Как узнать работаю ли я официально

Содержание:

  • Нарушения со стороны работодателя.
  • График работы беременной
  • У биологического отца имеется судимость, он ведёт разгульный образ жизни, не известно где и с кем шатается,
  • Собираюсь выезжать на родину, как узнать свои пенсионные накопления?
  • Уволился, расчёт всей задолженности работодателя
  • Могу ли рассчитывать на условку?
  • Военный билет и официальное трудоустройство
  • Стоит ли мне указывать в свидетельстве о рождении ребёнка ФИО папы, чтобы я получала пособие?
  • Я работаю официально. Хочу узнать можно ли нам оформить пособие как малоимущим,
  • Подскажите, можно ли как то узнать что нам положено.
  • Правомерны ли действия инспекторов УФСИН во главе с ихним начальником,
  • Раздел строительной компании при разводе.
  • Так ли это? Можно ли с ними договариться на 25 процентов?
  • Хотел бы узнать я работаю не официально плачу алименты в каждый месяц по 3500 т имеет ...
  • Решение суда
  • Что делать в такой ситуаций?
  • Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
  • Если можно переоформить то как это сделать правильно?
  • Как узнать, есть ли я в списках ФСБ?
  • Вопрос, можно ли добиться отмены приказа в данном случае?
  • Вопрос - могут ли узнать приставы о моем доп доходе (если да, то как?) и взыскать алименты с доп дохода.
  • Как мне проверить (узнать) действительно ли я числюсь официально или нет?
  • И могу ли я претендовать на пособие в размере 12 000 руб, если не работаю официально с октября 2018 года?
  • Какой размер пособия по безработице?
  • Алименты в твёрдой сумме
  • Подскажите пожалуйста куда можно обратиться с этим вопрос.
  • Рожать из одного региона в другом. Бумажная проблема и недовольный работодатель. Вопросы внутри.
  • И выходить ли вообще до конца месяца?
  • Судебная задолженность.
  • Я хотела бы узнать есть ли у меня возможность подать документы на какие-либо ежемесячные выплаты на ребенка,
20.07.2022, 07:16
• г. Кемерово

Нарушения со стороны работодателя.

Очень хочется узнать куда обратиться с таким вопросом, и будет ли трудовая инспекция назначать проверку, если я уже не работаю в организации. Организацию ГБУ.

Устроилась на первое официальное место работы 7 мая 2022 года. Т.к трудовым договором у них не предусмотрен испытательный срок, вместо должности на которую я пришла по объявлению меня поставили на другую. Т.е вместо санитарно ветеринарного эксперта оформили как помощник ветеринарного врача. И сказали, что поп рошествию 3 месяцев оформят как положено на фабрике. Работала я в условиях большой вредности на птицефабрике: Запахи, шум, вибрации и другое. Работала на конвейере с ножом в руках по 11 часов в графике 2/2. Когда получила расчетный лист за первый месяц там не было ни вредности, ни точных отработанных часов. Т.е просто стояло кол-во смен ставка с надбавкой районного коэффициента. Вышли совсем копейки, там чуть более 12 тысяч рублей. Таким образом я отработала по 20 июля, где мне сообщили, что испытательный я не прошла. В Июне уходила на больничный, где получила больше, чем оплатил работодатель за полный рабочий месяц. Я считаю, что были нарушены мои права, не оплачены часы в полной мере. Я даже не знаю как мне смены проводили (8 часов или 11) т.к в расчетном листке не указано. Не оплачена надбавка за вредность труда в условиях фабрики. Ну и сам факт того, что я была устроена на одну должность, а выполняла совершенно другие должностные инструкции. Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию и суд? Возместят ли мне хоть что-то?

Юрист г. Барнаул
20.07.2022, 07:17

Для возмещения нужно обращаться в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
20.07.2022, 07:20

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
20.07.2022, 07:38

Обратиться вполне можно, вы от этого ничего не теряете. Из ответа будете исходить как дальше. Возможно придётся жалобу подать на не всесторонность изучения обстоятельств.

Вам помог ответ?ДаНет
05.07.2022, 08:54
• г. Новосибирск

График работы беременной

Трудоустроена официально. В ТД график работы сменный №"1-177", также прописано, что работник принимается на работу: "в целях замещения отсутствующих работников по причинам: временной нетрудоспособности, прогула, неявки по невыясненным причинам, отстранения от работы, ежегодного (основного, дополнительного) оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, учебного отпуска и т.п". : . В правилах внутреннего трудового распорядка такого графика нет, просто "№177" (пн-чт рабочие дни, пт-вск выходной). То есть графика работы у меня как-такого нет, вызовут и иди работай, могу 7 дней подряд работать даже. Я беременна и хочу воспользоваться своим правом не работать в выходные дни. Узнавала у делопроизводителя, она лишь на меня наехала, сказала, что если устала работать, то никого не держим Подскажите, пожалуйста, что делать? Как узнать свой график? Законны ли поступки работодателя?

Юрист г. Новосибирск
06.07.2022, 05:31

Здравствуйте Кристина Олеговна

Следует направить мотивированную жалобу в Государственную инспекцию труда, по вашей инициативе будет произведена проверка работодателя, виновных лиц привлекут к установленной законом ответственности.

[quote]ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

[b]Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.[/b]

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
09.06.2022, 13:12
• г. Южно-Сахалинск

У биологического отца имеется судимость, он ведёт разгульный образ жизни, не известно где и с кем шатается,

Хочу узнать по поводу отца своего ребёнка, я нахожусь на 9 м месяце беременности, со дня на день рожать, к слову отец ребёнка пару раз всего узнал как я себя чувствую, т.е. Его не интересовало моё состояние, состояние ребёнка (мы не расписаны, просто встречались, потом разошлись) Сейчас он объявляется с угрозами, что если не дам видеться, он подаст в суд, я очень не хочу признавать его отцом, официально он не работает и не работал никогда, алименты от него мне не нужны, я сама нахожусь в декретном отпуске, официальный доход, плюс есть ещё старший ребёнок от прошлого брака. У биологического отца имеется судимость, он ведёт разгульный образ жизни, не известно где и с кем шатается, может ли суд встать на сторону матери, если он вдруг решит подать в суд на установление отцовства, к чему мне готовится, вписывать его в свидетельство я не хочу, хочу чтоб он не беспокоил ни меня ни ребёнка, может ли суд отказать ему в установлении отцовства?

Юрист г. Барнаул
09.06.2022, 13:16

Нет, суд не имеет права отказывать отцу в установлении отцовства.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
09.06.2022, 13:24

Нет, отказать не сможет. Ребенка не давайте все равно.

Пусть по суду устанавливает отцовство и определяет порядок общения, Вы будете возражать по порядку общения. Укажите на все его судимости..

Записывайте его поведение.. на аудио.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Самара
09.06.2022, 13:28

Здравствуйте, Елена! Если он обратится в суд с иском об установлении отцовства, то личные его качества при вынесении судом решения никакого значения иметь не будут. Каким бы он ни был, если будет доказан факт происхождения ребенка от него, его иск будет удовлетворен.

Но тут ключевое слово - "если". Если он обратится в суд. Это повлечет для него, во-первых, обязанность по оплате молекулярно-генетической экспертизы (ДНК). Во-вторых, это повлечет для него возникновение родительских обязанностей (по уплате алиментов и пр.). Не думаю (исходя из данной Вами характеристики), чтобы это ему действительно было нужно.

С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет
25.04.2022, 10:15
• г. Рязань

Собираюсь выезжать на родину, как узнать свои пенсионные накопления?

Я гражданин Казахстана, работаю официально в России. Собираюсь выезжать на родину, как узнать свои пенсионные накопления? Можно ли их снять? Или как перевести их в Казахстан.

