Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Краткое содержание:

  • Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
  • При увольнении не выплачена компенсация за отпуск
  • Какая компенсация за отпуск при увольнении
  • Получить компенсацию за отпуск при увольнении
  • Выплата компенсации за отпуск при увольнении

Советы юристов:

1. При увольнении когда должны выплатить зп и компенсацию за неиспользованный отпуск
?
1.1. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
1.2. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответсвии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
2. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
2.1. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле:

Компенсация за неиспользованный отпуск = количество неиспользованных дней отпуска x среднедневной заработок работника

Количество неиспользованных отпускных дней по общему правилу определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска.
3. Какой размер компенсации за неиспользованные очередные отпуска при увольнении?
3.1. Здравствуйте.

В зависимости от Вашей заработной платы, 100%.
4. Поступил на работу 10.08.1984, увольнение по сокращению штата 29.06.2020. После каждого учебного года был отпуск 56 дней. Сейчас при увольнении насчитали компенсацию за неиспользованный отпуск 51,33 дня. А почему не 56 дней? Нет ли ошибки в расчетах бухгалтера?
4.1. Отпуск исчисляется пропорционально отработанному времени.
5. Работнику при увольнении в порядке перевода не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, как исправить эту ошибку.
5.1. Работник может подать жалобу в инспекцию труда.
6. Написал заявление в прокуратуру на бывшего работодателя по вопросам не выплаты заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и не выплату компенсации по договору при увольнении по соглашению сторон. Бывший работодатель находится в другом регионе. Прокуратурой была проведена проверка, в письме указали, что с материалами дела я могу ознакомиться непосредственно в прокуратуре проводившей проверку.
6.1. Дистанционно Вам ни кто не даст ознакомиться с материалами дела.
6.2. Только личное присутствие.
7. Мой муж уволился по собственному желанью с работы, где проработал почти шесть лет. После того как он получил расчет ему сказали что компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена так как он не отработал 2020 год. Объясните мне пожалуйста как делают компенсацию за отпуск при увольнении с работы? Почему она мужу не положена?
7.1. Если отпуск он не отгуливал, то компенсацию за неиспользованные дни отпуска полагаются. Нужно проверить график.
7.2. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. За год работы положено 28 календарных дней, значит 28/12= 2 дня за каждый отработанный месяц. Нужно посмотреть сколько отработал в 2020 году, когда уволился.
8. При увольнении мне не дали справку 2 ндфл и расчёт не полностью, не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас я нахожусь в другом городе и прошу дать мне электронный адрес организации, чтобы дистанционно запросить 2 ндфл, меняигнорят. Что делать? Справка срочно нужна.
8.1. Откуда же мы знаем электронный адрес организации, в которой вы работали?
8.2. Попробуйте написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру, описав всю ситуацию.
9. Кругом все пугают, что в 2020 году будут сгорать неиспользованные отпуска. При увольнении обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Заранее спасибо за ответ.
9.1. Лина, если вы его не отгуляете, то вам обязаны будут выплатить при расчете компенсацию за неиспользованный отпуск. Если не выплатят, вы имеете право обжаловать незаконные действия работодателя. Учитывая ситуацию с вирусом, лучше пока все не уляжется не увольняться. Сможете ли найти новую работу в такой ситуации?! Задайте себе этот вопрос. Много предприятий закрывается, разоряется.
Если не трудно, поставьте оценки на сайте. Это наше время.

