Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Материальная ответственность работника за ущерб

Краткое содержание:

Советы юристов:

При заключении трудового договора работодатель заявил, что включит в него условие о полной материальной ответственности работника за ущерб, который может быть причинен в результате аварии. При этом он пояснил, что в случае возникновения непредвиденных ситуаций он не сможет восстановить имущество только за свой счёт, ликвидировать нанесённый вред, а потому возлагает эту обязанность на каждого работника. Я считаю, что такие условия нельзя отговаривать в соглашении. Кто прав: я или работодатель?

вопрос №16874774
прочитан 281 раз
Здравствуйте, Екатерина Вы правы, в соответствии с ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Вам помог ответ: ДаНет

По вине нашего водителя автобуса пассаж. Перевозок произошло ДТП, в результате которого причинен ущерб чужому автомобилю и нашему автобусу. С водителем автобуса заключен договор материальной ответственности, в котором прописано, что он 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Вопрос: в каком объеме сотрудник несет ответственность?

вопрос №14761123
прочитан 3 разa
Здравствуйте. В случае наличия договора о полной материальной ответственности, работник несет ответственность в сумме фактического прямого причиненного ущерба.
Вам помог ответ: ДаНет

Работником был причинен материальный ущерб. При этом никаких документов он не подписывал о материальной ответственности. Но написал расписку, что обязуется отдать за причиненный ущерб за такую то краску деньги. Срок давно прошел, но деньги не отданы. Можно ли взыскать?

И еще посмотрел в инете, что возмещение материального вреда связывают с возмещением убытков. Как это лучше определить?

вопрос №14512646
прочитан 2 разa
Консультации работодателей по вопросам взаимоотношений с работника и всегда оказываются только на платной основе посредством сервиса личных сообщений. При этом минимальная стоимость консультации составляет 10000 рублей по 100% предоплате.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю в магазине одежды, ворую много камеры есть, но никто в них не смотрит, охраны нет, ворую много, очень, последний инцидент достал, вынесли на 27 тр. Каждый месяц удерживают из за 1000 р. есть договор индивидуальной полной материальной ответственности, в котором пункт "Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине". Может ли работодатель удерживать за недостачи, так надоело платить, а ничего сделать не можем, охрану сказали не дадут нам.

вопрос №12984636
прочитан 1 раз
Добрый день, уважаемая Настя Если прописано что не вашей вине то платить не обязаны жалуйтесь в инспекцию по труду Удачи вам и вашим близким.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Если размер материального ущерба превышает среднюю зарплату, то материальный ущерб взыскивается только в судебном порядке, где и должна быть установлена Ваша вина. Имеете право подать в суд иск о признания удержания незаконным.
Вам помог ответ: ДаНет

Меня должны были уволить по сокращению штатов, я получил уведомление о сокращении за 2 месяца как положено, однако за 2 дня до увольнения мне присылают скан уведомления о том, что в связи с производственной необходимостью, а так же в целях проведения расследования по привлечению ответственности работников, нанесших материальный ущерб обществу... занимаемая вами должность (штатная единица) сокращению не подлежит. Обязан ли я ознакамливаться со сканом уведомления? И какие мои дальнейшие действия?

вопрос №12770499
прочитан 2 разa
Здравствуйте. Вы продолжаете работать в данной организации, как и работали. Сокращение отменено. Вы можете уволиться по собственному желанию, но не получите никаких пособий.
Вам помог ответ: ДаНет

Пожалуйста могут ли включить в трудовой договор с работником пункт о материальной ответственности работника перед работодателем за причиненный материальный ущерб работодателю действиями или бездействиями работника?

вопрос №12313935
прочитан 17 раз
Здравствуйте, Сергей Конечно могут. Даже если не включат, работник обязан возместить работодателю материальный ущерб, причиненный по его вине. Это предусмотрено Трудовым Кодексом РФ Желаю Вам удачи и всех благ!
Вам помог ответ: ДаНет
Сергей! Статьей 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника. Согласно данной норме работник, с которым не заключен договор о полной материальной ответственности, несет ответственность в пределах своего месячного заработка. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может возлагаться на работника только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. П.с. Полная материальная ответственность означает возмещение работником причиненного ущерба в размере его фактической стоимости исходя из рыночных цен на день причинения ущерба. Такая ответственность может быть возложена на работника только при наличии прямого указания на нее в Трудовом кодексе РФ или иных федеральных законах (ч. 2 ст. 242 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю руководителем подразделения отрасль сельское хозяйство. Работаю с 29 апреля 2016 г а сегодня юрист принес на подпись договор о полной индивидуальной ответственности в которой в 1 пункте записано - Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем имущества а так же за ущерб возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Ни какие мат. средства за мной не числятся. Должен ли я подписывать такой договор?