Фирма г. Санкт-Петербург
25.04.2022, 11:02

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд района в котором вы зарегистрированы с документами: паспорт, СНИЛС, далее написать заявление по форме пенсионного фонда.

Вам помог ответ?ДаНет
14.01.2022, 15:01
• г. Ангарск

Уволился, расчёт всей задолженности работодателя

Работал двое суток через сутки, за одни сутки работодатель выплачивал официально, за вторые кидал обычным переводом через Сбербанк (от своего имени). Сегодня, ГИТ дал время работодателю на полный расчёт. Звонит уже бывший работодатель и говорит, что выплачивал зарплату и предлагает выплатить все сверхурочные в неполном объеме, то-есть дополнить неофициальную зарплату (за вторые сутки подработок). Так же он утверждает, что ночные и сверхурочные не умножаются на районный коэффициент, это правда? Я считаю, что сверхурочные входят в фактическую зарплату, поэтому он просто обязан выплатить сверхурочные с начислением районного и северного коэффициента (надбавок), правильно или я не прав? А также он ссылается на другую часовую зарплату, при месячном окладе 12800, он ссылается на 60 рублей в час за мою работу. Я спросил у него, прописана ли эта часовая ставка во внутреннем распорядке работодателя, он не отвечает. В трудовом договоре указан оклад и районный коэффициент. Так вот, как узнать свою часовую, можно ли вычислить по окладу или нет?

Юрист г. Ставрополь
14.01.2022, 15:19

Покажите работодателю вот это. Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова"Решением Бодайбинского городского суда Иркутской области от 18 апреля 2018 года требования С.Ф. Жарова были частично удовлетворены. Суд счел, что за основу оплаты труда в 2017 году следует принять размер минимальной заработной платы, установленный Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 года (12 652 рубля), а в январе 2018 года в связи с расторжением названного соглашения - минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне (9 489 рублей), исходя из которого необходимо исчислять оплату фактически отработанного времени согласно графику дежурств, после чего к полученной сумме следует прибавить сумму оплаты в повышенном размере сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (в те месяцы, когда она производилась) и начислить районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате.

http://www.consultant.ru/law/podborki/nachislyaetsya_li_rajonnyj_kojefficient_na_sverhurochnuyu_rabotu/

© КонсультантПлюс, 1992-2022

Вам помог ответ?ДаНет
Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
14.01.2022, 15:21

В соответствии с частью 1 статьи 99 ТК РФ сверхурочная работа – это выполнение должностных обязанностей по инициативе работодателя вне продолжительности рабочего времени сотрудника. Скажем, рабочий день специалиста: с 8 до 17. Присутствие сотрудника необходимо с 17:00 вторника до двух часов ночи среды для устранения аварии. Это сверхурочная работа, которую руководитель оформит приказом.

Если кто-то из работников задерживается по своей инициативе, это не считается сверхурочной работой.

Не относится к сверхурочной работе выполнение должностных обязанностей в пределах ненормированного рабочего дня.

Работа сотрудника по совместительству также не является сверхурочной.

В общем порядке для каждого работника сверхурочная работа не может превышать 4 часов в течение двух дней, идущих подряд, и 120 часов в течение одного года. (ч. 6 статьи 99 ТК РФ). При этом работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).

Алгоритм действий по оформлению сверхурочной работы

Первое, что необходимо сделать при оформлении сверхурочной работы, – это получить письменное согласие сотрудника. Если к работе привлекается инвалид или женщина, имеющая детей до 3-х лет, от них необходимо получить медицинское заключение о том, что сверхурочная работа им не противопоказана.

Не все сотрудники могут быть привлечены к сверхурочной работе даже если хотят и письменно согласятся. К сверхурочке нельзя привлечь беременных женщин, работников до 18 лет (кроме некоторых творческих работников и спортсменов), работников в течение срока ученического договора, других работников, когда это не допускает законодательство (например, по мед. противопоказаниям).

Согласие сотрудника оформляется в свободной форме.

Вторым шагом является издание приказа о привлечении сотрудника к сверхурочной работе. Унифицированной формы такого приказа также не существует, поэтому работодатель вправе разработать ее самостоятельно.

В приказе следует указать:

причину привлечения сотрудника к сверхурочной работе;

дату начала работы;

фамилию, имя, отчество работника;

должность работника;

реквизиты документа, в котором сотрудник выразил согласие на привлечение к такой работе;

форму компенсации: оплата сверхурочных работ или предоставление дополнительного времени отдыха;

мнение профсоюза (при необходимости);

реквизиты медицинского заключения (для инвалидов и женщин с детьми до 3 лет).

В табеле учета рабочего времени продолжительность сверхурочной работы обозначается буквенным кодом «С» или цифровым кодом «04», под которым ставят количество часов и минут, отработанных сверхурочно. Если в табеле переработки не отразить, то это веское основание, чтобы привлечь работодателя к административной ответственности.

Правила оплаты сверхурочной работы

Сверхурочная работа должна компенсироваться работнику повышенной оплатой. Первые два часа переработки оплачивают не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Работодатель вправе установить более высокий размер оплаты.

Кроме того, такую работу можно компенсировать дополнительным временем отдыха, а не повышенной оплатой, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). Но сделать это можно только по желанию самого работника.

При нормальном режиме труда доплаты за переработки начисляют ежемесячно вместе с заработной платой за конкретный месяц (ст. 136 ТК РФ). При суммированном учете рабочего времени определить, была ли у конкретного работника переработка, можно только после того, как он отработает норму рабочего времени за учетный период. Такой период может иметь любую продолжительность – месяц, квартал, полугодие, но не должен превышать год (ч. первая ст. 104 ТК РФ). Следовательно, время, отработанное сотрудником сверх нормы, необходимо оплачивать в первый месяц после окончания учетного периода в сроки, установленные для выплаты зарплаты.

Несмотря на то, что «сверхурочные» – это не постоянный вид выплаты, по бухгалтерским документам они проходят как часть заработной платы сотрудников, поэтому подлежат налогообложению НДФЛ, с них также начисляются взносы во внебюджетные фонды.

Затраты работодателя на оплату сверхурочной работы, равно как и на работы в выходные и праздничные дни, относятся к расходам на оплату труда.

Причем Трудовой кодекс РФ устанавливает только минимальный предел оплаты за сверхурочную работу, позволяя работодателю установить свои размеры оплаты такой работы, закрепив их в локальных документах. Следовательно, оплата сверхурочной работы, установленная в трудовом договоре, учитывается в расходах в полном объеме, даже если ее размер превышает минимальные нормы, прописанные в ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
14.01.2022, 15:33

Здравствуйте! Обязан выплатить сверхурочные с начислением районного и северного коэффициента (надбавок)-Вы правы, ст. 152 ТК РФ.

Количество отработанных фактически часов необходимо умножить на ставку, установленную за час работы.

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

Вам помог ответ?ДаНет
10.12.2021, 17:00
• г. Магадан
₽ VIP

Могу ли рассчитывать на условку?