10. При увольнении по соглашению сторон будут ли у меня удержана сумма по Исполнительному производству с двух окладов и компенсации за неиспользованный отпуск.
10.1. Здравствуйте, если с Вас осуществляются удержания из заработной платы по исполнительному производству, то удержание из этих выплат не станет исключением.
11. Выхожу на пенсию в Росгвардии со стажем 20 лет и 7 месяцев... отгулял основной отпуск в феврале. Положена ли мне компенсация при увольнении за неиспользованный дополнительный отпуск (15 суток), который у меня должен был быть в августе?
11.1. При окончательном расчете все это войдет в сумму выплат.
12. При расчёте компенсации за неиспользованные дни отпуска, считается ли месяц увольнения полным месяцем, если в нём отработанно больше половины? (20 дней). Или если не отработан хотя бы один день, то этот месяц не считать?
12.1. Здравствуйте,
при расчете дней отпуска к расчету принимается каждый месяц, в котором отработано более 15 дней. Месяц = 2,33 дня отпуска.
Остались вопросы, пишите.
13. 4 года не ходил в очередной оплачиваемый
Отпуск и не получал компенсаций за неиспользованный отпуск, при увольнении возможно ли получить эту компенсацию за 4 года.
13.1. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплатить работнику в день увольнения расчетные суммы, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска.
14. Сотрудница работает с 01.01.15 и 01.05.2019 г ушла в декрет, в декрете с 01.08.2019 работала удаленно на неполном рабочем дне всего 2 часа, отработала так 5 месяцев,, декрет не закончился, и она увольняется 10.02.2020, при увольнении компенсацию неиспользованного отпуска можно взять период до декрета? Если для расчета брать период с 01.02.2019 по 31.01.2020, то расчет за 61 день неиспользованного отпуска совсем минимальный.
14.1. Здравствуйте!
Если бы Ваша сотрудница не работала и не получала заработную плату в период по уходу за ребенком, то по закону Вы могли бы перенести расчетный период для расчета компенсации отпуска при увольнении.
Однако, даже не полный рабочий день принимается законом как выход на работу, с заработной платой, отчислениями за нее в фонды и сохранением стажа, поэтому Вам необходимо взять именно последние 12 месяцев на мент увольнения, для расчета компенсации.
15. К вам. При увольнении категорически было отказано выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Хотя компенсация была начислена бухгалтерией и мне было предложено расписаться за получение денег, без выдачи. Куда мне обратиться, в труд инспекцию или сразу в суд? Спасибо.
15.1. Добрый день!
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.
15.2. Добрый день, Марина.
В данной ситуации получите у работодателя документы о начислении вам компенсации за неиспользованный отпуск и не тратя времени прямиком идите в суд с исковым заявлением, госпошлина при этом не уплачивается. Заявление в Трудовую инспекцию также подайте. Трудовая инспекция вправе вынести предписание Вашему работодателю и в случае его невыполнения, возможно привлечет к административной ответственности. Но денежную компенсацию взыскивает только суд.
16. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
16.1. Уважаемая Наталья!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении за ВСЁ время работы (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Т.е. если у Вас остались неиспользованные дни отпуска за период до ухода в отпуск по беременности и родам и далее уходу до 3 лет, то должны начислить и выплатить компенсацию. Отпуска "не сгорают".
17. Помогите разобраться есть ли шансы получить компенсацию за неиспользованные отпуска.
Проработал в компании с 2001 по 2019 гг. официально с белой зарплатой. За это время накопилось примерно 300 дней неиспользованного отпуска. Последний раз был в отпуске в августе 2019 г, получив отпускные за 2016-2019. При увольнении в ноябре 2019 за оставшиеся 300 дней мне компенсацию не выплатили. Телефонные разговоры с главбухом ни к чему не приводят, создается впечатление, что тянет резину.
17.1. Здравствуйте, шансы есть, Вам нужно подать исковое заявление в суд на работодателя, и через суд получите свою компенсацию.
17.2. Здравствуйте.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся сумм на основании ст.392 ТК РФ.
18. Приняли человека на месяц, на период отпуска основного работника. Согласно статье 291 ТК РФ ему, при увольнении, полагается компенсация за 2 неиспользованных дня отпуска. Но так и не поняла, нужно ли начислять компенсацию за дополнительный отпуск при работе в КС (24 дня за год или 2 дня в месяц), ведь он так же как и основные работники трудится при-40.
Заранее, спасибо.
18.1. Здравствуйте! И на юриста у вас нет денег...
19. Вчера вручили уведомление о сокращении. Последний рабочий день-13.01.2020 г. При увольнении, сказали, что я получу выходное пособие за первый месяц (с 13.01 по 13.02), компенсацию за неиспользованный отпуск и за 3 рабочих дня января 2020 г. Могу ли я претендовать на оплату 13 календарных дней за январь, т.к. работаю на окладе по трудовому договору? Заранее благодарю.
19.1. Здравствуйте Александр!
