Количество больничных в году - 152 советов адвокатов и юристов
Оплачивается не более 4 месяцев подряд. Срок не зависит от количества больничных листов и истекает через 4 месяца с даты выдачи 1 больничного листа. Или 5 месяц в календарном году (если не подряд! ) Инвалид 2-ой группы. Рак молочной железы. Сколько может находиться на непрерывном оплачиваемом больничном? Если прервет на какое то время и опять уйдет на больничный, сколько может находится на оплачиваемом больничном в год?
Оплачивается не более 4 месяцев подряд. Срок не зависит от количества больничных листов и истекает через 4 месяца с даты выдачи 1 больничного листа. Или 5 месяц в календарном году (если не подряд! )
СпроситьЗдравствуйте.
Если первый ребенок выздоровел, а второй сразу заболел - можно.
Если же второй ребенок заболел в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления обоих детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст обоих детей.
См. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Можно, но в пределах общих ограничений по количеству дней на каждого члена семьи, осуществляющего уход.
Уход за ребенком до 7 лет-не более 60, от 7 до 15-не более 45 дней в году; старше 15 лет-не более 30 дней в году (при этом не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии). Можно ли закрыть больничный с одним ребенком, а на следующий день открыть с другим.
Здравствуйте.
Если первый ребенок выздоровел, а второй сразу заболел - можно.
Если же второй ребенок заболел в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления обоих детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст обоих детей.
См. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
Спросить
Можно, но в пределах общих ограничений по количеству дней на каждого члена семьи, осуществляющего уход.
Уход за ребенком до 7 лет-не более 60, от 7 до 15-не более 45 дней в году; старше 15 лет-не более 30 дней в году (при этом не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии).
СпроситьРазмер пособия по беременности и родам зависит от вашей зарплаты. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия берется месячный доход и за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета, делится на
количество дней в этом периоде это 730 дней и
умножается на
количество дней больничного листа. Из этого расчёта и выводится ваша сумма декретного. Законодательством установлены минимальная и максимальная сумма, т.е. заплатить не могут не ниже минимальной, но и не выше максимальной. Если стаж менее 6 месяцев, то заплатят только минимальную сумму. В 2020 г. минимальный размер суммы декрета 55 830,6 рублей. Имеет ли право работодатель выплатить декретные меньше минимума?
Размер пособия по беременности и родам зависит от вашей зарплаты. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия берется месячный доход и за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета, делится на
количество дней в этом периоде это 730 дней и
умножается на
количество дней больничного листа. Из этого расчёта и выводится ваша сумма декретного. Законодательством установлены минимальная и максимальная сумма, т.е. заплатить не могут не ниже минимальной, но и не выше максимальной. Если стаж менее 6 месяцев, то заплатят только минимальную сумму. В 2020 г. минимальный размер суммы декрета 55 830,6 рублей.
СпроситьЗдравствуйте. (Заработок в 2018 году +заработок в 2019 году)/730* 60,80,100%* количество дней болезни. Какая формула расчета больничного листа работнику, работающего вахтовым методом в местах приравненных к условиям крайнего севера.
Здравствуйте. (Заработок в 2018 году +заработок в 2019 году)/730* 60,80,100%* количество дней болезни.
Спросить
Необходимо сократить - Ограничения по сроку больничного листа при ожоге 3-й степени на производстве.
Добрый день, Дмитрий! Ограничений нет. Российское законодательство не ограничивает максимальное количество дней больничного листа в году-это решение принимает врач и, по его направлению, врачебная комиссия. Меня зовут Дмитрий. 14 ноября 2019 года находясь на работе делал обход на буровой, я слесарь. В итоге скатился в шурф с паром. Ожог 3 степени. Как положено оформлен акт о несчастном случае. Четвёртый месяц меня лечит хирург. Скажите есть ограничения по сроку больничного листа?
Добрый день, Дмитрий! Ограничений нет. Российское законодательство не ограничивает максимальное количество дней больничного листа в году-это решение принимает врач и, по его направлению, врачебная комиссия.
