Компенсация за не предоставленный отпуск / Трудовое право - 704 советов адвокатов и юристов

18 марта 2023 года я пришёл работать на 0.5 ставки в управляющую компанию. В этой должности я устроен официально. И с этого же дня в этой же компании я начал работать не официально в должности сантехник на полную ставку. Спустя 6 месяцев я выпросил половину отпуска - нехотя, но всё же мне предоставили 1 неделю. Скажите пожалуйста мне положены ещё дни отпуска или компенсации за отработанный год и если да то сколько ещё дней? Заранее благодарю.

Отпуск с последующим увольнением Здравствуйте, я живу в районе крайнего сервера. Работают в банке ВТБ 7 месяцев. Через две недели У меня отпуск с оплачиваемым проездом (пролетом). В банке принято писать на компенсацию проезда только после отпуска, тоесть оплата проезда возвращается только через две недели после окончания отпуска, а подача документов на компенсацию тоже только после окончания отпуска при выходе на работу. Я хочу сделать отпуск с продлением на неделю, тоесть взять дополнительно неделю отпуска за свой счёт (график отпусков уже утвержден, а неделю за свой счёт сказали руководители писать в отпуске и не факт что эту неделю мне дадут) и отпуск хочу сделать с последующим увольнением. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить проезд и предоставить неделю за свой счет, если я за две недели до окончания отпуска напишу заявление на увольнение. Писать заявление в таком случае на дату окончания фактического отпуска или на дату дня когда заканчивается дополнительный отпуск?

Пожалуйста имею ли на какую-то компенсацию при увольнении, мой работодатель не может предоставить мне лёгкий труд и по этому меня решили уволить. Я была весь год самого начала года то набольничном то в отпуске, сейчас за свой счёт.

В 2016 году наша компания поменяла юр.лицо. Но компенсацию за неиспользованный отпуск мне предоставила. Где и как я могу получить доказательства, что компенсация не была выплачена и остался один не отгуленный отпуск?

Я работаю стрелоком Вохр девять лет. На работе стали дастовать решил уволиться. За девять лет накопилось много переработки, могу ли я получить какую нибудь компенсацию. За девять лет не было предоставлено не отгулов, не лишних дней к отпуску.

Военнослужащий, проходящий службу в ВС РФ на протяжении 5 месяцев по приказу командира части в декабре месяце был отправлен в отпуск, но делопроизводитель воинской части не выдала военнослужащему, а точнее лейтенанту, ВПД для следования к месту отпуска домой. Нарушил ли делопроизводитель свои обязанности, не выписав ВПД для военнослужащего и куда обращаться военнослужащему для защиты своих прав? Военнослужащий за свой счёт приобрёл билет, имеет ли он в данном случае право предоставить билеты делопроизводителю воинской части для компенсации проезда к месту отпуска и обратно?

Сокращение на работе: июль компенсировали при увольнении, в центр занятости встала в течении 14 дней, работодатель август не компенсировал мотивируя тем, что трудовую предоставила 30 августа, нужно было раньше, в заявление подписано отказано согласно ТК.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я сотрудник МЧС, в 2023 году ухожу на пенсию, в 2007 году мне не были предоставлены отпуска (основной и за выслугу лет), могу ли я за них получить денежную компенсацию при увольнении на пенсию по выслуге лет?

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Общее количество дней отпуска около 200 дней (есть документ со штаба подтверждение). Решил уволиться с армии (по состоянию здоровья-решение ВВК) отгулять отпуск (отпуска не было) сколько дней отпуска предоставят? И получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Общее количество дней отпуска около 200 дней (есть документ со штаба подтверждение) Решил уволиться (по состоянию здоровья-решение ВВК) отгулять отпуск (отпуска не было) сколько дней отпуска предоставят? И получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр увольняюсь с армии

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Общее количество дней отпуска около 200 дней (есть документ со штаба подтверждение) Решил уволиться (по состоянию здоровья-решение ВВК) отгулять отпуск (отпуска не было) сколько дней отпуска предоставят? И получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

У меня такая ситуация. Я с августа 2022 года обучаюсь по программе магистратуры. Получаю вторую ступень высшего образования. Поэтому по закону мне положен учебный отпуск. В марте перед очередной сессией работодатель сказала что понятия не имела что мне положен отпуск. В начале года был составлен график на отпуск и роботодатель вместо учебного отпуска оформила ежегодный. Так как я должна была по графику в ежегодный пойти Хотя справку вызов я предоставила за 2 недели до начала сессии. 21.06 я написала заявление на увольнение. 6.07 будет последний день. Я планировала получить компенсацию или уйти в отпуск с последующим увольнением. Но сегодня я узнала что отпуск мне не положен, так как якобы он уже был (во время сессии) . Скажите пожалуйста это правомерно? И что нужно сделать чтобы все-таки получить положенный мне ежегодный отпуск или его компенсацию?

