Можно ли уволиться через 2 дня - 88 советов адвокатов и юристов
Предупредить работодателя об увольнении необходимо не менее, чем за две недели. Добрый вечер, Сергей!
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, соблюдая установленный законодательством РФ срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно такой срок составляет две недели, но может быть иной, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Здравствуйте!
Если Вы работаете на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня Как и все, через 2 недели с регистрации заявления на увольнение.
Удачи. Если в трудовом договоре не прописан испытательный срок, и сотрудник отработал одну неделю то через сколько он сможет уволиться по собственному желанию с момента написания увольнительной
Добрый вечер, Сергей!
Если в трудовом договоре не указан испытательный срок, то сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, соблюдая установленный законодательством РФ срок уведомления о расторжении трудового договора. Обычно такой срок составляет две недели, но может быть иной, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором.
Спросить
Доброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение. Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.
Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы. Можете уволиться по заявлению. Могу ли я уволиться с должности зам. Директора по совмещению по собственному желанию и остаться в должности учителя, я пенсионного возраста, а и. О директора не подписывает заявление
Доброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение.
Спросить
Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.
Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы.
Спросить
Здравствуйте.
1) Если вы на испытательном сроке, то уволиться можете через три дня (ст. 71 ТК РФ).
2) Если не на испытательном сроке, то через две недели, в течение которых можете взять больничный чтобы не ходить в ДОУ и не подвергаться травле перед коллективом. Вопрос у меня такой. Работаю муз. руководителем в детском саду, недавно у нас было методическое объединение для муз. руков, я там показывала открытое занятие с детьми, занятие оказалось не очень удачное, я очень сильно волновалась, у меня ранее не было опыта публичных выступлений, руководитель МО сказала моей заведующей, что меня надо увольнять. Я была в состоянии аффекта, испытала сильнейший стресс, заведующая на меня надавила и заставила писать заявление по собственному желанию. Я написала. На следующий день пошла к директору организации, она мне предложила остаться, переведя меня в другой корпус. Я отказалась. Мне ещё дорабатывать две недели, заведующая в саду травит меня перед коллективом.
Здравствуйте.
1) Если вы на испытательном сроке, то уволиться можете через три дня (ст. 71 ТК РФ).
2) Если не на испытательном сроке, то через две недели, в течение которых можете взять больничный чтобы не ходить в ДОУ и не подвергаться травле перед коллективом.
СпроситьТолько по соглашению с работодателем Вы можете уволиться раньше, чем через 2 недели после написания заявления,-ст. 80 ТК РФ. Можно, если работодатель вам подпишет заявление или вы имеете вескую причину получить расчет моментально читайте ваш контракт Если согласуют Так же хочу добавить, что мне пришлось 3 дня работать на бесплатной основе. Так как якобы бесплатная стажировка длится 3 дня и договор не подписывался. Здравствуйте! По согласованию с работодателем. Я работаю в кб. Из-за буллинга, оскорблений и угроз расправой от другого сотрудника я просил об увольнении по собственному желанию администратора на что получил отказ мол бухгалтерия на выходном, а потом и она на выходные уходит и поэтому никак. Поэтому Из-за данной ситуации пришлось продолжить работать. Угрозы продолжают поступать. Могу ли я уволится одним днем. Администратор не может решить данный вопрос и разговоры с агрессивным сотрудником ни к чему не приводит.
Только по соглашению с работодателем Вы можете уволиться раньше, чем через 2 недели после написания заявления,-ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Можно, если работодатель вам подпишет заявление или вы имеете вескую причину получить расчет моментально читайте ваш контракт
Спросить
Так же хочу добавить, что мне пришлось 3 дня работать на бесплатной основе. Так как якобы бесплатная стажировка длится 3 дня и договор не подписывался.
Спросить
Через суд взыскивать оплату и включения в трудовой стаж. Соответствующие отчисления в Фонды обязать сделать.
Смотрите в личном кабинете СФР заведена ли на вас электронная трудовая книжка.
