Материальная ответственность работника за ущерб / Трудовое право - 230 советов адвокатов и юристов

Работаю неофициально оператором видеонаблюдения. Принесли на подпись трудовой договор, где прописано:-требовать от работника заключения договора о полной материальной ответстственности в случае, если законодательством о труде РФ предусмотрено заключение такого договора по занимаемой "работником" должности. И договор о полной индивидуальной материальной ответственности.-работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Должен ли оператор видеонаблюдения за объектами нести полную материальную ответственность?

Имеет ли право работадатель потребовать возместить ущерб за брак?

Если работодатель не предупредил что его оборудование красится, а сотрудник об этом не знал и испортил товар, хотя крашенное оборудование послужило причиной возникновения ущерба. Должен ли работник возместить этот брак/ущерб? Руководство говорит возмещать (подписана коллективная материальная ответственность), хотя не предупреждало о том что оборудование может оставлять пятна. Применяется ли сюда ТК РФ Ст. 239? Заранее спасибо.

Человек был принят на работу в школу уборщиком служебных помещений. В ходе проверки контролирующих органов выяснилось, что этот сотрудник ранее имел судимость за преступление против здоровья населения и общественно нравственности, данное преступление исключает возможность его работы в образовательном учреждении. Прокуратурой выдвинуто требование к директору школы расторгнуть с ним трудовой договор, директор привлечен к дисциплинарной ответственности. Однако, сотрудник школы выдвинул иск к школе о признании приказа о прекращении с ним трудового договора незаконным, восстановлении на работе и возмещении работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Как подготовить возражение на исковое заявление.

В ООО принят работник на должность крановщика. Работа вахтой. Работнику за счет организации были приобретены билеты до место работы и выдан аванс. Проблема в том, что из-за того что работник иногородний от него не было принято заявление о трудоустройстве, и не был подписан трудовой договор, был сразу направлен к месту работы. Там был выдан пропуск, проведен инструктаж по ТБ. В первую вахту из-за нарушения им технологии перемещения груза крану был причинен значительный ущерб. После чего этот "работник" собрал вещи и уехал в неизвестном направлении. Можно ли привлечь его к материальной ответственности, с учетом отсутствия трудового договора и заявления о приеме?

Можно ли привлечь работника к полной материальной ответственности за причиненный ущерб, если работник совершил ДТП на служебном авто? Пострадал автомобиль и перевозимый груз. Договор о полной материальной ответственности с работником не заключен.

Грозит ли мне материальная ответственность за сгоревший автокран? Частое лицо, владелец автокрана отправил меня работать в близи линии электропередач, пояснив при этом, что все разрешительные документы имеются. Я ему поверил на слово, при этом со мной как с работником не было оформлено никаких документов. При проведении разгрузочных работ вблизи линии электропередач автокран сгорел. При этом происшествии из людей пострадал только я. Линии электропередач не нарушены. На меня завели уголовное дело по факту нанесения ущерба работодателю. Какое меня ждет наказание?

В ходе проверки была обнаружена переплата заработной платы за счёт выплаченной премии, хотя работнику было вынесено дисциплинарное взыскание, которое забыли снять и в течении года выплачивает премию. Кто должен покрыть материальный ущерб работодателю.

Например я сломал очень дорогой станок но я работаю без трудового договора и без договора о матерьяльной ответственности, могут ли меня привлечь к матерьяльной ответственности?

Рядом с моим домом расположен сельский клуб при уборки территории работник клуба поджёг траву у меня сгорел забор теплица материальный ущерб составил 120000 т. р на кого мне писать исковое заявление в суд. На работника или заведующего?

На складе работают материально-ответственные кладовщики. В течении года предприятие стало приглашать на работу наёмных работников из разных категорий граждан. Они не несут ответственность за неправильные отгрузки. Образовалась огромная недостача. Переучёт затягивают. Будут ли кладовщики должны выплачивать огромный ущерб, при условии, что на складе находились совершенно посторонние люди.