СпроситьДа сколько хотите столько и ходите главное что бы цензов по здоровью относительно работы не было. Все же не просто так человек болеет. А вот оплачивать обязанность у работодателя относительно работника который 365 дней в году болеет конечно отсутстует на то установлен предел вроде до полугода но могу ошибаться. Ограничений по количеству больничных законодательно не установлено. Сколько раз в году можно ходить на больничный. Имеется ввиду чтобы не уволили.
Да сколько хотите столько и ходите главное что бы цензов по здоровью относительно работы не было. Все же не просто так человек болеет. А вот оплачивать обязанность у работодателя относительно работника который 365 дней в году болеет конечно отсутстует на то установлен предел вроде до полугода но могу ошибаться.
СпроситьЗдравствуйте. Если количество дней в году превысило допустимое значение, то не оплатят. В таким случаях, 4 дня должна была быть на больничном мать. А остальные дни могу ухаживать за ребёнком любой другой работающих родственник (если у него лимит дней по уходу за ребёнком не исчерпан). Была на больничном с ребёнком моя дочь 10 дней. А бухгалтер сказала оплатят только 4 дня из 10,потому что у дочери закончился лимит по больничным. Она мать - одиночка. Права ли бухгалтер? Ребёнок часто болеет.
Здравствуйте. Если количество дней в году превысило допустимое значение, то не оплатят. В таким случаях, 4 дня должна была быть на больничном мать. А остальные дни могу ухаживать за ребёнком любой другой работающих родственник (если у него лимит дней по уходу за ребёнком не исчерпан).
СпроситьЗдравствуйте. Количество ставок при расчете больничного значение не имеет. Важен доход в предыдущие годы. Если в 2018 и 2017 году у Вас отсутствовал доход, с которого делались отчисления в ФСС, то пособие Вас рассчитали из МРОТ. Оплатили больничный по минималке, сказали нет справки о зарплате с последнего места работы. Общий стаж 12 лет. До устройства и. П. Декларация нулевка. В фсс только обязательное страхование. На данном месте работала месяц и ушла на больничный. Зарплата 25.работала на 1.5 ставки. Оплатили только по однойставке.
Здравствуйте. Количество ставок при расчете больничного значение не имеет. Важен доход в предыдущие годы. Если в 2018 и 2017 году у Вас отсутствовал доход, с которого делались отчисления в ФСС, то пособие Вас рассчитали из МРОТ.
СпроситьПредусматривается несколько вариантов прекращения трудовых отношений по состоянию здоровья сотрудника:
Потеря способности выполнять работу (пункт 5 ст. 83).
Отказ сотрудника от перевода на другую работу по причине серьёзного заболевания (пункт 8 ст. 77). Нахожусь на больничном 3,5 месяца, работаю официально, может ли работодатель уволить меня из за того что я долго на больничном?
Слышала такое, что если долго находишься на больничном то по истечению 3 месяцев больничного нужно выйти на работу, поработать какое то время и можно опять идти на больничный, так ли это?
Подскажите пожалуйста, есть ли какие то ограничения в количестве больничных дней по нетрудоспособности в году? Если я буду на больничном непрерывно около 5 месяцев может ли уволить работодатель меня?
Спасибо.
Предусматривается несколько вариантов прекращения трудовых отношений по состоянию здоровья сотрудника:
Потеря способности выполнять работу (пункт 5 ст. 83).
Отказ сотрудника от перевода на другую работу по причине серьёзного заболевания (пункт 8 ст. 77).
СпроситьЗдравствуйте, Людмила!
Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске.
Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном.
Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году:
4 512 рублей на первого ребенка;
6 554,89 рублей на второго и последующих детей.
Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей. Сколько мне должны заплатить декретные если я проработала с марта месяца и ушла в декрет в августе.
Здравствуйте, Людмила!
Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске.
Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном.
Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году:
4 512 рублей на первого ребенка;
6 554,89 рублей на второго и последующих детей.
Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей.
