Квалификационный справочник должностей / Трудовое право - 190 советов адвокатов и юристов

В школе есть должность - сопровождающий школьного автобуса. В квалификационных справочников должностей такой специальности/профессии нет. Будет ли потом человек назначена пенсия?

Что делать подскажите отдел кадров препятствуют повышению на должность главного инженера ссылаясь, что нет высшего технического образования как прописано в едином квалификационном справочнике должностей руководителей на главного инженера (Требования главного инженера к квалификаци. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет). Хотя работаю на должности начальника технического отдела в течении 7 лет, имея высшее образование экономиста и профессиональную переподготовку в научно-технологической академии по технической программе внутренние и наружные инженерные системы. Подскажите правомочен ли данный отказ и как доказать и что делать?

В одном из Ваших ответов по поводу прав и обязанностей ассистентов в ВУЗах, Вы ссылаетесь на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.03.2011 N 20237). Меня очень интересует вопрос такого порядка: не могу в данном приказе и в данном справочнике найти прямого указания на запрет на участие ассистентов в принятии экзаменов. Возможно, есть другие НПА... Сможете сориентировать?

Является ли действующим "Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы", утв. Минтруда, и какова дата утверждения? Спасибо.

У меня высшее педагогическое образование. Получила диплом о профессиональной переподготовке учитель-логопед объем 620 часов. Работаю в детском саду на логопункте. Сейчас мне говорят, что диплом о проф переподготовке не дает мне права работать педагогом-логопедом, так как в едином квалификационном справочнике установлены требования к должности логопеда "высшее профессиональное образование в области дефектологии и логопедии", и профессиональная переподготовка не пойдет, только второе высшее, и при любой проверке у меня будут проблемы. Так ли это в действительности? И на какие законы и пункты я могу опираться, чтобы отстоять право работать логопедом.

В организации уже работает рабочий по комплексному обслуживанию здания. Ни в трудовой книжке, ни в договоре не прописан его тарификационный разряд. В штатном расписании тоже. В региональном законе о системе оплаты труда нет понятия "тарификационный разряд", а есть "1 квалификационная категория", к которой эта должность и относится. Так каким же образом составить ДИ для данной должности, если в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих используются разряды?

Спасибо.

Можно ли сделать договор о ответственность на водителя, или можно переименовать, водитель-экспедитор, в квалификационном справочнике нельзя это 2-разные должности.

Квалификационный справочник должностей специалистов, руководителей электроэнергетики, утв. Постановлением Минтруда не содержит к должности инженера такого требования, как наличие группы по электробезопасности. Однако, работодатель, посредством должностной инструкции, вменяет наличие иметь у работника ее,подтверждая сдачей экзаменов, в то время, как трудовым договором, трудовыми функциями это излишнее требование по мнению работника. Необходимо обращаться в трудинспекцию для проведения проверки, устранения нарушений?

Работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних с 01.03.2022 года в должности "логопед" на основании диплома о переподготовке с присвоением квалификации "учитель-логопед (логопед)", этот диплом получала на базе высшего педагогического образования "Учитель начальных классов". Руководитель обязывает получить высшее образование по специальности "Учитель-логопед" или "Учитель-дефектолог", не допуская при этом курсы переподготовки по данной специальности даже в большем количестве часов, ссылаясь на Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих за 2022 год. Правомерны ли его требования?

У меня есть средне-специальное педагогические образование и на данный момент получаю высшее образование (в сентябре переводят на 3 курс из 4). Педагогический стаж 2 года. На данный момент занимаю должность воспитателя, но хотела бы пойти работать старшим воспитателем. По единому квалификационному справочнику должно быть высшее образование или 5 лет педагогического стажа. Могут ли меня трудоустроить на основании неоконченного высшего образования?

Есть ли такая должность в школе преподаватель ОБЖ? Или это только может быть учитель ОБЖ, или преподаватель-организатор ОБЖ? (согласно единому квалификационному справочнику педработников)

Вопрос следующий: аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется по ДОЛЖНОСТИ. Согласно квалификационному справочнику, профстандарту "Педагог", постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 наименование должности звучит "учитель", "преподаватель". Т.е. предметная область не указывается. Учитель ведет в школе и математику, и географию, но должность у него учитель. Будет ли полученная высшая категория и оплата по ней распространяться на оба варианта?

Устраиваюсь на работу в медицинское предприятие-в санаторий на должность электромонтера станционного оборудования телефонной связи.-это название взято из тарифно-квалификационного справочника. Реально должность называется-электромонтер по ремонту и обслуживанию средсв связи. У меня пониженный слух 1 степени и медицинская комиссия говорит что я не прохожу по слуху. В данной моей работе отсутствуют такие факторы-как работа в электросборкахи высоковльтные испытания. Там есть компьютори миниатс-работа заключается в обслуживании миниатс. Правы ли они и что я смогу сделать чтобы устроиться на эту должносность? Спасибо за ответ.