вопрос №11905074
прочитан 12 раз
Доброго времени суток! Даже если вы подпишите договор привлечь к материальной ответственности вас можно будет только при наличии доказанной вины.
Вам помог ответ: ДаНет
Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности. Кроме того, у работника должна быть трудовая функция, [u]которая предполагает материальную ответственность.[/u]
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель составил дополнительное соглашение к трудовому договору бухгалтера: в пункте права и обязанности прописано: Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и ущерб, возникший в результате возмещения им ущерба третьим лицам. Чем обернется подписание этого доп. соглашения работнику?

вопрос №11256362
прочитан 23 разa
Ответственность по данным пунктам.
Вам помог ответ: ДаНет
Возмещением ущерба работодателю при случае.
Вам помог ответ: ДаНет
Привлечением к материальной ответственности в случае ущерба.
Вам помог ответ: ДаНет
Елена, ну прямой действительный ущерб - все вполне стандартно. Про ущерб третьим лицам - не вполне понятно. Процитируйте точнее, если можно.
Вам помог ответ: ДаНет

У компании, в которой я работаю, в процессе перевозки украли груз. Я планирую увольняться, и хотел бы узнать о моей доле ответственности по трудовому договору. При подписании договор-заявок и договоров стоит роспись и печать руководителя. В трудовом договоре есть пункт относительно ответственности работника, который гласит: "Работник несет ответственность за действия или бездействия, которые привели к материальному ущербу компании."

Хотелось бы узнать долю своей ответственности.

вопрос №11059153
прочитан 20 раз
"за действия или бездействия, которые привели к материальному ущербу компании". Имеет значение объем Ваших трудовых функций/обязанностей, их содержание и исполнение. В том числе наличие должностной инструкции, с Вашей подписью в ознакомлении с ее содержанием и прочие документы.
Вам помог ответ: ДаНет

Николай Вопрос № 10254877 от 09.04.2016 18:16 Предприятие радиоэлектронной промышленности: монтажником радиоаппаратуры не верно установлен радио элемент в печатную плату после подключения платы в устройстве элемент вышел из строя с монтажника вычли полную стоимость детали администрация утверждает что наказание законно на основании трудового кодекса РФ гл.39 Материальная ответственность работника за ущерб причиненный работодателю. Предприятие частное.

вопрос №10390030
прочитан 19 раз
Удержание по приказу должно быть не более среднемесячного заработка.
Вам помог ответ: ДаНет

Какие документы нужно подать в суд для взыскания с работника с коллективной материальной ответственностью материального ущерба за предоставление в магазине самовольных скидок на продукты, чем нанесён работодателю ущерб. Цена со скидкой оказалась ниже закупочной цены.

вопрос №9205054
прочитан 8 раз
Добрый день! Документы расчетов с покупателями.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю мерчандайзером в отделе лакокрасочной продукции. В трудовом договоре написано, что работник принимает на себя полную материальную ответственность... Но и написано, что работник не несёт материальной ответственности за ущерб не по его вине. Я не уследил за сроком годности товара. Это моя вина или нет?

вопрос №9196690
прочитан 9 раз
Истечение срока годности никакого отношения к материальной ответственности не имеет-нет вашей вины, в том что товар не пользуется повышенным спросом А то что вас так разводят ваши-супер и гипер-Вайзеры= это другой вопрос.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю водителем, мой руководитель желает заключить со мной договор о полной индивидуальной материальной ответственности за автомобиль. (Работник принимает на себя полную материальную ответственность за ущерб, причиненный вверенному ему Работодателем имущества и груза, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.)

вопрос №8135501
прочитан 14 раз
Здравствуйте. Имеет полное право, так как предусмотрено ТК РФ.
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли привлечь к ответственности работника к материальной ответственности, работавшего без трудового договора (не официально), за причиненный ущерб из-за не качественно выполненной работы.

вопрос №7840371
прочитан 38 раз
Вы получили ответ на свой вопрос. Не стоит повторять его по несколько раз.
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли привлечь работника к материальной ответственности, выполнявшего работу без трудового договора, за не качественно выполненную работу, повлекшую материальный ущерб.

вопрос №7840269
прочитан 33 разa
Здравствуйте. Теоретически можно. Если привлечете к делу грамотного юриста и не будете скупиться на оплату его услуг.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Александр! Можно, если работодателю причинен прямой действительный ущерб, и притом, как правило, размер ответственности работника ограничен его средним месячным заработком. С уважением, А.Д.Руслан.
(текст отредактирован 28.08.2015, 11:19)
Вам помог ответ: ДаНет

Работник отказывается подписывать должностную инструкцию, т.к. ее не устраивает что она несет материальную ответственность за причинение материального ущерба в пределах определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

вопрос №7350739
прочитан 64 разa
Здравствуйте. В присутствии 2-х свидетелей вызовите работника и предложите ознакомиться с должностной инструкцией. В случае отказа, составьте акт об отказе и вложите в личное дело работника. Так же можете издать приказ или распоряжение о возложении на работника материальной ответственности, и так же актируйте отказ работника от ознакомления или подписания. Но следует заметить, что материальная ответственность возникает, при трудовых отношениях (работодатель - работник), тогда как гражданская и уголовная, возникает, не зависимо от ТК РФ и того, отказывается ли работник подписывать должностную инструкцию или нет.
Вам помог ответ: ДаНет

Возможно ли привлечение работника, за причинение материального ущерба работодателю, одновременно к дисциплинарной и материальной ответственности?

вопрос №7207994
прочитан 10 раз
Да, такое возможно.
Вам помог ответ: ДаНет

При проведении регистрации ИП,налоговым органом своевременно не было вручено рег. свидетельство по вине сотрудника инспекции перепутавшего почтовый адрес получателя. По возвращению отправления в налоговую, работниками инспекции не было проведено попытки вручения свидетельства повторно а как объясняют оставили у себя на сохранение. Является ли подобные действия административным нарушением и кто несет ответственность за данное бездействие, если при этом нанесен материальный ущерб.

вопрос №6839211
прочитан 17 раз
Могут привлечь только к дисциплинарной ответственности, если докажете вину НИ, можете взыскать в судебном порядке причиненный ущерб.
Вам помог ответ: ДаНет

При проведении регистрации ИП,налоговым органом своевременно не было вручено рег. свидетельство по вине сотрудника инспекции перепутавшего почтовый адрес получателя. По возвращению отправления в налоговую, работниками инспекции не было проведено попытки вручения свидетельства повторно а как объясняют оставили у себя на сохранение. Является ли подобные действия административным нарушением и кто несет ответственность за данное бездействие, если при этом нанесен материальный ущерб.

вопрос №6345174
прочитан 26 раз
Владимир, в данном случае и виновность и материальный ущерб нужно определять и доказывать в суде. Даже если инспекция признает, что допущена ошибка в процессе выполнения функциональных обязанностей работником, нужно будет решение суда, для возмещения материального вреда. Обратитесь письменно в инспекцию, получите ответ - дальше в суд.
Вам помог ответ: ДаНет

Если работодатель заключил с работником Договор о полной материальной ответственности, распространяется ли это требование на нематериальные активы? Скажем, если по бездействию работника организация лишилась какой то части дохода из-за сбоя в информационной системе организации, будет ли нести в этом случае работник ответственность на всю сумму понесенного организацией ущерба? Сумма, понятное дело может быть колоссальной, которую работник за всю жизнь не выплатит...

вопрос №6336001
прочитан 25 раз
Нет! По ТК РФ работник отвечает только за выверенные материальные ценности в размере прямого ущерба.
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Материальная ответственность работника. Перед кем?

19.09.2019, 11:12
2135 просмотров
С каждым днем всё острее стоит вопрос трудовой занятости населения. Острота вопроса дает почву работодателю для неограниченного разгула фантазии.
Комментарии (8)
Рейтинг публикации: 0 ()