Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Массовое увольнение из электромонтажной фирмы - проблемы с трудовыми книжками и невыплатой заработной платы

Возможно - в судебном порядке. В электромонтажной фирме я проработал более 2 х лет. Но в связи с хронической невыплатой з-п 2 го октября мы массово подали заявления на увольнение (бригада 10 человек). Когда приехали забирать трудовые книжки оказалось, что у половины из нас (у меня в том числе) книжки не заполнены (нет записи, что работали в этой фирме) Владелец постоянно меняет названия фирмы, учередителя с целью уйти от налогов. Расчёт по з-п не получили до сих пор (август, сентябрь) На руках есть табеля, где отмечены наши рабочие часы за данные месяцы. Есть ли возможность получить деньги и что для этого нужно предпринять? Спасибо.

Перспективы получения требуемого возмещения по делу о невыплате договорной части заработной платы против компании Любавушка РГ

В суде истец должен подтвердить и обосновать свои требования.

Ваши шансы таковы - насколько Ваши требования будут доказаны и обоснованы. Ваши задачи: 1) не пропустить срок на обращение в суд (3 месяца со дня увольнения либо со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении прав); 2) грамотно составленный иск, расчет исковых требований, грамотно подобранные документы, представленные в суд по подсудности (райсуд по месту нахождения ответчика); 3) наличие доказательств размера договорной части заработной платы (документальных - свидетельские показания в данной части суд не примет). Справитесь - тогда ответчику придется доказывать, что он Вам выплатил все, что должен. Не докажет - будет виновен, и суд взыщет с него все, что Вам причитается по закону. Удачи. Хочу подать на работодателя Компанию Любавушка РГ в суд за не выплату договорной части зар платы какие мои шансы получить требуемое?

Проблемы при увольнении - отказ руководителя подписать обходной лист и невыплата заработной платы

Обходной лист не предусмотрен ТК РФ. Вам обязаны выдать трудовую книжку и полностью весь расчет. включая компенсации за неиспользованные отпуска, именно 30 декабря, иначе работодателем будет нарушено трудовое законодательство. Написала заявление на увольнение, последний рабочий день - 30 декабря. Руководитель не подписывает обходной лист, требует сдачи дел. Это не соответствует Трудовому кодексу, но без ее подписи я не могу сдать технику и получить заработную плату. Так же в период работы в этой организации сменилось юридическое лицо и я за 1 год и 7 месяцев брала только 14 дней оплачиваемого отпуска. Могу ли я получить компенсацию за отпуск, если в год мы можем получить только 2 недели оплачиваемого отпуска и 2 недели за свой счет. Зарплату, я так понимаю, смогу получить только ту, которая указана в договоре?

Невыплата заработной платы - мои долги перед работодателем

Предъявить ему можете требование полностью расчитаться и за декабрь согласно ст84.1 ТК РФ Не выплатит за декабрь - у Вас 3 месяца со дня увольнения, для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Тратить время на трудовую инспекцию и прокуратуру не рекомендую - через них Вы свои деньги не получите, доказано и проверено. Я увольняюсь с работы сегодняшним днем 29.12.2015 г. Задолженность работодателя по заработной плате за Ноябрь и Декабрь. А рассчитал он только за Ноябрь. Что я могу ему предъявить?

Проблемы после увольнения из компании Евросеть - отказ от увольнения без подписания договора и невыплата заработанных денег

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру, взыскивайте заработную плату в судебном порядке. При увольнении из компании Евросеть в мае этого года, мне было сказано что мое увольнение может быть возможно только при подписании договора о том, что я согласна выплачивать долг перед компанией в течение года, он образуется из-за недостач после инвентаризаций, мне не дали подписанную компанией копию, а без этого договора отказывались увольнять по собственному, а только вручили реквизиты по которым оплачивать. Также после увольнения мне не произвели расчет. Куда обращаться в таких случаях так как выплат я до сих пор никаких не производила, потому что виноватой себя в недостачах не считаю. И как получить положенные мне деньги после увольнения?

Мне нужно подать заявление в прокуратуру о невыплате расчета при увольнении и выплате задержанной заработной платы (образец)

Вам нужно подать иск в суд о взыскании зарплаты. Мне нужно подать заявление в прокуратуру о невыплате расчета при увольнении и выплате задержанной заработной платы (образец)

Как решить ситуацию с невыплатой зарплаты после увольнения без трудового договора?