Я совершила дтп в алкогольном опьянении 0.66 промиль, пассажир неожиданно дёрнул меня за руку и машина выехала на встречку, я от испуга хотела притормозить, но перепутала педали тормоза с газом, и мы улетели в кювет и перевернулись, пассажир погиб на месте, я сначала сказала что я была пассажиром очевидцам и сотрудникам скорой помощи, но у меня было состояние страха, потрясения, но потом я после оказания мне помощи в больнице, уже следователю в этот же день признала вину. Я живу в Магадане с дочкой, ей 15 лет, папа ребёнка умер, мои родители тоже умерли, брат с сестрой живут на Камчатке, мы сами с Камчатки, в Магадане 2011 года, я ранее не судима, штрафов нет, характеристики с места жительства, работы, школы хорошие, выплатила потерпевшим 100000, просила прощения, расскаилась, потерпевшие написали расписку следователю, что не хотят чтобы меня лишали свободы и чтобы ребёнка отдали в детский дом, на следственном эксперименте я предоставила машину арендованную, чтобы узнать всё как было и восстановить хронологию событий, я на эксперименте вспомнила, что действительно хотела притормозить, но от неожиданности действий пассажира и страха, перепутала педали, тормоза с газом. Поступила учиться дистанционно, работаю в больнице официально уборшицей, взяла справку о том что у моего ребёнка была операция на глаз и мы стоим на учёте у окулиста, раз в пол года наблюдаемся, взяла свою выписку по состоянию здоровья, у меня остеохондроз шейный, пояничный, остеоартроз, плоскостопие 2 степени, грыжа пуповая, варикозное разрешение вен, гастродуоденит, камни в почках. В обвинительном указано 2 смягчающие, 1.несовершеннолетний ребёнок на иждевении и 2. Выплата добровольная морального вреда, оттегчающих нет. Могу ли рассчитывать на условку?

Гришкевич Е. Б.
Студент г. Краснодар
10.12.2021, 17:01

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться к хорошему адвокату. Статья 73 УК РФ гласит о том, что условное осуждение может применяться к тем лицам, которые осуждены к лишению свободы на срок до 8 лет, если суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания. При этом, подсудимый не должен иметь опасного или особо опасного рецидива, а также не находиться на испытательном сроке по предыдущей судимости.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
10.12.2021, 18:03

Здравствуйте

Да, суд ВПОЛНЕ может применить эту статью 73 УК (УСЛОВНО). Если на отрицаете вину — просите особый порядок. И активно способствуйте расследованию преступления. И решайте вопрос с родственниками о ВОЗМЕЩЕНИЕМ ВРЕДА... а именно при наличии смягчающих обстоятельств.

В соответствии со статьёй 61 УК РФ,. ВАЖНО!

ПРИ ОСОБОМ ПОРЯДКЕ СУД НЕ МОЖЕТ ДАТЬ БОЛЕЕ 2 /3 максимального срока ч.3 ст 264 УК РФ

ШАНСЫ НЕПЛОХИЕ!

Желаю удачи. В.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сибай
10.12.2021, 18:25

Конечно нужно надеяться на лучшее.

"Условка" возможна - почему бы и нет.

Виновным судьям же дают условный срок с отсрочкой до достижения совершеннолетия ребенка, а ведь есть жертвы и несколько.

Версия о том, что помехи в управлении авто создал погибший пассажир, можете придерживаться её. [b]Сомнения толкуются в пользу обвиняемого[/b] в соответствии со ст.49 Конституции РФ.

[quote]Конституция Российской Федерации.

Статья 49.

1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.

[b]3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.[/b][/quote]

К тому же имеются смягчающие вину обстоятельства:

совершение впервые, наличие несовершеннолетних детей у виновного; признание вины и содействие следствию, добровольное возмещение морального вреда.

Ваш состав преступления не входит в перечень преступлений, по которым не назначается условный срок в соответствии со статья 73 часть 1 УК РФ.

1. Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок [quote]до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным. Условное осуждение не назначается:

а) осужденным за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста;

а.1) осужденным за преступления, предусмотренные, частями первой и второй статьи 205.1, статьей 205.2, частью второй статьи 205.4, частями первой - третьей статьи 206, частью четвертой статьи 210, статьями 210.1 и 360 настоящего Кодекса;

б) при совершении тяжкого или особо тяжкого преступления в течение испытательного срока при условном осуждении, назначенном за совершение умышленного преступления, либо в течение неотбытой части наказания, назначенного за совершение умышленного преступления, при условно-досрочном освобождении;

в) при опасном или особо опасном рецидиве.

2. При назначении условного осуждения суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, в том числе смягчающие и отягчающие обстоятельства.

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
10.12.2021, 18:51

Здравствуйте, Анна!

1. Внимательно изучила ваш вопрос, все обстоятельства, а также [b]смягчающие и отягчающие обстоятельства... [/b]

2. Срок вам дадут условный, в соответствии со ст. 73 УКРФ.

3. В принципе, мне даже добавить нечего.

Терпения вам! Все будет хорошо у вас!

Это стечение обстоятельств, и вам конечно же урок...

4. Срок [b]будет условным[/b], если в своём вопросе вы указали все обстоятельства, практика сложилась именно так.

[u]Всех благ вам! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
10.12.2021, 20:52
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Анна, Доброго дня.

В соответствии с требованиями ст. 297 УПК РФ [quote]приговор суда должен быть законным, обоснованным и справедливым, он признается таковым, если постановлен в соответствии с требованиями настоящего Кодекса и основан на правильном применении уголовного закона.[/quote]

При этом, исходя из требований ч.4 ст. 302 УПК РФ, [quote]обвинительный приговор не может быть основан на предположениях и постановляется лишь при условии, что в ходе судебного разбирательства виновность подсудимого в совершении преступления подтверждена совокупностью исследованных судом доказательств.[/quote]

[i]В данном рассматриваемом случае Вам необходимо конечно заелбчить соглашение с адвокатом, так Вы сможете выработать правильную линию защиты.[/i]

[b]Теперь по существу [/b]

Исходя из условий Вашего вопроса возможно применение судьёй условного срока, поскольку есть основания.

[b]Смягчающими наказание обстоятельствами признаются совершение преступления впервые, принесение извинений потерпевшей, раскаяние, наличие на иждивении ребёнка.[/b]

[b]Попробуйте указать на помеху со стороны погибшего, как обстоятельством совершение преступления средней тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств, предусмотренного п. «а» ч. 1 ст. 61 УК РФ[/b]

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением[/i]

Вам помог ответ?ДаНет
03.11.2021, 18:16
• г. Челябинск

Военный билет и официальное трудоустройство

Хотелось бы узнать, могут ли меня принять на работу официально? Работа в Тинькофф банке удаленно, по телефону говорят что они не отчитываются перед военкоматом по сотрудникам и то что у меня нет военного билета и даже если не будет приписного, то я могу написать на бумажке формата А 4 причину, почему у меня этого всего нет. Это нормально? Если я напишу на бумажке что я планирую поступать в ВУЗ в 2022 году, так как сейчас чисто физически не получилось. Будет ли это играть какую-то роль? И вообще странно что официальное трудоустройство и написать на бумажке причину почему нет приписного например как-то не особо сочетается...

Есть приписное, последний раз был в военкомате в 2016 году.

Что будет если я вдруг устроюсь каким-то образом, какие дальнейшие проблемы ждут меня и имеет ли право работодатель брать меня таким, если да, то какие проблемы будут с их стороны. Пожалуйста разъясните все.

Юрист г. Калининград
03.11.2021, 18:29

Это не нормально.

Но написать можно, они ее все равно выкинут.

Кого принимать на работу нельзя. Существует категория лиц, которых трудоустраивать при условии отсутствия у них военного билета категорически запрещается. К ним относятся: военнообязанные граждане, то есть мужчины призывного возраста (18-27 лет): при предоставлении военного билета работодатель составляет официальный отчёт о приёме на работу военнообязанного лица, а затем отправляет эту бумагу в военный комиссариат.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
03.11.2021, 18:50

Дмитрий, можете по гражданско-правовому договору, без обязанности банка по воинскому учету. "Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017). II. Основные положения по ведению воинского учета в организациях. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
03.11.2021, 11:55
• г. Петропавловск-Камчатский

Стоит ли мне указывать в свидетельстве о рождении ребёнка ФИО папы, чтобы я получала пособие?