Если между мной работником и работодателем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и при этом за время моего отсутствия на рабочем месте совершена кража имущества числящегося на мне неустановленным лицом какая моя материальная ответственность в этом случае? В этом договоре есть пункт, что "Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине".

Открыто делопроизводство, через время будет крайнее заседание, слушание сторон и вынесение решения. Иск о возмещении ущерба по ДТП (две грузовые машины с повреждением на одной из них перевозимого груза). Истцом заявлены требования о солидарном взыскании 50/50 с двух ответчиков-юр.лицо (работодатель) и физ. лицо (наемный работник). Работник одной из фур выполнял рабочий рейс на момент ДТП и у него с работодателем заключен договор о полной индивидуальной мат. ответственности. Считается ли в таком случае один из ответчиков ненадлежащим?

Истец в иске основывает свои требования исходя их постановления по админ. Правонарушению (которому год и было другое делопроизводство) в отношении того же работника (выписали штраф). Истец проводит причиннослед. Связь, мол "виноват по протоколу, с тебя и твоей фирмы спишем за ущерб" (разница по страховкам самой машины и груза). нюансов по делу 100 вагонов и тележка, но волнуют вот те вопросы выше, спасибо.

Помогите решить, Задание №27.

С работниками склада готовой продукции Беловой, Желтовой, Красновой и.

Черновой организацией был заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. При снятии остатков продукции за период с 1 октября по 31 декабря была выявлена недостача на сумму 7100 рублей.

Средняя заработная плата Беловой составляет 4000 рублей, Желтовой - 3500 рублей, Красновой - 3700 рублей. Чернова поступила на работу только 1 декабря с окладом 3400 рублей. Кроме того, Белова не работала в период с 1 по 31 октября в связи с отпуском. Директор организации поручил юрисконсульту подготовить исковое заявление о взыскании задолженности.

В роли юрисконсульта дайте расчет суммы, которую должен внести каждый работник склада в качестве возмещения ущерба.

Ситуация 2. При выполнении запланированного рабочего рейса водитель автобазы, совершая обгон с нарушением правил дорожного движения, столкнулся со встречной машиной и причинил значительные повреждения своей машине.

Работники Государственной инспекции безопасности дорожного движения признали водителя виновным в совершении дорожно-транспортного происшествия и привлекли его к административной ответственности. На этом основании директор автобазы распорядился привлечь виновного водителя к материальной ответственности в полном объеме стоимости ремонта поврежденного автомобиля, а также времени простоя его в ремонте.

На основании каких норм права и в каком размере водитель должен возместить ущерб автобазе, если стоимость ремонта автомобиля и неполученные доходы предприятия за время ремонта автомобиля значительно превышает средний месячный заработок работника?

Кузнецов, работая на двух станках одновременно, не успел уследить за процессом, и они сгорели. Работодатель заявил, что помимо реального ущерба, причинённого порчей станков, Кузнецов обязан возместить ему те доходы, которые принесли бы ему эти станки, если бы они не сгорели из-за Кузнецова. Кузнецов посчитал, что его права нарушаются работодателем, поэтому решил проконсультироваться с юристом.

На правах юриста дайте совет Кузнецову. Укажите статью ТК РФ, поясните.

Работадатель прислал документ на подпись: правила внутреннего трудового распорядка. Где есть пункт основные права и обязанности работников аптеки и подпунктом указано, что мы должны: Не допускать истечения сроков годности лекарственных препаратов, БАДов, медицинских изделий, средств личной гигиены, парафармацевтической и др. Аптечной продукции. Нести материальную ответственность за лекарственные препараты с истекшим сроком годности-возмещать ущерб "Работодателю"

Имеет ли право на такое работадатель и стои ли это подписывать, законно ли это?

В качестве работника выступает наемный директор, ст 277 ТК РФ предусматривает полную материальную ответственность руководителя организации за убытки, причиненные организации. Если работники организации не будут полностью возмещать ущерб, то собственник может требовать полное возмещение лично с руководителя?

Работаю продавцом-кассиром в "Пятерочке" с 06.11.2020.