Уведомлять об увольнении при наличии испытательного срока необходимо за 3 дня. без него, за 14 дней. Работники подают заявления об увольнении и как правило уходят на больничный и после увольнения в течении месяца ещё уходят на больничный, если не трудоустраиваются официально, и работодатель им оплачивает и этот больничный.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст 71 ТК РФ). Таким образом, вы вправе не отрабатывать 2 недели. Если через три дня вам не отдадут трудовую и не произведет расчёт, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Устроилась на работу в охрану, график 1/3, отработала 1 день, поняла, что не мое и решила уволиться. В трудовом договоре написано, что срок неопределенный и испытательный, при этом предприятие оплатили обучение в размере 5000 р. Написала заявление на увольнение, сказали надо отработать 2 недели, т.е 4 смены, сейчас читаю в интернете про 3 дня и в шоке. Сегодня подписали документ на эту отработку в 2 недели. Как быть теперь? Неужели придется отрабатывать? Готова была стоимость обучения возместить из своего кармана
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст 71 ТК РФ). Таким образом, вы вправе не отрабатывать 2 недели. Если через три дня вам не отдадут трудовую и не произведет расчёт, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Да, нужно написать за 2 недели до желаемого увольнения, ст.80 ТК.
Либо уходить в любое время по соглашению сторон. Здравствуйте.
Это не совсем от сроков работы у данного работодателя зависит. Если по трудовому договору у Вас испытательный срок, и Вы увольняетесь до его окончания, то предупредить работодателя об увольнении необходимо не за две недели, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Если вы трудоустоены по трудовому договору и у вас испытательный срок установлен, то вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 3 дня до даты увольнения, а если нет испытательного срока, то за 14 дней. Многие после подачи заявления уходят на больничный.
Если вы неофициально работаете, то можете вообще не выходить на работу. Нужно ли отрабатывать или предупреждать за 2 недели, если решил уволиться через месяц после трудоустройства
Да, нужно написать за 2 недели до желаемого увольнения, ст.80 ТК.
Либо уходить в любое время по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте.
Это не совсем от сроков работы у данного работодателя зависит. Если по трудовому договору у Вас испытательный срок, и Вы увольняетесь до его окончания, то предупредить работодателя об увольнении необходимо не за две недели, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли вы трудоустоены по трудовому договору и у вас испытательный срок установлен, то вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 3 дня до даты увольнения, а если нет испытательного срока, то за 14 дней. Многие после подачи заявления уходят на больничный.
Если вы неофициально работаете, то можете вообще не выходить на работу.
Спросить
Если работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня.
Спросить
Влад, тут надо понимать, заключали ли вы контракт, в какой должности находитесь.
Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника
1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.
4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.
5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.
6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;
2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);
4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.
7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.
8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.
Если вы стажер, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Влад, если вы стажер в ФСИН, то не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении и вас должны уволить через 3 дня. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ
СпроситьМожете уволиться по соглашению сторон в любой момент (если работодатель не горит желанием отпускать, то заявление пишется за 2 недели до планируемого Вами увольнения). Здравствуйте! Уволиться можете. Если был испытательный срок, то отработка 3 дня. В иных случаях придётся отрабатывать, если работодатель вас раньше не отпустит, конечно. Могу ли я уволиться с работы через пару дней после трудоустройства? И нужно ли будет отрабатывать 2 недели.
Можете уволиться по соглашению сторон в любой момент (если работодатель не горит желанием отпускать, то заявление пишется за 2 недели до планируемого Вами увольнения).
Спросить
Здравствуйте! Уволиться можете. Если был испытательный срок, то отработка 3 дня. В иных случаях придётся отрабатывать, если работодатель вас раньше не отпустит, конечно.
СпроситьВ пределах срока исковой давности ст. 196 ГК РФ. Доброго дня да может, может и после 3 лет, если вы будите молчать. Чтобы уволиться с работу, нужно подать заявление работодателю об увольнении. Уволиться вам нужно в любом случае подав заявление за 2 недели до предполагаемой даты. Относительно возврата денежных средств можно возразить, пусть доказывает что это нечётная ошибка. Может ли фирма взыскать с меня долг, если прошло более 2,5 лет? В 2020 году в марте и апреле, бухгалтер начислила мне 2 раза лишние деньги в авансы в сумме 6124 (сумма за эти 2 месяца) , в мае я взяла отпуск на месяц (авансом из этого месяца - неделя по закону перед декретом), потом ушла в декрет и бухгалтер пыталась с пособия списать, но указали на закон и она вернула эти деньги, но долг так и остался. В срочном порядке мне нужно уволиться до середины марта из-за переезда. Выйти на работу нет возможности.
Уволиться вам нужно в любом случае подав заявление за 2 недели до предполагаемой даты. Относительно возврата денежных средств можно возразить, пусть доказывает что это нечётная ошибка.
СпроситьДоброе утро
Для индексации надо через месяц. Нет, т.к. вы же пенсионные баллы зарабатываете, которые начисляются от отчислений в ПФР.
Если вы пенсионер, то индексация пенсии у вас будет через 3 месяца и только после индексации вы можете устраиваться на работу вновь. Если я уволюсь с работы по собственному желанию и через 2-3 дня устроюсь на другую работу, повлияет ли это как то на пенсию.
Вы можете уволиться либо написав заявление за 2 недели до ухода. Либо - по соглашению сторон - в любое время. Могу ли я уволится без отработки, если у меня есть маленький ребенок. На новой работе, поставили условие быть через два дня?
Вы можете уволиться либо написав заявление за 2 недели до ухода. Либо - по соглашению сторон - в любое время.
СпроситьПодобное высказывание не соответствует требованиям действующего законодательства.
Расчет: 2 дня по контракту = 1 дню службы по призыву. Подобное высказывание не соответствует действительности.
Расчет: 2 дня по контракту = 1 дню службы по призыву. Нужно дослуживать. По любому. 2 дня по контракту = 1 день по призыву. Заключил контракт на 2 года, уже прошёл год. Участник спецоперации, написал отказную и меня отправили в бригаду на срочную службу, можно как-то уволится без неё? Слышал, что товарищь, обратился либо в ФСБ или военную прокуратуру сказал, что был на спецоперации и что перевели на срочку, ему сказали, что они там не имели права и т.д трогать ветеранов на срочку, это может содержать действительности?
Подобное высказывание не соответствует требованиям действующего законодательства.
Расчет: 2 дня по контракту = 1 дню службы по призыву.
СпроситьПодобное высказывание не соответствует действительности.
Расчет: 2 дня по контракту = 1 дню службы по призыву.
Спросить
Если у Вас трудовой договор то для увольнения существуют общие правила предупреждения работодателя за две недели и ли по соглашению сторон сразу после написания заявления. Если установлен испытательный срок, да, если нет, заявление за 2 недели.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ. Я работал 5 дней рабочих. 4 дня подряд и один через
2 дня и потом захотел уволиться. Могу я через 3 дня расторгнуть договор.
Если у Вас трудовой договор то для увольнения существуют общие правила предупреждения работодателя за две недели и ли по соглашению сторон сразу после написания заявления.
СпроситьЕсли установлен испытательный срок, да, если нет, заявление за 2 недели.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ.
СпроситьВы уже приняты на работу. Уволиться можете в общем порядке, предупредив об увольнении за 2 недели. За мед осмотр платить не требуется. Условия труда в договоре прописаны, просто так забрать трудовую и уйти вы уже не можете (договор заключен), только через увольнение с отработкой, если работодатель этого потребует. Если вам испытательный срок установлен в трудовом договоре, то пишите заявление на увольнение за 3 дня до предполагаемой даты увольнения, один экз. заявления с отметкой о принятии себе оставляете. Если испытательного срока не установлено, то уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней. Я только что устроился на работу и подписал трудовой договор. После подписания мне сказали совсем другие условия труда. Могу ли я забрать трудовую обратно и не устраиваться. И не платить за мёд коммисию которую прошёл от этой организации бесплатно.
Вы уже приняты на работу. Уволиться можете в общем порядке, предупредив об увольнении за 2 недели. За мед осмотр платить не требуется.
Спросить
Условия труда в договоре прописаны, просто так забрать трудовую и уйти вы уже не можете (договор заключен), только через увольнение с отработкой, если работодатель этого потребует.
СпроситьЕсли вам испытательный срок установлен в трудовом договоре, то пишите заявление на увольнение за 3 дня до предполагаемой даты увольнения, один экз. заявления с отметкой о принятии себе оставляете. Если испытательного срока не установлено, то уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней.
СпроситьЗа какой такой субсидией? Какой вопрос - такой и ответ, как спросили - так и ответили. По смыслу вопроса - не ранее 6 месяцев со дня увольнения, смотрите п. 32 Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
(утв. постановлением Правительства РФ от 14 декабря 2005 г. N 761) Я на пенсии, инвалид 2 гр., работаю. Хочу уволиться с июля. Через сколько месяцев могу обратиться за жилищно-коммунальной субсидией. Бестолковое занятие! Без денег, надо понимать, ответа не дождусь. На этом все переговоры поекращаю. Я работающий пенсионер, хочу уволиться в июле. Ч/з сколько месяцев я могу обратиться за субсидией.
По смыслу вопроса - не ранее 6 месяцев со дня увольнения, смотрите п. 32 Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
(утв. постановлением Правительства РФ от 14 декабря 2005 г. N 761)
Спросить
Бестолковое занятие! Без денег, надо понимать, ответа не дождусь. На этом все переговоры поекращаю.
Спросить
Вам здесь никто ничем не обязан, тем более бесплатно, хотим отвечаем, хотим нет. Платите за консультацию, ответят быстрее и подробнее.
Спросить1.Военная выслуга до 1994 года могла быть засчитана в педстаж на определённых условиях
2. Даже если у вас будет 25 лет педстаж, право на получение пенсии возникнет через 5 лет после дня в который пед стаж станет равным 25 лет
3.Если вам нет ещё 55 лет, то выгодней поступить на службу в Мо, МВД, ФСБ, нг, фсин, Фссп, мчс и уволиться с выслугой 20 лет или по смешанному стажу
4.выслуга суммируется, а пенсию назначают по последнему месту службы. Работаю в кадетском корпусе 7.6 лет. В прошлом военный имею 18.6 лет выслуги! Хотел перевести военный стаж в педагогический но в пенсионном стали задавать глупые вопросы и говорить что так нельзя! Ответьте пожалуйста есть ли такая возможность!
1.Военная выслуга до 1994 года могла быть засчитана в педстаж на определённых условиях
2. Даже если у вас будет 25 лет педстаж, право на получение пенсии возникнет через 5 лет после дня в который пед стаж станет равным 25 лет
3.Если вам нет ещё 55 лет, то выгодней поступить на службу в Мо, МВД, ФСБ, нг, фсин, Фссп, мчс и уволиться с выслугой 20 лет или по смешанному стажу
4.выслуга суммируется, а пенсию назначают по последнему месту службы.
СпроситьДа, нужно отработать. Работник должен предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели и отработать этот срок. Можно уйти через 3 дня после подачи заявления на увольнение, в том случае, если вы приняты на работу с испытательным сроком. А так, не получится уйти без отработки. Если нет испытательного срока, то заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Отработала месяц в магазине магнит, хочу уйти, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Да, нужно отработать. Работник должен предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели и отработать этот срок.
СпроситьМожно уйти через 3 дня после подачи заявления на увольнение, в том случае, если вы приняты на работу с испытательным сроком. А так, не получится уйти без отработки.
СпроситьЕсли нет испытательного срока, то заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьПо общим правилам. Вас ещё и не должны оформить, обратитесь в отдел кадров, и попросите вернуть вам трудовую книжку. Уволиться по собственному желанию.
Подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия;
получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ;
убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам;
в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы. На испытательном сроке подается заявление за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ. Подать заявление о своём увольнении и через 3 дня вы свободны. Я устроилась на работу с испытательным сроком график работы 2 через два. Я отработала два дня и не хочу больше работать, как правильно мне уволиться.
По общим правилам. Вас ещё и не должны оформить, обратитесь в отдел кадров, и попросите вернуть вам трудовую книжку.
СпроситьУволиться по собственному желанию.
Подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия;
получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ;
убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам;
в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы.
СпроситьПерерасчет с учетом индексации имеет длительный период. Решение о перерасчете пенсии ПФР будет выносить только через 2 месяца после увольнения. Т.е. если вы уволились в сентябре, то решение о перерасчете вынесено в декабре. Если на день вынесения решения ПФР о перерасчете вы работали, то в перерасчете вам откажут. Работающим пенсионерам перерасчет не положен. Надо уволиться на 3 месяца. Меньший срок ничего не даст. Уволился 3 сентября 2021 г вновьустроился через 1 месяц и 3 дня этого же года хватит ли этого срока для индексации пенсии.
Перерасчет с учетом индексации имеет длительный период. Решение о перерасчете пенсии ПФР будет выносить только через 2 месяца после увольнения. Т.е. если вы уволились в сентябре, то решение о перерасчете вынесено в декабре. Если на день вынесения решения ПФР о перерасчете вы работали, то в перерасчете вам откажут. Работающим пенсионерам перерасчет не положен.
Спросить
Здравствуйте!
За две недели нужно подать заявление
Через 2 недели-обязаны уволить, независимо от ревизии. Можно в обычном порядке, за 2 недели до дня увольнения, как правило, но вас могут не отпустить, ссылаясь на ревизию, которая может выявить нарушения с вашей стороны, хотя это и будет незаконно.
Тут надо смотреть документы: договор, правила внутреннего распорядка, соглашение о мат. ответственности. Можно ли уволиться товароведа Магните без ревизии или это обязательно?
Здравствуйте!
За две недели нужно подать заявление
Через 2 недели-обязаны уволить, независимо от ревизии.
СпроситьМожно в обычном порядке, за 2 недели до дня увольнения, как правило, но вас могут не отпустить, ссылаясь на ревизию, которая может выявить нарушения с вашей стороны, хотя это и будет незаконно.
Тут надо смотреть документы: договор, правила внутреннего распорядка, соглашение о мат. ответственности.
СпроситьЕсли вы стажер, не нужно отрабатывать. Если вам не понравилось в УФСИН то за это не увольняют по статье Предупредите за три дня до даты предполагаемого вами увольнения и тогда вас уволят без отработки. Поскольку Вы стажер, Вам не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня. Я стажируюсь в УФСИН, можно ли уволиться без статьи? И нужно ли отрабатывать 2 недели?
Если вам не понравилось в УФСИН то за это не увольняют по статье Предупредите за три дня до даты предполагаемого вами увольнения и тогда вас уволят без отработки.
Спросить
Поскольку Вы стажер, Вам не требуется предупреждать об увольнении за 2 недели, пишите рапорт об увольнении, Вас должны уволить через 3 дня.
СпроситьДобрый день. Если вы работаете с испытательным сроком, то за 3 дня предупреждаете работодателя об увольнении, если без испытательного, то в общем порядке за 2 недели. Даша, здравствуйте.
Если вы на испытательном сроке, то можете уволиться через три дня после подачи заявления.
[quote]ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote]
В противном случае, вам придется отрабатывать две недели.
Если договоритесь с работодателем, то можно уволиться и без "отработки", закон это позволяет. Но работодатель должен дать согласие на это. Работаю в спортмастере с 15,06 хочу уволиться 7,07 должна ли я буду отработать две недели?
Добрый день. Если вы работаете с испытательным сроком, то за 3 дня предупреждаете работодателя об увольнении, если без испытательного, то в общем порядке за 2 недели.
СпроситьДаша, здравствуйте.
Если вы на испытательном сроке, то можете уволиться через три дня после подачи заявления.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В противном случае, вам придется отрабатывать две недели.
Если договоритесь с работодателем, то можно уволиться и без "отработки", закон это позволяет. Но работодатель должен дать согласие на это.
СпроситьДобрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка. В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада. Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением! Бывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС. Уволился 2 дня назад и сломал ногу. Больничный уже не оплатят?
Добрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка.
Спросить
В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада.
Спросить
Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением!
СпроситьБывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС.
СпроситьСвета, доброго дня. Если Вы считаете, что пристав не прав, Подайте жалобу на бездействие пристава - исполнителя в прокуратуру.!
Ст. 47 п. 1.п.8
[quote]направления копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей, установленных исполнительным документом;[/quote]
Это значит, что лист пристав отправил на работу должник и Вам обязаны перечислять алименты.
С уважением! В прокуратуру без с мысленно, тк они не уполномочены отменить постановление пристава, а перенаправят его ФССП все ровно. Тут 2 варианта: 1 подать снова на возбуждение испол произв 2 обжаловать постановление начальнику отдела осп или в суд. Пристав был предпринять много действий в течение 2 мес, в том числе и объявить должника в испол розыск. Бывший муж уволился через месяц после подачи мной на уплату алиментов. В 2017 г.подала на алименты. Бывший муж не плати алименты. А судебный пристав закрыл исполнительное производство по статье 47 пункта 1 подпункта 8.что делать?
Света, доброго дня. Если Вы считаете, что пристав не прав, Подайте жалобу на бездействие пристава - исполнителя в прокуратуру.!
Ст. 47 п. 1.п.8
направления копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей, установленных исполнительным документом;
Это значит, что лист пристав отправил на работу должник и Вам обязаны перечислять алименты.
С уважением!
Спросить
В прокуратуру без с мысленно, тк они не уполномочены отменить постановление пристава, а перенаправят его ФССП все ровно. Тут 2 варианта: 1 подать снова на возбуждение испол произв 2 обжаловать постановление начальнику отдела осп или в суд. Пристав был предпринять много действий в течение 2 мес, в том числе и объявить должника в испол розыск.
Спросить