Скажите. Мне рожать через пару месяцев. Папа у ребёночка есть, живём вместе, но не оформлены официально. Стоит ли мне указывать в свидетельстве о рождении ребёнка ФИО папы, чтобы я получала пособие? Я безработная, у нас сложная жизненная ситуация. Папа наш работает на двух работах, на одной официально устроен. Он старается, но я тоже хочу вкладывать в семью доход, который мне может быть положен. Подскажите, как мне лучше поступить? Папа у нас не молодой, поэтому ребёнок долгожданный, и, мне хочется узнать как в юридическом и финансовом плане нам было бы полегче справиться в данной ситуации. Благодарю вас за ваш ответ.

Юрист г. Ставрополь
03.11.2021, 12:00

Если папа не молодой, то при его уходе из жизни вы сможете оформить на ребёнка пособие по потере кормильца, а если ребёнка на отца не запишите, ничего не получите. ВЫБИРАЙТЕ.

Вам помог ответ?ДаНет
06.06.2021, 12:53
• г. Иркутск

Я работаю официально. Хочу узнать можно ли нам оформить пособие как малоимущим,

Хотел бы узнать. Нас 4 человека в семье, 2 ребёнка до 14 лет. Жена безработная с грудным ребёнком. Получаем пособия с соц защиты на ребёнка до 1,5 лет. Я работаю официально. Хочу узнать можно ли нам оформить пособие как малоимущим, и сколько должена семья зарабатывать чтобы считаться малоимущей. Гор Красноярск. Мне нужно знать сумму на семью 4 человек. Для признания малоимущей.

Юрист г. Ростов-на-Дону
06.06.2021, 12:58

Здравствуйте! Пособий для малоимущих много, поэтому о каком вы говорите, непонятно. Малоимущими признается семья, доходы которой на всех членов семьи не превышают уровень прожиточного минимума, установленный на душу трудоспособного населения в регионе.

Вам помог ответ?ДаНет
Остапенко Л. М.
Студент г. Краснодар
06.06.2021, 12:58

Малообеспеченной ваша семья будет являться если доход на человека будет ниже прожиточного минимума. Величина прожиточного минимума за III квартал 2020 г. в целом по Красноярскому краю в расчете на душу населения установлена в размере 13 409 руб., для трудоспособного населения - 14 186 руб., для пенсионеров - 10 426 руб., для детей - 14 095 руб. Вот суммируется двое детей по 14 095 руб. и вас двое взрослых 14 186 руб.

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2021, 15:39
• г. Тула

Подскажите, можно ли как то узнать что нам положено.

Я работаю сварщиком на заводе НАК Азот. Мне кажется наши права ущемляют. Доп отпуска лишили, доплату за Вредность сняли, а объем работы увеличили в два раза. Сейчас нас официально лишают молока. Подскажите, можно ли как то узнать что нам положено.

Юрист г. Владимир
02.06.2021, 15:43

Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
02.06.2021, 15:44

Нужно ознакомиться с трудовым договором, проверить класс вредности на вашей работе, что со спец. Оценкой условий труда. Обращайтесь в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя с жалобой, опишите своими словами в чем выражено нарушение ваших прав. Инспекция проверит.

Вам помог ответ?ДаНет
24.04.2021, 18:23
• г. Тверь

Правомерны ли действия инспекторов УФСИН во главе с ихним начальником,

Приговор суда: статья 264 часть 1 лишён права занимать должности связанные с управлением транспортных средств на два года и 200 часов обязательных работ. Начальник инспекции в которой стал на учёт сказала что нужно ходить к ним отмечаться один раз в месяц, хотя в постановлении об этом ничего сказано не было. Я начал возмущаться и задал вопрос почему я должен это делать, на основании какой статьи и закона. Инспектор ссылается на ст.33 хотя и в ней про отметку ничего нету. Говорят если я не буду к ним ходит, то они подвергнут меня принудительному приводу и посадят в СИЗО на 15 суток. Правомерны ли действия инспекторов УФСИН во главе с ихним начальником, какими статьями и законами они руководствуются и где я могу узнать свои права в этой связи, и у кого просить помощи для решения сложившийся ситуации? По тому как работаю официально и документы из отдела кадров с места работы вместе с графиком смен и рабочим временем подавал в инспекцию и что бы прийти, как инспектора говорят "на беседу" в инспекцию нужно отпрашиваться, соответственно теряю зарплату, а повестку давать отказываются, говорят что они повесток не дают, а на работе и так знают что я состою на учёте.

Спасибо!

Рябцева В.С.
Юрист г. Волгоград
24.04.2021, 18:41

Действия правомерны. Согласно ст.37 Уголовно-исполнительного кодекса, осужденные к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязаны исполнять требования приговора, представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с отбыванием указанного наказания, сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию о месте работы, его изменении или об увольнении с работы, а также об изменении места жительства.

Вам помог ответ?ДаНет
19.04.2021, 10:20
• г. Омск

Раздел строительной компании при разводе.

Мой вопрос касается раздела нажитого совместного имущества в браке. В браке мы прожили 6 лет (с 2014 г. по 2021 г.) Мужем была создана компания в марте 2014., свадьба у нас состоялась в начале июня 2014 г., компания первые 2 года практически не работала. Я с 2013 г. по н.в. время работаю в одной и той же компании. Все совместно нажитые деньги шли в бизнес, я брала на себя кредиты, для того чтобы помочь мужу с "раскачкой" фирмы. Так же в 2016. г. я родила дочь и все выплаты за рождения ребенка, тоже ушли в бизнес мужа. С самого начала я принимала активное участие в работе фирмы, хотя нигде в компании не числилась. За период пока мы были в браке, компания вступила в 2 СРО, доходы компании за 2019 г. составили более 60 000 000 руб. В конце 2019 г. мужу не хватало денег для обеспечения контракта и он попросил меня взять кредит на сумму 800 000 руб. с тем, что мы его закроем через месяц (выплата по кредиту составляет 25 000 руб. в месяц). Но этого не произошло, кредит не погашен и числится на мне. В июле 2020 г. я узнала о том что муж завел вторую семью, после чего я отошла от дел в фирме и больше не интересовалась делами компании. В марте 2021 г. мы оформили официально развод. За период с января 2020 по н.в., бывший муж нарастил долги около 19 000 000 руб. (Он заложил машину, написал расписки поставщикам, занял деньги под проценты). Но компания продолжает действовать, сейчас она выиграла тендеры на общую сумму 29 000 000 руб. У нас сначала был уговор, что он закроет мне кредит при первой возможности. Но сейчас он отказывается это делать, аргументируя тем что у него нет денег. Поэтому я хочу узнать могу ли я претендовать на раздел компании. Может ли суд разделить между нами его долги? Какие мои шансы и как правильно поступить в этой ситуации. Так же я хочу подать на раздел машины БМВ, но она находится в залоге у ростовщиков — могу ли я подать и на раздел машины? Очень рассчитываю на вашу помощь.

Юрист г. Краснодар
19.04.2021, 10:22

Можете подать на раздел имущества, делится 50 на 50. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
19.04.2021, 12:19

Делите совместно нажитое имущество всё, в том числе денежные средства не его счетах, вклады. ООО учреждено до брака, а потому нет, права у Вас на долю уставного капитала.

Если общество было учреждено в период брака, то независимо от того, кто был учредителем общества, доля в уставном капитале общества является их общим имуществом и подлежит разделу наряду с другим имуществом.

В совместной собственности супругов изначально находится доля в уставном капитале общества (не его имущества, потому что оно закреплено за фирмой, является его собственностью и не подлежит разделу между супругами).

СК РФ Статья 34. Совместная собственность супругов

2. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.

Вам помог ответ?ДаНет
01.04.2021, 12:32
• г. Ставрополь

Так ли это? Можно ли с ними договариться на 25 процентов?

