Невыплата заработной платы директору - 129 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
По поводу невыплаты заработной платы-можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, они проведут проверку.
По уголовным статьям-заявление в полицию, но необходимы доказательства. Всему коллективу не выплатили зарплату, пришлось увольняться.
До этого платил з/п со своей личной карты Сбербанка, налоги и отчисления в фсс не проводил.
Директор собирается банкротить компанию сознательно и платить не собирается. Кроме того он занимался продажей франшизы, брал паушальный взнос наличными, налоги не платил, обязательства свои не выполнял.
Вопрос: Возможно привлечь ген. дир.,он же учредитель, к ответственности по ст.145.1, 199, 198, 199.4,199.3, 196,159.4 ук рф.
Куда обращаться с жалобой.
Добрый день.
По поводу невыплаты заработной платы-можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, они проведут проверку.
По уголовным статьям-заявление в полицию, но необходимы доказательства.
СпроситьЭто решит прокуратура. Как лицо, которое напрямую к ним обратилось, Вы можете получать всю информацию о проведении проверки. Мы не обладаем этими полномочиями. Доброго вам дня прокуратура проведёт проверку по вашему заявлению, и определить степень виновности вашего руководителя, при назначении наказания будет от этого исходить. Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф
Работодатель может быть привлечен к административной ответственности Невыплата зарплаты свыше 11 месяцев. Ни разу не платили. В данный момент я там не работаю. Уволилась год назад. Обратилась в прокуратуру с заявлением о невыплате. Что грозит ген. Директору, если до этого уже было такое же обращение в прокуратуру от другого сотрудника?
Это решит прокуратура. Как лицо, которое напрямую к ним обратилось, Вы можете получать всю информацию о проведении проверки. Мы не обладаем этими полномочиями.
Спросить
Доброго вам дня прокуратура проведёт проверку по вашему заявлению, и определить степень виновности вашего руководителя, при назначении наказания будет от этого исходить.
Спросить
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф
Работодатель может быть привлечен к административной ответственности
СпроситьОтветственность несёт само ооо. За неуплату налога и невыплату заработной платы возможна ответственность директора (уголовная в том числе) если будет доказана его вина. Так же возможна и субсидиарная ответственность учредителей и директора если невыплаты произошли по их вине. Если ооо задолжало зп сотрудникам и выплаты госорганам, то кто несет ответсвенность? Придусмотрена ли конфискация имущества (квартира, авто и тд.)?
Ответственность несёт само ооо. За неуплату налога и невыплату заработной платы возможна ответственность директора (уголовная в том числе) если будет доказана его вина. Так же возможна и субсидиарная ответственность учредителей и директора если невыплаты произошли по их вине.
СпроситьЗдравствуйте! Учредители не отвечают по долгам юридического лица, поэтому не имеет смысла подавать жалобу. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Доброго времени суток! Виталий, за невыплату вам заработной платы ответственность несет директор, а вот по каким причинам он не платил, пусть уже объясняет сам органам прокуратуры, кроме того, напишите жалобу в трудовую инспекцию на дейтвия вашего работодателя.
Всего хорошего. Здравствуйте мы коллективно уволились с предприятия, так как нам не выплатили расчётные мы написали заявление в прокуратуру на имя директора! Через несколько дней одному из нас позвонил директор и сказал что тоже не получает 3 месяца деньги и увольняется и предлогает нам на писать заявление так же коллективное вроде на начальство выше стоящие но оно находится в белорусие чтобы получить компенсацию за прокрутку наших денежных средств стоит ли это делать?
Здравствуйте! Учредители не отвечают по долгам юридического лица, поэтому не имеет смысла подавать жалобу. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток! Виталий, за невыплату вам заработной платы ответственность несет директор, а вот по каким причинам он не платил, пусть уже объясняет сам органам прокуратуры, кроме того, напишите жалобу в трудовую инспекцию на дейтвия вашего работодателя.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Бывший Директор может нести как административную, так и уголовную ответственность, если не истек срок давности. Вид ответственности зависит от сроков задержки заработной платы. После продажи ООО с одним учредителем, он же директор, без долгов перед кредиторами и по всем налогам, несёт ли ответственность прежний учредитель/директор по невыплатам зарплаты в период его деятельности?
Здравствуйте, как правило, анонимные жалобы никто не рассматривает, поэтому обращаться следует от своего имени.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте, можно ли анонимно пожаловаться на бывшего директора и главного бухгалтера, в связи с тем, что был растрачен фонд заработной платы. Это по словам нового директора. Зарплата стала намного меньше. У нас муниципальное автономное образовательное учреждение. Стимулирующие баллы вообще не оплачиваются.
