Невыплата заработной платы УК РФ - 245 советов адвокатов и юристов
Если докажете факт наличия трудовых отношений, можно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Также можно попробовать написать заявление в полицию по факту невыплаты заработной платы, мошенничества (ст. 145.1, 159 УК РФ) .
В следующий раз обратите большее внимание на официальное оформление своих отношений с работодателем. В этом случае такой обман для него становится куда более опасным. В суд с иском. В суде решать вопрос об установлении ваших отношений трудовыми, взыскивать ЗП. У меня один вопрос, я работала не официально в одном офисе уборщица менеджер меня кинула за 2 месяц что нужно сделать? Она многих людей кидала
Если докажете факт наличия трудовых отношений, можно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Также можно попробовать написать заявление в полицию по факту невыплаты заработной платы, мошенничества (ст. 145.1, 159 УК РФ) .
В следующий раз обратите большее внимание на официальное оформление своих отношений с работодателем. В этом случае такой обман для него становится куда более опасным.
Спросить
Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года. Это теоретический вопрос или конкретный случай? Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии. Согласно каким нормам права предусмотрена ответственность работодателя по невыплате работнику предусмотренной локальным нормативным актом разовой премии в конце года и невыполнение обязанности по организации повышения квалификации согласно подзаконного акта с отрывом работника от исполнения трудовых обязанностей?
Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года.
Спросить
Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии.
СпроситьЧастью 1 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Таким образом, задолженность по указанным выплатам в течение трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты является основанием для уголовной ответственности. Работая в организации я столкнулся с проблемой, так работодатель перечисляя за меня налоги не выплачивал мне заработную плату, дело сейчас находится в суде, подскажите пожалуйста каким нарушением является вышеописанная ситуация.
Частью 1 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Таким образом, задолженность по указанным выплатам в течение трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты является основанием для уголовной ответственности.
СпроситьНе можете взять. Это могут расценить как кражу (ст. 158 УК РФ) или самоуправство (ст. 330 УК РФ). П поводу невыплаты заработной платы обращайтесь в суд с иском. Нет, это самоуправство. За такое в России закрывают. Нет, нельзя, это кража чужого имущества. Работодатель не выплачивает заработную плату уже неделю, зарплата белая / серая, причем не выплачивается даже белая часть. Работаю прорабом в организации. Планирую уволится. Могу ли я взять инструмент работодателя и держать их у себя до тех пор пока не выплатят мне мою заработную плату? Есть риск то после увольнения я не получу свои деньги за полтора месяца работы
Не можете взять. Это могут расценить как кражу (ст. 158 УК РФ) или самоуправство (ст. 330 УК РФ). П поводу невыплаты заработной платы обращайтесь в суд с иском.
Спросить
Одно другого не касается Константин Иванов доброго вечера,
Доказать мошенничество, а именно действия подпадающие под статью 159 УК РФ, крайне тяжело, в Вашем случае шансы равны 0 Признают ли доказательством мошенничества наличие справки о доходах в банке (для кредита), при одновременном наличии судебного решения о взыскании невыплаченной заработной платы (промежуток времени тот же, фирма та же). Спасибо.
Константин Иванов доброго вечера,
Доказать мошенничество, а именно действия подпадающие под статью 159 УК РФ, крайне тяжело, в Вашем случае шансы равны 0
Спросить
Мошенник директор некоей фирмы или фирма? Адвокаты различают в исковом заявлении и в чем тут подвох?
Фирма не может быть мошенником. Добрый день!
Уточните, что у Вас случилось?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Ответ однозначно дать нельзя. Все зависит от ситуации.
Скажем невыплаченную заработную плату вы можете взыскать с фирмы в порядке гражданского судопроизводства.
Кроме того, за невыплату заработной платы установлена уголовная ответственность. Обвиняемым по делу естественно будет директор. Мошенники может быть только руководитель фирмы ст.159 УК РФ, как физическое лицо. Фирма мошенником быть не может Мошенник директор некоей фирмы или фирма? Адвокаты различают в исковом заявлении и в чем тут подвох?