У меня приставы арестовали карту,, сбербанк,, на ней было 8 тыс. Всё деньги забрали. Есть ещё другая карта в другом банке и туда приходит заработная плата. Её пока не трогали. У меня долги по коммуналке, по ИП и по старому кредиту 2015 г. Итого 360 тыс. Я мать-одиночка воспитфваю несовершеннолетнего ребёнка. Можно как то списать эти долги? Или идти к приставам? А они забирают 50 процентов от зп. Так ли это? Можно ли с ними договариться на 25 процентов? У меня ещё очень больная мама пенсионерка., которой я помогаю. Консультировалась с юристом. Он сказал надо объявить себя банкротом. Так ли это? Ведь я же работаю официально. Хотелось бы узнать. С уважением Елена.

Юрист г. Пермь
01.04.2021, 12:34

Чем вас не устраивает процедура банкротства?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
01.04.2021, 13:12

Списать через процедуру банкротства но там только судебные расходы 25.000 и 15.000.

А так да можете к приставу обратится.

Вам помог ответ?ДаНет
24.02.2021, 15:46
• г. Петрозаводск

Хотел бы узнать я работаю не официально плачу алименты в каждый месяц по 3500 т имеет ...

Хотел бы узнать я работаю не официально плачу алименты в каждый месяц по 3500 т имеет ли право пристав обязать меня устраиваться на официальную работу так как она мне сказала что если я этого не сделаю она оформит на меня протокол потом администротивный арест потом уголовное дело.

Юрист г. Долгопрудный
24.02.2021, 15:53

Да обязаны так как алименты платятся с офицального дохода.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
24.02.2021, 15:53

Выплата алиментов в размере 3500 рублей, это очень маленькая сумма, она меньше прожиточного минимума. Поэтому что бы Вас не беспокоили из ФССП необходимо платить алименты в достойном размере. Если не можете устроиться на работу, то должны встать на учет в Центре занятости и получать пособие по безработице.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Зеленокумск
24.02.2021, 15:54

Все зависит от того какой судебный приказ или решение мирового судьи: в части к заработку или в твердой денежной сумме алименты. По закону если вы не работаете официально то должны платить алименты исходя из средней по России заработной плате. А это порядка 8000 руб на 1-го ребенка. Если же у вас с супругой имеется нотариально удостоверенное соглашение на 3500 руб на оплату алиментов, то она-супруга должна забрать исполнительный лист у суд. пристава. Могу предположить что у вас задолженность большая по алиментам, поэтому суд. пристав угрожает вам применить такие меры воздействия.

Вам помог ответ?ДаНет
19.01.2021, 10:00
• г. Санкт-Петербург

Решение суда

Я подал исковое заявление во Всеволожский городской суд Ленинградской области по гражданскому делу «о восстановлении срока для принятия наследства, и признании ответчика НЕДОСТОЙНЫМ (недобросовестным) наследником». После предварительного заседания, судья, на сайте суда, добавила ещё одного ответчика (сына ответчика), который также принимал наследство моего отца по завещанию. Мой отец умер в 2017 году, с отцом у нас были сложно-конфликтные отношения и мы с ним не общались с конца 2008 года (он меня 2 раза избил). О его смерти я узнал только в 2019 году, через сайт Президента РФ, написав письмо что хотел бы узнать как мой отец, здоровье и т.д. (почему через сайт Президента, потому что я знал, что на моё простое или заказное письмо они бы не ответили (ответчики - жена моего отца и её сын)). Я являюсь инвалидом 3-й группы бессрочно с 2002 года, официально работал и работаю. Потом я узнаю что 31 января 2020 года, ответчик, указанный мной в моём иске, умер (жена моего отца). Судья приняла у меня заявление о правопреемстве. Второй ответчик заявил на последнем заседании, что я не имел право на наследство, потому что не являлся иждивенцем своего отца до его смерти. Также он заявил, что это я виноват в том что не общался со своим отцом, не узнавал ничего о нём, что я плохой сын. Я сказал: "Если мне было бы плевать на своего отца, стал бы я через сайт Президента РФ узнавать что-то о нём." Тем более, проживая в Москве, в 2009 году, я пытался через брата отца что-то узнать о своём отце, но и его брат не захотел поддерживать со мной отношения. С братом отца мы начали общаться только летом 2020 года, когда я ещё раз написал ему письмо. Брат отца сообщил мне о подозрительной смерти моего отца. После, Комитет по здравоохранению Ленинградской области и Следственный отдел г.Всеволожска подтвердили, что смерть моего отца имела насильственный характер (труп находился по адресу ответчиков, мой отец был там зарегистрирован и там проживал). Расследование на данный момент ведёт Следственный отдел г.Всеволожска и пока не прекращено.

В итоге: На последнем заседании судья говорила очень тихо, зная что я являюсь инвалидом по слуху и мне приходилось переспрашивать. Судья не сообщила, кто же является правопреемником умершего ответчика. Судья отказала, по моему заявлению, в запросе документов из Следственного отдела г.Всеволожска, о том кто или что стало причиной насильственной смерти моего отца.

Судья полностью отказала мне в 2-х моих исковых требованиях (1. Восстановление срока наследства, 2. Признание недобросовестным наследником.)

Правомерны ли были действия и решение судьи?

Юрист г. Ханты-Мансийск
19.01.2021, 10:15

Вячеслав, чтобы вам ответить и помочь в вашей ситуации, необходимо видеть решение суда, оно у вас на руках?

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Миллерово
19.01.2021, 10:53

Уважаемый Вячеслав! Решение суда нужно либо исполнять, либо обжаловать. Обсуждать его не имеет смысла ни практического, ни даже - теоретического. А для того, чтобы понять, есть ли смысл его обжаловать, нужно хотя бы с ним ознакомиться. Поэтому я вам рекомендую получить решение и предоставить его юристу для ознакомления, если вы намерены его обжаловать. Юристы работают с документами.

Вам помог ответ?ДаНет
09.11.2020, 21:03
• г. Тюмень

Что делать в такой ситуаций?

Устроился на работу в KPaCHOE и 6eloe, прошёл стажировку 3 дневную, которая не оплачивается. На 4 день поехал в офис трудоустраиваться там дали трудовой договор и ещё кучу бумажек на подпись. В трудовом договоре была ставка 40 рублей в час, хотя ранее заявляли о 125 рублей в час и всё еще заявляют. Мол неважно что там в трудовом написано. В графе испытательный срок ничего не написано - просто чёрточка, видимо потом дописывается. И ещё я расписался за получение второго экземпляра, но они его не выдали! Я спросил где мой экземпляр. Ответили, что если нужен второй экземпляр через 3 дня подойдите и запросите - вам дадут заверенную копию и т.д. Заплатил пятьдесят рублей за бейджик, ну и пришлось купить в магазине трудовую книжку и отдать им, так как первая работа. Сейчас уже после стажировки отработал 3 дня подряд с 8:25 до 22:30. Хотя говорили график 2 через 2. Сказали 2 дня отдыхаешь, но сегодня написали завтра выходить на работу.

Обязанности за кассира, продавца, грузчика, охранника, консультанта, а зарплата официально - МРОТ, даже меньше! 40 руб в час. 14 часовой рабочий день, 40 на 15 = 560 рублей в день. И 8400 в месяц при 2/2. Даже меньше МРОТ. Говорят, что настоящая ставка 125 рублей в час, но в договоре 40 рублей в час и они могут мне просто выдать эти копейки и не прикопаешься.

Я не понимаю! Так везде? Везде все нарушают ТК РФ? Или я такой невезучий? Я ещё молчу про штрафы, про нереальный риск продажи алкоголя несовершеннолетнему, за тупые распоряжения, за невыдачу сдачи, за непросмотренный срок годности, про обед в 15 минут один! ЗА 14 ЧАСОВ! КУДА СМОТРИТ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ?!