Она вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (если сможет доказать) и взыскании заработной платы. Нужно обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений и взыскивайте задолженность по зарплате. Моя подруга работала на ИП,без труд. Договора. Сейчас её уволили, долг по зар. плате за 3 месяца. Работодатель не скрывается, но и долг не отдаёт.посоветуйте, как решить ситуацию!

Невыплата заработной платы - как и где обратиться в случае задержки расчетов после увольнения

Здравствуйте! Для начала к бывшему работодателю, затем в инспекцию по труду и прокуратуру, если не уладится вопрос в суд. пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Срок исковой давности для обращения в суд - 3 месяца, истек. Если ответчик заявит об этом в суде, в иске будет отказано 01.10.15 г. уволился с работы. До сего дня 16.12.15. не получил расчет и з.плату за июль, август, сентябрь 2015 года. Куда и как обратиться?

Как подать в суд на работодателя из-за невыплаты задолженности по зарплате при увольнении из другого города?

Вам нужно обратиться к адвокату, который будет вместо ваш участвовать в суде. Ему потребуется нотариальная доверенность от вас. Также потребуются доказательства наличия задолженности по заработной плате: копия записки-расчета/копия расчетного листка/копия соглашения о расторжении трудового договора.

И наконец - документы, подтверждающие размер заработной Истца для расчета суммы задолженности Ответчика:

копия трудового договора/копия справки 2-НДФЛ/копия выписки с банковского счета Истца/копия трудовой книжки (заверенная по последнему месты работы). Собираюсь уволиться с предприятия находящегося в г. Екатеринбурге. Сама я из другого города. При увольнении предприятие не может мне выплатить расчет из-за уже имеющейся большой задолженности по зп. другим работающим и уволившимся с августа.

После увольнения мне придется уехать из г.Екатеринбурга.

Пожалуйста, подскажите какие документы мне подготовить и как подать в суд на работодателя?

Невыплата зарплаты и остатков денег за отпуск - что делать и куда обратиться?

Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. Полный расчет обязаны выдать в день увольнения (ст.140 ТК РФ). Здравствуйте!

В связи с тем, что Вы не получили полный расчет, то вправе обращаться в гос. инспекцию по труду или в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Я уволилась по собственному желанию две недели назад. Но не зарплату, ни расчетные так мне ещё не перевели, даже не перевели остатки денег за отпуск. Законно ли это? И что мне делать? Куда мне жаловаться?

Как составить заявление на ООО РСО Край в связи с невыплатой компенсации за 3 года отпуска и задержкой расчетной

Не обучаем, составление исковых заявлений или заявлений в надзорные органы - услуга платная.

Не выплатили расчет при увольнении - у Вас есть три месяца для обращения в суд с иском о взыскании долга по заработной плате и иным выплатам от работодателя. Как написать заявление на ООО рсо край? Т.к.не выплатили компенсацию за 3 года отпуска за простои расчетные и заработную плату за 6 месяцев.

Как получить не выплаченную зарплату и отпускные при увольнении? Ситуация с невыплатой заработной платы работодателем

Ваша официальная зарплата 6 тыс рублей.

Если работодатель откажется в добровольном порядке Вам выплатить зарплату, о которой Вы договаривались, то будет проблематично доказать, что он Вам что-то должен, кроме 6 тыс. Здравствуете! Работодатель не выплачивает заработную плату уже более 3-х месяцев, работаю по трудовому договору, в котором прописана з/п 6 тысяч рублей, но платил каждый месяцчерную, по ведомостям нигде не расписывалась уже более года, сейчас хочу уволиться, прошу Вас посоветовать, как мне поступить, чтобы получить не выплаченную заработную плату за три месяца (черную) и отпускные?

Какие нужны для подачи заявление в суд на работодателя о невыплате заработной платы.

Добрый день! вам нужен иск, приказ об увольнении, копию трудового договора. Какие нужны для подачи заявление в суд на работодателя о невыплате заработной платы.

Проблемы с выплатой заработной платы и недостачей после ревизии у ИП

Здравствуйте. Не платите ни копейки, обойдутся. Заявление об увольнении можно было и не писать, но это Ваше право.... Здравствуйте, Валентина! Если Вам не выплатили все причитающиеся при увольнении суммы - жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ, пусть проводят проверки. Если нарушение по невыплате заработной плате установит прокурор - он сам в Ваших интересах обратится в суд. Что касается недостачи (если Вы письменно не признали свою вину в ее образовании), то пусть Ваш работодатель взыскивает ее в судебном порядке. В суде у Вас появится возможность как снизить размер суммы, так и вовсе обойтись без выплат, доказав какие-либо неверные действия работодателя. Если что - обращайтесь. Работала у ИП прошла ревизия с недостачей двух человек попросили уволиться з.п не выплатили и еще попросили вернуть часть отпускных что бы в ТК была запись нормальная. Документы отдали а сейчас требуют доплатить за недостачу еще.

Невыплата зарплаты и увольнение в результате проведенной ревизии - что делать?

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (если сможете доказать) и взыскании заработной платы. У меня такой вопрос: я работаю продацом в продуктовом магазине два месяца, но не устроенна т.к. Сказали что испытательный срок, на днях меня отстранили от работы для прохождения мед. комиссии, и за эти четыре дня провели ревизию без моего участия и уволили меня, обьяснив что взяли другого человека, но при этом мне задерживают зарплату уже на 2 недели, и сейчас при ревизии выявили недостачу, что мне делать.

«Невыплата заработной платы после увольнения - мне отказали в расчетном листе, требуют обходной лист»

В данном случае Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и в комиссию по трудовым спорам. Чтобы уволить должны быть основания в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Уважаемый Михаил.

Трудовой кодекс РФ регламентирует правила увольнения работников с их рабочего места. Согласно его положениям увольнение какого-либо работника осуществляется исключительно по приказу работодателя.

Применение в производственной деятельности предприятия требования обходного листа расценивается как противозаконное действие. Меня уволили не пособственному желанию ещё 10.11.2015 расчет и задолженность по заработной плате до сих пор не выплачен, пришел сегодня за расчетным листом по з/пл., но мне и его не дали требуют от меня обходной лист, имеют ли право требовать обходной лист если я не уволился по собст. Желанию, а меня уволили?

Проблема с увольнением и невыплатой заработной платы - какие возможности есть у работника?

Такое заключение может дать только юрист на очной консультации. У меня такая проблема. При увольнении с работы меня уволили задним числом то есть с 22.06.2015 г. по 31.08.2015 г. по расторжению договора. А по факту я там отработал до 10.11.2015 г., то есть работал я не официально. Мало того расчёт за ноябрь я не получил, а алименты которые я выплачиваю по исполнительному листу с меня за последний месяц удержали, но так и не перевели. По обращению в трудовую инспекцию мне выплотили только компенсацию за отпуск, копейки. Смогу ли я доказать что то по суду.

Проблема невыплаты бонусной части заработной платы при увольнении - как защитить свои права?

И не смутит, время такое. Пригрозите им обращением в суд и налоговую. Может что и получится. Удачи вам! В фирме есть белая и черная зп (бонусная часть). При увольнении, мне выплатили только оклад, бонусую часть не выплатили за три месяца. Но есть Справка, как доказательство, что я получала 100 т.р (которую брала ранее для предоставления в банк) и есть так же расчет мотивации. Так как бонусную часть, я именно сама рас читывала. Есть свидетели, что (бывшие сотрудники) которые могут подтвердить доходность. Но работодатель отказывается выплачивать. (другим сотрудникам выплатили-которые работают) на мой ответ почему мне не выплачивают, говорят-что я же уволилась... Как быть подскажите пож-та. По мимо всего этого - они в курсе, что я одна воспитываю несовершенно летнего ребенка одна и даже это их не смутило.

Незаконное увольнение и невыплата денег при отсутствии трудового договора - что делать?

К сожалению, ничего сделать вы не сможете, ведь ваш сын никаких договоров с работодателем не подписывал, а значит предмета спора нет. Удачи вам! Добрый день! В Вашем случае речи об экономическом преступлении нет. Тут явно видно нарушение трудового права. Это гражданско-правовые отношения. Вам следует обратиться с иском в суд на работодателя, и доказать в суде, что сын действительно осуществлял трудовую деятельность в данной организации. Нет, это не экономическое преступление.

Действия:

1. Подача иска об установлении трудовых отношений.

2. Взыскание заработной платы и восстановление на работе, в том числе. Ответьте пожалуйста. Сын не оформил на работе трудовой договор. Сейчас его уволили и начальник не выплатил ему деньги. Законно ли это? Что можно предпринять? Что это? Экономическое преступление?

Сроки давности при невыплате заработной платы при увольнении

Срок предъявления для исполнения исполнительного акта - три года с момента вынесения решения суда Существует ли срок давности по невыплате заработной платы при увольнении? Есть постановление суда.

Работодатель не выплачивает зарплату с августа - что делать и нужно ли писать заявление об увольнении?

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (если сможете доказать) и взыскании заработной платы. По невыплате заработной платы - обращайтесь в суд - устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату. Уведомлять не обязательно. Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Работаю не официально месяц и узнала от сотрудников, что работодатель не выплачивает им зарплаты уже с августа этого года. Завтра у меня последняя смена и об этом я предупредила 26 ноября руководителя (хозяина клиники). Что делать? Нужно ли писать заявление об увольнении или что-то что я его уведомила об этом заранее? Подскажите! Выплачивать зарплату сказал не будет.

Невыплата заработной платы и отпускных - что делать и куда обратиться

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании.Можете уволиться после окончания отпуска по БиР. А еще подскажите следующие выплаты кто будет оплачивать после моего увольнения? Огромное спасибо!!!!!!!!!!!! А будет ли идти мне стаж? и какие необходимы документы для подачи заявления в суд? Кто выплачивает единовременное пособие за рождения ребенка и детское пособие после увольнения? Работодатель не выплачивает заработную плату с сентября месяца. Я с 22 октября нахожусь в трудовом отпуске - отпускные были не выплачены! А с 26 ноября я ушла на больничный по беременности и родам. Куда необходимо обратится для того чтобы работодатель выплатил все что положено? И когда я могу уволиться с предприятия для того чтобы следующие выплаты ненужно было так долго ждать?

Нарушение прав работника - как разобраться с неофициальным увольнением и невыплатой заработной платы

Если есть доказательства обращайтесь в суд для установления трудовых отношений. Помогите выяснить ситуацию! Мой муж проработал в фирме 1 месяц и 20 дней, работодатель офицально его не устроил в течение этого времени оправлял его два раза на обучение, ни каких выплат по заработной плате не давал, говорил что сдашь экзамен там видно будет, по словам работодателя экзамен он не сдал хоть и ответил на основные вопросы, в этот же день он заставил написать его заявление на увольнение и всё! хотя при принятие на работу ни каких заявлениий не писалось, подскажите что можно сделать в данной ситуации?

Используемый закон для получения письменного ответа от бывшего работодателя о причине невыплаты расчета при увольнении

Трудовой кодекс в случаки отказа обращайтесь в инспекцию труда Ни на какие законы ссылаться не нужно-просто пишется претензия с требованием выплаты заработной платы и указанием срока на добровольное исполнение. Претензия вручается под роспись или направляется по почте заказным письмом с уведомлением. На какой закон можно опереться что-бы попросить бывшего работодателя дать письменный ответ о причине не выплате расчета при увольнение? И что делать в случае отказа?

Как решить проблему с увольнением и невыплатой заработной платы при нахождении новой работы?

Здравствуйте. Только по соглашению с работодателем, а так две недели работать придется Как поступить в следующей ситуации:

Девушка работает в магазине в торговом центре, нашла другую работу, по своей профессии. Ждут её н новой работе хоть завтра. Руководство магазина не согласно увольнять девушку ранее, чем 30 ноября. На вопрос о том, что будет, если она просто не придёт на работу, ей ответили, что после 3 прогулов её уволят и не выплатят заработную плату вообще. Законно ли данное решение о невыплате заработной платы? Как можно ускорить процесс увольнения что бы скорее перейти на новую работу?

Заранее большое спасибо за ответ!

Невыплата заработной платы при увольнении / Трудовое право - 886 советов адвокатов и юристов