольнения за очередной отпуск?
Альбина, доброе утро
Да, выплату Вам обязаны будут осуществить.
Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).
Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника)
СпроситьЗаработная плата за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, на этом все. В вашем вопросе мало данных... если исходить из общего, то положены при увольнении по собственному желанию:
остаток зарплаты на момент увольнения;
компенсация за неиспользованный отпуск;
больничный если заболеете в течение месяца после увольнения и не устроитесь на другую работу... Хочу уволится по собственуму желанию, отработала 2.5 года, какие выплаты положены?
Заработная плата за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, на этом все.
Спросить
В вашем вопросе мало данных... если исходить из общего, то положены при увольнении по собственному желанию:
остаток зарплаты на момент увольнения;
компенсация за неиспользованный отпуск;
больничный если заболеете в течение месяца после увольнения и не устроитесь на другую работу...
СпроситьВы прямо завтра напишите заявление об увольнении. Это время войдет в отработку.
С уважением. У меня вопрос... сейчас я в недельном отпуске, который заканчивается и 1 октября мне уже на работу. Но я нашла новое место работы и 3 и 4 октября я должна отработать там. Могу ли 1 октября написать на старой работе заявление на отпуск за свой счёт, чтобы не отрабатывать? Потому что я могу потерять новую работу, если две недели буду отрабатывать.
Вы прямо завтра напишите заявление об увольнении. Это время войдет в отработку.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, согласно Порядка утвержденного приказом Министра обороны РФ 2015 г. 660, п.27 в планы увольнения включаются военнослужащие, которые в следующем году достигнут предельного возраста пребывания на военной службе, и военнослужащие, у которых истекает срок контракта, заключенного после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе. В планах увольнения указываются сроки: в том числе и направления военнослужащего на медицинское освидетельствование; Вы можете отказаться от прохождения ВВК, никто насильно Вас не заставит. Но вдруг у Вас изменится категория годности при прохождении ВВК и Вы сможете уволиться по состоянию здоровья. Решение принимать Вам.
С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна 8-902-312-51-38 Написал рапорт на пенсию. В данное время гуляю отпуска. С отдел кадров говорят чтобы я прошёл ВВК во время отпуска и чтобы по окончанию уволить на пенсию. Они хитрят походу...
Здравствуйте, согласно Порядка утвержденного приказом Министра обороны РФ 2015 г. 660, п.27 в планы увольнения включаются военнослужащие, которые в следующем году достигнут предельного возраста пребывания на военной службе, и военнослужащие, у которых истекает срок контракта, заключенного после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе. В планах увольнения указываются сроки: в том числе и направления военнослужащего на медицинское освидетельствование; Вы можете отказаться от прохождения ВВК, никто насильно Вас не заставит. Но вдруг у Вас изменится категория годности при прохождении ВВК и Вы сможете уволиться по состоянию здоровья. Решение принимать Вам.
С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна 8-902-312-51-38
СпроситьЕсли он уходит в отпуск, то ему не нужно отрабатывать. Необходимые 14 дней он проведет в отпуске и по выходу на работу уволится в первый день работы. В случае отказа работодателя подавать в суд в порядке ст.392 ТК РФ. Трудовой кодекс РФ информирует о правах работника и работодателя, но не вменяет работодателю в обязанность предоставление отпуска при последующем увольнении. То есть, при одобрении просьбы сотрудника руководством, последним рабочим днем считается заключительный день отдыха, и обязательная отработка не требуется.
Таким образом, если работник не хочет отрабатывать 2 недели перед увольнением, то он может взять отпуск с дальнейшим расторжением трудовых отношений. Супруг хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Нужно ему будет отрабатывать 2 недели? На какую статью ТК ссылаться, вслучаи отказа работадателя? Спасибо, за ответ.
Если он уходит в отпуск, то ему не нужно отрабатывать. Необходимые 14 дней он проведет в отпуске и по выходу на работу уволится в первый день работы. В случае отказа работодателя подавать в суд в порядке ст.392 ТК РФ.
Спросить
Трудовой кодекс РФ информирует о правах работника и работодателя, но не вменяет работодателю в обязанность предоставление отпуска при последующем увольнении. То есть, при одобрении просьбы сотрудника руководством, последним рабочим днем считается заключительный день отдыха, и обязательная отработка не требуется.
Таким образом, если работник не хочет отрабатывать 2 недели перед увольнением, то он может взять отпуск с дальнейшим расторжением трудовых отношений.
СпроситьВы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Тогда отпуск зачтется в период отработки. Последний день отпуска станет днем увольнения. Анна, добрый день.
Понятие "отработка" впринципе нет в ТК РФ. Ваша обязанность уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели. Соответственно отпуск отработкой не считается, но при подаче заявления об отпуске с последующим увольнением считается, что Вы уведомляете работодателя в соответствующие сроки. Здравствуйте, Анна!
Да, Вы можете заранее написать заявление перед отпуском. 14 дней включаются в срок отпуска. Заявление на отпуск было написано за месяц до отпуска, прошло две недели и я решила уволиться (нашла другую работу), до отпуска две недели и отпуск две недели. Если увольняться перед отпуском, отпуск считается отработкой?
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Тогда отпуск зачтется в период отработки. Последний день отпуска станет днем увольнения.
Спросить
Анна, добрый день.
Понятие "отработка" впринципе нет в ТК РФ. Ваша обязанность уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели. Соответственно отпуск отработкой не считается, но при подаче заявления об отпуске с последующим увольнением считается, что Вы уведомляете работодателя в соответствующие сроки.