Здравствуйте, как правило, анонимные жалобы никто не рассматривает, поэтому обращаться следует от своего имени.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте!
1. Учредитель не может задерживать выплату зарплаты. Единоличным исполнительным органом ООО является директор. Зарплату обязаны выплачивать согласно договора, в сроки, установленные ЛНА организации из выручки.
2.Приказ пишите сами, на основании личного заявления на имя учредителя. Доброе время суток. Нет, законных основания для невыплаты заработной платы не имеется, оформление отпуска действительно должен подписывать директор. Учредитель ООО обязан соблюдать ТК, в том числе своевременно выплачивать заработную плату. Что касается издания приказа в отношении себя, закон это допускает. Удачи. Добрый день. Я являюсь наемным директором в ООО, у меня есть единственный учредитель, который задерживает зарплату более чем на 4 месяца. Есть ли законные основания не выплачивать мне зп для учредителя? И второй вопрос при оформлении отпуска бухгалтер мне сказал, что я должен написать приказ сам на своё имя, правильное ли это решение?
Здравствуйте!
1. Учредитель не может задерживать выплату зарплаты. Единоличным исполнительным органом ООО является директор. Зарплату обязаны выплачивать согласно договора, в сроки, установленные ЛНА организации из выручки.
2.Приказ пишите сами, на основании личного заявления на имя учредителя.
Спросить
Доброе время суток. Нет, законных основания для невыплаты заработной платы не имеется, оформление отпуска действительно должен подписывать директор.
Спросить
Учредитель ООО обязан соблюдать ТК, в том числе своевременно выплачивать заработную плату. Что касается издания приказа в отношении себя, закон это допускает. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. В вашем случае или необходимо лично обратиться к директору или все таки обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. З/п серая. Официалка мне выплачена. С чем идти в трудовую? Уволилась 3 недели назад. С директором нормальные отношения. С гл.бухом... это причина увольнения. Долг по з/п. несмотря а договоренность выплаты в 10 дней не выплачена. Гл.бух на звонки не отвечает. В трудовую идти не хочу, т.к. надеюсь вернуться, после увольнения гл.буха. Как написать директору о невыплате мне з/п (наврняка она не в курсе)
Добрый день
Ваш поход в трудовую вряд ли увенчается успехом. Более того вас назад на предприятие скорее всего не возьмут, после такого обращения. В инспекции от вас заявление примут, от работодателя затребуют объяснений, он открестится вашей официальной зарплатой, вам через месяц выдадут письменный ответ с рекомендацией обратится в суд и доказывать вашу зарплату в судебном порядке. Если в суде сможете доказать размер зарплаты, работодатель "попадет" на серьезный штраф, вот и сделайте вывод.
Вариантов несколько:
1.Обратится к директору лично
2.Смирится с ситуацией
3.Объявить предприятию войну и ее последствия не предсказуемы.
СпроситьДолжны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ. Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону. Я проработала в ООО 7 лет официальная зарплата была минималка другая в конверте сейчас предприятие проходит продцедуру банкротства я на данный момент не уволена в трудовой нет увольнения я пенсионер и считаюсь работающей пенсию мне не индэксируют я нашлавнешнего управляющего и обратилась что-бы меня уволили на что мне управляющий ответил что-бы я обратилась к своему директору и с ним согласовала Вопрос прав-ли управляющий? И должны-ли мне выплатить хотя-бы официальную зарплату. Наталья.
Должны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ.
Спросить
Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону.
СпроситьЗдравствуйте. Недостача к вам никакого отношения не имеют Если вы не подписывали договор о материальной ответственности. По поводу невыплаты заработной платы нужно обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию с письменной жалобой. У меня вот какой вопрос роботал грузчиком не официально зарплату не получил и директор сказал что по складу большая не достачя.
Здравствуйте. Недостача к вам никакого отношения не имеют Если вы не подписывали договор о материальной ответственности. По поводу невыплаты заработной платы нужно обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию с письменной жалобой.
СпроситьЗдравствуйте.
Прежде всего Вам следует обратиться в суд и требовать оплату задолженности по заработной плате. Так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.. И учтите, что для обращения в суд у вас всего 3 месяца с момента увольнения! А уголовная ответственность предусмотрена лишь за полную невыплату заработной платы в течение 2 месяцев и частичную в течение 3 месяцев (ст. 145.1 УК РФ) Как привлечь бывшего директора ООО к ответствености за невыплату заработной платы при увольнении и по каким статьям УК РФ?
Здравствуйте.
Прежде всего Вам следует обратиться в суд и требовать оплату задолженности по заработной плате. Так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию..
