Мед книжка оформление - 97 советов адвокатов и юристов
В Приказе Министерства здравоохранения РФ от 18 февраля 2022 г. N 90 н “Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа” указано для каких категорий работников обязательна должна быть мед. книжка. , в том числе работающие с детьми. Поскольку студенты педогогических колледжей будут проходить практику в учреждении, сотрудники которого обязаны иметь мед. книжку, они тоже обязаны иметь мед. книжку. То есть получить мед. книжку Вашей дочерью - это требование закона. Меня зовут Татьяна моя дочь учиться в педагогическом колледже, сейчас им нужно сделать мед книжку для прохождения практики на какой закон можно пологаться почему несовершенно летний ребенок должен платить за медосмотр где это прописано
В Приказе Министерства здравоохранения РФ от 18 февраля 2022 г. N 90 н “Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа” указано для каких категорий работников обязательна должна быть мед. книжка. , в том числе работающие с детьми. Поскольку студенты педогогических колледжей будут проходить практику в учреждении, сотрудники которого обязаны иметь мед. книжку, они тоже обязаны иметь мед. книжку. То есть получить мед. книжку Вашей дочерью - это требование закона.
СпроситьВопросы прохождение мед. комиссии определяется внутренними актами организации, помимо наличия санитарной книжки. Здравствуйте
Нужно оформлять личную медкнижку
Для женщин обязательно прохождение гинеколога Здравствуйте!
Для получения медицинской книжки женщинам необходимо пройти осмотр у гинеколога Анна, при оформлении медицинской книжки женщине нужно пройти медицинский осмотр у гинеколога. Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90 н "Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа" Нужно ли для работы в сети вкусно и точка проходить гениколога?
Вопросы прохождение мед. комиссии определяется внутренними актами организации, помимо наличия санитарной книжки.
Спросить
Здравствуйте
Нужно оформлять личную медкнижку
Для женщин обязательно прохождение гинеколога
Спросить
Здравствуйте!
Для получения медицинской книжки женщинам необходимо пройти осмотр у гинеколога
Спросить
Анна, при оформлении медицинской книжки женщине нужно пройти медицинский осмотр у гинеколога. Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90 н "Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа"
СпроситьМожете в суд обжаловать отказ в оформлении медкнижки, документально Вы подтвердите отсутствие стафилококка. Проходила анализы для мёд, книжки. СЭС вроде как обнаружила золотистый стафилококк, просто написали обильный, и отправили лечиться. Лор по месту жительства назначил повторные анализы, где стафилококк не обнаружили. Когда приехали с заключением в СЭС, услышала фразу: Мы его поставили (диагноз) мы должны его и снять. Переслали опять анализ на стафилокок. Что делать если они опять скажут что он есть, хотя нет ни одного симптома. Это получается какой-то замкнутый круг, СЭС находит стафилокок, а лаборатории в поликлинике нет
Можете в суд обжаловать отказ в оформлении медкнижки, документально Вы подтвердите отсутствие стафилококка.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Часто руководство избегает брать сотрудников с гепатитом С на рабочие места в общепите, здравоохранении (медработников с HCV не берут на работу на станции переливания крови и в другие места, где имеется контакт с биологическим материалом) и в сфере обслуживания, особенно там где требуется оформление санитарной книжки. Данное заболевание является противопоказанием к работе в мед учреждении. Может ли человек работать в кдл (мед лаборатория) если обнаружили гепатит С?
Здравствуйте, Татьяна!
Часто руководство избегает брать сотрудников с гепатитом С на рабочие места в общепите, здравоохранении (медработников с HCV не берут на работу на станции переливания крови и в другие места, где имеется контакт с биологическим материалом) и в сфере обслуживания, особенно там где требуется оформление санитарной книжки.
Спросить
Здравствуйте. Санитарную книжку вы можете получить в любом регионе не зависимо от места регистрации, как в частной лицензинированной клинике, так и в муниципальной. Анастасия, медкнижку можно оформить не по месту регистрации, если обратиться в частную медицинскую организацию, где можно пройти все обследования одним днем и по разумной стоимости. Например, во многих городах есть медицинский центр "Медэксперт", где прохождение врачей и прием анализов по доступным ценам и всего за пару часов. Затем идет оформление медкнижки.
[u]Оформить мед книжку в центре гигиены и эпидемиологии или в мед учреждениях, которые заключили соглашение с таким центром, [b]можно только по месту регистрации или фактического проживания[/b][/u]. Могут ли отказать в оформлении медкнижки, если её оформлять не по месту регистрации?
На сайте центра гигиены города, в котором на данный момент проживаю, написано, что для оформления требуется паспорт с местной пропиской.
Здравствуйте. Санитарную книжку вы можете получить в любом регионе не зависимо от места регистрации, как в частной лицензинированной клинике, так и в муниципальной.
Спросить
Анастасия, медкнижку можно оформить не по месту регистрации, если обратиться в частную медицинскую организацию, где можно пройти все обследования одним днем и по разумной стоимости. Например, во многих городах есть медицинский центр "Медэксперт", где прохождение врачей и прием анализов по доступным ценам и всего за пару часов. Затем идет оформление медкнижки.
Оформить мед книжку в центре гигиены и эпидемиологии или в мед учреждениях, которые заключили соглашение с таким центром, можно только по месту регистрации или фактического проживания.
Спросить
А если это повторная медкнижка по причине смены фамилии? Медосмотр пройден в этом году, всё есть. Просто нужно заменить медкнижку.
СпроситьТем более, в частной клинике все быстро переоформят на новую мед книжку.
Но в Вашем случае замена медкнижки не обязательна, так как прежняя мед книжка является действительной с приложением Свидетельства о смене фамилии (или нотариально удостоверенной копии).
СпроситьМожно внести исправления в мед книжку. При оформлении мед книжки, указали неправильно номер садика, в который устраивают на работу, что делать, менять мед книжку.
Для оформления на работу по совместительству трудовая книжка не нужна. Запись о совместительстве вносится Только по вашему желанию.
Медкнижку можете запросить письменно - отправьте Заказным письмом с почты. Спасибо за ответ. А на какую статью ТК РФ ссылаться, если я запрошу мед. книжку по почте? Как попросить работодателя отправить мне на домашний адрес по почте мед. книжку для продления, трудовую книжку для оформления по совместительству (и нужна ли она)? Лично ехать в отдел персонала сейчас нет возможности по личным причинам (я на отстранении).
Здравствуйте. Да, нужна. Нужна ли мед. книжка при оформлении на работу администратора в частный мед. центр.
Здравствуйте.
В мед книжке организацию указывать не обязательно. Обязательно ли указывать конкретную организацию при оформлении мед книжки. Или можно указать только должность? Ещё не знаю конкретную организацию, так как ищу работу.
По вопросу обратитесь в Роспотребнадзор по месту проживания.
Варианты:
- оформление новой медкнижки;
- внесение исправления на титульный лист организацией, которая оформляла личную медицинскую книжку;
- отметка о «переводе» работника на действительную должность в разделе
«II. Отметки о переходе на работу в другие организации». Не правильно была указана должность в мед книжке, следует ли её менять?
По вопросу обратитесь в Роспотребнадзор по месту проживания.
Варианты:
- оформление новой медкнижки;
- внесение исправления на титульный лист организацией, которая оформляла личную медицинскую книжку;
- отметка о «переводе» работника на действительную должность в разделе
«II. Отметки о переходе на работу в другие организации».
СпроситьК сожалению, нормативными актами такие ситуации не предусмотрены.
Полагаю, может быть несколько вариантов:
оформление новой медицинской книжки за счет виновного в ошибке лица;
внесение исправления на титульный лист той же организацией, которая оформляла личную медицинскую книжку;
отметка о «переводе» работника на действительную должность в разделе «II. Отметки о переходе на работу в другие организации».
Ну а лучше уточнить вариант действий в подразделении Роспотребнадзора, по контролем которого находится работодатель. Сделала мед-книжку но должность не правильная, переделывать? Или можно не переделывать.
К сожалению, нормативными актами такие ситуации не предусмотрены.
Полагаю, может быть несколько вариантов:
оформление новой медицинской книжки за счет виновного в ошибке лица;
внесение исправления на титульный лист той же организацией, которая оформляла личную медицинскую книжку;
отметка о «переводе» работника на действительную должность в разделе «II. Отметки о переходе на работу в другие организации».
Ну а лучше уточнить вариант действий в подразделении Роспотребнадзора, по контролем которого находится работодатель.
СпроситьВозьмите отгул, больничный, отпуск...
Если уже не успеваете ее продлить... Добрый день, Екатерина!
Если Ваша должность предполагает наличие мед книжки, то оформление, продление и ее у Вас наличие - это обязанности работодателя.
То есть, в случае выявления Роспотребнадзором нарушения - допуск Вас к работе без наличия мед книжки - привлекать за это будут работодателя, а не Вас, это его риск.
Кроме того, ответственность за отсутствие мед книжки, работодатель НЕ МОЖЕТ переложить на Вас, т.к. он обязан Вас не допускать к работе без мед книжки, а если допустил, то это его нарушение.
С уважением,
Ольга. У нас на работе будет проверка Роспотребнадзора, а у меня мед. книжка на продлении. Что делать?
Добрый день, Екатерина!
Если Ваша должность предполагает наличие мед книжки, то оформление, продление и ее у Вас наличие - это обязанности работодателя.
То есть, в случае выявления Роспотребнадзором нарушения - допуск Вас к работе без наличия мед книжки - привлекать за это будут работодателя, а не Вас, это его риск.
Кроме того, ответственность за отсутствие мед книжки, работодатель НЕ МОЖЕТ переложить на Вас, т.к. он обязан Вас не допускать к работе без мед книжки, а если допустил, то это его нарушение.
С уважением,
Ольга.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, можно. Место оформления мед. книжки и прохождение необходимых врачей не имеет значения. Можно ли сделать медкнижку в архангельске, если предложили работу в симферополе. А прописка в санкт-петербурге. Спасибо.
Здравствуйте!
Да, можно. Место оформления мед. книжки и прохождение необходимых врачей не имеет значения.
СпроситьДобрый день!
А в трудовой книжке указываются сведения о работе, а не о присвоении инвалидности. В трудовой делается запись т.к я не смогу выйти в детский сад на работу. Предлогают оформить 3 группу, если я откажусь проходить МСЭ знаю что с этого дня мне уже оплачивать бол. лист не будут. Трудовая у меня на руках т.к работала по договору и заболела. ФЭСС (кто оплачивает больничный, с меня ничего не затребуют вернуть? И могу ли я не давать трудовую для записи? И может ли мед. учреждение сообщить, в депертамент образования, о моей не трудоспособности работы в детском саду?) Если откажусь от мсэ, после лечения туберкулеза предлогают оформить 3 группу, я не хочу чтоб делал запись в труд. Книж. Чем мне это может навредить?
Добрый день!
А в трудовой книжке указываются сведения о работе, а не о присвоении инвалидности.
Спросить
В трудовой делается запись т.к я не смогу выйти в детский сад на работу. Предлогают оформить 3 группу, если я откажусь проходить МСЭ знаю что с этого дня мне уже оплачивать бол. лист не будут. Трудовая у меня на руках т.к работала по договору и заболела. ФЭСС (кто оплачивает больничный, с меня ничего не затребуют вернуть? И могу ли я не давать трудовую для записи? И может ли мед. учреждение сообщить, в депертамент образования, о моей не трудоспособности работы в детском саду?)
Спросить
Согласно ч.4 ст.66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В трудовой книжке не указывают инвалидность.
СпроситьДа, вы отказываетесь от трудоустройства. Здравствуйте!
Ситуация неоднозначная. Есть несколько способов решить проблему. Пройти обследование и получить мед. книжку за свои деньги, в последствии при приеме на работу написать заявление о возмещении расходов на мед. книжку.