Добрый день!
Уточните, что у Вас случилось?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьОтвет однозначно дать нельзя. Все зависит от ситуации.
Скажем невыплаченную заработную плату вы можете взыскать с фирмы в порядке гражданского судопроизводства.
Кроме того, за невыплату заработной платы установлена уголовная ответственность. Обвиняемым по делу естественно будет директор.
Спросить
Мошенники может быть только руководитель фирмы ст.159 УК РФ, как физическое лицо. Фирма мошенником быть не может
СпроситьЖалобу в прокуратуру и в ГИТ. Подайте иск в суд ТК РФ Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Отравляйте претензию. В течении 10 дней в зависимости от ответа или его отсутствия. В суд. Также можете сразу идти в суд. Пени и моральный еще получите. Здравствуйте
В судебном порядке взыскивайте недополученную заработную плату. Какая заработная плата у самозанятого? В суд сходите с иском и взыщите положенное... Работал от И.П. на заводе в качестве самозанятого. Есть договор, расчетный лист. Не доплатили заработную плату. Как взыскать деньги? На контакт не идёт.
ТК РФ Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Отравляйте претензию. В течении 10 дней в зависимости от ответа или его отсутствия. В суд. Также можете сразу идти в суд. Пени и моральный еще получите.
Спросить
Какая заработная плата у самозанятого? В суд сходите с иском и взыщите положенное...
СпроситьОбращайтесь в полицию. Вам нужно обратиться в прокуратуру Обратитесь в полицию Возможно у вас будет дело Вам нужно написать заявление о невыплате заработной платы. Данная категория дел подследственна органам Следственного комитета РФ. Я рекомендую обратиться в следственный отдел СК РФ по месту регистрации организации работодателя или в органы прокуратуры. В данных ведомствах проведут проверку и дадут оценку действиям работодателя. При наличии признаков преступления, по этому факту возбудят уголовное дело. Образец заявления Вы можете найти в сети интернет или спросить бланк в указанных ведомствах. Илья Александрович, здравствуйте.
Вам нужно обратиться в следственный комитет, это их подведрмственность.
Ну или жалобу в прокуратуру, при наличии признаков преступления, прокуратура сама направит маиеимал для проверки.
С уважением, Дарья Алексеевна Как досудебно возбудить уголовное дело по задержке выплаты зарплаты?
Вам нужно написать заявление о невыплате заработной платы. Данная категория дел подследственна органам Следственного комитета РФ. Я рекомендую обратиться в следственный отдел СК РФ по месту регистрации организации работодателя или в органы прокуратуры. В данных ведомствах проведут проверку и дадут оценку действиям работодателя. При наличии признаков преступления, по этому факту возбудят уголовное дело. Образец заявления Вы можете найти в сети интернет или спросить бланк в указанных ведомствах.
Спросить
Илья Александрович, здравствуйте.
Вам нужно обратиться в следственный комитет, это их подведрмственность.
Ну или жалобу в прокуратуру, при наличии признаков преступления, прокуратура сама направит маиеимал для проверки.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДобрый день!
Денежные средства нужно взыскивать работодателя. Ему нужно обратиться в суд с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ. Уголовное дело должно быть возбуждено, ваш парень должен быть признан потерпевшим. Насчет зарплаты нужно взыскивать долг с работодателя в судебном попядке. Нет. Подавать в суд на работодателя. Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление в Следственный комитет. Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деяние. Ст. 145.1 УК РФ подследственность Следственного комитета Моему молодому человеку 3 месяца не выплачивали зарплату сперва потому, что работодатель переходил в другой банк. Потом зп пришла всем сотрудникам, кроме моего парня. Он обратился в полицию, где выяснилось, что зарплату молча получал на карту другой сотрудник, получая за него и за себя. Какие теперь должны быть дальнейшие действия? Подавать в суд на этого человека о возврате незаконно присвоенных денежных средств? Сумма невыплаченной зарплаты около 90 тысяч.
Добрый день!