СпроситьЗдравствуйте. В Вашем случае: (Заработок 2017 года + заработок 2018 года) / (730-дни больничного, если были) * 100%* количество дней больничного. Если в 2018 году размер Вашего дневного заработка ниже аналогичного значения из МРОТ, то будут рассчитывать из МРОТ. Как оплачивается больничный лист, если на предприятии я отработала всего год. Я пенсионерка. Общий стаж 20 лет. Но перерыв между работой 22 года.
Здравствуйте. В Вашем случае: (Заработок 2017 года + заработок 2018 года) / (730-дни больничного, если были) * 100%* количество дней больничного. Если в 2018 году размер Вашего дневного заработка ниже аналогичного значения из МРОТ, то будут рассчитывать из МРОТ.
СпроситьМария, добрый день!
Данная справка называется очень длинно - справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы... Проще ее называют справка формы 182 н, которая утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н. Это справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности. Не могу понять, как правильно называется справка о доходах с предыдущего места работы, которую нужно предоставлять на текущее место работы, чтобы не потерять деньги, которые должны начисляться во время нетрудоспособности по больничному?
Мария, добрый день!
Данная справка называется очень длинно - справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы... Проще ее называют справка формы 182 н, которая утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н.
Спросить
Это справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте.
Количество больничных дней ровным счётом не влияет на продолжительность отпуска.
Соответственно, нельзя из отпуска высчитывать дни, если работник несколько раз уходил на больничный. Вычитать дни по больничному листу работодатель не вправе. В трудовом кодексе прописано, что каждый человек имеет право на 28 календарных дней в году, которые может потратить на отдых. В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). А какая статья трудового кодекса об этом говорит? Ну чтобы для точности предъявить начальству. Вопрос такой. Влияют ли больничные дни за год, если их было несколько, или вообще по сути, на отпуск? Могут ли отниматься дни из отпуска? Или отпуск как и положено должен быть 28 дней?
Здравствуйте.
Количество больничных дней ровным счётом не влияет на продолжительность отпуска.
Соответственно, нельзя из отпуска высчитывать дни, если работник несколько раз уходил на больничный.
СпроситьВычитать дни по больничному листу работодатель не вправе. В трудовом кодексе прописано, что каждый человек имеет право на 28 календарных дней в году, которые может потратить на отдых. В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Спросить
А какая статья трудового кодекса об этом говорит? Ну чтобы для точности предъявить начальству.
СпроситьАлександр, именно статьи где указано в Трудовом кодексе нет. Но по содержанию статьи 120 ТК РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
И ст 124 ТК РФ: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
Очевидно, что количество дней отпуска не подлежит сокращению из-за количества больничных.
СпроситьЗдравствуйте! Данное правило четко регулируется законом.
Для ухода за взрослыми членами семьи ограничение по оплачиваемым дням больничного составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному – 30 календарных дней в году (ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию»).
Как видите ФЗ предусматривает больничный за уходом за взрослым больным. Также есть условие: амбулаторное лечение - это соблюдается. Мой супруг является опекуном недееспособной сестры (ей 42 года). Сейчас ей потребовалась хирургическая операция. Решили платно оперировать, нам назначили дату, но мужа предупредили, что ему больничный не оформят. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это?
Здравствуйте! Данное правило четко регулируется законом.
Для ухода за взрослыми членами семьи ограничение по оплачиваемым дням больничного составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному – 30 календарных дней в году (ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию»).
Как видите ФЗ предусматривает больничный за уходом за взрослым больным. Также есть условие: амбулаторное лечение - это соблюдается.
СпроситьЕсли эта травма не связана с производством, то как обычный больничный, исходя из стажа вашей работы. Правила расчета больничного листа в 2019 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Формула расчета больничного листа в 2019 году выглядит так:
Пособие =
Средний дневной заработок Х Процент оплаты Х Количество дней болезни
К сожалению степень тяжести болезни не влияет на размер выплат. Как должны оплачивать больничный если ты попал в аварию и пострадал?
Если эта травма не связана с производством, то как обычный больничный, исходя из стажа вашей работы.