Нормы Трудового кодекса определяют обязанность руководителя компании оплачивать расходы, связанные с прохождением сотрудниками медицинских осмотров (статья 212 Трудового кодекса РФ) не только тех граждан, которые уже являются штатными сотрудниками организации, но и тех, которые только готовятся к приему. В отношении оформления медицинской книжки не существует однозначной позиции о том, должен ли руководитель компании оплачивать расходы, связанные с ее оформлением. В центре занятости меня отправили устраиваться на работу буфетчиком. На собеседовании я сказала, что не имею финансовой возможности оплатить медкнижку. Они сказали, что это не их проблема. Является ли для центра занятости отказом по моей вине? Спасибо.
Здравствуйте!
Ситуация неоднозначная. Есть несколько способов решить проблему. Пройти обследование и получить мед. книжку за свои деньги, в последствии при приеме на работу написать заявление о возмещении расходов на мед. книжку.
Нормы Трудового кодекса определяют обязанность руководителя компании оплачивать расходы, связанные с прохождением сотрудниками медицинских осмотров (статья 212 Трудового кодекса РФ) не только тех граждан, которые уже являются штатными сотрудниками организации, но и тех, которые только готовятся к приему. В отношении оформления медицинской книжки не существует однозначной позиции о том, должен ли руководитель компании оплачивать расходы, связанные с ее оформлением.
СпроситьЗдравствуйте) Если на медицинской комиссии при оформлении санитарной книжки Вам разрешат работать, значит можно. Это вопрос медицинский, а не юридический. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас могут НЕ допустить к данной работе, просто терапевт не подпишет мед. справку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Можно работать с перенесеным тбц на пищеблоке. Но при этом ни когда не личилась и на учёте не стояла. Даже не знают когда болела.
Здравствуйте) Если на медицинской комиссии при оформлении санитарной книжки Вам разрешат работать, значит можно. Это вопрос медицинский, а не юридический.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас могут НЕ допустить к данной работе, просто терапевт не подпишет мед. справку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
В статье 213 ТК РФ прямо указано, что обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя. Следовательно, их прохождение за счет средств работника является нарушением действующего законодательства.
Однако в ст. 213 ТК РФ не содержится требований об обязательном перечислении денежных средств работодателем напрямую медицинской организации. Поэтому, если работник прошел обязательный медосмотр за счет собственных средств, работодатель обязан возместить ему понесенные расходы. Работаю на пищевом предприятии. У меня есть мед. книжка. Ее надо каждый год оформлять? Правомерно ли за свой счёт проходить медосмотр для мед. книжки? Работодатель не оплачивает мед. осмотр. Это правомерно?
Здравствуйте, Марина!
В статье 213 ТК РФ прямо указано, что обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя. Следовательно, их прохождение за счет средств работника является нарушением действующего законодательства.
Однако в ст. 213 ТК РФ не содержится требований об обязательном перечислении денежных средств работодателем напрямую медицинской организации. Поэтому, если работник прошел обязательный медосмотр за счет собственных средств, работодатель обязан возместить ему понесенные расходы.
СпроситьДобрый день!
Обязаны. Без удостоверения об отсутствии опасных для детей заболеваний работать с ними нельзя. Должны ли студенты педагогического университета оплачивать оформление мед. книжки для практики в детский сад?
Добрый день!
Обязаны. Без удостоверения об отсутствии опасных для детей заболеваний работать с ними нельзя.
СпроситьЕсли придет другой кандидат с оформленной мед книжкой и его примут на работу, то администрация откажет Вам в приеме не работу.
Там где требуется мед. книжка, она обязательно предоставляется кадровику вместе с заявлением о приеме на работу. Может ли администрация отказать в приеме на работу, если с оформленной мед книжкой рань придет другой?
Если придет другой кандидат с оформленной мед книжкой и его примут на работу, то администрация откажет Вам в приеме не работу.
Там где требуется мед. книжка, она обязательно предоставляется кадровику вместе с заявлением о приеме на работу.
СпроситьМедкнижка и прохождение медосмотра все за счет работодателя, Вы не должны платить за оформление книжки.
- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Нужно заменить медицинскую книжку за чей счет она приобретается, не мед. осмотр а сама книжка, бланк.
Медкнижка и прохождение медосмотра все за счет работодателя, Вы не должны платить за оформление книжки.
- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДобрый день! Нужно собрать все документы которые у Вас есть и устраиваться на работу. Документ-удостоверение личности, ИНН если есть, трудовая книжка, банковские реквизиты, документ об образовании, мед. книжку если требуется, страховое свидетельство. На что в трудовом договоре обращать внимание? Я собираюсь на заработки вахтой. В обьявлении написано, что оформление по ТК.При моем вопросе какие при себе иметь документы они не упомянули не о ИНН, не о банковских реквизитах. На мой вопрос почему был ответ"ну привозите, если надо".Хотя организиция официальная. На что следует обратить внимание?
Добрый день! Нужно собрать все документы которые у Вас есть и устраиваться на работу. Документ-удостоверение личности, ИНН если есть, трудовая книжка, банковские реквизиты, документ об образовании, мед. книжку если требуется, страховое свидетельство.
Спросить
Что должно содержаться в трудовом договоре указано в статье 57 ТК РФ-она приведена полностью Вот и сравнивайте соответствует ли предложенный вам трудовой договор требованиям ст 57 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 57 ТК РФ
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
СпроситьТрудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, заключаемое в письменной форме. В Трудовом договоре прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно. Вы имеете права не сразу его подписывать. Изучите если Вы сомневаетесь в компании. Вообще если детально, то надо смотреть сам документ. Составляющие договора-правильные данные, реквизиты, зарплата, обязанности и т.д.
СпроситьЗдравствуйте!
Да,Вы можете оформить мед. книжку по временному паспорту.
Проблем быть не должно. Да, можно, временное удостоверение заменяет на короткий срок сам паспорт, хотя можно дождаться оформления паспорта, по месту просписки его делают 7 дней. Скажите пожалуйста можно ли оформить медицинскую книжку по временном паспорту при утерии.
Здравствуйте!
Да,Вы можете оформить мед. книжку по временному паспорту.
Проблем быть не должно.
СпроситьДа, можно, временное удостоверение заменяет на короткий срок сам паспорт, хотя можно дождаться оформления паспорта, по месту просписки его делают 7 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Требование законное, а оплачивать оформление личной мед. книжки, прохождение обязательного мед. осмотра, сан.гиг. обучение должен работодатель. Работаю в зоомагазине. Требуют оформить мед книжку. Законно ли это требование и кто должен нести расходы.
Здравствуйте. Требование законное, а оплачивать оформление личной мед. книжки, прохождение обязательного мед. осмотра, сан.гиг. обучение должен работодатель.
СпроситьВообще то расходы должен нести работодатель. Мне сказали, чтобы я оформил мед книжку. На что я ответил, что вы должны мне её оплатить. В ответ я ничего не услышал. Если я принесу чек и напишу заявление на возврат своих средств, такой вариант возможен? Устраиваюсь в бюджетное учреждение, требуют сделать мед книжку. Как мне потребовать вернуть мои деньги за оформление мед книжки?
Мне сказали, чтобы я оформил мед книжку. На что я ответил, что вы должны мне её оплатить. В ответ я ничего не услышал. Если я принесу чек и напишу заявление на возврат своих средств, такой вариант возможен?
СпроситьСтатья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
ТЕКСТ СТАТЬИ
КОММЕНТАРИИ К СТАТЬЕ
РАСПЕЧАТАТЬ ТЕКСТ СТАТЬИ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
СпроситьПо омс полису имеете право бесплатно пройти. В поликлинике так и сказать мне нужен мед осмотр с оформлением личной мед книжки бесплатно? Прохожу практику в кафе. Требуют мед книжку. Если я пройду платно кто должен оплатить мед осмотр? Либо как мне пройти бесплатно, это ведь не трудоустройство а практика.
Читайте также:
- Оформление записи в трудовой книжке
- Документы для оформления трудовой книжки
- Оформление трудовой книжки для стажа
- Заявление на оформление трудовой книжки
- Срок оформления трудовой книжки
- Договор и мед книжки
- Нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии
- Оформление медицинской книжки
- Ошибка при оформлении трудовой книжки
- Оплата мед книжки
- Оформление санитарной книжки
- Неправильное оформление трудовой книжки
- Трудовая книжка при оформлении пенсии по старости
- Оформление дубликата трудовой книжки