Денежные средства нужно взыскивать работодателя. Ему нужно обратиться в суд с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьУголовное дело должно быть возбуждено, ваш парень должен быть признан потерпевшим. Насчет зарплаты нужно взыскивать долг с работодателя в судебном попядке.
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление в Следственный комитет. Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деяние. Ст. 145.1 УК РФ подследственность Следственного комитета
СпроситьЗдравствуйте! Необходимо написать заявление в Следственный комитет или прокуратуру. Невыплата заработной платы свыше двух месяцев - уголовно наказуемое деяние (ст. 145.1 УК РФ). Фирма до сих пор не до конца выплатила зарплату за ноябрь. В вакансии на hh.ru стояло 67 тысяч, но в заключенном договоре 21. Правда платили согласно условиям, указанным в вакансии. Но с задержкой на 2 месяца. Сейчас задержка уже близится к 4-м месяцам, жить становится не на что. Учитывая, что работаю на своём автомобиле, это просто в ближайшие дни приведёт к тому, что работать на одних обещаниях я больше не смогу. Логистическая компания, занимающаяся грузоперевозками. Люди увольняются, водители, понимая, что ничего не получат, просто бросают фуры на маршруте и уезжают домой, чтоб сберечь хоть что-то. Называется CLC-GROUP.
Здравствуйте! Необходимо написать заявление в Следственный комитет или прокуратуру. Невыплата заработной платы свыше двух месяцев - уголовно наказуемое деяние (ст. 145.1 УК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Можете. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния влечет для работодателя, как минимум, административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Помимо этого, Вы вправе обратиться с соответствующими требованиями и в суд. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ). Работодатель не платил пять месяцев надбавки за вахтовый метод работы и межвахтовый отдых, в договоре указан вахтовый метод. Могули я истребовать с работодатель невыплаченую сумму?
Здравствуйте, Алексей. Можете. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния влечет для работодателя, как минимум, административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда. Помимо этого, Вы вправе обратиться с соответствующими требованиями и в суд. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьРаботодателя привлекут к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Вы вправе подать заявление и в полицию по факту не выплаты вам ЗП - УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Как будет продолжаться дело, если написать заявление в трудовую инспекцию, по поводу невыдачи заработной платы?
Надо мониторить эту компанию, может она открылась под другим названием, тогда попробовать попредъявлять требования по правопреемству.
Возможно было банкротство, тогда можно попробовать заявить иск о привлечении к субсидиарной ответственности должника (директора фирмы).
Ещё вариант - обжаловать отказ приставов, написать заявление на бездействие. Но в любом случае придётся скорее всего самому рыскать и искать имущество, директора и т.д. Здрвствуйте
Обратиться в полицию по ст. 145.1 УК РФ
Обратиться в суд о взыскании долга с учредителя и директора в порядке субсидиарной ответственности. В 21 году выйграла дело по факту невыплаты заработной платы, было передано в ФССП для исполнения, в течении года не было исполнено а сейчас вообще отказали в исполнении так как данная организация больше не числится в ЕГРЮЛ. Что делать? Куда обращаться? Это ведь умышленное банкротство после решения суда, мало того как можно закрыться если есть долги, а они должны были даже ФНС.
Надо мониторить эту компанию, может она открылась под другим названием, тогда попробовать попредъявлять требования по правопреемству.
Возможно было банкротство, тогда можно попробовать заявить иск о привлечении к субсидиарной ответственности должника (директора фирмы).
Ещё вариант - обжаловать отказ приставов, написать заявление на бездействие. Но в любом случае придётся скорее всего самому рыскать и искать имущество, директора и т.д.
Спросить
Здрвствуйте
Обратиться в полицию по ст. 145.1 УК РФ
Обратиться в суд о взыскании долга с учредителя и директора в порядке субсидиарной ответственности.
СпроситьВ инспекцию труда о проведении проверки, привлечении к административной ответственности. Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
[b]Таким образом, в случае невыплаты пособий работник вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.[/b] Роботодатель не подает мой больничный в фсс что делать? Подскажите утверждает что больничный не встает у них) в фсс сказали больничный закрыт больницей)) но работодаьель не подает документы.
В инспекцию труда о проведении проверки, привлечении к административной ответственности.
Спросить
Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
Таким образом, в случае невыплаты пособий работник вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности.
Увольнение в связи с невыплатой заработной платы по ТК РФ - https://trud.help/uvolnenie/v-svyazi-s-nevyiplatoy-zarabotnoy-platyi/ У меня такая ситуация на работе, у нас работодатели стали задерживать зп с апреля месяца.
И каждый месяц срок задержки увеличивался, один раз мы получили компенсацию от них за задержек маленькую сумму.
И вот сейчас идёт задержка аванса, и зп,аванс по договору подписан 25 числом а зп 10 августа…но ничего не выплачивают а кормят только завтраком каждый день.
Я решилась сейчас уволится, переживаю что ничего не выплатят.
И руководитель просит отработать 2 недели, но я не хочу…подскажите как быть в такой ситуации.
Подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности.
Увольнение в связи с невыплатой заработной платы по ТК РФ - Подробнее ➤
СпроситьЛиквидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты. Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. [b]Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику[/b] ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. [b]Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат[/b] УК РФ. Мне не выплатили заработную плату, может ли человек узнав что у него будут проверки ликвидировать ИП переоформить и тогда ему нечего будет предъявить?
Ликвидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты.
Спросить
Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ.
СпроситьЗаявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела ща невыплату заработной платы по ст.145.1 укрф. Добрый день!
Подайте в прокуратуру заявление по факту невыплаты Вам работодателем заработной платы (ст.145.1 УК РФ).
Возможно, что это будет мотивацией директора выплатить Вам зарплату. Такая ситуация, мой работодатель не правильно насчитал заработную плату, написаоа претензию о пересчете и выплате. Подала жалобу в трудовую инспекцию, она обязала выплатить сумму. В связи с блокировкой р/с направили в банк требование о снятии этой суммы в пользу меня, когда поступит. Прошёл месяц, денег так нет. Я уже уволилась. По слухам директор забросил эту организацию, открыл новую и работает там. Что можно сделать и привлечь к ответственности руководителя, учредителей? Долг перед мной 27 т.р. Как я могу получить деньги?
Заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела ща невыплату заработной платы по ст.145.1 укрф.
Спросить
Добрый день!
Подайте в прокуратуру заявление по факту невыплаты Вам работодателем заработной платы (ст.145.1 УК РФ).
Возможно, что это будет мотивацией директора выплатить Вам зарплату.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ. Обращайтесь с жалобой в гит. Работодателем не выплачивается аванс.
Здравствуйте. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ.
Спросить
Здрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора. Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Я уволилась в ноябре и досих пор не получила расчет, сказали, кто увольняется, тому никакого расчета. Что делать, как забрать свои деньги?
Здрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Этот человек может подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Человек устроился на работу курьера... отработал 9 дней... был уволен за опоздание... работодатель отказывается платить, Подскажите, куда нужно идти, и что делать в таком случае?
Здравствуйте. Этот человек может подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьДобрый вечер, Сергей! Вы не только можете обратиться, но это нужно сделать, так как организация, нарушающая сроки выплаты зарплаты несет не только административную, но и даже уголовную ответственность.
Цитата:
Если организация не выплачивает зарплату больше 2 месяцев, ее руководителя могут посадить на срок до 3 лет. ст. 145.1 УК РФ — невыплата заработной платы. Если зарплату выдают частично, но меньше половины от установленной суммы, то через 3 месяца просрочки руководителя могут привлечь к уголовной ответственности. Тогда максимальное наказание — лишение свободы на срок до года. Здравствуйте, да, вы можете подать такое заявление. Могу ли я обратиться в прокуратуру с заявлением о несвоевременной выплаты заплаты, на протяжении 6 месяцев, срок задержки от 10 до 15 дней.
Добрый вечер, Сергей! Вы не только можете обратиться, но это нужно сделать, так как организация, нарушающая сроки выплаты зарплаты несет не только административную, но и даже уголовную ответственность.
Цитата:
Если организация не выплачивает зарплату больше 2 месяцев, ее руководителя могут посадить на срок до 3 лет. ст. 145.1 УК РФ — невыплата заработной платы. Если зарплату выдают частично, но меньше половины от установленной суммы, то через 3 месяца просрочки руководителя могут привлечь к уголовной ответственности. Тогда максимальное наказание — лишение свободы на срок до года.
СпроситьМожете пригородить статьей 145.1. ч.1 УК РФ-Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Моя справка о Чернобыле закончилась в университете, я об этом не знала и мне ещё за 2 месяца прислали соц стипендию, начали звонить из бухгалтерии требовать написать заявление и вернуть деньги я сослалась на ст 1109 гражданского кодекса где написало что ничего не должна возвращать. Принесла новую справку в начале месяца, но стипендию не прислали, сказали вычли те деньги из моей соц. стипендии, как быть, имеют ли право они так поступать?
Можете пригородить статьей 145.1. ч.1 УК РФ-Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Заявление вы можете подавать в следственный комитет ибо невыплата заработной платы это его подследственность. А если в порядке жалобы то в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Формально в бездействии работодателя могут усматриваться признаки преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ. По смыслу статьи 151 части 2 пункта 1 подпункта "а" УПК РФ, производство по делам данной категории отнесено к подследственности Следственного комитета РФ, поэтому Вам - туда. Полиции (т.е. следователям МВД) в данном случае дело не подследственно, а прокуратура уголовных дел не возбуждает. Такие дела. Я хочу привлечь к уголовной ответственности бывшего работодателя. При увольнении мне не оплатили больничные листы, по решению суда работодателя обязали их оплатить. Но работодатель их до сих пор не оплатил. Куда подавать заявление: в прокуратуру или в милицию.? и по какому адресу: по месту регистрации юр. лица?
Здравствуйте. Заявление вы можете подавать в следственный комитет ибо невыплата заработной платы это его подследственность. А если в порядке жалобы то в прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Спросить
Формально в бездействии работодателя могут усматриваться признаки преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ. По смыслу статьи 151 части 2 пункта 1 подпункта "а" УПК РФ, производство по делам данной категории отнесено к подследственности Следственного комитета РФ, поэтому Вам - туда. Полиции (т.е. следователям МВД) в данном случае дело не подследственно, а прокуратура уголовных дел не возбуждает. Такие дела.
СпроситьОбращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты. СП выносится в течение пяти дней. Далее подавайте его в банк, в котором у работодателя есть счет. Получите задолженность. Обращайтесь тогда в инспекцию труда стст 356-360 тК РФ. Здравствуйте, Александр! За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Если задержка свыше 3 месяцев, то уголовная (ст. 145.1 УК РФ). Поэтому, для начала можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, можете с соответствующими требованиями о выплате обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). Здесь сможете требовать также компенсации морального вреда. Недодали зарплату. Руковотсво тянет время, пытается запутать.
Обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты. СП выносится в течение пяти дней. Далее подавайте его в банк, в котором у работодателя есть счет. Получите задолженность.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Если задержка свыше 3 месяцев, то уголовная (ст. 145.1 УК РФ). Поэтому, для начала можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, можете с соответствующими требованиями о выплате обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). Здесь сможете требовать также компенсации морального вреда.
Спросить
За статьей 145 часть 3 следует преступление предусмотренное статьей 146 ук рф. Вы наверное имели в виду наказание
У ст. 145 УК РФ нет 3 части.
Если это невыплата заработной платы с.145.1 УК РФ то 3 часть (повлекшее тяжкие последствия) предусматривает наказание
штраф в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Какое преступление следует за статьёй 145 часть 3?
Вы наверное имели в виду наказание
У ст. 145 УК РФ нет 3 части.
Если это невыплата заработной платы с.145.1 УК РФ то 3 часть (повлекшее тяжкие последствия) предусматривает наказание
штраф в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Спросить