Спросить
Правила расчета больничного листа в 2019 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Формула расчета больничного листа в 2019 году выглядит так:
Пособие =
Средний дневной заработок Х Процент оплаты Х Количество дней болезни
К сожалению степень тяжести болезни не влияет на размер выплат.
СпроситьСт. 183 ТК РФ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Независимо от статуса работодателя он обязан оплатить. Количество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста.
По уходу за ребенком до 7 лет - не более 60 дней в году. (если в поле код больничного листа вместо кода "09" указан код "12" - не более 90).
По уходу за ребенком от 7 лет до 15 лет - не более 45 дней в году. И не более 15 дней по каждому случаю болезни ребенка.
По уходу за ребенком-инвалидом - не более 120 дней в году.
Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами "14" или "15" (при стационаре) оплачивают без ограничений.
Если у вас правильно оформленный больничный, то работодатель должен его принять к оплате. Обязан ли выплатит мне больничные по уходу за ребенком 10 календарных дней! Мой работодатель. Если я являюсь работником госуслуг?
Ст. 183 ТК РФ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Независимо от статуса работодателя он обязан оплатить.
СпроситьКоличество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста.
По уходу за ребенком до 7 лет - не более 60 дней в году. (если в поле код больничного листа вместо кода "09" указан код "12" - не более 90).
По уходу за ребенком от 7 лет до 15 лет - не более 45 дней в году. И не более 15 дней по каждому случаю болезни ребенка.
По уходу за ребенком-инвалидом - не более 120 дней в году.
Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами "14" или "15" (при стационаре) оплачивают без ограничений.
Если у вас правильно оформленный больничный, то работодатель должен его принять к оплате.
СпроситьС момента сдачи больничного работодатель должен в течение 10 календарных дней сделать расчет выплаты и, заполнив свою часть больничного, передать его в ФСС. Выплата пособия производится в ближайший после расчета суммы день, в который обычно на предприятии выплачивается заработная плата.
Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле:
П = СДЗ * С% * Д,
где СДЗ – средний дневной заработок;
С% — процент, зависящий от страхового стажа работника;
Д – количество дней нетрудоспособности. В течении скольких дней страховая компания должна оплачивать больничный лист? Как считают больничный? Раньше у меня за 14 дней выходило около 8000 рублей, а в этом году вышло 4300 всего.?
С момента сдачи больничного работодатель должен в течение 10 календарных дней сделать расчет выплаты и, заполнив свою часть больничного, передать его в ФСС. Выплата пособия производится в ближайший после расчета суммы день, в который обычно на предприятии выплачивается заработная плата.
Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле:
П = СДЗ * С% * Д,
где СДЗ – средний дневной заработок;
С% — процент, зависящий от страхового стажа работника;
Д – количество дней нетрудоспособности.
СпроситьДля ухода за взрослыми членами семьи ограничение по оплачиваемым дням больничного составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному – 30 календарных дней в году (ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию»). Отец после инсульта, лежачий больной, могу ли я взять больничный по уходу?
Для ухода за взрослыми членами семьи ограничение по оплачиваемым дням больничного составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному – 30 календарных дней в году (ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию»).
СпроситьВы можете взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней (статья 260 Трудового кодекса РФ).
Вы можете его взять перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Этот отпуск не будет считаться в долг?
Расчет количества дней отпуска, который я могу взять без долга такой?
Я пришла в апреле по декабрь 31/12*8=21 с апреля по март 11 месяцев Это 31/12*11=28
31 день это наш отпуск 12 это месяцев в году
Больничный начинается с 28 декабря. Больничный до дня родов входит в расчет отпуска? Я работаю на предприятии с 9 апреля 2013 г.. Отпуск отгуляла до апреля 2018 г. Ухожу в декрет 28 декабря 2018 г. Сколько дней отпуска мне положено за время до декрета? Сколько я могу взять?
Вы можете взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней (статья 260 Трудового кодекса РФ).
Вы можете его взять перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Этот отпуск не будет считаться в долг?
