Начисление заработной платы в организации / Трудовое право - 74 советов адвокатов и юристов

Ответьте мне, пжл, есть ли какие то нормативы по начислению заработной платы работникам муниципальных организаций? Вопрос, собственно вот в чем: у уборщицы и дворника-МРОТ, без премий (СТИМУЛИРУЮЩИХ и доплат за стаж). У юриста этой же организации-тоже МРОТ, но туда включили и выплату за стаж, и стимулирующие. Итого дворник= 19500 и юрист 19500+ 2000 за стаж =21500. На вопрос-а где же стимулирующие (согласно Положению об оплате труда 40% от оклада (4000)? ответ= МРОТ + выслуга, итого сумма не меньше МРОТ, а даже больше. А стимулирующие сидят в МРОТе, т.е. на бумаге они есть, а фактически их нет. Чем тогда стимулировать/ не стимулировать работника?

Всего воспитателей по штатному расписанию 4.5 ставки, 3 воспитателя работают на 1.5 ставки, один в отпуске, еще один по уходу за ребенком, как должна начислятся заработная плата

Организация, где я работала в 1988 году дала ответ в ПФР, что за 7 месяцев (с января по июль) в этом году нет сведений о начисленной заработной плате в личной карточке и ПФР эти месяцы не берут к начислению пенсии. В этой организации я работала более 20 лет и она существует и сейчас. Что можно сделать?

Организация выплачила заработную плату с задержкой, после проведения проверки прокуратуры были начислены пени за задержку сотрудникам, может ли организация возместить ущерб через суд с главного бухгалтера или бухгалтера?

Индексируется пенсия пенсионеру являющему председателем правления Советом молодежной общественной организации? Трудовой договор не заключен, заработная плата не начисляется. Страховые взносы не начисляются.

Я написала заявление в архив о выдаче архивной справки о начислении заработной платы за определённый период. Сегодня получила ответ: Архив сообщает, что документы по личному составу "название организации" за период в архив на хранение не поступали. Что это значит, и где можно узнать о начислении З/П если организации ликвидированы? Подскажите пожалуйста!

Я работник непрерывно действующей организации, организация работает 7 дней в неделю, существует норма часов за апрель, как сейчас будет начисляться зарплата?

В организации на протяжении нескольких лет не ведется деятельность и нет работников, с которыми заключены договоры. Руководитель организации являлся единственным учредителем. С 1.02.20 г. организация находится в стадии ликвидации, единственный учредитель организации является ликвидатором. Надо ли сдавать отчет в ПФР по форме СЗВ-М на ликвидатора (он же учредитель), если начислений заработной платы нет? Необходимо ли делать запись в трудовой книжке об увольнении руководителя и принятия его ликвидатором?

ПФ России не засчитал 4 месяца в 2002 году так как организация не проставила начисления заработной платы. Данной организации уже нет. Что делать?

Муж отработал в бюджетной организации 7 месяцев (з/п 18048 без подоходного налога, 5-то дневная рабочая неделя) и ушел в отпуск на 10 дней. Как должны начисляться отпускные? Зависят от оклада или заработной платы?

Я работаю в государственной организации начисляю заработную плату. Ситуация такая - оклады и надбавки в штатном расписании указаны без копеек (т.е. были округлены) но в трудовых договорах зарплаты с копейками. Вопрос: законодательно правильно начислять зарплату с копейками по трудовому договору или без копеек в соответствии со штатным расписанием?

Как правильно дать пояснения налоговой, что деятельность у организации за 2017 и 2018 год велась, а начисления и выплаты заработной платы нет, директор и участник одно лицо.

У нас в организации в январе месяце, сторож (согласно графика дежурства) отработал 159 часов. Ему была начислена заработная плата в размере МРОТ 11280 руб. В том числе: оклад, ночные 35%, оплата за праздничные дни в 2-м размере, переработка за 23 часа в 2-м размере и доплата до МРОТ. Правильно ли был произведен расчет за переработку?

Я работаю бухгалтером 2 категории по начислению заработной платы в бюджетной организации. 1 ствка вакантная. За расширенную зону обслуживания доплачивают 50% от оклада вакантной должности (2800 + р/к и сев. надб., получается 5880 в начислении). Получается, что мне доплачивают за всю работу полоклада, а если бы был сотрудник, то он за эту же работу получал бы полную зарплату. К окладу у нас есть надбавки за выслугу лет, надбавка за сложность и напряженность.. Нужно ли их включать в размер доплаты?

У нас городская организация фотожурналистов Кубани. Нас в налоговой инспекции обязывают ввести штатное расписание с начислением зарплаты директору, заму и т.д. А,мы,руководители уже работаем в различных региональных и федеральных СМИ на штатных должностях. А в ОО на общественных началах. А нам говорят, что так нельзя?

Размер и начисления заработной платы в бюджетных организациях в 2018 году. МРОТ подняли, а зарплаты у бюджетников не изменились. Должны ли быть вообще изменения в начислениях, или нет?

Не могу получить справку о заработной плате за период работы в организации, находившейся в г. Грозный. На запросы из ПФР и личные обращения, приходят ответы, что Архивы разрушены и сгорели. Как быть в этом случае, где и как получить необходимые для начисления пенсии справки о заработной плате.

У меня есть сомнения в правильности начисления заработной платы. Подскажите, пожалуйста, специалиста или организацию, которая поможет проверить эту информацию.

Справка озаработной плате для начисления пенсии если организация отсутствует.

Я работаю в организации сутки через сутки-по причине того, что работодатель предоставляет время для отдыха в период работы.. Я подал в суд о неправильности начисления заработной платы. В данной организации я продолжаю работать по настоящее время. За какой период я могу потребовать перечислить мне заработную плату согласно моим требованиям по причине противоречия локальных нормативных актов требованиям ТК РФ? Применимо ли положение п.56 Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 г. к моему случаю-если работодатель упорно отказывается от нарушений ТК РФ со ссылкой на ведомственные приказы? Спасибо заранее!

Моя организация в течении января по март насчитывала заработную плату не правильно (выяснилось сегодня), и теперь они разом вычли эту разницу из окончательной заработной платы этого месяца. Скажите так могут сделать или нет? Какой статьей можно руководствоваться?

Работаю в бюджетной организации. Вопрос по начислению отпускных и заработной платы

1. Работник выходит в очередной трудовой отпуск 2 мая 2017 г. Входит ли в расчет среднедневного заработка апрель 2017 г. Бухгалтер не принял в расчет апрель, мотивируя это тем, что отпускные начислялись заранее (в апреле). Верны ли действия бухгалтера?

2. Работник выходит в отпуск 17 мая 2017 г. Заработная плата в организации 11 мая. При расчете перед отпуском работнику не оплачены отработанные 17 дней. Мотивировка-получите в следующую зарплату. Законны ли действия бухгалтера?

Я работаю в организации на испытательном сроке, заработная плата состоит из оклада и надбавки. В начале месяца приносят подписанный приказ о начислении надбавки за прошлый месяц. При увольнении рассчитывают не пойми как, т.е. берут ежедневные отчеты, которые вовремя не подписывают, и начинают вычеркивать из них пункты о проделанной работе (получается что за день отработал по факту около 2 часов), подписывая задним числом, и начисляя зп согласно отработанных часов. Т.е.за месяц при увольнении при расчете выдают зп примерно 10 тыс рублей, вместо положенных 50 тыс. Скажите насколько это законно, и как отстоять свои права?

В какой обратиться архив г.Москвы, для получения справки о заработной плате, для начисления пенсии. Документы сданы организацией "ЗАГРАНЭНЕРГОСТРОЙМОНТАЖ" г.Москва, Потаповский переулок,5,стр.2