02.12.2020 все подписали договор о зонах материальной ответственности, каждый по своему отделу.

02.01.2021 обнаружила просроченную икру,4 банки, две из них "умерли" 16.10.2020, а еще две 20.11.2020.

Директор настаивает, чтобы я оплачивала стоимость за этот товар, т.к. во время не сняли.

Ссылаясь на договор, который каждый подписал.

В этом договоре указано, что продавец-кассир обязан при выявлении продуктов с подходящим сроком хранения, за 14 дней уведомить администратора или директора об этом.

Если этого не сделать, то считается ущербом, причиненном работником магазину.

И возмещать обязан продавец.

Как быть?

В процессе рабочей смены без кокова то умысла приченил ущерб предприятию в режиме ненормально работы оборудования, но имеется инструкция по работе в условиях не ненадлежащей работыданного оборудования (оборудование в данном не нормальном режиме работает очень долгое время). Какую материальную ответственность может применить работодатель.

Ситуация 1

02 октября в связи с производственной необходимостью официант Лопухов был переведен на 6 недель буфетчиком. На 10-й день работы, принимая товары под отчет со склада, допустил небрежность в оформ¬лении документов. Через месяц у него была выявлена недостача на сумму 1000 руб. Зарплата официанта составляет 2000 руб., буфетчика-1000 руб. Зарплату Лопухов не получил, т.к. у него удержано 1600 руб. в счет возмещения ущерба и 500 руб. алиментов на несовершеннолетнего сына.

Вопросы:

1. Материальная ответственность работников за причиненный ущерб, виды, основания и порядок наложения.

2. Порядок исчисления ущерба, причиненного работником.

3. Должен ли нести материальную ответственность в указанной ситуации Лопухов?

4. В каком размере должен нести материальную ответственность Лопухов, как будут производиться удержания из заработной платы?

Подписал договор о полной материальной ответственности. Работаю несколько лет. Имущество находится по всей области на производственных базах, иногда без охраны. Если будет недостача, сможет ли работодатель взыскать с меня данную недостачу за причинённый материальный ущерб?

Вопрос поТК РФ как правильно понимать данную формулировку в Труд договоре в пукте ответственности сторон, цитата:

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Владелец бизнеса заставляет (под угрозой увольнения) подписать Приказ об утверждении порядка взыскания ущерба, причиненного работником. А так же Порядок возмещения ущерба и Соглашение о возмещении ущерба, после наступления несчастного случая (сгорела крыша здания, на одном из подразделений, от припаркованного рядом мотоцикла (водитель проверял искру) ). Теперь два других подразделения обязывают подписать, т.к. причиненный вред хотят разделить на всех работников производства. Ответственность ложится не только на руководителей, но и на каждого работника, который числится в штате. Я руководитель, другого, подразделения, и понимаю, что несу материальную ответственность по Трудовому договору и должностным обязанностям, ещё и это Соглашение о добровольном и в полном объеме возмещении вреда, и в случае просрочки обязан уплатить пеню, за каждый день просрочки. Работники моего подразделения отказываются подобное подписывать. Дайте, пожалуйста совет, как правильно поступить?

В трудовом договоре прописана ответственность сторон... Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Договор материальной ответственности изъяла, так как поняла какие суммы налогов руководитель требует уменьшать.

В настоящий момент уволилась. В случае проверки и выявления недоимки, в пределах каких сумм я ответственна? В пределах своего среднего месячного заработка или в другом размере?

Подскажи мой друг не материально ответственное лицо (в договоре материальной ответственности нет) работает в МТО, занимается закупками материалов и оборудования. На данный момент руководитель компании предЪявляет ему притензию о поводу покупке материалом и оборудования по завышенным ценам (говорит что провел расследование, но акт проверки не предоставляет) Мой друг за время работы не каких документов не подписывал. На данный момент руководитель грозиться завести уголовное дело если он не вернет причиненный им ущерб. Подскажите провамерны ли действия руководителя? И как действовать в данной ситуация (руководитель отказывается подписывать заявление по собственному желанию)