Спросить
И учтите, что для обращения в суд у вас всего 3 месяца с момента увольнения! А уголовная ответственность предусмотрена лишь за полную невыплату заработной платы в течение 2 месяцев и частичную в течение 3 месяцев (ст. 145.1 УК РФ)
СпроситьВ транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
СпроситьЗдравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
СпроситьПодавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
СпроситьЭто не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день! Не сможете, пока не будет инициировано дело о банкротстве предприятия. Если не платят ЗП, каждому работнику необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Уважаемая Юлия! Для решения вопроса о невыплате заработанной плате Вы должны обратиться в прокуратуру а также трудовую инспекцию. Вы также имеете право подать исковое заявление о взыскании заработанной платы. Если Вы уже имеете судебное решение по выплате зарплаты, то Вы можете подать исковое заявление о субсидиарной ответственности директора и учредителей в порядке ст.399 ГК РФ. Второй месяц нам не выплачивают зарплату. Денег на счетах нет. Сможем ли мы, работники, взыскать задолженность за счет имущества директора и учредителей?
Уважаемая Юлия! Для решения вопроса о невыплате заработанной плате Вы должны обратиться в прокуратуру а также трудовую инспекцию. Вы также имеете право подать исковое заявление о взыскании заработанной платы. Если Вы уже имеете судебное решение по выплате зарплаты, то Вы можете подать исковое заявление о субсидиарной ответственности директора и учредителей в порядке ст.399 ГК РФ.
СпроситьОтветственность несет юридическое лицо - ООО, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Учредитель и директор ооо разные люди. Директора ооо осводили от должности как совместителя. При увольнении директору ооо не выплатили заработную плату за последние три года. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы директору ооо?
Ответственность несет юридическое лицо - ООО, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьДоброго времени суток!
Невыплата заработной платы работникам (а директор и бухгалтер являются такими же наемными работниками, как все остальные), является нарушением трудового законодательства.
Удачи и всех благ! У нас ООО 3 мес нет заказов и поступлений р/с можно ли не начислять з/п директору и бухгалтеру.
Доброго времени суток!
Невыплата заработной платы работникам (а директор и бухгалтер являются такими же наемными работниками, как все остальные), является нарушением трудового законодательства.
Удачи и всех благ!
СпроситьОбратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, а также в инспекцию труда с заявлением. Не пропустите сроки обращения в суд. Удачи Вам. Если и вам не была выплачена заработная плата в том числе, то навряд ли вас привлекут к ответственности, поэтому все претензии будут к самому обществу. Сергей Владимирович, обращайтесь в суд к самой компании с иском о взыскании заработной платы и всех иных положенных по закону или трудовому договору выплат. Я проработал генеральным директором по найму 4 месяца. В итоге не была выплачена заработная плата ни мне ни остальным специалистам. Форма собственности организации ООО. Кто должен нести ответственность за данный факт, согласно действующего законодательства РФ.
Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, а также в инспекцию труда с заявлением. Не пропустите сроки обращения в суд. Удачи Вам.
Спросить
Если и вам не была выплачена заработная плата в том числе, то навряд ли вас привлекут к ответственности, поэтому все претензии будут к самому обществу.
Спросить
Сергей Владимирович, обращайтесь в суд к самой компании с иском о взыскании заработной платы и всех иных положенных по закону или трудовому договору выплат.
СпроситьПригрозите директору трудовой инспекцией, прокуратурой. Если не поможет, то согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, если вам задерживают заработную плату больше чем на 15 дней, известив работодателя в письменной форме, можете не выходить на работу. И обязательно обратитесь в вышеуказанные органы.
Опираясь на положения ст. 22 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 382 Трудового кодекса РФ вы обратиться в суд за восстановлением своих прав, в том числе и в случае невыплаты зарплаты.Возникли вопросы? Пишите! Звоните! Я нахожусь в г. Тула. На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.
Пригрозите директору трудовой инспекцией, прокуратурой. Если не поможет, то согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, если вам задерживают заработную плату больше чем на 15 дней, известив работодателя в письменной форме, можете не выходить на работу. И обязательно обратитесь в вышеуказанные органы.
Опираясь на положения ст. 22 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 382 Трудового кодекса РФ вы обратиться в суд за восстановлением своих прав, в том числе и в случае невыплаты зарплаты.Возникли вопросы? Пишите! Звоните! Я нахожусь в г. Тула.
СпроситьСогласно закону в день увольнения вам должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт. Если отказывают, можно взыскать деньги в судебном порядке. Вам необходимо направить иск в районный суд по месту нахождения организации о невыплате заработной платы и истребовании трудовой книжки. Также параллельно подать жалобу в трудовую инспекцию. Как забрать зп за отработанные часы на испытательном сроке. Если директор не подписывает заявление и выгоняет с места работы? Ну и конечно трудовую книжку. При устройстве на работу очень сильно обманули.
Согласно закону в день увольнения вам должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт. Если отказывают, можно взыскать деньги в судебном порядке.
Спросить
Вам необходимо направить иск в районный суд по месту нахождения организации о невыплате заработной платы и истребовании трудовой книжки. Также параллельно подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДиректору может грозить уголовная ответственность за длительную невыплату заработной платы. Но требовать деньги можно только с работодателя - юридического лица. Задолженность по зарплате 12 месяцев, 1 месяц назад директор уволился. Если работник обратится в суд, что грозит директору?
Добрый день! нужно погасить долги и все Не платить зарплату - это смертный грех! Выход один - начать гасить задолженность, просить работников отозвать заявление из суда.
На директора могут завести уголовное дело за невыплату зп, даже на нового.
После решения суда, приставы арестуют Ваш банковский счет, арестуют имущество. На организацию подали заявление о выплате задолженности по заработной плате работникам как можно поступить новому директору.
Не платить зарплату - это смертный грех! Выход один - начать гасить задолженность, просить работников отозвать заявление из суда.
На директора могут завести уголовное дело за невыплату зп, даже на нового.
После решения суда, приставы арестуют Ваш банковский счет, арестуют имущество.
СпроситьНет вы обязаны явиться Я директор организации. За невыплату заработной платы меня вызывают в прокуратуру для возбуждения дела об административном правонарушении в 18 часов. Для меня это неудобно. Могу ли я не явится по повестке?
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте,Александра!
Руководитель Вашего предприятия нарушает законы РФ. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, в инспекцию по труду.
Поверьте, если вы обратитесь в инспекцию по труду, Ваше дело сдвинется с точки, потому как выплатить Вам заработную плату для работодателя будет лучше, чем платить огромные штрафы. Напишите жалобу в прокуратуру, так как есть еще и уголовная ответственность за невыплату зарплаты. Исковое заявление в суд тоже можно и нужно подать.Всего доброго! Обращаться вам следует либо в трудовую инспекцию, либо сразу в суд, что намного действеннее Умер генеральный директор, фирма продолжает существовать, но новый ген директор не платит зарплату, ссылаясь на то, что все вопросы к первому на могилу, как поступить.
Здравствуйте,Александра!
Руководитель Вашего предприятия нарушает законы РФ. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, в инспекцию по труду.
Поверьте, если вы обратитесь в инспекцию по труду, Ваше дело сдвинется с точки, потому как выплатить Вам заработную плату для работодателя будет лучше, чем платить огромные штрафы. Напишите жалобу в прокуратуру, так как есть еще и уголовная ответственность за невыплату зарплаты. Исковое заявление в суд тоже можно и нужно подать.Всего доброго!
СпроситьОбращаться вам следует либо в трудовую инспекцию, либо сразу в суд, что намного действеннее
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру. Ответственность за невыплату заработной платы несет генеральный директор, а не учредитель. Я являюсь генеральным директором фирмы. Учредитель фирмы другой человек, занимает должность заместителя гендиректора с правом первой подписи. Все финансовые вопросы решает он. За два года не выплачена зарплата не только мне как директору, но и другим работникам фирмы. Как привлечь учредителя к ответственности за невыплату зарплаты?
Ответственность за невыплату заработной платы несет генеральный директор, а не учредитель.
СпроситьЗдравствуйте!
нет в данном случае уголовной ответственности для директора . исполнять решение суда должны приставы Здравствуйте! обращайтесь к приставам, пусть исполняют решение суда, это их работа. В возбуждении уголовного дела будет отказано На заседании суда, принявшем решение о установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы присутствовал представитель ответчика-директор ООО. РЕШЕНИЕ СУДА ОН НЕ ВЫПОЛНИЛ. Спустя некоторое время он уволился. Можно ли и как привлечь к уголовной ответственности за невыплату заработной платы и невыполнение решения суда этого директора?
В данный момент это ООО НАХОДИТСЯ В СТАДИИ РЕОРГАНИЗАЦИИ.
Здравствуйте!
нет в данном случае уголовной ответственности для директора . исполнять решение суда должны приставы
СпроситьУже должно быть принято - пишите запрос в полицию? потом жалобу в прокуратуру Здравствуйте. Согласно ст. 144 УПК РФ срок проверки поступившего материала составляет 3 суток и может быть продлен до 10 суток и далее 30 суток. Я написал заявление в следственный отдел о возбуждении уголовного дела в отношении директора чоп за невыплату заработной платы за 4 месяца. Прошел месяц но решения ни какого не принято. Каковы сроки принятия решения по данному вопросу?