Конечно можете, так как вы исполняете свои должностные обязанности. Работодатель должен будет полностью произвести расчет по заработной плате и накопленным не отгулянным отпускам. Компенсация при сокращение рассчитывается по среднему доходу за последние 12 месяцев. И таких компенсаций должны дать три за каждый последующий месяц если вы являетесь безработным.
Удачи вам!
20. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, за период нахождения на больничном по Бир?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска).
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении.
20.1. Компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который увольняется сразу после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком, рассчитывайте так же, как любому другому работнику. Однако обратите внимание на следующее.
Декретный отпуск (так часто называют отпуск по беременности и родам) при расчете компенсации за неиспользованный отпуск включают в стаж работы, дающий право на отпуск. А отпуск по уходу за ребенком можно учесть при подсчете стажа, дающего право на отпуск, только при условии, что работник в этот период трудился на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 1 ст. 121, ст. 93 ТК РФ). В противном случае отпуск по уходу за ребенком не увеличивает стаж (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Если весь расчетный период работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, не выходя на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому, а до него - в отпуске по беременности и родам, то средний дневной заработок для выплаты компенсации следует рассчитывать исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам (п. 6 Положения о средней заработной плате).
21. Можно ли уволиться по собственному желанию находясь на больничном? Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
21.1. Можете подать заявление на увольнение. Время отработки войдет в больничный лист.
22. Работала торговым представителем, сейчас при увольнении хотят удержать все долги по дебиторке с моей зп и компенсации за неиспользованный отпуск.
Законно ли это?
22.1. Добрый день. Для того, что бы ответить на ваш вопрос необходимо посмотреть на ваш договор с работодателем и всем имеющимся приложением. Буду рад Вам помочь.
23. При увольнении учителя, принятого на 1 месяц, компенсация за неиспользованный отпуск сколько дней.
23.1. Сколько неотгуляно столько и дней.
24. Работодатель при увольнении не выплатил расчёт и компенсацию за неиспользованный отпуск но перед этим я подписала все документы надеясь на его добросовестность как можно его наказать за его не добропорядочность.
24.1. Здравствуйте! Деньги взыскивайте через суд, требуйте компенсацию за несвоевременно выплаченную зарплату. Напишите жалобу в прокуратуру.
25. Компенсация при увольнении после ухода за ребенком.
Я пошла в декрет в июне 2015 года, у меня оставался как мне сказала работница отдела кадров 26 дней неиспользованного отпуска, сказала как уволюсь выплатят компенсацию, в 2017 году я снова родила второго ребенка, а сейчас собралась увольняться выплатят ли мне компенсацию на что могу рассчитывать работаю в организации с апреля 2014 г.
25.1. Выплатят, если так им и не воспользовались. А вот размер компенсации - определять будет бухгалтерия, по Вашим конкретным параметрам.
26. Работала четыре года по трудовому договору. При увольнении положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за все годы.
26.1. Здравствуйте.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
26.2. Здравствуйте.
Да, конечно положена.
Статья 127 Трудового кодекса: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Удачи.
27. При увольнение (по собственному желанию) не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Могу ли я обратиться в прокуратуру? И в какой период времени это нужно сделать?
27.1. Здравствуйте! Прокуратура может не помочь, нужно в суд обращаться.
28. Работодатель отказался выплачивать компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск за 20 дней. Куда обращаться.
28.1. Только в суд. В трудовую инспекцию можно написать, но в последнее время они очень обленились.

29. После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?
29.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете право обратится в суд.
30. Устроена была официально, но получала «серую» зарплату на руки, при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
30.1. Выплатят только из расчёта среднемесячной БЕЛОЙ зарплаты. А если размер зарплаты не был прописан в трудовом договоре и вы работали на условиях полной занятости, то компенсацию выплатят из расчёта действующего МРОТ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Права работника в вопросах и ответах. Часть 2

19.11.2019 в 19:23
2197 просмотров
Начало тут.Недавно я начал небольшой эксперимент в форме вопросов и ответов на них. Для прошлой публикации была выбрана тема отпуска работника.
Комментарии (33)
Рейтинг публикации: 0 ()


Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск в 2018 году

17.07.2018 в 15:05
14200 просмотров
Как при увольнении рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск? Какие правила и нормы действуют в 2018 году? Как получить выплату по закону ТК РФ? Об этом расскажет правовая инструкция 9111. ru
Комментарии (29)
Рейтинг публикации: 0 ()