Материальная помощь к отпуску при увольнении / Трудовое право - 9977 советов адвокатов и юристов

Написал заявление на увольнение на 28.20.2017.

За две недели, как положено.

Я МОЛ, ритвизия была произведена 18.20.2017.

В день последнего дня не рассчитали и не рассчитали по сей день 23.10.2017.

Что мне делать?

Работала в пятерочке 1 год, накопила 2 отпуска (не один не отгуляла) сейчас написала заявление по собственному желанию (просто нет сил оставаться) от 22.06.2017 + 2 недели отработки получается уволена 6.07.2017. а у нас с 5 на 6 инвент, могу ли я не идти на него если 6 я уже уволена. И сколько положено выплат за 2 отпуска один отпуск работала кассиром, второй ночным товароведом.

Я собираюсь уволиться, работодатель предложил одновременно написать заявление на отпуск и увольнение с 1 августа.. получу ли я материальную помощь к отпуску.

У меня такой вопрос. Работаю в магазине ООО, в мае 2016 года должна была пойти в отпуск, но не пошла из за отсутствия замены, а отпускные выплатили за 52 дня, сказали потом отгуляешь. В январе 2017 года иду в отпуск, получила отпускные и догуливаю дни за прошлый отпуск, но получилось так что подвернулась другая работа, хочу написать на увольнение. Буду ли я что нибудь должна магазину в денежном или отработать дни в магазине при уходе на другую работу?

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск в период декрета в случае выхода из декретного отпуска по истечении 3 лет в случае увольнения из организации по п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ по соглашению сторон?

Я нахожусь в декретном отпуске, моему сыну еще нет 3 лет. Меня увольняют в связи с ликвидацией. На самом деле есть еще одна организация, куда перевели почти всех работников, кроме меня и еще нескольких человек (мы все в декрете). Выплатить мне собираются только официальную зп (компенсация). Что мне можно сделать, чтобы мне выплатили черную зп? Пригрозить прокуратурой? Уведомление о увольнении я уже подписала.

Вообще какие еще выплаты положены? Зп за 2 месяца, компенсация за отпуск?

Не рассчитали после увольнения, белая зарплата 5000, остальное черная. Отработал последние 2 недели на многоэтажных домах по официальным договорам и работодатель не отдал за эти объекты деньги и даже не посчитали сколько они мне должны. Долг примерно 60 тысяч. Подскажите в каком направлении двигаться, как вернуть деньги, куда писать? Отработал 8 лет, не был в отпуске, отпускные не выплачивались. Трудовая инспекция мне отказала, ссылаясь на то что чёрной зарплатой они не занимаются.

Сотрудник отработал 8 месяцев, за это время брал оплачиваемый отпуск 18 календарных дней, получал материальную помощь к отпуску и единовременную выплату к отпуску, после увольнения должен возврат каких сумм он должен сделать за неотработанный период? И должен ли? больше интересует возврат части материальной помощи должен ли?

Проработала в организации 8 месяцев, был больничный 7 дней и отпуск 10 дней. Отпуск за 8 месяцев положен же 24 дня. 10 я потратила. Значит за 14 дней не использованного отпуска работодатель обязан заплатить при увольнение? И потраченные 7 дней на больничный к отпуску не относятся?

Добрый день!

Мы ООО, Возникла следующая ситуация. На складе была проведена инвентаризация и выявлена недостача в размере 15000 руб. Заработная плата сотрудника составляет оклад 8000 руб и премия. В трудовом договоре указано, что удержать недостачи мы можем только из премии. Подскажите при увольнении сотрудника правомерно ли будет удержать (и в каком размере?) недостачу из окладной части и компенсации за неиспользование отпуска?

Заранее благодарю.

При увольнении с госслужбы при окончательном расчете обязаны ли мы выплачивать единоременную выплату к отпуску в размере 2-х окладов, если сотрудник отпуск не использовал, а взял денежную компенсацию?

В сентябре 2014 года я ушла в декретный отпуск, где числюсь по сей день. На тот период времени у меня осталось 12 дней от обычного отпуска. До декрета я их решила не отгуливать. Т.к. смысла на тот момент не было. Теперь я собираюсь уволиться - нашла более выгодную работу и есть небольшой бизнес (открываю ИП). Но, я бы хотела получить денежную компенсацию за 12 дней. Возможно ли это? По какой статье ТК это можно указать в заявлении на увольнение и сколько дней дается работодателю, чтобы меня рассчитать полностью...? Благодарю заранее.

Военнослужащий увольняется с военной службы по окончанию контракта, остался неиспользованная часть отпуска за 2022 год и неиспользованное время переработки за 2021 год в количестве 44 суток и за 2022 год в количестве 10 суток, обязаны ли ему предоставить переработку за 2021 год? В части говорят что «переработка за прошлый (2021) год сгорает, если был использован отпуск за этот же (2021) год», на вопрос откуда это и чем регламентировано ссылаются на какие-то «методические указания…».

Спасибо.

Я труд. В организацию 10.12.16 г, отработав 6 мес. ушла в отпуск на 14 дн., а 7.03.17 написала заявл. На увольнение и последний день отраб. Был 21.03.17.На какую коспенсацию я могу рассчитывать и ск.дней отпуска полагаеться в 2017 г.

Скажите пожалуйста, я уволилась по собственному желанию, на момент увольнения после последнего отпуска моего прошло 7 месяцев. Мне полагается компенсация при увольнении за отпуск этого года?

У меня такой вопрос.

Я 19 апреля написала заявление на отпуск с 26 апреля по 7 мая, с последующим увольнением. Работодатель не рассчитал и не отдал документы 7 числа. Сегодня мне позвонили с работы и сказали что с завтрашнего дня он хочет делать ревизии и внёс мою фамилию в состав коммисии, это ещё на неделю. Что мне делать? Какими статьями я могу аппелировать ему... Он просто что хочет, то и делает... У него практически все увольнения затягиваются на несколько недель, или он вешает недостачи и люди у него работают чтоб отработать их. Куда обратиться?

При увольнении по собственному желанию работодатель произвёл компенсацию за неиспользованные отпуска только частично. Другую часть отказывается компенсировать, ссылается на срок давности, но в ст.№127 ТК РФ ясно отражено, что при увольнении по собственному желанию работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска и ни о каком-либо сроке давности не говорится.

Вопрос такой-как считают компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении учитывают оклад+ премия или только оклад? (проработала в частной школе 6 месяцев, учитель)

Перед декретом пошла в отпуск на 28 дней из них 9 дней заработанных честно а оставшиеся дни нет, так вот оплата была за все 28 дней. Сейчас хочу уволиться т.к до конца декрета 1.5 года и хочу выйти на работу но работодатель не соглашается на мои просьбы выйти на пол ставки. Так вот могу ли я уводиться и нужно ли отрабатывать те деньги которые мне оплатили вперёд и имеет ли право работодатель не отпустить пока не отработаю эти отпускные оплаченные вперёд?

Вовремя ежегодного оплачиваемого отпуска попала на больничный. По выходу с больничного кадровики предложили написать заявление: считать рабочими днями, аргументировав, что потом возьму отгулы. В табеле эти дни стоят как О. Сейчас предстоит увольнение, могу ли я потребовать компенсацию за не используемые дни?

По закону в течение 3 месяцев со дня увольнения я имею право обратиться с иском к работодателю о не выплаченных суммах за отпуск.

Вопрос: у меня накопилось 50 дней отпуска за 3 года, с какого момента исчисляется 3 месяца исковой давности? - с момента увольнения или с момента окончания каждого года из трех? Т.е. за первые два года мои отпускные дни уже пропали?

Моего мужа не отпускают в отпуск в летний период, у нач маленький ребенок! Он стоял в графике отпусков на начало августа, когда подошел к начальнику узнать по-поводу отпуска, начальник сказал, что он стоит в графике отпусков на конец мая начало июнь, но в этот период он был в учебном отпуске по учебной справке! Когда он пошел писать заявление на отпуск с последующим увольнением, ему отказали в этом и сказали отрабатывать две недели! Что делать, правомерны ли действия начальства по отношению к работнику?

С ноября 2013 по февраль 2014 работала продавцом в магазине. При устройстве на работу сказали что оклад 14000 первый месяц, а последующие месяца будут платить в конверте по 1500 за каждый отработанный день. Но когда я стала увольняться мне заплатили по окладу и неотгуленные отпуска. Хотела бы узнать я могу вернуть деньги которые не доплатили мне, так как мне аванс заплатили больше чем я получила расчетные деньги при увольнении, разве аванс может привышать зарплату?

Помогите пож-та разобраться в сложившейся ситуации:

работаю управляющей с сентября 2015 года.

З/п неофициальная. Оклад 7500+ премия. Написала заявление 12 февраля. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то каким числом меня должны уволить. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск.? как она рассчитывается?

Пришла на работу 8 апреля, сразу подписали трудовой договор... потом узнала что беременна и сказав об этом работодателю, он сразу хотел уволить, но не имеет право... и попросил переписать трудовой договор со 2 июля с записью уже в трудовую книгу... а до этого не было не какой записи, но трудовой договор остался старый.

Пришло время уйти мне в отпуск, т.к.я работаю 6 месяцев если считать с апреля, а он отказывает мне и говорит что я не отработала у него 6 месяцев, согласно новому трудовому договору. Как мне быть?

Посоветуйте.

И могу ли я взять отпуск, после того как пройдёт отпуск по уходу за ребенком.

Меня зовут Надежда! Я работаю в Кари продавцом-кассиром с апреля месяца, этого года. Сейчас меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. В отпуске я не была. Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск?

Могу ли я после увольнения с гражданской службы получить единовременную выплату и материальную помощь к не использованному отпуску (в текущем году не получала)?

Как правильно составить заявление, при неуплате з.платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Если бывший работадатель отказывается платить в категорической форме?

Здравствуйте. Скажите пожалуйсто, могут ли мне отказать в ветеранском отпуске если я увольняюсь в феврале 2018 года по окончанию контракта?

Помогите узнать сумму выплаты компенсации за неспользованный отпуск. 1 октября был призван по мобилизации. Моя фиксированная зарплата 213.000 рублей. Решил уволиться отгулять отпуск и получить компенсацию за неотгуленные дни переработки. Какова сумма компенсации будет за оставшиеся неотгуленные дни? С уважением Александр

Я уволился с работы в начале декабря, расчёт до сих пор не получил, только трудовую книжку. Задолженность по з/плате мне составляет более полугода, ещё компенсация за неиспользованный отпуск. Куда мне обратиться в первую очередь чтобы получить деньги от бывших работодателей?

У меня следующая ситуация: работала в банке, меня отправили в отпуск раньше времени. При увольнении образовался долг за отпуск. Какие могут быть последствия если я не буду гасить этот долг? Спасибо.

Уволили с работы за пьянку, нанес материальный ущерб, должны ли выдать зарплату и неиспользованый отпуск, так как должен был выйти в отпуск 10 мая.

Мне необходим был отпуск по семейным обстоятельствам сроком на 5 дней, отпуск был нужен для выезда в другой город, т.к. из. Учебного заведения пришел вызов для прибытия на вступительные экзамены дочери 12 лет. Мой рапорт сначала начальник подписал в отдел кадров для оформления приказа, на следующий день свое решения отменила, мотивируя тем, что меня некем заменить и практически вынудила написать заявление об увольнении, таким образом 03.07.2014 мною написан рапорт об увольнении по собственному желанию, а 04.07.2014 меня уже уволили, т.е. Со дня увольнения не прошло и месяца. Могу ли я обратиться в суд с просьбой о восстановлении на службе? Каковы шансы положительного рассмотрения вопроса? Есть ли смысл обращаться в прокуратуру? Спасибо.

Если я работаю в организации и нахожусь на испытательном сроке, при этом я материально ответственен, могу ли я не отрабатывать 2 недели? Если можно напишите статью ТК. Хочу уволиться, в офисе говорят что я материально ответственное лицо и должен обязательно отработать 2 недели, мне кажется это не правда, скорей они это говорят потому что понимают что не смогут мне найти замену, работаю я в магазине одежды администратором.

Имею отпуск за два года. Подаю заявление на отпуск с последующим увольнением. Нужно ли отработка. Я Не материально ответственныйю.

Возможно но ли получить отпуск по болезни? Находясь на сво приобрел бронхиальную астму, ввк ещё не было но сказали категория В. Положена ли компенсация? Возможно ли уволиться по окончании контракта с МО РФ связи с болезнью.

Согласно контракту я обязан отработать весь срок без перерыва, за исключением отпусков, срок контракта истекает 14.06.17 г, имеются неиспользованный до конца отпуск за 2015-16 гг (21 день), и не использованный отпуск за 2016-17 гг (по графику с августа), не сложились отношения с работодателем, был вынужден написать заявление с просьбой предоставить отпуск не использованный за прошлый год и текущий с последующим увольнением с 15.06.17 г, в течении контракта был больничный лист и отпуск без содержания (все вместе 7 дней), работа связана с опасными условиями (психиатрия), теперь работодатель, упирает на то, что мне необходимо вначале отработать пропущенные 7 дней, а уже после увольняться.. Имею ли я право потребовать неиспользованные дни (перекрывают с лишком дни больничного и без содержания)? Или буду обязан отработать их, а уже затем увольняться? Чистой воды подлянка, ведь знает, что уволюсь все равно..

Скажите пожайлуста предусмотренно ли законадательством выделение материальной помощи с работы если я нахожусь в декретном отпуске, пособие за реенком расчитанно по минималке а в данный момент нахожусь в сложной ситуациии мужа уволили с работы ( ( (

Устроилась на работу в сентябре 2018, сходила в отпуск на две недели в феврале выплатили материальную помощь, сейчас будет отпуск в июле, планирую до отпуска уволиться, могут ли обратно материальную помощь попросить?

У меня такой вопрос: работала продавцом у частника, при увольнении по собственному желанию у меня вышли недостачу всю зарплату до копеечки, причем увольнение было 10. 05 а ревизия прошла после, на ревизии я не присутствовала, документы по итогам ревизии не подписывали, и еще компенсацию за отпуск не видела, подскажите что можно сделать в этом случае?

Могу ли я подать в суд на руководителя за публичное оскорбление, унижение достоинства, если я с сегодняшнего дня по приказу ушёл в отпуск с последующим увольнением?

При подготовке приказа об увольнении работника ошибочно указал работнику компенсацию за якобы имеющийся отпуск (отпуск работником взят и оплачен полностью). Соответственно с меня удержали сумму излишне выплаченную уволенному. Имею ли я право подать исковое заявление о взыскании с данного гражданина выплаченной мною суммы (к примеру вследствие незаконного обогащения)?

Заработную плату при увольнении выплатили через 5 дней после увольнения. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили. Оформлен был по бессрочному трудовому договору.

Проработала в фирме 10 месяцев и хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Но мне отказывают в этом! Имеют ли право? И что делать?

Как поступать, если работодатель не отдает зарплату за последний месяц перед увольнением, компенсации за неиспользованные отпуска за три года, ссылаясь на то,что была выявлена недостача при инвентаризации, проведённой после увольнения и отработки двух недель! Предлагает либо отдать трудовую без выплат, либо подаёт в суд!?

Я являюсь действующим сотрудником. Я переведена с 27 июля 2020 года в другой отдел. С 23 июля я подписала рапорт на отпуск с 23 июля по 10 сентября. Подскажите в другой отдел я выйду 11 сентября, нет оснований для увольнения за прогул?

Получил расчет при увольнении и там не было раздела компенсации за отпуск и материальную помощ за отпуск я уволился 04.03.19 г и отпуск в этом году не отгуливал и положенны ли мне такие выплаты? И если да то материальная помощ и компенсация за отпуск насчитываются за полный год или только за отработанные месяца? И если положенно имеет ли смысл мне идти в прокуратура разбираться с отделом?

Сын работает поваром, с 15.06.2016 г. оформили его с 01.09.2016 г. В конце мая 2017 г. он увольняется. В отпуске за это время он не был, заявление он написал об увольнении, а вот на компенсацию отпускных нет. Ему сказали, что он и так получит расчет. Вопрос такой, если не написано заявление на компенсацию отпуска то разве в расчетные за отпуск сумма войдет? И сколько вообще ему положено дней отпуска за этот период работы. Спасибо.

Скажите пожалуйста, положена ли квартира при увольнении с военной службу в связи с признанием ВВК ограниченно годным (категория годности В). В звании ст. лейтенант, общая выслуга 8 лет.

И какие выплаты или льготы положены.