Расчет количества дней отпуска, который я могу взять без долга такой?
Я пришла в апреле по декабрь 31/12*8=21 с апреля по март 11 месяцев Это 31/12*11=28
31 день это наш отпуск 12 это месяцев в году
Больничный начинается с 28 декабря. Больничный до дня родов входит в расчет отпуска?
СпроситьПособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) рассчитывается по итогам заработков за последние 2 года по справкам 182 н от предыдущих работодателей согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Если заработков нет, то получите минимальный размер пособия: 11163*24/730, где 11163 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде. Устроилась на работу с 10 сентября 2018 ушла на больничный по уходу за ребенком с 1 октября по 15 октября 2018, оплотят ли мне больничный 100% работаю в детском саду.
Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) рассчитывается по итогам заработков за последние 2 года по справкам 182 н от предыдущих работодателей согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Если заработков нет, то получите минимальный размер пособия: 11163*24/730, где 11163 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде.
СпроситьМожно, законом это не запрещено. Здравствуйте.
Да, можно. Ограничение установлено на общее количество дней в календарном году и общее количество календарных дней подряд, ст.6 Закона 255-фз.
Благодарю за Ваше обращение. Больничные листки нетрудоспособности Выдаются согласно, Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" п.6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Если закрыли больничный ребенка в пятницу можно ли открыть новый в понедельник?
Здравствуйте.
Да, можно. Ограничение установлено на общее количество дней в календарном году и общее количество календарных дней подряд, ст.6 Закона 255-фз.
Благодарю за Ваше обращение.
Спросить
Больничные листки нетрудоспособности Выдаются согласно, Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" п.6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
СпроситьПри расчете больничного листа в 2018 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды. Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период). Даты нахождения на больничном всегда прописываются в листе, поэтому вычислить количество рабочих дней не составит проблем. Если гражданин трудится по графику, то в расчет принимается число рабочих смен. При графике день/ночь 12 часов если идёшь на больничный, оплачиваются только рабочие смены?
При расчете больничного листа в 2018 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды. Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период). Даты нахождения на больничном всегда прописываются в листе, поэтому вычислить количество рабочих дней не составит проблем. Если гражданин трудится по графику, то в расчет принимается число рабочих смен.
СпроситьЗдравствуйте.
При страховом стаже более 8 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка. Средний дневной заработок рассчитывается сложением заработков, с которых уплачивались взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих календарному году наступления нетрудоспособности (т.е. если Вы заболели в 2018 году, расчет будет из заработков за 2016 и 2017 гг.), и делением полученной суммы на 730 (731, 732 - в зависимости от количества календарных дней в этих двух годах, в 2018 делить будут на 731). Как оплачивается больничный лист исходя из общего страхового стажа. С 2002 года общий страховой стаж 8 лет 9 месяцев. Места работы приходилось часто менять. Проживаю в мурманской области. С 1 04 2018 года мрот 21824. как должен оплачиваться больничный. Спасибо.
Здравствуйте.
При страховом стаже более 8 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка. Средний дневной заработок рассчитывается сложением заработков, с которых уплачивались взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих календарному году наступления нетрудоспособности (т.е. если Вы заболели в 2018 году, расчет будет из заработков за 2016 и 2017 гг.), и делением полученной суммы на 730 (731, 732 - в зависимости от количества календарных дней в этих двух годах, в 2018 делить будут на 731).
СпроситьРаботающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде
умножаем на количество дней декрета. Больничный лист по беременности и родам выдан с 30 апреля. С 1 мая произошло повышение МРОТ. Как будет рассчитываться больничный исходя из МРОТ? По действующему мроту на 30 апреля?
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде
умножаем на количество дней декрета.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Вам оплатят столько количество дней сколько будет составлять ваш больничный лист,
Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Я работающий инвалид 3 группы. В настоящее время нахожусь на больничном после операции. Сколько дней в году мне оплатят больничный как инвалиду?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Вам оплатят столько количество дней сколько будет составлять ваш больничный лист,
Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке.
Спросить