Закончился срочный трудовой договор внешнего совместителя 31.05. Работнику был выдан окончательный расчет и компенсация за отпуск. Но работника не уведомили за три дня об увольнении в связи с кончание договора. Он написал претензию об отмене приказа на увольнение с просьбой предоставить отпуск. Что делать в данной ситуации. Должны ли мы предоставить отпуск, если компенсация выплачена и срочный договор закончен

В настоящее время сотрудник Росгвардии, С 01.07.23 Г. По окончании отпуска за текущий год УВОЛЬНЯЮСЬ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ. Ранее в апреле мною был приобретён авиа билет по впд на члена семьи (жену) на 16.07.23 г. На службе требуют отозвать впд. Могу ли я компенсировать затраты на билет Организации при увольнении собственными средствами. Или возможно я могу реализовать данное впд, предоставив соответствующие документы по позвращении супруги, уже будучи уволенным на пенсию. Документы От билета отказаться не могу, т. К. Супруга сопровождает малолетнего ребенка.

Работник (педагог) уволился 30 декабря 2022 г. Получил компенсацию за не использованный отпуск. 1 февраля 2023 г. был принят вновь на работу в ту же должность. Летом работодатель (как принято для педагогов предоставляет отпуск). Может ли работодатель предоставить работнику отпуск авансом за 2023 год? Отпуск 56 дней + 16 по МКС.

Я устроилась на работу учителем 16.05.2022 года. Ни в какой отпуск естественно я до сих пор не ходила. Мой рабочий период заканчивается 15.05.2023 года, отпуск 56 дней в середине года я взять не могу. А с 16.05.2023 идёт уже другой рабочий период. Могут ли мне выплатить компенсацию за предыдущий год? И тогда я летом пойду в отпуск за 2023-2024 год? Или мне только предоставят отпуск за 16.05.2022-15.05.2023 в "новом рабочем году"?

Муж - военнослужащий по контракту. Ему полагается 30 суток отпуска за календарный год. Более того, с мая 2022 г. признан ветераном боевых действий и в соответствии с этим имеет право на дополнительные 15 суток отпуска. Однако в связи с длительными командировками в течение этого года, ни одного дня отпуска за 2022 г. командование не предоставило. Подскажите, пожалуйста, какие есть права у мужа в данном случае? Как уйти в законный отпуск, если начальство отказывается отпускать? Будет ли отпуск переноситься на следующий год или в конце года будет выплачена какая-то компенсация? Заранее благодарю за ответ.

Работодатель под угрозой увольнения принуждает работника работать в период его трудового отпуска мотивируя тем, что подменить не кем. После отработанного времени оплата и компенсация работнику не предоставлены. Действие уже завершено, по этому необходимо теперь получить оплату за отработанное время в отпуске и наказать руководителя. (ни каких приказов на отзыв и т.д. не было)

Я был принят в ООО «Газпромнефть-Энергосервис» на должность «Специалист по ИТ» и работал в вышеуказанной организации с 17.02.2020 по 14.03.2022 г.

От работы меня отстранили 14.03.2022 г., но не уволили по моему заявлению, написанному сразу же, а несколько раз заставляли переписывать заявление и указывать причину отсутствия на рабочем месте «Отпуск без оплаты». Затем я прекратил являться в офис по требованию руководства и переписывать заявления и был уволен за прогулы (копию приказа об увольнении мне никто не предоставил). Трудовую книжку мне не выдали, а также не выдали справку 2 НДФЛ, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и не выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (не выплачена она до сих пор) за период 2021-2022 г.

Как подать в суд на работодателя для получения всех выплат?

Работаю на предприятии с 13.05.2021 года. По графику отпуск был с 01.11.21,но в связи с болезнью я его не получил. Могу ли я претендовать на компенсацию за не предоставленный мне отпуск?

P.s. В 2022 году в отпуске ещё не был.

Я являюсь сотрудником полиции. Перед декретом в 2019 году мне не дали отгулять только часть основного и дополнительного отпуска за 2019 г. и 2018 г. (Осталось 26 суток за 2019 г.). Декрет с июля 2019 г. Выхожу из декрета в августе 2022.

Мне отказываются предоставить часть недогуленного отпуска за 2019 г. по выходу из декрета, а заплатить компенсацию перед увольнением.

Увольняться не планирую.

Могу ли я уйти в отпуск за 2019 г. по выходу из декрета в 2022 г?

Спасибо.

Получала как сирота кв и спустя 5 лет решили перевести ее в собственность. Долгов нет, судимости нет, я после универа ушла в декрет, муж работает официально. В перечне было сказано, что нужны справки о доходах за 12 мес. ВСЕХ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ, соответственно, муж брал свою на работе (доходы приличные).

Весь пакет подали, после чего нам приходит отказ, что я, как наниматель, не предоставила доходы за 7 мес (уже находясь в декрете), а только за 5 (брала справку о получении степени в универе).

Вопрос: законно ли это и как обжаловать с требованием возмещения материального ущерба?

В прошлом году в августе ездила в отпуск за свой счёт, я сотрудник МВД, по сложившимся обстоятельствам предоставила авансовый отчёт только сейчас, в компенсации отказали ссылаясь на то, что квартал уже закрыт, законно ли это?

Муж написал заявление на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за 2016 год - 3 дня и 2017 год-3 дня, согласно приказа ФСИН России от 26.12.2005 г. № 928, директор ему завизировал "предоставить компенсацию". Муж не согласен. Как правильно ему поступить?

Я учитель, в июле 2015 года уходила в декрет. Остался неотгуленный отпуск (56 дней). В 2018 году вышла из декрета. Отпуск мне не дали, так как набирала 1 класс. Компенсацию тоже не предоставили. Сейчас опять забеременела. Могу я использовать отпуск за 2015 год перед декретом?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение