Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Можно ли расторгнуть договор подряда / Договор - 386 советов адвокатов и юристов

Как вернуть аренду за земельные паи

Здравствуйте

Пишите претензию, установите срок для выплаты, далее в суд. Направляйте письменную претензию компании с требованием оплаты аренды. Если не оплатят - иск в суд. Сначала - письменная претензия арендатору на бумаге, потом - суд.

Тянуть нельзя! Можно обратиться в суд с иском о взыскании арендной платы. При неуплате 2 и более раз подряд арендной платы договор аренды можно расторгнуть на основании ст. 619 ГК РФ. За подробной информацией обращайтесь в личку Досудебная претензия , затем в суд. Юлия, добрый день. Оформляйте претензию в юридический адрес того, кто засеял зерном Вашу землю, со ссылками на закон, требуйте оплаты

Если откажут, то иск в суд

С уважением, Дарья Алексеевна У меня 2 земельных пая, по наследству. В том году мне компания в которой они находятся не оплатили аренду. И до сих пор не могут ответить когда. К кому нужно обратиться, чтобы оплатили. И в этом году они на моих участках посадили зерно, но оплату они не производят.

Могут ли уволить самозанятого курьера за отказ носить шлем - правовая сторона вопроса

Может брз объяснения причин на основании ст 782 ГК РФ. Добрый вечер

Не могут уволить,вы не состоите в трудовых отношениях,но могут расторгнуть договор подряда. Я работал курьером в службе доставки самокат. Договор подписывал как самозанятый с фирмой подрядчиком самоката. В данном договоре нет пункта о экипировке: куртка, шлем и прочее. Вышестоящий сотрудник нашего цфз уволил меня за то, что я отказывался одевать шлем. Говорит, якобы отвечает за мою безопасность. Хотя я устроен, повторюсь, как самозаняты. Вопрос. Может ли он официально меня уволить при вышенаписанных обстоятельствах?

Количество прогулов для увольнения по статье - 4 часа или два дня?

Прогулом признается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин [b]в течение всего рабочего дня[/b] (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин [b]более 4-х часов подряд[/b] в течение рабочего дня (смены).

Прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд Здравствуйте Более 4х часов Вера, работодатель может за прогул уволить работника по ст. 81 ТК РФ, т.к. прогул является грубым нарушением трудовых обязанностей. Сколько должно быть прогулов, чтобы уволили по статье - более 4 х часов или два дня?

Фирма выплатила неустойку за недостроенный дом - можно ли требовать завершение работ?

Здравствуйте, если договор подряда не расторгнут и продолжает действовать, то можете требовать завершения. Можно, если вы не расторгли договор. Фирма не закончила строительство дома (были обнаружены недостатки), но выплатила неустойку и убытки. Можно ли требовать завершение работ после этого?

Ситуация, когда работодатель допускает нарушение прав работника - что делать в подобной ситуации?

Добрый день!

В случае Вашего не выхода на работу составится акт о вашем отсутствии, далее Вас уволят по статье.

Работодатель вводит Вас в заблуждение.

Вам необходимо выйти на работу.

В соответствии с пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула, то есть отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Выходите завтра. Видно будет Я работаю по безсрочному трудовому договору и уходил в ежегодный оплачиваемый отпуск, завтра я должен выйти на работу, но на моем месте, работает другой человек и работодатель говорит пусть он пока проработает, что мне делать в такой ситуации? Я и не уволен и не работаю?

Как подать жалобу в Прокуратуру по Договору бытового подряда из-за ошибочных сроков?

Прокурор вам не поможет, данный спор разрешается в судебном порядке. Здравствуйте, Ирина. В вашей ситуации лучший вариант - это расторгнуть договор бытового подряда. Оплатив те работы, которые выполнены подрядчиком. Или, если вы оплатили полностью, потребовать возврат гонорара в части.

В прокуратуре вам скажут, что у вас

гражданско - правовые отношения, и посоветуют обращаться в суд с

иском.

С уважением.

Надеюсь ответ полезен. Прокуратура не ведет надзор за соблюдением законодательства в сфере закона о защите прав потребителей. Вам необходимо обратиться в Роспотребнадзор. Это частный спор, с иском в суд обращайтесь. Это вопрос не прокурора, а гражданско-правовой спор. Можно ли подать жалобу в Прокуратуру по Договору бытового подряда? Был введен в заблуждение, устно говорилось о сроке 2-3 недели, в договоре оказалось 79 рабочих дней

Рабочий в школе - дисциплина или увольнение?

На работе работник должен быть в рабочее время.

Подпунктом «а» пункта 6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей в виде прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Увольнением за прогул. Знакомыйработает в школе рабочим на полную ставку, есть работа он приходит, нет работы он не приходит, начальство в курсе, чем может грозить.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Если я написал заявление на работе по собственному желанию и не выходил на работу от рабатывать две недели могут

Могут конечно, по ст. 81 ТК РФ уволить за прогул.

[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте. Да могут Здравствуйте! При неявке на работу - работодатель может уволить за прогул.

[quote]Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);[/quote] Дв, могут за прогул по результатам проведенного разбирательства Валера, работодатель вправе уволить вас за прогул (ст. 81 ТК РФ). Если я написал заявление на работе по собственному желанию и не выходил на работу от рабатывать две недели могут меня уволить по статье

Субподрядчики нарушили условия договора - что делать в такой ситуации?

Как минимум необходимо ознакомиться с договором подряда, промежуточные акты составлялись? Можно расторгнуть договор. Был заключен договор подряда на проведение ремонтных работ, работы оплачиваются подрядчику по частям.

При этом в процессе работ, подрядчиком были наняты субподрядчики на выполнение некоторых видов работ, которые оплачивались из суммы полученной за работу, которую должен был выполнить подрядчик самостоятельно.

Заказчик узнал о том, что были наняты субподрядчики, что оказалось дешевле, чем стоимость услуг самого подрядчика и теперь заказчик отказывается выдать аванс на проведение оставшихся работ.

Также в договоре, составленном заказчиком, не прописаны права подрядчика и условия расторжения договора.

Можно ли расторгнуть договор или признать его ничтожным?

Вопрос о цитировании определенной статьи ГК РФ в договоре подряда - достаточно ссылки или необходимо перечисление пунктов?

Добрый день!

Вы вправе указать фразу: в соответствии с действующим законодательством.

Однако рекомендую полностью прописать именно права и обязанности Заказчика, а также штрафы в случае нарушения этих пунктов Заказчиком.

Очень часто Заказчики всячески нарушают договор намеренно, с целью расторгнуть договор, затянуть сроки исполнения и т.д. Составляю договор подряда. Возник вопрос. Можно ли указать ссылку на определённую статью ГК РФ? Или обязательно перечислять всё пункты данной статьи. Конкретно статья 718 ГК РФ Содействие заказчика

Каковы новые правила статьи 33 ТК РФ?

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

Кого нельзя уволить за однократное грубое нарушение

а) прогула, [b]то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены[/b]), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); Если вы не представите работодателю документ, то по закону ваш звонок не означает, что у вас есть уважительная причина. Обратитесь в мед. учреждение или неотложную помощь вызовите. Могут ли сейчас уволить за прогул (1 день) по 33 статье, если работник заранее позвонил начальнику и сказал, что в связи с отравлением не сможет выйти сегодня на работу, больничный не брал, врача не вызывал, просто пробыл день дома, на следующий вышел на работу.

Расторжение гпд

Договор возмездного оказания услуг в одностороннем порядке может аннулировать и исполнитель, и заказчик. Но при условии, что сторона, отказавшаяся от дальнейшего сотрудничества, оплатит второй понесённые расходы, например, траты на проезд или покупку материалов.

Договор подряда в одностороннем порядке вправе аннулировать лишь клиент, но он тоже должен покрыть убытки подрядчику. Исполнителю расторгнуть договор подряда без основательных причин будет проблематично. Смотря какой вид ГПД у Вас. Произведена ли по нему оплата? Нюансов много. Было произведено 3 оплаты, за каждые 15 календарных дней мне положена выплата. В договоре (гпд) ничего не указано про расторжение. Могу ли я в одностороннем порядке уволиться раньше срока, если заказчик против? И понесу ли я ответственность, если вообще перестану выходить на работу без подписания каких либо документов о расторжении такого договора?

Могу ли я досрочно разорвать договор подряда между ооо и ип (я ип). И какие могут быть последствия?

Здравствуйте

Можете расторгнуть договор. Ответственность прописана в вашем договоре. Изучите ответственность по договору. Если нет нарушений второй стороны, то ответственность именно в договоре указана Сергей, можете, в части последствий см. раздел договора "Ответственность сторон". Здравствуйте, если это предусмотренные условиями договора, либо через суд. Возврат платежей, неустойки, штрафы, - другими словами нужно смотреть договор. Могу ли я досрочно разорвать договор подряда между ооо и ип (я ип). И какие могут быть последствия?

Заключили договор на ремонт квартиры, сроки прошли, как вернуть предоплату

Обращайтесь к исполнителю с претензией. Можно расторгнуть договор подряда. Подавайте письменное уведомление о расторжении договора. Далее обращайтесь в суд Добрый день

Рассторгайте договор. Пишите письменную претензию, не ответят, откажут вернуть деньги - обращайтесь в суд. Для взыскания предоплаты и неустойки за нарушение срока необходимо предъявить письменную претензию на основе норм ГК с расчетом. В судебном порядке, подав иск.

Для начала направьте претензию на возврат денежных средств Нужно понимать причины, смотреть кто стороны договора, какие там условия, потом думать как и что можно сделать, не видя документов можно только гадать, там разные варианты могут быть Заключили договор на ремонт квартиры, сроки прошли, как вернуть предоплату

Можно ли расторгнуть договор подряда за два дня и что делать, если в нем указано 14-дневное уведомление заказчика?

Только по согласованию с контрагентом.

С уважением. Вашего телефона мы не видим и не знаем, а потому написать не можем ватсапп.

Нельзя уйти.

https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Можно ли уйти день в день, расторгнув договор подряда, если в нем указано, что нужно предупредить заказчика за 14 дней, а я отработала всего два? В договоре не указано, что подрядчик обязан отработать две недели, а у меня и недели даже отработано не было. Прошу написать на Вотсап, созваниваться неудобно.

Я работаю в вневедомственной охране росгвардии, что будет если я перестану ходить на работу?

Ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); Я работаю в вневедомственной охране росгвардии, что будет если я перестану ходить на работу?

Договор подряда расторгнут в апреле, но работнику не выплатили за март и апрель - как действовать?

Здравствуйте. Читайте условия договора, пишите претензию заказчику Работала по договору подряда с августа 2022 года, написала заявление о расстожении 11 апреля расчётных нет за март и апрель, когда они должны со мной рассчитаться

Работ ник отсутствовал на работе с 2 по 7 января без оправдательных документов является ли это прогулом.

Здравствуйте! Да, это действительно является прогулом. Добрый день Андрей, только в том случае если он должен был находиться на работе в эти дни согласно графика работы или распоряжения руководства с согласием на выход со стороны работника. Все таки это выходные дни. Андрей, конечно является прогулом. Статья 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); Работ ник отсутствовал на работе с 2 по 7 января без оправдательных документов является ли это прогулом.

Могут ли отчислить из автошколы если пропустила 5 занятий подряд.

Все зависит от условий договора. Могут расторгнуть. Зависит от автошколы. Отчислять никто не будет, но могут потребовать посетить все лекции с новой группой. Ну, если автошколе не все равно, конечно. Если у них есть онлайн-обучение - могут перевести на онлайн.

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Могут ли отчислить из автошколы если пропустила 5 занятий подряд.

Как расторгнуть договор на изготовление кровати до ее получения?

Здравствуйте. Можно. Можно, уплатив деньги за уже выполненную до отказа работу.

[quote]Статья 717 ГК РФ. Отказ заказчика от исполнения договора подряда

Если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу.

[/quote] Вы можете расторгнуть договор и вернуть деньги.

- см. ст. 32 ЗЗПП. Можно ли расторгнуть договор на изготовление кровати, если ещё ее не получили? Договор оформлен сегодня, получение кровати предполагается в феврале?

Как расторгнуть договор подряда с бракоделами кровельщиками и найти новую бригаду для завершения строительства бани?

ЗоЗПП в помощь - ст. 29, в частности.

Претензия и суд. Письменным уведомлением-претензией. Здравствуйте. Необходимо изучить договор подряда и написать заявление о расторжении договора вы можете обратиться к любому выбранному юристу на сайте и Вам подготовят грамотное заявление. Оценка качества, затем Уведомление о расторжении ввиду некачественного строительства. Я заключил договор подряда с ИП на строительство коробки и крыши бани. Фундамент и стены выполнили. Но при устройстве кровли начались сплошные косяки. До этого месяц простаивали, потом пришли узбеки кровельщики бракоделы. Как мне в одностороннем порядке расторгнуть договор. Сроки еще не закончились, но я боюсь, что начнется зима и они ни то, что качественно, а вообще не закончат работы к концу договора. Тем более, что я уже нашел новую нормальную бригаду.

Увольнение по договру подряда

Договор подряда - это не трудовой договор, а ГПХ. Достаточно расторгнуть договор подряда. Если заключен договор подряда то Вы можете его расторгнуть, увольнение это процедура для трудовых договоров. Договор подряда - самостоятельный договор и не связан с трудовыми отношениями, поэтому увольнение не предусматривает. Вы можете предложить его расторгнуть, но нужно для этого посмотреть какие санкции предусмотрены в этом случае. Как можно уволиться раньше срока, если с работодателем был заключен договор подряда?

Как вернуть автомобиль при неуплате арендной платы, если договор не предусматривает возврата?

Здравствуйте!

Для ответа на ваш вопрос необходимо понимать:

1) статус сторон по договору (физ. Лица, или одна /обе стороны ип/юл)

2) видеть условия договора.

По общему правилу, основания для одностороннего расторжения договора арендодателем в ст. 619 гк рф, в том числе невнесение арендных платежей более двух раз подряд.

Иные, кроме установленных в ст. Оснований могут быть в тексте договора. Да. Можно. По общим основаниям о существенном нарушении условий договора договор может быть расторгнут судом. Обратитесь к любому юристу в личку и вам помогут написать исковое заявление. Дала автомобиль с последующим выкупом, в договоре не предусмотрели возврат автомобиля, если арендатор не будет платить за авто ежемесячно. Арендатор заплатил 1 раз и уже не платит 5 месяцев. Можно ли забрать у него автомобиль, если в договоре это не предусмотрено?

Как расторгнуть договор аренды при невыплате коммунальных услуг недобросовестным плательщиком?

Направляйте письменное уведомление о расторжении договора и передаче вам жилья. В случае неисполнения требования обращайтесь в суд. Добрый день. Условия и порядок расторжения должен быть прописан у Вас в договоре аренды. А так, если арендатор не платит аренду более 2-х месяцев подряд, вы в праве рассторгуть договор. Вы можете расторгнуть договор в судебном порядке, если нарушаются условия заключенного договора аренды (ст.452, 619 ГК РФ). Если касается договора найма помещения, то в соответствии со ст.687 ГК РФ Вы праве расторгнуть договор. Как можно расторгнуть договор аренг если недобросовестный плательщик не платит коммунальные услуги, а договор заключён на год?

Работаю по гпх, хочу уволиться могу ли требовать рассчёт?

Работа по договору подряда это не работа по трудовому договору, вас никто не принимает и не увольняет, у вас нет оплачиваемого больничного, отпуска, соответственно вы вправе расторгнуть договор ГПХ в порядке, который таким договором предусмотрен и требовать оплаты за выполненную работу. Требуйте, право такое у вас есть. Вы не работаете, а оказываете услуги за вознаграждение согласно такому договору. Порядок расторжения договора и оплаты определены в договоре, изучите последний. Работаю по гпх, хочу уволиться могу ли требовать рассчёт?

Читайте также:

1238СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение