Можно ли перевести ребенка в другую группу - 1042 советов адвокатов и юристов

Ребенок ударил девочку в детском саду, дедушка девочки собирает подписи родителей на отстранение ребенка. Имеет ли право заведующая отстранить моего ребенка?

У нас многодетная семья. Самому маленькому 1,5 года, хотела отдать его в сад, в который ходит средняя дочь (4 года), но заведующая отказала, мотивируя тем, что в том году нет набора. Предложила в соседний сад оформить, где она так же является заведующей. Но как я буду водить маленьких детей в разные сады? Пока одного переодеваешь, другой стоит и ждёт в одежде, потом выводишь его на улицу всего мокрого в следствии чего он может заболеть. Слышала, что можно оформить пособие, если не представляется место в саду. Но всех тонкостей не знаю, попадаем ли мы в данную категорию или нет.

Моя семья стояла в очереди жилья по найму, по инвалидности-ребенка дочери. В прошлом году МСЭ отказала в инвалидности несмотря на то что у нас был всего лишь 9 кв.м на 4 чел. и нас сняли с очереди перед получением квартиры. Можно ли восстановить очередь, если восстановят инвалидность у дочери, хотя мы преобрели кварт. 40 кв.м на 4 чел?

Скажите пожалуйста, куда можно обратиться, если говорят что мест нет в детском саду?

А ребёнка не с кем оставить, работать надо идти, муж потерял работу, я с ребёнком, как быть в этой ситуации?

Пожалуста как мне лучше поступить. По решению суда дети проживают со мной, но прав бывшая супруга не лишена. У нас есть общая 3-х комн. Квартира по 1/4 доли у каждого. Стоит ли производить мне её продажу или нет, детские доли хочу перевести в другую 4-х комн. Квартиру и взять ипотеку, бывшей супруге отдать её долю деньгами. Или оставить её как есть, и взять новую квартиру в ипотеку. По крайней мере бывшая сидит сейчас с алиментами и долгом по ним, и не будет у неё денег с продажи её доли, так как она делает только подлости и детьми не занимается, думаю как бы опять что нибудь не затеяла. Подскажите пожалуста ваши мнения.

Меня интересует вопрос перевода ребёнка из детского садика одного района в детский сад другого района – субъект один, город Санкт-Петербург, перевод в связи с изменение места проживания.

Скажите, есть ли какой-то запрет на это, и какой порядок действий.

С уважением, Александр.

Моей дочке 3,4 года. В детский сад, который ходит сейчас она нам не нравится, я в марте писала заявление на перевод, но ждать еще очень долго. Я хочу расторгнуть договор с детским садом и встать в очередь заново. Я прочитала: Согласно Указу Президента РФ, в первую очередь муниципалитет обязан обеспечить местами в детских садах детей, достигших трехлетнего возраста.

То есть если мы снова встанем в очередь, нам быстро дадут место в детском саду, так как нам 3 года и мы не ходим в детский сад. Где это положение можно взять? Спасибо!

Инвалиду 3 группы. Увольнение по инициативе работодателя. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Инвалидность все время работы 8 лет.

Меня зовут Анна.

Я воспитетельница детского сада. Много благодарностей, курсы повышения квалификации и пр. Родители детей меня ценят. Однако мама одного из мальчиков написала на меня заевление в милицию о том, что два месяца назад ее сын ударился головой о подоконник и у него была царапина. Такой случай был, я сразу отвела мальчика к медсестре и ему была оказана помощь (чарапину обработали и сделали об этом запись в журнале). Я была в детской комнате милиции, куда передали ее заявление. Расследование поазало, что свои служебные обязанности я полность выполнила. Беседа инспектора с матерью ребенка показала, что мать претензий ко мне не имеет. Однако через неделю мать устно заявила, что эта царапина может повлиять на зрение ребенка. Я хочу подать в суд на мать по ст. 151, 152 ГК РФ о клевете, чтобы в будующем обезопасить себя. Как мне правильнее поступить? Спасибо.

У меня такая ситуация: в детском саду мой ребёнок укусил девочку, на что мне ее мама сделала замечание, я извинилась, но ситуация повторяется, и эта женщина, не слушая извинений, оскорбляет моего ребёнка ненормальным, неадекватным и т.д. (у нас задержка психо-речевого) развития), также угрожает пойти с жалобой в прокуратуру. Скажите, как мне действовать в данной ситуации и,хотя бы остановить поток оскорблений в адрес моего ребёнка законно? Спасибо заранее.

Мы с моим гражданским мужем (мы из России) хотим усыновить детей (возможно 2-3-4 ребёнка) Наши дети взрослые, имеют свои семьи. Мы ещё полны сил и желания. Мне - 51 год, М. - 53 года. Материально обеспечены. У меня - два высших педагогических образования. До какого возраста родителей можно это сделать? И ещё - какие важные моменты нам надо учесть?

Мы с мужем не можем оплатить кредиты т.к. у нас финансовые затруднения. Я-педагог, муж-сотрудник военкомата, у нас мизерный доход. Просрочка по платежам 2 мес. у нас трое несовершеннолетних детей. С банка угрожают. Что делать не знаю.

Можно ли при подаче на развод, сразу подать на лишение родительских прав и смене фамилии ребенка, если отец не разу не видел малыша (1 год и 8 месяцев), материальной помощи не оказывает. Находится на тереттории узбекестана и не является гражданином РФ.мать и ребенок Росстяне.

Я собираюсь замуж за гражданина Германии и переехать туда на ПМЖ. По законам Германии мои несовершеннолетние дети могут переехать со мной если у меня единоличное право на них (отец лишен родительских прав или умер). Отец детей готов дать согласие на усыновление детей моим будущим мужем. Какие документы нам нужны для усыновления? Старшему сыну 12 лет, дочери 8.

Скажите пожалуйста мой ребенок ходит в садик уже неделю и каждый день приходит с жалобой что ее там мальчик то толкает то по лицу бьет, она говорит я боюсь идти в садик. Какие мне можно препринимать меры, помогите пожалуйста. Заранее спасибо.

Я мастер производственного обучения в коррекционной группе. В моей группе обучается 14 человек. Директор сказал найти 15 го, иначе переведёт на 0,75 ставки. Насколько мне известно группы ОВЗ наполняемость до 15 человек, но не конкретно 15 и точка. Насколько правомерны его действия? На какие статьи мне полагаться?

В пао почта банк, взят мною кредит, идет просрочка в связи потерей работы, так как ребенок болен. В этом же банке была открыта карта на которую приходят алименты. Банк их списывает и в моем обращение отказывает, утверждая что п.3.1 мы можем списать, все но как так это не мои личные средства а ребенка, которые ему жизненно необходимы, Что делать, как и куда обращаться?

Ивалид, 2 я группа.

Прописан в одном регионе, имею льготу, в другом регионе в собственности есть квартира, можно ли воспользоваться льготой на услуги жкх по второй квартире?

Спасибо!

Мне необходим образец положение о работе инвалида второй группы по военной травме в должности заместителя главы администрации городского поселения

Ребенку исполняется в августе 4 года, ходила она в группу «Младшая» сейчас, ее хотят перевести в ясли, где дети от 1,5 г «Понимаете что это будет искривление языка И так далее» ребенок полностью успевает в развитии со своими сверстниками, учит стихи И так далее. Завуч категорически отказывается оставлять в этой группе, руководствуясь тем что возраст не подходит «ребенку в августе 4» кому исполнилось 4 года до 1 июня те идут дальше, а кому после июня в ясли, и там быть еще целый год! Подскажите, чем нам руководствоваться, в какие органы обратиться, и могут ли они так вообще делать?

Прохожу военную службу по контракту на корабле. Стою на должности со вторым тарифным разрядом. Имею техническое и высшее образование. Начальник отдела кадров предложил должность на другом корабле с шестым тарифным разрядом. Я согласился. Отправили запрос в институт о подтверждении подлинности моего диплома. Пока шло письмо с института командующий назначает меня на корабль двквд МИСТРАЛЬ, на второй тарифный разряд. Могу ли я отказаться от этого перевода (как это сделать)? В устной форме сказали, что кто напишет рапорт об отказе, того уволят. Желательно более конкретный ответ с приведением законов и статей.