Сельский Дом культуры является структурным подразделением Централизованной клубной системы муниципального бюджетного учреждения культуры. Есть Районный ДК и Сельские ДК, расположенные в районе. Вопрос 6 есть ли такая должность в сельском Доме культуры как Директор сельского ДК? Прочла, что в квалификационном справочнике такой должности нет. Спасибо.

Как увидеть собственно Профессиональный стандарт (документ) соответствующий вот этому приказу:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 11 января 2011 г. N 1 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования".Зарегистрирован в Минюсте РФ 23 марта 2011 г.Регистрационный N 20237

Какими нормативными документами регулируется работа логопедов (дефектологов) с родителями воспитанников в государственных детских садах. Кроме Приказа Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761 н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования” (ред. от 31.05.2011) ничего не нашла. Там все написано расплывчато, а не конкретно. Написано, что логопед (дефектолог) должен консультировать родителей. А сколько раз в год, в каком виде должны быть эти консультации (индивидуальные, родительские собрания, открытые уроки и.т.д) не написано нигде. Правильно ли я понимаю, что этот вопрос отдан на откуп заведующих детских садов и на ответственность самих логопедов? Ведь можно по сути провести одно родительское собрание в год и считать этот пункт своих должностных обязанностей выполненным.

В "Едином квалификационном справочнике должностей работников образования" нет должности классного руководителя. Где прописать функционал кл.руководителя?

Есть вакантное место Мастера службы по обслуживанию производством в дорожно строительном управлении. Мой Стаж работы в организации 5 лет. Высшее образование транспортёре и маркетинг, работаю кладовщиком в данной службе. Для перевода на мастера Отдел кадров требует чтоб было ПГС ссылаясь на "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018) якобы требования должны быть архитектура либо пгс либо строительство зданий и сооружений и все в этом духе. Законно ли с их стороны требовать такие вещи.

Меня увольняет департамент образования за несоответствие занимаемой должности заместителя директора школы, так как мое образование спо. Возможно ли оставить в должности, проведя аттестацию на соответствие занимаемой должности, руководствуясь пунктом 9 единого квалификационного справочника, в котором говорится, что Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Мой педагогический стаж 9 лет, переподготовка в Томском государственном педуниверситете.

У работницы федерального государственного казенного учреждения высшее финансовое образование, но стаж работы бухгалтером 3 месяца. Можно ли перевести ее на должность заместителя начальника финансово-экономической службы-главного бухгалтера через аттестационную комиссию в соответствии с 8,10 пунктами в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (4-е издание, дополненное), утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37

Нам нужен работник и хотелось бы перевести ее на эту должность. Спасибо.

Год назад была принята на должность Заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Высшее экономическое образование + профпереподготовка по направлению "Государственное и муниципальное управление", стаж управленческой работы 2 года. Сейчас поменялось руководство. Могут ли меня уволить по ст. 84 ТК РФ, если в соответствии приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", управленческий или педагогический стаж для заместителя руководителя образовательного учреждения должен быть не менее 5 лет. В данной должности работаю уже год. Узнала что беременна.

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» руководители образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам. Предусмотрено ли обязанность применения вышеуказанной статьи к директору частного образовательного учреждения?

Я училась в педагогическом на инязе, но в конце 5 курса ушла, тк не видела себя учителем. Через годы, а прошло 10 лет, я все равно в школе, только без диплома. Согласно единому квалификационному справочнику человек, претендующий на должность учителя, должен иметь «высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету … либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении». значит, пройти курсы переподготовки я не могу? В данный момент учусь заочно в полиграфическом, технический профиль.

Я являюсь заместителем директора по творческой деятельности Дома Культуры. По единому квалификационному справочнику нет такой должности. Я должна стать Художественным руководителем?

У меня первое высшее образование ЛГУ им. Пушкина Диплом специалиста квалификация Психолог. Преподаватель психологии. В этом же вузе ЛГУ им. Пушкина на базе этого диплома я параллельно училась на 2 м факультете 2 года и 4 месяца на факультете менеджмента и получила диплом о профессиональной переподготовке по программе "Государственное и муниципальное управление" к диплому прилагается вкладыш, где указывается стажировка и защита аттестационной работы "Управление кадровым потенциалом", при получении диплома нам сказали, что это идет 2 е высшее образование, является ли мой диплом вторым высшим образованием? Хотела устроиться в муниципальную службу, где требование высшего образования ГиМУ, мне отказали в управлении кадров и сказали, что данный диплом не является вторым высшим, мне нужно теперь предоставить факты из квалификационного справочника профессий и должностей по ГиМУ, и закон о государственной и муниципальной службе. Помогите найти эти законы, чтобы отстоять своё право.