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Да, Вы можете заранее написать заявление перед отпуском. 14 дней включаются в срок отпуска.
Спросить
Решили уволиться, увольняйтесь. Вам в принципе какая теперь разница? А директор разрабатывает план на новый учебный год, и желает знать точно, уволитесь вы или нет, чего затягивать? Я работаю учителем в школе, пенсионерка. Решила уволиться после отпуска. Отпуск с 1.07. Но работадатель предлагает уволиться 30.06., т.е. до отпуска. Как лучше поступить?
Решили уволиться, увольняйтесь. Вам в принципе какая теперь разница? А директор разрабатывает план на новый учебный год, и желает знать точно, уволитесь вы или нет, чего затягивать?
СпроситьВы отдыхаете, но по сути на службе.. Пишите рапорт на увольнение.. Только есть ли в МВД отработка сказать не могу.. Поэтому, вам нужно все рассчитать перед выходом на службу и подать рапорт. Хочу уволиться из органов пока нахожусь в очередном отпуске есть пенсия знаю точно что меня хотят уволить по выходу из отпуска как мне лучше поступить чтобы уволиться самому?
Добрый день, заставить вас уволиться никто не сможет. Если вы считаете, что ваши права нарушены, то можете обратиться в трудовую инспекцию, либо обжаловать действие, бездействие работодателя в суде. Работаю в частной школе. В конце прошлого учебного года перед уходом в очередной отпуск приняла решение об увольнении, но директор настояла на годовом отпуске без сохранения заработной платы. Отдохни мол, подумай. Отпуск до 3 августа. Сейчас 26 мая звонят из отдела кадров, гоаворят нужно заполнить обходной лист и написать заявление на увольнение. Законно ли это?
Добрый день, заставить вас уволиться никто не сможет. Если вы считаете, что ваши права нарушены, то можете обратиться в трудовую инспекцию, либо обжаловать действие, бездействие работодателя в суде.
Спросить[quote]Положена ли мне компенсация за отпуск?[/quote]
ДА Компенсация за фактически отработанное время. Хотел было пояснить, как правильно считать компенсацию за отпуск, но нашёл
[b]Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении[/b]
https://glavkniga.ru/calculators/vacation_compensation
(всё подробно и доступно)
(в графе "Количество дней отпуска, предоставленных работнику за все время работы в организации" укажите сколько фактически дней отпуска Вы использовали; напр., 21 год по 28 дней = 588 дней)
Отсчёт "отработанного времени" идёт с даты (число. Месяц) приёма на работу. Помогите с вопросом. Я отработала в организации 22 года. По графику отпусков я должна буду пойти в отпуск в конце июня. Отпуска за все года отгуленые. Но я собираюсь уволиться из этой организации в конце мая, начале июня. Положена ли мне компенсация за отпуск?
Положена ли мне компенсация за отпуск?
ДА Компенсация за фактически отработанное время.
Спросить
Хотел было пояснить, как правильно считать компенсацию за отпуск, но нашёл
Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(всё подробно и доступно)
(в графе "Количество дней отпуска, предоставленных работнику за все время работы в организации" укажите сколько фактически дней отпуска Вы использовали; напр., 21 год по 28 дней = 588 дней)
Отсчёт "отработанного времени" идёт с даты (число. Месяц) приёма на работу.
СпроситьЕсли вы уволитесь до декретного отпуска вам не выплатят ни декретные ни пособия по уходу. На ваше место они должны взять работника [b]временно[/b] за вами должны сохранить работу. Напишите заявление на декретный отпуск. После родов через два месяца напишите на пособие по уходу и все. Я в положении. Из за пандемии написала заявление на бессодержание до августа, в августе декрет начинается. Работодатель предложил придти в августе с больничным, написать заявление на декретные, пособие и сразу на увольнение, так как сейчас они берут нового сотрудника вместо меня. Не могу понять, Декретные выплатит работодатель или фсс, если я напишу заявление на увольнение и ничего ли я не потеряю?
Если вы уволитесь до декретного отпуска вам не выплатят ни декретные ни пособия по уходу. На ваше место они должны взять работника временно за вами должны сохранить работу. Напишите заявление на декретный отпуск. После родов через два месяца напишите на пособие по уходу и все.
СпроситьВо время отпуска, потому вы успеете обдумать свое решение, возможно даже подыскать другое место работы, и хоть немного отдохнуть. А заявление на увольнение можно написать во время отпуска за две недели, чтобы последний день отпуска был днем увольнения.
Если вы напишите заявление об увольнении перед отпуском, то Вам вместо отпуска будет предоставлена компенсация за неиспользованный отпуск. Как поступить решать Вам. Я школьный учитель, проработала в одной школе 12 лет, хочу уволиться. Дело к отпуску, отпуск со 2-го июня. Когда написать заявление? Май планирую отработать.
Во время отпуска, потому вы успеете обдумать свое решение, возможно даже подыскать другое место работы, и хоть немного отдохнуть. А заявление на увольнение можно написать во время отпуска за две недели, чтобы последний день отпуска был днем увольнения.
Если вы напишите заявление об увольнении перед отпуском, то Вам вместо отпуска будет предоставлена компенсация за неиспользованный отпуск. Как поступить решать Вам.
СпроситьМожно отправить обращение в онлайн инспекцию. Подал заявление на предоставление ученического отпуска на 2 месяца (диплом). Директор заставляет уволиться по собственному, до начала этого отпуска. Куда и кому надо подать жалобу за несправедливое обращение. Записал на диктофон разговор с директором.