Мне дали третью рабочую группу инвалидности. У меня на иждивении трое несовершенно летних детей. Врачи сказали что заболевание от сидячей работы. Я работаю в ржд. Комиссия после группы меня не пропустит, да и врачи сказали менять профессию, она у меня сидячая, рабочий график день, ночь по 12 часов, мне запретили нагрузки на ноги, позвоночник, тяжёлый, средней тяжести физический труд. Если работодатель попросит меня написать заявление по собственному всвязи с несоответствием должности? Как правильно мне написать заявление? Ведь заболевание от длительной сидячей работы, грыжа в позвоночнике+ общее заболевание. Как я могу себя защитить?

У нас на работе, в больнице реорганизация предприятия. Из санитарок переводят в уборщицы. Переведенным сотрудникам будет выплачена компенсация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и говорят эта компенсация мне не положена. Правильно ли руководство поступает в данном случае?

Я инвалид третьей группы и отец троих детей (младшему 9 месяцев, 5 лет и 8 лет), жена не работает. Ранее я работал машинистом локомотива. Пять лет назад, по состоянию здоровья был переведен на должность техника-расшифровщика скоростемерных лент. На днях я был вызван в отдел кадров, где мне предложили перевестить по собственному желанию на должность уборщика территории, в связи с тем, что уровень моего образования не соответствует занимаемой должности (у меня нет среднего-специального образования). Работать уборщиком я не смогу по состоянию здоровья. Хочу отметить, также, что в нашем коллективе кроме меня, не имеют средне-технического образования еще 4 работника. Однако освободить должность было предложено только мне, так как я часто и подолгу нахожусь на больничном. Могут ли меня уволить в случае отказа от предлагаемой должности. Прошу совета и помощи.

Получена производственная травма 23 мая 2013 21 октября установлена инвалидность второй группы с утратой 70% по какой статье меня могут уволить с работы?

Вы консультируете по вопросам дду? Ситуация такая. Этой весной прошли с ребёнком комиссию ПМПК. Отставание в речи 3 стадии, и только. Психологически здорова. В садике начали заниматься с логопедом. Пошли улучшения. Летом уехали в отпуск. Вернувшись из отпуска узнали, что ребёнка из нашей подготовительной группы перевели в специальную группу в этом же садике с детьми младше. Группа сборная, дети с овз. Побеседовав с заведующей, что мы против и нас не оповестили об этом, нам дали понять, что если мы будем отказываться то с нами свяжется ювенальная юстиция и мы будем иметь дело с ними. Как родители, не выполняющие родительских обязанностей. Ребёнок не хочет ходить в новую группу, просится обратно. В нашей группе с ней также занимался и логопед, и психолог, и воспитатели. На какой закон я могу опираться, чтобы вернуться обратно в нашу группу?

Добрый день. Подскажите пожалуйста.

В ООО существуют 2 должности - главный бухгалтер и бухгалтер.

Директор хочет сократить должность бухгалтера, т.к. для данной должности нет работы - объемов не много (работник сидит ничего особо не делает и получает з/п). На должности бух. работает женщина имеющая 3 детей: 17 лет - через несколько месяцев будет 18, 14 лет, 4 года. Отцы записаны в свидетельствах о рождении, но по факту она с ними не живет. С первым - в разводе, со вторым был гражданский брак - не живут вместе. Получает ли она алименты - не знаю.

Вправе ли я сократить данного работника и вывести должность бух. из штатного расписания? Заранее благодарна.

В течении нескольких лет наша компания заключала ежегодные договора с другой компанией на обслуживание, соответственно мы набрали группу (по бессрочному договору) для выполнения работ. На первый квартал с нами заключили договор, а во-втором мы работали по устной договоренности, а договор с нами заключили с 01.06 по 30.06 и в следующем квартале договор заключаться не будет, в связи с отсутствием потребностей в наших услугах. Как правильно нам уволить нашу группу работников.

Можно ли ребенка перевести на домашнее обучение? Если врачебная комисия недает согласия? У ребенка диагноз УО.

Я работаю в цеху с вредным производством. Выделяются дополнительные дни к отпуску, оплата за вредность и деньги на карточку лечебно профилактического питания. Начальник хочет командировать на другое место работы, в другой цех где нет вредности и соответственно я лишаюсь всех надбавок и льгот. Имеет ли работодатель право командировать меня с такими изменениями условий труда. Спасибо.

Я работаю в разновозрастной группе детского сада, которая находится в сельской местности и является структурным подразделением. В группе убрали программу обучения и оставили её по присмотру и уходу. Стимулирующие урезали на этом фоне, ещё и убрали сейчас стимулирующие за участие в онлайн конференциях, вебинарах и т.д. Имеет ли право руководство перевести меня на МРОТ, А НЕ ПЛАТИТЬ мне как специалисту? Стаж работы более 10 лет. И входит ли в оплату стимулирующих выплат, то, что я работаю с детьми разного возраста? Дети с 1 г. 3 мес. до 7 лет.

Могут ли уволить отца, если у него ребенок до 3 лет, является не многодетным и мать ребенка не работала и не работает?

Об этом говорит ч.4 ст. 261 ТК РФ - То есть, в этой статье говорится об отцов многодетных или об отцов у кого и один ребенок. Или эта статья применяется и к многодетным отцам и к отцам у кого один ребенок.

Согласно Постановлению Конституционного суда № 28-П, говорится о том что иск подает многодетный отец, но он говорит что идет дискриминация об специально выданной дополнительной гарантии от государста. А именно он оспаривает дискриминацию - ( ( (Полагая, что его увольнение было необоснованным и незаконным, а запрет расторжения трудового договора по инициативе работодателя должен распространяться и на мужчин – отцов, имеющих детей в возрасте до 3 лет (тем более в ситуации, когда мать в связи с уходом за детьми не работает)))

Я являюсь инвалидом второй группы по общему заболеванию. Работаю фельдшером лаборантом в клинико диагност. Лаборатории (вредные условия труда, работа с простейшими). В ИПР противопоказано: значительная физ. нагрузка, ночные смены, предписанный темп работы, неблагоприятные метеоусловия, без соблюдение пищевого режима, вынужденное положение тела. Доступно: Может выполнять деятельность в соответствии с действующим законодательством (санпин 2.2.9.2510-09). Прогнозируемый результат: адаптация на прежнем рабочем месте. Возникает вопрос или меня оставляют работать без льгот, т.е. рабочая неделя 40 часов, а не как положено не более 35 по ТК, либо увольняют, т.к. инвалиды второй группы не имеют права работать во вредных условиях. Может есть какой либо выход из этой ситуации, чтобы сохранить льготу?

У меня бабушка русская (родилась в г. Томск 1932 г.) гражданство Украина 82 года, переезжает в Россию. Вопрос: какой оптимальный путь выбрать для получения гражданства РФ т возможно ли перевести пенсию из Украины?

У меня 2-я группа. В четверг переосвидетельствование седьмое. По закону должны дать бессрочную группу. Но если я работаю. Как в этом случае, может уволится на некоторое время?

С мужем в разводе, ипотека на квартиру на него, но он не платежа способен, могу перевести ипотеку на себя, и также взымать с него алименты.

Какие имеет права при сокращении штата в государственном учреждении работающая многодетная мать (школьники 10 и 11 лет, студент 17 лет) и одновременно инвалид III группы?

Моему ребёнку-инвалиду в ноябре исполнится 18 лет. Категория ребёнок-инвалид становится неактуальной. Могут ли меня сократить или уволить с работы, если после 18 лет мой ребёнок будет лишен дееспособности и иметь 1 группу инвалидности (тяжёлая форма РДА)? Я одинокая мать.

Я инвалид 3-й группы с 1996 года. Работаю в одной организации уже 17 лет. Как я могу себя защитить в случае увольнения или сокращения? Спасибо.

Я инвалид детства по общему заболеванию 1 группы. Работаю в школе 37 лет. Могут ли меня уволить по сокращению штатов?

Здавствуйте, имеют ли право снять 2 группу инвалидности после 2 лет и дать 3 группу. Два года назад мне делали шунтирование сердца, а через год поставили протез в бедро.