И ещё запись отработанного времени (табель успеваемости) у них идёт через 1 С, сканируешь штрих-код и смотришь в камеру и тебя записывает начало смены. Они же могут удалить из базы информацию и сказать, что ты не работал и т.д.

И ещё как узнать на испытательном ли я сроке? Мне не выдали 2 экземпляр трудового договора, а экземпляр, который я подписывал там было условие испытательного, но не было пропечатано время испытательного, т.е его можно ручкой подписать.

Как уйти с такой работы? И как вообще узнать, что я трудоустроен? Они же могут просто сжечь трудовой договор и расписки все и сказать, что я не работал. Ещё заставили сделать зарплатную alpha банка, но я же могу выбирать банк, видимо ТК РФ не для них.

И такой вопрос. Если увольняют по статье и у меня первая трудовая книжка. Если я её выкину и всё. Какие последствия? Это где-то ещё отражается?

Адвокат г. Москва
09.11.2020, 21:10

Вы можете каждый раз начинать новую трудовую книжку, но не зависимо от того, что в ней написано это ваш стаж, которого когда то может не хватить. Поэтому трудовую книжку нужно беречь, сети все работают по такому принципу, если нет возможности найти другую работу, а работа нужна то нужно начинать с чего то. И да не вздумайте ничего брать так, везде стоят камеры.

Вам помог ответ?ДаНет
09.11.2020, 09:47
• г. Уфа

Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?

Хочу узнать. Я работаю не официально. Хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? На работе полная антисанитория. И когда я буду писать заявление, как его правильно сформулировать.

Юрист г. Ростов-на-Дону
09.11.2020, 09:55

Доброе утро! Если Вы работаете неофициально, то отрабатывать две недели после написания заявления опасно-есть риск что Вам их просто не оплатят. Заявление составляется на имя руководителя организации, обязательно ставится собственноручная подпись и дата. Документ нужно передать руководителю. Текст-прошу меня уволить с занимаемой должности по собственному желанию 11.11.2020 г.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Трехгорный
09.11.2020, 09:59

Вы не подпадаете под действия ТК РФ так как с Вами трудовой и иной договор заключены не были. Поэтому вам стоит только предупредить и уйти и не о какой отработке в две недели речи нет и быть не может. Удачи Вам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
09.11.2020, 10:13

Дина, если вы работаете не официально и трудовая книжка у вас на руках, то ни о какой отработки и речи быть не может. Нет трудового договора - нет и требований ТК РФ. Единственный вопрос - это оплата. Также по причине отсутствия оформленных трудовых отношений, она может быть не выплачена за отработанное время. Вы должны предупредить руководителя. Если у вас есть ключи или проходки, какое-то оборудование - вам необходимо его сдать под расписку, чтобы исключить претензии.

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
09.11.2020, 10:25

Здравствуйте!

Заявление стандартное: Кому, от кого. Прошу уволить меня по собственному желанию с "такого-то числа". Дата, подпись.

Что касается отработки, то Вы можете не отрабатывать 2 недели.

Вы вправе уволиться по собственному желанию в удобный для вас срок в следующих случаях:

нарушения работодателем трудового законодательства (ст. 80 ТК РФ).

*Если вы фактически и с ведома работодателя осуществляете трудовую деятельность, то трудовые отношения между вами и работодателем считаются возникшими, а трудовой договор заключенным. Работодатель обязан был заключить с вами трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента вашего фактического допуска к работе и надлежащим образом оформить вам трудовую книжку. То есть, здесь явное нарушение трудового зак-ва работодателем.

Если работодатель будет нарушать ваши права, то за их защитой вы вправе будете обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
12.10.2020, 16:03
• г. Оренбург

Если можно переоформить то как это сделать правильно?

Хочу узнать кое-что. Я в отпуске по уходу за ребенком. Работаю официально, но хочу выйти на работу. Могу ли я переоформить это пособие на свою маму которая формально смотрит за ребенком больше чем я (т.к. подрабатываю). Официально она не работает и стоит на бирже. Если можно переоформить то как это сделать правильно?

Юрист г. Москва
12.10.2020, 16:48

Здравствуйте.

Да, Вы можете так сделать на основании статьи 256 ТК РФ:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Вам помог ответ?ДаНет
19.08.2020, 21:31
• г. Москва

Как узнать, есть ли я в списках ФСБ?

Как узнать, есть ли я в списках ФСБ? Я гражданин РБ, официально устроен на работу в Москве. Слышал что на границе, при пересечении с РБ в РФ пограничники проверяют есть ли человек в списках ФСБ. Что это такое и как про это узнать? Необходимые документы о работе у меня есть, работаю вахтой.

Малых А.А. 3.7
Юрист г. Долгопрудный
20.08.2020, 06:31

Официально, в гражданском порядке - никак. Не обязаны такие органы правопорядка сообщать, в том числе и самим гражданам, кто у них фигурирует в различных внутриведомственных списках.

Вам помог ответ?ДаНет
28.06.2020, 22:06
• г. Владимир

Вопрос, можно ли добиться отмены приказа в данном случае?

На портале гос. услуг в понедельник 16.03.2020 появилось сообщение об имеющейся у меня судебной задолженности в районе 76400 судебный приказ от 26.11.2019 исполнительное производство 10250/20/48001 - ИП от 20.02.2020. История старая была связана с невыплатой мной двух кредитов по картам банков Сбербанк и Раффайзен. Прошло уже больше 3-х лет вообще кредиты брал я в 2013 - 14 году коллеге, но она ничего возвращать не стала. В итоге требовали все с меня. Я судился по этому вопросу, Но задолженности с меня не сняли, сейчас у меня могут официально удержать 50% от з/п, т.к. я не на инвалидности и вообще не семейный. Но я просто живу в другом городе и снимаю квартиру. Поэтому в случае изъятия такого количества средств я не смогу оплачивать аренду.

В банке данных ГАС "Правосудие" удалось узнать следующее: дело рассматривалось в мировом суде Дата 19.10.2019 Ответчиком был я. А истцом оказалось некое ООО "Коммерческий Долговой Центр", с которым я никакого договора не заключал.

У меня были до этого суды, где я был истцом. Но это был 2017 год По трем банкам. Раффайзен, ОП и Сбербанк. По ОП долг списан (данные кредитного бюро). Хотел договориться со Сбором уже о выплатах, а тут такое... Отправил запрос по документу в мировой суд..

Как правильно вести себя в этой ситуации (заявку на приостановление я подам)?

Получил в среду копию судебного приказа мирового суда. Согласно ему, "15.10.2016 года между АО «Райффайзенбанк» и ООО «КДЦ» был заключен договор уступки прав требования (цессии) № 7743, по которому кредитный договор должника был уступлен. На дату заключения договора уступки прав требования размер долга составил 70172 рубля 73 копейки, в том числе основной долг в размере 36000 рублей 00 копеек и проценты в размере 21166 рублей 71 копейка и перерасход кредитного лимита в размере 13006 рублей 02 копеек. На основании изложенного взыскатель просит суд выдать судебный приказ о взыскании с должника задолженности по договору о предоставлении кредитной линии к текущему счету № 40817810101002904887 от 14.02.2014 года в сумме 70172 рублей 73 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1153 рублей 19 копеек." Сам приказ от 26.11.2019

Я никаких извещений не получал, поскольку работаю и живу в другом городе и области. Сейчас на работе справку заказал, чтобы подать заявление на восстановление сроков обжалования.

Вопрос, можно ли добиться отмены приказа в данном случае?

Сейчас подготовил документы о восстановлении сроков на подачу возражения и документы об отмене судебного приказа, буду отправлять в суд.

Адвокат г. Москва
28.06.2020, 22:16

Если в деле нет документов, что Вы получили приказ, то шанс на восстановление срока и отмену приказа хорошие.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Краснодар
29.06.2020, 16:22

Здравствуйте Андрей!

Для отмены судебного приказа, вступившего в силу, необходимо направить на судебный участок, который вынес приказ, ходатайство о восстановлении срока для подачи возражения относительно исполнения судебного приказа и возражение относительно исполнения приказа. В ходатайстве можно сослаться на нарушение правил оказания услуг почтовой связи. Тогда приказ будет отменен.

Смена места жительства также является основанием для восстановления срока.

Более подробно здесь:

https://www.9111.ru/questions/777777777782668/

После отмены судебного приказа Вы можете направить в суд заявление о повороте исполнения судебного приказа для возврата удержанных с Вас денежных средств.

Вам помог ответ?ДаНет
13.06.2020, 15:35
• г. Ростов-на-Дону

Вопрос - могут ли узнать приставы о моем доп доходе (если да, то как?) и взыскать алименты с доп дохода.

Я официально работаю и плачу алименты на детей с зарплаты по 1/6, но есть ещё доп доход, по которому подаю налоговую декларацию и плачу НДФЛ. Вопрос - могут ли узнать приставы о моем доп доходе (если да, то как?) и взыскать алименты с доп дохода.

Юрист г. Красногорск
13.06.2020, 15:56

Могут, сделав запрос в ИФНС, но вряд-ли, т.к. вы платите алименты.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
13.06.2020, 21:30

Если станет известно взыскателю, может обратиться к приставу и сообщить эту информацию.

Вам помог ответ?ДаНет
31.05.2020, 17:13
• г. Волгоград

Как мне проверить (узнать) действительно ли я числюсь официально или нет?

Работаю 3-й год

официально оформлена на пол ставки, есть запись в трудовой книжке с печатью, трудовая у работодателя, трудовой договор на руках. Недавно заказала на сайте госуслуг выписку из ПФР и оказывается, что у меня два предыдущих места работы указаны и пенсионные отчисления от работодателей производились. А сведений о последнем месте работы (где я оформлена с 19 марта 2018) нет и отчислений не производилось. Как мне проверить (узнать) действительно ли я числюсь официально или нет? Как это понимать вроде официально оформлена, а в пенсионном никаких сведений нет. Как мне с этим разобраться?!

Юрист г. Владимир
31.05.2020, 19:05

Здравствуйте. Спросите у работодателя сначала, почему так получилось. Если ничего не объяснят, то Вы можете обратиться в налоговую, чтобы они зарегистрировали вас в личном кабинете. Там сможете посмотреть отчисления (справку 2 НДФЛ). Если тоже нет ничего, тогда пишите заявление работодателю, чтобы произвёл все отчисления. Можете сразу в суд подать. Так же можно написать заявление в Пенсионный фонд. Но сначала обязательно разберитесь с работодателем. Возможно это в пенсионном какие-то сбои.

Вам помог ответ?ДаНет
12.05.2020, 17:01
• г. Краснодар

И могу ли я претендовать на пособие в размере 12 000 руб, если не работаю официально с октября 2018 года?

Написала заявление на пособие по безработице. На сайте "работа в России" с апреля стоит статус "назначено пособие". Несколько дней назад пришли деньги 550 руб! Знаю, что минимальный размер выплаты 1500 руб. Как и где я могу точно узнать размер МОЕГО пособия. И могу ли я претендовать на пособие в размере 12 000 руб, если не работаю официально с октября 2018 года?

ООО "Юридическое Бюро "Защитник"
Фирма г. Краснодар
12.05.2020, 17:17

Добрый день. Размер пособия Вы можете узнать только в центре занятости. Размер пособия в размере прожиточного минимума 12300 руб. положен только тем кто потерял работу в связи с пандемией, то есть начиная с апреля 2020 года, и следовательно Вы на него претендовать не можете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ртищево
12.05.2020, 17:24

В связи с тем, что Вы длительное время не раюотали Вы имеете право на пособие в размере 1500 руб. Уточнить размер пособия можете в службе занятости по месту регистрации.

Вам помог ответ?ДаНет
29.04.2020, 14:37
• г. Ижевск

Какой размер пособия по безработице?

Я работаю в компании с 28 января 2020 года.

На данный момент у меня официальное трудоустройство с официалкой 12.130 руб. Но ситуация такая, что теперь на работе я дополнительно полгода не смогу % получать, так как продажи упали в ноль, и в офисе невыносимо сидеть, и начальство "давит". Желание рассчитаться каждый день удваивается. Также есть шанс устроится на работу в июле.

Мой вопрос в том, если я рассчитаюсь после майских праздников, будет ли мне пособие по безработице в центре занятости, и если можно, то узнать, какая сумма?

Юрист г. Новосибирск
29.04.2020, 15:07

Здравствуйте, центр занятости будет смотреть осуществлялась ли вами трудовая деятельность в течении предыдущих 12 месяцев с даты подачи заявления (например, с мая 2019 г. по май 2020 г.), если у вас за год отработано менее 6 месяцеа, то пособие будет минимальным - 1500 руб. если более 6 месяцев, то максимальный размер пособия 12130 руб.

Вам помог ответ?ДаНет
26.04.2020, 16:15
• г. Курск

Алименты в твёрдой сумме

Выплачиваю алименты на двоих детей 15000 р (г.Курск) по устной договорённости. На данный момент официально нигде не трудоустроен. Есть желание стать самозанятым. В Москве. Как в таком случае оставить сумму алиментов без изменений особенно в большую сторону. При планируемом доходе 100 000 р в месяц?

Очевидные варианты...

1 - Договор о сумме алиментов на бумаге. Может ли в дальнейшем моя бывшая супруга расторгнуть/оспорить договор и затребовать большую сумму.

2 - Не сообщать ей о моём доходе. Может ли она какими либо способами узнать о моих доходах? Например через налоговую или через суд?

...

Ваши предложения?

Бывшая жена и дети проживают и прописаны в Курске. Я прописан в Курске но живу и работаю в Москве.

Адвокат г. Тула
26.04.2020, 16:16

Все решайте с бывшей супругой много зависит же от неё

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
26.04.2020, 16:16

1. Не договор, а нотариальное соглашение о выплате алиментов.

2. Лучше, конечно, не сообщать.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
25.04.2020, 16:40
• г. Москва

Подскажите пожалуйста куда можно обратиться с этим вопрос.

Работаю в ИП официально в Москве мы работали последний рабочий день 27 марта и больше уже не выходили так как правительство продлило карантин, мы ещё не получили свою зп за март получали только аванс 21 марта большенство каких начислений на было. Звоним нашему старшему менеджеру на то что бы узнать собираются ли нам платить деньги, она сказала что так же как и мы все ждём она тоже ждёт...Фирма у нас большая и много сотрудников и каждый магазин практически зарегистрирован на разные Юр лица... все сидим здесь в Москве, не знаем что делать кому звонить. Менеджер наш только говорит что сейчас офис не работает и мы не можем пока от чего сделать нужно ждать когда все стабилизируется... но мы все приезжие, я сама с Крыма так же как и все снимаю комнату, воспитываю одна дочку, я мать одиночка а ещё есть кредиты их тоже нужно платить, продукты покупать жить ведь нужно на что то...но нашего директора наверное этот вопрос не интересует. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться с этим вопрос.

Юрист г. Ульяновск
25.04.2020, 16:50

Доброго времени. Вариантов куда обратиться много: трудинспекция, прокуратура, суд. Выбирайте. В суд иск подаётся по почте, в другие инстанции через обращение на сайте. В банках просите кредитные каникулы.

Вам помог ответ?ДаНет
11.04.2020, 05:39
• г. Иркутск

Рожать из одного региона в другом. Бумажная проблема и недовольный работодатель. Вопросы внутри.

Нуждаюсь в вашей консультации. Вопрос для меня на столько большой и «страшный», но очень надеюсь, что вы мне если не все сможете объяснить, то хоть направление укажете.

Обрисую ситуацию. Нахожусь я в Иркутской области. Состою на учете в ЖК (раньше 12 недель встала на учет). Работаю в школе. Теперь собираюсь переехать на год + - в Приморский край, так как в это время муж уходит в армию. Отпуск на данный момент назначен мне на 29 июня. Декретный отпуск с 1 июля (30 недель будет).

Хотела отгулять отпуск перед декретом, чтобы смогла улететь до 30 недель без проблем, так как это может быть камнем преткновения с авиакомпанией, а за 3 дня в поезде я обращусь в вяленую воблу.

Директора школы оповестила. Она не рада, так как если отгулять отпуск перед декретом — это нужно уходить с 18 мая (я готова и в конце мая), суть не в этом. Работодатель начала рассказывать о трудностях с бумагами.

Мне сказали, что с меня необходима справка и больничный лист (которые выдается на 30 неделях как раз 1 июля) и должны быть назначены прямые выплаты в Прим. крае, мол иначе тогда программа у работодателя не пройдет. Я узнала, в Прим. крае назначаются прямые выплаты.

Тут мне говорят, что мне нужно будет мотаться назад в Иркутскую область, якобы для подписания кучи бумаг и прочего, мол сиди уже до 1 июля.

А после еще то, что мне нельзя выписываться с Ирк. области, так как я работаю здесь официально и выплаты будут назначаться с Ирк. области, а не Прим. край… Но как тогда я буду год жить в Прим крае с ребёнком. На переписку дается 90 дней.

Вопросы: Подскажите пожалуйста, действительно ли нельзя мне выписываться из Ирк. области если я здесь работаю (может можно временную прописку иметь в прим. Крае)? Где мне можно узнать всю информацию, на сколько сложно будет оформлять пособия и выплаты с другого региона? Что делать с работодателем, который не хочет отпускать и (как мне кажется) придумывает страшные сложности? Влияют ли сроки беременности на это? Так кто ж назначает мне выплаты? Помогите разложить алгоритм действий.

Спасибо за ответ/советы/напутствия.

Всем добра!

Михайлов А.А.
Юрист г. Иркутск
11.04.2020, 08:23

Если областные и краевые программы поддержки в данном случае.

Вам помог ответ?ДаНет
03.04.2020, 16:52
• г. Воронеж

И выходить ли вообще до конца месяца?

У меня такой вопрос. Работаю на производстве по изготовлению комбикорма. С 29.03. по причине карантина на работу не выхожу и на работе как такого речь не шла, что дома остаёмся. Знаю лишь то что такие же работники как я говорят, работодатель передал кто не придет в эти дни то и за зарплатой к президенту. Вот завтра хочу до работы дойти узнать что к чему. Работаю официально около года, ни премий ни надбавок, только оштрафовать могут и в праздники к тому же работаем. Как быть в случае если мне дни не защитают которые не выходил? И выходить ли вообще до конца месяца?

Юрист г. Красногорск
03.04.2020, 16:54

Шалун у вас работодатель. И штрафовать нельзя. По поводу похода к президенту - вы коллективную жалобу на него напишите на сайтах ГИТ и прокуратуры. Вот они ему все и разъяснять по поводу походов к президенту за зарплатой...

Вам помог ответ?ДаНет
28.03.2020, 19:43
• г. Владимир

Судебная задолженность.

Дублирую текст из предыдущего вопроса:

На портале гос. услуг в понедельник 16.03.2020 появилось сообщение об имеющейся у меня судебной задолженности в районе 76400 судебный приказ от 26.11.2019 исполнительное производство 10250/20/48001 - ИП от 20.02.2020. История старая была связана с невыплатой мной двух кредитов по картам банков Сбербанк и Раффайзен. Прошло уже больше 3-х лет вообще кредиты брал я в 2013 - 14 году коллеге, но она ничего возвращать не стала. В итоге требовали все с меня. Я судился по этому вопросу, Но задолженности с меня не сняли, сейчас у меня могут официально удержать 50% от з/п, т.к. я не на инвалидности и вообще не семейный. Но я просто живу в другом городе и снимаю квартиру. Поэтому в случае изъятия такого количества средств я не смогу оплачивать аренду.

В банке данных ГАС "Правосудие" удалось узнать следующее: дело рассматривалось в мировом суде Дата 19.10.2019 Ответчиком был я. А истцом оказалось некое ООО "Коммерческий Долговой Центр", с которым я никакого договора не заключал.

У меня были до этого суды, где я был истцом. Но это был 2017 год По трем банкам. Раффайзен, ОП и Сбербанк. По ОП долг списан (данные кредитного бюро). Хотел договориться со Сбором уже о выплатах, а тут такое... Отправил запрос по документу в мировой суд..

Как правильно вести себя в этой ситуации (заявку на приостановление я подам)?

Получил в среду копию судебного приказа мирового суда. Согласно ему, "15.10.2016 года между АО «Райффайзенбанк» и ООО «КДЦ» был заключен договор уступки прав требования (цессии) № 7743, по которому кредитный договор должника был уступлен. На дату заключения договора уступки прав требования размер долга составил 70172 рубля 73 копейки, в том числе основной долг в размере 36000 рублей 00 копеек и проценты в размере 21166 рублей 71 копейка и перерасход кредитного лимита в размере 13006 рублей 02 копеек. На основании изложенного взыскатель просит суд выдать судебный приказ о взыскании с должника задолженности по договору о предоставлении кредитной линии к текущему счету № 40817810101002904887 от 14.02.2014 года в сумме 70172 рублей 73 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1153 рублей 19 копеек." Сам приказ от 26.11.2019

Я никаких извещений не получал, поскольку работаю и живу в другом городе и области. Сейчас на работе справку заказал, чтобы подать заявление на восстановление сроков обжалования.

Вопрос, можно ли добиться отмены приказа в данном случае?

Юрист г. Барнаул
28.03.2020, 19:47

По крайней мере, Вы можете попробовать восстановить срок для подачи возражений на исполнение судебного приказа. Но сильно не надейтесь, если Вы в письменном виде не предупреждали кредитора о смене места жительства. Согласно ст. 20 ГК РФ гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Вам помог ответ?ДаНет
25.03.2020, 17:52
• г. Йошкар-Ола

Я хотела бы узнать есть ли у меня возможность подать документы на какие-либо ежемесячные выплаты на ребенка,

Меня зовут Ольга, мне 30 лет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года 4 месяца. Официально матерью-одиночкой я не являюсь, но в браке не состою, и с отцом ребенка не живу. Живу с родителями, они работают. Я хотела бы узнать есть ли у меня возможность подать документы на какие-либо ежемесячные выплаты на ребенка, так как с полутора лет я уже ничего не получаю. Официально у отца ребенка зарплата ниже прожиточного минимума.

Гордиенко В. В.
Юрист г. Саратов
25.03.2020, 17:57

Если ребенок родился после 01.01.2018, предусмотрены ежемесячные выплаты, при наличии необходимых условий к уровню дохода (см. Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей").

Но, судя по всему, учитывая возраст, ребенок 2017 года рождения, тогда никаких выплат не предусмотрено, кроме 50 руб. в месяц. Эта выплата отменена с этого года, но поскольку право на нее у вас возникло ранее, то имеете право получать до 3 лет.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение